SaaS営業経験歓迎【神奈川/営業】飲食業界向けSaaS/フレックス/評価制度定着◎
500~720万
株式会社トリプルスリー
神奈川県川崎市中原区
500~720万
株式会社トリプルスリー
神奈川県川崎市中原区
Webサービス法人営業
外食企業のHR(人財)領域を一気通貫でサポートしている当社。 今後の事業規模拡大を見込み、主力事業であるSaaS『TRIPLEシリーズ』の全サービスを扱う営業メンバーを新たに募集いたします。 【業務内容】 外食企業に対し、『TRIPLEシリーズ』の導入を推進する新規営業を担当していただきます。 具体的には、未開拓企業へのリサーチや戦略的アプローチを通した「リード獲得」がメインのミッションです。 【働き方・環境】◆営業スタイル:主に未開拓企業へのアプローチを担当します。◆評価制度:新卒から部長までグレード制を設けており、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。★昇給年2回、昇格年4回★
【必須】■飲食業界を顧客としたSaaS営業経験 【活用できるあなたのスキル】リード獲得力がある方、飲食企業のコミュニティに入り込んでいける方 ★酒屋出身の方など活躍しています! 【事業の魅力】 ◆外食企業のコンサルティング担当者となるため、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆とりわけHR領域は事業の根幹となる『人』を扱う分野であり、当領域からの支援が企業の成長、事業の成否を左右します。この領域にクライアントの経営層とともに伴走し、企業の成功に導く重要なポジションです。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~720万円 月給制 月給 409,000円~600,000円 月給¥409,000~¥600,000 基本給¥313,000~¥460,000を含む/月 ■賞与実績:会社業績に基づき支給
会社規定に基づき支給
(例1)720万円 入社3年目 マネージャー(月給60万)
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 10:00~15:00)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 最高付与日数は勤務年数に応じて付与
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【残業時間の補足】平均残業時間約40時間分/96,000円~140,000円 【休暇制度】年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇(有給休暇と別)/慶弔手当/産前産後休暇/育児休暇 【研修制度】コミュニケーション研修/内部研修/外部講師研修 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】当社事業所全般
事業本部(HR部)横断ポジション
当面無
神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟 2F
JR埼京線武蔵小杉駅 徒歩2分 JR南武線武蔵小杉駅 徒歩2分 JR湘南新宿ライン高崎東海道線武蔵小杉駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
資格取得支援制度(全従業員利用可)
有 備考参照
無
【★制度の充実★】住宅手当/借り上げ社宅制度(賃貸居住の全社員に向け家賃の一部(最大30%~50%)を会社が負担する制度、住宅手当との併用も可能)通信費手当/友達自慢手当(親交のある取引先での食事費用を補助する手当。同行者は友人/家族でも可!)/INPUT手当(業務の知識・スキル向上を目的とした書籍購入を会社が負担する制度)/資格取得手当(社員のスキル向上や専門性強化を支援する目的で、資格取得にかかる受験費用の支給)/TTポイント表彰制度(感謝・挑戦・信頼を感じた仲間にポイントを送る制度で毎月表彰有)/カチネタ表彰制度(四半期ごとに自身の価値と思える行動や成果に繋がった工夫をシェア。受賞者には表彰金有)/感謝米(3の倍数月に全社員へお米を配布)/社員旅行/感謝祭(勤労感謝の日または前後に従業員とその家族を招待。ビンゴ大会やゲームなどのレクを開催!)/給茶機完備(お茶・コーヒー飲み放題)/リロクラブ(検討中)
1名
2~3回
筆記試験:無
~日本の外食産業に革新を~2018年に、サントリー出身社長が外食企業の抱える課題に対してHR領域を中心に戦略・DX・マーケティングとなど様々な観点から解決に導くスタートアップ企業として設立。
~日本の外食産業に革新を~◆素晴らしい食文化を持つ日本。外食産業に代表される日本の食文化は、今後の日本の根幹産業になるべき存在であり、この産業の成長に寄与することを目的としてトリプルスリーを創業いたしました。◆日本には、一つひとつ想いが込められた素晴らしい飲食店が溢れています。私自身も、そんな飲食店を愛する者の一人であり、苦楽を味わった人生の様々なシーンには、いつも飲食店が共にありました。しかしその一方で、人財獲得・教育・WEBマーケティング・DXによる効率化など、コロナ禍によって加速したサービスへの対応が難しく、その魅力を顧客へ伝える機会を損失している企業が多く存在するのも現状です。◆弊社は外食企業が抱える人財領域を中心とした課題に対し、その企業にあった施策をオーダーメイドで提案し、企業成長の道のりを伴走します。私たちは顧客と様々な問題を解決することでこの現状に革新を起こし、『飲食業界で働くことを誇りに思う』『想いのこもった飲食店が日本中に溢れる』そんな来たるべき”日本の外食”のステージアップを目指します。
