【栃木/東証プライム上場/超高収益メーカー/転勤なし】製品の在庫管理リーダー
530~745万
HOYA Technosurgical株式会社
栃木県芳賀町
530~745万
HOYA Technosurgical株式会社
栃木県芳賀町
倉庫管理
その他SCM/生産管理/購買/物流
物流企画/管理
【業務内容】 ■セラミックス製人工骨製品、手術器械の返却処理、売上処理、洗浄手配、器械点検、およびセラミックス製カラム単体製品業務における、在庫管理、出荷準備・梱包、通関・出荷手配、データ入力・共有、これらの業務を統括し、返却管理チームのメンバーと共に、関係部署と連携し、高い品質と納期遵守を実現させる ■品質システムの維持・向上および業務標準の遵守をリードする 【組織構成】 ・6名(社員2名/派遣4名) 【同社で働く魅力】 ■ラッミクス人工骨市場(骨補填材料)では、50%超えのトップシェアを誇ります。脊椎製品においては今後も伸びしろのある分野となりますので、市場拡大に寄与できるやりがいもございます。 同社の魅力・特徴 ■証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。 ■セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
・在庫管理や物流管理などの経験 <歓迎> ・品質マネジメントシステム(ISO13485/ISO9001)に対する知識 ・安全保障輸出管理業務の経験
正社員
530万円〜745万円
休憩45分
09:00〜17:45
125日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
栃木県芳賀町
最終更新日:
500~600万
【職務内容】 ■業務概要: ・倉庫オペレーションや配車業務の管理を中心に、顧客との連携や現場スタッフのマネジメントを行い、業務遂行と改善をお任せします。 ・既存社員と連携しながら物流の流れを理解し、荷主との調整や進捗管理、安全面への配慮を含めた業務フローの構築に取り組んでいただきます。 ■業務詳細: ・倉庫内のオペレーション、改善、作業効率の確認 ・配車の最適化 ・納品スケジュールの調整、進捗管理 ・荷主との連絡 ・安全性を確保した業務設計 ■配属先情報: ・宇都宮事業所 └約120名(配送ドライバー、ピッキング担当、事務員などの方が在籍) 【募集経緯】 ・同社は、創業者が現在社長をされていますが、今後事業承継を予定されており、並行してキャリア採用や内部登用を進めております。 ・現在の部長クラスにもプロパーが増えている中、第2成長期を迎えて、配送部門の中堅クラスとして、 さらなる事業拡大およびオペレーション改善や新しい取り組みにチャレンジいただきます。 【同社について】 ・同社は、トラック輸送(食品共同配送、設置配送、貸切等)、倉庫保管(在庫管理・流通加工含む)、3PL(物流アウトソーシング/物流コンサル)事業を展開、地方企業向けにフルフィルメントを提供する総合物流事業者です。 ・EC(通販)や食品流通の拡大でフルフィルメント/共同配送/温度管理物流の需要は増加傾向にあります。今後に向けて、物流のDX化(配車最適化・在庫可視化)、環境配慮(EV車両導入・燃料効率化)等を進めております。
・メンバー育成、もしくはリーダー・マネジメント経験(業界経験不問) ※物流業界未経験者も多数活躍されています ・普通自動車第一種運転免許 <歓迎> ・倉庫業務、配車業務経験 ・事業所のP&L管理経験 ・運行管理に関する知識 ・労務管理上必要な知識 ・中型自動車第一種運転免許
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700~900万
■業務概要: ・営業部長候補として営業活動に加えて、組織づくりや営業戦略の立案などをお任せします。 ・今後の中期経営計画達成に向けて、新しい営業体制を築いていただくことを期待します。 ■募集背景: ・同社は、トラック輸送(食品共同配送、設置配送、貸切等)、倉庫保管(在庫管理・流通加工含む)、3PL(物流アウトソーシング/物流コンサル)事業を展開、地方企業向けにフルフィルメントを提供する総合物流事業者です。 ・EC(通販)や食品流通の拡大でフルフィルメント/共同配送/温度管理物流の需要は増加傾向にあります。今後に向けて、物流のDX化(配車最適化・在庫可視化)、環境配慮(EV車両導入・燃料効率化)等を進めております。 ・今後物流業界にインパクトを与える組織作り・仕組みづくり、営業手法・経営戦略の立案・実行を進めていただき、更なる成長に向けて下記業務を担う人材を必要としています。 ■業務詳細: ・営業戦略の企画立案/実行 ・クライアントの事業転換や環境変化の情報を収集し、課題(商品在庫、倉庫立地、輸送コストなど)に対して最適解の提案 ※価格競争になりやすい物流業界にて、既存の営業手法にとらわれずに新しい営業スタイルを築いていただける方を求めています。 ・ご協力いただくパートナー企業の開拓 ・エリアは栃木県内および関東圏をメイン ■魅力: ◎当社の営業は輸送や保管のコスト交渉だけではありません。クライアントの課題解決や社業発展に対して、物流会社がどのようにお役に立てるか、それぞれの事情に沿って効率化を実現させたり配送に係る手間を請け負ったり、ニーズに合わせた倉庫の建設から始まるケースもあります。 ◎地域に根付いた企業でありながら、ベンチャーマインドを持って営業をしていくことができる企業でありたいと考えています。 ■キャリアパス: <入社後~3ヶ月目> 事業所全体像の把握、主要取引先との関係構築、事業課題の共有今後の展望について前任や経営幹部からレクチャーを受けます。 <入社3ヶ月~半年後> 重要顧客との交渉を担当いただきます。 また、営業戦略等にも携わっていただきます。 <入社1年~2年後> 営業部長として営業戦略を策定・実行いただきます。 組織の業務や人材のマネジメント、経営層と連携し事業拡大や新規市場開拓を推進いただきます。
