【広島】社内SE(インフラ/PM)★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
600~1200万
JFEスチール株式会社
広島県福山市
600~1200万
JFEスチール株式会社
広島県福山市
汎用機プロジェクトリーダー
汎用機プロジェクトマネージャー
社内システムエンジニア
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主にITインフラ整備や新技術導入推進などの業務をお任せいたします。 【採用背景】拠点ごとに異なるシステムを一体化し、運用することで生産コストを1割削減することを目指し、全社横断で組織強化を図っています。そのため、次世代のリーダー候補として今後のシステム部門を担っていただきたいと考えています。入社後の業務例としては、ITインフラ整備、ベンダー管理や提案内容の精査、自社状況・システム動向からの経営層に対する提案等を想定しております。
【必須】 ■ITインフラ(サーバー/ネットワーク/データベース)に関するご経験 ■一定規模以上のプロジェクトリーダー、マネジメント経験がある方 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,200万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
デジタル化推進部 インフラグループ
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
広島県福山市鋼管町1番地
JR山陽本線福山駅
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
2名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
480~650万
当社は、自動車の各種システム機器、制御装置、電装装置のソフトウェア、ハードウェアの両面を開発・設計している自動車部品サプライヤです。機構部品から、それを制御するソフトウェアまで当社ですべてを開発しています。自動車の電動化、コネクテッドに伴い、当社では安心・安全なソフトウェア開発力の強化を行っています。 同ポジションでは、情報システム部の社内SEとして、自社及び関連会社のネットワーク関連業務をお任せします。 国内26拠点(拠点及び関連会社)及び海外拠点9拠点(中国、タイ、マレーシア、メキシコ等)のWAN、LANに関する設計、運用管理。 ミネベアミツミグループ間のネットワーク連携についても、グループITチームと共に連携して、WAN接続、相互連携を行っていきます。 <具体的な業務内容> (1) ITインフラ計画の立案 (2) ネットワーク(WAN, LAN、AP)の設計、構築、保守 (3) サーバの運用、管理(AD、DNS、プロキシ等) (4) 情報セキュリティに関する業務(ユーザ認証、UTM、リモートアクセス認証等) (5)他拠点(国内・国外)及び関連会社のインフラ管理 <入社後のフォロー体制> 入社後、ネットワークチームに加わって頂き、PMまたはPL補佐としてWAN、LANのプロジェクトに参画して頂きます。 ミネベアミツミ本部IT、ミネベアミツミグループITメンバーとの積極交流を行っており、NWスペシャリストも多数在籍しています。設計、運用の経験が浅くても、わからない事を聞ける環境が整っています。中途社員も多く意見の言いやすい環境です。 ■将来的にお任せする可能性のある業務 業務経験やスキルに応じて、ネットワーク関連のプロジェクトのPMまたはPLとしてプロジェクト推進をお任せ致します。 将来的にはサブマネージャー(係長)、マネージャー(課長)として、インフラ課を支えて頂きたいと考えています。 ■やりがい・魅力 ミネベアグループ関連ITチームと連携し、ITの幅広い、知識。経験を積んで、キャリアップできます。 ネットワークに関する要件定義、設計、運用管理まで一貫してお任せしたいと考えています。 現在、同社グループは10期連続で最高売上を更新しています。 2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、同社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。 ■同社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆同社の特徴・魅力:~世界最強の「相合」精密部品メーカーへ~ <総合精密部品メーカーとしての技術力> 同社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2019年に世界シェアNO.1製品を多数保有する東証一部上場精密部品メーカーと経営統合し、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 <海外(グローバル)展開> 同社グループは世界27ヶ国83製造拠点/80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93%です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
