【年収500万~】子ども運動支援×エリアマネージャー
500~800万
企業名非公開
神奈川県横浜市
500~800万
企業名非公開
神奈川県横浜市
その他エリアマネージャー
児童相談員
【業務内容】 ・運動特化型児童発達支援・放課後等デイサービス等のスタジオ運営 ・現場スタッフとしての子ども支援、運動プログラムの実施 ・スタジオメンバーの育成・指導・評価 ・エリアマネージャー昇格後は、担当エリアの複数拠点(3~5スタジオ/各10~30名規模)の統括 ・売上および各種KPIの設計・モニタリング・改善アクションの実行 ・採用/育成/定着など「人」に関わるマネジメント全般 ・サービス品質の維持・向上のための仕組みづくり、現場オペレーション改善 ・会社方針・ミッションの浸透、メンバーの巻き込み・組織づくり 【やりがい・アピール項目】 ・「運動」を通じて子どもたちの成長を支え、福祉・保育・スポーツの価値を高める社会貢献性の高いポジションです ・年間20店舗以上の新規開所を目指す急成長フェーズで、売上・組織ともに拡大するダイナミックな環境に関われます ・複数店舗・グループリーダーを束ねるエリアマネージャーとして、経営に近い視点で事業運営に携われます ・理念や行動指針を大切にする「価値観経営」のもと、現場の熱量と数値目標の両方に向き合える方にとって大きな裁量とやりがいがあります
・複数拠点のマネジメント経験(目安:3店舗以上、または10名以上の人員管理経験) ・採用・育成・定着など「人」に関わるマネジメント経験 ・売上・KPIなど数値責任を持ち、戦略立案から実行まで行ってきたご経験 ※歓迎要件 ・中小企業や立ち上げフェーズなど、制度が未整備な環境で成果を出してきたご経験 ・教育・保育・療育・介護・フィットネスなど、人の成長支援事業でのご経験
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
500万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 10時間
有
116日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 20日
シフト制、夏季・GW・年末年始、特別休暇有
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制 ・月給:350,000円~570,000円 ・月額(基本給):350,000円~570,000円 ・昇給:年2回 ・賞与:年2回(昨年実績あり) ・残業手当:有り ・通勤手当:有り(上限30,000円/月) ・辞令による転居発生時には引っ越し補助あり ・想定年収500万~800万円は、経験・能力・前職年収等を考慮し決定
有
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
昇給・賞与: ・昇給年2回で、実績や貢献度をスピーディーに処遇へ反映する仕組みがございます。 ・賞与年2回(昨年実績あり)で、事業成長と個人の成果をしっかり評価いたします。 研修制度: ・入社時研修にて、福祉の基本知識や同社が大切にしている価値観・行動指針を体験形式で学んでいただきます。 ・「Liiクルーズ期間」として、まずは事業や運動支援の楽しさを体感しながら、現場理解と組織理解を深める期間を設定しております。 キャリアパス: ・入社後は現場スタッフとしてスタジオ運営・子ども支援・メンバー育成に従事し、6~8ヶ月を目安に「リーダー代理→リーダー」とステップアップしていただきます。 ・その後、3~5スタジオを統括するエリアマネージャーとして、売上・KPI・人材・組織づくり全体に関わるポジションを目指していただきます。 ・急成長中の組織のため、新規事業・新エリアの立ち上げなど、将来的なポスト拡大も見込めます。 アピールポイント: ・売上200%成長、年間20店舗以上の新規開所を目指す急成長企業で、「子どもの運動支援」という社会貢献性の高い領域に関われます。 ・「誰よりも運動を楽しみながら、世界80億人を運動でドキドキさせる」というミッションのもと、運動を通じて子どもたちのカラダとココロの成長を支えることができます。 ・生産性向上を重視しており、残業は月10時間程度と少なめ。マネジメントポジションでありながら、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ・教育・保育・福祉・スポーツの仕事の価値をポジティブに変えていくことを掲げており、「人の成長に関わる仕事」に情熱を持てる方には非常にフィットする環境です。
最終更新日:
330~370万
