【東京】知的財産(特許) ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
600~1100万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
600~1100万
JFEスチール株式会社
東京都千代田区
特許
コンプライアンス
知的財産
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。国内外のアライアンス先との知財関連の契約業務や、技術関連契約に関する業務をお任せいたします。 【1】ライセンス、アライアンス等の交渉、契約業務(国内外):当社のアライアンス先とのライセンス契約を含む知財関連契約に関する業務【2】技術関連契約の作成、審査、相談対応業務(国内外):秘密保持契約、共同研究契約等の作成/秘密保持契約、共同研究契約等の社内調整、他社との交渉【3】その他社内会議での知財啓蒙活動に関する業務(ex.社員向け知財教育の講師)など
【必須】 ■知的財産に関するご経験(特許のラインセンス交渉など) ■ビジネスレベルの語学力(目安:TOEIC600点以上レベル) 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位(売上収益3兆7,160億円/連結) ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実
英語中級
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~1,100万円 月給制 月給 320,000円~ 月給¥320,000~ 基本給¥320,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて付与日数変動
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
・標準就業時間 9:00~17:30 ・業務内容の変更の範囲:将来的には当社業務全般に変更の可能性有 ・勤務地の変更の範囲:当社拠点全般 <休暇(補足)> ■有給休暇は、入社月に応じて付与日数が変動(4月:20日、5月:19日、6月:17日、7月:15日、8月:14日、9月:12日、10月:10日、11月:9日、12月:7日、1月:5日、2月:3日、3月:0日) ※有休取得率…78%(15.5日) ■年間休日121日+毎年変動はあるものの、指定年休数日有り。WLBS休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇 等が取得可能です。
知的財産部 知財契約室
当面無 将来的には当社拠点全般に異動可能性有
東京都千代田区内幸町二丁目2番3号
都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩0分 東京メトロ丸ノ内線霞ヶ関駅 徒歩5分 JR山手線新橋駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄/住宅融資/診療所/各種体育施設/健保会館/事業所内保育所(勤務地による)/国内外留学研修 等
<福利厚生(事例)> ■独身寮・借上社宅制度:各配属地の近隣に独身寮を完備。また結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担(賃料の75%、拠点により月額最大7万円~10万円)する借上社宅制度あり ■育児休業制度:子どもが1歳6ヶ月に達するまで利用可 ※保育所への入所が困難な場合は満3歳まで延長可 ※男性は配偶者の出産時に利用可(有給休暇5日) ■ワークライフバランスサポート休暇制度:家族の看護や子の学校行事、妊娠中の就業困難時などに利用可。子どもが小学校を卒業するまで時短勤務(2時間/日)も可能。 ■キャリアサポート制度:出産・育児・介護・配偶者の転勤などで退職しても一定条件を満たしていれば再入社できる制度
2名
2~3回
筆記試験:有
■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど、さまざまな業界に" 鉄 "を出荷する大手鉄鋼メーカー(国内シェア2位) ■ グローバルで戦える世界最高レベルの技術を磨き、世界各地にソリューションとして提供しています。
