◢◤地域おこし協力隊の募集◢◤新潟県長岡市で事業承継支援 l 公共政策支援
年収非公開
株式会社バトンズ
新潟県長岡市
年収非公開
株式会社バトンズ
新潟県長岡市
M&Aアドバイザリー
その他経営/事業企画/運営
その他ビジネスコンサルタント
株式会社バトンズ ■地域おこし協力隊とは 地域おこし協力隊とは、都市部から地方の過疎地域などに移住し、地域活動を支援しながら、その地域への定住・定着を目指す制度です。 地方公共団体が「協力隊員」として委嘱し、一定期間、地域に居住して活動します。今回はバトンズにて採用を行い、新潟県長岡市へ赴任いただく形式となります。 ■仕事内容 新潟県長岡市へ移住し、2025年10月から2026年3月末まで地域おこし協力隊員としてご活躍いただきます。ミッションは長岡市内の事業者に対する事業承継の相談窓口として企業訪問を行い、必要に応じて関係機関への紹介を行います。 当初は事業承継支援者としてご活躍いただきますが、将来的には長岡市で承継したい会社や事業を見つけて定住していただくことを想定しています。 <事業内容> バトンズは、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。 当社は、会社や事業を「売りたい方(譲渡企業様)」と「買いたい方(譲受企業様)」、そしてM&Aを支援する「専門家(日本全国の士業・M&A専業者・金融機関・公的機関など)」を繋ぐマッチングプラットフォームを提供しています。初回相談からマッチング、交渉、成約に至るM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AIによるマッチング支援機能など、テクノロジーを積極的に活用することで、M&Aプロセスを効率化し、より多くのM&A成約を支援しています。 業界シェア70%超えを誇り、毎年140%以上の事業成長を続けるバトンズは、日本の大切な企業や文化の存続に貢献し、明るい未来を創造していきます。 ■勤務地 東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 5 ・6F 新潟県長岡市大手通2丁目3−10 米百俵プレイス ミライエ長岡 入社後1か月はバトンズ本社にて研修 研修後は、新潟県長岡市へ勤務いただきます。 勤務先は「米百俵プレイス ミライエ長岡」です。
・新潟県長岡市に住民票がないこと ・新潟県長岡市へ住民票を移動できること ・将来的に新潟県長岡市への定住を希望していること
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
年収非公開
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
新潟県長岡市
最終更新日:
400~800万
お世話になっております。 株式会社インフォエックスの浅野と申します。 求人票を開封頂きましてありがとうございます。 本ポジションの抑えていただきたいポイントからご紹介させて頂きます! 🔵本ポジションのポイント🔵 ・経営視点と現場視点の両方を持つことができ、クライアントの人事トップとの連携を通じてコンサルティングを行う貴重な機会。 ・人事制度設計やジュニアボードコンサルティングを通じて、組織の可能性を引き出し、次世代経営幹部育成支援に携われます。 ・多様な業界の人事課題に関わりながら、人的資本経営や戦略人事のスキルを深めていける点。 🔵組織について🔵 株式会社タナベコンサルティンググループは、全国主要都市に拠点を構え、企業の経営課題に対して深い理解を持ち、多様な業界の企業を支援しています。特に、経営戦略や人事制度設計、デジタルDX推進など幅広い分野での活躍の場があります。人材ポートフォリオを定義し、採用、育成、活躍、定着の4つのバランスを取った戦略人事を構築しています。 🔵業務内容🔵 このポジションでは、クライアントの現状分析から始まり、課題発見、対策検討、実行支援、成果報告までを一貫して担当していただきます。また、コンサルティングだけでなく、研究会やセミナーの企画運営にも携わり、業界のトレンドや成功事例を学ぶ機会も豊富です。各種HR Techを駆使して人的資本経営を実現する支援を行います。 🔵こんな方にマッチ🔵 ・経営視点を持って人事戦略を立案・実行したい方 ・多様な業界や企業規模において人事課題に貢献したい方 ・人材育成や組織開発に熱意があり、次世代経営幹部を育てる仕事に魅力を感じる方 ・地方での就業/キャリア形成を行いたい方
🔵募集要件🔵 ・人事制度設計または人事戦略設計の経験(3年以上) ・経営企画部等で中長期経営計画設計に携わった経験(3年以上) ・転職エージェントや人材広告会社で法人向け営業経験(3年以上) 【歓迎資格】 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士
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350~650万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。事務職で培った社内間での柔軟なコミュニケーションスキルや正確性の高い業務遂行能力は当社業務に直結します。ただ携帯を売るだけ ではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。サブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成フロー】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。
【必須】事務職や医療事務職のご経験 (顧客対応経験があれば尚可) 【求めるスタンス】■顧客の悩みに寄り添い、本当に必要とされているものを提案していきたい方 ■チームワークの良い環境で働きたい方 【仕事に前向きに取り組める社内風土と評価制度が成長の秘訣】 ◎2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◎店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◎社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
350~650万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せ。営業で培った顧客のライフスタイルを踏まえた提案力を生かし、携帯を売るだけではなくその後のサブスク型でのアフターサポートや 資産運用のサポートも行っております。総合職として将来はマネジメントへのキャリアアップ可能。将来地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し収益も安定伸長、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成環境】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】最終学歴卒業から5年以内の方 【歓迎】○県内で安定就業を目指す方 ○自分らしいチャレンジをしながら働きたい方 ○チームで物事を進めていく事が好きな方 【仕事に前向きに取り組める!温かい社内風土と評価制度が成長の秘訣】 ■全店休業し全社キックオフMTGを開催。目指す方向と熱量を共有! ■表彰制度により目標達成で全員にインセンティブの支給有! ■個人では年間MVPや新人賞や個別賞の表彰で毎月最高2万円のインセンティブ有 ■「こんな事がしたい!」様々な夢をもった社員がお互いを尊重しながら仕事を進めており、温かい雰囲気の中、成長実感を持ちながら働けます!