・法人営業経験(商材業種問わず) ・マネジメント経験 ※物流業界の経験は不問です。 営業部門での企画、戦略、仕組みづくりに携わった方歓迎です <歓迎> ・営業/営業企画/経営企画等にて、組織立ち上げまたは仕組みづくりの経験 ・組織作り/仕組みづくり/営業手法・経営戦略の考案にご興味や意欲がある方
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400~620万
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業
600~700万
■トラックやバス、建設重機等で使用される部品を製造する企業です。 金属部品の板金加工から塗装まで一貫生産できる強みを持ち、生産量も年々増加しています。 ■栃木工場の生産管理課を統括し、工程管理・進捗管理・現場マネジメントを通じて、生産計画を確実に実行する責任者候補としてご活躍いただきます。 生産量の増加に伴い、手配管理G/倉庫G/艤装Gなどの複数グループを束ね、製造部門と連携しながら、工場全体の生産管理体制の再構築を担う重要ポジションです。 【主な仕事内容】 〈生産管理業務の統括〉 ・生産計画、工程負荷や進捗の管理 ・手配管理G/倉庫G/艤装Gのマネジメント ・現場の課題把握と改善活動 ・製造部門や調達部門との横断調整 〈現場管理および課題整理〉 ・業務分掌の可視化(誰が何を担当するかの明確化) ・作業遅延や滞留の原因分析と改善策の立案 ・生産管理システム(Excel+顧客指定システム)の習熟、運用改善 〈出荷・倉庫関連業務との連携〉 栃木工場には下記の3グループがあり、各グループと密に連携しながら業務を進めます。現場メンバーは一般職層が中心で、日々の動きやタスク量に応じて柔軟な調整が求められます。 ・手配/管理グループ(一般職:3名) ・倉庫グループ(一般職:約10名) ・艤装(ぎそう)グループ(8名/副リーダー1名) 〈その他・補足〉 ご経験に応じて、鹿沼センター(出荷管理/検査チーム)のマネジメントをお任せする場合があります。 栃木工場との連携を強化し、生産~出荷までの一連の流れを最適化する重要な役割です。 【得られる経験・キャリア】 ・生産管理課の組織をゼロベースで整え、自ら仕組みを作る経験 が得られます ・大手メーカーとの取引が多い環境で、高レベルな工程管理を実践できます ・近い将来(ご経験によりすぐに)栃木工場の生産管理責任者(部門長クラス)を担うキャリアパスがあります ・成長中の工場で、組織を強くするマネジメントスキルを磨けます 【企業の特徴】 ・創業より80年、主力製品であるトラック用部品・建設用機械部品を製造する企業 ・経営VISIONが明確で、事業も右肩上がりで成長している会社です ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・海外にも生産拠点を保有しグローバル展開。国内工場と同規模の設備を備える工場でも製造しています ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
【必須条件】 ・生産管理としてのご経験が5年程度ある方(経験年数は目安です) ・(工業用製品等)工場における製造業務のご経験がある方(製造現場経験年数は不問) ・チームマネジメント経験(リーダー/主任/係長クラス以上) ・システム入力や簡単な資料作成が苦にならない方 【歓迎】 ・図面を見る事ができる方 ・現場経験として板金加工、塗装業務などの製造工程のご経験がある方 ・業務分掌の整理/標準化、工程改善プロジェクトの推進経験 ・出荷管理や物流現場、検査工程などのラインマネジメント経験 ※鹿沼センター(出荷検査)のマネジメント可能性あり
トラック用部品・建設用機械部品の製造 ・強みは、板金から塗装まで一貫生産体制による高品質の部品を製造できること ・卓越した板金技術と小ロット生産で様々なニーズに対応!お客様からの信頼も満足度も高く、安定した需要を確保できています ・お取引先は大手トラックメーカー、大手建設機械メーカー、部品メーカーなど ・人材育成にも積極投資◎グループ全社をあげて、海外子会社からの研修生の定例受入れ等、様々な機会と仕組みを通じて社員の成長を積極的に支援しています
420~640万
