【年収500万～】子ども運動支援×エリアマネージャー

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  【無添加だし専門店の複数店舗統括(エリアマネージャー)】裁量大/新店立ち上げ

  600~750万

  

  株式会社尾粂神奈川県内

  【無添加だし専門店の複数店舗統括(エリアマネージャー)】裁量大/新店立ち上げ気になる

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  仕事内容

  無添加だし等の小売事業を行う当社にて、エリアマネージャーをお任せします。新設ポジションとして3店舗の管轄と新店舗の立ち上げを主導し、店舗管理に留まらず事業全体を牽引していただきます。 ■管轄する3店舗の売上利益管理（FLコントロール含む） ■スタッフの採用・育成、ブランド理念の共有とチームビルディング ■新店舗立ち上げ業務全般（魅力的な売場づくり、接客手順の構築） ■各店舗の特性や世界観を活かした販促施策の企画・実行 ■データ分析に基づく改善策の立案と事業全体の推進 ■店長・副店長の育成

  求める能力・経験

  【必須】■小売業での店長・マネジメント経験（3年以上） 【歓迎】■エリアマネージャーとしての複数店舗統括経験■新店舗の立ち上げ経験 【魅力】第二創業期を迎える当社のコアメンバーとして事業全体を回す裁量の大きさが魅力。150年以上続く水産仲卸としての「目利き」を活かした商品力を強みに、独自のブランド世界観を広めるやりがいがあります。 【働き方】完全週休二日制（シフト制）を導入。住宅手当や食事手当など独自の福利厚生が充実しており、メリハリをつけて長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

  事業内容

  【小売事業】だし専門店国内外5店舗（2026年12月横浜出店予定）、干物・漬け魚店1店舗を展開。【卸事業】高級料亭・百貨店等へ無添加だし・干物・西京漬け・鮮魚等を卸売。【製造事業】無添加だし・干物・西京漬け等を製造。

• エージェント求人

  カレント自動車新店舗店長

  1000~1500万

  • M&A対応
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • アライアンス
  • 商業施設
  • プロジェクトマネジメント
  • 自動車
  • 事業戦略立案
  • 事業提携
  • 開発
  • 用地
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  カレント自動車新店舗店長気になる

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  仕事内容

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  求める能力・経験

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  事業内容

  -

• エージェント求人

  カレント自動車新店舗店長

  100~1500万

  • M&A対応
  • 自動車/輸送機械
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 自動車
  • プロジェクトマネジメント
  • 商業施設
  • アライアンス
  • 事業提携
  • 開発
  • 店舗開発
  • 店舗
  • 戦略立案
  • 事業戦略立案
  • 用地
  • 建築基準法

  カレント自動車株式会社神奈川県横浜市

  カレント自動車新店舗店長気になる

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  仕事内容

  新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  求める能力・経験

  ・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  ★【神奈川/児童指導員】◎アートデザイン療育☆◎年休126日以上◎土日祝休み

  280~360万

  

  株式会社ヨリドコロ神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市

  ★【神奈川/児童指導員】◎アートデザイン療育☆◎年休126日以上◎土日祝休み気になる

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  仕事内容

  児童指導員として、発達が気になるお子様たちへの療育支援、保護者様に寄り添ったコミュニケーション、地域や関係機関との連携/調整/折衝、季節ごとの行事やイベントの企画/運営 事業形態 児童発達支援を行う。 【児童特徴】2～6歳の未就学児中心に、利用定員10名/日の規模 【職員数】10名の児童に対して5～6名の職員が担当 【残業】40～50分/日（保護者とのコミュニケーション/送迎車の渋滞等） 【異動】新教室開講となった場合可能有（横浜市内）※ベテラン社員中心 【休日】年間休日数126日～128日/GWやお盆、年末年始長期連休◎ 【通勤方法】基本公共交通機関/自転車やバイク・車通勤も相談可能

  求める能力・経験

  【以下のいずれか一つ必須】 社会福祉士 精神保健福祉士 児童指導員任用資格 幼稚園教諭 教員免許（小中高） 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 【直接支援の実務経験1～3年未満】 障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業 【相談支援の実務経験1～3年未満】 障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業 ◎ブランクのある方も大歓迎です！