【進化の可能性を秘める素材】鉄はすでに、研究し尽くされた素材だと思っていないでしょうか?実は鉄は、まだまだ進化の可能性を秘めた素材なのです。「強度」だけをとっても、未だ理論強度の1/3程度までしか実現できていません。私たちはこの鉄の可能性を追い求め、日々研究開発に取り組んでいます。たとえば自動車メーカーであれば「燃費向上のため、板厚の薄い鋼板を使って車体を軽量化したい」「安全性確保のため、車体の強度を高めたい」「デザイン性を高めるため、加工性を向上させたい」といったニーズがあります。このようなニーズに応えるために私たちは、製造工程で成分や板厚などの制御をミクロンオーダーまでコントロールすることによって、これらの多岐にわたるニーズを高いレベルで実現しているのです。世界規模で見ると、粗鋼の生産量は、一時的な増減や停滞期はあったものの、大局的には右肩上がりで成長を続けてきました。近年でもその動きは変わらず、とくに新興国の経済成長に伴って、世界全体の鉄鋼需要は今後も成長が続く見通しとなっています。つまり、鉄は常に世界から求められてきた素材であり、また、今後も求められる存在であり続けることが予想されているのです。
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
■製鉄所/東日本(千葉・京浜)、西日本(倉敷・福山)■製造所/知多製造所、仙台製造所■スチール研究所/千葉、京浜、知多、倉敷、福山、仙台
■鉄鋼事業:薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売
■JFE条鋼 ■JFEケミカル ■JFE物流 ■JFE建材 ■JFE鋼材 ■JFE鋼板 ■JFEシステムズ ■JFEコンテイナー 他
非公開
JFEホールディングス株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~600万
■新しい金融サービスプラットフォームを創出する当社にて、コンプライアンス室の品質管理担当として販売品質の維持・向上に従事。法令遵守の徹底や内部監査、提携先との連携をお任せします。 【詳細】■提携金融機関との折衝および最新規制情報の収集・社内反映 ■営業活動や顧客対応記録のモニタリングとチェック体制維持 ■法令順守に関する重要帳票・文書の管理体制構築 ■内部監査・自店検査の企画実施および改善提案 【仕事の魅力】未経験から金融コンプライアンスの専門性を習得可能です。OJTで学びながら事業の健全性を守る重要業務を担い、将来的には証券内部管理責任者等の資格取得も目指せます。
【必須】■金融機関(保険・銀行・証券)での実務経験(2年以上) ■Excel(集計・関数)、PPT、Wordを用いた資料作成スキル ★専門知識は不問。バックオフィスから事業の信頼性を高めたい方を歓迎します! 【当社の魅力】 「金融×テクノロジー」で資産形成の課題解決に挑む急成長企業です。本ポジションは経営管理担当執行役員直下のチームで、組織のガバナンス強化に直結する貢献度の高い業務です。試用期間後は週2回のリモートワークが可能で、年間休日120日以上、土日祝休みとメリハリある環境。持株会や研修制度も充実し、長期的なキャリア形成を支援します。
■資産運用コンサルティング ■生命保険代理店 ■金融商品仲介業
600~850万
経営管理部の中に経理グループと法務グループが入っています。 各カンパニーごとに法務グループをはじめとするスタッフ部門を設置しており、カンパニーの事業に特化した法務業務を行えます。 部署の雰囲気はコミュニケーションが盛んで、協調性を大事にしております。 メンバーの半数以上がキャリア入社者です。 ●仕事内容・テーマ 国内外の事業活動に関連する法務・契約業務全般:ご経験に基づいて主担当を決定します。 契約審査・法律相談: 契約書の作成、審査、法律相談を通して、事業部門と並走しながら事業を推進するための対策を練り課題に対応していくというスタイルの法務業務。 法務の専門性を活かして「事業の線路を敷く」ことのできる企業法務人材の育成を目指しています。 ●部署からのメッセージ ■この仕事(事業)にかける思い 事業戦略の実現に向けて法務職の役割はどんどん重要になっていきます。 事業部門(カンパニー)所属の法務部門だからこそ、事業の声を直接聞いて解決策を形にする、それを繰り返し、事業貢献、ひいては社会貢献を実践していくことができます。 他社での法務経験を活かして新しいことにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。 ■こんな人に来てほしい ・依頼者の思いを聞き取り解決策を形にできる人 ・企業法務の価値向上に意欲のある人 ・バックオフィスではなく前線で思い切り実力を試したい人 ■こんなことにやりがいを感じています 事業法務はおもしろい!何より自分が携わったものが製品やサービスという形で世に出ていくの目の当たりにできることは事業法務として最高の喜びです。 また、各法務部門が連携して会社全体を支えている、そんな実感ができるポジションです。 国内・海外ともに法務部門間でローテーションも実施していますので、多角的な視座を身に着けることも可能です。
・大卒もしくは(法科)大学院卒業者 ・事業活動に関連する法律全般の一般知識 ・契約書業務(日英)(経験年数3年以上) ※契約書業務補足: ・日文:必須、英文:できれば尚良し ・秘密保持契約から共同開発、取引契約などの一連の定型契約のドラフティング・審査 ・合意書、覚書など非定型契約のドラフティング・審査 ・契約書(締結済・未締結とも)に関する法律相談 ・製造業での法務業務経験3年以上 ・TOEIC730点以上またはそれに相当する語学力
