仙台【ソリューション営業】"現場ロイド"を展開!建設現場のDX実現/年休125日
350~450万
株式会社GRIFFY
宮城県仙台市若林区
350~450万
株式会社GRIFFY
宮城県仙台市若林区
IT/通信製品法人営業
■建設現場向けDXソリューションに特化したAI・IoT製品の提供を行っている当社で、入社後は自社製品(現場ロイド)の販売や納品までのサポート新製品の開発提案を中心に建設会社様との共創に携わっていただきます 【具体的には】建設会社様、販売代理店様に向けた自社製品(現場ロイド)の販売、提案営業 ■現地調査、立会等のサポート業務【現場ロイドの紹介】現場ロイドは、2009年3月よりスタートし、これまで20,000件以上(2025年6月末現在)の建設・災害現場でご利用いただいている、現場向けのDXソリューションサービスです。
【必須】■自ら考えて行動できる方 ■既成概念にとらわれず柔軟な思考ができる方 ■新しいことへの挑戦を恐れない方 【尚可】■営業経験(業界不問)■建設業界、電気設備関連の業務経験 【現場ロイド製品例】生産性向上AIカメラ「PROLICA」、配筋検査ARシステム「BAIAS」、遠隔臨場システム「Gリポート」、温湿度管理システム「おんどロイド」、屋外無線伝送装置「Gウェーブ」、車両接近検知システム「カーデル・カークル」、広域傾斜検知システム「ぐらロイド」、モバイル通信化ステーション「Tbox」、クラウド型データ収集ソリューション「CLOUD LOGGER」、クラウドカメラソリューション「MIRUMOTT」
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) 【研修について】 ●研修場所 札幌営業所: 札幌市中央区北海道札幌市中央区北一条東1丁目2-5カレスサッポロビル 7階 札幌技術センター: 北海道札幌市中央区北1条東2丁目5番2号いちご札幌創成ビル 1階 ●研修期間 1週間~4週間(※経験に応じて) ●研修内容 当社のプロダクト「現場ロイド」に関する研修。
350万円~450万円 月給制 月給 256,000円~328,000円 月給¥256,000~¥328,000 基本給¥216,000~¥288,000 固定残業代¥20,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:2か月)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
(例1)610万円 入社5年目 課長(月給44万円+賞与) (例2)430万円 入社3年目 主任(月給34万円+賞与)
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:10.0時間/月
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 ※福利厚生備考に詳細を記載
その他(夏季休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方について】 ■入社後スキルに見合った社内外の研修を受講したうえで、先輩社員と共に代理店やお客様向けに自社製品の販売から始めていただきます。 ■産休や育休制度、こども手当や子育て支援制度なども充実しているため、非常に働きやすい環境を整えています。 ■当社は徹底した効率化を図るため、見積り作成などの業務は担当部署と分業して行うため残業は少なく、平均で19時までには退社している方がほとんどです。(月平均残業時間は10-20時間程度) ■副業も可(フリーランスのみ) ■社有車通勤可能 【製品ラインナップについて】 ■https://www.gembaroid.jp/product ※仕事内容の変更範囲:当社業務全般 ※勤務地の変更範囲:全国の当社拠点
仙台営業所 ※入社後は札幌営業所・札幌技術センターでの入社時研修を経て、その後営業所にて先輩社員と同行してのOJTを行います。
当面無
宮城県仙台市若林区南鍛冶町191番地
JR東北本線仙台駅 仙台市営地下鉄南北線五橋駅
屋内全面禁煙
宿泊を伴う出張が月に数回発生する場合がございます。※基本的には日帰りです。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
確定拠出年金/従業員持株会/社内表彰制度/インセンティブ制度
【休暇】有給休暇/入社3ヵ月後に付与。入社月によって付与日数が変動し最大10日となります(4月一斉付与の為)、ストック休暇 【昇給】年2回(2月、8月) 【定年】一律65歳 【資格取得奨励金制度】受験料・テキスト代を会社が負担、報奨金有 【その他福利厚生・制度】奨学金変換支援制度、社内交流制度、アルムナイ制度、予防接種補助制度、慶弔見舞金制度、フィットネスジム補助制度、福利厚生代行サービス利用制度(ベネフィット・ステーション)、従業員持株制度、インセンティブ制度
1名
2回
筆記試験:有(適性検査(SPI)) 1次→適正検査→2次→内定
■GRIFFYは IoT・AIテクノロジーを通じて、建設産業に「新たな価値」を創造し、携わる「すべての人が幸せに働ける環境」づくりに貢献しています。 ■土日祝休みで福利厚生も充実!ワークライフバランスを重視するあなたへ!
〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目12-6内神田OSビル7階
東京営業所・札幌営業所・仙台営業所・新潟営業所・名古屋営業所・大阪営業所・広島営業所・福岡営業所・札幌技術センター
■建設現場向けのDXソリューションサービス「現場ロイド」の提供。 【商品】建設現場の「見える化」を行うカメラや通信機器やAI機器 【販売先】大手ゼネコン、その他建設会社、KDDI等
エコモット株式会社(東証グロース)
非公開
エコモット株式会社 戸田建設株式会社 村本建設株式会社
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~600万
製造業の基幹業務を中心に、お客様のITシステム化における課題解決に取り組んでいただきます。 展示会やWebサイトからの引き合いに対しては、情報提供や提案、見積、アフターフォローも担当します。 【具体的な業務内容】 ・展示会やWebサイトからのお問い合わせに対する、情報提供・提案・見積・アフターフォローなど、販売活動全般の担当 ・新規顧客に対してニーズを引き出し、課題解決につなげるコンサルティング営業 ・既存顧客へのシステム改修、バージョンアップ提案 営業方法の中心はWeb会議です。 また、契約時には日帰り~1泊程度の出張(年数回)、展示会出展時には2~3泊の出張が発生する場合もあります。 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 製造業に特化したソフトウェア会社で、社員10名の小さな会社です。 原則としてエンドユーザーとの直接契約(2025年12月時点100%)を行い、要件定義から設計、開発、保守までワンストップでサポートしています。 社員は多岐にわたる経験をしながら、チーム一丸となってお客様の課題解決に取り組んでいます。 <魅力> ・独自のビジネスモデルにより、課題解決型の営業スキルを磨ける環境が整っています。 ・充実した研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップを目指せます。さらに、成長意欲があり新しい能力を身につけたい方、課題解決が好きな方には最適な職場です。 ・将来的には適性に応じてマネジメント職へのキャリアアップも可能で、安定した成長を実現するための組織的な活動が行われています。 ・出張は年に数回程度で、基本的には出社勤務ですが、体調不良時には在宅対応も可能です。全国対応しており、顧客先への訪問もあります。
【必須条件】 ・法人営業経験(半年以上) ・ビジネスモデルを理解している方 ・主体性、課題解決力のある方 ・コミュニケーション力、顧客志向のある方 ・向上心、リーダーシップのある方
業務システム開発/販売/保守、受託システム開発
540~760万
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。 【具体的な業務内容】 ・PC・スマホ等の導入(キッティング)からMDM・SaaS活用、運用管理(LCM)まで幅広く提案。 ・受注後の開通に向けた顧客フォロー、社内・協力会社との工程管理や調整を主導。 ・多様なステークホルダーの間に入り、複雑な要望を形にする役割。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアとしての魅力|DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ 日本に4社しかない通信キャリアを提供する企業(KDDI)の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 ■研修制度|専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境 ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
【必須条件】 ※以下いずれかに該当する方 ・モバイルもしくはPCの法人営業経験をお持ちの方(目安3年) ・プリセールス(顧客折衝)のご経験(目安3年) 【歓迎条件】 ・MDM構築、運用の経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務の経験をお持ちの方
KDDI法人向けサービスの販売、KDDI まとめてオフィスサービスの販売等
645~750万
本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 建設業界では、2024年の働き方改革関連法施行により36協定が厳格化され、業務効率化が急務となっています。にもかかわらず、現場ではいまだに紙の図面やデジカメでの写真整理などアナログな業務が残っており、DXの余地が大きくあります。 こうした課題を抱える企業に対して、私たちは『SPIDERPLUS』を通じて、生産性向上・業務改善の提案を行っています。 その中でも地方営業所は、営業活動の幅広さが魅力。フィールドセールスを軸としつつ、実際には導入支援やメディア連携、マーケットづくりに至るまで、単なる営業にとどまらないダイナミズムがあります。 まだ型が決まりきっていないからこそ、「正解のない環境で、仲間と一緒にマーケットを切り拓いていく」面白さが詰まっています。 自分の提案から業務フローが変わり、それが組織やプロダクトの進化につながる──そんな実感が、日々の行動に宿る環境です。 地方営業所にて 所長(拠点リーダー)候補/エキスパート人材 として、営業活動に加え、いずれは4営業所を統括する部長と共にチームマネジメントや拠点運営にも携わっていただきます。 <業務内容> 新規顧客の開拓業務 ・本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 既存顧客の追加提案業務 ・既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。 