【資金調達済みベンチャー】グロースマーケター(マネージャー候補)
500~750万
株式会社Andwell
東京都品川区
500~750万
株式会社Andwell
東京都品川区
広告運用
CRM/MA
新規事業企画/開発
ミッションは、広告100%依存 から脱却し、求職者獲得チャネルを多角化することです。広告運用は外部チームが担うため、あなたは広告以外の成長ドライバーの企画・実行に集中できます。 さらに、経営陣と並走しながら「戦略設計→施策企画→実行→分析→改善」までを一気通貫で担当する、経営直下ポジションです。 【業務詳細】■マーケティング戦略策定■オウンドメディア(SEO/記事/企画)の立ち上げ・管理■DB型求人サイト(2026/2/1リリース)の運用・改善■CRM(メール/LINE/MA)の企画・シナリオ設計・管理■SNS運用(Instagram/TikTok)の企画~PDCA■求職者導線の改善■新規チャネル開発など
【必須】■Webマーケティングの実務経験(広告運用/CRM/SNS) ■スプレッドシートを用いた数値分析能力 ■不確実性の中で課題を自走して定義し、検証まで導ける力 ■ユーザー理解への関心・行動理解■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】■HR/人材業界でのマーケティング経験■SEO/コンテンツディレクション経験■SNS広告・SNS運用経験■CRM(メール/LINE/MA)運用経験 ■ホテル/飲食/観光業界の経験はプラス
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~750万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 5,000,000円~7,500,000円 年俸¥5,000,000~ 基本給¥315,000~ 固定残業代¥102,000~を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、冬期休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【募集背景】 ホテル宿泊業界特化型の人材紹介事業「ホテリエキャリア」の成長を左右するKPIは以下の2つです。 ■有効登録求職者数(Volume) ■求職者獲得単価(CPA/Efficiency) 広告(SEM・SNS)は業務委託チームが強く、一定水準で運用されていますが、一方SEO、オウンドメディア、DB 型求人サイト、SNS、CRM など広告以外のチャネルはほぼ未構築の状態にあり、ここが事業の成長余白となっています。今回は求職者獲得チャネルを自ら企画し、0→1→スケールさせるマーケティングマネージャーを募集します。経営陣と並走しながら戦略と実行を両輪で回す中心メンバーです。 あなたの意思決定が、事業モデル・利益率・成長上限に直接影響する環境で、未整備の領域をゼロから形にしていくダイナミックな役割です。
当面無
東京都品川区東五反田1丁目8-12 小原サンデンビル4F
JR山手線五反田駅 徒歩3分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
[就業場所の変更範囲:当社拠点全般]
リモートワーク可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
■研修支援制度について:業界知識勉強のための外部セミナーなどに参加される場合、費用を負担いたします。 ■ランチ補助:オフィス出社時、3名以上参加する場合のランチ代はサポートします(上限あり) ■PC&ディスプレイ支給:業務で利用するPC、ディスプレイを会社支給。Windows or Mac選択可能です。 ■書籍購入補助:自己研鑽のための書籍購入について会社で補助します(上限あり) ■月次締め会:月1回(目安)、締め会として会社負担で食事会を実施します。 【昇給】年2回(半期に1回の評価査定により決定) 【賞与】年1回(業績により支給) 【選考フロー】 (カジュアル面談)→ 1次面接(代表)→ 最終面接(2名:事業責任者、営業MGR)→ 内定 ※選考回数は多少前後するケースあり [業務内容の変更範囲:当社業務全般]
1名
2~3回
筆記試験:無
当社はホテル・宿泊業界の課題をテクノロジーとオペレーションエクセレンスで解決し、 観光立国日本におけるホテル・宿泊業界のあるべき姿実現に貢献することを目指すスタートアップ企業です。
