『代理店営業|ビズリーチ』数億規模の売上創出で事業を加速|組織づくりにも深く関われる|~800万円
550~800万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
550~800万
株式会社ビズリーチ
東京都渋谷区
広告/メディア法人営業
その他人材サービス専門職
Webサービス法人営業
【部門について】 当部門は、弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する事業部の、アライアンス提携を組んだパートナー様と事業を推進する部門です。 2022年8月に新設され、主に顧客の経営層、現場に対し、営業コンサルティングの支援を行っております。 取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども全員で検討しながら、スタートアップ企業のように高速でPDCAを回し、事業を推進していきます。 【業務内容について】 代理店企業様の経営層に対しサービスのあり方や価格を起案し、アライアンス提携を結ぶパートナー企業様を開拓・深耕していきます。戦略立案から提案までをお任せいたします。 部門の立ち上げメンバーの一員として、事業づくり、組織づくりにも関わっていただきます。 <営業活動で実施していただくこと> ・既契約パートナー様にビズリーチをより販売いただくための提案 ・新規パートナー企業様の開拓 ・経営層との交渉、方針や価格の合意 <部門メンバーとして実施していただくこと> ・顧客の解像度を向上させ、サービスのあり方や価格を起案、実行 ・部門設計や仕組みを理解した上で、より良い部門の仕組みづくりを起案、実行 【やりがい】 ・今後の事業成長の鍵となる新しいマーケット開拓を担うため、チャレンジングかつ事業において重要なポジション ・経営層との交渉、開拓戦略立案から提案までをお任せするため、営業企画能力や推進力をより高めることができる・代理店1社あたりで数億単位の売上を作っていくこともあり、事業にとって大きなインパクトを与えることができる ・2022年8月から新設された部門で、部門拡大フェーズにおいて事業づくり、組織構築の経験ができる ・強い営業力をつけてきた上でさらなる成長環境としてビズリーチに入社したメンバーも多く、刺激的なメンバーに囲まれながら日々成長できる環境 【募集背景】 これまではマーケティングを通じてビズリーチ事業を拡大してきましたが、より全国の顧客に価値を届けていくためにはまだ開拓しきれていないマーケットが多く、パートナー企業様を増やしていくことが事業拡大のために重要なミッションとなっております。代理店様の経営層と交渉し、サービスを販売するメリットを伝えながら契約内容を合意していくために、顧客の事業が抱える課題を深く理解した上で提案できる推進力をお持ちの方を募集しております。 【組織について】 チーム人数:14名 年齢層:20代後半〜30代後半
■応募資格(MUST) ・法人営業経験 5年以上または無形商材の法人営業経験 3年以上 ・営業戦略を企画・実行できる能力 ・クライアントとの信頼関係構築能力 ■応募資格_(WANT) ・代理店営業経験、もしくは求人広告代理店での営業経験 ・組織マネジメント経験 ・エンタープライズ営業経験 ・採用サービスの知見 ・ダイレクトリクルーティングなどスカウト媒体の知見 ・中途採用市場の知見 ・経営層への営業経験
4年制大学
正社員
無
有
550万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
※コアタイムなし。 但し、始業時間帯:5:00~13:00、終業時間帯:12:00〜22:00 ※月の所定労働時間:8時間(標準となる1日の労働時間)×月の所定労働日数
有
有 平均残業時間: 20時間
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別、アニバーサリー休暇、産休・育休
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・賃金形態:月給制(40時間相当分の固定残業代含む) 基本給/月:279,365円〜406,349円 固定残業代/月:87,302円〜126,985円 ※40時間超過分については別途支給 ・賞与:原則年2回、業績に準ずる ・査定:原則年2回
無
東京都渋谷区
東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