〒211-0005 神奈川県川崎市中原区新丸子町755-4 4F
大阪事業所
1. 外食企業へのHR(人財)領域の支援 2. 外食企業へのサポート事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2025年03月 | 350百万円 | 22百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
▽業務内容 当社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。 単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。 ・プランニング 施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。 自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。 ・リードへのアプローチ・商談化 マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。 丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。 ・提案活動・クロージング 顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。 経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。 ・営業プロセス設計・改善 KPIや各種指標をもとに営業活動を定量的に分析し、課題の特定から改善施策の実行までを主導。 受注率向上・商談化率改善など、再現性のある営業プロセスを構築し、チームとして成果を出せる仕組みづくりを推進します。 ・ナレッジ蓄積 商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。 新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。 ・社内連携・フィードバック 営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。 新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。
■必須 ・ソリューション営業経験が2年以上 ・お客様の課題を顕在化・言語化した上で自社サービスの価値を訴求した経験 ・新奇歓迎性が高く、仮説・提案ベースで行動を起こしてきた実績 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 ■歓迎 ・新規開拓営業のご経験 ・月次、四半期単位で計画‐受注までのセールスサイクルを能動的に推進してきた経験 ・チームマネジメント経験(採用/育成にも関わった経験があると望ましいです)
ものづくり産業向けオンラインプラットフォームの提供 ・ものづくり産業向けポータル ・ものづくり産業向けニュースサイト ・ものづくり産業向けカタログサイト ・ものづくり産業向け動画サイト ・ものづくり産業向けECモール ・ものづくり産業向けセールスマーケティングツール
600~1000万
同社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。 カスタマーサクセス(CS)の機能を強化すべく、カスタマーサクセスの仕組み作りやチーム作りを担っていただく「マネージャー」を募集しています。 ▼ 業務内容 ・顧客価値最大化をミッションとしたCS戦略の戦術立案・実行 ∟ オンボーディング活動の効率化 ∟ 解約理由の分析による離脱ポイントの可視化とそれに対する対応策の実行 ∟ 顧客課題を解決するオプション機能の提案によるアップセル ・チームメンバーの採用、育成 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門(セールスなど)との連携 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ▼ポジションの魅力 ・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます ・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります
■必須 下記いずれかにおいて、管理職としてのマネジメント経験3年以上 ・法人向け商材の営業経験またはそれに準ずる業務経験 ・SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援 ■歓迎 ・マーケティングや営業企画の経験 ・事業会社でプロダクトやカスタマーサクセスなど他部門と連携をしながら業務を推し進めた経験 ■求める人物像 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方(経営陣と事業をディスカッションできる方) ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方
