【千葉 四街道/人事労務スペシャリスト】巨大EC企業で働く方たちを支える

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• 企業ダイレクト

  【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎

  284~404万

  

  医療法人社団曙会千葉県流山市

  【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  流山中央病院の総務部門で給与計算や年末調整、取引業者対応などを担当していただきます。 育児休暇や介護休暇などもあり、子育て中の方も安心して勤務できます。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整 ・各取引業者窓口、電話対応 ・その他総務業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■給与計算業務の実務経験 ※病院職員としてのご経験は必須ではありません。 ・資格不問 コミュニケーションを取るのが好きな方歓迎です！

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜佐倉市（転勤なし）／管理職採用＞労務課長（給与・勤怠の仕組みづくり）★土日休み＋フレックスタイム制

  540~620万

  • 給与計算
  • 人事
  • 衛生管理
  • 課長
  • 運用設計
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 制度運用
  • 防災
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 労働安全衛生法
  • 労務問題対応
  • 工場人事

  株式会社ホソヤコーポレーション千葉県佐倉市

  ＜佐倉市（転勤なし）／管理職採用＞労務課長（給与・勤怠の仕組みづくり）★土日休み＋フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  ◎人事総務部の労務課長 従業員（正社員・パート含む）の給与計算・ 勤怠システム管理を中心に、労務全般を統括し、 制度運用の安定化と業務効率化を推進します。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（外部システム利用）の取りまとめ、チェック、運用改善 ・勤怠管理（勤怠システムのカスタマイズ／管理／運用） ・労災対応、安全衛生管理 ・福利厚生、休職・傷病対応 ・就業規則、各種規定の管理 ・各種保険手続き、健康経営対応（産業医対応・記録管理等） ・防災管理対応 ・総務関連業務（部門内連携・運用サポート等） 【お仕事の魅力・やりがい】 昨年春から労務の新システム導入を進めており、 “回すだけ”ではなく、運用設計や改善提案で 存在感を発揮できます。人事総務部は部長・ 副部長ともに直近で中途入社しており、 これまでのやり方にとらわれず、合理的に 良くしていく文化。経営管理部門の中核として、 現場の安心と会社の成長を両立させる 手応えを得られます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎給与計算の実務経験5年以上 ◎勤怠管理の実務経験5年以上 ◎Excelの関数（IF関数）を使用した実務経験 【歓迎条件】 ○製造企業での労務管理経験 ○総務業務のご経験

  事業内容

  肉を主原料とした調理食品の開発・製造 取扱商品：焼売、餃子、春巻ほか

• エージェント求人

  【千葉／転勤なし】工場総務（管理職候補）🔸700～1000万🔸ジェネリック医薬品の沢井製薬🔸

  700~1000万

  沢井製薬株式会社千葉県茂原市

  【千葉／転勤なし】工場総務（管理職候補）🔸700～1000万🔸ジェネリック医薬品の沢井製薬🔸気になる

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  仕事内容

  工場にて、バックオフィス業務全般の統括、 および部門のマネジメント業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・間接部門の管理：安全衛生、人事、総務など工場運営基盤の監督 ・マネジメント：グループメンバーの進捗管理、およびその補佐 ・人財育成：メンバーの指導・育成、組織力の強化 ・工場経営サポート：工場長や各製造部門との連携・調整 管理部門の中核として、工場のガバナンス構築と 安定稼働を支える重要なミッションを期待しております。

  求める能力・経験

  ▼人事、総務等のバックオフィス経験をお持ちの方 ┗国内最大手メーカーの管理職として、組織運営を担いたい方 ┗安定した上場グループ基盤で、長期的なキャリアを築きたい方

  事業内容

  ▼事業内容：生活習慣病治療剤、抗がん剤など医療用医薬品（約800品目）の製造販売 国内最大手のジェネリック医薬品メーカー（東証プライム上場グループ）です。 圧倒的なシェアと約100年続く安定した経営基盤を誇り、 日本の医療インフラを支える社会貢献性の高い企業です。

