宮崎【エリアマネージャー】安定した経営基盤/初任地希望可/直行直帰可◎

職種

• その他宿泊/ホテルスタッフ

仕事内容

■宮崎県にあるホテル、また飲食店の統括をお任せします。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、数値管理や人員管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1～2度ほど担当店を臨店し、QSCのチェック、オペレーションや指示事項の確認や従業員の教育指導、並びに人員充足状況や採用状況確認を行います。また、月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わって頂きます。

求める能力・経験

【必須】複数店舗の管理経験（業界不問）★コンビニや飲食、アパレルなど異業界での経験も歓迎！ スタッフクラスとして始めますが、エリアマネージャー前提での採用です。最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった実績有◎　1週間の働き方例）月曜：母店で事務作業／火曜：営業会議／水曜：休み／木曜：臨店／金曜：臨店／土曜：臨店／日曜：休み　■発言しやすいフラットな社風：◆小さな改善の声も拾い上げ改善につなげる等、自身の意見が反映されやすい社風です。

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

450万円～555万円 月給制 月給 300,000円～370,000円 月給￥300,000～￥370,000 基本給￥220,000～￥240,000 諸手当￥80,000～￥130,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（計3か月分※昨年度実績）

通勤手当

会社規定に基づき支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：20時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間113日 内訳：完全週休二日制

有給休暇

入社半年経過時点10日

その他

その他（週休二日制）

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

(仕事内容の変更範囲：なし) (勤務地の変更範囲：なし) 【通勤手当】規定により4,200～18,900円/月※出店前後の繁忙期には若干残業が発生する可能性がございます。※入社当初は、一定期間当社業務習得の為、店舗での就業が発生します。その際は研修店舗でのシフトに応じた勤務体制となります。 ※マネジメント業務を主とする為、人員不足によるシフトインは原則認めていませんが、教育・指導での現場作業が発生する事はあります。 ※残業手当について、管理監督者に昇格した場合は支給無し。 【標準就業時間】10:00～19:00

配属先

転勤

当面無

宮崎エリア

住所

宮崎県

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

マイカー通勤可能

備考

入社当初は通える範囲、エリアは限定せずに配属されます。

制度

出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

役職手当1～20万円、家族手当配偶者5,000円/月、第一子15,000円、第二子以降10,000円、インセンティブ制度

制度備考

・社員持ち株制度 ・従業員特典（宿泊費・飲食費割引） ・労働組合あり ・社内レクリエーション年1回 ・引越し手当 └会社都合の転居費用を全額負担 家賃補助　※会社都合の引越しがある場合に支給 　　独身者・単身赴任者（月2万5千円）、有配偶者（月3万5千円） ・赴任手当（5万円）　※初回に限りプラス5万円（計10万円） ・単身赴任手当（月5万円） ・帰省手当　※単身赴任者のみ └月1回、往復分の交通費を会社で負担 ・家族赴任手当（本人5万円、配偶者5万円、高校生4万円、小・中学生3万円、4歳以上2万円）