【大阪・神戸/空調機器メンテナンス】スタンダード上場/年間休日120日
450~600万
株式会社イトーヨーギョー
大阪府大阪市北区, 兵庫県神戸市中央区
450~600万
株式会社イトーヨーギョー
大阪府大阪市北区, 兵庫県神戸市中央区
建築設備メンテナンス
各メーカーの空調機器に関するトラブルや故障についての対応・修理、空調設備等の機器更新等の提案、またフロンガスの回収作業等をお任せ。大阪府、兵庫県を中心とした近畿エリアが担当範囲となります。 【具体的には】各メーカーの空調機器に関するトラブルや故障についての対応・修理業務、空調設備等の機器更新等の提案業務、フロンガスの回収作業等を担当していただきます。※建物の改変を伴う業務は含みません。 【担当エリア】大阪府、兵庫県を中心とした近畿エリアでの業務となります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれも必須】 ■設備関連のメンテナンス経験者約5年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎する経験・資格】■設備施工管理の経験■1級もしくは2級冷凍空気調和機器施工技能士、第3種冷凍機械責任者 【魅力】■各メーカーの空調機器を幅広く扱うため技術スキルの向上が期待できる■機器更新提案業務も含まれるため営業的なスキルも身につく■フロンガス回収など専門性の高い業務経験を積める
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
450万円~600万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,500,000円~6,000,000円 年俸¥4,500,000~¥6,000,000 基本給¥301,900~¥402,550 固定残業代¥73,100~¥97,450を含む/月 ■賞与実績:年3回+決算賞与年1回(2年度目以降)
会社規定に基づき支給
(例1)520万円 入社5年目 主任(月給35万円+賞与) (例2)600万円 入社10年目 室長補佐・所長補佐(月給40万円+賞与) (例3)680万円 入社15年目 室長・所長(月給45万円+賞与)
07時間40分 休憩60分
08:50~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:26時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 入社日より付与(初年度:4~12日)
その他(祝日のある週は土曜出勤/年5日程度)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
[2年目以降] 2年目からは給与体系が変更になります。 ※初年度の状況を見て、給与を決定いたします。 【技能手当】 対象となる資格を取得された、またはお持ちの場合は、 基本給・固定残業代とは別に、技能手当として毎月の給与で支給いたします。 ・冷凍空気調和機器施工技能士(1級/10,000円、2級/5,000円) ・第3種冷凍機械責任者(10,000円) ・管工事施工管理技士(1級/30,000円、2級/10,000円) ※上記以外にも対象となる資格がいくつかあります。 ■休日出勤日数:月平均1.5日(2024年度実績) 休日出勤をした際は、原則、振替休日を取得することになっておりますが、 取得が難しい場合は、休日出勤分を時間外手当として支給しております。 ■残業時間:月平均26時間(2024年度実績) 振替休日が取得できなかった場合の休日出勤時間分も含んでおります。
建築設備部メンテナンス室(神戸7名・大阪4名) どちらかでの配属となります。
無 転勤は想定しておらず、原則ございません。
大阪府大阪市北区中津6丁目3-14
阪急電鉄阪急宝塚線中津駅 徒歩8分 JR東海道本線大阪駅 徒歩20分 Osaka Metro御堂筋線中津駅 徒歩12分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
兵庫県神戸市中央区中山手通5-1-3
神戸市営地下鉄神戸市西神・山手線県庁前駅 徒歩3分 JR東海道本線元町駅 徒歩6分 阪神電鉄阪神電鉄本線元町駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
就業場所の変更の範囲:当社の定める事業所
自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
有
計画有休制度、ノー残業奨励デー、社員持株会、ESOP制度(持ち株ポイント付与制度)
・資格取得支援制度(合格後に報奨金として一時金を支給) ・時差出勤制度(全従業員利用可) ・総合福祉団体定期保険/法定外労働災害補償保険 ・従業員持株会 ・個人型確定拠出年金/財形貯蓄 ・慶弔見舞金、慶弔貸付金 ・健康診断/インフルエンザ予防接種費用の補助/ヘルスケア相談サービス ・娯楽施設チケットの割引利用(映画観賞券、ホテル宿泊券・食事券、レジャー施設、プロ野球) ・福利厚生施設(六甲山荘) ・外勤手当、役職手当、食事手当 等
1名
1~2回
筆記試験:有(WEB適性検査)
創業以来70年にわたり健全な経営を続ける、建築設備のニッチトップメーカーとしてインフラを支える企業 数十の特許取得など独自開発の技術を保有し差別化しづらい業界内でも光る技術力を誇るスタンダード市場上場の優良企業