• 企業ダイレクト

  【千葉県千葉市/人事部長候補】既存の枠に囚われず現場主義で考えられる方募集

  800~1200万

  

  社会福祉法人福祉楽団千葉県千葉市

  【千葉県千葉市/人事部長候補】既存の枠に囚われず現場主義で考えられる方募集気になる

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  仕事内容

  人事部長として人事企画、戦略を包括的に担当いただく予定です。 人材戦略、教育研修の企画設計～実行／評価制度の運用改善／現場との面談を通じた組織課題の抽出と解決／採用戦略、実行／包括的な定着支援 【これまでの取り組み】■雇用：外国籍職員（45名・9.5％）や障害のある方（障害者雇用率5.86％）など、多様な人々が共に働く職場づくり■支援：奨学金代理返還制度や、資格取得費用を最大100万円貸与する職員能力開発支援金を創設■研修：年間約2,800万円の研修費を投じ、「行動や思考の特性」を育てるコンピテンシー研修も充実

  求める能力・経験

  【必須】労働集約型事業での人事実務経験／人材開発、組織開発、制度企画等での実務経験／人材戦略や育成体系の構築、制度設計に関わった経験／プロジェクト推進、マネジメント経験／経営層や多部門との調整スキル 【歓迎】人事制度（評価、等級、報酬）企画・運用の知見／人事ビジネスパートナー経験／組織開発・人材戦略の立案経験 【募集背景】今後10年を見据えた際、採用競争の激化は避けられず、多様な人材の確保と、育成・定着が法人の命題となっています。現在人事経験を豊富に持つメンバーが不在であり、今後の経営の根幹を支える人事組織を構築したく、人事部長候補となる方を募集いたします。

  事業内容

  1.第一種社会福祉事業(特別養護老人ホームの経営) 2.第二種社会福祉事業(老人デイサービス事業、障害福祉サービス事業の経営等） 3.公益を目的とする事業(居宅介護支援事業、配食サービス事業等）

• エージェント求人

  【千葉県市原市】総務（管理職） 総務及び人事業務全般をお任せ

  530~730万

  • 管理職
  • 労務管理
  • 人事

  株式会社アクアテック千葉県市原市

  【千葉県市原市】総務（管理職） 総務及び人事業務全般をお任せ 気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 総務人事部における増員を目的とした採用 ■業務概要 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ＜人事業務＞ ・等級・評価・報酬制度などの企画・改定・運用 ・労務管理全般（勤怠・36 協定・安全衛生・ハラスメント対応など） ・採用戦略（中途・新卒）の企画立案および推進 ・教育体系・研修制度の整備・運用 ・要員計画の立案、経営層への報告 ・エンゲージメント向上や働きがい施策の企画・実行 ＜総務業務＞ ・社内規程、稟議・文書・契約・登記管理 ・株主総会・取締役会運営、コンプライアンス体制整備 ・設備・車両・保険・リース・備品などの資産管理 ・安全衛生・防火防災・BCP などのリスクマネジメント ・福利厚生・社内イベント・渉外（行政対応など） ・上記他、会社が定める業務 【組織】総務人事部：管理職2名、社員6名 【想定残業時間】月20時間程度 ■企業特色： 総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造や物流倉庫管理などの業務請負ならびに人材派遣事業を行っています。グループ会社には、運送業、不動産業、非鉄金属加工業、輸入卸売業、建設業など多種多様な企業があり、全国に複数の拠点を構えています。

  求める能力・経験

  ■第一種衛生管理者 ■事業会社において人事業務経験（5 年以上） ■マネジメント経験 ■物事に対して柔軟性をもって対応ができる方、多岐にわたる業務を並行して遂行できる方、向上心・成⾧意欲のある方 ■第一種運転免許普通自動車（AT 限定可） ■基本的な PC スキル