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900~1300万
◆業務内容 グループ各社の製品コンプライアンス(法規制遵守)の強化・改善に関する以下の業務 1)製品法規制動向に基づく製品コンプライアンス活動の中長期計画立案 2)上記計画に基づき、年度活動を定め、関係部署とともに活動推進 <具体的な業務> ・製品コンプライアンスに関する啓蒙活動の企画・実施 ・不適合事例の分析と業務プロセスの改善施策立案・推進 ・製品コンプライアンス活動の標準化・効率化(システム導入や規定類の策定) ・製品コンプライアンス業務に関する内部監査実施 ・関連部署の支援(製品法規制に対する対応方針策定・周知など) 〇期待する役割: マネージャーとして上記業務を担当していただきます。 特に、上記業務における課題抽出、改善、業務再設計にも加わって頂きます。 また、組織として継続して成果を出せるよう、ピープルマネジメントを担って頂きます。
◆応募要件 【必須】 ・国内外の主要な製品法規制の知見がある方 (電気安全規格、電波法(技適)、有害物質規制など) ・製品法規制に関する業務経験(システム導入や標準化のための規定策定など) ・英語による実践的コミュニケーションができる方 (英語での会議や交渉等が可能なレベル。TOEICの目安は700点以上) ・ピープルマネジメント経験があり、部下や同僚のモチベーションを引き出せる方 ・主体性をもち、リーダ―シップを発揮できる方 【歓迎経験】 ・海外子会社との業務連携、赴任などの経験 ・海外赴任、留学等の経験 ・製品開発、特にソフトウェア開発経験(目安5年以上)のある方 【歓迎資格】 ・ISO9001審査員資格(審査員補も可)、もしくは相当の資格 ・ISO27001監査員資格、もしくは相当の資格 ◆外国語 ・英会話:専門会話・Q&A実施可能 ・英文 :ビジネス文書可能 ・TOEIC :700点以上(スコア未達でもビジネス文書、会話が可能な方であればOK)
横河電機は国内最大手のプロセス制御機器メーカーです。 計測・制御・情報の分野で、お客様の生産性向上とビジネス変革を支援するための 様々なソリューションを提供し、産業界のみならず、広く社会に貢献しています。
700~1000万
当社は、独自の「ADLib®システム」を含む高度な抗体作製技術と、 タンパク質および抗体エンジニアリングのノウハウを基盤に、基礎研究から前臨床段階までの事業を展開しています。 大学や研究機関、製薬企業との共同研究で蓄積した技術力を活かし、「創薬事業」と「創薬支援事業」を推進しています。 高精度なアウトプットを迅速に提供し、患者さんと社会に貢献しながら持続的な成長を目指しています。 今回は、総務人事部長候補として総務・人事・法務・情報システムなど経理以外の管理部門業務を幅広くご担当いただきます。 【業務内容の詳細】 ■会社法務・商事法務 ・株主総会や取締役会運営等の会社法関連業務 ・ガバナンス、コンプライアンス関連業務 ■人事総務 ・給与労務全般(勤怠管理、健康管理、入社手続き、給与社保) ・中途採用(エージェント対応、面接の日程調整、求職者への連絡) ・総務(備品管理、オフィス環境整備、社内イベント) ・派遣管理 ・そのほか庶務業務(書類作成、チェック、ファイリング、電話・来客対応) ■契約法務全般 ・共同研究、共同開発、受託案件に関する契約業務 ・紛争処理 ・弁護士対応 ・自社技術や開発品の提携、導出入 ■その他 ・情報セキュリティ関連 【本ポジションの魅力】 ・フレックス制度、入社日から有給付与制度有り、都内駅近の本社のため働きやすさ◎ ・総務、人事、法務、情報システムなどご担当いただくポジションのため幅広くキャリア形成が可能です。 ・バイオベンチャーですが、残業がとても少なく、副業も可能のため、働く環境の良さが抜群です◎
【学歴・業界】不問 【職務経験】要5年以上 【必須要件】 ・事業会社での総務、人事、法務のいずれかの経験をお持ちの方 ・何らかのマネジメント経験かリーダー経験をお持ちの方 【歓迎要件】英語力 ・ヘルスケア、バイオ関連業界での経験、知識 ・会社法に基づく組織運営の経験(取締役会、株主総会の事務局経験等) ・コンプライアンス関連業務の経験 ・ITに関する知識や経験
独自の創薬基盤技術であるADLib®システムを核とした抗体医薬品の創薬事業および創薬支援事業等
550~1000万
