【関西圏】医療・介護・保育人材の架け橋に ◤人材紹介◢ 業界トップ級300億事業で社会課題解決

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【月給30万〜/年間休日120日】社会課題に挑む！「ナイス！介護」の人材派遣営業（未経験歓迎）

  360~540万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区, 兵庫県神戸市, 奈良県奈良市

  【月給30万〜/年間休日120日】社会課題に挑む！「ナイス！介護」の人材派遣営業（未経験歓迎）気になる

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  仕事内容

  少子高齢化に伴い深刻な人手不足が続く介護業界において、介護施設・病院への人材派遣・紹介事業「ナイス！介護」の営業（両面型キャリアカウンセラー）をご担当いただきます。 単なる単発の欠員補充ではなく、定着・育成・就労環境改善といった本質的な課題解決に踏み込み、人手不足に悩む施設と仕事を探す求職者をつなぐ架け橋となるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・取引先（介護施設や病院）への定期訪問・ヒアリング：担当エリア内の既存・新規施設を訪問し、採用ニーズや就業スタッフの状況を把握。単に条件を聞くだけでなく、市場感に応じた採用条件の緩和や提案を行います。 ・求職者との面談・お仕事提案：面談を通して求職者の希望や求めている本質的なニーズを引き出し、最適なお仕事をご紹介します。 ・就業後のアフターフォロー：定期的なフォローを行い、就業後の悩みやギャップに寄り添って相談に乗ることで安心できる環境を整えます。 【仕事の魅力・就業環境】 ・2040年に約57万人の介護職員が不足すると予測される中、無資格・未経験者の就業支援や業界の構造改革を推進する社会的貢献度の高い仕事です。 ・年間休日120日（土日祝休み）に加え、地域社会貢献Dayや成長見逃さないDayなどネオキャリアならではの多様な特別休暇制度が整っています。 ・早期抜擢制度「Nチャレンジ」や社内異動制度「ネオキャリー」など、成長市場でキャリアアップを目指せる環境です。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）※業務で社用車を使用します ＜関西エリア（神戸・奈良）：必須＞ ・KPIを追った経験（2年以上） ＜関西以外のエリア（新宿等）：必須＞ ・顧客折衝経験（1年以上） 【歓迎要件】 ・新規開拓営業の経験がある方 ・キャリアアップに伴う転勤が可能な方

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援・BPO事業など

• エージェント求人

  ◤関西支社の創業メンバー募集！◢未経験から将来の支社長候補として急成長へ

  400~1000万

  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マーケティング
  • 人事
  • 株式
  • 営業
  • 転職支援
  • 開発
  • 新規事業
  • 商品企画

  株式会社アサイン大阪府大阪市

  ◤関西支社の創業メンバー募集！◢未経験から将来の支社長候補として急成長へ気になる

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  仕事内容

  ■オススメポイント ✓両面型支援や支社経営（サブミッション）に挑戦でき、未経験からでも最短で事業開発力や経営視点が身につきます。 ✓年3回の業績連動賞与とインセンティブにより、自身のあげた成果がそのままダイレクトに高い報酬へ還元されます。 ✓コアタイムなしのフレックス制と週2出社指定により、ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方が実現できます。 ■企業名： 株式会社アサイン ■企業概要 ✓若手ハイエンド特化の転職・就活サイト「ASSIGN」等の運営 ✓キャリア支援および採用コンサルティング事業の展開 ✓独自の採用管理システム「PERSONA」等の開発・運用 ■職務内容 ✓関西支社における営業体制やマーケティング戦略の立案・実行 ✓経営・事業課題に基づくクライアント企業の採用戦略設計・実行 ✓若手ハイエンド層に対する価値観に基づく個別キャリア戦略策定 ✓オーダーメイド型の選考対策の実施および最適企業への推薦業務 ✓人事責任者層と連携した選考プロセスの設計およびフォローアップ ✓面談から意思決定サポート、入社後の定着・活躍に向けた伴走支援 ■プロジェクト例 ✓関西エリアにおける新規企業の開拓および採用コンサルティング ✓若手ハイエンド転職者に対する中長期的なキャリア支援プロジェクト ✓関西支社における組織拡大・新育成制度の設計およびKPI構築

