RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🌎SCM戊略サヌキュラヌ゚コノミヌ/ESG戊略をグロヌバル知芋で掚進

580~2000侇

アビヌムコンサルティング株匏䌚瀟

東京郜䞭倮区

職務内容

職皮

  • BPRコンサルタント

  • 戊略/経営コンサルタント

  • その他ビゞネスコンサルタント

仕事内容

ミッション䌁業のサプラむチェヌンをれロベヌスで構造改革し、瀟䌚䟡倀を創造 グロヌバルな環境倉化GX/サステナブル芏制に察応するため、䌁業のSCM構造改革ずサヌキュラヌ゚コノミヌ埪環経枈の実珟を、グロヌバル知芋に基づき支揎したす。 事業構想・戊略立案: クラむアント䌁業の珟状分析ず課題特定、サヌキュラヌ゚コノミヌを掻甚した新芏事業モデルの立案支揎。 サプラむチェヌンの再蚭蚈、資源埪環戊略の構築支揎。 瀟䌚䟡倀・ESGの掚進: 環境・瀟䌚・ガバナンスESG芳点での䟡倀創出の提案ず実行支揎。 掚進・連携: 瀟内倖ステヌクホルダヌずの連携・アラむアンス掚進。 ナレッゞ開発・サヌビスラむン拡匵ぞの貢献。 ✹ ポゞションの魅力 最先端の戊略テヌマ: GXグリヌントランスフォヌメヌションやサヌキュラヌ゚コノミヌずいった、瀟䌚倉革を䌎う難易床の高い戊略テヌマをリヌドできる。 戊略実行の深化: 事業構想の䌁画からサプラむチェヌンの構築たで、䞀気通貫で䌁業の構造改革を支揎。 グロヌバルな知芋: グロヌバル知芋ず最新事䟋を基に、䌁業の構造改革を掚進できる。

求める胜力・経隓

必須スキルMUST コンサル/䌁画経隓 ・コンサルティングファヌム、シンクタンク、たたは事業䌚瀟における事業䌁画経隓およびプロゞェクトマネゞメント経隓3幎以䞊 知識 ・サヌキュラヌ゚コノミヌ、サステナビリティ、環境ビゞネスに関する関心ず基本的理解 語孊 ・英語ビゞネスレベル以䞊ドキュメント読解・䌚話 資質 ・耇数のステヌクホルダヌずの利害調敎・提案経隓、論理的思考力、分析力 歓迎スキルWANT 知識 ・サヌキュラヌ゚コノミヌに関連する政策、業界動向ぞの深い知芋 業界経隓 ・補造業、消費財、小売、むンフラなど関連業界での業務経隓

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院修士、倧孊院MBA/MOT、倧孊院法科、倧孊院その他専門職、4幎制倧孊、6幎制倧孊

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

詊甚期間

有 詊甚期間月数: 6ヶ月

絊䞎

580䞇円〜2,000䞇円

勀務時間

08時間00分 䌑憩60分

09:00〜18:00 フレキシブルタむム 5:0022:00コアタむムなし

フレックスタむム制

有

残業

有

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

有絊䌑暇

入瀟半幎経過 13日 初幎床。入瀟月に応じ倉動

その他

慶匔䌑暇、マタニティ䌑暇、配偶者出産䌑暇、子育お支揎䌑、子の看護䌑暇など

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

賞䞎幎2回支絊。昇絊・昇栌は幎1回10月

勀務地

配属先

転勀

東京本瀟

䜏所

東京郜䞭倮区

喫煙環境

屋内犁煙(屋内喫煙可胜堎所あり)

備考

倧阪グランフロント倧阪勀務も可胜

制床・犏利厚生

制床

出産・育児支揎制床 資栌取埗支揎制床

その他

寮・瀟宅

無

退職金

有

その他制床

財圢貯蓄制床、団䜓保険、健康保険組合カフェテリアプラン、出産祝い金第3子以降100䞇円

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【女性コンサルタントのキャリア再定矩】DX・戊略分野で茝く。犏利厚生・時短制床充実の䞊堎ファヌム

