【東京】資材購買 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
500~1100万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
500~1100万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
部品購買
サービス/間接材購買
設備購買
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に鉄鋼製品の生産に必要な資材品や生産設備の機械、制御装置、工事の購買業務をお任せいたします。 ■購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約に関わる業務(見積照会先の選定、見積照会、折衝、契約)を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を実施いただきます。 ※当社の一般的な購買フローについては以下をご覧ください。 https://www.jfe-steel.co.jp/company/purchase_policy/flow.html
【必須】 ■産業メーカーにおける購買、調達経験者(目安5年以上) ■語学力がある方 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
英語初級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~1,100万円 月給制 月給 298,000円~ 月給¥298,000~ 基本給¥298,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回支給(6月/12月) ※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
資材部(資材室・機材室) ※耐火物/圧延ロール/工業薬品等の資材品の購買や鉄鋼生産設備、周辺設備の建設に必要な機材品や工事の調達を実施
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 徒歩5分 JR山手線新橋駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
2名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
900万~
研究開発部にて、国内外からの購買を担当 - 製品開発のためのサプライヤー開拓活動 - 社内外とのコスト、リードタイムなどの交渉および調整 - ラボでの必要部材の在庫・発注業務管理など
[必須要件] - 調達・購買業務に関する部門での実務経験 - 下請法などの調達・購買に関する基本的な法的知識および理解 - 商務条件の交渉経験 - 商社などを介さない海外サプライヤ-と直接の折衝経験 - サプライヤーのパフォーマンス評価 - サプライヤーの各種契約マネジメント - ビジネスレベルの英語力 [歓迎要件] - 電池、風力発電、造船業界での購買経験があれば尚可 - 電気部品類、板金加工品、電線などに関する品目の購買経験 - 開発購買部門での就業経験 - 貿易実務業務の担当経験 - 委託契約に関する経験 - 在庫適正化の運用経験
[Power X]永遠に、エネルギーに困らない地球 ⼤型蓄電池の製造・販売 EVチャージステーションのサービス展開 船舶用蓄電システムの開発・製造 再生可能エネルギー等の電力供給
550~900万
会社全体の財務健全性向上を目的に、戦略的調達の企画・実行、ベンダー選定、契約交渉、P2Pプロセス運用、コスト削減を推進します。 市場分析に基づく調達戦略の立案、カテゴリ別支出分析、コスト削減機会の特定、ベンダー選定・契約交渉を担当。P2Pプロセスの管理や社内外ステークホルダーとの連携、調達ガイドライン運用、業務効率化(グローバルツール・RPA導入等)、新規ソーシング案件の推進にも関与し、組織全体の最適化に寄与します。
【必須】■戦略的調達経験 ■ベンダー交渉力 ■P2P理解 ■英会話力 【ポジションの魅力】グローバル企業で最先端の調達に関わり、自身の施策がコスト最適化や事業成長に直結する手触りある環境です。最新ツール活用やプロジェクト参画で専門性とキャリアの幅を広げられます。柔軟な働き方が可能で、改善提案や挑戦が歓迎される成長志向のチームです。
■医薬品販売データをもとにしたソリューションの提供 ■データ解析ツール商品のカスタマイズ提供 ■ヘルスケア業界向けのコンサルティングサービスの提供
400~700万