  事業内容

  ■事業概要 ・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 ■会社概要 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。

• エージェント求人

  【人事労務担当】イオングループの新しい会社をバックオフィスからサポート

  500~570万

  • 人事

  イオンネクストデリバリー株式会社千葉県千葉市

  【人事労務担当】イオングループの新しい会社をバックオフィスからサポート気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 コアメンバーとして、会社の制度企画、運用業務をお任せします。 2022年に設立してから現在までで従業員規模も900名に近づくまでに急成長した当社。 【お任せする業務】 ・素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス 　　∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚生の設計など多岐にわたります 　　　これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 【仕事内容】 以下業務を適性に応じてお任せしていきたいと考えております。 ・給与計算 　⇒従業員の勤怠管理 　　 通勤経路確認、通勤費確認 　各種手当金の計算 　雇用保険、社会保険手続き 　特別徴収手続き 　　 年末調整 ・健康関連 　⇒雇入れ時健診、定期健診、特定業務従事者（夜勤）健診 　　　二次健診推奨、健診機関との調整、欠勤者管理 　　　SAS(無呼吸症候群)スクリーニング検査、ストレスチェック ・労災関連 　⇒労基提出書類作成(現場へのヒアリング含む)、休職者管理 　　　復職面談設定(産業医含む)/参加 ・労基関連 　健診結果報告、ストレスチェック報告、労災件数報告 　選任届(産業医、衛生管理、安全管理)作成/提出 その他人事労務に関連する業務

  求める能力・経験

  必須要件 仕事内容欄に記載した業務を一通り経験していること。 歓迎/尚可 企業にて人事労務経験がある。

  事業内容

  ◾️食品・日用品などの物流事業◾️ イオングループが運営するオンラインマーケットで お客さまから注文を受けた幅広い生活必需品を、 独自のハブ＆スポークモデルを活用し、お客さまに宅配します。

• エージェント求人

  【新柏倉庫】管理部メンバー（主に労務・総務・採用のサポート業務）

  400~500万

  • 物流
  • 人事
  • 労務管理
  • 総務部門連携
  • 備品/設備管理
  • リーダー
  • 総務部門協業

  新柏倉庫株式会社千葉県柏市

  【新柏倉庫】管理部メンバー（主に労務・総務・採用のサポート業務）気になる

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  仕事内容

  ■当社について 創業58年目。柏市・野田市を中心に、倉庫の保管・荷役・配送・流通加工を一貫して行う3PLサービスや、物流倉庫賃貸事業を展開しています。 1年に1事業所を増やしていく事が目標で、事業拡大のため、新規増員をしています。 ■募集背景 管理部門の一員として、労務・総務・採用業務を横断的に担当いただきます。従業員が安心して働ける環境づくりを基盤に、組織運営全体を支える実務を担っていただくポジションです。 ■業務内容例 ＜労務＞ 勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、各種労務書類の管理を行うとともに、従業員からの相談対応やコンディション面のケアサポートなど、日常的なフォロー業務を担います。制度運用だけでなく、現場との信頼関係構築を重視した実務対応が中心となります。 ＜総務＞ 備品・設備管理、社内環境整備、契約書類管理、社内ルールや運用フローの整備、社内調整業務など、組織運営に関わる総務業務全般を担当します。業務の属人化を防ぐための仕組みづくりや、運用改善にも関与していただきます。 ＜採用＞ 求人票作成、求人媒体への掲載管理、応募者対応、書類選考補助、面接日程調整、選考フロー管理など、採用実務全般を担当します。現場部門と連携しながら、採用活動の実行面を安定的に支える役割を担います。 業務は分業ではなく、管理部全体で連携しながら進める体制のため、部門横断的な視点で組織運営に関わる経験を積むことが可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須（MUST）＞ ・バックオフィス領域（労務・総務・人事など）における実務経験を3年以上有していること。 ＜歓迎（WANT）＞ ・日常業務を正確に遂行するだけでなく、業務の背景や目的を理解し、改善視点を持って業務に取り組める思考力を有していること。 ・部門や立場の異なるメンバーと円滑に連携しながら業務を進められる基本的な調整力・対話力を有していること。 ・将来的に管理部門の中核人材・リーダーとして成長していく意欲があり、業務範囲の拡張や責任範囲の拡大に前向きであること。 ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、社会保険対応、従業員対応など）の実務経験。 ・総務業務（備品管理、契約管理、社内環境整備、社内ルール整備、運用フロー構築など）の実務経験。 ・採用実務（求人票作成、媒体運用、応募者対応、日程調整、選考管理など）の経験。 ・業務改善や仕組み化、マニュアル整備、業務フロー整理などに主体的に関わった経験。