  事業内容

  児童福祉法に基づく障害児通所支援事業

• 企業ダイレクト

  ★【神奈川/児童発達支援管理責任者】◎アートデザイン療育☆◎年休126日以上

  336~456万

  

  株式会社ヨリドコロ神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市, 神奈川県横浜市

  ★【神奈川/児童発達支援管理責任者】◎アートデザイン療育☆◎年休126日以上気になる

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  仕事内容

  ■個別支援計画の作成、管理 ・発達の気になる子どもへの療育支援 ■保護者からの相談対応（ニーズヒアリング、寄り添ったコミュニケーション） ■スタッフの指導、面談 ・地域の関係機関との連携、調整、折衝 【児童特徴】2～6歳の未就学児中心に、利用定員10名/日の規模 【職員数】10名の児童に対して5～6名の職員が担当 【残業】40～50分/日（保護者とのコミュニケーション/送迎車の渋滞等） 【異動】新教室開講となった場合可能有（横浜市内）※ベテラン社員中心 【休日】年間休日数126日～128日/GWやお盆、年末年始長期連休◎ 【通勤方法】基本公共交通機関/自転車やバイク・車通勤も相談可能

  求める能力・経験

  ≪児童発達支援管理責任者研修修了 ブランクのある方も大歓迎です！≫ 【必須】 ■児童発達支援管理責任者 【以下のいずれか一つ必須】 社会福祉士 精神保健福祉士 児童指導員任用資格 幼稚園教諭 教員免許（小中高） 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 【直接支援の実務経験1～3年未満】障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業 【相談支援の実務経験1～3年未満】障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業

  事業内容

  児童福祉法に基づく障害児通所支援事業

• 企業ダイレクト

  戸塚/児童発達支援管理責任者/年休120日/残業少/定年なし/多機能型療育

  426~496万

  

  株式会社ＬａＬａＬａｎｄ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ神奈川県横浜市

  戸塚/児童発達支援管理責任者/年休120日/残業少/定年なし/多機能型療育気になる

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  仕事内容

  児童福祉事業を行う当社にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。個別支援計画の作成やモニタリング、保護者面談、指導員への助言・指導を通じて、子どもたちの成長を支えるのが主業務です。 ■多機能型療育施設（児発・放デイ）における個別支援計画の作成・管理 ■アセスメント、モニタリングの実施、サービス提供内容の評価 ■保護者様との面談・相談支援、関係機関との連携 ■現場スタッフへの技術的な指導・アドバイス、育成支援 ■利用契約の手続きや各種事務作業 ※実務経験2年以上の知見を活かし、チームの要として裁量を持って取り組めます。変更の範囲：変更なし

  求める能力・経験

  【必須】■児童発達支援管理責任者の要件を満たす方■児童福祉施設での実務経験2年以上 【歓迎】■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)■英語教育やインターナショナルな環境に興味がある方 【求める人物像・スキル】 ■児発管としての専門性を活かし、より質の高い療育環境を構築したい方 ■スタッフや保護者様と円滑なコミュニケーションが図れる方 ■「定年なし」の環境で、専門職として長くキャリアを築きたい方 【魅力】 残業は月平均10時間程度と少なく、年間休日も120日確保。持ち帰り仕事のない体制を整えており、無理なく実務に専念できる環境です。

  事業内容

  インターナショナルスクール・保育園

• 企業ダイレクト

  横浜/戸塚【保育士・児童指導員】未経験可/運転必須/週3～/残業無

  年収非公開

  

  株式会社ＬａＬａＬａｎｄ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ神奈川県横浜市

  横浜/戸塚【保育士・児童指導員】未経験可/運転必須/週3～/残業無気になる

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  仕事内容

  児童発達支援・放課後等デイサービスを行う「アトリエGift戸塚」にて、児童指導員（パート）をお任せします。10名程度の児童の療育サポートや、社用車での送迎業務が主業務です。 【具体的な業務内容】 ■多機能型療育施設における児童の自立支援・成長サポート ■社用車（AT車）を使用した児童の送迎業務 ■各種レクリエーションの企画・実施、日々の活動の見守り 少人数制のため、子供たち一人ひとりの特性に合わせた丁寧な関わりが可能です。業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※実務での運転が可能な方 【歓迎】■保育士資格をお持ちの方■児童指導員任用資格をお持ちの方■福祉・教育業界での実務経験 ※学歴不問・未経験の方も歓迎 【求める人物像】 ■子供たちの成長を喜び、誠実に向き合える方 ■安全運転に配慮し、責任感を持って送迎業務に取り組める方 【企業・求人の魅力】 ■キャリアパス：過去3年で2名の正社員登用実績があり、腰を据えて働きたい方を応援します。 ■両立支援：9:00～19:00の間で4時間から相談可能。家庭やプライベートと両立しやすい環境です。