【業務内容】 ◇原材料の発注・在庫管理業務 ・原材料の発注業務を担当いただきます。工場の生産計画や在庫を常に把握しながら、タイヤ原材料の在庫管理を実施いただきます。 ◇委託業者管理 ・安全・防災・環境・品質目標を達成する為の活動を委託業者や工場の関連部署と連携し推進いただきます。 ◇輸入原材料の営業倉庫管理 ・輸入原材料の保管、入出庫管理をお任せします。 ◇業務改善の推進 ・業務プロセスの見直しや改善を行い、業務効率の向上を図っていただきます。 ・問題点の分析や改善策の実施を通じて、全体の業務フロー最適化を目指していただきます。(業務改善に対する意欲と提案力があればなお可) 【組織構成】 ・8名(所長1名、主任部員1名、事務スタッフ6名) ※ルーチン作業(事務スタッフ5名の対応業務)を覚えていただきながら、メンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 ※改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。また、これが主任や管理職を目指していただくにあたってのキャリアパスとなっています。 【働き方】 ・年間休日は120日以上、残業は繁忙期・閑散期により異なりますが残業月25時間程度です。 ・総合職採用のため、入社後数年は栃木県で経験を積んでいただき、その後転勤の可能性があります。
■社会人経験 ※業界・職種経験は一切不問、人物重視の採用です。
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1000~1100万
■このポジションは、会社の現在および将来の物流に関するニーズを把握し、効率的で信頼性の高いロジスティクス体制の構築・改善・運営をリードします。入荷・保管・出荷、および在庫残の最適化、ロジスティクスシステムの整備・管理、業務効率化の推進を通じて、会社の安定的かつ持続的な成長を支える役割を担います。 ■また、部門予算の策定・管理や、グローバル基準に沿った物流オペレーションの確立も重要な責務です。 ■さらに、販売・営業・サービス部門と密接に連携し、サプライチェーン全体の円滑な流れを確保することで、顧客満足度の最大化に貢献します。そのソリューションとして、自社リソースでの運営にとどまらず、3PL化も含めたあらゆる最適化を模索し、最善の方法を提案します。 ■ロジスティクス・マネージャーは、STIHLジャパンにおける物流戦略の中心的役割を果たし、社員が安心して業務に集中できる環境を提供します。 ■候補者は、最新のロジスティクス技術と迅速さ・確実性を備えたオペレーション基盤を確立し、組織の物流体制を常にGlobal standardに則った最適な環境に保つことで、STIHLブランドの競争力と信頼性の確立に貢献します。 ■また、当社の企業目的とビジョンに強い意欲を持ち、「Growing together、Succeeding together」というSTIHLの文化を体現しながら、日本市場におけるロジスティクス革新を牽引するミッションがあります。
◆企業内物流部門またはサプライチェーン管理における5年以上の経験 ◆倉庫管理、在庫最適化、輸配送業務の実務経験 ◆3PL化や倉庫業務のアウトソースなど、外部リソースを活用した物流管理経験 ◆SAPをはじめとする在庫管理システムの操作経験 ◆チームマネジメントおよび人材育成の経験 ◆英語力:目安としてTOEIC750点以上/電話、eメール、チャット、会議などを通じて、海外のIT関係者と英語でのコミュニケーションができる
業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立。プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなどを取り扱う専門商社として、日本国内で唯一の存在感を誇ります。
450~600万
<募集ポジション> ・自社物流センターの物流/倉庫管理をお任せ。 <業務内容> ▼物流・倉庫管理・運用 ・独自の物流機器やシステムを活用し、商品の入出荷をコントロール ・商品を正確かつ遅滞なく届けるための庫内オペレーションを実施 ・スタッフへの指示出し、業務進行管理 ▼オペレーション改善 ・商品管理・出荷業務における手間やコストの削減 ・スタッフが働きやすい職場環境の整備、業務効率化の推進 ・安全面の向上に向けた取り組み ・必要に応じて取引先メーカーとの協議・調整
≪下記経験をお持ちの方が活躍されています≫ ・物流センター/倉庫での現場管理経験 ・メーカーでの生産管理 ・物流/倉庫での配車経験
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344~454万
