【年収500万~】子ども運動支援×エリアマネージャー
500~800万
企業名非公開
神奈川県横浜市
500~800万
企業名非公開
神奈川県横浜市
その他エリアマネージャー
児童相談員
【業務内容】 ・運動特化型児童発達支援・放課後等デイサービス等のスタジオ運営 ・現場スタッフとしての子ども支援、運動プログラムの実施 ・スタジオメンバーの育成・指導・評価 ・エリアマネージャー昇格後は、担当エリアの複数拠点(3~5スタジオ/各10~30名規模)の統括 ・売上および各種KPIの設計・モニタリング・改善アクションの実行 ・採用/育成/定着など「人」に関わるマネジメント全般 ・サービス品質の維持・向上のための仕組みづくり、現場オペレーション改善 ・会社方針・ミッションの浸透、メンバーの巻き込み・組織づくり 【やりがい・アピール項目】 ・「運動」を通じて子どもたちの成長を支え、福祉・保育・スポーツの価値を高める社会貢献性の高いポジションです ・年間20店舗以上の新規開所を目指す急成長フェーズで、売上・組織ともに拡大するダイナミックな環境に関われます ・複数店舗・グループリーダーを束ねるエリアマネージャーとして、経営に近い視点で事業運営に携われます ・理念や行動指針を大切にする「価値観経営」のもと、現場の熱量と数値目標の両方に向き合える方にとって大きな裁量とやりがいがあります
・複数拠点のマネジメント経験(目安:3店舗以上、または10名以上の人員管理経験) ・採用・育成・定着など「人」に関わるマネジメント経験 ・売上・KPIなど数値責任を持ち、戦略立案から実行まで行ってきたご経験 ※歓迎要件 ・中小企業や立ち上げフェーズなど、制度が未整備な環境で成果を出してきたご経験 ・教育・保育・療育・介護・フィットネスなど、人の成長支援事業でのご経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
116日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
シフト制、夏季・GW・年末年始、特別休暇有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制 ・月給:350,000円~570,000円 ・月額(基本給):350,000円~570,000円 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(昨年実績あり) ・残業手当:有り ・通勤手当:有り(上限30,000円/月) ・辞令による転居発生時には引っ越し補助あり ・想定年収500万~800万円は、経験・能力・前職年収等を考慮し決定
有
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
昇給・賞与: ・昇給年2回で、実績や貢献度をスピーディーに処遇へ反映する仕組みがございます。 ・賞与年2回(昨年実績あり)で、事業成長と個人の成果をしっかり評価いたします。 研修制度: ・入社時研修にて、福祉の基本知識や同社が大切にしている価値観・行動指針を体験形式で学んでいただきます。 ・「Liiクルーズ期間」として、まずは事業や運動支援の楽しさを体感しながら、現場理解と組織理解を深める期間を設定しております。 キャリアパス: ・入社後は現場スタッフとしてスタジオ運営・子ども支援・メンバー育成に従事し、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理→リーダー」とステップアップしていただきます。 ・その後、3~5スタジオを統括するエリアマネージャーとして、売上・KPI・人材・組織づくり全体に関わるポジションを目指していただきます。 ・急成長中の組織のため、新規事業・新エリアの立ち上げなど、将来的なポスト拡大も見込めます。 アピールポイント: ・売上200%成長、年間20店舗以上の新規開所を目指す急成長企業で、「子どもの運動支援」という社会貢献性の高い領域に関われます。 ・「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」というミッションのもと、運動を通じて子どもたちのカラダとココロの成長を支えることができます。 ・生産性向上を重視しており、残業は月10時間程度と少なめ。マネジメントポジションでありながら、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・教育・保育・福祉・スポーツの仕事の価値をポジティブに変えていくことを掲げており、「人の成長に関わる仕事」に情熱を持てる方には非常にフィットする環境です。
最終更新日:
500~800万
ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理
必須 ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 歓迎 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験
・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業、接骨院事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援/組織開発支援事業
302万~
TAKUMI(たくみ)は、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。一人ひとりに向き合える少数体制で、児童指導員として子どもたちの成長サポートをお任せします。 1クラスの生徒は3~10名程度(最大10名)、先生は3~4名。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、お子さまたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちの目指す姿です★ 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。
【必須】■以下いずれかの資格をお持ちの方 保育士・幼稚園教諭・教員免許(小中高)・社会福祉士・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理師 当施設の<児童指導員>として勤務いただける方を募集しております。 「実務経験がない」「資格はないが、教育学部・福祉学部・心理学部などで学んだ経験がある」という方も教室で活躍可能です。 入社後に研修がありますので、現時点で発達障がいに関する知識は不要◎ 実際に、中途入社の方は元保育士や学校の先生、福祉サービス従事者、医療出身者など様々な方が活躍しています。
■児童発達支援事業■放課後等デイサービス
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
382~558万