【当社について】Andwellは、観光業界の課題解決から日本の経済成長に貢献していく社員7名のスタートアップです。(ベンチャーキャピタルから資金調達済み)現在のメイン事業は宿泊業界特化のHRプラットフォーム・人材紹介事業ですが、今後はHR領域に留まること無く "業界特化型の課題解決集団" として複数事業を展開していく計画です。2023年3月に創業、2023年末にベンチャーキャピタルより資金調達し、売上は1年で5倍以上と急成長中。現在、社員数は7名ですが、ここから3年間で100名以上・売上20億円規模以上の事業基盤+複数の新規事業を仕込んでいきます。【なぜ観光業を選んだのか?】日本のビジネス環境では「外貨を稼ぐ」ことが今後ますます重要になります。国内市場が縮小する中、日本企業がグローバルに成長するためには、1. IPコンテンツ(アニメ・漫画・ゲーム)2. 観光・インバウンド という2つの主要な外貨獲得の成長市場があると考えました。上記のうち、観光業は外貨獲得ポテンシャルが約15兆円と自動車産業に匹敵する市場にも関わらず課題が山積していること、そして個人的にも 旅行・キャンプ・海外出張等の経験もあり、非常にワクワクする領域のため、腰を据えて勝負するにあたって申し分ないテーマだと感じ、事業ドメインにすることを決意しました。
〒141-0001 東京都品川区北品川5丁目5-15大崎ブライトコア4階
ホテル・宿泊業界に特化した人材紹介事業、ソフトウェア企画・開発事業、コンサルティング事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
1160~2000万
■業務概要 CIセクターの成長戦略の中核であるフィジカルAIソリューション「HMAX」を軸に、 各CoE(ロボット/ヘルスケア/バイオ/半導体/MI/サーキュラーエコノミー/ミッションクリティカルファシリティ)の テーマ推進・事業化をリードしつつ、同時にCI全体の共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルを統合し、 「実行しながら標準をつくる」横断的な事業推進を担うポジションです。 CLBO直下として、事業責任者・BU・技術チームと連携し、 顧客価値創出 → 案件化 → 事業化 → スケール の一連の流れを一気通貫で推進します。 ■業務内容 〇各CoEテーマの推進・実行 ・顧客課題の構造化、価値仮説の立案 ・PoC/案件化/事業化のリード ・計画・実行・セールス活動の一気通貫支援 〇AIドリブンでの高速な仮説検証 ・HMAXを活用したデータ分析・価値検証 ・成果の再利用化(アセット化)とCI全体への展開 〇HMAXの共通基盤・再利用アセット・ビジネスモデルの統合 ・各テーマの成果を横断的な仕組みに昇華 ・スケール設計(共通化・標準化・再利用性向上) 〇多様なステークホルダーとの協業・調整 ・CoE事業責任者、BU、技術チーム、経営層との連携 ・横断プロジェクトの推進・意思決定支援 〇「実行しながら標準をつくる」アプローチによる変革推進 ・現場実装と標準化を同時並行で進める ・CIセクター全体のHMAXスケールを牽引 ■プロジェクト例 ・ロボティクス領域におけるHMAX活用による自律化ソリューションの事業化 ・半導体製造領域での設備データ統合・予兆保全モデルの構築とスケール展開 ・ヘルスケア/バイオ領域でのAI解析基盤の共通化と複数顧客への横展開 ・ミッションクリティカルファシリティ向けの運用最適化ソリューションの標準化 ・MI(マテリアルインフォマティクス)領域での高速仮説検証プロセスの標準化 ■このポジションの魅力 ・日立の次世代成長領域「HMAX」の構築とグローバルスケールに直接関与できる ・個別テーマの実行と、CI全体の標準化(共通基盤構築)を同時に経験できる ・多様なステークホルダー(CoE責任者/BU/技術チーム/経営層)を巻き込む高度なマネジメント経験が得られる ・企画にとどまらず、現場実装〜収益化まで一気通貫でやり切る事業推進力が身につく ・「実行しながら標準をつくる」という稀有なキャリアパスを歩める
【必須条件】 (1)新規事業やサービスにおいて0→1の立ち上げ経験がある方 └データやモデルを活用した仮説検証プロジェクトへの参画 └PoCにとどめず、本番実装・定着や収益化まで完遂させたご経験 (2)AI/IT/OT知見、もしくは以下CoEいずれかのご知見をお持ちの方 「ロボット」「ヘルスケア」「バイオ」「半導体」「MI(マテリアルインフォマティクス)」「サーキュラーエコノミー」「ミッションクリティカルファシリティ」 (3)英語力(資料作成・メールにて日常的な使用に問題がないレベル) 【歓迎条件】 ・個別対応に閉じず、共通化・再利用を前提に設計できる横断設計力 ・データ・AI・運用を一体として構成できるアーキテクチャ思考 ・事業責任者、BU、技術チームなど、多様なステークホルダーを束ねて推進できるマネジメント力
