NewsPicks - 編集者・コンテンツディレクター【広告事業】 / ユーザベース
0~900万
株式会社ユーザベース
東京都千代田区
0~900万
株式会社ユーザベース
東京都千代田区
編集(テレビ/映画/アニメ)
IT/通信製品法人営業
編集/エディター(出版/印刷/著述業)
■仕事についての詳細: NewsPicksについて NewsPicksは1040万人を超えるビジネスパーソンに利用されているソーシャル経済メディアです。 『経済を、もっとおもしろく。』をミッションに掲げ、厳選した経済ニュース、NewsPicksオリジナル記事・動画コンテンツに各界の有識者・専門家などのコメント・解説を加えて読者に提供しております。それにより、読者がコンテンツを読んで終わりではなく、深く理解できるよう促しています。 ■募集ポジションについて NewsPicks 広告事業である「Brand Design」の編集者を募集しております。 NewsPicks Brand Designは、『信じられる、広告を。』をミッションステートメントに掲げ、「クライアント企業のメッセージ」と「NewsPicks読者の興味・関心」の核と核と(Core to Core)を深々と貫く、価値の高いコンテンツを生み出すことを目指しています。 ビジネスメディアの視点を活かした独創的なコンテンツ企画制作を通じて、企業のブランディング課題の解決や、企業のマーケティング課題の解決に貢献することに関心があるメディア編集者を募集します。 ■具体的な業務内容 NewsPicksの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、NewsPicksユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していただきます。 セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案 NewsPicks広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作(月3-5本程度) デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理 イベントや動画などのコンテンツディレクション イベントのモデレート業務 ■本ポジションの魅力 NewsPicksの広告事業「Brand Design」の中核を担う編集者として、新しい広告の在り方を実現し、業界に新たなスタンダードを創出するポジションです。 単なる記事制作に留まらず、イベントや動画番組などを組み合わせた統合的な「ブランドストーリー」を構築でき、その過程でイベントプロデューサーやデザイナー、動画クリエイターといった社内の多様なプロフェッショナルと協働しながら、編集者としての領域を拡張する経験を積むことができます。 経済・ビジネスの最前線で活躍する経営者や専門家への取材を通じて、業界の最新動向や経営課題を深く理解し、NewsPicksという影響力あるプラットフォームで、読者とクライアント双方に価値あるコンテンツを生み出すという、メディアと広告の新しい形を創造できます。 クライアントのマーケティング・ブランディング課題に対して、編集者の視点から戦略的なコンテンツソリューションを提案し、企業のブランド価値向上に直接貢献できる、ビジネスインパクトの大きな仕事です。 将来的には、新たなコンテンツフォーマットの開発や、Brand Design事業の新規サービス立ち上げなど、編集の専門性を軸にした事業開発にもチャレンジいただく想定です。
【必須条件】 ▼ご経験・スキル 記者・編集者としての経験が5年以上お持ちの方 一定数以上の読者数 (目安1万人以上)を持つ媒体での編集担当経験をお持ちの方 クライアントワークのご経験をお持ちの方 経済 or ビジネス領域のコンテンツ(記事等)に携わられたご経験をお持ちの方 ※年数問わず ▼指向性 経済メディア・ビジネス領域のコンテンツに興味関心がある方 コンテンツを通じて企業のマーケティング・ブランディング課題解決に関心のある方 メディアにおけるコンテンツ起点の商品開発、事業開発に関心のある方 常に最適解を模索し、既存のやり方にこだわらず、柔軟に物事を進めていける方 当社のThe 7 Valuesおよびパーパスに共感してくださる方 BrandDesignチームのミッションとバリューに共感してくださる方 【歓迎条件】 BtoBコンテンツの制作ご経験 BtoBビジネスへの理解や興味関心をお持ちの方 広告コンテンツの制作ご経験 フリーランスとしての編集経験 マネジメント経験(プロジェクト管理、チームリード等) コンテンツマーケティングの知見(KPI設計、効果測定等) イベント企画・運営経験 モデレート経験(パネルディスカッション、対談等)
6年制大学、高等専門学校、4年制大学
0万円〜900万円
東京都千代田区
最終更新日:
500~700万