~水処理のパイオニア/土日祝休み/年間休日126日でライフワークバランスの取れる職場です~ ■業務詳細:水処理装置を扱う同社にて国内外の購買業務を行っていただきます。 ・機械装置に用いる部品や機械本体の見積取得及び価格交渉 ・見積内容確定後の発注業務及び納品手配 ・購買品に関する社内及び発注先からの問い合わせ対応 ・専用システムへのデータ格納・ファイリング等の付随業務 ・社内在庫部品及び品質管理 ■組織構成・入社後の流れ:技術部所属となります。入社後は現担当者によるOJTでの教育となります。 ■安定の財務基盤 5年連続黒字、売上伸び率は約20%(直近3年)と順調に業績を伸ばし、無借金経営を実現しています。 生活に必須の水処理分野において、官公庁(全国下水道施設等の公共事業)から大手民間企業(プラントメーカー、化学、食品、製紙、飲料メーカー等)まで、幅広い業種のお客様と多くのお取引実績があります。 ■特徴・魅力: ・【安定性】…独自製品を持ち、幅広いラインナップを揃えることで、顧客の要望に応えています。顧客からの引き合いも多く、官公庁や民間との安定的なお取引があります。社歴と技術の信頼性から顧客側から依頼を受けることがほとんどです。 ・【働き方】…同社は就業規則の管理体制を整えているため残業が少なく、皆さんワークライフバランスを保ちながら就業されています。その為、平均残業時間は月10-20時間以下程度で非常に働きやすい環境です。 ・【雰囲気】…中途100%の為、中途入社のハンデはありません。業務内外のメリハリはつけつつ、仕事はチームで進めます。 変更の範囲:会社の定める業務
必須 (MUST) ・購買のご経験をお持ちの方 歓迎 (WANT) (以下いずれかのご経験をお持ちの方) ・製造業やメーカーでの購買業務のご経験 ・法人営業経験 ・サービスエンジニア経験
-
400~560万
勤務地:東京都立川市緑町7-1 アーバス立川高松駅前ビル8階 ◇JR立川駅北口より/ 多摩都市モノレール「高松駅」徒歩2分 ◇JR立川駅北口より /徒歩約13分 転勤:無し ※地域に根差した会社として社会に貢献する事を目指す。 雇用形態: 正社員 雇用期間の定め:無 試用期間:有(2ヶ月)試用期間中の雇用条件の変更無し 募集背景:欠員補充(定年後再雇用社員の退職に伴い) 配属部署:管理部(調達管理担当) 構成:グループ長以下6名 総務担当2名 経理担当2名 商品管理担当3名(内1名の欠員補充) 仕事内容: 〈受発注業務〉 ・PCAシステムを介して受発注処理(50~150件/日)をし、仕入先への発注データ転送または発注書送付を行う。 (データ転送_1回/日) (発注書送付_約5~15件/日) 〈棚卸管理及び付随業務〉 ・月締の際は棚卸管理を実施し帳簿との差異を精査。平時の事務所倉庫内の商品受入れ及び配送管理。 〈中小受託取引適正化法(旧下請法)、電気用品安全法(電安法)、外国為替及び外国貿易法(外為法)の遵守) ・各法律に際し、取引内容が抵触しないかのチェックを行い、エビデンス等の収集及び保存。
応募条件: ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・調達管理業務(受発注や棚卸経験) ・基本的なワード、エクセル、パワーポイントの使用経験 歓迎条件: ・調達・経理業務の経験もあり、前向きに幅広く業務に対応できる明るく元気な方
事業内容: 1. パソコン&サーバー、システムソリューション商品、サービス&サポート 関連商品及びこれらの付属部品 (消耗品等) の販売・修理・保守 2. ソフトウェアサービス等の販売並びに保守サービスに関する受託業 3. 電気通信工事業 4. 電気工事業 5. 前各号の付帯事業 多摩地区において、IT関連商品と当社サービスの提供を通して、「多様化するビジネス課題を解決する」「的確にニーズにお応えする」ことを使命とし、お客様の顧客満足度の向上を目指しております。
600~900万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔴本ポジションのポイント🔴 ・日立グループの中でも中核を担う「プラント×空調×水処理」事業の調達を担当──サプライチェーン変革が進む中、影響力の大きい案件に携われます ・サステナビリティ・レジリエンス強化に向けた調達DX推進など、従来型購買を超えた“次世代調達”に関与できる環境 ・中途比率が高くフラットな組織で、年齢・社歴に関わらず意見が通りやすい風土 ・将来のマネージャー候補として任される裁量が大きいため、マネジメント志向の方に最適なキャリアステップ 🔴組織について🔴 配属は約50名規模の調達本部。平均年齢45歳と落ち着いた雰囲気で、建設・プラント・設備業界出身者だけでなく、メーカー調達経験者など幅広いバックグラウンドを持つ方が集まっています。 中途社員比率が高く、業界では珍しいほど穏やかでフラットな社風が特徴。プロパー/中途の垣根がなく、質問や相談がしやすい点からも、離職率10%未満という定着率の高さにつながっています。 日立プラントサービスは、プラント・空調・水処理インフラをワンストップで提供する数少ないエンジニアリング企業で、医薬品・半導体・食品など日本の産業基盤を支える案件が多数。特に近年はクリーンルーム需要の拡大や再生医療領域の伸長により案件が増えており、同社調達の重要性も年々高まっています。 🔴業務内容🔴 建設工事・設備機材・デジタル商材・間接材など、幅広いカテゴリの購買・調達を担当していただきます。 具体的には以下を中心にお任せします: ・品目別購買業務(工事・機材・デジタル商材など) ・調達プロジェクト管理 ・サプライヤー管理、価格交渉、契約締結 ・コンプライアンス・CSR調達・調達DX推進 ・サプライチェーンリスクマネジメント 適性や希望を元に業務を決定し、調達本部内でのローテーションも実施されます。 将来的には調達組織のマネジメント、プロジェクト統括などより上流の役割も期待されています。 🔴こんな方にマッチ🔴 ・「購買から調達企画・DX」へスキルの幅を広げ、戦略調達に携わりたい方 ・業界特性ゆえの“属人的調達”ではなく、仕組み化や最適化に課題感を持っている方 ・マネジメントキャリアを早期に確立したい方 ・メーカー/建設企業の調達経験を活かし、社会インフラや産業を支える大規模案件に関わりたい方 ※上記要件に満たない場合も、可能性を感じる方は柔軟に検討いただける企業です。 ご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください。 求人内容のご紹介や内定の獲得方法など ざっくばらんにお話しさせて頂きたく存じます。 引き続きよろしくお願いいたします。