将来、弊社内の各事業領域における知的戦略立案業務を担う役割を果たして頂くため、入社後数年間は、以下の業務に携わって頂きます。 ・各事業領域における特許出願、権利化に関わる実務支援 ・本社知財部内における契約交渉、係争、活用(収益化)、IPL <こんな仲間を探しています!> 特許出願業務中心の活動から、事業領域における知財戦略機能を強化し、知財を生きた資産に変えていくための活動を一緒に推進してくれる仲間を募集しています <業務のやりがい・身につくスキル、技術優位性、製品の強み・魅力> ・中長期視点の事業計画に参画し、知財の面から事業競争力の強化に向けた具体的な施策を提案し、知財戦略の立案に貢献していく仕事です。 ・知財戦略に基づき、特許を出願し、権利化に向けた実務の支援も行っていきます ・事業部の多くの技術者と連携を深め、戦略立案から実務まで、現場の困りごとに具体的な対応策を提示し、事業部の知財活動を支援しながら、知財リテラシーの向上にも貢献していきます ・知財を通して課題形成力、戦略立案力、人脈形成力、情報収集力のスキル向上につながります
<MUST要件> ・1,2の中でいずれかのご経験をお持ちの方 1:特許出願、及び権利化 -技術部門との発明発掘、特許クレーム案作成 -国内外の中間処理対応 2:他社特許クリアランス -他社特許侵害判定 -特許有効性判定 ・メール等でやり取りができる英語力(TOEIC600点以上) <WANT要件> ・企業知財部門での経験5年以上 ・事業戦略に応じた出願戦略の策定、及び実践
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700~1200万
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ・国内外グループにおけるコンプライアンスの社内啓発およびモニタリング ・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応、不正事案の社内調査 ・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
求める経験: 企業法務・コンプライアンスの実務経験5年以上(クロスボーダービジネス経験があればなお可) 企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築 内部調査に携わる経験があればなお可 組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー(マネジメント経験あればなお可) 求めるスキル・知識・能力: ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力 関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力 交渉力・高いコミュニケーション能力 求める行動特性: 高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること 求める資格: 日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
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450~990万
■契約書及び法律文書のレビュー及びドラフト作成 ■法令(再生可能エネルギー事業に関する法令を含む。)のリサーチ及びアドバイス ■社内からの法務相談及び法的トラブルへの解決支援 ■再生可能エネルギー事業に関する法的分析・検討、契約交渉といった法務業務(以下の事項を含む。) 1. 法人の設立、組織変更、買収などcorporate legal matters 2. 発電関連施設の建設請負契約関連取引 3. プロジェクトファイナンスなどファイナンス関連取引 4. 発電関連施設の運転・管理に関する事項(asset management, maintenance and operation) 5. その他当社のcorporate legal matter ■コンプライアンス体制整備、社内コンプライアンス研修、違法・違反行為への対処等のコンプライアンス業務全般 (個人情報保護、汚職防止、インサイダー取引防止などへの対応を含む。) ■労働法や雇用に関する人事部門との法的な協調 ※候補者の担当する具体的な業務の内容については、候補者の資格、知識、経験、技能、希望を考慮して話し合いの上で決定いたします。
【必須】 下記ご経験のいずれか1つに該当 ・日本の弁護士資格保有者(3年以上の実務経験が望ましい) ・米国もしくは英国等の弁護士資格保有者(5年以上の実務経験が望ましい) ・事業会社での法務業務経験者(3年以上の実務経験が望ましい) ※日本語能力(ネイティブレベル)は必須。 ※再生可能エネルギー業界における経験は不問。 【歓迎】 ・英語能力(リーディングとライティング) なお、英語を使用する業務(英文書類、英文メール、英文契約書の閲覧や修正など)への対応については、現時点で特段の経験または自信がなくとも今後の業務において対応していく抵抗感の無い方であればOJTなどによって対応することも可能。
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600~2000万
