【埼玉】アパレル販売スタッフ/店長候補~残業月平均10時間未満◆福利厚生充実
500~600万
企業名非公開
埼玉県さいたま市
500~600万
企業名非公開
埼玉県さいたま市
店長/支配人(アパレル/アクセサリー/インテリア)
店舗/ディスプレーデザイナー/VMD
販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
アパレル業界の店舗にて、接客・販売を中心とした業務を担当していただきます。お客様一人ひとりの好みやライフスタイルに寄り添い、長くお付き合いできる関係づくりを目指した提案型の接客を行っていただきます。あわせて、商品知識の習得、売場のレイアウトやディスプレイづくり、在庫管理など、店舗運営に関わる幅広い業務にも取り組んでいただきます。 多くの企業では本部が一括で行う売場づくりを、現場スタッフが主体となって任されている点が特徴で、自身のアイデアを活かして店舗の魅力向上に貢献できます。経験に応じてスタッフ育成やマネジメントの補助をお任せする場合もあり、将来的には店舗責任者や商品企画、広報、オンライン販売など多様なキャリアを目指していただけます。研修や学習機会も定期的に設けられており、ファッションに関する知識や接客スキルを継続的に磨ける環境です。
スキル・ご経験を基にポテンシャルも含め選考いたします※詳しくはご面談時にお伝えします。
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、短期大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門学校
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜600万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩90分
09:30〜21:00 【勤務時間】 労働時間区分:シフト制 就業時間:9:30~21:00(所定労働時間:8時間0分) 休憩:90分 時間外労働:有 【残業】 20時間以内
有 平均残業時間: 20時間
114日 内訳:完全週休2日制
入社半年経過: 10日 最高: 10日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
月給:300,000円~400,000円 月額(基本給):269,200円~369,200円 ※固定残業手当は月、22時間0分、30,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※経験・能力によって優遇いたします ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(2月)※業績による
埼玉県さいたま市
埼玉県該当の都道府県にある店舗
【年間休日日数】 114 【休日・休暇】 その他・月8休制・シフト制 年間有給休暇:10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります) 育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 月8~9日休+夏季休業・冬季休業・慶弔休暇などの各種休暇 連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスを整えて働けます。 【福利厚生】 通勤手当:有 一部支給 上限30.000円/月 住宅手当:有 社内規定あり 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 寮社宅:有 社内規定あり 教育制度/資格補助:各種研修制度(シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意 などをブランド毎に実施しています)
1名
1回〜2回
アパレル事業とメディア事業で事業展開しています。
最終更新日:
440~600万
NIKEストアの店長・副店長として、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります。
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
500~600万
NIKEストアのストアマネージャーとして、売上目標立案、収益管理、スタッフ育成、VMD確認等のマネジメント全般を担います。スポーツを日常にする習慣を地域に広める、リテール戦略の要となるポジションです。 ■売上・収益管理(KPIに基づく管理。週1回、1時間の会議にて進捗報告あり)■マネジメント(正社員5~20名、アルバイト20~100名規模の採用・教育・評価・シフト作成)■店舗運営(VMD指示、配置決定、接客フォロー)■在庫管理(1,000~2,000個の在庫。入荷時のデータ入力や適切な配置判断、タイムマネジメント含む)■マーケットリサーチ。裁量を持って大規模組織を動かす醍醐味があります