【おすすめポイント】 ・賞与年2回・前年度実績4ヶ月分 ・重症心身障がい児支援に多職種で取り組める ・北山田駅徒歩5分で通勤便利! 【神奈川県横浜市都筑区北山田5丁目】 【仕事内容】 NICUを退院した後の子どもとご家族を支える仕事です 【具体的には】 ・重症心身障がい児への遊び・活動の提供 ・保護者との連携 ・姿勢管理・トランス ・個々の発達や疾患に合わせたプログラムの立案 ・送迎車添乗中の安全管理 ※転勤の可能性あり(横浜市内の当社指定施設) ■給与 月給:205,000円〜240,000円 ■各種手当 ・通勤手当(上限20,000円/月) ・昇給あり ・賞与年2回(前年度実績4ヶ月分) ※試用期間3ヶ月(同条件) ■勤務時間 9:00~18:30の間で実働8時間(休憩60分) ■休日・休暇 年間休日120日 「その子らしさを大切にする支援」「安心して過ごせる空間づくり」 「多職種で支えるあたたかな関わり」を大切にし、 保育士・看護師・児童指導員・児童発達支援管理責任者などが 連携しながら療育を行っています。
■必須資格:児童指導員任用資格 ★送迎車の運転ができる方を歓迎します。
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320~400万
【おすすめポイント】 ・送迎業務なし ・少人数制療育を実施(1クラス3~10名程度) ・未経験でも研修を通じて専門知識を学べる 【神奈川県川崎市中原区中丸子】 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【具体的には】 ・お子さまへの運動療育・個別支援 ・運動プログラムの準備・実施 ・活動中の見守り・安全管理 ・支援記録などの事務作業 ・保護者への活動報告 ・スタッフ間でのミーティング・情報共有 ・教室内の環境整備・片付け ◆一日の流れをご紹介◆ (教室によりスケジュールは異なります) ******************************* 09:30 出社 09:45 事務作業や周知活動 11:00 ミーティング(当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有) 12:00 お昼休憩 13:00 プログラムスタート(13:00~17:45にて1~3コマ実施) 17:45 後片付け/終礼(1日を振り返る全体ミーティング)/その他スタッフ間での打合せなど 18:30 退勤 ******************************* ※送迎業務はありませんので、自身の業務に集中していただけます! 第二新卒の方や既卒の方、元保育士、 学校教員、福祉サービス従事者の方はもちろん、 異業種からキャリアチェンジされた方も多数活躍中です。 未経験の方でも応募要件を満たしていれば安心してチャレンジしていただけます。
▼児童指導員任用資格該当者(下記のいずれかに当てはまる方) ・小/中学校、高校の教員免許をお持ちの方 ・幼稚園教諭の免許をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・社会福祉士、または精神保健福祉士などの福祉系資格をお持ちの方 ・大学および大学院で心理学、教育学、社会学、社会福祉学を履修して卒業された方 ・児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方 児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪
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320~400万
【おすすめポイント】 ・送迎業務なし ・少人数制療育を実施(1クラス3~10名程度) ・未経験でも研修を通じて専門知識を学べる 【神奈川県藤沢市南藤沢15丁目】 【仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける 児童指導員として子どもたちの成長をサポートをしていただきます。 1クラスにつき未就学児は5名以下、児童の場合は5名前後の少人数制を導入。 お子さまの年齢や個性を見ながら、一人ひとりの発達段階に合わせて療育方法を決めていきます。 【具体的には】 ・お子さまへの運動療育・個別支援 ・運動プログラムの準備・実施 ・活動中の見守り・安全管理 ・支援記録などの事務作業 ・保護者への活動報告 ・スタッフ間でのミーティング・情報共有 ・教室内の環境整備・片付け ◆一日の流れをご紹介◆ (教室によりスケジュールは異なります) ******************************* 09:30 出社 09:45 事務作業や周知活動 11:00 ミーティング(当日のプログラムや当日いらっしゃる子どもたちの共有) 12:00 お昼休憩 13:00 プログラムスタート(13:00~17:45にて1~3コマ実施) 17:45 後片付け/終礼(1日を振り返る全体ミーティング)/その他スタッフ間での打合せなど 18:30 退勤 ******************************* ※送迎業務はありませんので、自身の業務に集中していただけます! 第二新卒の方や既卒の方、元保育士、 学校教員、福祉サービス従事者の方はもちろん、 異業種からキャリアチェンジされた方も多数活躍中です。 未経験の方でも応募要件を満たしていれば安心してチャレンジしていただけます。