発注内容に合わせて営業所のヤードに保管された商材をピックアップし出荷。 レンタル期間を終え返却された商材を検収し、洗浄・修理などのメンテナンスを行います。 ヤード内の在庫管理も重要な業務です。フォークリフトの免許取得が必要です(会社サポートあり)(鴻巣に転勤あり) 《詳細》【変更の範囲:会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理(作業含) ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50m先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス(有名キャラクターのガードフェンスなど) 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 【キャリアパス】 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 【就業環境】 ・日勤のみ(8:45~17:45)、年間休日125日(土日祝)とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10~20時間程度です。離職率も8.2%と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 (1)『昭和44年創業の安定企業』:1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 (2)『保安用品トップシェア』:4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです (3)『売上好調』:売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道~沖縄まで全国に62営業所を開設しています
【必須資格、経験】 ■資格 準中型自動車免許(AT限定不可) ※規制車(2t)の移動業務があるため必須条件。大型車両等の運転は行いません。 ■あれば尚可 フォークリフト(1t以上)、自動車整備士(2級/3級)、消防設備士乙種6類、大型特殊、玉掛け技能講習、移動式クレーン運転士免許、運行管理者 【必須条件】 ■経験 ①職種・業界未経験/経験4年以下 <必須条件> 社会人経験 <あれば尚可> 倉庫作業経験 ②職種・業界経験4年超 <必須条件> 倉庫・物流業務及びフォークリフト経験 (取り扱い商品:パレット、重量・長尺物) ※無事故で業務遂行されていた方 入出庫作業、ピッキング、検品作業、棚卸業務経験、顧客・配送ドライバーとの対応経験 <あれば尚可> 配車業務、倉庫のレイアウト改善経験 ■スキル <必須条件> 基本的なOffice操作スキル( Word、Excel、PowerPoint)
・安全保安用品の販売及びレンタル ・建築、土木資材、各種景観材販売
500~600万
◇入出荷管理、在庫・設備対応等倉庫業務全般を担当 ◇運送会社・仕入先・社内関連部署との調整を通じ安定的な物流体制を維持する ◇ロジスティクス・リーダーへレポートし、倉庫現場の最前線を支える役割を担い、社内外との信頼関係 構築に寄与します。 ◇STIHLのブランド価値向上に貢献し、STIHLの企業目的とビジョンに高いモチベーションち、"Growing together & Succeeding together"(共に成長し、共に成功する)というSTIHLの企業文化のもと、事 業活動をバックアップします。
◆フォークリフト運転技能講習修了証の保有(必須) ◆フォークリフトを使用した倉庫業務の実務経験3年以上(必須) ◆基本的なPC操作スキル(Excel、Outlook、Teams、物流アプリケーション等、およびERPシステムの操 作経験(尚可)) ◆運送・仕入・調達業務の流れに関する理解 ◆パートスタッフ等の人員シフト管理経験(歓迎) ◆作業効率(Line/h)や出荷実績などの倉庫数値管理スキル(尚可)
業界をリードして90年以上。STIHLグループは全世界に41の販売子会社を持ち、STIHL製品は160ヶ国以上の国々で販売され、販売台数世界No.1のチェンソーブランドとして地位を確立。プロ向けの草刈り機械やチェーンソーなどを取り扱う専門商社として、日本国内で唯一の存在感を誇ります。
1290~1430万
ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 ①車体+PU領域の調達戦略の立案 ②CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開 ③全体最適・将来最適な生販在計画を策定 ④ALL Honda間接材調達機能の統合/統制基盤を確立 ⑤機種開発における購買/物流領域の施策立案と一台分コストマネジメント ⑥ソフトウェア・ハード全体の調達戦略および取引先戦略 ⑦半導体の調達戦略 ⑧部品/製品の高効率な物流プロセスの企画 ⑨本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング(採用・育成・教育・活性度UP・資格審査) ⑩事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【求める経験・スキル】 ●10名以上のマネージャー経験(採用、評価、フィードバック含む) ●調達・購買・生産管理・研究/開発・生産技術・品質保証・システム/IT・物流管理・営業・人事・財務/経理のいずれかの業務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●輸送用機器/電気機器/精密機器/化学/鉄鋼/金属/情報通信/IT関連企業/商社などの就業経験
輸送用機器(二輪車、四輪車、汎用製品など)の研究・開発・製造・販売