【必須】アパレル店舗(スタッフ30名以上規模)、スポーツ、雑貨等の大規模店ででの店長または副店長経験 【採用背景】事業拡大に伴う増員募集です。アパレルやスポーツ業界はもちろん、インテリアや雑貨などの多様な業界にて、多人数を率いる大規模店舗のマネジメントを経験された方を高く評価します。 【当社の強み】1,000点超の在庫を管理し、自ら判断・指示を出す裁量があります。前例に捉われず、自身の経験を活かした発信が歓迎され、成果は給与で明確に還元される意欲的な方に最適な環境です。
■グローバルスポーツブランドのストア運営管理 ■シューズ、アパレル、スポーツ用品の販売
490~650万
・売上管理 ・KPIに基づいた戦略立案 ・スタッフマネジメント ・ブランド&バリューに対する教育 ・取り扱い商品に対する教育 ・接客 ・クレーム応対 ・マーケティング&ビジュアル管理 ・配送進捗管理 ・シフト作成等
・インテリアへの関心、興味 ・マネジメント経験 ・対外的なコミュニケーションを伴った業務経験 ・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力
-
324万~
Instagramフォロワー23万人 \ 突破の注目ブランド / 女性活躍中★アクセサリーを通して お客様を笑顔にする ストアスタッフの募集です😊 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・商品の在庫管理 ・売上管理 など ―――――――――――――― ##🎠 CENEについて ## ―――――――――――――― 「金属アレルギーでも、輝きは捨てない」。 この強い想いから生まれたCENEは、 医療用器具にも使われる サージカルステンレスを採用した 『Skin-kind(肌に優しい)アクセサリー』 を展開しています。 ファッショナブルなデザインでありながら お風呂やプールでも着けっぱなしOKという 「日常に寄り添うライフスタイル提案」が、 多くの女性から支持を得ています✨ ―――――――――――――― ##🎠 求人の魅力4選 ## ―――――――――――――― ✅ 1. SNSフォロワー23万人超! 急成長中のD2Cブランド EC・ZOZOで爆発的な人気を博し、 25年に新宿・福岡、26年に大宮と続々出店中! 今勢いのあるブランドで自身と ブランドの成長を肌で感じられます★ ✅ 2. 月給27万円以上+月1万円の美容手当を支給 未経験から高水準の給与でスタート可能。 髪色やネイルも自由で、自分らしく オシャレを楽しみながら働けます。 ✅ 3. 売るより”寄り添う接客” 個人ノルマは一切なし! 試着スペースを大切にするCENEだからこそ、 押し売りではなくお客様のお悩みを 解決する「体験」の提供に集中できる環境です。 ✅ 4. 挑戦を後押し!多彩なキャリアパスをご用意 店長やエリアマネージャー、新店立ち上げなど、 キャリアアップを望むあなたにうってつけの環境です。
🎀未経験OK! ★歓迎要件★ └販売経験 └ファッション、アクセサリーが好きな方 └将来的に店舗運営に挑戦してみたい方
「金属アレルギーでも、輝きは捨てない」をコンセプトに掲げる D2Cアクセサリーブランド『CENE(セネ)』を展開。 医療用メスにも使われるサージカルステンレスを用い、 肌への優しさと錆びにくさを両立した「Skin-kindアクセサリー」を企画・販売。 SNSフォロワー23万人超という圧倒的な発信力を強みに、EC販売からスタートし、 現在は原宿・新宿・名古屋・大阪・福岡など全国へ体験型ストアを拡大。 金属アレルギーに悩む女性に寄り添う、急成長中のリテール企業です。
350万~
当社、直営店舗にて、店舗の運営・管理業務を中心にお任せ致します。販売状況やお客様のニーズ等を定期的に本部に報告し、マーケティング支援の一助を担って頂きます。 ■より良い店舗創り・販促の為にテナント会社との折衝も担当の範疇。商品がより魅力的に見えるようにディスプレイを工夫したり、商品・在庫チェック、営業と共にプロモーション企画を考案することもございます。他部署とのミーティングを定期的に行っており、コミュニケーションをとることで、相互理解を深めています。4半期に1度神戸本社にて全体会議にもご出席頂きます。
【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方<規模不問>※営業や販売など職種不問 《商品の魅力》 NASAが認め、米国宇宙財団の認証を受けた唯一のマットレスブランドです。 NASAの科学者らの研究を原点とするテンピュール素材。私たちはそのさらなるイノベーションと至上の眠りの実現を目指してこれからも飽くなき挑戦を続けます。
■テンピュール製品の輸出入、卸及び販売 ■家具・寝装品の輸入、卸及び販売
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
420~1000万