ものづくり産業向けオンラインプラットフォームの提供 ・ものづくり産業向けポータル ・ものづくり産業向けニュースサイト ・ものづくり産業向けカタログサイト ・ものづくり産業向け動画サイト ・ものづくり産業向けECモール ・ものづくり産業向けセールスマーケティングツール
1000~1500万
同社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りました。 さらに上場に向けて経営体制の強化を測るべく、CRO候補を募集します。 ▼業務内容 レベニュー責任者(CRO)としてセールスやマーケティング、プロダクト開発等、 事業の収益性を拡大・改善するための事業・組織戦略を検討/実行をしていただきます。 ▼具体的な業務内容 ・クライアントリレーション構築(新規獲得・既存顧客拡大・LTV向上) ・トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス施策の企画実行 ・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスと連携した各種KPIの設計と改善・推進 ・チーム/組織づくりとマネジメント及び採用
■必須 ・大手法人営業経験 ・事業責任者経験 ・ビジネスサイドの経験のみならず、PdMなどプロダクト視点で事業牽引経験 ■歓迎 ・当社サービスのいずれかに近い業務経験 (B2B SaaS、ECサイト、マーケティングツールなど) ・スタートアップ・ベンチャー企業等、不確実性が高く急速に変化・成長していく環境での経験 ■求める人物像 ・良いサービスを作ることで顧客への提供価値を最大化し、サービスを成長させることに情熱を注げる方 ・チームワークを大切にできる方 (サービス企画など他部署とのコミュニケーションも積極的に取れる方) ・仕事に自律的に取り組める方、やりきる力のある方 ・誠実な方(人をリスペクトし、信頼して接することができる方)
ものづくり産業向けオンラインプラットフォームの提供 ・ものづくり産業向けポータル ・ものづくり産業向けニュースサイト ・ものづくり産業向けカタログサイト ・ものづくり産業向け動画サイト ・ものづくり産業向けECモール ・ものづくり産業向けセールスマーケティングツール
600~1000万
▽業務内容 同社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。 単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。 ・プランニング 施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。 自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。 ・リードへのアプローチ・商談化 マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。 丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。 ・提案活動・クロージング 顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。 経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。 ・営業プロセス設計・改善 KPIや各種指標をもとに営業活動を定量的に分析し、課題の特定から改善施策の実行までを主導。 受注率向上・商談化率改善など、再現性のある営業プロセスを構築し、チームとして成果を出せる仕組みづくりを推進します。 ・ナレッジ蓄積 商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。 新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。 ・社内連携・フィードバック 営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。 新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。
■必須 ・ソリューション営業経験が2年以上 ・お客様の課題を顕在化・言語化した上で自社サービスの価値を訴求した経験 ・新奇歓迎性が高く、仮説・提案ベースで行動を起こしてきた実績 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 ■歓迎 ・新規開拓営業のご経験 ・月次、四半期単位で計画‐受注までのセールスサイクルを能動的に推進してきた経験 ・チームマネジメント経験(採用/育成にも関わった経験があると望ましいです)
ものづくり産業向けオンラインプラットフォームの提供 ・ものづくり産業向けポータル ・ものづくり産業向けニュースサイト ・ものづくり産業向けカタログサイト ・ものづくり産業向け動画サイト ・ものづくり産業向けECモール ・ものづくり産業向けセールスマーケティングツール
500~850万
