【三菱食品グループ/物流企画/管理/岡山エリア採用】 夜勤無し・転勤無し
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
岡山県, 岡山県笠岡市, 岡山県都窪郡
400~620万
株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ
岡山県, 岡山県笠岡市, 岡山県都窪郡
倉庫管理
輸配送
物流企画/管理
【ミッション】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有しており、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化をお任せ致します。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【業界不問!あなたの物流ノウハウが活かせる環境】 【必須】物流改善やセンター運営管理経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場であり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日等、安定した働き方で、平均残業時間は20時間~30時間程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~620万円 月給制 月給 234,000円~ 月給¥234,000~ 基本給¥234,000~を含む/月 ■賞与実績:有(年2回) ※想定年収は想定残業代を含んだ金額となります。
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
シフト制となります。
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間122日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(シフト制)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■就業場所の変更範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所) ■担当職種の変更範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種) ■入社時はご本人の希望エリアの最寄りセンターにて、1ヵ月程度研修をしていただき、その後、通勤圏内のセンターに配属となります。 ■エリア職の場合でも昇給昇進に影響はありません。また全国転勤コースへの転換も可能です。 ■車通勤:条件によって可能
入社後研修後、通勤可能エリアのセンターへ配属となります。
無 全国勤務コース転換を行った場合転勤あり
岡山県岡山市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
岡山県笠岡市
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
岡山県都窪郡
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
現住所からの通勤のし易さ等を考慮し、面接にて相談の上、他県含む勤務地記載事業所以外の勤務地を提案する場合がございます。
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無 全国転勤コースの場合、条件によって補助有
有
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
定年制あり60歳 再雇用制度あり最長70歳迄
10名
2回
筆記試験:有(適性検査)
大手食品商社である三菱食品株式会社の物流事業を分社化し2024年11月設立。食品流通で培ったノウハウを活かし、多角的な事業展開を推進。他社の物流経験(業界問わず)を活かし、センター運営・改善・企画等に従事いただく方を募集。
【数字で見るベストロジスティクスパートナーズ】■売上規模:約2000億■取引先数:約6500社■国内物流拠点数:376拠点■稼働車輛台数:約7500台/日■物流パートナー企業:約400社 【同社の強み】数多くの食品(常温・低温)物流センター構築とセンター運営の経験を活かし、「企画設計力」「現場実践力」「全国物流網」「現場改善力」で、顧客の物流プロジェクトを包括的にサポートが可能 【業務の魅力】三菱食品から分社化した総合物流企業として、全国約400拠点の物流拠点ネットワークを有しています。製造・配送・販売のサプライチェーン全体の最適化を担い、持続可能な物流体制の構築を目指しています。新規センター立ち上げ、物流AI、ロボティクス導入により物流の効率化を推進。食品物流で培ったノウハウと顧客とのリレーションの多さを活かし、センターのコスト改善、販売先や仕入先などのあらゆる取引先とも連携しながら、流通全体で最適な物流の形を構築を推進中です。
〒112-8778 東京都文京区小石川1丁目1番1号
北海道支店、東北支店、中部支店、関西支店、中四国支店、九州支店
物流事業、物流コンサルティング業
三菱食品株式会社
非公開
三菱食品株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
300~380万
産業設備・機器部品の専門商社である当社の倉庫にて、商品管理や倉庫内作業をお任せします。 ルーティン業務が多く、1週間程度で覚えられるコツコツ・もくもく作業が中心です。 <業務詳細> ・商品管理(荷受け)、検品、仕分け、棚卸 ・自動倉庫の操作、在庫の取り出し ・将来的に2tトラックでの配送(岡山県内/配送担当と連携) ※コピー用紙など一部力仕事やフォークリフト作業も発生します。 ★派遣スタッフ等の管理はなく、社員のみの固定メンバーで人間関係のストレスなく自分の作業に集中できます!