-
1000~1300万
■業務内容: 事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます ◇:事業グロース戦略の立案と実行(中長期戦略の策定) 市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。 ◇:領域横断の目標管理と組織ドライブ(KPI設計・実行支援) 営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。 ◇:プロダクト拡張への示唆出し(HRプラットフォーム構想の具体化) 現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。 ◇:現場情報を起点としたアジャイルな事業推進(戦術へのフィードバック) 商談現場や導入後の顧客の声(一次情報)を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます。
■必須条件: ・変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験 ・事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績 ・具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力 ■歓迎条件: ・SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験 ・プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ
CMでもお馴染みの『楽楽精算』をはじめ、複数のクラウドサービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。クラウド型経費精算システム「楽楽精算」は20,000社、電子請求書発行システム「楽楽明細」は16,000社と、多くの企業に導入されてきました。 また、顧客満足度は高く、中でも楽楽明細の解約率はわずか0.23%です。 今後の事業戦略では、サービスにAIを実装し、更なる顧客満足度の追求を進めていくことに加え、未開拓市場の開拓も加速させ、新たな価値創出の機会を広げていきます。
558~912万
【職務内容】 株式会社ラキールは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援するサービスを提供しております。 同社は、あらゆる業務システムを容易に開発できる基盤である「LaKeelDX」を開発・提供しており、 これを用いて各種業務支援SaaSシステムや個別の課題に応じたシステムを開発・提供していす。 主なクライアントは、柔軟な対応力と追加開発を強みとする大企業・エンタープライズです。 現在、事業拡大のため、営業の仕組みづくりや施策の企画、 顧客獲得・売上拡大を目指す営業企画ポジションを募集しています。 このポジションでは、企業のDXを支援する自社製品「LaKeelシリーズ」の営業企画担当として、 営業メンバーと連携し、プレゼンツールや話法の企画、営業活動の可視化・分析、ターゲット選定など、幅広い施策の企画・実行を行います。 営業企画チームの立ち上げに関わり、営業メンバーとともに業務を構築していくダイナミックな経験が得られます。 【具体的には】 ・ 企業のDXを支援する自社製品(LaKeelシリーズ)の営業企画担当 ・ 営業の仕組みづくり、課題抽出、仮説構築、検証などを営業メンバーと連携しながら実施 ・ 製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画 ・ 営業活動の進捗の可視化・分析(求人ID:424992)
【必須】 ・ BtoBマーケティングのご経験(2年以上) 【歓迎】 ・ パッケージソフトやSaaS系のシステムの営業およびマーケティングのご経験 ・ 営業の仕組みづくりを行った経験 ・ 後輩や部下を指導した経験
