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エージェント求人

「岡山／井原市」製造エンジニア／世界トップクラス半導体製造装置メーカー／年休128日／食事手当有

500~650万

タツモ株式会社

岡山県井原市

職務内容

職種

  • 半導体製造オペレーター/ラインマネージャー

  • 半導体フィールド/サポートエンジニア

仕事内容

  • 検査機器調整/検査
  • ロボット
  • ロボット/ロボティクス
  • 半導体素材
  • 半導体部品テスト
  • オペレーター
  • 品質保証
  • センサ

当社の製造部門で最先端の半導体製造装置をはじめ、各種搬送ロボットやFPD製造装置等の「組立・調整・立上げ」を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・CAD図面・回路図・配線図を読み解き、装置本体及び周辺ユニット（機構・電気・配管・真空・空圧）のユニット組立、配線・配管、トルク管理、動作確認 ・制御ソフトの基本設定、I/O確認、センサー・アクチュエータの調整、装置パラメータの最適化 ・工場内での完成検査（安全・品質・性能）およびドキュメンテーション（検査成績書、変更履歴、作業標準の更新） ・客先工場（国内・海外）での据付・試運転・量産立上げ支援、オペレーターへの操作トレーニング、初期トラブルの切り分けと是正 ・品質改善・生産性向上活動（5S、カイゼン、治具・工具の内製化、作業標準化、不具合解析） ・部門横断の連携（設計・品質保証・調達・サービス）による設計フィードバック、量産移管の推進　等

求める能力・経験

  • 組立工程取扱
  • ロボット
  • 組立機
  • ロボット/ロボティクス
  • 製品組立
  • PC/Web
  • 自動車/輸送機械
  • 教育

＜必須条件＞ ・モノづくりが好きで、手を動かす作業に自信がある方（例：細かな作業・工具取り扱いが得意） ・図面や手順書を正確に読み取り、安全・品質を重視して粘り強くやり切れる方 ・明るく前向きで、現場・設計・お客様との円滑なコミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・基本的なPCリテラシー（例：メール、表計算での作業記録・進捗管理） ＜歓迎条件＞ ・装置組立・調整の実務経験（電気系歓迎：配線・結線、盤組立、I/Oチェック、インバータ／サーボ周り） ・機械組立の経験（直交／ロボット機構、リニア／ボールねじ、アライメント調整、トルク・クリアランス管理） ・空圧／真空／クリーン環境での装置立上げ経験、ESD・安全規格の基礎知識 ・電気図面（回路・配線）、機械図面（2D／3D）の読解力、トラブルシューティングの実務スキル　等 ＜資格＞ ・第一種運転免許普通自動車 ＊業界未経験の方でも、基礎から段階的に習得できる教育・OJT体制を用意しています。 ＊経験者の方はスキルに応じて高度案件や海外立上げをお任せします。

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等学校、高等専門学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

500万円〜650万円

勤務時間

休憩60分

08:30〜17:30 ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ・平均残業月20.5時間（全社平均）

残業

有

残業手当

有

休日・休暇

128日 内訳：完全週休2日制、土曜 祝日 日曜

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

・年収：500万円～650万円 ・月給：271,000円～371,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回※昨年度実績約4ヶ月分 ・残業手当：有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

住所

岡山県井原市

備考

井原第3工場 岡山県井原市木之子町2751-1

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

＜休日休暇＞ ・年間休日128日 ・完全週休2日制（休日：土曜・日曜・祝日） ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ＜有給休暇＞ ・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・時間単位有休制度あり ＜その他＞ ・子の看護等休暇（法定以上） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇　他 ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ・退職金 有 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・U・Iターン支援（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ・家族手当、役付手当、社員食堂、各種研修制度、e-learning、語学研修サポート、資格取得全額補助制度　他 ・寮・社宅：有 ※借り上げマンションでの独身寮（一部個人負担あり） ＜制度備考＞ ・定年制あり：60歳（再雇用制度あり：上限65歳） ・退職金制度あり：確定拠出年金、確定給付企業年金 ・借上社宅：有（会社負担：4万円/月（超過分個人負担）、独身限定・その他適応条件あり） ＜従業員向け株式制度あり＞ ・従業員株式給付制度 ・従業員持株会制度

制度備考

最終更新日： 

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