▼児童指導員任用資格該当者(下記のいずれかに当てはまる方) ・小/中学校、高校の教員免許をお持ちの方 ・幼稚園教諭の免許をお持ちの方 ・保育士資格をお持ちの方 ・社会福祉士、または精神保健福祉士などの福祉系資格をお持ちの方 ・大学および大学院で心理学、教育学、社会学、社会福祉学を履修して卒業された方 ・児童福祉事業での実務経験が2年以上ある方 児童福祉の業界経験のある方はもちろん、『経験はないけど興味はある』という方もぜひ応募ください♪
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300~360万
【おすすめポイント】 ・月給25万円以上スタート ・週休2日制でプライベートも充実 ・未経験・ブランク歓迎 ・研修制度ありで安心してスタート ・子どもの自立を支える療育に携われる 【神奈川県横浜市泉区弥生台】 フレンズ弥生台 ■施設形態:児童発達支援・放課後等デイサービス 【仕事内容】 児童指導員として、子どもたちの療育や日常生活支援を担当していただきます。 【具体的には】 ・個別、集団療育 ・保護者との面談、相談対応 ・利用者の送迎(AT車) ・事務作業(PC入力) ・学校や幼稚園などへの広報活動 ・SNS更新、チラシ配布 など 【給与】 月給250,000円~300,000円 ■想定年収 300万円~360万円 ■賞与 処遇改善手当を3ヶ月ごとに支給 【働き方について】 ■勤務時間 月~金 10:00~19:00 土曜・祝日・長期休暇 9:30~18:30 実働8時間 休憩60分 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・確定拠出年金制度(任意加入) ・研修制度あり 【施設の特徴】 ・児童発達支援・放課後等デイサービスを運営 ・子どもの「自立」を目指した療育を実施 ・異年齢交流や課外活動を大切にした支援 ・保護者との信頼関係を重視した温かい施設です
■必須資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童指導員任用資格を満たす方 ※以下いずれかに該当する方 ・保育士 ・教員免許(小・中・高) ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉・心理・教育・社会学系学部卒業者 ・児童福祉施設での実務経験者(規定年数) ・児童福祉施設職員養成学校卒業者 ■歓迎条件 ・未経験可 ・ブランク可 ・業界経験者歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・即日勤務可
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600~750万
無添加だし等の小売事業を行う当社にて、エリアマネージャーをお任せします。新設ポジションとして3店舗の管轄と新店舗の立ち上げを主導し、店舗管理に留まらず事業全体を牽引していただきます。 ■管轄する3店舗の売上利益管理(FLコントロール含む) ■スタッフの採用・育成、ブランド理念の共有とチームビルディング ■新店舗立ち上げ業務全般(魅力的な売場づくり、接客手順の構築) ■各店舗の特性や世界観を活かした販促施策の企画・実行 ■データ分析に基づく改善策の立案と事業全体の推進 ■店長・副店長の育成
【必須】■小売業での店長・マネジメント経験(3年以上) 【歓迎】■エリアマネージャーとしての複数店舗統括経験■新店舗の立ち上げ経験 【魅力】第二創業期を迎える当社のコアメンバーとして事業全体を回す裁量の大きさが魅力。150年以上続く水産仲卸としての「目利き」を活かした商品力を強みに、独自のブランド世界観を広めるやりがいがあります。 【働き方】完全週休二日制(シフト制)を導入。住宅手当や食事手当など独自の福利厚生が充実しており、メリハリをつけて長期的にキャリアを築ける環境が整っています。
【小売事業】だし専門店国内外5店舗(2026年12月横浜出店予定)、干物・漬け魚店1店舗を展開。【卸事業】高級料亭・百貨店等へ無添加だし・干物・西京漬け・鮮魚等を卸売。【製造事業】無添加だし・干物・西京漬け等を製造。
1000~1500万
・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実
・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実
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100~1500万