■仕事の概要 【新規HR SaaS事業の創業メンバー/フィールドセールス】 ローンチしたばかりのHR領域向けSaaSプロダクトにおいて、フィールドセールスとして事業のグロースを牽引していただきます。 現在はまさに事業立ち上げのフェーズにあり、定型化されたセールス活動だけでなく、営業プロセスの型化やカスタマーサクセス(CS)部門の初期構築、予実管理といった事業企画・推進業務にも裁量を持って取り組める環境です。 【担当業務】 ・リード顧客へのアプローチおよび商談機会の創出 ・経営層や人事責任者への課題ヒアリング、ソリューション提案 ・決裁者に対するプレゼンテーションおよび契約締結業務 ・セールス資料(提案書等)の企画・作成・改善運用 ・契約後の初期導入サポートおよびオンボーディングフローの設計 【配属組織・カルチャー】 HRテック事業部全体は約40名で構成されていますが、本ポジションが所属するセールスチームは現在3名の少数精鋭体制です。 エンジニアやマーケティング担当とも垣根なく連携しており、顧客の声を即座にプロダクト改善や販売戦略へ反映できる、スピード感あふれる開発・営業一体型のチームです。 【描けるキャリア】 事業創出期(0→1)からの参画となるため、実績次第では早期にマネジメントラインへ進むことが可能です。 将来的にはセールスマネージャーはもちろん、事業責任者やプロダクトマネージャー(PdM)など、事業経営の中核を担うポジションへのキャリアアップが開かれています。
■応募条件(必須) ・4年制大学卒以上 ・SaaS領域における法人営業(フィールドセールス)、もしくはカスタマーサクセス(CS)の実務経験(目安3年以上) ・初期アプローチから提案、契約締結に至るまで、営業プロセスの一連の流れを自己完結できるスキルをお持ちの方
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600~800万
■仕事の内容 【ミッション:本質的な課題解決へのコミット】 グロースマーケット事業本部のセールスとして、単なるツールの導入提案にとどまらず、人事労務やタレントマネジメントシステムを通じて顧客の深層課題を解決し、実質的な価値を提供することが役割です。 顧客の声に真摯に向き合い、綿密なヒアリングを通じてニーズを掘り下げる、コンサルティング要素の強い提案スタイルを重視しています。 【担当マーケット・組織体制】 配属となる「グロースマーケット事業本部(GM)」は、従業員数51名~500名規模の中堅・中小法人を主要ターゲットとしています。 フィールドセールス(FS)としてセールス部門に所属し、新規顧客へのアプローチから契約締結(受注)までをリードします。 ※主な業績評価指標(KPI)は、新規受注金額となります。 【業務プロセス】 基本的には、インサイドセールスチームが獲得したアポイントメントを引き継ぎ、初回商談の実施からクロージング、契約手続きまでを一気通貫で担当します。 (※チーム戦略や状況に応じて、自ら見込み顧客へアプローチし、商談機会を創出する場合もあります) 【ポジションの魅力】 対峙する顧客企業の多くは、アナログな管理手法からの脱却を目指しており、「SaaS製品の導入が初めて」というケースも少なくありません。 企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)における「最初の一歩」を支援し、組織が変革を遂げる瞬間に立ち会える点は、この仕事ならではの大きなやりがいです。
■応募資格 【必須要件】 ・法人顧客に対する無形商材(IT、人材サービス、広告、コンサルティング等)の新規開拓セールス経験(3年以上) ・当社の企業理念や目指すビジョンに対し、深く共感し同じ方向を向いて働ける方 【歓迎・尚可要件】 ・ITソリューションやSaaS型サービスの提案営業経験 ・セールスとして目標の連続達成やMVP受賞など、突出した成果を残された実績 【求める人物像】 ・目標達成に対する強い執着心を持ち、結果にこだわって業務に取り組める方 ・現状維持にとどまらず、常に自己研鑽を重ねて高みを目指せる向上心のある方 ・スピード感のある事業環境において、変化をチャンスと捉え、柔軟かつ能動的に行動を変えていける方 ・自身の課題や失敗を客観的に受け止め、自律的に改善サイクル(PDCA)を回して進化し続けられる方
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400~600万