  事業内容

  インターナショナルスクール・保育園

• エージェント求人

  【横浜/名古屋/大阪】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ

  500~800万

  • マネジメント
  • エリアマネージャー
  • 人員管理
  • 戦略立案

  株式会社リィ神奈川県横浜市, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【横浜/名古屋/大阪】急成長×売上200%成長|子ども支援事業の未来をつくるエリアマネージャ気になる

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  仕事内容

  ご入社後は、まず現場スタッフとしてスタジオ運営や子ども支援、メンバー育成に携わっていただきます。 その後、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理 → リーダー」とステップアップし、エリアマネージャー(AM)として複数拠点を統括するポジションを目指していただきま す。 具体的には: ◆エリア全体の拠点マネジメント(AM昇格後) ・担当拠点:3~5スタジオ(10~30名規模) ・売上、KPI設計と進捗管理

  求める能力・経験

  必須 ・複数拠点のマネジメント経験(3店舗以上または10名以上の人員管理) ・採用・育成・定着など“人”に関わるマネジメント経験 ・数値責任を持ち、KPIや売上管理に対して戦略立案・実行経験 歓迎 ・中小企業や立ち上げフェーズで制度が未整備な環境でも成果を出してきた方 ・教育、保育、療育、介護、フィットネス等人の成長支援事業での経験

  事業内容

  ・児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス事業 ・キッズパーソナルトレーニング事業 ・フィットネス事業、接骨院事業 ・クリエイティブ事業 ・採用支援／組織開発支援事業

• 企業ダイレクト

  【児童指導員】年休120日／持ち帰り仕事0／残業10時間以下／副業OK！

  302万~

  

  イニシアス株式会社東京都23区内, 神奈川県内, 大阪府内

  【児童指導員】年休120日／持ち帰り仕事0／残業10時間以下／副業OK！気になる

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  仕事内容

  TAKUMI（たくみ）は、運動プログラムを中心とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。一人ひとりに向き合える少数体制で、児童指導員として子どもたちの成長サポートをお任せします。 1クラスの生徒は3～10名程度（最大10名）、先生は3～4名。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 運動やソーシャルスキルのトレーニングを通じて、お子さまたちにたくさんの成功体験を感じてもらい、笑顔と自信をつけていただくことが私たちの目指す姿です★ 運動といっても激しい運動ではなく、体育の時間に取り組む運動が中心です。

  求める能力・経験

  【必須】■以下いずれかの資格をお持ちの方 保育士・幼稚園教諭・教員免許（小中高）・社会福祉士・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士・公認心理師 当施設の＜児童指導員＞として勤務いただける方を募集しております。 「実務経験がない」「資格はないが、教育学部・福祉学部・心理学部などで学んだ経験がある」という方も教室で活躍可能です。 入社後に研修がありますので、現時点で発達障がいに関する知識は不要◎ 実際に、中途入社の方は元保育士や学校の先生、福祉サービス従事者、医療出身者など様々な方が活躍しています。

  事業内容

  ■児童発達支援事業■放課後等デイサービス

• 企業ダイレクト

  【横浜市都筑区 /児童指導員】年間休日120日以上/賞与前年度4ヶ月分支給

  300~380万

  

  株式会社美頼神奈川県横浜市

  【横浜市都筑区 /児童指導員】年間休日120日以上/賞与前年度4ヶ月分支給気になる

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  仕事内容

  ■支援準備 ■療育支援 ■指導や活動記録の作成 ■事務処理 ■保護者様との面談、情報共有などのコミュニケーションなど 支援の内容は運動、感覚遊び、リズム運動、音楽、アートなどの集団療養プログラム、またお一人お一人の発達に応じた個別療育プログラムです ■業務内容の変更範囲：当社業務範囲

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■社会福祉士 ■精神保健福祉士 ■児童指導員任用資格 ■幼稚園教諭 ■教員免許（小中高）

  事業内容

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