【原点は、小さくて強い会社。】「小さくて強い会社」の歴史は、私たちの中に経験・ノウハウとして深く根ざしています。 私たちはこれからもその強みを活かし、一歩先んじて踏み出し、世にないモノを 生み出し、新しい価値を創造していきます。 【社長メッセージ】当社は社是の下、独自性・優位性を高め「他社にない製品の開発と販売」に注力してまいりました。1967年、ヨーロッパでは主流となっていたバイコン製法の技術をデンマークより日本に一早く持ち込み、下水分野を中心にマンホール、パイプといった製品として紹介するとともに拡販にも注力してまいりました。1999年の上場後は、自社開発に特化した製品として「ライン導水ブロック」を発売し、道路分野へ進出いたしました。当社は現在、中期ビジョンとして「自ら需要をつくれる企業」を目指しています。無電柱化をテーマとして開発した「D.D.BOX、S.D.BOXシリーズ」や雨水環境をテーマとした「ヒュームセプター」などの販売を強化しています。また、新たな開発分野を視野に入れ、海外商材の発掘や異業種連携にも力を入れています。このたびの70周年をより良き機会と捉え、さらに魅力ある企業として輝き、皆様から信頼いただけるよう、さらに努力を重ねてまいります。
〒650-0004 兵庫県神戸市中央区中山手通5丁目1-3
大阪本社 大阪市北区/神戸支社 神戸市中央区 東京支社 東京都中央区/加西工場 兵庫県加西市
■コンクリート2次製品製造販売・バイコン製法による道路製品、高強度マンホール等の製造販売■市場優位性の高いバイコン製品の公共市場向け販売に加え、海外商材である環境関連製品を民間向けに販売■建築設備関連機器の販売・施工・保守管理
スタンダード市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 3,467百万円 | 176百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 3,132百万円 | 101百万円 |
| 今期予測 | 2025年03月 | 3,402百万円 | 198百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~700万
<業務内容> ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など) ・遠隔監視 ・報告書作成(点検報告書、月次報告書など)等
<応募資格> ■必須条件 ・第2種もしくは第1種電気主任技術者(電験)の有資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的PCスキル(Excel、Word) ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 ■歓迎条件 ・向上心をお持ちの方 ・コミュニケーションを円滑に図れる方 ・幅広い業務に携わりたい方
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500~1000万
<業務内容> 太陽光発電所の保全業務を担当していただきます。 将来的には自社のメガソーラーの選任担当をしていただく想定です。 ■業務詳細 ・太陽光発電所の巡回・点検 ・太陽光発電所施設内の除草業務 ・報告書作成等事務作業
<応募資格> ■必須要件 ・第2種電気主任技術者の免状を有していること ・普通自動車免許証(ペーパー不可) ■歓迎要件 ・太陽光のメンテナンス経験
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500~1000万
【安定を求める同業出⾝者多数︕】⾃由設計の⾼品質注⽂住宅を実現/売上成⻑率トップクラスのハウスメーカー ◎⾯接にお越しいただき「⾯接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた⽅多数︕ ◎成⻑率の⾼さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております︕ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採⽤ 理想の家づくりにおけるベストパートナーを⽬指す当社で、アフターメンテナンス職をお任せします。 設⽴以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成⻑性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成⻑頂ける⼈財を募集いたします。 【社⾵】 2010年に設⽴され、事業発展を続けてきた当社。社員1⼈1⼈が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1⼈1⼈が意⾒を⾔いやすい社⾵です。 また、「家族の⽀え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社⻑の考えもあり、⾃分の仕事や、どんな⽅々と働いているのかということを理解してもらう、⽇ごろの⽀えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。