【千葉 四街道/人事労務スペシャリスト】巨大EC企業で働く方たちを支える

条件の近いおすすめ求人

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  ★急募★成田【人事総務】キムチ専業メーカー/完全週休2日/車通勤OK/退職金有

  400~480万

  

  株式会社美山千葉県成田市

  ★急募★成田【人事総務】キムチ専業メーカー/完全週休2日/車通勤OK/退職金有気になる

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  仕事内容

  キムチの国内トップクラスメーカーである当社成田工場にて人事および総務業務をお任せします。ご経験に応じて無理のないよう徐々に業務をお任せしていきますのでご安心ください。 【具体的には】労務費の管理や給与計算、名簿更新や外国人労働者の雇い入れ管理や手配などを担当いただきます。その他、採用にまつわる業務や人事総務全般をお任せいたします。 【当社について】商品は約60アイテム。人気のイチオシキムチをはじめ、自社開発製品に力を入れ、10年間で売上3倍と成長を続けています！

  求める能力・経験

  【必須】■人事または総務業務のご経験を有する方 【大手スーパーへも多数納品！弊社製品について】 取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通ＰＢ商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。

  事業内容

  ■国産キムチを中心とした食品の製造・輸入販売。「イチオシキムチ」「尹家自慢のキムチ」などの自社ブランド製品や、大手流通企業のPB商品を製造しています。

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  船橋【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県船橋市

  船橋【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、船橋工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

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  千葉【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業

  380~580万

  

  フジフーズ株式会社千葉県習志野市

  千葉【総務人事】大手コンビニ食を支えて60年超／業界最大手の安定企業気になる

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  仕事内容

  セブンイレブン向けの弁当や惣菜等を1日200万食以上製造する食品メーカーの当社にて、千葉工場の労務・総務・人事などの管理部門業務を適性に応じて幅広くお任せします。 管理部門にて、中途・パートの採用や教育、安全衛生の推進、労務管理、給与計算、社会保険手続き等のバックオフィス業務全般を担当します。 具体的には、福利厚生の手配や月例給与・退職金の計算、源泉徴収対応から住民税の処理まで多岐にわたります。入社後は、OJTを通じて基礎から業務を学べる環境が整っており、スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  【必須】■総務・人事・労務いずれかの実務経験 【入社後】まずはOJTで基礎業務からしっかり学べるため、経験が浅い方でも安心して挑戦いただけます。 【魅力】■売上1300億円超、従業員数9000名の安定した経営基盤を誇る企業です 【やりがい】■1日200万食を提供し、日本の食生活を支えるパイオニア企業の管理部門として、工場の運営を根底から支える達成感があります■労務から経理まで幅広い経験を積むことで、バックオフィスのプロフェッショナルとして市場価値を高め、自身の成長を実感できます。

  事業内容

  米飯・パン・惣菜等の製造・開発:弁当/おにぎり/寿司/サラダ類ポテトサラダ/マカロニサラダ/生野菜サラダ/和風惣菜類/煮物/揚物等 [主要取引先]セブン-イレブンジャパン他、セブンアンドアイホールディングス

• エージェント求人

  【千葉県旭市】株式会社石川商会住宅機材／管理部門責任者候補（総務・IT・管理機能全般）

  357~647万

  • 新規事業
  • 事業推進
  • 人事
  • PC
  • サーバ管理
  • 経理
  • 経営数値分析
  • 経営会議
  • 社長へ業務報告
  • 人事管理
  • 会計
  • 経理基本方針
  • PC周辺機器/ネットワーク機器...