▽業務内容 同社の営業職は、インサイドセールスからフィールドセールスまでを一貫して担当し、新規顧客の開拓から商談化・受注までをリードするポジションです。 単なるアポイント獲得やサービス紹介にとどまらず、顧客がまだ気づいていない課題や可能性を引き出し、事業の変革に伴走する営業としてご活躍いただきます。 ・プランニング 施策や個別案件の方針を自ら立案し、アクションプランへと具体化します。 自分自身の動き方を設計するだけでなく、チームメンバーと目線を合わせながら実行をリードし、成果につなげていきます。 ・リードへのアプローチ・商談化 マーケティングで獲得したリードや、自ら開拓した見込み顧客に対し、電話・メール・オンライン面談などを通じてアプローチ。 丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を構築し、商談機会を創出します。 ・提案活動・クロージング 顧客の顕在課題だけでなく潜在的なニーズも明らかにし、自社サービスがもたらす新しい価値を提案。 経営層から現場部門まで幅広いステークホルダーと折衝し、契約締結までをリードします。 ・ナレッジ蓄積 商談活動で得た知見をもとに、トークスクリプトや営業資料を改善。 新規開拓の精度を高め、組織全体の営業力向上に貢献します。 ・社内連携・フィードバック 営業活動を通じて得られた市場の声をマーケティング・CS・開発へ共有。 新規リード獲得施策やプロダクト改善に活かし、より良いサービス提供につなげます。
■必須 ・ソリューション営業経験が2年以上 ・お客様の課題を顕在化・言語化した上で自社サービスの価値を訴求した経験 ・新奇歓迎性が高く、仮説・提案ベースで行動を起こしてきた実績 ・スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環境での就業経験 ■歓迎 ・新規開拓営業のご経験 ・月次、四半期単位で計画‐受注までのセールスサイクルを能動的に推進してきた経験
ものづくり産業向けオンラインプラットフォームの提供 ・ものづくり産業向けポータル ・ものづくり産業向けニュースサイト ・ものづくり産業向けカタログサイト ・ものづくり産業向け動画サイト ・ものづくり産業向けECモール ・ものづくり産業向けセールスマーケティングツール
400~600万
同社はこれまでSaaSプロダクトやメディアサービスを立ち上げて以降、プロダクトの磨き込みをしてきました。 カスタマーサクセス(CS)の機能を強化すべく、メンバーを募集しています。 ▼業務内容 ・利用を促進するための導入支援 ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進支援 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ▼ポジションの魅力 ・BtoBスタートアップのCS組織立ち上げフェーズに関わることができます ・社会的意義が大きいレガシー産業のDXに関わることができます ・CRO、事業開発、マーケティングなどのキャリアに展開できる可能性があります
■必須 下記いずれかの実務経験3年以上 ・カスタマーサクセスまたはカスタマーサポートの実務経験 ・法人営業経験 ■歓迎 ・コールセンター立ち上げ、センター運営経験 ・マーケティングや営業企画の経験 ・事業会社でプロダクトやカスタマーサクセスなど他部門と連携をしながら業務を推し進めた経験 ■求める人物像 ・事業・社会性に対する共感とビジネスに対する理解が高い方(経営陣と事業をディスカッションできる方) ・過去の成功体験に固執せず、新しいことを学習するスピードの早い方 ・謙虚で素直で、顧客や社員との関係構築能力が高い方
ものづくり産業向けオンラインプラットフォームの提供 ・ものづくり産業向けポータル ・ものづくり産業向けニュースサイト ・ものづくり産業向けカタログサイト ・ものづくり産業向け動画サイト ・ものづくり産業向けECモール ・ものづくり産業向けセールスマーケティングツール
500~720万
外食企業のHR(人財)領域を一気通貫でサポートしている当社。 今後の事業規模拡大を見込み、主力事業であるSaaS『TRIPLEシリーズ』の全サービスを扱う営業メンバーを新たに募集いたします。 【業務内容】 外食企業に対し、『TRIPLEシリーズ』の導入を推進する新規営業を担当していただきます。 具体的には、未開拓企業へのリサーチや戦略的アプローチを通した「リード獲得」がメインのミッションです。 【働き方・環境】◆営業スタイル:主に未開拓企業へのアプローチを担当します。◆柔軟な勤務体制:フレックスタイム制を導入。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な業務設計が可能です。
【必須】■飲食業界に関する法人営業経験 【活用できるあなたのスキル】リード獲得力がある方、飲食企業のコミュニティに入り込んでいける方 ★酒屋出身の方が活躍しています! 【事業の魅力】 ◆外食企業のコンサルティング担当者となるため、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆とりわけHR領域は事業の根幹となる『人』を扱う分野であり、当領域からの支援が企業の成長、事業の成否を左右します。この領域にクライアントの経営層とともに伴走し、企業の成功に導く重要なポジションです。
1. 外食企業へのHR(人財)領域の支援 2. 外食企業へのサポート事業
500~720万