■仕事の内容 【大手企業担当 インサイドセールス】 エンタープライズ(大手企業)層をターゲットに、事業拡大の起点となるインサイドセールス業務をお任せします。 単なるアポイント獲得マシーンではなく、フィールドセールスの稼働状況や受注パイプラインを見極めながら、供給する商談の「質」と「量」を戦略的にコントロールする、営業プロセスの「司令塔」としての役割を期待しています。 【具体的な業務】 ・新規開拓:見込み顧客へのアプローチを通じ、潜在的な課題を特定。解決策の提示を行い、確度の高い商談を創出します。 ・部門間連携:マーケティングやフィールドセールスチームと密に連携し、販売戦略の策定や推進などの施策実行を担います。 ・イベント対応:展示会や各種イベントにおいて、マーケティングチームと共に企画立案から当日の運営まで携わります。 【求めるマインド・環境】 成果を最大化するためには、地道な行動を継続する「グリット(やり抜く力)」と、業務プロセスを常に最適化する「改善思考」、そして自らを律する「自己管理能力」が重要です。 未経験の方であっても、ビジネスの基礎スキルや人事労務領域の専門知識を体系的に習得できる教育体制が整っており、着実に成長できる環境です。 【使用ツール・テックスタック】 ・CRM/SFA:Salesforce ・Communication:Slack / Zoom Phone / Google Workspace ・Sales Tech:amptalk ・Documentation/AI:DocBase / Gemini / NotebookLM ・PC:Mac 【入社後の研修体制(オンボーディング)】 入社初月は東京オフィスへ出社いただき、専任メンターによるマンツーマン研修を実施します。 実際の商談への同席や展示会への参加、プロダクト知識のインプット、ロールプレイングなど実践的なプログラムを経て、自信を持ってコール業務を開始できるよう手厚くサポートします。
■応募資格 【必須スキル・経験】 ・当社の理念やビジョンに対し、心から共感していただける方 ・営業職としての実務実績(BtoB、BtoCなどの顧客対象は不問です) 【歓迎スキル・経験】 ・大手企業(エンタープライズ)領域におけるインサイドセールスの実務経験 ・HR(人材・人事)業界やSaaSプロダクトの提案・販売経験 ・社内プロジェクト等でのリーダー経験や、推進役として周囲を巻き込んだ実績 ・Salesforce(CRM/SFA)の活用・運用経験 【求める人物像】 ・周囲と円滑な協力体制を築ける高い対人コミュニケーション能力をお持ちの方 ・個人の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に対して強い当事者意識を持てる方 ・受動的ではなく、自ら課題を発見し能動的にアクションを起こせる自走力のある方 ・スピード感のある環境変化を前向きなチャンスと捉え、自身の成長を楽しめる柔軟性のある方
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635~786万
■事業・サービス概要 【名刺管理から、ビジネスインフラへ】 2007年のサービス開始以来、法人向け名刺管理市場のパイオニアとして業界を牽引し、12年連続でトップシェア(※)を維持しています。現在は単なる名刺管理ツールの枠を超え、社内の接点情報や企業データ、営業活動の履歴を一元化・共有する「ビジネスデータベース」へと進化。すでに10,000件を超える契約実績を持ちますが、近年では「デジタル名刺」や「データ連携ソリューション」など新たな領域へも拡張し、企業の売上拡大と業務効率化を同時に実現するインフラとして成長を続けています。 ※営業支援DXにおける名刺管理サービスの最新動向2025(2025年1月 シード・プランニング調査) ■組織ミッション 【コンセプト:働き方を変えるDX】 私たちが目指すのは、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を後押しし、その先にある「働き方の変革」を実現することです。 提供する「Sansan」は、企業内の接点データと外部データベースを掛け合わせることで、埋もれていたビジネスチャンスを顕在化させるサービスです。 国内での導入実績は1万件を超えましたが、私たちは今を「第二創業期」と捉えています。日本発のグローバルテックカンパニーを目指し、より多くの企業へ価値を届けることが現在のミッションです。 ■業務内容 主力サービスである「Sansan」の提案を行うソリューションセールス(フィールドセールス)をお任せします。 【具体的な業務フロー】 インサイドセールスチームが創出したアポイントを引き継ぎ、成約までを担います。 ・コンサルティング営業: 顧客の現状を深くヒアリングし、本質的な経営課題や営業課題を特定。「Sansan」を用いた解決策を提示します。 ・クロージング活動:担当者へのフォローだけでなく、決裁権を持つ経営層へのプレゼンテーションや社内稟議の支援、関連部署への協力を仰ぎながら契約を目指します。 ・プロダクトフィードバック:顧客の生の声や要望を開発部門へ還元し、サービスの機能改善や進化に寄与します。 【活動スタイル】 ・商談数:1日あたり3~4件程度 ・リードタイム:企業規模により異なりますが、最短2ヶ月から長期案件では1年程度を要します。 ■募集背景 名刺管理市場をゼロから創り上げ、ビジネスデータベースとしての地位を確立してきた「Sansan」。