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エージェント求人

◢◤完全反響型×未経験OK◢◤40％が年収1000万円超｜住宅アドバイザー

360~3000万

株式会社東宝ハウスホールディングス

東京都中央区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

職務内容

職種

  • 不動産個人営業

仕事内容

  • PC/Web
  • ローン/融資
  • C
  • 撮影

自社Webサイトや大手住宅情報サイトから月400件以上のお問い合わせをいただくため、 テレアポや飛び込みは一切ありません！ 毎月平均15～20件ほどのお客様を担当していただきます。 お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。 ………… 具体的には ………… ▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定 ▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影 ▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載 ▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整 ▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社後研修 まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。 「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。 東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 管理番号：c-324203

求める能力・経験

  • 普通自動車
  • 自動車

◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◆社会人経験をお持ちの方（職種・業界不問）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、その他、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、大学院（MBA/MOT）、4年制大学、専門職短期大学、専門学校

勤務条件

雇用形態

給与

360万円〜3,000万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：完全週休2日制、火曜 水曜

社会保険

備考

想定年収 360万円~3,000万円 年収例: 年収1500万円 ／ 31歳 課長職 ／月給107万円＋賞与年2回（入社4年目） 年収1100万円 ／ 25歳 ／月給78.5万円＋賞与年2回（入社2年目） 年収1000万円 ／ 28歳 ／月給71.4万円＋賞与年2回（入社4年目） 年収960万円 ／ 30歳 ／月給68.5万円＋賞与年2回（入社5年目） 月給 30万円~40万円 賞与回数 2回 インセンティブ あり

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都中央区

備考

【東京都】 東京店 ／中央区八重洲 国分寺店 ／国分寺市南町 武蔵野店 ／武蔵野市境 町田店 ／町田市森野 立川店 ／立川市錦町 城東店 ／足立区千住中居町 練馬店 ／練馬区東大泉 大田東京店 ／大田区南蒲田 品川店 ／品川区北品川

住所

埼玉県さいたま市

備考

【埼玉県】 新都心店 ／大宮区吉敷町4-261-1 浦和店 ／浦和区岸町6-1-5 川口店 ／川口市飯塚2-4-37

住所

神奈川県横浜市

備考

【神奈川県】 横浜店 ／横浜市神奈川区栄町5-1 横浜西口店 ／横浜市西区北幸1-11-15 湘南店 ／藤沢市鵠沼石上1-1-14 溝の口店 ／川崎市高津区溝口1-8-4 横浜戸塚店 ／横浜市戸塚区上倉田町489-1

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、資格手当、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ■残業手当 ■報奨金支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として1万5000円支給） ■社用車貸与 ■資格手当（専任宅地建物取引士：月1万円） ■クルマ通勤可・駐車場完備 ■社員旅行あり ■年2回開催の達成コンテストあり ■自己啓発支援制度 ■研修制度（新人研修） ■メンター制度有 ■携帯支給 ■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度※規定あり）

制度備考

最終更新日： 

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    • 導入支援
    • 提案
    • 契約更新提案
    • 業務改善提案
    • 建設コンサルティング
    • 不動産営業
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    ランディット株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ■募集背景 当社は駐停車スペースの取引に関わる全てのアナログ行程のデジタル化を目指し、サービスを展開しております。 2025年8月に投資家や金融機関から累計32億円の資金調達を実施、更なる事業拡大に向けて大きく動いています。 顧客からの問い合わせも増加し市場と事業は順調に伸びていますが、事業成長に人員が追い付いていません。 今回は急成長中の当社にて共に会社を大きくしてくれる営業職を募集いたします。 ■仕事内容 主に不動産管理会社、建設現場、商業施設など駐車場を保有する企業に対して営業していただきます。 アポ獲得〜受注後のフォローまで一気通貫で担うポジションです。 〈サービス〉 ・at PORT : https://at-port.com/ ・PARK STOCK：https://park-stock.com/ ・PIT PORT：https://pit-port.com/ ・SYNC PORT： https://sync-port.com/ ・AIMO： https://aimo-sys.com/ ・PARK FLOW : https://park-flow.jp/

    求める能力・経験

    ■必須スキル ＜業界未経験歓迎！＞ 必須条件： ・法人営業経験2年以上（新規／既存問わず、業界不問） 歓迎条件： ・Webサービスの導入支援、導入作業の経験 ・IT業界で営業のご経験 ・建築建設・リテール ・不動産業界での勤務経験や営業経験 歓迎スキル 【歓迎 (WANT)】 ・webサービスの導入支援、導入作業の経験 ・IT業界で営業のご経験 ・建築建設・リテール・不動産業界での勤務経験や営業経験 求める人物像 ・壮大なビジョンのために地道な1歩1歩を積み重ねることを楽しめる方 ・素直な性格でチームワークを大事に働ける人

    事業内容

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    【想定年収1,210～2,950万円！年間休日130日！】投資用不動産営業のマネージャー候補大募集

    1210~2950万

    • 営業
    株式会社アクティスコーポレーション東京都港区
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    仕事内容