春には野球⼤会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅⾏と盛り沢⼭のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導⼊など、はたらき⽅改⾰にも注⼒。お客様のご都合で休⽇出勤等が発⽣した場合は、必ず振休を取得いただきます。 【アイ⼯務店とは】 当社は⼤阪を拠点に全国へ進出している、創業14年⽬のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを⽬指す当社で、注⽂住宅営業職をお任せします。 設⽴以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成⻑性を推移する当社。 当社と共に成⻑頂ける⼈財を募集いたします。 【特徴】 <空間・⾃由設計> 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な⾃由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、⻑く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の⾼低を巧みに利⽤したスキップフロアやスキップ収納、さらには⽣活にゆとりを⽣む照明設計など、⾃由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 ⽊造住宅ならではの縦の空間を最⼤限に活⽤したアイデア収納(プラン⼒)が魅⼒です。 ■職務内容︓ 同社では、お客様に安⼼して⻑く住み続けていただけるよう、最⼤20年までの万全のサポート体制を⽤意。 同ポジションでは、この重要なフェーズを担当いただきます。 24時間365⽇受付のコールセンターがあるため、業務時間外の連絡が急にある、などは原則ございません。 エリアごとで業務分担されており、社⽤⾞にて⽉間30件前後のメンテナンスを頂きます。 設計や施⼯管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご⼊社も歓迎です︕ ■当社の家づくり〜⾃由設計の⾼品質注⽂住宅を適正価格で実現 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「⾃分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満⾜いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、 今まで以上にお客様とのご縁を⼤切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを⽬指して参ります。 ■はたらく環境︓ ・2010年に設⽴され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導⼊など、はたらき⽅改⾰にも注⼒/残業は⽉平均35時間程度 ・お客様のご都合で休⽇出勤が発⽣した場合は、必ず振替休⽇を取得 ・社員1⼈1⼈が会社をつくっていくという気概のもと働いております︕ ・積極的なチャレンジを推奨し、意⾒を⾔いやすい社⾵ ・社⻑の「家族の⽀え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅⾏など
■必須条件︓ ・普通⾃動⾞免許 ・住宅に関する業務のご経験1年以上 ※設計、積算、施⼯管理、住宅営業など幅広く歓迎いたします。
耐震性・耐久性など⻑期優良住宅の住宅性能評価7項⽬の最⾼等級に標準対応し、⾼い基本性能を誇る⾃由設計の注⽂住宅をご提案する⽊造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活⽤した、スキップ収納や吹抜けを実現する注⽂住宅をご提案します。
450~950万
【募集の背景】 世界的なカーボンニュートラルに向けた動きやAIの開発・利用拡大による電力需要の増大を受け、ガスタービンコンバインドサイクル発電設備(GTCC)の需要が増大しています。その為、GTCCの主要部品であるガスタービン動翼、ガスタービン静翼、といった高温部品(中量産品)の需要も急増しており、これらの生産能力増強のため、新旧設備の更新、新しい生産ラインの構築、新工場の建設などが急務となっております。これらの業務の遂行力強化のため、共に働いていただける仲間を募集しています。 プラントエンジニアとして、工場建設計画、設備導入等を実施された方も大歓迎です。 【仕事内容 主にガスタービン高温部品(ガスタービン動翼、ガスタービン静翼)の生産能力増強に対応するための生産設備の老朽更新、新規生産ラインや新工場の建設計画に従事します。 <具体的には> ① 設計と計画: 生産技術者や建設業者と協力して工事計画を立案する。 ② 工事の伺申請: 工事概要を纏め伺出書類の作成・申請を行う。 ③ 進捗・予算管理: 工事の進捗管理および予算管理を行う。 ④ 施工管理: 建設現場の施工を監督し、工程管理を行う。 ⑤ 調整・折衝:工事請負業者との調整・調整や工事に必要な官辺手続きを行う。 ⑥ 品質管理と安全対策: 工事の品質を確保し、安全対策を徹底する。 これらの業務を通じて、効率的で安全な設備の老朽更新あるいは新しい生産ラインや工場の建設をリードします。 ※ガスタービンや高温部品に関する専門知識や生産技術の知識は必須要件ではありませんが、生産プロセス等は実務を通じて学びます。一般的な製造業における生産設備の大型老朽更新や生産ラインの構築、工場の建設などに関する知識・経験のお持ちの方であれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。 【仕事の魅力・やりがい】 ①達成感: 新らしい生産設備や工場の建設プロジェクトを計画し、実行し、完成させることで得られる達成感は非常に大きいです。自分の手で新しい施設を作り上げる喜びを感じることができます。また、生産量の増大として、すぐに業務の成果を確認することができます。 ②社会への貢献: 新しい生産ラインや工場の建設は、増大する電力需要にお応えすることに直結しており、自分の仕事が社会課題の解決に貢献していることは、大きなやりがいです。 ③技術的な挑戦: 最新の技術や設備を導入し、効率的で先進的な生産ラインを構築することは、技術者としてのスキルを高める絶好の機会です。常に新しい知識を学び、成長できる環境です。 ④チームワークとリーダーシップ: 多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、チームワークやリーダーシップのスキルが求められます。これにより、人間関係の構築やコミュニケーション能力の向上が図れます。 ⑤問題解決の醍醐味: 工事中には様々な問題や課題が発生しますが、それらを解決することで得られる満足感は大きいです。柔軟な対応力や創造的な問題解決能力を磨くことができます。 【求人職種のプロジェクトでの立ち位置・役割】 工事の規模にもよりますが、基本的には各建設工事の取り纏め者として、関係者をリードします。 【キャリアパス・成長の機会】 ご入社後はご経験・ご希望から親和性のある業務に携わります。 OJTや各種技術系教育等を通じて業務に慣れていただいたのち、キャリアをステップアップし、より大きな建設工事への参画や、生産設備の維持/更新管理・DX化推進・省エネ対応など工場設備の管理に広く携ります。 【職場の雰囲気】 ・大人数で幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、経験豊富なベテランから若手までが一緒に働いています。大人数のチームで、さまざまな視点やアイデアが飛び交う活気ある環境です。 ・ 職場は和気あいあいとしており、コミュニケーションが良好です。メンバー同士が仲良く、助け合いながら仕事を進めています。オープンな対話が奨励されており、誰でも意見を言いやすい雰囲気です。 ・メンバー同士が助け合い、協力しながら仕事を進める文化が根付いています。困ったときにはすぐに相談できる環境が整っており、チーム全体で目標達成を目指します。 ・社員の成長を重視しており、研修やスキルアップのためのプログラムが充実しています。新しい知識や技術を学ぶ機会が多く、キャリアの発展をサポートする環境が整っています。
<求める能力・資格> 【経験】特別な経験は問わないが、以下があればなお良い。 ・生産管理や設備管理の実務経験 ・新しい設備導入や工場建設などのプロジェクト管理の経験 【資格】特別な資格は問わないが、以下があればなお良い。 ・建設業法に基づく施工管理技士 ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者 【能力】 ・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPointなど) ・製造現場、及び関係他部門(設計・調達・営業、他)とのコミュニケーションを円滑に行う能力 ・課題改善/解決能力 <あれば望ましい経験・資格・能力> ・建設業法知識 ・労働安全衛生法知識
三菱重工グループは、発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。 長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化、サイバー・セキュリティ分野 の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
410~560万
商業施設や病院、工場等などで 利用されているボイラ及び周辺機器の 保守・メンテナンスをお任せします。 ※ボイラとは:燃料(油やガス)を 燃やして水を温め、温水や蒸気を作る機械 <詳細> ・製品内における試運転業 ・修理対応 ・顧客管理 ・アフターメンテナンス ・更新営業 など (顧客先への定期的な訪問、 定期保守や点検消耗部品の交換、 ボイラ内の清掃、水質のチェックなど) ※訪問先は大型の施設から 小規模の店頭まで様々です。 ☆ボイラは燃料や重量別に種類が 多岐にわたるため、高度かつ 幅広い技術が身につきます☆ <入社後のイメージ> ・現場でのOJTや階層別教育を通して 業務や製品について学んで頂きます。
▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ┗サービスエンジニア/保守/ メンテナンス/機械整備 ☆ボイラ等の業務関連に関する 知識・資格をお持ちの方は歓迎☆
各種ボイラ及び設備機器全般の製造・販売、メンテナンス
410~580万