<必須条件> ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 <尚可> ・倉庫作業や配送のご経験 ・フォークリフト免許
管工事業 機械器具設置工事業・電気工事業 屋根工事業・塗装工事業・防水工事業・内装仕上工事業・熱絶縁工事業 とび・土工工事業(岡山県知事許可(般-3)第23493号)
630~1000万
運送事業における営業職の管理職候補として活躍いただきます。 営業活動のマネジメントに携わり、弊社の売り上げアップ・事業拡大を目指した活躍を期待します。 ※将来的には部下およびチームのマネジメントを行う営業部マネージャーとして活躍することを期待しております。 【営業スタイル】 運送や倉庫を必要とするお客様に対して、新規・既存含め、各自の営業スタイルのあわせて営業活動を行っています。 【担当顧客数】 20~60社※働き方を整えることを目的に、担当顧客数が多くなると少ない社員に振り分けます。
<必須条件> ・営業部門におけるマネジメント経験(目標管理、KPI管理、部下育成等) ・数値管理をもとに、戦略立案から実行・改善まで主体的に取り組める方 ・BtoB営業の経験(物流・運送業界での経験者歓迎)
・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業
350~500万
受注から配送完了までの物流オペレーション管理や、パートナー企業との調整をお任せします。手厚いOJTのもと、着実に業務を習得できる環境です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■物流オペレーション管理(受注から配送完了まで)■配送スキームの設計・構築のサポート■協力会社・パートナー企業との調整業務■配送コストと生産性向上に向けた改善活動■原価管理(KPIあり)など。営業部門と密に連携し、物流の最適化を図ります。入社後は数ヶ月間の丁寧な研修と先輩社員のサポートがあり、未経験でも基礎から着実に業務を習得し、プロフェッショナルへと大きく成長できる環境です。
【必須】■営業や販売、店舗管理など顧客折衝や数字管理の経験 【尚可】■物流業界での就業経験 ■課題発見や業務の改善提案を行った経験 【採用背景】事業拡大に伴う業務部の体制強化に向けた増員採用です。 【当社の強み】自社の物流網と協力会社を組み合わせ、顧客に最適な物流ソリューションを柔軟に提供できる点です。 【働き方について】年間休日114日、基本は日勤で働きやすい環境が整っています。 【求める人物像】円滑なコミュニケーションを大切にし、自ら課題を見つけて主体的に改善提案ができる方を歓迎します。
■ロジスティクス事業 ■PSI事業 ■IT事業
420万~
物流オペレーション管理、新規の配送スキーム設計等をお任せします。培ってきた経験を存分に活かし、将来のリーダー候補として組織を力強く牽引してください。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■配車計画の策定および自社トラック・ドライバーの安全・労務管理■物流オペレーションの管理・最適化■新規配送スキームの設計・構築■協力会社・パートナー企業との折衝・調整■配送コスト削減や生産性向上に向けた業務改善■KPIに基づく原価管理■営業部門と連携したソリューション提案など。
【いずれも必須】■マネジメントやリーダーのご経験■営業企画、生産管理、店舗管理等での数字管理経験 【尚可】■物流業界での実務経験■配車業務や運行管理の実務経験 【採用背景】事業拡大に伴う業務部の体制強化に向けた増員採用です。 【当社の強み】自社配送網と外部パートナー網を組み合わせた柔軟かつ強固な物流ソリューション提案力です。 【働き方について】年間休日114日、基本は日勤で働きやすい環境が整っています。 【求める人物像】安全意識が高く、現状の課題に対して高い改善意識を持って周囲を巻き込み業務推進できる方を歓迎します。
■ロジスティクス事業 ■PSI事業 ■IT事業
400~450万
ゴムをコーティングした金属ガスケット材の製造工場にて物流業務をお任せいたします。 <業務詳細> ・入荷検品 ・フォーリフトでの運搬作業 ・製品の梱包作業 ・在庫管理、棚卸し ・伝票発行作業 ■教育体制 ・丁寧に指導しますので。未経験の方でも大丈夫です。キャリアアップも応援します。 ・班ごとのグループで働きますので、職場の仲間と一緒に頑張れる協調性の高い方を求めています。 ・入社した後もしっかりとした研修があり、分からないことや困ったことは先輩社員や上司の方々に気軽に相談できる雰囲気が社内にあります。
<必須条件> ・フォークリフトの実務経験がある方 <必要資格> ・必要条件:フォークリフト運転技能講習
自動車部品製造及び販売
400~600万
<業務詳細> ・フォークリフトを使用した入出庫作業、荷役作業および在庫配置の最適化 ・玉掛け作業による重量物の安全な荷役、クレーンとの連携による効率的な搬送 ・床上操作式クレーンを用いた大型資材・製品の移動および積み下ろし作業 ・入荷商品の検品、数量確認および品質チェックの実施 ・在庫管理システムへのデータ入力、棚卸業務の実施 ・保管エリアの整理整頓および安全管理(5S活動の推進) ・作業手順の標準化および作業効率・安全性向上のための改善提案 ・関連部門(購買・製造・営業)との調整業務による円滑な物流対応 ・商品調達~管理 ・社内システムへのデータ入力 ・Excelを使用した入力・管理業務 ・社内外とのメール対応 ※PCの基本操作(入力・メール)ができればOK