    ◾️◾️ただ「売る」ではない。◾️◾️◾️◾️ 弊社のメンバービジョンは 「10人の投資家と信頼関係を築く」こと。 目の前の「売る」という感覚ではなく、信頼出来るパートナーに自分がなること。 「能力を高めたい！」 「自分の市場価値を高めたい！」 「本当の信頼関係をお客様と結びたい！」 という、マインドを持っているメンバーと共に事業を展開しています。 そんな社風・メンバーと共に、本当のお客様満足体験を率いてくれるマネージャー候補を募集します。 ◾️◾️アピールポイント◾️◾️◾️◾️ ・100%反響営業 →新規顧客開拓のための営業活動は一切ありません！ ・物件情報の管理なども全て自社システムで完結 →お客様への提案内容や提案資料まで仕組みでサポートします！ ・営業メンバーは「提案・コンサルティング」のみに集中出来る環境 →システムと仕組みがバックアップしてくれるので、メンバーのすべきことが明確。 だから、成果が出やすい。だから、評価されやすい。 そんな風土の中でお客様満足と価値創造のために、メンバーのサポートにあなたの能力を発揮してください！ 「一棟収益売買仲介」のメンバーを束ねていただくマネージャー候補を募集します。 弊社はまだまだ成長期、チームを牽引して共にビジョンに向かって邁進してくれるような バイタリティに溢れた方との出会いを楽しみにしています！！ ◾️◾️業務内容・詳細◾️◾️◾️◾️ プレイングマネージャーとして、 ・一棟収益売買仲介の業務全般 ・メンバーの指導、育成（OJTや商談同行含む） ・メンバーのフォローアップやモチベート面談 ・メンバーの成果管理 ・チーム予算の立案 ・予算達成のための戦略立案 などを担っていただきます。 下記は一棟収益売買仲介の職務内容になります。 会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を 下記の手順で行います。 ※100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません※ STEP1：資産設計｜投資の目的と方針を整理 └ 投資家の資産背景や目標をヒアリングし、方針を可視化します。 STEP2：物件分析｜市場と数値をもとに評価 └ 利回り・積算・キャッシュフローなどから、候補物件を評価します。 STEP3：提案構成｜投資判断に資する資料化 └ 投資家が意思決定できるよう、提案を構造化・視覚化して提示します。 STEP4：現地確認｜法務・現地を徹底確認 └ 権利関係や現地状況を確認し、リスクの有無を精査します。 STEP5：契約支援｜手続きと実行支援を担当 └ ローン調整・契約書対応など、取引完了まで責任を持って支援します。 ■8等級7グレード プレイヤーからエグゼクティブマネージャーまで７段階 （試用期間を含め8段階）のキャリアステージを用意しています。 実績を積み重ねていけば、各実績基準に則してキャリアステージが切り替わる人事制度になっています。 ■人事制度 ・９block制度：目標であるKGIやKPI目標でどれだけ達成したかという業績をパフォーマンス定量評価、 それをどのような行動基準で活動したかというポテンシャル定性評価で人事評価と査定を実施 【Development制度】 ・One on One：「１対１」の対話を重視した、部下が主役のOneonOne会議を週1で実施 ・プロセス管理：独自開発によるプロセス管理システムで当社価値基準を図り「サービスの均質化」を担保し、 未経験者でも進め方が一目瞭然な「OJT」代わりとなる仕組みを整備 ・勉強会制度：毎週月曜日に、不動産経営の「賃貸」「売買」「管理」「建物」「BM設備」 「法定点検」「宅建」「民法」「投資」「税務」「保険」等の不動産投資に関わる研修を実施 ・LDP制度：LDP制度は時期リーダーを養成する研修制度。リーダーとしての考え方や部下との接し方を学びます

    求める能力・経験

    【応募必須条件】 居住／投資売買仲介・土地活用の個人営業経験3年以上 【歓迎要件】 ・宅地建取引士・不動産コンサルティングマスター資格優遇 ・居住用／一棟収益不動産の仲介実務経験者 ・高単価提案・富裕層向け営業の経験者

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【資産形成アドバイザー#2】経験を生かし「選ばれる」営業へ/年休124日

    400~550万

    プロパティエージェント株式会社東京都新宿区
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    仕事内容

    ハイクラス層への投資用不動産コンサルティング。1年単位の高精度シミュレーションを用いたロジカルな提案を行います。適性に応じ、新規開拓を担う部門または反響営業を担う部門のいずれかへ配属いたします。 ■資産形成・人生設計に関するヒアリング ■最適な物件のご提案・収支シミュレーションの実施 ■契約対応および購入後のアフターフォロー ■Web・セミナー経由の反響対応（反響営業部門） ※4～5名のチーム制で、切磋琢磨しながら目標達成を目指す環境です。

    求める能力・経験

    【必須】■何らかの営業経験（業界不問・1年以上） 　　　 【尚可】■宅建・FP資格保有者■金融、証券、保険業界での営業経験 【当社の強み】30種以上のロープレや商談の型化により、早期に「勝ちパターン」を習得可能。事務作業はDXツールで自動化されています。平均インセンティブ323万円と、成果がダイレクトに還元されます。 【当社の強み】都心に特化した高い物件力と、400名以上の顧客が実名で語るほどの信頼関係が強み。商品市場において圧倒的な優位性を誇り、自信を持って提案可能です。

    事業内容

    不動産クラウドファンディング事業、不動産開発販売事業、プロパティマネジメント事業（賃貸管理サービス/建物管理サービス）