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓営業経験1年以上（法人・個人問わず） ✓顧客のキャリアに対して誠実に向き合える強い顧客指向 ✓目標や数字に対して高いコミットメントを発揮できる方 歓迎条件（WANT） ✓現職にて高い実績を出されている方 ✓新規開拓営業のご経験をお持ちの方 ✓経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発等のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【リーダー候補】飲食ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタント

  500~700万

  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 提案
  • 戦略立案
  • 販売
  • 売上拡大
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業
  • 顧客折衝

  株式会社クオレガ東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【リーダー候補】飲食ホテル業界の採用課題を解決する採用コンサルタント気になる

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  仕事内容

  インバウンドで成長する「これからの日本」を飲食店・ホテルの採用課題解決で支えるべく、パーパスに「日本の価値を上げる」を掲げ、 - 飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」 - ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」 - 外国人採用プラットフォーム「Cuoport Japan」 を主力事業に急成長中。 事業拡大に向けて、飲食人材採用プラットフォーム「FoodsLabo」ホテル人材採用プラットフォーム「HotelsLabo」の採用コンサルタントを募集します。 1.RA＜リクルーティングコンサルタント＞（toB：対飲食店・ホテルの人事担当） - 飲食店・ホテルの採用課題に対して、課題解決のコンサルティング提案をする役割 - 担当企業の採用戦略策定・コンサルティング - 企業様の採用要件のヒアリング、ターゲットのすり合わせ - 企業様への求職者様のご推薦～面接、内定承諾までのフォロー - ダイレクトリクルーティング（求人、スカウト）の戦略立案・支援 2.CA＜キャリアコンサルタント＞（toC：対求職者） - 飲食人材・ホテル人材を採用したい企業様と、飲食店・ホテルで働きたい求職者様をマッチングする役割 - 飲食・ホテル企業の経営課題・事業課題・組織課題を解決する最適な人材のご紹介 - 求職者様とのキャリア面談、キャリアコンサルティング、面談予約の設定 - 求人のご紹介・マッチング - 選考対策・内定までのフォロー（主にLINE) - 内定後・入社後のフォロー ※RAとCAは分業制で約2ヶ月間の研修中に適性を見極めて決定いたします。極力、希望を反映して配属いたします。

  求める能力・経験

  【応募時必須条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（業界・職種不問） ・営業経験（法人・個人不問 / 1年以上） ・顧客折衝の経験（例：接客・販売、カスタマーサクセス、クライアント対応などで、提案や課題解決を行った経験） 【歓迎条件】 ・顧客との交渉や調整を主体的に行ってきた経験 ・目標達成や売上拡大に向けた具体的な工夫・実績をお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【関西】法人提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）

  412~650万

  • プロセス設計
  • 教育
  • スタッフ
  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • リーダー
  • テレマーケティング
  • BPO
  • 人材派遣サービス
  • 提案
  • マーケティング
  • 営業
  • 開発
  • 採用面接
  • 法人営業
  • 普通自動車

  株式会社グロップ大阪府大阪市, 兵庫県神戸市, 京都府京都市

  【関西】法人提案営業／キャリアアドバイザー（選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。）気になる

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  仕事内容

  ◆提案営業◆ 人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。 【具体的には】 「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。 ＜ソリューション例＞ ◎コールセンター業務のアウトソーシング化 ◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計 ◎新商品開発のサポート　など 【手がける業種について】 日本で展開されている業種の90％以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。 また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。 【同ポジションのやりがい】 同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。 また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。 裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆キャリアアドバイザー◆ 人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。 【具体的には】 お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。 ▼登録スタッフのキャリアカウンセリング 現在の就業状況の確認や今後のキャリアパスの相談などをお伺いし、求職者の方がイキイキと働いていけるような職場をご紹介します。長期的な活躍やその人の成長を見据えて、時には厳しいことを伝えることも大切です。希望だけではなく、適性にあったお仕事をご提案していただきます。 ▼企業への人材ニーズの深掘り 企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。 【アイデアを反映しやすい職場です！】 トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。 【同ポジションのやりがい】 企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