【『真のデジタルトランスフォーメーション(DX)』を実現するパートナー】 2005年の設立以来、経営層を含めて技術にとがったエンジニアが集まり、 数多くのエンタープライズ向け開発プラットフォーム構築、開発標準化に取り組んできた同社は、 『デジタルネイティブカンパニー』として顧客企業のデジタル化を推進し、 「明日の日常を作り出す」ことにチャレンジしています。
560~740万
Ponta会員1億人のリアル購買や決済、位置情報、会員データと、大手メディアとのデータ連携によるプランニング、広告配信、購買分析を実現・拡充させるためのサービス企画&営業支援の担当を募集します。 ・各メディア(LINE、Google、Facebook等)とPonta会員の購買データ連携によるマーケティング商材企画、運用 ・データ連携後の広告配信運用、レポート ・オフライン購買とオンライン広告、テレビ視聴データ、位置情報等とのクロス分析設計、購買分析 ・上記の商材設計、フロー構築、営業展開 ・上記のパートナーアライアンス推進、リーガル観点のスキーム設計、営業支援 など
【いずれか必須】 ・事業会社、代理店、媒体社問わずデジタル広告に携わった経験 ・オンラインサービス、デジタル領域の企画/新規立ち上げ/アライアンス経験 ・顧客データを活用したマーケティングの経験 【やりがい】 ・1億人を超える会員の多彩なデータ(リアル購買、QRコード決済、位置情報、テレビやオンライン広告のメディア接触等)を活用したマーケティング企画ができる ・国内におけるデジタル×リアルデータの先進的取り組みを最前線で切り拓ける
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,493万人(2025年12月末日)<提携社・ブランド数>161社・235ブランド(2026年3月1日)、34万店舗(2026年3月1日)
400~600万
~Web広告プランナーとして、多様な業界のクライアントの経営課題を深く理解し、各種運用型広告を中心とした戦略立案から成果の最大化までを一気通貫で主導していただきます~ <仕事内容> 主に、多様な業種のクライアント企業に対し、課題ヒアリングから各種運用型広告(Google、Yahoo!、Meta、LINE、TikTok、Xなど)を活用したマーケティング戦略の企画立案、運用、分析、改善提案までを一気通貫でお任せします。 1.戦略立案と本質的なプランニング ● クライアントのビジネスモデルや集客課題、ブランディング、CRM観点での事前リサーチと深い課題ヒアリング。 ● 顧客と直接向き合い、課題解決のためのプロモーションプランの構築、プレゼンテーション、ディスカッションの主導。 2.広告運用とデータに基づく改善実行 ● アカウントの構築、広告開始後のパフォーマンス分析、レポーティング業務。 ● 単なる数値報告に留まらず、顧客の売上最大化に向けた泥臭く熱い改善提案の立案と実行 (※1人あたり約8〜10社を担当)。 3.入社後のステップ 最初の3ヶ月間は豊富なサポートノウハウが詰まった研修プログラムを実施。 4ヶ月目からは先輩のフォロー(OJT)のもとでお客様対応や実務を開始します。 ● 組織規模: 平均年齢28歳と働くメンバーも若く、非常に活気があり、成長意欲が高い組織です。 代表や事業担当取締役との距離が近く、日常的に経営視点に触れられます。 ● 社風・環境: 「成長と挑戦」が企業文化として完全に根付いており、 チームで声を掛け合い、互いの成果を称賛し合う明るい職場環境です。 メンバーの多くが未経験スタートのためサポート体制も万全です。
<必須要件> ・四年制大学卒業以上 ・BtoB、BtoCの営業経験1年以上(保守運用以外のエンジニア経験も可) <歓迎/尚可> ・SEOコンサルティング提案営業などデジタル広告での法人営業経験 ・デジタル広告運用経験 ・その他広告業界の法人営業経験 ・マネジメント経験 ・GoogleAnalyticsの活用、分析経験 ・PowerPointを活用した提案書作成経験
・デジタルマーケティング事業 ・DX事業
600~900万
今回募集するのは、マーケティングチームの一員として、エージェントや採用企業から得た情報を集客施策に変える事業マーケティング担当です。採用したい人材の条件や候補者が知りたい情報を整理し、ウェビナー、 企業との共同企画、インタビュー記事、スカウト、LP、メール配信などを企画・実行していただきます。 【業務内容】■エージェントへのヒアリングを通じた、企業の採用背景、求める人材、選考で重視される条件の整理 ■採用企業へのヒアリングを通じた、事業、組織、ポジションの魅力や課題の整理 ■ウェビナー、企業との共同企画、経営者・現場社員へのインタビューの企画 ※備考欄へ続きます。