<必須条件> ※下記いずれか必須 ・フォークリフト運転技能講習 修了 ・玉掛け技能講習 修了 ・床上操作式クレーン運転技能講習 修了
FA化に必要なシステムの提案から設計、施工、現地立ち上げ、サポートまで自社で一貫対応いたします。 工場の生産効率をよりよくするために、各種FAシステム、自動化省力化装置を提案・納入することが私たちの役割です。 ものづくりを担うお客さまの「頭脳」となり、高い専門知識と技術に基づいて生産現場の課題解決を図ります。
500~700万
物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車/貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 <業務詳細> マッチング業務に加え、以下を担当。 ■拠点の業績・数値管理 ※メインミッション ・稼働台数・駐車場台数の最大化/売上・利益管理/KPI(稼働率・コストなど)の改善 ■ドライバーの育成・マネジメント ■現場改善の推進 ■組織体制 ・20~60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30~40代中心 ・各支店の保有トラック:15~30台程
<必須条件> ・マネジメント経験をお持ちの方 (人数・規模不問/数値や業績管理のご経験をお持ちの方) 課長や部長経験などは必要ございません。施工管理など、タレント管理のご経験でOK! <歓迎条件> ・エリアマネージャー、SV等のご経験をお持ちの方 ・物流、運送業界でのご経験をお持ちの方 ・運行管理の資格をお持ちの方
・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業
500~700万
物流拠点長候補として、拠点の業績管理・組織づくり・ドライバー育成などを中心に拠点運営を担います。 専用システムや電話で荷主と運送会社をマッチングし、円滑な配送を実現。将来的には拠点全体のマネジメントをお任せします。 ※当部署では、目的地・荷物・車種・時間などの空車/貨物情報を収集し、最適な配送となるようマッチング・調整を行います。 <業務詳細> マッチング業務に加え、以下を担当。 ■拠点の業績・数値管理 ※メインミッション ・稼働台数・駐車場台数の最大化/売上・利益管理/KPI(稼働率・コストなど)の改善 ■ドライバーの育成・マネジメント ■現場改善の推進 ■組織体制 ・20~60代まで幅広く活躍中※ドライバーは30~40代中心 ・各支店の保有トラック:15~30台程
<必須条件> ・マネジメント経験をお持ちの方 (人数・規模不問/数値や業績管理のご経験をお持ちの方) 課長や部長経験などは必要ございません。施工管理など、タレント管理のご経験でOK! <歓迎条件> ・エリアマネージャー、SV等のご経験をお持ちの方 ・物流、運送業界でのご経験をお持ちの方 ・運行管理の資格をお持ちの方
・一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業
550~700万
物流拠点の運行管理・マネジメント全般をお任せいたします。 収支管理、労務、顧客対応を行い、事業所全体のマネジメントをできるポジションです。 <業務詳細> ・収支予算の作成・管理 ・従業員の労務管理・マネジメント ・車両管理及び配車業務の統括 ・法務顧客への提案営業・対応 ・受発注など各種データの管理 ・完全管理及び事故対応 など
<必須条件> ・物流関連業務のご経験またはマネジメント経験(業種不問) <歓迎条件> ・運行管理者または衛生管理者の資格をお持ちの方 ・大型自動車運転免許を持ちの方
貨物自動車運送事業(一般)、貨物利用運送事業(貨物自動車・鉄道・航空・船舶)、倉庫業(発券倉庫)、通関業、産業廃棄物収集運搬業、不動産賃貸業、損害保険代理業、その他附帯する事業
420~640万
【主な役割】大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を分社化し、2025年4月事業開始。全国各地に物流拠点(約400拠点)を有し、各拠点の物流改善提案や物流事業の収益化が主なミッションとなります。 ■物流センターの運営管理(配送・在庫・ロケーションなど) /■物流改善施策の提案、実行 /■全国フルライン物流網を活用した高度、高効率なSCM構築/弊社では、荷役・配送などの実作業は全国の物流パートナー企業に委託しており、拠点運営の実態を的確に捉えた改善活動(生産性改善・コスト改善・物流課題に対する取り組み等)や損益管理といったセンター運営全般を通じて、サプライチェーン最適化に取り組むポジションです。
【創業次年度からベースアップ実施!/三菱グループという安定基盤での働き易さと創業時のチャレンジし易い環境を両取りできます。】 【必須※各2年程度】物流企画や倉庫運営での業務改善経験または物流営業経験 【魅力】管理職においてJOB型の人事制度を導入。自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場で、主体的なキャリア形成が可能な環境。原則夜勤無し、完全週休2日制、年間休日は122日、平均有給取得日数は13.3日と安定した働き方で、平均残業は20h~30h程度と腰を据えて働けます。将来的には、本社・支社での物流戦略立案や提案営業、コンサルティングなど、より広範な企画業務へのキャリア展開も可能です。
物流事業、物流コンサルティング業