  求める能力・経験

  ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自分で考えて行動を起こせる方 ・負けず嫌いな方 ・何事にも前向きに取り組める方

  事業内容

  設立から50年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。 創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は639.9億円(2025年8月期実績)にのぼり、設立時より今日まで 「Triple Win(トリプル・ウィン)」というビジネスのあり方に基づき、現在も成⻑を続けています。 【経営理念】 「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」

• 企業ダイレクト

  大阪【人材派遣/法人営業】パーソルG/安定性◎/年休123日/フルフレックス

  412~573万

  株式会社アヴァンティスタッフ大阪府大阪市

  大阪【人材派遣/法人営業】パーソルG/安定性◎/年休123日/フルフレックス気になる

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  仕事内容

  金融・商社をはじめとする様々な業界に対し、事務派遣に特化した派遣事業を展開する当社にて、企業へ最適な人材・サービスをご提案すると共に、派遣スタッフの就業フォローをお任せいたします。 ■取引先の新規開拓・既存顧客のアプローチ ■ヒアリング/提案(例：「〇〇のスキルがある人材がほしい」「定着率を上げる研修は？」「生産性を上げる方法」「働き方改革って？」等) ■派遣スタッフへ仕事紹介をするコーディネーターとの連携 ■職場見学の同行 ■派遣スタッフのフォロー(定期訪問、契約更新、キャリアサポート）

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■営業経験（個人/法人不問）■販売・接客での店舗管理・チーフ経験【研修体制】座学で業界や商材を学びその後先輩の営業に同行/OJT/企業分析など営業力強化研修/階層別研修と定期的に成長可能！ 【働く魅力】★フルフレックス勤務でワークライフバランスを実現 ★半期に一度のキャリアサポート面談で、目指すキャリアの実現を支援 【強み】みずほ銀行、丸紅との強いつながりで安定した経営基盤があります。また、取引先も多種多様で経験を積むのには最適な環境です！ 【企業担当より】1番の入社理由は面接官や職場の雰囲気の良さ！ぜひご面接で社風ややりがいについてご自身の目でご確認ください！

  事業内容

  ■人材派遣事業（一般派遣/エルダリー派遣/紹介予定派遣）■人材紹介事業　■アウトソーシング事業　■研修事業（教育研修/ランゲージ研修）【商品】人材総合サービス（派遣/紹介/アウトソーシング/研修）

• エージェント求人

  【働きがいのある会社8年連続受賞】未経験から市場価値を高める！急成長メガベンチャー

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 医療/ヘルスケア
  • リーダー
  • マネジメント
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 販売

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【働きがいのある会社8年連続受賞】未経験から市場価値を高める！急成長メガベンチャー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ・IT領域（CA/RA）：エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行います。 ・若年層領域（CA/RA）：大学生や、正社員未経験の方・経験の浅い第二新卒の方に、個々人にとって最適な支援を提供することに重点を置きコンサルティングを行います。 ・ヘルスケア領域（CA兼RA）：ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業を行います。 ※ご経歴や適性、ご希望に応じて、いずれかの部署への配属を決定するポジションサーチ（オープンポジション）での採用となります。 【仕事の魅力】 ・「感情への貢献」をテーマに、顧客に深く寄り添い、本質的な課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ・IT、若年層、ヘルスケアなど、社会的なニーズが非常に高く、成長し続けている領域で専門性を磨くことができます。 ・インハウス型の組織体制を採用しており、他職種のメンバーと協力しながらスピーディーに事業を推進する面白さがあります。 【キャリア上の魅力】 ・設立21年で年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーで、圧倒的なスピード感を持って成長できます。 ・年間100億円規模の投資のもと、毎年10以上の新規事業を立ち上げており、新しいポストや挑戦の機会が次々と生まれる環境です。 ・平均リーダー昇格年数は2.2年と、年齢や性別に関係なく、成果とポテンシャル次第で早期にマネジメントや事業責任者へステップアップが可能です。

