リゾートホテル料飲部門支配人/年収∼800万以上相談可/大手ホテルチェーン企業/帰省手当・嘱託制度等

職種

• その他宿泊/ホテルスタッフ

• その他店長/支配人

• スーパーバイザー/ラウンダー

仕事内容

【仕事内容】 ホテル内レストランサービス責任者(支配人）。 運営、サービスに加え、料飲部門における業務全般(サービス向上のための企画立案やスタッフ指導育成、売上予算管理、労務管理・備品管理など)、マネジメントをお任せします。 ■ 料飲部門マネジメント業務： 料飲部門全体のマネジメントをご担当いただきます。 ホテル内には個性豊かな6つのレストランがあり、今までのご経験を存分に発揮していただきます。

求める能力・経験

【必須要件】 ◆ホテルの料飲部門における複数のレストランのマネジメント経験 【歓迎要件】 ◆県外の方、IUJターン歓迎

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

560万円〜860万円

通勤手当

一定額まで支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

5:30〜24:00の間でシフト制 実働8時間(休憩1時間) [シフト例] 5:30～14:30 8:00～17:00 14:00～23:00 ※上記シフトは一例です。

残業手当

有

休日・休暇

105日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

※経験・前職・年齢等考慮して決定 ※試用期間３カ月（同条件）

配属先

転勤

有

全国180施設以上保有の大手ホテルチェーン企業

住所

宮崎県宮崎市

備考

本社住所：東京都港区

制度

時短制度 自転車通勤可 資格取得支援制度 U・Iターン支援 社員食堂・食事補助 従業員専用駐車場あり

その他

寮・社宅

有 本枠は寮はございませんが、住宅手当等ございます。 お引っ越し代も全て企業側にてカバー頂けます。 転居手続きも提携不動産屋を介し代理で、本社より対応頂けます。

その他制度

《《 休日・休暇 》》 ◆年間休日105日 ◆年次有給休暇(法定通り) ◆特別休暇（慶弔等） ◆介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ◆育児短時間勤務制度（入社2年目以降に適用可能） 《《 手当・福利厚生 》》 ◆社保完備（法定通り) ◆奨学金返済支援制度(規定あり) ◆交通費規定支給・マイカー、バイク通勤可 ◆役職・管理職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当など ◆賞与(年2回)、昇給(年1回)あり ◆資格支援制度あり ◆従業員割引制度（ベストレートより最大30％オフ） ◇昼食補助あり（1食300円） ◇施設利用割引あり（ホテル・レストラン・ゴルフ場等） ※就業規則に基づく 《《 転勤時サポート 》》 ・借上社宅家賃補助 ・転居費会社負担 ・支度金10万円支給 ・転勤手当(月3万円) ・帰省旅費(月1回) ・単身赴任手当(月4万円) ※就業規則に基づく

制度備考