契約件数・売上ともに国内トップクラスの水準にありますが、今後のさらなる事業成長と市場拡大を見据え、組織基盤を強化する必要があります。そこで、最前線で価値を届けるセールスメンバーを増員募集いたします。 ■この仕事の魅力 1. 営業の「新たなスタンダード」を創る これまでの営業手法や商習慣を変革し、次世代のスタンダードを構築できるやりがいがあります。また、プロダクト自体も完成形ではなく進化の過程にあるため、セールスでありながら開発組織と密に連携し、サービスづくりに携われる点は大きな特徴です。 2. 市場価値の高いセールススキルを習得 多くの企業では、営業プロセスが属人化しており、科学的な戦略が描けていないケースが散見されます。 本ポジションでは、単なるツール売りではなく、顧客の組織課題に深く切り込み、あるべき姿を実現するためのソリューション提案が求められます。特に対峙するカウンターパートは経営層や役員クラスが多く、経営視点での提案力が必須となります。営業のプロフェッショナルとして、難易度の高い折衝経験を積むことができ、圧倒的な成長が見込める環境です。 ■組織構成 フィールドセールス部門:約175名が在籍(2025年10月現在) ■利用ツール・環境 ・Salesforce:顧客管理・案件進捗管理 ・Sansan:接点情報の活用・データベース照会 ・Slack:社内コミュニケーション ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
【応募要件】 ■必須スキル・経験 ・対法人(BtoB)営業の実務経験 業界は問いませんが、法人顧客に対する提案活動の経験が必須です。 ・傑出した実績/成果 予算達成率や社内表彰(MVP等)など、客観的に評価される高い成果を残されてきた方。 ■歓迎スキル・経験 無形商材の営業経験 ITソリューション、SaaS、コンサルティング、広告、人材など、形のないサービスを提案した経験をお持ちの方。 ・ハイレイヤー/組織横断的な提案経験 経営層(CxO、役員クラス)へのプレゼンテーション経験、または複数の部署や担当者を巻き込みながら合意形成を図った経験。 ・新規開拓営業(ハンティング)の経験 ゼロベースからの顧客開拓を行い、成約まで結びつけた実績。 ・本質的なソリューション提案の実践 顧客の顕在ニーズに応えるだけでなく、自らの提案によって潜在的な課題を掘り起こし、前例のない手法や新しい切り口で価値提供を行ってきた経験。
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635~989万
スモールビジネスのお客様に対して、顧客課題をヒアリング・整理し、理解を深め、最適なサービスの導入に向けたソリューション型のコンサルティングセールスを担当いただきます。 【業務詳細】■顧客の課題解決を目指したfreee導入プロジェクトの進行■進捗状況や習熟度合いを見定め、最適なアクションプランの設定と実行■最終的な意思決定までの商談設計(課題設定、提案、クロージング)■マーケティング部門、プロダクト部門と連携したイベントや勉強会の企画運営■各種施策や提案内容の継続的な改善と標準化による、チーム全体のパフォーマンス向上
【必須】■ERPシステムの提案または導入経験 ★潜在的な課題を含めた顧客課題をヒアリングし、最適なサービスを提案できるポジションです。 【身につく力/得られること】■顧客の本質的な課題に寄り添い、理想に導いていく提案力 ■事業を非連続に成長させるため、顧客の自走を目指した座組みの企画・設計・プロジェクト進行力■縦割り組織では実現できない、チームを横断した淀みないオペレーションの構築力■手触り感のある業界の中で、freeeを通して価値向上するというムーブメントの醸成
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
570~700万
法人営業ポジションの2day選考会開催!■開催日:2月1日(日)■来社orオンライン選択可能■詳細は下記備考をご確認ください。99.7%がスモールビジネスである日本においてスモール法人への営業ポジションです ≪メンバー≫■中小/中堅企業の経営者や経理担当者の方に向けて、弊社サービス(freee会計など)の導入を通じた業務改善プロセスの改善提案を実施■マーケティングが獲得したリードに対してアプローチし、経営課題や理想のご状況などをヒアリングして商談を設定しフィールドセールスに繋ぐ≪リーダー≫■事業戦略に基づいたセールス機能定義や業務及び組織設計■オペレーション構築及びモニタリング方法設計
【必須】■法人営業経験 ★通常3回の面接を1日で2回分実施できる特別イベントです。スピーディーな選考プロセスを通じて、最短2月中の内定、3月~4月入社も可能です! 【キャリアパス例】 ■リーダーやマネジメントへのチャレンジ ■インサイドセールス⇔フィールドセールス間の異動とよりインパクトを創出するためのセールス領域における科学にチャレンジ ■SMB部門やパートナー部門(税理士事務所へのセールス、支援活動)等の他部門へのチャレンジ