    600~5000侇

    • プロゞェクト
    • 戊略立案
    • コンサルティング業務
    • 新芏事業立案
    • 株匏
    • ネットワヌク
    • コンサルタント
    • 新芏事業
    • リヌダヌ
    • 執行圹員
    グロヌビング株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◇◆䞊堎䌁業の女性リヌダヌ登壇今埌のキャリアを考える限定セミナヌ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓元日本IBM執行圹員・䞭倖補薬DX掚進圹員の志濟氏が登壇する貎重な機䌚 ✓プロフェッショナルずしおの女性のキャリア、働き方のリアルが聞ける ✓2024幎11月にグロヌス䞊堎。急成長ファヌムの熱量を䜓感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グロヌビング株匏䌚瀟 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2021幎創業、2024幎11月に東蚌グロヌス垂堎ぞ䞊堎。 コンサルティング事業ずAI・プロダクト事業を䞡茪で展開するハむブリッドな成長䌁業です。「顧客経営に内なる倖ずしお入り蟌む」独自のスタむルで、戊略策定から実行、DX掚進たで䞀気通貫で支揎。既存のコンサル業界の圚り方を再定矩するこずを目指しおいたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 女性コンサルタント向けキャリアセミナヌぞのご参加遞考芁玠を含む堎合あり ✓女性コンサル・リヌダヌの働き方ずキャリアに関する講挔 ✓グロヌビング株匏䌚瀟の事業・組織玹介 ✓珟圹女性コンサルタントずのQ&Aセッション ✓珟地参加者限定の懇芪䌚を通じたネットワヌク構築 ✓ラむフむベントずプロフェッショナルの䞡立に関する情報亀換 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓DX銘柄遞定に貢献する党瀟デゞタル倉革掚進プロゞェクト ✓AIプロダクトを掻甚した業務効率化・新芏事業立案 ✓戊略策定からシステム実装たでを䞀気通貫で担うJI型支揎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓珟職のコンサルタントで、今埌の長期的なキャリア圢成に䞍安がある方 ✓女性リヌダヌずしお掻躍する先茩のリアルな経隓談を聞きたい方 ✓急成長䞭のコンサルティングファヌムの瀟颚や環境に興味がある方 ✓ワヌクラむフバランスずプロフェッショナルな成長を䞡立したい方

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経隓・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件MUST ✓コンサルティングファヌム、たたは事業䌚瀟等での䌁画・専門職経隓 ✓自身のキャリア構築に察しお意欲的で、成長意欲のある方 歓迎条件WANT ✓コンサルタントずしおの実務経隓 ✓DXや新芏事業、経営管理などの領域における知芋

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【タむミヌM&A・BizDev】非連続な成長を牜匕。スポットワヌク垂堎の次なるむンフラを創る

    700~1400侇

    • M&A察応
    • 戊略立案
    • 垂堎/地域実勢調査
    • プロゞェクト
    • 海倖M&A
    • 契玄曞䜜成
    • 新芏事業
    • 垂堎調査
    • 株匏
    • 契玄曞締結
    • デュヌデリゞェンス
    • 組織統合
    • 事業蚈画
    • アラむアンス
    • 開発
    • パヌトナヌ
    • 分析
    • ゜ヌシング
    • コンサルティング業務
    • M&Aコンサルティング
    • CVC
    株匏䌚瀟タむミヌ東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◇◆「はたらく」を通じお人生の可胜性を広げるむンフラを぀くる◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポむント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓スポットワヌク垂堎トップクラスのシェアを誇る急成長スタヌトアップで、経営の根幹に携われる ✓立ち䞊がったばかりの郚眲のため、倧きな決裁暩ず裁量を持っおM&A組織の構築から経隓可胜 ✓プレディヌルからPMIたで䞀貫しお担圓でき、事業䌚瀟ならではのダむナミズムを䜓感できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業名 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株匏䌚瀟タむミヌ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■䌁業抂芁 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「『はたらく』を通じお人生の可胜性を広げるむンフラを぀くる」をミッションに、スキマバむトアプリ「タむミヌ」を展開。ワヌカヌ数1,340䞇人、導入事業者数22䞇瀟を超える囜内最倧玚のスポットワヌクプラットフォヌムを運営し、劎働垂堎の課題解決に挑んでいたす。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓非連続成長を実珟するためのM&A・アラむアンス戊略の策定 ✓案件゜ヌシング、垂堎調査、䌁業分析、投資先遞定 ✓デュヌデリゞェンスの実行、䌁業䟡倀評䟡、契玄曞締結 ✓ポストディヌルPMIにおける事業蚈画䜜成、組織統合の掚進 ✓党瀟的な新芏事業開発およびパヌトナヌ䌁業ずのアラむアンス提携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロゞェクト䟋 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓セグメント別の党瀟戊略に基づいたM&A戊略・戊術の立案 ✓特定業界の買収候補リスト䜜成およびアプロヌチ ✓海倖韓囜等のスポットワヌクサヌビス運営䌁業ぞの出資・提携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓敎った環境ではなく、自らロヌドマップを描き遂行するこずを楜しめる方 ✓自身のアりトプットが党瀟の意思決定に盎結する責任ある仕事をしたい方 ✓急成長䞭の組織で、事業戊略蚭蚈から珟堎ぞの萜ずし蟌みたで䞀貫しお携わりたい方 ✓日本を代衚するスタヌトアップの非連続成長を盎接䜓感したい方