<必須要件> ・チームリーダー経験 ・クラウドサービス(Azure、AWS、GCP)の知見 ※ゼロトラストを目指して、クラウド化推進中。
下記1~3のソフト・ハード両面の開発・設計、製造、販売及び輸出入、海外生産ほか 自動車・産業機械用及び住宅関連の各種システム機器と制御装置 自動車・産業機械用及び住宅関連の機構・電装各種装置、部品 新規分野向け電波応用システム
450~500万
このポジションでは、社員が使うパソコンやネットワーク、最新のAIツールなど、会社全体の「働く土台」を整える役割を担います。 応用情報技術者などの技術者資格をお持ちの方であれば、IT基礎知識を活かしながら幅広い業務に挑戦できます。 入社後は、ご経験に応じながら業務をお任せいたします。将来的には、社内のAI活用推進や業務効率化プロジェクトなど、企画・改善に関わる領域にもステップアップ可能です。 ■具体的には… ◎機器管理 パソコン、モバイル端末、複合機、電話設備の設定など、社員が快適に働くための環境を整える業務です。多様なIT機器に触れながら、自然とスキルが身につきます。 ◎ヘルプデスク 社内の「困った」を解決する重要な窓口。ITに関する問い合わせに対応し、社員をサポートします。コミュニケーション能力も活かせる場面が多い仕事です。 ◎サーバー/ネットワーク管理 システムが安定して動くよう、定期点検や障害対応を行います。専門性が高く、エンジニアとして成長しやすい分野です。 ◎ベンダーマネジメント 外部のIT企業との調整業務。最適なサービス導入や障害対応を進めるため、調整力や提案力が身につきます。 ◎AI・次世代ツール導入 ChatGPTのような生成AIや最新SaaSを社内に取り入れ、より効率よく働ける環境をつくります。ガイドライン整備など企画寄りの業務にも挑戦できます。 ■組織体制 40代1名・30代2名の計3名で構成される少数精鋭のチーム。 中途入社者も多く、未経験者でも安心してステップアップできる環境です。 「働き方をツールで変える」を合言葉に、挑戦を歓迎する風土があります。 ■この仕事の魅力 ・残業が少なく、年間休日120日。プライベートも大切にできます。 ・幅広いIT業務を経験することで経験知識が豊富に身につきます。 ・チームワークが良く、相談しやすい環境。新しい発想やアイデアが歓迎される職場です。 ■当社について 医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手がける「リネンサプライ事業部」と、介護支援サービスを手がける「エコール事業部」からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 中でも「エコール」ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業は当社業績の柱の一つで、500名以上が携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2025年、100兆円を超える市場へ成長します。 また、今後は当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークと「介護の知識と経験」を活かした在宅における暮らしをサポートする生活支援サービス「エンタリビングサポート」を拡大し、地域社会をより多角的に支えるビジネスを構築します。
■必須条件: ・応用情報処理技術者資格をお持ちの方 ・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ★資格を活かして自社内改善に取り組みたい方は歓迎いたします!
病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売 洗濯クリーニングおよび再生加工 医療用具、福祉用具の販売および賃貸 居宅介護支援事業に関する業務 要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス
500~600万
情報システムグループにて、主に以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】■グループ内システムのインフラに関する運用 ■保守 ■基幹システム(AS/400)の運用、保守作業 ■データセンター内機器の運用・保守作業 ■社内ネットワーク運用・保守作業 ■セキュリティにかかる作業 ■PC、スマホ等の設定・貸与・運用にかかる作業 ■アカウント管理など使用システムの運用にかかる作業 ■ファイルサーバ等アクセス権付与にかかる作業