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
580~900万
freeeプロダクト未導入の中小~中堅企業に対して、パートナー様同席のもとコンサルティング営業を推進いただきます。 顕在化しているニーズだけでなく、本質的な課題ヒアリングし最適なサービスを提案します。 【詳細】■顧客課題の再確認、整理 ■最適なサービスの導入に向けたソリューション営業 ■契約締結までのプロセスを管理 ■アライアンスパートナーとの商談獲得に向けた連携・協議 ■顧客のフィードバックを社内チームと共有/戦略や計画、プロダクトやサービスの改善への関与・貢献
【必須】■新規顧客へのクロージング経験を含む法人営業3年以上 ★お客様とパートナー様と接する中で、単独の営業では得られない高度な調整力と、三者間をリードするファシリテーション力を磨くことができます 【魅力】■社会貢献性:バックオフィス領域全般で20以上のサービスを提供し、53万以上の事業所を支援しています。個人事業主から中堅・大手企業まで、業務環境の向上を通じて本来の業務に集中できる環境を広げる社会変革に貢献できます■開発力の高さ×プロダクトを進化させ続ける環境:自社開発組織を持ち、設計から開発までを手掛けています。エンジニア組織とビジネス組織が密に連携をとるカルチャーがあります
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
650~1000万
●ミッション 士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進させることがミッションです。まずは中小企業の課題解 決に取り組む士業を増やすことからスタートし、その後、士業経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等に取り組んでいただきます。 単に業務効率化となるソフトウェアサービスを販売するだけでなく、集客や組織・経営に関するソリューションも含まれており、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要な「総合的なコンサルティング」が求められるポジションです。またサービスやプロダクトも最も現場から作られることが多く、「Vertical Saas」の要素を多分に持ち合わせるポジションであり、多くの新規事業が生まれそのハブ組織となっております。 ポジションはパートナーセールス組織のマネジメントについてもお任せする想定です。マネージャー候補の方々には経営視点を持って、ミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただくことを期待しています。 ●業務内容 最初はメンバーとして、マネーフォワードのパートナーシッププログラム(マネーフォワード公認メンバー)にご加入いただいている士業事務所様と協力し日本の中小企業のDXに取り組んでいただきます。 弊社グループが提供するクラウドツールをはじめとする多くのSaaSプロダクト、またコンサルティングサービスを駆使しアカウントマネージャーとしてソリューション提案を実施し、士業事務所の成長に伴走をいただきます。 その後・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングなど組織の成果創出に向けて以下をおまかせさせていただきたいと思っております。 【内容】 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門(インサイドセールスや事業企画、マーケティングなど)との連携 ∟ 営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ∟ 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ∟ 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【OBイメージ】 ・既存顧客を引き継ぎ、ご対応をいただく形となります。業界や商材のインプット・ロールプレイを通じキャッチアップいただきながら徐々に引き継ぎを受けていくイメージです。 【使用ツール】 ・データベース:Salesforce ・コミュニケーション:Slack(社内)、Chatwork(顧客) ・グループウェア:Google Workspace