無
・桜丘ユニバーシティ ・キックオフ ・各種表彰制度 ・1on1 ・キャリア支援室 ・設備・機器 ※生産性向上を目的に、社内カフェの設置や無料ドリンクの提供を行っています。また、エンジニアやデザイナー向けに、エルゴヒューマン(疲労を軽減するオフィスチェア)の貸与をしています。 ・部活動支援 ・コミュラン ・マイチョイス(勤務形態選択制度) ・ランウェイ(出産復職支援制度) ・企業主導型保育施設 ・がん検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・アニバーサリー休暇
2回〜3回
東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー
首都圏拠点/関西オフィス/ 名古屋オフィス/福岡オフィス/静岡オフィス/ 中四国オフィス
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 ・人材管理クラウド「HRMOSタレントマネジメント」 ・採用管理クラウド「HRMOS採用」 ・クラウド勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 ・クラウド経費精算システム「HRMOS経費」 ・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」
株主:ビジョナル株式会社 100%
プライム市場
最終更新日:
400~800万
【ポジションの特徴】 本ポジションは、企業のマーケティング課題を解決する広告コンサルティング営業です。 クライアントのビジネス成長に向けて、 デジタル広告・データ・クリエイティブを活用したマーケティング戦略を提案します。 サイバーエージェントは広告事業において国内トップクラスの規模を誇り、 最先端のマーケティングノウハウを学びながらキャリアを築ける点が魅力です。 ________________________________________ 【職務内容】 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリング ・広告戦略・マーケティング戦略の立案 ・広告運用チームとの連携 ・クリエイティブ制作やデータ分析の活用 ・広告施策の効果分析・改善提案 企業の成長をマーケティング面から支援する コンサルティング型営業ポジションです。
【求める人物像】 ・広告・マーケティング業界に興味がある方 ・クライアントの課題解決にやりがいを感じる方 ・データやテクノロジーを活用した仕事に興味がある方 ・成長環境で自分の市場価値を高めたい方 大手企業のマーケティングを担うポジションのため、 高い成長意欲を持つ方に非常にフィットする環境です。
サイバーエージェントは、インターネット広告事業、メディア事業(ABEMA)、ゲーム事業などを展開する東証プライム上場企業であり、日本のデジタルマーケティング業界を牽引する企業の一つです。 ・設立:1998年 ・従業員数:5000名以上 ・上場区分:東証プライム ・本社:東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers ・事業:メディア、広告、ゲーム、DXマーケティングなど
450~950万
TalentXのインサイドセールスまたはフィールドセールスとして、日本を代表する大手企業様を中心とした顧客に対し、商談獲得または商談~成立へ至るクロージングまでをお任せします。 [インサイドセールスの業務内容]■大手企業やリファラル採用に興味があるお客様へのアプローチと商談獲得■顧客課題に合わせた商材の提案 ■マーケティング戦術の立案と実行 ■業界や顧客属性ごとの攻略戦術やトークスクリプトの作成[フィールドセールスの業務内容]■顧客の課題解決に向けたソリューション提案 ■商談準備と事前調査■商談のヒアリングと提案 ■成約の諸手続と契約書類の手配
【いずれも必須】 ・何らかの営業などのフロント業務経験 ・熱狂的に打ち込んできたもの、あるいは心血注いで努力した経験 ・ソリューション提案経験がある方・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方・KGI/KPIを達成するために戦略を考え実行された経験がある方【当社の魅力】お客様に対しその場の支援のみならず、中長期的に支援することが叶う環境です。採用~エンゲージメント領域でのHRTechプロダクトをさらにアップデートし続けていく予定のため、自らの施策で事業成長を実感することができます。