  事業内容

  【倉庫部門】 1.商品の保管管理業務 2.入出庫荷役業務 3.在庫管理業務 4.デリバリー業務 【流通加工部門】 1.仕分け作業 2.加工作業 3.箱積作業 4.包装作業 5.値札付け作業および各種流通加工業務 【運送部門】 1.拠点間輸送 2.地域配送 3.小口配送

• エージェント求人

  人事部長｜首都圏 福祉介護

  700~1000万

  • マネジメント
  • 組織開発
  • 離職率/定着率
  • 部長/総括審議官
  • 研修企画
  • 人事
  • 定着率向上
  • 教育
  • 部長
  • 教育研修
  • 店舗
  • 開発
  • 課題設定
  • 介護

  福祉介護事業会社（PEファンド投資先）埼玉県さいたま市, 群馬県前橋市, 千葉県千葉市

  人事部長｜首都圏 福祉介護気になる

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  仕事内容

  ■ ポジション名 人事責任者候補（組織開発・制度設計） ■ 募集背景：急成長企業の「組織の土台作り」への転換期 【事業拡大に伴う組織の急成長】 好調な事業環境と競争力のある処遇により、大規模な採用と拠点拡大を継続しています。 【「拡大」から「定着・育成」へのフェーズ移行】 急激な人員増加に対し、現場の受け入れ体制や教育フローの標準化が追いついていない状況です。 組織コンディションを整え、社員が長く活躍できる環境づくり（リテンションマネジメント）が経営の最重要テーマとなっています。 【人事機能の独立とプロフェッショナル化】 これまでの兼任体制から脱却し、専任部署としての立ち上げ・統括を行うタイミングです。 ゼロベースに近い状態で組織の礎を築くことが可能です。 ■ ミッション：人事機能の立ち上げと、組織課題の包括的解決 【育成・定着の仕組み化（最優先ミッション）】 現場任せとなっていた教育・研修フローを全社的な仕組みとして再構築し、入社後の早期戦力化と定着率向上を実現していただきます。 【人事制度および就業環境の最適化】 既存の制度や労働環境を見直し、社員のエンゲージメントを高めるための新たな施策を企画・運用します。 【評価制度の刷新と運用】 社員の意欲とパフォーマンスを最大化させるための、公平かつ納得感のある評価制度を導入・定着させます。 【採用戦略の高度化】 採用フロー全体の最適化を図り、企業の成長スピードに合わせた質の高い母集団形成と採用を牽引していただきます。

  求める能力・経験

  ・多店舗展開・多拠点ビジネス、または多数の現場社員を抱えるサービス業界での人事経験 ・人材開発・組織開発領域（特に教育研修制度の構築や運用）における実務経験および実績 ・現場部門（店舗や施設等）と密に連携し、課題抽出から解決策の実行までを主導できる推進力 ・人事労務全般に関する基礎的な知識、および実務プロセスの理解