  株式会社石川商会住宅機材千葉県旭市

  【千葉県旭市】株式会社石川商会住宅機材／管理部門責任者候補（総務・IT・管理機能全般）気になる

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  仕事内容

  ★－－－☆ポジションの魅力☆－－－★ 社長直下で会社運営を支える、経営に近いポジションです。 転勤はなく、地域に腰を据えて働けるため、子育て中の方や、都心でのキャリアを活かしつつ働き方を見直したい方にも適した環境です。 ※千葉県旭市 ↓↓↓ポジションの概要はこちら↓↓↓ 管理部門責任者候補として、総務・IT領域を中心に、管理業務全般を幅広くお任せします。 具体的には、 ① 経営サポート・管理業務 ■経営指標（数値・KPI等）の取りまとめ ■経営会議で使用する資料の作成・更新 ■経営層からの依頼事項対応 ② 採用・人事関連業務 ■採用媒体対応、求人情報の管理 ■就職説明会対応 ■面接日程調整、応募者対応 ■雇用条件通知書等の書類作成 ■採用に関する外部業者とのやり取り ③ 総務・ITインフラ関連 ■社内ITインフラ・通信環境の管理 ■各種ツールのセットアップ・運用 ■アカウント管理（PC、スマホ、クラウドツール等） ■サーバー管理・IT関連ベンダーとの調整 【採用背景】 欠員補充に加え、事業拡大フェーズに入ったことによる管理部門強化のための募集です。 これまで社長が直接担ってきた管理・総務・IT関連業務を引き継ぎ、 社長が本来注力すべき「経営判断・新規事業推進」に集中できる体制をつくることがミッションです。 将来的には、管理部門の中核として、仕組みづくり・業務高度化にも関与いただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  必須（MUST） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■総務・人事・管理部門など、バックオフィス業務の実務経験をお持ちの方（業界不問） ■会計事務所での勤務経験 ■金融機関での勤務経験 歓迎（WANT） ＊社内外との調整やコミュニケーションを大切にしながら、幅広い業務に柔軟に取り組める方を歓迎します。

  事業内容

  住宅資材の販売を基盤に、設備工事やリフォームまでを一貫して担う地域密着型企業です。 長い歴史の中で培った信頼関係と事業基盤を土台に、近年は従来の枠にとらわれない新たな取り組みにも積極的に挑戦しています。資材販売・設備工事・リフォームという3つの事業を柱に、それぞれの連携を強めることで、地域のお客様により付加価値の高いサービスを提供しています。安定した経営基盤があるからこそ、新しいことにも挑戦できる――それが同社の強みです。

• エージェント求人

  管理本部　管理職（課長～部長）

  500~650万

  • 課長/マネージャー
  • 管理職
  • マネジメント
  • 人事
  • 課長
  • 経理

  株式会社京葉エナジー千葉県千葉市

  管理本部　管理職（課長～部長）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 体制強化を目的とした増員採用 ■職務内容 管理本部の管理職として経理のプレイングマネージャーとして実務を担当していただきつつ、管理本部内の人事労務や申請書類の作成・提出などの業務のマネジメント業務に従事して頂きます。 ・日次経理 ・決算書類のチェック ・税理士や社労士との折衝業務 ・経理・人事労務などの管理本部内の業務の見直し・改善 ・産業廃棄物処理事業運営における申請書・報告書の作成・提出業務の管理 ※決算申告は税理士の方に依頼をしております。資料作成・準備の補佐をしていただきます。 【所属部署人員】管理本部　課長含め11名（うち正社員8名） 【想定時間外勤務】月末月初の繁忙期を除いて、残業はほぼありません。 ■就業環境の魅力 ・定時が9：00～17：00の一日7時間勤務と短く、基本土日祝日休み（※土・祝は交代での勤務有り）と働きやすい職場環境 ・有給を時間単位で取得可能 ・基本出社での勤務ですが、状況に応じて在宅勤務を選択できる勤務日もあり

  求める能力・経験

  ■経理実務経験をお持ちの方 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方

  事業内容

  ■事業概要 ・一般廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物収集運搬業 ・産業廃棄物中間処分業 ・特別管理産業廃棄物収集運搬業 ・ビルメンテナス

• エージェント求人

  【千葉市/中央区】総務部長候補◎機密文書保管などニッチ領域でサービス展開／転勤なし／11089

  70~800万

  • イベント企画
  • 株主総会対応
  • イベント運営運用
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 部長/総括審議官
  • 冷凍冷蔵倉庫
  • 物流
  • 冷蔵/冷凍運搬船
  • 物流/生産管理職担当
  • 資料作成
  • 提案
  • 株式
  • 経理
  • 営業
  • 部長
  • 冷蔵倉庫
  • 財務

  株式会社キーペックス千葉県千葉市

  【千葉市/中央区】総務部長候補◎機密文書保管などニッチ領域でサービス展開／転勤なし／11089気になる

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  仕事内容

  【業務概要】 書類保管から機密融解処理、物流アウトーシング等を行う当社にて、総務部長(役員)の後任候補を募集しております。 【業務内容】 ＜経理業務＞ ・月次~年次の決算対応(資料作成・報告) ＜総務業務＞ ・株主総会や社員総会の準備/運営/進行 ・制度提案 ・横断的な組織づくり ・情報システム/OA機器の導入 ・文具/備品の購入 ・室内環境整備 ・オフィスリニューアルの企画/実施 ・各種イベントの企画/実施 【キャリアパス】 新卒/中途に関係なく頑張りをフラットに評価する社風です。将来的には経営に近いポジションでの活躍も期待しています。 【就業環境】 全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 【当社について】 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。 2017年度、経済産業認定「攻めのIT経営中小企業百選」や　中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出。 当社の取り組みは、対外的にも評価を獲得しています。 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・バックオフィスのご経験(総務・労務) ・マネジメント経験 ・経理（決算業務）、財務経験