レンタルサービスというビジネススキームであり、顧客と長くお付き合いをすることができ、福祉用具を通して日本の超高齢社会を支援する社会貢献性の高い仕事です!■職務概要:・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具(車いす、歩行器など)、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品・住宅改修(手すりの設置など)のプランニング■詳細営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。(1)個人の方々に最適な利用プランのご提案(2)納品(3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施ケアマネジャーや、実際に福祉用具を使用する個人のお客様との信頼関係を構築していく営業活動です。要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーやお客様も気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。■備考:高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、同社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、サービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、事業の質を高める取り組みを続けています。
■必須要件・営業、販売など顧客折衝の経験をお持ちの方 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
319~476万
当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■お子様への直接支援 ■保護者,関係機関との連携 ■ティーンズの教育プログラム作成 ■地方のパートナーシップ企業との連携 ■オンラインセミナーのファシリテーション ■広報活動 ■その他事業運営業務等 ◎当社プログラムを用いて子どもたちへの支援をしていただきますが、入社時研修や動画教材も充実しており現場でのOJTで少しずつ覚えていただけますので、未経験でも安心してご入社いただけます
【必須】■人材or教育or福祉業界経験、又は営業等の対人折衝経験■PC操作(Excel/Word/Outlook等)【以下、いずれか必須】■教員免許保有者 ■心理/社会/社会福祉/教育学■精神保健福祉士,社会福祉士,保育士, 言語聴覚士,作業療法士,理学療法士,心理指導担当職員(臨床心理士,公認心理師等) ■児童福祉施設で2年以上の勤務経験者【やりがい】■学校の勉強だけではなく、「生きる力」という観点で1人1人のお子さんに必要なことを見つけながら支援をします。幅広い年代の子どもたちの人生に10年単位で深く関わり、成長を感じられます■オンラインツールなどを活用した新しい支援の開発、運営も行っており、チャレンジし続けています
精神医学や発達心理学に基づいた支援をベースとした人材サービス事業(人材紹介/人事コンサルティング),就労支援事業([就労移行支援][自立訓練(生活訓練)]/学生向け[ガクプロ]/相談支援),教育事業[ティーンズ],他啓発事業等
360~400万
小1~高3までの障がいを持った児童向けに療育や社会性教育を行う放課後デイサービス「パレットハウス」を運営する当社にて、放課後デイサービスでの児童支援業務及び送迎業務をお任せいたします。 【具体的には】児童発達支援責任者が作成したプログラムを元に児童に合わせた日々の支援業務を企画・実施いたします。 個々の課題克服に向けた取組や外出でのお買い物、電車に乗る練習など、社会順応に向けて包括的なサポートを行っていただきます。 また、適性に応じて毎日のサポート内容をSNS(Instagram)に発信・運営をお任せする場合もございます。
【必須】児童指導員任用資格、教員免許、保育士、社会福祉士いずれかの資格もしくは経験をお持ちの方 第一種運転免許普通自動車 【魅力】障がいを持った児童が社会に順応するためのサポートを身近に行うことができます。難しい側面もありますが、社会貢献性が高く、やりがいのあるお仕事です。また、基本的には定時退社、多くても日の残業30分程度、勤務開始10:00スタートのため働き方を変えたい方にもおすすめです。シフトは前月の20日までに提出ですが、日曜固定給外の5日休みの内、2日は希望休を取得することができます◎
放課後等デイサービス事業
360~400万
小1~高3までの障がいを持った児童向けに療育や社会性教育を行う放課後デイサービス「パレットハウス」を運営する当社にて、放課後デイサービスでの児童支援業務及び送迎業務をお任せいたします。 【具体的には】児童発達支援責任者が作成したプログラムを元に児童に合わせた日々の支援業務を企画・実施いたします。 個々の課題克服に向けた取組や外出でのお買い物、電車に乗る練習など、社会順応に向けて包括的なサポートを行っていただきます。 また、適性に応じて毎日のサポート内容をSNS(Instagram)に発信・運営をお任せする場合もございます。
【必須】児童指導員任用資格、教員免許、保育士、社会福祉士いずれかの資格もしくは経験をお持ちの方 第一種運転免許普通自動車 【魅力】障がいを持った児童が社会に順応するためのサポートを身近に行うことができます。難しい側面もありますが、社会貢献性が高く、やりがいのあるお仕事です。また、基本的には定時退社、多くても日の残業30分程度、勤務開始10:00スタートのため働き方を変えたい方にもおすすめです。シフトは前月の20日までに提出ですが、日曜固定給外の5日休みの内、2日は希望休を取得することができます◎
放課後等デイサービス事業
360~400万
小1~高3までの障がいを持った児童向けに療育や社会性教育を行う放課後デイサービス「パレットハウス」を運営する当社にて、放課後デイサービスでの児童支援業務及び送迎業務をお任せいたします。 【具体的には】児童発達支援責任者が作成したプログラムを元に児童に合わせた日々の支援業務を企画・実施いたします。 個々の課題克服に向けた取組や外出でのお買い物、電車に乗る練習など、社会順応に向けて包括的なサポートを行っていただきます。 また、適性に応じて毎日のサポート内容をSNS(Instagram)に発信・運営をお任せする場合もございます。
【必須】児童指導員任用資格、教員免許、保育士、社会福祉士いずれかの資格もしくは経験をお持ちの方 第一種運転免許普通自動車 【魅力】障がいを持った児童が社会に順応するためのサポートを身近に行うことができます。難しい側面もありますが、社会貢献性が高く、やりがいのあるお仕事です。また、基本的には定時退社、多くても日の残業30分程度、勤務開始10:00スタートのため働き方を変えたい方にもおすすめです。シフトは前月の20日までに提出ですが、日曜固定給外の5日休みの内、2日は希望休を取得することができます◎
放課後等デイサービス事業
300~380万
■支援準備 ■療育支援 ■指導や活動記録の作成 ■事務処理 ■保護者様との面談、情報共有などのコミュニケーションなど 支援の内容は運動、感覚遊び、リズム運動、音楽、アートなどの集団療養プログラム、またお一人お一人の発達に応じた個別療育プログラムです ■業務内容の変更範囲:当社業務範囲
【いずれか必須】 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■児童指導員任用資格 ■幼稚園教諭 ■教員免許(小中高)
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