【必須】■マーケティングまたは事業開発で、企画、実行、数値検証まで担当した経験■顧客や営業など、現場へのヒアリングをもとに施策を企画した経験■CV、各段階の通過率、ROASなどの数値を確認し、施策を改善 した経験※リード獲得、コンテンツ、ウェビナー、CRM/MA運用など、経験した施策の種類は問いません。 【歓迎】■HubSpotなどのCRM/MAを使った対象者の分類、シナリオ設計、配信の経験■SEO、コンテンツマーケティング、オウンドメディアの運用経験■ウェビナー、イベント、動画の企画・進行経験■外部制作会社、ライター、クリエイターとの協業経験■SQLやスクリプトを使ったデータ抽出・可視化の経験※備考欄へ続きます。
・個人へのキャリアコンサルティング業 ・企業への採用コンサルティング業
700~1300万
代表と密に連携し、M&Aプロジェクトを一気通貫で主導します。戦略策定、ソーシング、DD、条件交渉、契約締結、PMIまで推進し、買収後は役員等として直接事業経営を主導するキャリアも可能です。 ■M&A戦略策定、ターゲット選定、ダイレクトソーシング実行 ■DDプラン立案、外部専門家ディレクション、リスク評価 ■バリュエーション、買収スキーム立案、条件交渉、契約締結 ■PMI推進(組織・業務統合、シナジー創出、現場伴走) ★魅力:提案で終わらず当事者として事業を成長させられます。迅速な意思決定と自由なプロセスデザインが可能な環境です。
【必須】 M&A実務経験1年以上(事業会社経営企画・FAS・M&A仲介・金融機関等のバックグラウンド) 【歓迎】■DD・条件交渉・契約の実務経験■M&Aの各プロセスで具体的に手を動かした経験■公認会計士、税理士、中小企業診断士等の資格、または同等の財務・会計知識■PMI(買収後の統合・業務落とし込み)への関与経験 【求める人物像】 ■枠にとらわれず自ら課題を発見し主体的に行動できる方■指示待ちではなく当事者意識を持って自走できる方■事業成長に必要な泥臭いタスクにも進んで飛び込める方
M&A・PMI支援、投資先支援(Value up) 経営コンサルティング 人事コンサルティング
600~1200万
代表直下にて、経営・戦略コンサル案件を中心に上流から実行支援まで一気通貫で担当します。分業なしの環境でM&AやPMI、新規事業立案など多角的な課題解決に挑み、組織づくりや自社事業開発にも携わります。 【具体的な業務】 ●経営・事業戦略の策定(課題整理・分析・戦略立案)●経営層向け提案書・各種資料作成および提案活動●プロジェクト実行支援・推進(M&A・PMI・バリューアップ・新規事業立ち上げなど)●案件受託体制の構築や組織づくり・自社事業開発 【魅力】大手のような縦割り・分業はなく、全ての工程を主導できます。代表のリアルな経営・提案の現場で学びながら、経営幹部候補として成長可能です。
【必須】コンサルティングファーム実務経験(2年以上)/資料作成スキル・論理的思考力 【歓迎】戦略コンサル経験/プロジェクトを一気通貫で推進した経験/M&A・PMI・バリューアップ実務経験のある方 【求める人物像】 ●指示待ちではなく自ら主体的に業務を推進できる方 ●新しい課題にも前向きに挑戦できる柔軟性と圧倒的な成長意欲を持つ方 ●ベンチャー特有のスピーディーな環境で自身の市場価値を高めたい方 【ポジションの魅力】代表直下の少数精鋭組織のため、成果次第でスピーディーに幹部候補へキャリアアップ可能。経営視点と多角的な問題解決力を同時に磨ける、他にはない高い成長環境が整っています。
M&A・PMI支援、投資先支援(Value up) 経営コンサルティング 人事コンサルティング
500~810万
◆職務内容 介護キャリア事業のいずれかのサービスにおけるマーケティングや事業開発をお任せします。 キャリア事業領域はSMSグループの主幹事業であることから、広告宣伝費の規模も大きく、スケールの大きいマーケティング活動~事業開発をお任せすることが可能です。 どのサービスにアサインさせていただくかは、面接を通じて候補者様のご希望やご志向を伺いながら決定させていただく予定です。 ◆お任せしたい想定ミッション(例) 新規事業開発(0→1フェーズ) ・既存のアセット(人材紹介事業や「カイポケ」等の顧客基盤)を活用した、キャリア領域における新規事業の企画・立ち上げ ・現在は「未経験介護参入事業」の検討が進んでおり、検討チームへ合流し、市場調査から事業企画までを担っていただきます。 ・将来的には、シニア領域、エッセンシャルワーカー領域、スポットワーク領域などへの拡張も視野に入れています。 