●必須要件 ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・マネジメント経験5名以上 ・営業マネージャーや事業責任者、事業企画、営業企画などにおいて、戦略立案~推進のご経験をお持ちの方 ●あると望ましいスキル・経験 ・経営層、意思決定層への深耕営業経験 ・IT / SaaS業界での営業経験 ・経営、会計、経理にまつわる知識 ・事業マネジメント経験 ・データ分析〜営業への活用経験 ●こんな方に仲間になってほしい ・マネーフォワードのMVVCに共感いただける方 ・「中小企業を変革する会計業界のDX」という思想に共感いただける方 ・利他的な志向をお持ちの方
【主力サービス】 ・マネーフォワード ME: 個人向けの資産管理・家計簿アプリで、銀行口座やクレジットカード、証券口座などを一括管理できます。 ・マネーフォワード クラウドシリーズ: 法人向けのバックオフィス業務支援SaaSで、会計、請求書、経費、給与、契約、マイナンバー管理など多岐にわたるサービスを提供しています。
600~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CXO(経営層)の伴走者として経営・事業戦略の策定から実行までを支援 ✅Joint Initiative(JI)型コンサルティングにより事業・プロジェクト責任者として改革を推進 ✅AIやNew Techを活用したビジネスモデル、オペレーションモデル、サービスモデルの構築 ✅既存産業の枠を超えた「新しいIndustry Strategy」や変革アジェンダの創出 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントとしてのキャリアだけでなく将来の事業家・起業家・経営者を目指せる ・自社ビジネス(AI事業/クラウドプロダクト)の立ち上げや経営に参画する機会がある ・戦略・総合ファーム出身のエース級人材と共に働き、知見を吸収することで成長できる ・新しいインダストリーの創出や再定義といった市場価値の高いテーマに取り組める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円~1,500万円、昇給あり ・勤務時間・場所・服装自由で、スタートアップならではの風通しの良い環境 ・2024年11月にグロース市場へ上場したばかりの勢いある成長企業 ・書籍購入費補助、ベビーシッター割引、タクシー代補助など福利厚生が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・「内なる外」としてクライアントに入り込み、ハンズオンで改革を推進できる ・AI技術と戦略コンサルティングを融合させた次世代の価値提供に関われる ・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successと社会的インパクトの創出にこだわる ・育休取得率70%(男性含む)と、ライフイベントとキャリアの両立を支援する体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2021年創業、2024年上場の急成長ファーム(従業員数約220名) ・コンサルティング事業とAI事業(クラウドプロダクト)の両輪で展開 ・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者が中心のプロフェッショナル集団 ・全社トレーニングや1on1、Enjoy Working Sessionなど成長と交流を促す仕組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手自動車会社の全社AI戦略立案および実装支援 ✅大手化学会社のグローバルM&A戦略策定と実行 ✅大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)支援 ✅大手エネルギー会社の再生可能エネルギーおよびEVに関する戦略立案 ✅大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案と推進
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティングファームでの経営/事業戦略、DX等のプロジェクト経験 ・または事業会社(自動車/電力/TMT等)での経営企画、新規事業創出等の経験 ・日本語ネイティブレベル ・(求める人物像)知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進できる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:グロービング株式会社(Globe-Ing Inc.) ・勤務地:東京都港区赤坂(ミッドタウン・タワー) ※リモート可 ・設立:2021年3月 ・事業内容:コンサルティング事業(JI型)、AI事業(クラウドプロダクト)
645~1080万