■HR TechサービスMyシリーズ「MyRefer」「MyTalent」「MyBrand」の企画、開発、管理、運営■人と組織に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツ事業■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営
400~450万
クラウドカメラを中心としたIoTソリューションの提案営業を担当いただきます。 BtoB向けクラウドカメラソリューションの拡販を担い、顧客との関係構築を通じてニーズや課題の理解を深めていきます。 入社後は顧客理解を深めるため、まずは直販営業からスタートします。 その後は代理店営業にも関わりながら、販売ネットワークの構築にも携わっていただきます。 営業活動を通じて得た顧客ニーズを、プロダクト改善や販売戦略にも活かすことができ、営業にとどまらない事業視点を身につけることができます。 将来的には販売戦略の設計やパートナーアライアンスの推進など、事業拡大に関わる役割を担っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 1.市場拡大に向けた代理店営業 ・代理店候補企業の開拓 ・代理店への営業支援 ・販売促進施策の企画 ・コンサルティング等 2.商品・サービス開発につながる直販営業 ・新規リード獲得 ・セールスプロセスの構築 ・顧客(エンドユーザー)への提案・販売 ・利用状況の確認等 3.その他 ・市場分析/販売戦略立案 ・プロダクト改善に向けたフィードバック ・マーケティング施策の企画サポート等 【就業環境】 「ビジネスづくり」を学べる環境 完全増員ポジションのため、拡販・市場開拓・プロダクト企画・マーケティングなど、事業を成長させるための実務を段階的に経験できます。 営業にとどまらず、ビジネスをつくる視点を身につけられる環境です。
必須要件 ・営業経験1年以上(法人・個人問わず) ・主体的に行動できる方 ・将来的に営業領域を超えてキャリアを広げたい方 歓迎/尚可 〈歓迎〉※下記内容いずれかの経験者※ ・代理店営業経験 ・IT/通信/IoT商材の営業経験 ・法人顧客との折衝経験 《求める人物像》 ・構造的に物事を考えられる方 ・改善意識を持って行動できる方 ・未来志向で前向きに挑戦できる方 ・指示待ちではなく主体的に行動できる方
(1)HomeIT事業 集合住宅向けISPサービス・集合住宅向けソリューションサービス(「SPES」「PWINS」、監視カメラソリューションなど)・不動産賃貸管理システム(FutureVisionシリーズ)・ホスティング・ハウジングサービス(サーバー運用、管理)・システム保守運用サービス (2)不動産事業 不動産関連サービス(社宅管理代行事業・テナント運営サービス)
400~1000万
WEBコンサルティングやクリニック支援等の事業を展開している当社にて、法人営業をお任せいたします。学歴や経験は不問で、手厚いインセンティブにより未経験からでもしっかり稼げる環境が整っています。 【具体的な業務内容】■クリニックや歯科医院へ自社サービス(HP制作やSNS運用、マーケティング戦略策定等)の新規提案営業(架電メイン)■対面商談での課題ヒアリングから解決策提案、長期的な関係構築と契約締結 ■受注後の制作ディレクション、納品後の継続フォロー■成果が給与へ直結するインセンティブ制度有(入社2年目で年収1140万円の実績有) 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointでの簡単な資料作成が可能なレベル)※学歴や営業経験は一切不問です!柔軟な対応ができ、未経験から挑戦したい意欲的な方を歓迎!意欲的な方を大歓迎! 【求める人物像】■未経験から営業スキルを身につけ、正当な評価と報酬を得たいと考える意欲的な方【当社の魅力】■圧倒的な福利厚生:家族手当や住宅手当、大学費補助手当等に加え、美容・健康手当、食費手当等の手厚い支援体制が充実!■成果還元:手厚いインセンティブにより早期に高収入を目指せます(入社2年目で年収1140万円の実績有)。残業は月平均10時間程度と少なめです。
主にクリニックや歯科医院を対象に、HP制作、SEO対策、SNS運用等のWEBコンサルティング事業を展開しています。また、開業・M&A支援などのクリニック運営サポートも手掛け、顧客の集患や経営課題を解決する最適なソリューションを提供しています。