【必須】 ・社内ネットワークの知識・経験 ・Windowsサーバーの知識・経験 【あれば尚望ましい要件】 ・Linuxサーバーの構築・運用経験
グループ企業全体の経営管理、経営企画、リスク管理 等
500~750万
エンタープライズ向けのクラウドサービス事業者として、セキュリティに関する意識・能力を組織として高め、包括的にセキュリティを向上させる活動を担っていただきます。 主な業務 ■新規システムの企画~運用・保守 ■既存システムの開発/運用保守 ■各種ドキュメント整備 ■ライセンス管理・運用 ■ヘルプデスク ■情報セキュリティの認証・維持 募集背景 エンタープライズ市場におけるクラウド利用が普及するにつれて、ユーザー企業が求めるセキュリティ要件は多様化・高度化しており、サービスの信用にかかわるクリティカルなセキュリティリスクへの対策を担っていただける方を募集することになりました。
【Must】 下記領域いずれかにおける3年以上の実務経験がある方。 ■一般企業の情報システム部門での経験 ■システム開発・導入・運用のいずれかの業務業務 【Want】 下記のような資格をお持ちの方。 ■クラウドサービスの管理経験(Microsoft 365) ■AWSやAzureなどのクラウド技術 ■自動化ツールやモニタリングツールの導入経験 ■情報セキュリティ部門での業務経験 ■大規模プロジェクトのPM経験 ■情報処理系の資格
・大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売 大企業の業務デジタル化クラウド SmartDB®(スマートデービー) 多店舗ビジネスを支援するクラウドサービス Shopらん®(ショップラン) 大企業の働き方を変えるビジネスコックピット InsuiteX®(インスイートエックス) ・大企業向けシステム開発・コンサルティング事業
500~800万
【職務内容】 当社は、豊かな食文化の発展に貢献する老舗・食品素材原料メーカー「池田糖化工業グループ」のバックオフィス部門を担う会社であり、人事・総務・情報システム部門から、グループの健全な経営を支えております。情報システム部門を担っているITS本部ITマネジメント部のITリスクマネジメントユニットにおけるユニット長候補を募集します。 情報漏洩対策の強化を推進するため、情報セキュリティに関する深い知識と実務経験をもとに、池田糖化グループ全体に対し情報システム部門を強化・戦略的に推進できる体制を構築し、社内業務の標準化・効率化を図りながら「グループ全体を巻き込み情報セキュリティ強化の実現」を企画・立案・推進・達成いただきます。 【具体的な業務内容】 コンプライアンスやガバナンス強化などの企画と立案が主たる業務となります。 ・情報漏洩対策の企画・立案・推進・運営・対策 ・セキュリティインシデントの対応・管理 ・セキュリティポリシーの策定と運用 ・社内外関係者との連携と組織の強化育成 など 【募集背景】 グループ全体の抜本的なIT改革に向け、2025年10月に組織再編を実施して組織を大きく組み換えました。新体制における重要なミッションをお任せします。120年以上の歴史があるからこそ変えなければいけない課題が多い当社にて一緒に組織改革を行っていただける方をお待ちしています。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 ITリスクマネジメントユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 セキュリティは「ブレーキ」のイメージが強いですが、セキュリティにより安心・安全を確保することで「攻め」に転じることができると考えています。 現在、自社に適したセキュリティルールをデザインするプロジェクトを進めているため、「0」から「1」を作っていく過程でアイデアや意見を反映させやすく、やりがいのあるフェーズにあります。 また、少数精鋭のチームを目指しており、その一翼を担っていただきたいと考えています。 少数がゆえに、セキュリティ領域全般を経験していっていただけますが、入社後から全てをカバーしていくのではなく、まずは興味分野や得意領域から関わっていっていただき、その後セキュリティ領域を幅広でカバーできるジェネラリストに成長していける環境と考えています。 【キャリアパス】 まずは業務経験を積んでいただき、ITリスクマネジメントユニットのユニット長をお任せできるようになることを期待しています。 少数精鋭のユニットとして、主に外部のベンダーとの連携により、属人化しないで運用できるユニットを目指しています。今後発生するプロジェクトにおいても、社内外の他部門との連携を強く持ちプロジェクトを遂行していくイメージですので、リードしていける人材へと育成をしていきますし、そうなっていただければと考えております。