営業戦術立案遂行 ・顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 短期業績構築 ・顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 人材育成 メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 部署横断のプロジェクトのリーダー 部長と協力し拠点運営 <入社後お任せしたいミッション> ・ 拠点での新規顧客開拓(週7〜8件程度の商談対応) ・ 既存顧客の定着支援と追加提案によるアップセル推進 ・ 拠点営業戦術の立案・実行 ・ 所長候補/拠点リーダーとしてチームパフォーマンス向上に寄与 <営業先や営業スタイルについて> ◎商談活動 ・近隣県も含む商談活動を行います(週7〜8件程度)。 ・商談形式は、オンライン(約3割) と 訪問(約7割) を柔軟に使い分け、1日あたり 1〜2件 の商談を実施 ◎対象企業 ・従業員300名以下の中小企業(ゼネコン、サブコン等)をターゲットに営業活動を行う ◎営業手法 ・顧客の課題に合わせた提案を行い、信頼を築くことで次の商談や波及効果を狙う。 ・新規営業では、販売パートナー経由の紹介や、既存顧客からの紹介を通じたアプローチが中心。 ・既存営業では、導入後の活用支援を通じて価値が伝わり、社内展開や他社への波及が進み。 ◎営業先の多様性 ・営業先は、現場所長、経営者、現場担当者、DX担当など多様 ◎営業チーム構成 ・現在は新規開拓チームと既存深耕チームに分かれ、マーケットに応じた対応を強化しています。 ◎口コミでの拡大 ・口コミでの拡大が多く、信頼関係が次の営業機会につながっていく ・お客様との協働で得た知見が、プロダクトや営業戦略に影響を与えることもある。 ◎移動手段 ・移動は基本的にカーシェアを利用します。 【1日の流れ(例)】 ◎9:00~ 朝会 商談に関する壁打ち(訪問する企業に対してどんなアプローチをするか、どんな提案内容が良いか?等のディベート)を行います。 4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行っており、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。 ◎10:00~ 商談、社内mtg等 商談は1日1-2件の日が多いです。 1件90分程度。オンラインも訪問もどちらもあります。 ◎17:00~ 帰社、事務作業など ◎18:00~終業 【入社後育成体制】 ◎入社ー3週間(東京にて3週間研修): 社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 ・入社3週間まで ロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。 先輩によるロープレ&FB、自習がベースとなります。 ・入社4週目まで 商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに 弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。 ◎3週間-7週間:営業現場に配属 顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 ・~4週目 製品オプションロープレをして学習を継続していきます。
必須要件 ・ 営業経験10年以上(目安) ・ メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・ 報連相・キャッチアップ・課題解釈に優れたビジネス基礎力 歓迎/尚可 ・ SaaS営業・無形商材営業経験 ・ ITパスポート等の資格 ・ 新規市場を切り拓いた経験 ・ 数値に基づく戦略立案・KPI設計・予実管理経験 ・ 異業種でも成果を再現できた課題解決能力 ・ 新規事業・拠点立ち上げ経験 ・ 営業以外の部門経験
建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売
430~550万
■当社の仙台事業所にて法人営業をお任せします。担当エリアは主に宮城、福島、山形が中心です(一部青森、岩手、秋田の顧客担当になる場合もございます。) 東北に根差したITビジネスを展開しております。当社が販売~構築等のソリューションを提供してマルチベンダーで保守運用サービスをクライアントに提案します。既存顧客が主な担当となります。業種は公共自治体、医療(病院)、金融、流通などが幅広い分野でビジネス展開しております。 エンジニアと同行でのOJTや社内教育などで専門知識は入社後に磨くことが可能です。
【必須】業種問わず法人営業経験の経験がある方 【歓迎】・IT業界での営業経験がある方 ・ 社内外の関係者と調整し、協調して営業活動を推進できる方 【当社の特徴】日本全国に約100拠点展開する当社では、ICT機器の構築展開から保守・運用まで一気通貫したソリューションをクライアントに提供しています。親会社の(株)PFUが、2022年に主要株主が富士通(株)から(株)リコーへ変更されたため変革期を迎えた当社。安定した経営基盤を持ちつつ、リコーグループの一員としての更なる事業展開の波に乗れるとともに、長期的なキャリア形成や成長を支援する環境を提供しています。
情報システム/ネットワークの保守、監視サービス、設置、工事 情報インフラ/業務システムの構築、PC・サーバ・スキャナ/ハードウェア/ソフトウェアの販売
400~600万