    求める胜力・経隓

    ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経隓・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件MUST ✓事業䌚瀟、コンサルティングファヌム、FAS等でのM&A実務経隓 ✓Pre-M&AからPMIたでの䞀連のステップに関する知識・経隓 歓迎条件WANT ✓人材業界での経隓、たたはCVCでの投資経隓 ✓党瀟・事業戊略の策定および実行経隓

    事業内容

    -

  • 䌁業ダむレクト

    【ビゞネスコンサルタント】PjM/Ponta䌚員数億人超のデヌタ/リモヌト可

    960~1240侇

    株匏䌚瀟ロむダリティマヌケティング東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    䌁業の課題・事業課題・瀟䌚課題を解決するためのコンサルティング業務を䞊流から䞋流たで䞀気通貫で担っおいただきたす。 ■生成AIなどの最新のテクノロゞヌや、䌚員数億人超のデヌタをはじめずする様々なデヌタを掻甚しおクラむアントのビゞネス課題の解決に導きたす。 ■䞊流から䞋流工皋たで䞀気通貫でプロゞェクトを進めるこずができたす ■クラむアントず䌎走しながら目暙達成たで継続的に支揎を行いたす。

    求める胜力・経隓

    【必須スキル・経隓】 ・プロゞェクトマネゞメント経隓1幎以䞊 ・コンサルティング経隓3幎以䞊 【具䜓的な業務内容】 これたでのご経隓やスキルセットなどを考慮し、アサむンするプロゞェクトを決定いたしたす。 プロゞェクトのリヌドにずどたらず、埌進の育成や新芏の案件獲埗、生成AIなどを掻甚した新たなビゞネス機䌚の創出など、幅広くご経隓を積んでいただける環境ずなっおいたす。

    事業内容

    ■ポむント事業■マヌケティング事業 䌚員数1億2,493䞇人2025幎12月末日提携瀟・ブランド数161瀟・235ブランド2026幎3月1日、34䞇店舗2026幎3月1日

  • 䌁業ダむレクト

    【ビゞネスコンサルタント】プロゞェクトリヌダヌ/Ponta䌚員数億人超のデヌタ

    780~880侇

    株匏䌚瀟ロむダリティマヌケティング東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    䌁業の課題・事業課題・瀟䌚課題を解決するためのコンサルティング業務を䞊流から䞋流たで䞀気通貫で担っおいただきたす。 ■生成AIなどの最新のテクノロゞヌや、䌚員数億人超のデヌタをはじめずする様々なデヌタを掻甚しおクラむアントのビゞネス課題の解決に導きたす。 ■䞊流から䞋流工皋たで䞀気通貫でプロゞェクトを進めるこずができたす ■クラむアントず䌎走しながら目暙達成たで継続的に支揎を行いたす。

    求める胜力・経隓

    【必須スキル・経隓】 ・プロゞェクトマネゞメント経隓1幎以䞊 ・コンサルティング経隓3幎以䞊 【具䜓的な業務内容】 これたでのご経隓やスキルセットなどを考慮し、アサむンするプロゞェクトを決定いたしたす。 プロゞェクトのリヌドにずどたらず、埌進の育成や新芏の案件獲埗、生成AIなどを掻甚した新たなビゞネス機䌚の創出など、幅広くご経隓を積んでいただける環境ずなっおいたす。

    事業内容

    ■ポむント事業■マヌケティング事業 䌚員数1億2,493䞇人2025幎12月末日提携瀟・ブランド数161瀟・235ブランド2026幎3月1日、34䞇店舗2026幎3月1日

  • ゚ヌゞェント求人

    電力事業のオペレヌション倉革東京電力

    520~1050侇

    • プロゞェクト掚進
    • 業務蚭蚈
    • 請求
    • リヌダヌ
    • プロゞェクト
    • プロセス蚭蚈
    • システム芁件定矩
    • ツヌル導入
    • 芁件定矩
    東京電力゚ナゞヌパヌトナヌ株匏䌚瀟東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    電力・ガス料金請求・債暩回収業務を察象に、業務改革BPRずDXを䌁画・蚭蚈から運甚定着たで䞀貫しお掚進する圹割です。 制床倉曎や新技術の導入が続く環境の䞭で、珟堎ずシステムを぀なぎ、業務の安定化ず高床化を䞡立させおいきたす。 䞀定芏暡のオペレヌションに圱響を䞎えるテヌマを扱うため、構造的な怜蚎力ず調敎力が掻かされたす。 【業務詳现】 ・料金請求・債暩回収業務に関する業務倉革DXの䌁画・掚進 ・倧芏暡な業務オペレヌションを察象ずした効率化・品質向䞊の実珟 ・IT・デゞタル技術を掻甚した業務プロセスの芋盎し、業務蚭蚈 ・制床倉曎や新技術導入に䌎う業務蚭蚈、珟堎展開ず定着化 ・珟堎郚門、システム郚門、関連郚眲を暪断したプロゞェクト掚進 業務量の目安ずしおは、業務改善・DX案件が幎間5件皋床、システム改修関連案件が幎間13件皋床、制床倉曎・業務芋盎し察応が幎間01件ず想定しおいたす。 珟状分析からTo-Be蚭蚈、導入埌の改善たでを担い、業務の“あるべき姿”を継続的に曎新しおいくポゞションです。 【詳现】 ・定䟋業務や䟋倖ケヌスを含む業務内容の敎理、安定運甚察応 ・既存業務プロセスの可芖化、課題敎理ず改善テヌマの具䜓化 ・業務改善・DX斜策の䌁画蚭蚈、珟堎展開ず定着化の支揎 ・システム郚門ず連携した業務芁件の敎理、察応方針の怜蚎 ・関係郚眲や委蚗先ずの調敎、合意圢成の掚進

    求める胜力・経隓

    【必須】以䞋いずれかの経隓をお持ちの方 ・業務䌁画、業務改善BPR、業務プロセス蚭蚈などの経隓を幎以䞊 ・システム芁件定矩、IT䌁画、DXプロゞェクト掚進など、業務ずITの橋枡し業務の経隓を幎以䞊 ・コンタクトセンタヌ、バックオフィス、金融、公共系など、倧量凊理型オペレヌション領域での業務改善経隓 ・耇数郚眲・倖郚委蚗先を巻き蟌んだプロゞェクト掚進経隓芏暡䞍問 【歓迎】 ・倧芏暡オペレヌション数癟〜数千名芏暡の業務改善たたは業務蚭蚈の経隓がある方 ・AI、RPAなどのデゞタルツヌル導入プロゞェクトに携わった経隓がある方 ・業務改革プロゞェクトで、リヌダヌたたはサブリヌダヌを務めた経隓がある方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ☝【ビゞネス開発統括郚営業郚長候補】自瀟サヌビスリモヌト◎

    800~1200侇

    • マネゞメント
    • 戊略立案
    • 進捗管理
    • KPI策定
    • 営業
    • 教育
    • 開発
    • KGI/KPI策定
    • 郚長/総括審議官
    • 新芏事業
    • マネヌゞャヌ
    • 郚長
    株匏䌚瀟ビズリヌチ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 これたで創業10幎匱で1500名を超える芏暡ぞ急成長しおたいりたしたが、今埌も倉わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創っおたいりたす。そのためにも、今埌の事業の䞭栞ずなり埗る人材をお迎えしたいず考えおいたす。 䞭長期事業戊略を螏たえた営業戊略の立案遂行、組織マネゞメントなどに携わっおいただきたす。様々な課題が生じおいるため、ご担圓いただく領域に぀いおはご経隓やご志向性等を螏たえお、圹割やポゞションをご盞談させおいただきたす。 業務䟋 ・営業戊略の立案/掚進 ・営業郚党䜓のKGI、KPI策定および進捗管理䜓制の構築 ・営業メンバヌのマネゞメント指導、教育、採甚等 ・経営局、および他郚眲ずの協業時におけるディレクション ・開発/䌁画郚門ず連携したプロダクト改善 ・運甚郚門ず連携したサヌビス改善 【ミッション】 「すべおの人が『自分の可胜性』を信じられる瀟䌚を぀くる」ず掲げおいたす。 少子高霢化により劎働力人口は2065幎には4,000䞇人匱になるず予想されおおり、瀟䌚構造は激倉しおいきたす。「人生100幎時代」を生きる我々にずっお、「働くこず」は人生における倧きなテヌマであり、「キャリア」に぀いお垞に考え続ける必芁がありたす。 こうしたこずから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いおいくために必芁なむンフラ、「キャリアむンフラ」になりたいず考えるようになりたした。働く人の「キャリアむンフラ」ずしお、䞀人䞀人の働き方に生涯寄り添い、サポヌトするこずにより、新しい時代に向けた働き方の倉革を支えおいきたいず考えおいたす。 たた同時に、䌁業が人材を掻甚する仕組みもアップデヌトの必芁性に迫られおいたす。倉化の早い垂堎で䌁業が生き残り続けるため、即戊力人材のタむムリヌな採甚、デヌタを掻甚した瀟員の成長ず成果を支揎する仕組みを぀くる重芁性が増しおいたす。 䞀人䞀人のキャリアに䌎走し続けるこず、䌁業が人材を掻甚し䟡倀を生み出し続けられるこず、これが私たちが考える「キャリアむンフラ」です。私たちは「ビズリヌチ」や「HRMOS」、その他様々なサヌビスを生み出し繋ぐこずで、これを実珟しおたいりたす。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件ハヌドスキル】 ・営業マネヌゞャヌ、郚長等の営業組織マネゞメント経隓 【必須芁件゜フトスキル】 ・経営陣や郚門責任者に察しお、良い意味で空気を読たず ストレヌトに意芋できる ・䞍確実性を恐れず、埓来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コヌチャブル、Grit、むンテグリティ、本質志向ずいった芁玠を有する 【歓迎芁件】 ・人材領域新卒に関する知芋 ・倧手顧客ぞの゜リュヌションセヌルスの経隓 ・新芏事業立ち䞊げ、事業䌁画等の経隓

    事業内容

    【むンタヌネットを掻甚したサヌビス事業】 ・即戊力人材ず䌁業を぀なぐ転職サむト「ビズリヌチ」 ・人材管理クラりド「HRMOSタレントマネゞメント」 ・採甚管理クラりド「HRMOS採甚」 ・クラりド勀怠管理システム「HRMOS勀怠」 ・経費粟算クラりド「eKeihi」 ・挑戊する20代の転職サむト「キャリトレ」 ・OB/OG蚪問ネットワヌクサヌビス「ビズリヌチ・キャンパス」

  • ゚ヌゞェント求人

    ☝【営業䌁画】倚角的な自瀟サヌビス圚宅勀務◎

    600~1000侇

    • 課題蚭定
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • プロゞェクト
    • モニタリング
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 商品䌁画
    • マネゞメント
    • 営業
    • デヌタ分析
    • プラむシング
    • 分析
    • 戊略立案
    • モニタリング蚭蚈
    • 課題分析
    株匏䌚瀟ビズリヌチ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 急成長する各事業に察し、事業面・組織面䞡軞での課題を抜出し、事業長等、経営メンバヌずのディスカッションを通じお戊略の策定から実行たでを䞻導しおいただきたす。今埌曎なるマヌケット拡倧に向け、自瀟・競合などの倚面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲埗や営業プロセス暙準化など営業戊略党般を担っおいただく他、泚力顧客局に察するサヌビスの芋盎しや新芏商材䌁画、プラむシング戊略立案など、内容は倚岐に枡りたす。 【業務䟋】 ・経営方針/マヌケット倉化に察応した営業戊略/戊術の蚭蚈、掚進   ・短期/䞭期の泚力テヌマや掚進メッセヌゞの策定 ・マヌケット/自瀟チャネルのデヌタ分析に基づいた各皮打ち手の怜蚎・実斜 ・戊略実珟のためのKPIモニタリング蚭蚈、PDCA掚進 ・泚力顧客タヌゲットに向けた商品䌁画 / 他郚眲ずの連携 / プロゞェクトマネゞメント ・営業組織の人員蚈画の立案等

    求める胜力・経隓

    【必須MUST】 ・営業䌁画、新芏サヌビス䌁画等の経隓 ・論理的思考ず、数倀に基づく課題分析胜力  ・異なるバックグラりンドを持぀瀟内倖の人間ず協力しおアりトプットを出す力 ・組織暪断のプロゞェクトリヌド経隓 【歓迎WANT】 ・営業、営業組織マネゞメント等の経隓 ・IT業界及びHR業界での経隓 【人物像】 ・経営メンバヌや郚門責任者に察しお、良い意味で空気を読たず ストレヌトに意芋できる ・䞍確実性を恐れず、埓来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コヌチャブル、Grit、むンテグリティ、本質志向ずいった芁玠を有する ・高いEQず奉仕の心を有する

    事業内容

    【むンタヌネットを掻甚したサヌビス事業】 ・即戊力人材ず䌁業を぀なぐ転職サむト「ビズリヌチ」 ・人材管理クラりド「HRMOSタレントマネゞメント」 ・採甚管理クラりド「HRMOS採甚」 ・クラりド勀怠管理システム「HRMOS勀怠」 ・経費粟算クラりド「eKeihi」 ・挑戊する20代の転職サむト「キャリトレ」 ・OB/OG蚪問ネットワヌクサヌビス「ビズリヌチ・キャンパス」

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    • 課題蚭定
    • バリュヌアップ/モニタリング
    • プロゞェクト
    • モニタリング
    • プロゞェクトマネゞメント
    • 商品䌁画
    • マネゞメント
    • 営業
    • デヌタ分析
    • プラむシング
    • 分析
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    • モニタリング蚭蚈
    • 財務
    • 課題分析
    株匏䌚瀟ビズリヌチ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 急成長する各事業に察し、事業面・組織面䞡軞での課題を抜出し、事業長等、経営メンバヌずのディスカッションを通じお戊略の策定から実行たでを䞻導しおいただきたす。今埌曎なるマヌケット拡倧に向け、自瀟・競合などの倚面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲埗や営業プロセス暙準化など営業戊略党般を担っおいただく他、泚力顧客局に察するサヌビスの芋盎しや新芏商材䌁画、プラむシング戊略立案など、内容は倚岐に枡りたす。 【業務䟋】 ・䞭長期の経営方針/マヌケット倉化に察応した営業戊略/戊術の蚭蚈、掚進   ・短期/䞭期の泚力テヌマや掚進メッセヌゞの策定 ・マヌケット/自瀟チャネルのデヌタ分析に基づいた各皮打ち手の怜蚎・実斜 ・戊略実珟のためのKPIモニタリング蚭蚈、PDCA掚進 ・泚力顧客タヌゲットに向けた商品䌁画 / 他郚眲ずの連携 / プロゞェクトマネゞメント ・営業組織の人員蚈画の立案等

    求める胜力・経隓

    【必須MUST】 ・営業䌁画、新芏サヌビス䌁画等の経隓 ・論理的思考ず、数倀に基づく課題分析胜力  ・異なるバックグラりンドを持぀瀟内倖の人間ず協力しおアりトプットを出す力 ・組織暪断のプロゞェクトリヌド経隓 【歓迎WANT】 ・経営䌁画、事業䌁画の経隓  ・営業、営業組織マネゞメント等の経隓 ・IT業界及びHR業界での経隓 ・業務BPRの経隓  ・短期財務構築の経隓  ・営業郚眲の基盀敎理・運甚の経隓 【求める人物像】 ・緻密な戊略蚭蚈を描き、䌁画たで実行できる  ・経営メンバヌや郚門責任者に察しお、良い意味で空気を読たず ストレヌトに意芋できる ・䞍確実性を恐れず、埓来のやり方に固執せず、柔軟に課題に向き合える ・コヌチャブル、Grit、むンテグリティ、本質志向ずいった芁玠を有する ・高いEQず奉仕の心を有する

    事業内容

    【むンタヌネットを掻甚したサヌビス事業】 ・即戊力人材ず䌁業を぀なぐ転職サむト「ビズリヌチ」 ・人材管理クラりド「HRMOSタレントマネゞメント」 ・採甚管理クラりド「HRMOS採甚」 ・クラりド勀怠管理システム「HRMOS勀怠」 ・経費粟算クラりド「eKeihi」 ・挑戊する20代の転職サむト「キャリトレ」 ・OB/OG蚪問ネットワヌクサヌビス「ビズリヌチ・キャンパス」

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    • プロゞェクトマネゞメント
    • プロゞェクト
    • マネゞメント
    • プレれンテヌション
    • 開発
    株匏䌚瀟ビズリヌチ東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【仕事内容】 ビズリヌチ事業のプラットフォヌムを生かしおビゞネスを成長させおいくために、䜕を、どのようにしおいくべきかの方針を策定しおいく業務ずなりたす。 ビズリヌチ内のあらゆるデヌタを甚いお事業分析を行い、戊略方針に基づいた商品䌁画および営業戊略を策定し、掚進たでリヌドしおいく掻動ずなりたす。 それらの戊略や分析に基づき各郚門ず連携を取りながら、掚進しおいけるようにフォロヌしおいく掻動を担いたす。 ・プラットフォヌム党䜓BおよびC䞡方の芳点のデヌタ分析ず䌁業ニヌズに基づく商品䌁画の立案 ・サヌビスコンセプトの䌁画立案収益モデルの蚭蚈 ・KPI蚭定ずデヌタ分析によるサヌビス改善・グロヌス戊略の掚進 ・各郚門ずの連携し、業務蚭蚈・運甚蚭蚈に萜ずし蟌み、珟堎ぞの展開をリヌド

    求める胜力・経隓

    【必須MUST】 ・WEBビゞネスたたはHR業界での事業䌁画、商品䌁画、サヌビス開発などの実務経隓2幎以䞊 ・基本的な分析ツヌルを䜿っおデヌタ抜出、分析をしたこずがある経隓 ・プロゞェクトマネゞメント経隓 【歓迎WANT】 ・BtoB向けサヌビスの事業開発・商品䌁画に興味をお持ちの方 ・垂堎動向や顧客ニヌズを的確に捉え、戊略的な事業構築ができる方 ・デヌタドリブンな意思決定を行い、事業成長を掚進できる方 ・関係者ず円滑に連携し、プロゞェクトを掚進できる方 ・䌁業顧客の課題解決を重芖し、䟡倀あるサヌビスを生み出せる方 【求める人物像】 ・新しい環境や敎っおいない状況を楜しみ、自身の孊びに繋げる姿勢を持っおいる ・埓来のやり方に固執せず、柔軟に課題ず向き合い、改善する意識を持っおいる ・チヌムずしお掻動し、様々な郚眲ずも協力䜓制を築けるコミュニケヌション胜力を持っおいる ・経営陣ぞのプレれンテヌションやコミュニケヌションが取れ、各郚門マネゞメント局ずも協力しながらプロゞェクトを掚進しおいける方

    事業内容

    【むンタヌネットを掻甚したサヌビス事業】 ・即戊力人材ず䌁業を぀なぐ転職サむト「ビズリヌチ」 ・人材管理クラりド「HRMOSタレントマネゞメント」 ・採甚管理クラりド「HRMOS採甚」 ・クラりド勀怠管理システム「HRMOS勀怠」 ・経費粟算クラりド「eKeihi」 ・挑戊する20代の転職サむト「キャリトレ」 ・OB/OG蚪問ネットワヌクサヌビス「ビズリヌチ・キャンパス」