【必須要件】 ・ITリスクマネジメント(IT統制・BCP・セキュリティ)における職務経験(3年以上) ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 【歓迎要件】 ・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスの経験 ・全社レベルの規程やガイドラインの策定・整備や、インシデントハンドリング経験 ・NIST CSFやSP800、CIS Controls等の各種ガイドラインを咀嚼し活用できる方 ・情報セキュリティマネジメント等の情報セキュリティ関連資格をお持ちの方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方 【補足情報】 セキュリティに係るシステムやツールの専門的な知識や知見が必要な場合には、ITS本部デジタル推進部や外部ベンダーと連携をして仕事を進めていきますので、システムやツールの専門的な知識・経験は求めません。 ただし、外部との連携が必要なため、セキュリティに関する知識と経験は必要になります。 「セキュリティに興味を持ち」、「今後もセキュリティを生業としていきたい」という志向性を重要視します。
食品中間素材メーカーグループ全体の人事、総務、情報システム部門を担う管理企業
350~550万
【職務内容】 ・現在進行中の業務システム刷新プロジェクトのメンバーとしてプロジェクト推進に関わっていただき、長期的に該当システムの社内運用を支えるメンバーとしてもご担当いただきます。 ・上流工程やプロジェクト管理に関しても現メンバーのもと、取組んでいただきます。 ・業務システム刷新後は、該当システムの維持管理及び利用部門と共にシステムの継続的改善を行っていただくことを想定しています。 【詳細】 ・要件定義、基本設計、ユーザーテスト、システム移行の工程などプロジェクトにおけるメンバー業務 ・該当業務システムの維持管理・運用保守 ・対象システムのサブシステムの構築などの周辺業務に関する改善活動 【募集背景】 基幹システム刷新プロジェクト進行中にて増員採用となります。 大がかりなシステムであるため、刷新後は自社で運用できる体制構築をしたいと考えております。 2025年11月に1名メンバークラスの入社が決まっているため、もう1名チームメンバーとして活躍していただける方を募集しています。 <職務の特徴> 会社の根幹である基幹システムに関わることができます。会社を支える部署として、責任ある業務を担当できる非常にやりがいのある仕事です。また、食品業界でのモノづくりに関われる点も魅力です。 将来的には基幹システム部で作ったシステムをグループ各社に展開していく見込みもあるため、その点でグループ全社の根幹に携わっていくことが可能です。 <配属先について> ・ITS本部 基幹システム部 基幹システムユニット ユニット長 1名 メンバー5名+派遣メンバー2名 30~40代 チームは温和な方が多く、気軽にコミュニケーションを取れるような仲の良い雰囲気です。 仲間意識も強く、入社後も支えあっていけるような環境です。 チーム内外での勉強会なども積極的に実施しており、スキルアップを皆で目指しています。 <キャリアパスについて> 該当プロジェクトの責任者のもと、プロジェクトのメンバーとして共に推進を担っていただきます。 該当プロジェクト完了後になりますが、当システムはグループの製造を支えるしくみ強化として、標準システムとして関係会社への展開や、サブシステム構築・改善など、長期的にこの仕組みを改善し、基幹のしくみを育てていく業務に従事していただきます。
【必須】 ・販売管理、購買管理、生産管理、在庫管理のシステムのいずれかのシステム保守のご経験、またはそれらの開発に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎】 ・システム開発経験(上流工程から下流工程までの一通りのご経験) ・プログラム製作の実務経験 【求める⼈物像】 ・基幹刷新という長期にわたる取り組みなので、長期的に活躍していただけそうな方 ・穏やかで素直さがあり、チームワークを大事にしている方 ・コミュニケーションが良好で、わかりやすく説明ができる方
食品中間素材メーカーグループ全体の人事、総務、情報システム部門を担う管理企業
550~750万
研削砥石等の製造を行う弊社において、経営企画室のメンバーとして、全社的なDX化・業務効率化の推進をリードしていただきます。 営業・生産・開発といった各部門の現場に深く入り込み、真の課題を抽出した上で、IT 本部と連携してシステムの実装・定着までを完結させる「橋渡し役」を担っていただきます。
【必須】・IT関連プロジェクト(開発、導入、PM、コンサル等)の実務経験(3年以上) ・部門を横断した調整業務、またはクライアントワークの経験 ・「現場主義」を大切にし、足を運んでコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・製造業における営業・生産・開発いずれかのドメイン知識 ・社内SE や情シス部門での上流工程経験 ・既存の仕組みに捉われず、業務プロセスそのものを再設計(BPR)できる方