新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実
・ 新規店舗開発の用地選定から開業までの実務経験 歓迎/尚可 ・ M&A の戦略立案から実行までの経験 ・ 経営企画室での事業戦略立案経験 ・ フランチャイズ事業の立ち上げ・運営経験 ・ 自動車業界での実務経験 ・ 不動産関連法規・建築基準法の知識 ・ 事業提携・アライアンス推進の実務経験 ・ 商業施設デベロッパーとの交渉経験 ・ 大規模プロジェクトマネジメントの実
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280~360万
児童指導員として、発達が気になるお子様たちへの療育支援、保護者様に寄り添ったコミュニケーション、地域や関係機関との連携/調整/折衝、季節ごとの行事やイベントの企画/運営 事業形態 児童発達支援を行う。 【児童特徴】2~6歳の未就学児中心に、利用定員10名/日の規模 【職員数】10名の児童に対して5~6名の職員が担当 【残業】40~50分/日(保護者とのコミュニケーション/送迎車の渋滞等) 【異動】新教室開講となった場合可能有(横浜市内)※ベテラン社員中心 【休日】年間休日数126日~128日/GWやお盆、年末年始長期連休◎ 【通勤方法】基本公共交通機関/自転車やバイク・車通勤も相談可能
【以下のいずれか一つ必須】 社会福祉士 精神保健福祉士 児童指導員任用資格 幼稚園教諭 教員免許(小中高) 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 【直接支援の実務経験1~3年未満】 障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業 【相談支援の実務経験1~3年未満】 障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業 ◎ブランクのある方も大歓迎です!
児童福祉法に基づく障害児通所支援事業
336~456万
■個別支援計画の作成、管理 ・発達の気になる子どもへの療育支援 ■保護者からの相談対応(ニーズヒアリング、寄り添ったコミュニケーション) ■スタッフの指導、面談 ・地域の関係機関との連携、調整、折衝 【児童特徴】2~6歳の未就学児中心に、利用定員10名/日の規模 【職員数】10名の児童に対して5~6名の職員が担当 【残業】40~50分/日(保護者とのコミュニケーション/送迎車の渋滞等) 【異動】新教室開講となった場合可能有(横浜市内)※ベテラン社員中心 【休日】年間休日数126日~128日/GWやお盆、年末年始長期連休◎ 【通勤方法】基本公共交通機関/自転車やバイク・車通勤も相談可能
≪児童発達支援管理責任者研修修了 ブランクのある方も大歓迎です!≫ 【必須】 ■児童発達支援管理責任者 【以下のいずれか一つ必須】 社会福祉士 精神保健福祉士 児童指導員任用資格 幼稚園教諭 教員免許(小中高) 心理・教育・社会・社会福祉の学科・研究科卒業 【直接支援の実務経験1~3年未満】障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業 【相談支援の実務経験1~3年未満】障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業
児童福祉法に基づく障害児通所支援事業
324~378万
児童発達支援および放課後等デイサービスを行う当社にて、児童指導員業務をお任せします。定員10名程度の少人数制施設で、一人ひとりの個性に合わせた個別支援計画の実行と、日常生活のサポートが主業務です。 ■児童発達支援・放課後等デイサービスにおける直接支援 ■遊びや学びを通じた集団適応訓練および個別療育の実施 ■日々の活動記録作成、保護者様へのフィードバックや相談対応 ■近隣への送迎業務(免許保有の場合)、イベントの企画・運営 ■お子様一人ひとりの成長に合わせた、自立支援のための環境づくり 変更の範囲:変更なし
【必須】■保育士、教員免許、各種療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、児童指導員任用等のいずれかの資格をお持ちの方 【歓迎】■実務未経験の方も歓迎■普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方 【本求人の魅力と求める人物像】 ■ワークライフバランス:年間休日120日、残業は月平均10時間程度と、プライベートを大切にしながら専門性を磨ける環境です。 ■教育体制:職種別・職務別の研修制度や復職制度が整っており、ブランクがある方や実務未経験の方も、チームでサポートするため安心してスタートいただけます。 ■やりがい:10名程度の落ち着いた環境で、お子様の成長を間近で実感できます。
インターナショナルスクール・保育園