🔴募集要件🔴 【必須】 ・建設、空調設備、製造業など近しい業界での購買/調達経験(3〜5年以上) または ・発注・契約・価格交渉・サプライヤー管理の一連の経験 【歓迎】 ・サブコン/ゼネコン/設備系ベンダーでの調達経験 ・工事調達や原価管理の知見 ・施工管理の現場理解 ・ピボットテーブル、VLOOKUPなどの中級PCスキル ・英語(TOEIC650点程度)
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1200~1400万
当社生産本部統合調達部の部長クラスとして、以下業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・グローバル視野での調達戦略の立案、推進 ・安定的なQCD(品質・価格・納期)の実現に向けたパートナー戦略の推進 ・開発購買活動の推進 ・調達活動におけるESG、SDGsの取り組み推進 【期待される役割】 ・部長の右腕として部の円滑な運営を行う ・取引先との交渉をリードし、それに付随する社内調整や取り纏めを行う ・部のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支援する ・購入品の市場動向を把握し、施策立案に活用する 【役職】 主査~部長 【職種】 調達戦略 【組織】 生産本部 統合調達部 【組織人数】 39名程度 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。
・調達業務経験15年以上 ・海外取引先とのコミュニケーション、輸出入業務、海外赴任または出向経験 ・組織のマネジメント経験10年以上 ・英語または中国語でのコミュニケーション能力
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450~900万
調達担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・地域冷暖房設備の更新、除却、定期修理 ・コージェネレーション、ボイラ等のプラントの設置 ・ガス導管敷設、ガスステーション建設などの管工事、メンテナンス ・情報系(マッピングソフトウェア関係、データ入力) ※約200万円~30億円/1件の購買を担当していただきます。 ※ノルマなし、当社の多岐にわたる購買品目の業務経験を積むことが可能です。
・建設会社、エンジニアリング会社等において資機材・工事に関する購買業務経験を有する方:目安3年以上 ※職務内容のどれか一つでもご経験があれば応募は可能
【世界最大規模の都市ガス企業、東京ガスから誕生した都市ガスの安定供給を担う総合エンジニアリング会社(旧社名 東京ガス・エンジニアリング株式会社)】 エネルギーサービス事業、地域冷暖房(熱供給)事業、電力事業関連のエンジニアリング事業を行う株式会社エネルギーアドバンスとLNG基地をはじめとするエネルギーインフラ建設・維持管理等のエンジニアリング事業を行う東京ガス・エンジニアリング株式会社が合併統合し、東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社を設立
1400~1800万
元々は創業社長のオーナー体制・経営企画組織がなく全て社長の立てた戦略出回っていた会社でしたが、 今回PEファンド体制となり、今まで存在していなかった本社調達組織を立ち上げることとなりました。 M&Aを繰り返しながら、各工場・各現場の担当者がそれぞれ過去の付き合いから調達をしている、分断された調達機能を持って会社ですが、 今回の本社調達購買部門立ち上げによって、本社としての調達機能を立ち上げいただくミッションです。 ※Confidential案件のため、現時点での社名開示は控えさせていただきますが、 面談時にはご説明いたしますのでご安心ください。 【詳細】 ■企業概要 電子部品メーカー 売上:500億円/社員数:約1,000名/国内外に複数工場・営業拠点あり ■ポジション 購買調達部門長候補(能力・経験に応じて部長スタートの可能性もあり) 勤務地:東京都 年収:~MAX1800万円 ■事業内容 ・製造、実装、組立までを一貫して自社で手掛ける「完全内製型EMSメーカー」です。 製品企画・設計・調達・製造・実装・組立までワンストップで対応し、国内外の多様な顧客ニーズに応えています ■競合優位性 ・完全内製型ワンストップソリューションにより、短納期・高品質・低コストを実現。1枚の試作基板から大量生産まで、柔軟な対応力が強みです ・5G通信や高多層・高密度・高放熱基板など、最先端技術を駆使した開発力を有し、産業用ロボットやEV車向け装置など成長分野の需要増にも対応しています ・国内及び海外に複数の向上拠点を有し、それらを活用したグローバルなサプライチェーン体制により、安定した供給とコスト競争力を確保しています ■競合との違い ・外部委託を一切せず、フル内製での製造 ・業界最速の1~2日以内の短納期対応 ・生産においては少数生産から量産まで柔軟に対応し、ロット制限なし ■今後の全社方向性 ・PEファンド傘下となり、更なるグローバル競争力強化に向けて第二成長フェーズを推進中です ・某巨大ファンドの投資により、従来のオーナー企業やプロパー社員主体から、現在、社長をはじめCFO、CHRO、製造トップの外部人材が招聘されています。