800~1500万
大手企業を対象とした営業組織で、「Sansan」のあらゆるソリューションを用いた提案活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ) ・初回接点から契約獲得までの一連の提案活動 ・関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ・経営層や意思決定層を巻き込んだ合意形成プロセスの推進 ・受注後のスムーズな導入支援やアップセル/クロスセルのリード 【セールス活動の詳細】 商談数:1日2~3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、3~12カ月ほどかかることがあります。 【本ポジションの魅力】 ▼企業変革の起点をつくる、より高度なセールスに挑める 「Sansan」が向き合うのは、「営業DX」や「顧客接点の可視化」といった、全社の変革を要する課題です。 特にエンタープライズ領域においては、部門単位で完結するような導入ではなく、経営層を巻き込みながら全社に最適な設計をする難易度の高い提案が求められます。 顧客が抱える課題は、明文化されているケースは多くありません。 そうした状況から課題の言語化、整理、社内の合意形成までをリードするこのポジションは、単なる「営業」ではなく、企業変革の起点となるコンサルティブセールスとしてのスキルが求められます。 ▼プロダクトグロースと事業成長を担うフロントライン 「Sansan」は名刺管理サービスから始まりながらも、「ビジネスデータベース」という新たなポジショニングに挑み、事業のさらなる成長期に突入しています。 その中でエンタープライズセールスは、より複雑で高付加価値な案件を推進する重要なポジションです。 顧客の声を拾い、プロダクトの進化に直接影響を与える提案を開発チームにフィードバックすることも求められるため、セールスの域を超えて事業グロースへ貢献できます。 ▼成長角度の高い経験が積める環境 提案プロセスを通じて、経営課題に対する理解、社内外のステークホルダーを巻き込む力、複雑な意思決定構造を読み解く力など、ビジネスの流れを網羅するセールス力を磨けます。 また、データドリブンな営業組織の中で自らの成果を客観的に振り返り、改善を繰り返す仕組みも整っており、個人の営業力を構造的に伸ばせる環境があります。
■以下いずれかのご経験 ・IT/コンサルティング業界での法人営業経験(目安3年以上) ・大手企業向けの提案経験
-
500~1300万
【ミッション・役割】 GRAND株式会社は、エレベーター内にデジタルサイネージを無料で設置し、不動産オーナーのブランディング価値向上と広告収益化を支援する「日本初のエレベーターメディア事業」を展開しています。三菱地所グループとの戦略的パートナーシップを強みに、急成長中の不動産テック企業です。本ポジションでは、不動産オーナー・デベロッパー・投資法人・管理会社など幅広い不動産プレイヤーへの法人提案営業を担い、設置台数拡大というGRANDの成長エンジンを最前線で推進します。 【主な仕事内容】 ・不動産オーナー・管理会社への新規開拓および既存顧客フォロー ・設置条件の折衝・契約交渉 ・社内プロジェクトマネジメント(設置までの工程調整) ・オーナーの課題ヒアリングと、プロダクトを活用した課題解決提案 ・提案資料作成・プレゼンテーション ・現場で感じたプロダクト改善のフィードバック 「無料で設置できる」というプロダクトの強みと三菱地所グループの後ろ盾により、アポ獲得率は15〜20%と高水準。営業手法は完全自由で、自分の得意なスタイルで成果を追求できます。事務処理は専任の営業サポートチームが全て担当するため、外回りに集中できる環境です。 【企業の魅力・特徴】 ・三菱地所グループとの提携による強力な営業基盤 ・「日本初」のエレベーターメディアという唯一無二の事業領域 ・設立2017年、従業員65名の急成長フェーズ ・TTP(徹底的にパクる)・KMU(考える前に動く)というアクション重視のカルチャー ・新卒1年目が大型物件を獲得した実績あり 【このポジションの魅力】 ・大型物件1件の受注で50〜100万円のインセンティブが発生、トップ営業は年収1,500万円水準 ・不動産業界の主要プレイヤー(デベロッパー・投資法人・ファンド・管理会社)の80%以上と接点を持てる環境 ・ポテンシャル層から1〜2年でリーダー・マネージャー候補へのキャリアアップが可能 ・住宅補助最大7万円、フレックス制度、直行直帰可など充実した働き方支援