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・高専卒、大卒以上 ・正社員として販売・営業経験1年以上 応募資格（歓迎） ・新規開拓営業経験 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験

  事業内容

  2005年の創業以来黒字経営を継続し、年商1762億円規模まで急成長を遂げたメガベンチャーです。「感情への貢献」をテーマに、IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約70の事業を展開しています。2026年には「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門ベストカンパニーとして8年連続で受賞。福利厚生として、オフィス周辺に住む社員をサポートする「ご近所手当」や、社内で軽食やドリンクが無料で提供される「レバカフェ制度」など、社員が健康かつ快適に働ける環境づくりに注力しています。

• エージェント求人

  未経験歓迎【全国20拠点】人材営業｜年休123日・土日祝休・研修充実

  380~550万

  株式会社日本ケイテム東京都立川市, 愛知県名古屋市, 京都府京都市

  未経験歓迎【全国20拠点】人材営業｜年休123日・土日祝休・研修充実気になる

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  仕事内容

  国内最大級の「製造職」人材サービス企業、株式会社日本ケイテムにて人材営業をお任せします。全国18都道府県・20拠点の事業所で、15名以上を増員募集しています。大手メーカーへの人材派遣・製造請負の提案営業と、現場で働くスタッフさんのサポートを担当し、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となるお仕事です。 ■スタッフさんのサポート（労務サービス） ・日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際のウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施 ・スタッフ寮や送迎車両の管理 研修を終えて独り立ちした後は、平均50〜70名のスタッフさんをご担当いただきます。 ■クライアント企業へのフォロー営業・新規営業 ・就労中のスタッフさんに関する情報共有 ・先方からのご要望への対応 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝 安定した人材派遣・製造受託を通じて、信頼関係の強化と取引拡大をめざします。 ■入社後の流れ 初日から2日間程度は本社（京都）での入社研修です。その後、状況により1ヶ月程度、配属先以外の事業所で研修を受けていただいたうえで、製造受託ラインの現場管理、製造派遣の営業、新規開拓営業などをお任せします。 ■この仕事の特徴 ・企業への営業だけでなく、派遣スタッフの就業先でのフォローまで担当するため、人と企業の双方と関わるやりがいがあります。 ・営業未経験の方も、接客・販売などで培った対人スキルやマネジメント経験を活かしてキャリアチェンジできます。 ・担当スタッフ数の増加や新規獲得に応じたインセンティブ制度があり、社歴・役職に関係なく年100万円以上アップしている社員もいます。 ・クライアントが製造業中心のため、土日祝休み・年間休日123日です。 ■勤務地（全国20拠点） 札幌／仙台／立川／藤沢／甲府／松本／富山／金沢／武生／掛川／富士宮／名古屋／津／八日市／京都／大阪／小野／姫路／笠岡／久留米 ■キャリアパス 主任、マネージャー、副部長と段階的に昇格していく等級制度があります。 （年収例：主任・28歳・入社3年目で450万円／マネージャー・32歳・入社6年目で627万円／副部長・43歳・入社15年目で800万円）

  求める能力・経験

  【必須】 ・接客、販売、営業（法人・個人いずれも可）など、多くの人とコミュニケーションを取りながら仕事をしてきたご経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・社会人経験3年以上（業界経験があれば3年未満でも可） ・将来的な転勤の可能性をご了承いただける方（当面はなく、将来的な可能性も最大限考慮されます） ・高卒以上 【歓迎】 ・組織やチームづくりに興味をお持ちの方（人との和を作っていける方） ・スタッフさん、クライアント双方に対してバランスをとりながら課題解決に取り組める方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・スタッフさんに寄り添い、丁寧な仕事ができる方 ・マネジメント経験をお持ちの方 職種未経験・業種未経験の方も歓迎します。20代後半〜30代を中心に、営業や接客など人と関わる仕事で社会人経験を積んできた方を歓迎しています。