  事業内容

  福祉・介護業界 売上規模：数十億円規模 従業員数：500～1000名規模

• エージェント求人

  【千葉/プライム上場/人事制度設計/年齢不問】世界的ブランド「Futaba」/フレックス/リモート可

  400~700万

  • 人事

  双葉電子工業株式会社千葉県茂原市

  【千葉/プライム上場/人事制度設計/年齢不問】世界的ブランド「Futaba」/フレックス/リモート可気になる

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  仕事内容

  ・人事制度の企画更改・運用実務 　報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導など ・その他人事全般に関する企画・実行

  求める能力・経験

  事業会社における人事部門での実務経験

  事業内容

  各種電子部品、電子機器、生産器材の設計/開発/製造及び販売 《代表製品》有機ELディスプレイ、タッチセンサー、複合モジュール、産業用ラジコン機器、ホビー用ラジコン機器、プレート製品、金型用器材、成形・生産合理化機器等

• エージェント求人

  ＜千葉市美浜区＞本社工場で経理・労務・庶務を幅広く担当　国内最大級の老舗製糖メーカー

  500~650万

  • 入金/支払処理
  • 事務
  • 給与計算
  • 現金管理
  • 文書管理
  • 経理
  • 請求
  • スタッフ
  • 工場
  • 社会保険
  • 電話対応
  • 請求書発行
  • 決算処理
  • 月次決算取りまとめ
  • 年次決算取りまとめ
  • 会計

  新東日本製糖株式会社千葉県千葉市

  ＜千葉市美浜区＞本社工場で経理・労務・庶務を幅広く担当　国内最大級の老舗製糖メーカー気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎経理または労務のご経験を活かし、管理部門の中核人材へ！ ◎平均残業ほぼなし（月4時間程度）＆有休も取りやすい環境 ◎本社工場勤務・転勤なし／独身寮や社員食堂など福利厚生充実 ●企業の特徴 ■日本の“食”を支える安定企業 千葉市美浜区の食品コンビナートに本社工場を構え、 原料糖から不純物を除去し多彩な砂糖を生産する 国内最大級の製糖メーカーです。創業以来、 日本の砂糖の安定供給に貢献し、受託生産を通じて グラニュ糖・上白糖・三温糖・液糖など幅広い製品を 提供しています。景気に左右されにくい生活必需品を 扱うため事業は堅調で、平均勤続年数は25年以上と 定着率の高い職場です。 ■働きやすさと手厚い制度 本社工場勤務で転勤はありません。社員食堂や 健康診断（各種検診を含む）、独身寮、 スポーツクラブ利用、部活動など福利厚生も充実。 通勤・家族・住宅などの各種手当や退職金制度も 整備されていて、フラットな風土で有休が取りやすく、 平均残業は月4時間程度とメリハリを持って働けます。 ●仕事内容 ◎工場の管理部門スタッフ 本社工場の総務部門にて、経理・労務・庶務など、 工場運営を支える“縁の下の力持ち”として 管理業務を幅広く担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・仕訳・帳簿入力、月次決算補助 ・請求書発行、入出金管理、支払処理、小口現金管理 ・給与計算、勤怠管理、社会保険・年末調整・支払調書・納税対応 ・備品・社内文書管理、来客・電話対応などの庶務 ・総務全般に付随する各種事務 【お仕事の魅力・やりがい】 国内最大級の生産を誇る本社工場の“管理の要”として、 経理・労務の専門性を磨きながら領域を横断して スキルアップが可能です。社内の各部署や現場と連携し、 数字と人の両面から工場運営を支えながら、 腰を据えてキャリア形成したい方にぴったりのお仕事です。

  求める能力・経験

  ＜必須条件＞ ◎経理の実務経験（目安1年以上） ◎基本的なPCスキルをお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ○製造業／工場での管理部門（経理・総務・労務）経験 ○月次決算補助、給与計算、社会保険・年末調整の実務経験 ○日商簿記などの会計系資格

  事業内容

  各種砂糖の精製加工