■必須 ・営業経験(個人向け・法人向けどちらでも可) ・保険・リース・広告など無形商材経験者は特に歓迎 ・不動産関連の経験は不問 ・PCスキル(Excel, Spreadsheet, GoogleWorkspace, Slack) ・優先順位を瞬時に判断し、複数の案件を並行して完遂する力 ■歓迎 ・不動産業界のクライアントとの取引経験 ・不動産業界での法人営業の経験
■ エレベーターメディア事業(「GRAND」の設置・運営) ビルのエレベーター内にデジタルサイネージを無料で設置し、不動産オーナーのブランディング価値向上と広告収益化を支援。 ■ 三菱地所グループとの戦略的パートナーシップによる導入促進
801~1506万
募集背景 増員募集,更なる組織強化 仕事内容 ■具体的な業務 「Sansan」のソリューションセールス組織で以下の業務をお任せします。 ※マネジャー候補として入社しますが、業務・組織理解を深めるために、一定期間はプレーヤーとして業務に取り組む可能性があります。 早期にマネジメントポジションを担当できるよう、役割や成長支援・評価の体制を整えています。 ▼主な業務内容 メンバーの提案活動のサポート(1チーム当たりメンバーは3~5名程度) 事業戦略に基づいたチーム戦略の企画・立案・推進 関連部門(インサイドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、開発など)を巻き込んだ事業推進 ▼セールス活動の詳細 商談数:1日2~3件の商談に対応します。 初回商談から契約獲得までのリードタイム:担当する案件の規模にもよりますが、6~12カ月ほどかかることが多いです。 ▼現場の雰囲気 チームや1on1でのミーティングは月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量を持って働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図を持って動いています。 ■本ポジションの魅力 ▼「答えがない」市場の成長をけん引する、戦略立案の醍醐味 「Sansan」は「営業DXの基盤」として、顧客の事業成長そのものを支援する存在へと進化しています。 そのため、関係者は多岐にわたり、営業活動そのものの戦略設計が不可欠です。 マネジャー候補として、各顧客・市場の特性を踏まえた仮説立案と検証プロセスに深く関わり、事業をスケールさせる営業戦略を構築する役割を担います。 顧客に応じた課題を捉え、チームとしての戦略を設計する面白さと、難易度の高い挑戦が共存するポジションです。 ▼成長組織の「地図を描き、羅針盤となる」リーダーシップ経験 Sansanのセールス組織は進化の真っただ中にあり、組織戦略・人材開発・横断的連携のいずれも、今後さらに磨き込みが必要です。 このポジションは、メンバーの成果最大化をリードするだけでなく、再現性ある営業組織づくりを推進する中核的な役割です。 インサイドセールス・カスタマーサクセス・プロダクトチームなど、多くの部署と連携しながら、個人では到達できない大きな成果を「チームでつくる」仕組みを構築します。 戦略実行・数値責任・メンバーマネジメントをすべて経験することで、真に「事業をつくれる人材」へのキャリア進化を実現できます。 ▼成長期のサービスに深くコミットし、プロダクトを育てる Sansanのプロダクトは成熟市場の中でも、今まさにさらなる成長期を迎え、新たな市場機会の発見やプロダクトアップデートが日々求められるフェーズにあります。 顧客の声を起点に、プロダクト改善や新機能の企画に関与でき、セールスとしての枠を超えた事業開発的視点を養う機会も豊富です。 「売って終わり」ではなく、「売ることでサービスを育てる」──そんな一段上のセールス体験を通して、より視座の高いキャリアを形成していくことが可能です。 ■開発環境、使用するツールなど Salesforce:主に案件管理に使用します。 Sansan:顧客接点の確認などに使用します。 Slack:主に社内連絡に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
・業界問わず法人営業の経験(5年以上) ・5名以上の組織にて、マネジメントとして営業組織の戦略企画立案から実行まで担った経験(3年以上) (例:組織の目標達成のためにKPIマネジメントだけでなく、営業・組織戦略の企画から実行まで携わった経験 など)