全国に1,450店舗を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ◎来訪されたお客様への接客(1日5~6件ほど) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1の実績と、テレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。そのため、つらい飛び込み営業やテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客様一人ひとりの接客に専念できることから、成果にもつながりやすい環境です。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての研修からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また、実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリアルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、月収50万円以上の未経験者が多数在籍!】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされるので未経験スタートで初年度から年収600万円以上、社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客様をお迎えする準備をして開店します。 ■13~14時 お昼休憩。お客様対応の合間に休憩をとります。 ■14時~ お客様対応。営業や販売接客などで培ったコミュニケーション力を活かしお客様と仲良くなれれば、成約率が格段にUPします! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告を行います。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。
・高校卒業以上 ・ご入社後2週間程度は本社近隣へ勤務可能であること(遠方の方の場合のみホテル弊社ご用意有)
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
400万~
オフィス移転やレイアウト変更のスタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 当社はオフィス移転の総合管理をメイン業務とし、 企業様のスムーズな移転をトータルでサポートしています。 移転計画の立案からレイアウト変更、什器の買取・廃棄、さらには オフィス什器の販売や施工に至るまで、 一貫したサービスをご提供。 〇具体的には、 ・オフィス移転・レイアウト変更 ・不要什器の買取・廃棄 ・オフィス什器・中古什器の販売 ・什器の組立・施工 ・内装補助作業・建物養生 といった幅広い業務に対応しております。 ・・・不要什器(ふようじゅうき)」とは、オフィスや店舗などで業務に使用していたが、 移転、閉店、業務内容の変更などにより不要となった家具や備品、設備などを指します。 家庭ごみとして処分できる「粗大ごみ」とは異なり、 事業活動に伴って生じる産業廃棄物として扱われるため、 専門の業者に廃棄を委託するなど適切な方法で処分する必要があります。 ・・・不要什器の例 オフィス家具:デスク、椅子、キャビネット、書棚など 店舗用什器:陳列棚、カウンター、ショーケース、厨房機器など その他:パーテーション、受付カウンター、家電(冷蔵庫、ウォーターサーバーなど)も含まれることがあります 【具体的な仕事内容】 ■STEP1 ・現地調査 ・行程作成(調査内容を元に移転の工程組み) ・見積書作成 ■STEP2 ・説明会(お客さまに移転の説明) →荷物を段ボールに詰める時の注意事項・積み方、工程の説明、当日の流れなどをお客様に説明します! 説明をしてほしいと依頼があったお客様のみ対応するため、3ヶ月に1回あるかないかの頻度です。 ■STEP3 ・移転当日の管理業務(現場に立ち会い/移転作業の管理) ・派遣スタッフ10数名のマネジメント ・オフィス移転に伴う内装作業、電気工事 裁量あるポジションでマネジメント能力が付けられるお仕事です! しっかりサポートしますので、未経験でも安心してご応募ください \\未経験者歓迎!!// ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ 当社では事業の拡大に伴い、オフィス移転・レイアウト変更のスタッフを募集中です! 先輩社員がしっかりサポートしますので、未経験からでも安心してスタートできます! 全国の現場で成長できる! 依頼に応じて全国の現場を担当!様々な環境での経験があなたの成長を後押しします! →全く出張が発生しない月もあれば、多いと月に4回程度発生するケースもあります。 出張期間は長くて3日程度です。
〈必須〉 普通自動車免許 ◎未経験歓迎! ◎学歴・経歴不問 ◎オフィスのレイアウトに興味がある人 ◎現在フリーターの方もOK 18歳〜40歳まで(長期勤続によるキャリア形成のため、40歳以下の方を募集(※例外事由3号のイ))
・オフィス移転・レイアウト変更 ・不要什器の買取・廃棄 ・オフィス什器 ・中古什器の販売 ・什器の組立・施工 ・内装補助作業・建物養生