■各種天然/人造研削砥石・ダイヤモンド研削砥石・ダイヤモンド器具・研磨布紙の製造加工並びに販売 他【主要取引先】トヨタ自動車/アイシン・エイ・ダブリュ/スズキ/日産自動車/本田技研工業/日本製鉄/JFEスチ-ル/三菱重工業/クボタ 他
420~500万
【職務概要】 エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わっていただきます。 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 【職務詳細】 具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。 ▼提案、要件定義等の上流工程 ・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。 ・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。 ▼設計・プログラム製造・テスト ・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め。 ・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め。 ▼システム運用・保守 ・稼働後システム運用の実施、取り纏め。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 1.社会を支える大きな仕事ができる! エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダ/サブリーダとして携われます。 自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか? 2.高い技術力で挑戦し続ける! 長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます! 3.高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する! 様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、 共に成長し続けます! 【働く環境】 ▼配属組織は中国・四国地区を管掌している30名規模のシステムエンジニアの部隊であり、若手人財も多く活躍しています。 ▼業務フェーズや案件によって頻度・状況は異なりますが、在宅勤務も取り入れながら、社員が働きやすい職場づくりに力を入れています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
・IT実務経験(2年以上) ・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験
-
500~800万
【職務内容】 ・ITS本部内のルール作り、規程作り、業務の効率化、採用活動 ・ITSのグループ内への広報 【詳細】 組織運営ユニットという名の通り、BCPなど決まったものを実行していく運営担当です。 ITS本部内の各部門や所属しているメンバーの業務が円滑に回る様に、ITS本部に関係する事柄を幅広くサポートいただき、情報を管理していただきます。部内・社内の問題を検知し通知して、解決に導いていただくような重要なポジションとなります。 【募集背景】 25年10月にITS本部の組織再編をし、ITS本部組織運営を最適化すべく、組織運営ユニットを立ち上げています。 円滑な組織運営をするために、組織運営ユニットの業務は多岐に渡り、かつ必要な施策を多数検討・実現して行く必要があります。現在同ポジションを担うメンバーがいますが、広範な業務と施策実行を実現するために増員をします。 同ポジションを担っているメンバーとは、分担して業務を行っていただきます。その後ユニット長を目指していただきます。 【配属先】 ITS本部 ITマネジメント部 組織運営ユニット 部長1名、担当課長1名 【職務特徴】 ITS本部だけでなく、グループ全体が見えるポジションのため、ユーザーと近いところで仕事ができます。感謝されることも多く、仕事のやりがいを感じることができるポジションです。 難しい課題に直面しても自分だけで解決する必要なく、ITS本部内の各プロフェッショナルと一緒に解決していくことができ、またその知見や経験を積んでいくことができます。 新しい意見や取り組みは大歓迎ですので、自分で考えて動いてくことができることも魅力です。 【キャリアパス】 既存メンバーと一緒に業務していただき、2-3年後を見据えてユニット長候補を目指すことができます。 まずは業務改善に近しい仕事を経験でき、かつ現場に近い立場で経験を積んでいただきます。 