働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 (取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号)
600~1000万
【職務内容】 クライアントの事業・経営課題に深く入り込み、「データ × プロダクト × 組織」を横断しながら、本質的な事業インパクトを生み出す役割です。 プロジェクトマネジメント、システムアーキテクト、コンサルティングのいずれか(または複数)を主軸に、KARTEを中心としたプロダクトと技術を武器に、クライアントを強くリードしていただきます。 【具体的には】 ・経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた課題整理 ・1st Party Data活用、CDP構築、顧客獲得~育成、オフラインデータ連携、AI活用などを含めた全体設計 ・KARTEを中心とした技術要件の整理・設計 ・エンジニアや外部パートナーと連携した実装推進 ・「戦略を描いて終わり」にしない、実装まで責任を持つ関わり ・要件定義~リリース、効果検証(PDCA)まで一貫した推進 ・クライアント、社内メンバー、外部パートナーなど多様なステークホルダーのハブとしての役割 ・マーケティング基盤構築、広告集客、ナーチャリング施策などを分断せず、事業成果を最大化する一気通貫のソリューション提供(求人ID:417347)
【必須】 ・大手企業の課題解決を目的としたプロジェクト推進経験(2年以上) ・以下いずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ■プロジェクト例 ・SIer/コンサルティング会社/広告代理店等にて、システム開発・導入・運用プロジェクトの開発をリードした経験 ・システム/Web/アプリ開発において、ビジネスサイドとエンジニアの間に立ち、要件定義・進行管理を行った経験 ・DX、業務改善、システム刷新などのプロジェクトにおける立ち上げ~実行支援経験 ・マーケティング領域において、クライアントの課題解決を目的としたプロジェクトリード経験
同社は「データによって人の価値を最大化する」をミッションに、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を理解し、新しい価値創造を目指しています。 企業が保有する1st Partyデータを中心に、あらゆるデータをリアルタイム・マルチチャネルで活用可能にするプロダクトを提供。CXプラットフォーム「KARTE」**をはじめとした多様な製品群で、データによる顧客や課題の可視化、本質的な課題解決を支援し、優れた顧客体験(CX)の実現に貢献しています。
350~450万
コンサルタントと二人三脚で、クライアント企業の課題解決に直結する「最適な人材」を発掘・提案していただきます。候補者にとっての転職の「きっかけ作り」を創出。独自のアイデアでターゲットに接触可能です。 【詳細】 ■マルチチャネルによる人材発掘 └主要な転職媒体に加え、SNS(LinkedIn, X等)などを活用し実施。 ※転職市場に出てこない「潜在層」へのアプローチ。 ■コンサルタントとの営業同行、ヒアリング。 ■現場のニーズに基づいた市場動向(採用難易度・年収相場など)のアドバイス。
【必須】■PCスキルをお持ちの方(※入力速度やExcelなど基礎スキル) 【歓迎】■リサーチャー経験 ■RA/CA経験 ■営業経験 【求める人物像】 ■PDCAサイクルを自ら回し、課題への提案ができる ■強いマインドを持ち熱意を持って仕事に取り組める方 ■自分の責任範囲を拡張できる方 ■主体制を持って自走できる方 【入社事例】リフォーム業界の営業からのリサーチャーへ転身なされて、二人三脚で活動をして、目標を230%達成。
採用からRPO、制度構築まで、人材領域における様々な課題を解決する、総合ソリューションカンパニーです。
450~800万