「ウェルミージョブ」BtoBマーケティング組織の再立ち上げ ・事業者のリード獲得を最大化するための戦略策定から実行までをリードします。 ・単なる広告運用に留まらず、KPI策定、オペレーション構築(OPS)、組織づくりまで、マーケティング組織の「仕組み化」を一気通貫で担っていただきます。 3.「ウェルミージョブ」のプロダクトマーケティング(PMM) ・マーケット、顧客、競合分析に基づき、競争優位性を生み出すプロダクト戦略を策定します。 ・「求人品質の向上」や「商圏戦略」など、事業課題に直結するイシューを特定し、プロダクト開発と連動しながら解決を推進いただきます。 ・事業者・求職者双方にとって価値あるプロダクトへ磨き上げるための、販促戦略およびロードマップを描いていただきます。 特定領域(障がい・無資格)の事業グロース責任者 ・「障がい福祉」や「無資格・未経験」といった特定領域のオーナーとして、人材紹介および求人広告の支援数最大化にコミットします。 ・求職者ペルソナ・ジャーニー理解に基づく集客戦略(求職者)、事業者開拓戦略(法人)、マッチング推進まで、PL(損益)を見据えた事業運営全般を指揮いただきます。 ・データドリブンな投資最適化を行いながら、事業の垂直立ち上げ・拡大を牽引していただきます。 ◆ミッションのお渡し方について 難易度の高いミッションに挑んでいただく想定ですが、もちろん いきなり全てを丸投げするのではなく、 責任者やシニアメンバーのFBを受けながら、特定イシューを切り分け、お渡しをしていく想定です。 短期: 特定のイシュー(例:求人品質改善、BtoBリード獲得の型化、特定領域のグロース等)を担当し、成果を出しながら事業解像度を高めます。 中期: 戦略策定、組織構築、PL責任など、事業責任者としての権限を徐々に委譲。
【必須】 ■最終学歴 ・大学院、大学卒以上 ■下記のいずれかの経験がある方(1年以上) ・事業会社における経営企画/商品企画/マーケティング/事業開発/営業企画の経験 ・戦略コンサルティングファームや総合コンサルティングファーム(戦略部門)での経験 ※介護業界や人材ビジネスでのご経験不問、未経験者歓迎 【歓迎】 ・事業責任者としてチームをマネジメントした経験 ・事業会社で事業企画/Bizdev業務の携わった経験
《東証プライム上場企業》22期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
832~1197万
①自社セミナーの企画/実行 エンタープライズ領域におけるリード獲得施策の企画・実行・運営 └獲得したいリード像を基に、セミナーの内容や形態を考え、企画・実行・運営する └ターゲットと訴求したいテーマに沿った登壇社を選定 └オン/オフ、場所を問わず、自由度の高い施策を設計 └獲得リードからの転換率UPを目指しインサイドセールス/フィールドセールスと連携 └施策の振り返り(定量/定性)とPDCA ②外部媒体との協業 必要なリードを獲得できる媒体の選定 ┗エンタープライズ領域で必要なリードを最大限獲得するための媒体との施策調整 ┗施策に応じたコンテンツの企画・作成 ┗各種オペレーションの実行 アプローチ型の営業手法 ▼トップアプローチ施策の企画実行・協賛 サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点を持てるイベントなどの企画・実行・運営や協賛 └自社主催の大型カンファレンス(数千名規模)の企画・実行・当日の運営を実行 └イベント集客、当日の成果最大化のためのフロントチーム(営業、CS、IS)との協業 └エグゼクティブ向けのイベントへ協賛。成果を最大化するための仕組みを考え、実行 ■将来的にお任せしたい業務 施策の企画・実行で成果を積み上げながら、エンタープライズ領域におけるマーケティング戦略の立案や、チームマネジメントへとキャリアを広げることを期待しています。(求人ID:462540)
【必須】 事業会社におけるBtoBマーケティングの経験(5年以上) 【歓迎】 エンタープライズマーケティングの経験 データ分析業務の経験 プロダクトマーケティングの経験 事業会社におけるエンタープライズ企業をターゲットにしたイベント企画・実行の経験 事業会社にて大手企業を対象とした営業、インサイドセールス経験
主なサービス ・営業を強くするデータベース「Sansan」 これまでにない企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスです。