【岡山/倉敷】総務職 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
JFEスチール株式会社
岡山県倉敷市
500~1100万
JFEスチール株式会社
岡山県倉敷市
秘書
広報/PR
総務
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。以下のような業務をこれまでのご経験に応じてお任せいたします。 【業務例】製鉄所幹部の業務サポート全般(スケジュール管理/来客対応等)/製鉄所の経費関連業務、所内行事、文書管理等/製鉄所内外の方に向けての所内報作成、広告宣伝立案等/製鉄所内外の資産に係る業務全般(土地・建物賃貸借、納税等)/地域行事への参加、工場見学受入等/製鉄所周辺海域に係る業務全般(行政窓口等)
【該当者歓迎】総務経験者/秘書経験者/広報経験者/宅建や不動産関連の資格や法令に関する知見がある方など幅広く歓迎いたします。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,100万円 月給制 月給 298,000円~ 月給¥298,000~ 基本給¥298,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
製鉄所総務室
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
岡山県倉敷市水島川崎通1丁目1
JR山陽本線倉敷駅 JR山陽本線新倉敷駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
2名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~600万
・ガバナンス体制の整備、構築 ・コンプライアンス活動の推進 ・自社システムを使用しての社員の勤怠管理、有給管理 ・社員の入退社に伴う社会保険労務士事務所との対応 ・調整 ・契約書管理システムへの契約書の管理、登録 ・安全衛生活動の推進 ・建物およびインフラの維持、管理
◎必須条件 ・総務人事業務のご経験 ○歓迎条件 ・衛生管理者の資格のある方 ・給与計算実務能力検定のある方 ・総務実務検定のある方
大松精機は、国内でも導入例の少ない最先端のレーザー加工機と熟練技術者を原動力として、 新プラント、新商品の企画段階からお客様と一緒になって妥協のないモノづくりに取り組む、鉄鋼・金属の超精密加工メーカーです。 設計・製造から検査・出荷までを一手に手がける『一貫生産体制』で グループ会社6社の総合力を活かし、最新設備と独自のノウハウ、技術力により 「他社には真似できない」製品を生み出しています。
270~336万
・給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、文書の発送等 ・最上稲荷で行われる行事の準備、取りまとめ
<必須条件> ・パソコン:日常的に業務で使用している経験がある方 ・Word:文書・資料の作成が可能な方 ・Excel:基本的な関数が使用出来る方 ・メール:外部とのメール応対が可能な方 <歓迎条件> ・コミュニケーションが得意な方、人と接するのが好きな方
最上稲荷は、1200年以上の歴史を有する日蓮宗の寺院です。 正式名称を「最上稲荷山妙教寺」といい、最上尊信仰発祥の地であることから最上稲荷総本山と称されています。
500~650万
新設工場における総務・安全衛生業務の体制構築から実務まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。 1. 総務・ファシリティ管理 - 工場における社内総務規定・フローの構築 - 工場関連のファシリティ管理、各種認証対応 - 福利厚生の企画・立案・実施 2. 安全衛生・健康管理 - 安全衛生管理体制の構築および運営 - 社員の健康診断管理・実施、メンタルヘルスケア - 事故・災害の予防策立案および緊急時の対応体制構築 - 安全意識向上のための研修・教育プログラムの企画 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 ■以下の実務において、3年以上の経験を有すること - 工場総務の実務経験(3年以上) ※製造業(メーカー)での経験者は特に優遇しますが、異業種の方も歓迎します。 - 安全衛生管理に関する基礎知識、および実務経験 - 健康診断の運用・管理実務の経験 - 自ら現場に足を運び、手を動かして課題解決に取り組める方 【歓迎】 - ISO14001、ISO45001の経験(管理・運用・監査) - 衛生管理者(第一種)や防火管理者などの資格保有 - 工場や事業所の新規立ち上げ、または移転プロジェクトの経験
<事業内容> 蓄電池製品の製造請負 <製品内容> ・産業用定置蓄電池 ・蓄電池型超急速EV充電器 ・船舶用蓄電池
500~800万
【募集背景】 創業50年を経て、クリエイティブの力で地域から世界を目指すD2C・WEBマーケティング事業などが急成長を遂げています。現在の年商8億円から100億円規模へのスケールアップを見据え、攻めの経営を支える「守りと基盤」の再構築が必要です。 今回、管理部門の組織マネジメントだけでなく、経営陣のパートナーとして管理体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。成長企業の過渡期において、仕組みづくりから携わりたいという方の挑戦を求めています。 【仕事内容】 管理部門(人事、経理、総務、情報システム)およびバックオフィス全般の統括・マネジメントをお任せします。 単なるルーチン業務の管理に留まらず、経営陣のパートナーとして、100億円企業へのスケールに耐えうる「攻めのバックオフィス」の構築がミッションです。 ■具体的な業務内容 ・マネジメント: 管理部門全体の組織設計、KPI設定、メンバー育成 ・業務改善: 既存フローの抜本的な見直し、ITツール活用によるDX推進・効率化 ・戦略・計画立案: 経営戦略に基づいた財務・人事戦略の策定および実行 ・多角化事業の支援: ソリューション事業、D2C、街づくり、サッカークラブ、人材紹介、新規プロジェクト等、多岐にわたる事業のフェーズに合わせたバックアップ体制の構築 【変更の範囲】企業の定める業務
【必須】 管理部門における何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】 ベンチャーや成長企業での経験 コンサルティングファームでの戦略支援/BPRプロジェクト経験 地方創生、D2C、AI・テクノロジー活用に関心がある方
「手の届く場所から未来を変える」をコンセプトにWEBマーケティング事業・デザイン・ブランディング支援事業・ポスティング事業・飲食事業・EC事業などを展開している企業です。1972年に株式会社倉敷ビジネスセンターとして創業し50年が経過しましたが、面白い仲間と新しい事業を続々と立ち上げています。 時代のニーズにあった面白いことを、これからもどんどんチャレンジしていきます。
376~452万
経理・財務業務をお任せします。将来的には責任者として活躍できるような人材を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・経理業務 ・財務業務 ・海外工場経理 ・税務処理 ・銀行との交渉、資金繰り(将来的には幹部として) 部署として働き方の改善など全社に対して推進をしていくポジションになるため、率先して業務の効率化や残業の改善に取り組んでいただきます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲 現在の組織構成 部署の人数:6 経理は総務経理部に所属しており、6名で構成されています。経理財務担当は2人です。
短大卒以上 【必須】 ■ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┗Excel・Wordでの入力作業ができるレベル(※関数の知識は不問) 【歓迎/人物面】 ■ 事務職としての実務経験をお持ちの方 ┗経理事務・営業事務・一般事務など、売上入力や請求書作成の経験がある方は特に歓迎。 ■ メーカー/建材・住宅設備業界での業務経験 ┗支店単位で動く組織や、受発注・見積作成の流れを理解している方はスムーズに馴染めます。 ■ 数字を扱う業務や経理補助の経験がある方 ┗正確性・期日意識を持ってコツコツ進められる方を歓迎します。
■日本最大級のプラスチック成形設備: 当社は設計・金型製作・樹脂成形・加工まで、一貫した生産体制を展開しています。 ■トップレベルの技術力: プラスチック加工においてトップレベルの技術力を保有しており、近年は自社製品の開発も増加し、増収を続けています。 【製品例】 ・自動車部品、農機・建機部品、チャイルドシート、仮設トイレ等 【仕事の魅力】 ■一貫した生産体制: お客様の要望をヒアリングし、設計から金型製作・樹脂成形・加工にまで、一貫した生産体制で応えています。 ■革新技術へ
376~408万
当社の組織基盤を支える将来の【幹部候補】として人事・総務業務をお任せします。まずはご経験を活かせる分野からスタートし、会社の成長をバックオフィスから力強く推進する、重要な役割を担っていただきます。 入社後は、当社の未来を担う仲間探し(採用業務)から具体的にお任せします。大学訪問や合同説明会への参加、求人サイトの管理などを通じて当社の魅力を伝えてください。将来的には以下の業務もお任せします。 ・採用業務(大学訪問/合説参加/ナビサイト管理) ・給与計算/賞与計算/社会保険手続き ・社員教育の企画・運営/会社行事の運営サポート
必要な経験・能力等 ・事業会社での人事・採用業務のご経験(目安3年以上)をお持ちの方。 採用計画の立案から実行、効果測定まで、一連のプロセスを主体的に推進したご経験を歓迎します。 【歓迎するスキル・経験】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・社員教育や研修制度の企画・運営に携わったご経験 また、指示を待つだけでなく自ら課題を見つけ改善提案ができる方、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方をお待ちしております。
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634~852万
【仕事内容】 5名程度の直属部下(派遣社員含む)のマネジメント含む以下業務への従事 ・社内情報システムの運用/管理(ハードウェア・ソフトウェアなどの社内ツール管理) ・情報セキュリティ(ISMS)の事務局業務 ・事業部門独自教育研修の企画/実行補助 ・外注技術者の契約管理 ・BCPに関わる業務 ・その他、総務・経理関連に関わること全般
<必須条件> ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・IT業界における管理部門(総務・経理・人事など)での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 ・システムエンジニア部門での管理職・管理職補佐としてマネジメント経験 <資格> ・普通自動車第一種免許 ・基本情報技術者(※推奨・歓迎資格)
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
634~852万
【業務内容】 ●広報施策の策定・実行 ●メディアリレーション、メディア開拓 ・プレスリリース資料の作成、メディア説明会開催、メディア対応、有効メディアの開拓、両備グループ広報との調整・発信等。 ●社内外のブランディング施策の策定、実行 ・ICT部門各社・各カンパニー/本部の「ブランド推進担当者」、営業本部マーケティング部門、経営推進本部 RSG-Way推進室、採用グループ、両備グループ広報と連携・協力し、ICT部門の企業価値を向上させる施策を検討・実行。 ●コーポレートサイト・SNS活用施策の策定、実行 ・コーポレートサイト・SNS活用方針の決定、制作の企画・運用等。 (コーポレートサイト・SNS活用方針・具体的コンテンツ・運用等の検討、各企画・施策の推進や社内の取りまとめ、制作業者調整、またマーケティング部門やインフラ部門との運用上の調整など、運用全体のマネジメント等。) ●会社案内、社内報等印刷物の制作(取材含む)、写真撮影。 ●部員の労務管理、予算管理、事業計画策定等のマネジメント業務 【候補者に期待したい事】 ・前職での経験を活かし、高い視座で広報グループを牽引するマネージャを期待します。
<必須条件> ・企業広報、マスメディア、マーケティング、SNS等に興味・関心が高い人財 ・企画やアイデアを考え、形にすることが好きな人財 ・広報に係わる基礎的なスキルを持ち合わせた人財(文章作成、コミュニケーション能力、社内外における人間関係構築力等) ・理路整然と考えることができ、当事者意識・問題意識を持ち、主体的に取り組める人財 ・広報グループの中核となり、グループを牽引、マネジメントできる人財 ・企業広報として、自社の経営状況や商品の特異性を、メディアに分かりやすく伝えることができる人財 業界・トレンド・市場・当社のポジショニング等を捉えた上で、社内外のステークホルダーを巻き込みながら、広報活動を通して企業価値を向上でき、業界をリードできる人財を求めます。 ※経験者優遇 <資格> PRプランナー等広報関連資格を推奨するが、チャレンジ意欲があれば、特に資格は不問です。 ※入社後の昇格要件としては、情報処理推進機構「ITパスポート」、「情報セキュリティマネジメント」の資格取得が必要。
(1)行政、医療、社会保障分野および民間企業向けの情報サービス (システムインテグレーション、コンサルティング、ITアウトソーシング、情報技術教育) (2)ソフトウェア開発 (3)データセンター運営 (4)AI・IoT研究開発 など ※経営理念である「忠恕(ちゅうじょ)=真心からの思いやり」で、創業50余年黒字経営を継続
400~800万
イベントの企画や実行、顧客向け広報を通じて集客支援を行う部署にて、SNS・デジタルも含めた調査・分析・戦略立案・実行をお任せします。経験を元に裁量権大きく業務を行っていただきます。 【お任せしたいこと】 当社、広報室にて、集客、市場調査、同業他社の調査・分析、戦略立案、営業と協力しての集客施策の実行、SNS等をお任せする予定です。 【入社後の環境】 基本的には30代男性1名、20代女性1名と共に、リーダーのような役割で管理業務を行って頂くことを想定しています。
【いずれか必須】 ■広報や経営企画等のご経験がある方 ■WEBマーケティング・SNSマーケティング・マーケティングのご経験 ★自らのアイデアを発言できる職場にて仕事をしたい、 幅広い業務を経験したいという方には最適な環境です!! 【求める人物像】 業務を受け身でこなすだけではなく、自らの提案や意見を発信できる方 データ分析や市場調査、マーケティングなどがお好きな方!
木造住宅の施工・販売、リフォーム全般、特別建築
330~413万
当社の本社にて、労務・総務業務全般を担当していただきます。 社員が安心して働ける環境を整えるため、社会保険や給与計算、税金関連の事務業務など多岐にわたる業務をお任せします。 <業務詳細> ・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き、窓口対応 ・従業員の毎月の給与計算や勤怠データの集計・確認 ・労働保険の年度更新や算定基礎届など労務関連の定期申告業務 ・住民税の処理や年末調整など税金関連のサポート業務 ・備品管理、電話・来客対応、その他本社部門における総務業務 ・社員の給与や個人情報を適切に取り扱うための守秘義務対応 <組織構成> ・本社および支店を含め約60名規模。全社では約450名の従業員が在籍しています。
<必須条件> ・社会保険の加入/喪失手続き、または給与計算の実務を主体的に担当した経験をお持ちの方。 <歓迎条件> ・税理士事務所や社労士事務所での勤務経験をお持ちの方 ・総務部門でのマネジメント経験をお持ちの方
開発から生産、営業までを一貫して手がける農業機械メーカーとして付加価値の高い製品を手がけています。 壁面緑化やシイタケ生産など新たな事業にも挑戦しています。