【仕事内容詳細】 フリーランスのコンサルタントやSE・PGなどのプロフェッショナル人材のソリューション提案営業をお任せいたします。 【業務内容詳細】 プロフェッショナルなフリーランス人材・パートナー人材のスキルを活用し、顧客課題の解決に向けたご提案を行います。 社員のコンサルタントやエンジニアと業界最大級の人材データベースを活用し、一気通貫型×柔軟性を持ったハイブリッド型提案による、真の課題解決に向けた業務に 携わることができます。 ◉クライアントニーズの掘り起こし ◉コンサルタント/エンジニア、各種パートナー企業とのリレーション構築 ◉コンサルタント/エンジニアのジョブマッチング IT活用、DX推進等が叫ばれている現在。どのように課題を解決していけば良いのか、またその課題を解決するためのリソースが足りない企業が沢山いらっしゃいます。 そんな企業に対してお困りごとや予算等ご希望をヒアリングし、お役立ちできるようなコンサルタント・エンジニア活用のご提案をします。 提案後、ご成約が出来たら実際にご支援をスタートし課題解決まで伴走していきます。 【仕事の流れ】 1.担当顧客との打合せ └課題やお困りごとが無いかヒアリングし提案の機会を頂く。 2.ヒアリング情報を元に案件情報を作成 └具体的にどのようなプロジェクトになるのか、コンサルタント・エンジニアがイメージしやすい文章を作ります。 3.ご自身が作成した案件情報とマッチする人材を探索 └これはコーディネーター職と協力し合ってどのような提案が顧客のためになるかを考えます。 4.顧客提案 └メール等で提案内容をお送りし、その後打合せを実施します。 5.双方OKであればご契約 └書類作成や契約手続きなどを行い、ご支援開始の準備を行います。 6.ご支援開始 └この後は実際に課題解決まで顧客とコンサルタント・エンジニア双方のフォローをしていきます。 上記の流れの中で新たな課題が出てきた場合は、またご提案をさせて頂くこともございます。 【会社概要】 INTLOOP株式会社は、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のプロフェッショナル人材ネットワークを活用し、戦略コンサル・業務コンサル・ITコンサル・PM/PMOといった幅広い領域をカバーする独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」により、クライアントの多様な課題に迅速かつ柔軟に対応。毎年約140%成長を継続しており、2030年に深刻化が予測される日本のIT人材不足に先駆けて業界をリードしています。 2022年には上場を果たし、毎年約140%成長を継続。さらなる成長に向けた中期経営計画では、「既存事業の成長加速」「新規事業領域の創出」を重点戦略とし、2030年に売上高1,000億円を目指しています。 ★コンサルティングを起点に。 コンサルティングが起点のイントループは、⽬先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発⾒と解決にこだわります。また、事業戦略⽴案や事業展開⽀援、IT導⼊やオペレーション⽀援、⼈材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ★5万2,000名のプロ人材をデリバリー。 社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど、52,000名とのネットワークを構築。国内最⼤級の規模感だけでなく、⼀⼈⼀⼈の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切な⼈材をデリバリーできることが強みです。
【必須スキル・経験】 ・法人・個人問わず営業経験2年以上の方 ・有形・無形問わず営業経験2年以上の方 ・反響型、提案型の折衝経験が3年以上の方 (売上が個人のKPIになっていた方を想定しています) 【歓迎スキル・経験】 ・コンサルティング会社やシステム開発会社での営業経験者 ・IT、コンサル、人材に関わる業界経験者 ・事業企画や人事などの経験者 ・SES営業経験者 ・社内外問わず複数関係者と業務遂行されてきた方 【求める人物像】 ・主体性/積極性のある方 ・様々な年齢層/役職/人柄の方とのコミュニケーションを臆せず行える方 ・未知の領域であっても吸収していく努力が出来る方 少数精鋭の創業期から事業拡大に舵を切った第二創業期でグロース市場上場を果たし、更なる拡大を図って第三創業期へ突入している会社です。 営業としてのスキルアップは勿論、会社を・事業を大きくしていきたいというマインドを 持っている方大歓迎です。
設立 2005年2月 資本金 20億1,200万円(2025年7月31日現在) 従業員 1,374名 【事業概要】 事業戦略・業務改革コンサルティング ITコンサルティング プロジェクトマネジメント支援 プロフェッショナル人材支援・人材紹介 新規事業開発 営業推進支援