業務に慣れた後は受付的な受け身ではなく、主体的に現場に働きかけていく様なグループや部門横断的に動いていける立場になっていただき、いずれは全社横断で企画をリードしていけるポジションやキャリアを目指せます。 また、ITのスキルを身につけられるだけでなく、利用者に寄り添って問題解決できる経験が積めるため、キャリアの選択肢も広がります。 さらに、ITS本部独自の取り組みとして有料のオンライン型研修への参加を推進しているため、スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】 ・情報システム部門におけるチームリーダー/プロジェクトマネージャー経験 【歓迎要件】 ・情報システム部門における人材採用・育成経験(計画含む) ・情報システム部門におけるシステム導入などITプロジェクト経験 ・企画・管理業務・業務改革・デジタル化経験 ・組織を円滑に回すのが職務の一つなので、相手への配慮や気づきができる方 【求める⼈物像】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・積極的に行動・提案できる方 ・論理的に物事を考えられる方
池田糖化工業グループ内の人事、総務、情報システム部門を担う企業
350~550万
【職務概要】 ITインフラ(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用・管理、施策の企画・立案、導入効果検証、プロジェクト化の推進 【職務内容】 ・インフラ業務(クライアント、サーバ、ネットワーク、OA機器、スマートデバイス)の運用、管理 ・サーバ、ネットワーク周りの設計、構築、保守サポート対応、ユーザーからのヘルプデスク対応 ・インフラ関連プロジェクトのメイン推進(PL) 【詳細】 当グループ全体のITインフラの管理、プロジェクト推進業務をお任せします。 社内インフラを管理する視点を持ってもらい、インフラ設計や構築を行うため、必要に応じてグループ各社へ出張、またはオンライン会議を通じて、要望実現に向けた業務を担当して頂きます。 技術的な面に加えコミュニケーション能力を活用した業務が中心となります。現在インフラ知識をお持ちの方であれば、それらをより具体的に業務に利活用する提案を行い、上流工程から携わることもでき、十二分に力を発揮頂ける業務となります。 変更の範囲:当社業務全般 【募集背景】 利用部門からの要望を吸い上げ、IT戦略方針に従い、グループ全体のインフラ基盤の最適化を実現させるために増員を行います。 当社のインフラシステムについて戦略的な企画運用を実現いただけることに期待しております。 【配属先】 ・ITS本部 デジタル推進部 インフラユニット ユニット長 1名 メンバー2名 20代~30代 相互のコミュニケーションは仕事上は問題なく、メンバー間は活発な連携の雰囲気です。 <インフラユニット全体の業務内容> ・現在Windowsサーバ、ネットワーク、クライアント、仮想基盤、クラウド等のグループ各社のインフラ管理、構築・運用 ・社内ユーザーからの技術的な問い合わせ対応や必要に応じて現場にあるインフラ環境(パソコン、サーバ、ネットワーク周り)のサポート。 ・グループ各社へ上長や他メンバーと赴き、ヒアリングや要望をまとめ、プロジェクト化の企画立案と実現後の評価 ・グループ各社へのインフラ環境改善、各工場への提案やコスト削減の実現の達成に向けた企画立案 ・最新インフラ技術(クラウド/オンプレミス)導入に関わる情報収集(外部ベンダーとのやりとり) 【⼊社後のキャリア】 まずは既存の社内インフラ管理業務を研修を通じてご理解いただいた後、各グループ会社を回りながら当社のインフラ環境の理解をして頂きます。将来的にはインフラユニット(福山/東京)を統括する立場としてキャリアアップいただくことを視野に入れておりますので、メンバーへのマネジメント管理者(チーム長またはユニット長) としてのキャリアパスをご用意しております。 また、ITS本部独自の取り組みとしてオンライン型研修が受け放題となっています。スキルや知識向上、興味のある専門分野を伸ばしていくことが可能です。
【必須要件】 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・ITインフラ(サーバ、ネットワーク、クラウド含む)基盤の企画・立案、導入・運用経験 【歓迎要件】 ・クラウド基盤設計、構築経験(AWS、Azure、EntraID等) ・ネットワーク(Cisco、アライドテレシス等のスイッチの設定経験) ・コミュニケーションスキル(社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方) 【求める⼈物像】 ・責任感があり、失敗を恐れずチャレンジできる方 ・学習意欲が高く、困難な状況でも試行錯誤して取り組める方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・チームで協⼒して業務することが好きな方
池田糖化工業グループ内の情報システム部門の会社です。