PwCコンサルティング ポジション:知財戦略コンサルタント 【担当業務】 知財、標準化等の専門知見から、経営アジェンダに知財を位置づける全社戦略構築や、事業、経営戦略立案を支援し、クライアント企業における先端技術の事業化と収益化を支援します。 【担当業界】 全業界 (クライアント企業の経営企画、事業開発部門、R&D部門、知的財産部門、サステイナビリティ/CSR部門等への戦略提案) 【担当領域】 ・AI経営ツールによるグローバルの技術開発のトレンドと潜在的顧客を分析した上で、企業の事業開発・M&A実行支援に関するプロジェクトを推進します。 ・AI経営ツールの要件定義、企画・調査、デザイン・開発、リリース、プロダクトグロースのロードマップ策定の推進および、営業活動に従事いただきます。 【具体的なプロジェクト】 AIツールにより知財を分析することにより、グローバルの技術トレンドと潜在的顧客の把握して、クライアント企業の事業開発・M&A実行 ・社会課題、SDGs、ESG投資の観点から、事業開発・M&A実行 ・知財や財務情報を分析するIPランドスケープやサステイナビリティの評価など事業開発・アライアンス戦略策定支援に関するAIの開発(主にPythonでのコーディング)
知財/標準化分野における知識や興味
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400~600万
契約書レビュー・作成業務(内、英文契約書2~3割) 各部門からの法律相談対応(新規事業・新規取引に関する法的論点の検討等) コンプライアンス関連業務(コンプライアンス教育・研修、改正法対応等) 係争対応 取締役会事務局業務 ※法務関連業務全般をご担当いただく予定です。
下記のうち、いずれかの経験を有している方 企業法務のご経験を有している方 弁護士資格をお持ちの方 ※民事のみ経験の方でも応募可能です。 英語での読み書きができる方(英文契約書を作成・レビューする機会や海外の子会社および弁護士等と英文メールでコミュニケーションをとる機会があります
当社は特定の自動車メーカーに属していない独立系サプライヤーであり、世界中の自動車メーカーに製品を納めています。 ■主要製品 ブレーキ配管関連製品、燃料配管関連製品、シートベルト関連製品、サーマル・ソリューション(熱交換関連製品)
600~1000万
■事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数:1,270万人 ・導入事業者数:215,000企業 ・導入事業所数:417,000拠点 ※2025年10月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 ■募集背景 当社「タイミー」は、スキマ時間に働きたい個人と、短期的に人材を必要とする企業を即時にマッチングさせるプラットフォームを展開。市場拡大に伴い、プロダクト開発のスピードが年々加速しています。それに比例して、ソフトウェアに関する発明や知的財産の重要性も急速に高まっています。 これまで限られたメンバーで知財業務を担ってきましたが、より多角的かつ攻めの知財戦略を実現するため、新たな仲間を募集します。社内では「知財=競争優位の源泉」としての認識が強く、経営陣も含めて非常に注目度の高いポジションです。 ■業務内容 知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む“推進”と“調整”が主な役割となります。 ■想定業務 発明の発掘、特許出願(アイデア特許含む)、中間対応 プロダクト開発チームとの連携、情報収集 特許調査(先行技術調査、クリアランス調査) 知財戦略の立案・実行(競合分析含む) 商標・著作権対応(状況に応じて) 弁理士とのやり取り・出願書類のレビュー 社内教育、知財マインドの浸透活動 など ■働く魅力 知財“立ち上げ期”の中核人材として関与 まだ体制を拡大中のため、経験・意欲次第でGM候補としてチームビルディングに携わることも可能です。 “攻めの知財”を実現しやすい事業フェーズ スポットマッチング市場は知財競合が少なく、特許出願のブルーオーシャン。アイデア段階の特許取得も推奨されており、攻めの姿勢が活かせます。 現場との距離が近く、発明発掘に入りやすい環境 プロダクトチームから「特許にできそうな要素はありますか?」と声がかかるなど、知財を起点とした開発への関与が歓迎される文化です。
■必須要件 特許調査または出願・権利化に関する実務経験(3年以上) └ 特許事務所・企業知財部のどちらでも可/業界不問 ■歓迎要件 ソフトウェア分野の特許実務経験 意匠・商標に関する業務経験(調査、出願) 知財研修の作成・実施経験 知的財産管理技能士や弁理士の資格 知財メンバーの指導経験、マネジメント経験 ※ 英語力は不問です
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