■業務内容: パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】工場 【働き方】常駐/日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備(空調・給排水衛生) ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など
第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
建築物・建築設備・構築物・外構施設などの保守、清掃、警備業務の請負 防犯、防災、救急、安全、環境保全に関する、設備機器、システム等の開発、製造、販売、賃貸および製造の請負 建設工事の企画、調査、測量、設計監理、施工管理の請負 セキュリティに関する情報処理、その他情報サービス業に関する業務 熱供給業 不動産の賃貸、仲介、斡旋、保守、監視、コンサルティング及びこれらに関するマネジメント 事務所、店舗、倉庫、駐車場等の企画、運営、管理、賃貸借、ならびに受託及び委託 他
330~400万
兵庫県・神戸市などの官公庁施設の巡回設備管理全般をお任せします。 ■設備管理、設備点検、報告書作成、設備作業立ち合い ■建物の設備運転監視・保守点検・緊急対応
設備管理・工事等経験者(建物・年数不問) ※電気工事士、消防設備士、消防設備点検資格者、施工管理技士、電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者などの有資格者歓迎
同社は商船三井・ダイビルグループとして、ビル総合管理事業を担っており、グループ会社の基盤を活かして安定的に事業展開しています。グループ会社であるダイビル株式会社をはじめ、多くのクライアントから不動産管理を任されています。丁寧なサービスが喜ばれ、高い支持を得ています。今後も高い技術と意識を持ち、価値・安全・信頼・健康・安心を作りだし、お客様にとってのベストパートナーであるために、日々努力を重ね最良の顧客満足を提供します。
360~500万
商業施設「ティオ舞子」の防災センター内での電気・空調設備等保守管理 ・定期巡回点検による数値の異常確認 ・トラブル発生時の1次対応 ・専門業者による定期点検や修繕の立会等 ・PC操作(簡易な報告書作成) 他、付随業務 業務は多岐に渡りますので、面接時に詳しく説明いたします。 各種設備が円滑に動いているかの監視や定期的な点検業務、不具合時の修繕作業などをお任せします。
第三種電気主任技術者・設備管理の経験者 その他、建築物環境衛生管理技術者・エネルギー管理士・ 電気工事士・ボイラー技士・冷凍機械製造保安責任者・ 危険物取扱者(乙種4類)など優遇します。
■建物管理運営事業 ■ビル管理業務 ■保安警備 ■住宅管理運営事業 ■環境施設管理事業 ■不動産ファンドマネジメント事業部 本社社/東京、本店/兵庫県西宮、営業統括積本部/東京、名古屋、西宮 技術統括本部/東京、西宮、他、全国に事業所あり ●創業以来一貫して黒字経営を継続 ●管理物件数で業界トップクラス <管理物件数約3,000棟>オフィスビル、大規模商業施設、官公庁施設を 中心に幅広い建物をカバー。最近は、病院や大学などの大型施設が増加傾向 ●充実した研修制度
450~650万
■職務概要 野村不動産グループ内外の設備管理業務を担当 ■職務詳細 ・オフィスビル/学校/公共施設などの総合管理 ・ビル設備の保守/点検 ・修繕工事など見積書の作成 ・工事の実施/立会い 等 ※常駐型は宿直勤務が基本的にございます。(宿直がない物件も一部あり) <入社後・キャリアアップ> 入社後は設備管理員として経験を積んでいただきます。OJT中心に業務をインプットしていただきます。その後はビルマネジメントとしての業務にも携わっていただきます。また弊社では1年に1度、自己申告制度での異動希望制度もあり、希望すれば設備管理、ビルマネジメント以外にもチャレンジができる環境です
高卒以上 【必須経験】下記いずれかの経験 ・建物設備管理の経験3年以上 ・ビルメンテナンスにおける保守、メンテナンス経験者 ※電気工事士や電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者(ビル管)、各種施工管理技士の資格をお持ちの方は特に歓迎!
ビル管理事業、マンション管理事業、データセンター管理事業、建築インテリア事業、プロパティマネジメント事業、清掃事業、保険代理業、リフォーム事業
380~500万
新設された自社研修施設にて、ビル管理に必要な技術力向上のための社内講師として社員の育成業務に携わっていただきます。 ■電気・空調・給排水衛生・消防・安全衛生に関わる講義、実技 ■教育推進のための、カリキュラムの見直し、教育計画立案など 【人員構成】 40代~60代の社員4名
【必須条件】 ■設備管理または設備のメンテナンス経験者 ■電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者乙種4類、冷凍機械責任者 ■社内連絡をメールで行うため、基本的なPC操作可能な方 ■コミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進められる方 【歓迎資格】 ■消防設備士 ■電気主任技術者 ■建築物環境衛生管理技術者 ■施工管理技士(建築・電気・管)
不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営