  事業内容

  1970年創業、従業員数5,000名超の大手グループ。半導体、電子部品、自動車、医療機器など幅広いメーカーを対象に、製造派遣、製造受託（アウトソーシング）サービス、技術者派遣を展開する、製造アウトソーシングのリーディングカンパニーです。現場の作業だけでなく、スタッフの教育・品質管理・工程管理の支援までワンストップで提供しています。

• エージェント求人

  【キャリアパートナー(保育士)】株式会社エス・エム・エス/~641万円/東証プライム上場企業

  361~641万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 大阪府大阪市, 愛知県名古屋市

  【キャリアパートナー(保育士)】株式会社エス・エム・エス/~641万円/東証プライム上場企業気になる

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  仕事内容

  ＜概要＞ 保育士の有資格者の方々を対象にした人材紹介サービスにおけるマッチング業務を担って頂きます。　 ●基本は非対面型の営業スタイルです └求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています └求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがあります キ180935

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ・保育士資格を有していること ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため）/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方 ＜歓迎要件＞ ・営業、もしくは販売等、なんらかの定量目標を追った経験があること ・営業経験が1年以上あり、一定の成果を残している方 ・人事や採用業務の経験がある方

  事業内容

  ・キャリア 　医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む ・介護事業者 　介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する ・ヘルスケア 　生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る ・シニアライフ 　高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する ・海外 　メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む

• エージェント求人

  【大手マイナビ／大阪】キャリアアドバイザー＜誰かの人生を変える仕事に挑戦しませんか？＞

  430~600万

  株式会社マイナビ大阪府大阪市

  【大手マイナビ／大阪】キャリアアドバイザー＜誰かの人生を変える仕事に挑戦しませんか？＞気になる

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  仕事内容

  ◇どんな会社？ 「マイナビ転職」や「マイナビ転職エージェント」など、国内トップクラスの転職支援サービスを展開する総合人材企業です。 学生向け就職支援だけではなく、中途採用領域でも高い知名度を誇り、多くの企業と求職者のキャリア形成をサポートしています。 中途入社社員も多く活躍しており、年齢や社歴に関係なくチャレンジを歓迎する風土が特徴です。 教育体制も充実しているため、人材業界経験を活かしたい方はもちろん、更なるキャリアアップを目指したい方にもおすすめの環境です。 ◇どんな仕事？ 転職を考える求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ・転職希望者とのキャリア面談の実施 ・転職理由や希望条件、キャリアプランのヒアリング ・求職者にマッチした求人の提案 ・応募書類の添削や面接対策の実施 ・面接日程調整や選考進捗管理 ・企業担当（RA）との連携による求人情報収集 ・内定獲得から入社までのフォロー 単なる求人紹介ではなく、転職活動のスタートから入社決定まで一貫して伴走するポジションです。 求職者の人生の転機に深く関わることができるため、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ◇この仕事の魅力 ・国内トップクラスの転職サービス「マイナビブランド」で提案しやすい ・求職者の転職成功まで一貫して伴走できる ・企業担当（RA）と連携しながら最適なマッチングを実現できる ・IT、メーカー、金融、不動産など幅広い業界知識が身につく ・人の人生に大きく影響するやりがいのある仕事 ・中途入社社員が多く馴染みやすい環境 ・管理職へのキャリアアップ機会が豊富 ・成果次第で早期昇格も可能 ・大手企業ならではの安定した基盤 ・年間休日129日でワークライフバランスも充実 ・転職マーケットの知識やキャリア形成に関する専門性が身につく ・求職者から直接感謝の言葉をいただける機会が多い