  事業内容

  歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。

• エージェント求人

  TDK【千葉】キャリア採用担当

  630~1080万

  TDK株式会社千葉県市川市

  TDK【千葉】キャリア採用担当気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 (1)キャリア採用の企画・実行 入社後はまず担当求人を受け持ち、求人ごとに次の業務を行います。 ・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析 ・選考対応：カジュアル面談、書類選考、適性検査、面接、オファー面談 ・エージェントとのリレーション構築：採用方針/状況のタイムリーな連携、求人に関する問合せ対応、選考結果フィードバック ・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行 (2)社内公募制度の運営 ・制度の効果的かつ効率的な運営のための企画・実行 ・選考の運営 (3)採用ブランディング活動・採用webサイト運営 ・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベントへの出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用） ・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート *将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナル・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション 会社・事業全体の発展と安定的な運営をリードできる人材をタイムリーに採用するための仕組みづくりを通して、社内関係者の期待に応えることが大きなミッションです。 また、求職者の視点に立ち、納得感をもって転職を決断いただけるよう、キャリアデザインをサポートすることも重要な役割となります。 エレクトロニクス業界の活況に伴い、採用市況も非常にチャレンジングな局面を迎えているため、そのような状況を一人一人が自律的にマネジメントできる強い組織を目指しています。 ■募集背景 採用市場の活況に伴い、より自律的な採用活動を展開し、TDKのプレゼンスを高めていくための人員の増強となります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20-30時間程度 ・在宅勤務頻度：業務内容により週1-4日で変動あり ・フレックスタイムの有無：あり（コアタイムなし） ・出張頻度／期間／行先（国内外）：年2-3回／日帰り～1週間／行先は国内外 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット 技術系職種からコーポレート職種に至るまで、様々なポジションの採用業務やブランディング業務を経験することができます。また、国内外問わず多様な求職者にご応募いただくため、採用担当者としての知見の幅を大きく広げることができます。 採用課はマネージャーを含めてほとんどの社員がキャリア採用入社者であり、出身業界もエレクトロニクス業界に限らず多様です。会社全体としてもキャリア採用者の数も多く、新卒・キャリアの垣根を感じさせない自由度の高い社風の中で、チャレンジングな活動を一緒に楽しんでいただける方をお待ちしています。

  求める能力・経験

  ・事業会社でのキャリア採用の経験が2年以上あること ・人材紹介エージェントにおける大手企業への営業、コンサル経験 ・RPOコンサル経験 ※上記の中のいずれかに加え、英語力：口頭での簡単なコミュニケーション、メールでのやり取り、資料作成ができる方(目安TOEIC600点以上）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  TDK【東京/千葉】グローバルHRISのGlobal Deploy Lead兼Japan Lead