今後外部採用を強化し生え抜きの社員と組み合わせたバランスの良い経営体制を確立していきます。 ・本ポジションに関しては、具体的に本社の調達組織の立ち上げを進め、メーカーとしてのデータドリブンな購買機能強化を期待されています。 ■課題 ・具体的には各拠点・各工場で調達機能が分散されており、本社統括機能としての調達がなされていません。理由としては会社がM&Aをして拡大してきた経緯があり、それぞれグループイン前の前・会社時代の調達先との関係を各工場や現場で継続しており、効率的な本社としての調達機能にまとまっておりません。(工場ごとに購買担当が散らばっている) ・各現場・工場の担当者が個別で調達しており、過去の取引状況を優先していることから調達の在り方を変える考え自体が存在しておらず、本社一括としての調達最適化、共同購買、調達先変更によるコスト最適化など、プロジェクトが全く走っていない状況 (今までの付き合いで定期的に買っているだけ)
■ミッション ・調達部門長・あるいは部長としての、調達本社機能化の立ち上げ ・各工場での個別調達状態から、本社としての調達機能実装までのロードマップ立案と実行 ・現在の調達部長は65歳近くとなっており、調達組織としての改革概念の浸透 ・従来までの調達方法を維持する過去踏襲・保守的組織からの脱却、やり方の一新 ■採用キーファクター ・完成品ではなく原料系の調達・購買経験をお持ちの方 ・電気・電子系材料の調達経験をお持ちの方 ・主要な調達対象は、プリント配線板の材料(銅箔、基材など)や、基板に実装する電子部品(IC、抵抗、コンデンサなど)です。「電気電子系」の知識があれば、部品の特性(例:ノイズ耐性、周波数特性、耐熱性)や規格を深く理解し、コストと性能のバランスを最も効率よく追求できるポジションとなります。 ・ただし、経験だけを求めてはいなく、調達機能の最適化・本社機能立上げの組織ロードマップを描ける方を第一優先でお探しの状況です。(決して電子・電気の調達に詳しい専門家のみを探しているわけではなく、組織の改革を求められています)
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600~1000万
・原料、資材の調達業務: 人権や環境といったサステナビリティーを意識し、品質、コスト、安定調達の強化を図る ・調達ベストプラクティスの部内展開 ■ 調達部の紹介 当部は国内外グループ全体の調達ガバナンスへの取り組みと国内グループ会社の調達実務をミッションとしております。 部門全体で75名のメンバーが、変化の激しい事業環境の中、調達品の「QCDS※(1)」を高めるにはどうするべきかを常に意識し、持続可能な調達を実現するべく日々業務に取り組んでおります。
【必須(MUST)】 ・大卒以上 【歓迎(WANT)】 ・調達業務経験3年以上 ・サプライヤーマネジメント含む十分な調達業務への知識とスキル
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650~1000万
【部署・サービスについて】 配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部ローカルソーシング課となります。 調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが そのなかでローカルソーシング課は専門性の高い調達分野を担っており 取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。 【募集背景】 ローカルソーシング課でデバイス製品(例:スマートフォン)の 調達、納入在庫管理を担当いただきます。 【業務内容】 ・デバイス製品 調達先の選定、コスト管理 ・デバイス製品 調達条件交渉および契約締結 ・デバイス製品 費用の最適化、コストダウン推進 ・主要サプライヤとのリレーション構築 ・納入/在庫管理 ・品質向上(高品質な製品の安定供給確保) 【働く環境】 調達オペレーション統括部:約80名
【必須要件】 ・調達/購買等の関連部門での経験のある方(目安3年以上) ・コミュニケーション能力:社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力 ・変化への適応力 市場や状況の変化に臨機応変に対応するだけでなく、当社の企業文化 新しい業務プロセス、組織体制にも円滑に適応し、変化を成長の機会と捉えられること ・日本語力(母国語あるいは日本語検定N1以上) 【歓迎要件】 ・デバイスや電子部品の購買・調達活動経験のある方 ・サプライチェーンマネジメント(SCM)の経験 ・契約交渉やRFP/RFQの経験のある方 ・グローバル調達の経験のある方 ・ビジネス英語の使用実績のある方 ・交渉力:サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること ・分析力:コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
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