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
400~750万
スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。お客様との対話のなかで、携帯を売る仕事ではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 サブスク型でのアフターサポートや資産運用のサポートも行っております。地域の情報のハブとしてインフラになることを目指し、収益も安定して伸ばしており、直近は8期連続最高益更新中です。 【育成フロー】入社後2週間は基本研修。その後は定期的な各種研修に加え、店頭での携帯電話の販売、お客様へのサポートをOJTで学びます。 店舗ごとにチームとして働くので、チームメンバーでサポートし合いながら働いています。
【必須】営業や接客、販売などの対人折衝のご経験 【求めるスタンス】■顧客の悩みに寄り添い、本当に必要とされているものを提案していきたい方 ■チームワークの良い環境で働きたい方 【仕事に前向きに取り組める社内風土と評価制度が成長の秘訣】 ◎2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◎店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◎新規事業提案制度があり、通過すれば最低1,000万円以上の出資あり。
【ライフソリューション事業】1:スマートフォンの活用コンサルティング/2:ファイナンス ソリューション/3:プロモーションコンサルティング/4:プラットフォーム開発・運用
350~450万
はじめは当社の調理・接客業務を行い、現場をご理解いただいた後、2,3年~を目安に、事業拡大に関わる業務(店舗管理や新店舗開発、新商品開発、新事業推進など)をメインにお任せします。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載あり 【目指している姿】 町の飲食店から、会社としての拡大・整備を目指しています。店舗での売り上げの他に冷凍通販事業も好調。FC展開も見据えています!それに伴い、管理または企画推進などの役割(ポジション)で事業拡大に携わりたいという方を募集します。
【こんな方を求めています!】 ・店舗運営やマネジメントに興味をお持ちの方 ・会社や事業の企画や運営に携わり、事業拡大を主導的に進めてみたい方 【入社後業務イメージ】 入社~1年目(2年目)業務内容やオペレーションを習得後、経営層と共に業務改革、改善に取り組む(シフト作成・マニュアル作成・育成・設備投資案等)など実務経験とスタッフからの信頼を積む。 2年目(3年目)~ やりたいことや能力や得意分野を考慮し、店舗管理業務、新商品新店舗開発業務、新事業推進業務など、プロジェクトを進めていく
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500~1200万
ローカルM&A(地方都市、中小企業の事業承継型と再生型M&A)のアドバイザーとして、M&Aの成約に向けて、売り手と買い手の経営者の中立な立場で適切な助言、資料作成などのサポートをします。 事業承継という企業の存続に関わる課題を、高度の専門性とビジネスパーソンとしての総合力でソリューションを提供していただきます。 【主な業務内容】 ・M&A対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価と分析、レポート作成 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート
【歓迎】 ■金融機関経験者優遇 ■ワード・エクセル・パワーポイント基本操作 【未経験の方へ】 未経験の方は案件担当者のサポート役として、同行したり、資料作成したり、買い手への提案や質問への対応、基本合意後のデューデリジェンスやクロージングの補助をしながら、徐々に仕事の領域を広げてもらおうと考えています。中小企業の事業継承・再生支援M&Aコンサルタントは、これから注目される仕事です。M&A未経験者でも仕事の流れを身に着けられるよう指導しますので、安心して働けます。
M&A支援サービス 人材派遣、有料職業紹介
500~700万
担当商材の市場調査、戦略立案、販売管理、拡販活動 活動エリアは国内に留まらず、アジア、欧米の主要地域全てが対象 となります。 実際の業務に従事するにあたっては、ユーザーだけでなく関連企業 や海外販社、技術部門との折衝を円滑に行うための営業能力に加え 市場分析から戦略立案に至る情報分析力が求められます。 電子部品用導電・絶縁材料の研究・開発、製造、販売を行う 電子部品材料メーカーです。 現代の暮らしにかかせないTV、スマートフォン等の電子機器を 駆動させる、ICの保護用接着剤などに使われています。 携帯電話が真夏の車内でも、真冬でも、落としたとしても 平気なのは、ナミックスの技術が活かされているからです。
・営業(セールス)経験 ※業界問わず ・英語力(TOEIC600点程度、英会話含めたコミュニケーションスキル)
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600~1250万
日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面(事業の収益性や成長性、経営課題など)や財務面(現状の財務状態、正常的な収益力など)について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッションなどを通じて有効な改善施策を検討・提案します。
・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) ・基本的な財務会計の知識 歓迎スキル・経験 ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方
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600~1250万
■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方(コンサル経験がなくても大丈夫です)、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) 歓迎スキル・経験 ・事業会社等の人事・経営企画業務のプロジェクトマネジメント経験のある方、または人事コンサルティング会社でPM経験のある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
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300~800万
■人事制度(給与制度、評価制度)・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス
・事業会社の人事部での実務経験がある方(または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です) ・基本的なPCスキル(Excel/Word/ppt) 歓迎スキル・経験 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味がある方 ・事業会社等の経験を活かして、企業の人的資本経営への取り組みをサポートしたいと考えている方 ・HR Tech等の新しい取り組みへの実務経験がある方、もしくはチャレンジしたいと考えている方
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