  870~1500万

  TDK株式会社東京都中央区, 千葉県市川市

  TDK【東京/千葉】グローバルHRISのGlobal Deploy Lead兼Japan Lead気になる

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  仕事内容

  ■お任せする職務内容 ●グローバルレベルでのDeploy ・グローバルでの展開プランの設計、実際の展開の責任者 ・（ご経験により）ファンクションリード ●日本リージョン責任者 ・グローバルプロセス設計への日本代表としての関与 ・日本への導入プランの設計、実際の導入の責任者 ・Change management、コミュニケーションプランの設計と実施 ・ステークホルダーマネジメント *仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般 ■組織のミッション プロジェクトのミッションは、グローバルHRISの導入になります（最終形：約60,000人の従業員）。TDKはこれまでM&Aにより規模を拡大してきましたが、より各社間のシナジーを高め、連携を強くしていくための土台としてHRISを導入する計画が進んでいます。現在は、ほぼDiscovery phaseを終え、Implementation phaseの準備を進めているところです（Implementationは2026年7月頃の開始）。 TDKはこれまで遠心力の経営を行ってきましたが、本プロジェクトはGlobal Standardizationをミッションとしており、挑戦の難度としては高いと認識しています。経営ならびに人事・ITのメンバーがOne teamとなり、本ミッションを遂行していきます。 ■募集背景 上記のミッションを達成するために、経験がある人財をチームに迎え、より高いレベルでスムーズな導入につなげることが狙いです。グローバルでの役割に加えて、日本のリードとして、日本の文化背景を踏まえたChange Managementプラン、ステークホルダーマネジメント、コミュニケーションを自律的にリードしてくださる方の参加により、本社への導入を滞りなく進めていきたいと考えています。 ■働き方 ・残業時間：あり ・在宅勤務頻度：可能 ・フレックスタイムの有無：あり ・出張頻度／期間／行先（国内外）：グローバルプロジェクトのため、日本時間の夜間対応があります。また国内外の出張があります。 ■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット グローバルHRISの導入はOne time opportunityです。特にAI等の活用が進む中でグローバルHRISプロジェクトに関与することは、市場価値を高めることに直結します。 TDKがTransformationを進めるうえでも本プロジェクトの完遂は欠かせない要素です。これまでは各個社単位であった人事戦略を、TDKグループの人的資本効率を高めるための戦略に転換していくタイミングでもあり、システムだけではなく、ガバナンス、ステークホルダーマネジメント、Change managementなど、経営に直結するテーマを含むプロジェクトになります。

  求める能力・経験

  ・グローバルHRISのグローバルチームメンバーとしての設計、導入経験 ・グローバルメンバーのマネジメント経験 ・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC 800/CEFR B2）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎

  284~404万

  

  医療法人社団曙会千葉県流山市

  【総務事務・給与計算担当】残業少なめ/託児所完備/福利厚生充実/働きやすさ◎気になる

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  仕事内容

  流山中央病院の総務部門で給与計算や年末調整、取引業者対応などを担当していただきます。 育児休暇や介護休暇などもあり、子育て中の方も安心して勤務できます。 【具体的には】 ・給与計算、年末調整 ・各取引業者窓口、電話対応 ・その他総務業務

  求める能力・経験

  【必須】 ■給与計算業務の実務経験 ※病院職員としてのご経験は必須ではありません。 ・資格不問 コミュニケーションを取るのが好きな方歓迎です！

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜佐倉市（転勤なし）／管理職採用＞労務課長（給与・勤怠の仕組みづくり）★土日休み＋フレックスタイム制

  540~620万

  • 給与計算
  • 人事
  • 衛生管理
  • 課長
  • 運用設計
  • 安全衛生管理
  • 保険
  • 制度運用
  • 防災
  • 労務管理
  • 社会保険
  • 社会保険手続
  • 雇用保険手続
  • 労働安全衛生法
  • 労務問題対応
  • 工場人事

  株式会社ホソヤコーポレーション千葉県佐倉市

  ＜佐倉市（転勤なし）／管理職採用＞労務課長（給与・勤怠の仕組みづくり）★土日休み＋フレックスタイム制気になる

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  仕事内容

  ◎人事総務部の労務課長 従業員（正社員・パート含む）の給与計算・ 勤怠システム管理を中心に、労務全般を統括し、 制度運用の安定化と業務効率化を推進します。 【具体的な仕事内容】 ・給与計算（外部システム利用）の取りまとめ、チェック、運用改善 ・勤怠管理（勤怠システムのカスタマイズ／管理／運用） ・労災対応、安全衛生管理 ・福利厚生、休職・傷病対応 ・就業規則、各種規定の管理 ・各種保険手続き、健康経営対応（産業医対応・記録管理等） ・防災管理対応 ・総務関連業務（部門内連携・運用サポート等） 【お仕事の魅力・やりがい】 昨年春から労務の新システム導入を進めており、 “回すだけ”ではなく、運用設計や改善提案で 存在感を発揮できます。人事総務部は部長・ 副部長ともに直近で中途入社しており、 これまでのやり方にとらわれず、合理的に 良くしていく文化。経営管理部門の中核として、 現場の安心と会社の成長を両立させる 手応えを得られます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ◎給与計算の実務経験5年以上 ◎勤怠管理の実務経験5年以上 ◎Excelの関数（IF関数）を使用した実務経験 【歓迎条件】 ○製造企業での労務管理経験 ○総務業務のご経験

  事業内容

  肉を主原料とした調理食品の開発・製造 取扱商品：焼売、餃子、春巻ほか