特定の大手顧客に深く入り込み、信頼関係を構築しながら、建設現場のDX推進や業務課題の解決を中長期的に支援するポジションです。 建設業界では、依然として深刻な人手不足が課題となる一方、DXの取り組みは発展途上にあります。現在でも紙図面の運用や写真管理など、非効率な業務が現場に多く残っており、業界全体として生産性向上が急務です。 そうした背景のもと、私たちは建設用図面管理アプリ『SPIDER+』を中心に、顧客ごとの業務プロセスや戦略に合わせた最適な提案と導入支援を行っています。アカウントマネージャーは、単なる営業ではなく、顧客の成功に並走する戦略的パートナーとして、継続的な価値提供と信頼関係の深化を担っていただきます。 ▪️ 業務内容 <具体的な業務内容> 顧客の事業課題を起点に、中長期的な視点から戦略策定と具体的な実行を支援します。 ・担当企業の事業課題やニーズを深く掘り下げ、中長期的な視点での戦略的提案を行います。 ・定期的な面談や現場ヒアリングを通じた深耕営業により、顧客との信頼関係を強化します。 ・顧客の個別要望に応じたソリューションのカスタマイズ提案を行い、その導入プロジェクトを主体的に推進します。 ・開発・CS・商品企画など多岐にわたる社内関係者と協働し、顧客に対して最高水準のサービス体験を実現します。 <提案対象> ・既に契約のあるエンタープライズ顧客(グループ企業・関連部署を含む) ・一人あたり数社を深く担当し、中長期的な関係構築を重視します <取扱商材> ・建設用図面管理アプリ『SPIDER+』 ・関連するオプションサービス、導入 ・活用支援、DX関連ソリューションなど <業務の特徴> ・顧客の戦略や業務プロセスに深く踏み込むため、提案準備に一定の時間を要します ・顧客ごとに異なる課題や状況に対応するため、柔軟性・応用力が求められます ・訪問頻度は顧客により異なりますが、対面でのコミュニケーションが多いです <ミッション> ・顧客の業務課題やDX推進に継続的に伴走し、自社プロダクトの活用を最大化 ・関連部署・グループ企業などへの横展開を推進し、LTV最大化を実現 ・要望や課題の吸い上げを通じて、プロダクト改善や社内提案にも貢献 <入社後の育成体制> 入社後は、以下のような段階的な研修とOJTを通じて、業界・プロダクト・顧客戦略への理解を深めていただきます。アカウントマネージャーとして顧客と中長期的に向き合えるよう、実践を重視した育成を行います。 【1ヶ月目(原則東京本社)】 ・同期入社全体でのオンボーディング研修 ・社内ツール・制度のレクチャー、会社・業界・プロダクトの基礎理解 ・ビジネスグループ向けの配属前研修(業界知識/営業戦略/商談ロープレ 等) 【2ヶ月目(配属部署にてOJT)】 ・仮担当顧客の営業同行を通じて、業務プロセスや課題の構造を学ぶ ・カスタマーサクセスや開発・商品企画部門との連携を体験し、社内連携の進め方を理解 ・中旬以降、順次担当顧客の引継ぎがスタート 【3ヶ月目(本格営業開始)】 ・顧客引継ぎが完了し、アカウントマネージャーとしての業務が本格始動 ・上長や先輩社員が並走しながら、戦略的な提案や社内巻き込みの進め方をフォロー <はたらきかたについて> ・効率を大切にした働き方 働き方については、「長く働くこと」よりも「成果に向けて合理的に働くこと」を大切にしています。 たとえば、商談や訪問スケジュールによっては直行直帰や在宅勤務を組み合わせることもあります。業務内容やチームとの連携に支障がなければ、柔軟な働き方を選びやすい環境です。 ・ライフスタイルに合わせた働き方の調整が可能です 育休から復帰した社員の中には、時短勤務や在宅勤務を組み合わせながら営業活動を行っている方もいます。特に小さなお子さんがいる社員は、電話フォローやWeb説明会など、在宅で対応しやすい業務を中心に担当するなど、状況に応じて働き方や業務内容の調整を行っています。 男性社員の育休取得も増えており、子育てと両立しやすい環境づくりが進んでいます。無理に調整するのではなく、自然に周囲と支え合いながら働く空気があります。
必須要件 ・法人営業の経験(業界不問) ・顧客の業務課題をヒアリングし、ソリューション提案に落とし込んだ経験 ・複数の関係者(顧客社内/自社内)との調整、合意形成を通じて、提案やプロジェクトを推進した経験 ・自社プロダクトやサービスを通じて、顧客業務の改善、成果創出に関与した経験 ・Excel/PowerPointなど、基本的な業務ツールの操作スキル 歓迎/尚可 ・IT・SaaS業界におけるBtoB提案営業の経験 ・建設業界や製造業など、現場業務に関する理解や支援経験 ・顧客の業務プロセスを可視化し、改善・再設計に関与した経験 ・複数部門を巻き込むプロジェクトをリードした経験(社内外問わず) ・経営層・現場双方への提案およびリレーション構築の経験 ・カスタマイズ提案や個別要件に応じたソリューション設計の経験 ・若手メンバーの育成や営業ナレッジの展開に取り組んだ経験 ・自社プロダクトの価値を深く理解し、プロダクト改善提案に関与した経験
建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売