  求める能力・経験

  【ゼネラル領域】 ・営業または販売折衝経験（数字を追ったことがある方） 【EMC領域】​ ・製造業界（機械・電機・化学等）に関わるご経験がある方​（営業・サービスエンジニア・製品開発等） ​ 【IT領域】 ・IT業界に関わるご経験がある方​（営業・エンジニア等）

  事業内容

  『就職情報事業』大学生・短大生に企業の情報発信 『転職情報事業』転職を考える人に企業の情報発信 『アルバイト・情報事業』アルバイトや派遣の仕事情報発信 『住まい情報事業』賃貸物件の情報発信 『ウエディング情報事業』結婚に関する情報発信 『ウーマン事業』働く女性にお役立ち情報の発信 『トラベル情報事業』宿泊予約サービスに関する情報発信 『インバウンド事業』外国人向けに日本の情報発信 『ティーンズ事業』ティーン向けのキャリア観育成事業 『紹介事業』人材紹介を通じた採用支援

• エージェント求人

  【大阪】導入4,500社超 ◤カオナビ×ソリューションセールス◢ リモート×フレックス◎

  500~2000万

  • マネージャー
  • 医療/ヘルスケア
  • 担当者
  • マネジメント
  • 商談
  • クロージング
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • 人事
  • LTV/life time v...
  • ゲーム
  • 提案
  • カオナビ
  • コンサルタント
  • 営業
  • 顧客対応
  • 法人営業
  • 資料作成
  • Web/ITサービス
  • プレゼンテーション
  • PC/Web
  • ソフトウェア

  株式会社カオナビ大阪府大阪市

  【大阪】導入4,500社超 ◤カオナビ×ソリューションセールス◢ リモート×フレックス◎ 気になる

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  仕事内容

  “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える これまでのカオナビ： 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。 これからのカオナビ： タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。 私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。 さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。 【事業概要】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。 【募集背景】 タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、2025年9月末時点で4,500社を超える企業様に導入いただいています。昨今、人的資本経営への関心の高まりからお問合せが急増しており、さらなる事業拡大に向けてセールス部門の強化が急務となっています。 労働生産性の向上や、個々の才能を活かすマネジメントの実現など、正解のない人事課題に共に向き合い、解決へと導いていただけるセールスを募集します。 【業務内容】 いずれも「カオナビ」未導入の顧客に対して、最適なソリューションの提案及び新規導入までを行います。 【具体的な業務内容】 ・顧客先での商談（デモンストレーションや提案、クロージング） ・顧客先の人事担当者・情報システム担当者・経営者・役員等との折衝業務 ・RFP（提案依頼書）の作成・提案 ・コンペでのプレゼン ・LTV（顧客生涯価値 / Life Time Value）の向上を目的とした中長期的なリレーション構築 【想定ポジション】 ①エンタープライズセールス ②エンタープライズセールス（公共・医療領域） ③エンタープライズセールス／アカウントエグゼクティブ ④アカウントセールス／組織人事コンサルタント

  求める能力・経験

  【必須要件】 IT業界（ソフトウェア）での法人営業経験（3年程度以上） 【歓迎要件】 担当社数が50社以上の経験 複数業界の顧客対応経験 業務システムやWebサービス等の提案型営業経験 エンタープライズ企業への営業経験 RFPへの回答など、商談時に必要な提案資料を作成した経験 経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 【求める人物像】 当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方 自身で工夫し、再現性の高い取り組みや仕組み作りなどを行える方 素直さ、誠実さ、謙虚さをお持ちの方 最後まで責任をもってやり抜く実行力のある方 社内外問わずステークホルダーと協働し業務遂行が出来る方

  事業内容

  社員の個性や才能を発掘し、戦略的な人事戦略をサポートするタレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・提供です。このシステムは、顔写真付きで社員の経験、スキル、評価などの人材情報を一元管理・可視化し、最適な人材配置や育成などを可能にします。さらに、労務管理システム「カオナビ労務」などの関連サービスも展開しています