外食企業のHR(人財)領域を採用にとどまらず育成領域など一気通貫でサポートしている当社。 今後の事業規模拡大を見込み、主力事業であるSaaS『TRIPLEシリーズ』を扱う営業メンバーを新たに募集いたします。 【業務内容】 外食企業に対し、『TRIPLEシリーズ』の導入を推進する新規営業を担当していただきます。 具体的には、未開拓企業へのリサーチや戦略的アプローチを通した「リード獲得」がメインのミッションです。 【働き方・環境】◆営業スタイル:主に未開拓企業へのアプローチを担当します。◆評価制度:新卒から部長までグレード制を設けており、実力次第で早期にキャリアアップが可能です。★昇給年2回、昇格年4回★
【必須】■飲食業界を顧客とした求人媒体営業経験 【活用できるあなたのスキル】リード獲得力がある方、飲食企業のコミュニティに入り込んでいける方 ★酒屋出身の方など活躍しています! 【事業の魅力】 ◆外食企業のコンサルティング担当者となるため、経営者の方と直接接点を取ることが多くなります。◆とりわけHR領域は事業の根幹となる『人』を扱う分野であり、当領域からの支援が企業の成長、事業の成否を左右します。この領域にクライアントの経営層とともに伴走し、企業の成功に導く重要なポジションです。
1. 外食企業へのHR(人財)領域の支援 2. 外食企業へのサポート事業
480~720万
【業務内容】 各企業様へ業務効率化プロダクトの提案を行って頂きます! 新規開拓をメインとし、現在はコールセンター・人材企業などを主なクライアントとしておりますが、今後は業界・業種問わず全ての企業様にお使い頂ける様な開発推進・提案を目指しております。 導入支援をはじめとし、各企業様より頂きました声を社内エンジニアへフィードバック頂き、新規顧客や既存顧客のLTVの向上を目指していただきます! 【FS】 The Model型の組織体制を取っており、アポインターまたは広告から取得した案件の商談実施をしていただき、獲得した案件をカスタマーサクセスチームへ引継いでいただきます! 売り上げ利益管理・営業計画立案を行っていただき、将来的にはマネージャーとして、社内メンバーの育成・マネジメントをお願い致します! 【IS】 弊社で作成したリストを基に、テレアポを行いFSへの商談機会創出を行っていただきます! 架電は自社システムのエバーコール(Ever Call)を利用して行っていただくことになります。 下記機能が利用可能なため、営業担当はつながった相手との会話だけに集中できる環境です。 ※機能説明※ ・クリックコール └クリックするだけでお客様への架電が可能な機能です。 ・オートコール └自動でシステムが順次リスト先へ架電を行い、不在の場合は自動的に次の番号へ架電を行ってくれる機能です。 ・自動録音 └全通話の自動録音と再生が可能なため、自身の電話アプローチを振り返りが可能です。 【組織風土について】 平均年齢が30歳前後と若い組織であるためまだまだ未整備な部分(制度面も含め)もございます。 ただそのような環境下ならではのご自身の成長と共に組織、 事業をグロースさせていただく事に面白みを感じていただく事が可能な組織風土がございます。 【フラットな会社です!】 -毎月の評価面談 毎月必ず上長と面談を行います。 ここでは定性面での評価を得ることができます。 -年功序列のない社風 若手もベテランも関係なく昇格昇給のチャンスがあります。 入社後1年でグループリーダーに昇進の実績あり!
【必須条件】 下記すべての条件に当てはまる方を想定しています。 ・営業経験(2年以上) ・自主的に勉強を行うことができる方 【求める人物像】 下記内容に1つでも当てはまる方のご応募大歓迎です! ・素直で新しいことにもアレルギーを持たず吸収しようとする方 ・常に疑問を持ち、日々の仕事に取り組める方 ・成長に対して貪欲な方 ・仲間の成功を喜べる方 ・お客様ファーストの考えができる方
-
430~600万
※以下あくまでも一例となります。 ご経験やご志向を鑑みて選考ポジションを提案させていただきます。 ◆HR領域のセールス ・「マイナビ20××」「マイナビ転職」「マイナビ看護学生」などの求人メディア営業 ・「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのリクルーティングアドバイザー/キャリアアドバイザー ◆ライフスタイル領域のセールス ・「マイナビニュース」「マイナビウーマン」「マイナビ学生の窓口」「マイナビ農業」などのセールスプロモーション営業 ◆法人向けコンサルティングセールス ・「マイナビBiz STAY」「マイナビBiz サブスク社宅」などの従業員エンゲージメント向上のためのコンサルティング営業 ・「マイナビ研修サービス」「crexta」などの人材育成・組織開発におけるコンサルティング営業 ◆教育機関向け企画営業職 ・探求学習システム「locus」の販促、ならびに「マイナビ進学」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ20××」「マイナビ看護学生」への会員登録・サイト利用促進のためのコンサルタント ・「マイナビ進学」「マイナビ進学BOOK」などの大学・短大・専門学校向けのメディア営業
<必要な経験・スキル> ◆社会人経験1年以上ある方 ◆基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointなど) <歓迎する経験> ◆何かしらの営業経験 ◆主体的に業務に取り組み成果につなげた経験
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など