営業先となる中学校・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、【未来に向けた価値創造をする営業】であること。 学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。 10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。 〈役割〉 営業担当として ・新規営業先のリード獲得(テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど) ・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案 ・導入後の支援(年間計画や授業企画など含む) ・利用継続に向けた戦略策定・実行 ポジションの魅力 💡 こんな方に合う環境です。 ・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい ・より難易度の高い営業で力を試したい ・社会貢献性を実感しながら営業をしたい ・異業種にチャレンジしてみたい ・スタートアップで早い自己成長を実現したい ・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
- 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 3年以上 - 宮城県在住 または、東北在住で他県に訪問ができる方 - 運転免許証を取得している方
-
450~557万
宮城県仙台営業所にて、教育関連ICT商材(自社商品)を代理店経由でエンドクライアントである教育委員会、大学などに販売いただきます。教育現場のデジタル化の課題を掘り起こし、ビジネスパートナーと 共に解決いただくソリューションセールスです。急速にDX化が進む教育現場は様々な課題を抱えています。それらを丁寧にヒアリングして最適なソリューションを提案していただきます。教育委員会を始めとする自治体や学校法人は導入決定までの時間が長く、案件規模も大きいため、セールスパートナーとともに、しっかりとした関係構築を図りながら、営業戦略をしっかりと検討、設計していく必要があります。
【必須】 ■法人営業経験 【歓迎】 ■IT業界の法人営業経験、教育機関向け・自治体向け営業経験(入札対応を含む)、代理店営業経験、SI出身の方 【求める人物像】 ■フットワークが軽く何事にも前向きに取り組める方 ■コミュニケーション能力に長け、中長期的にお客様や社内メンバーとの信頼関係を構築・維持できる方 ■教育に対して関心をお持ちの方
■学校現場で使われるシステム(授業・学習支援、デジタル教材、システム全般の運用管理等)の開発、販売を行う教育ICTに特化したメーカー■全国の教育機関・教育委員会へ展開■「Google for Educationパートナープログラム」の技術パートナー認定企業
608~973万
お客様の経営課題(CX変革、業務・コスト最適化など)に対して現状を把握・整理し、様々な選択肢から最適な解決策を提示およびお客様内のプロジェクトを推進できる人材を募集しています。 【業務詳細】 ・経営課題および解決策の仮説立案 ・市場、業界調査 ・お客様との折衝 ・提案 ・プロジェクト推進 【業務の魅力】 ・「地方創生」を一つのテーマとして活動しており、ご自身の活動が地域に貢献できていることを感じられることが多いお仕事かと思います。 ・お客様のToBe像を描くだけでなく、NTTデータグループ全体の技術力を活かして実現に導く環境も整っているため、一気通貫の経験・実績を積むことができます。 ・特に当担当では先進的な技術も多く扱っているため、世の中の新しい事例を作っていく立場にもなることができます。 【プロジェクト例】 ・当社の既存顧客または新規顧客に対して経営課題および解決策の仮説を立案し、提案を実施 ・プロジェクトが受注できた場合は、開発メンバーと連携して上流工程を推進する 【期待するポジション】 課長、課長代理 【求める人物像】 ・フットワークが軽い ・パッションがある ・論理的思考力がある ・仮説を立て、0→1の提案ができる ・できない理由を並べない(どうすればできるかという発想ができる) ーーー グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募いただいた際には以下記載の企業へ個人情報を提供いたします。あらかじめご了承ください。ーーー 株式会社NTTデータ・ウィズ ※個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632
・営業経験(商品・顧客問わず)があり、営業業務の基本知識やスキルを有していること ・新しいことに挑戦する意欲のある方
・情報システムの開発および保守の受託、販売 ・情報システムに係わるソフトウェアまたはハードウェアの開発および保守の受託 ・情報システムに係わる建設工事並びにその他の建築工事および設備工事の請負 ・前各号に関する企画、調査、研究、研修およびコンサルティングの受託
360~800万
当社は、国内大手メーカーを中心に工場のDX推進に向けてAI×IOTによるソリューションを提供をしております。 具体的な業務としては、リード獲得、認知獲得、資料作成、提案、テスト、効果検証、クロージング、アフターフォローなどクライアントワーク全般をお任せします。 営業活動全般を一気通貫で行っていただきますが、ドメイン知識の獲得までのプロセスはアポ獲得、初期商談、テスト対応などを通じて、クライアントの現場課題やプロダクト、ソリューション理解を通じて、受注のスキルを身に着けてもらいます。数千万円規模の契約となるため、経験を重ねるごとに受注数を増加させていくスキルを身に着けていくことができます。また成果に応じた給与体系になっているため、年齢に関係なくご活躍次第で高報酬、ポジションを獲得することが可能な環境です。 【主な業務内容】 ・新規顧客獲得(訪問・架電) ・判定精度向上作業(撮像、AIアノテーション) ・ワークサンプルテスト(撮像条件選定:カメラ/レンズ/照明等のAI学習、該当不良の判定確認) ・設備提案(必要設備の外部ピックアップ) ・報告書作成 ・納品作業(設置、撮像の再現、AIソフトウェア動作確認、各種チューニング、ネットワーク配線調整、正常稼働確認) ・納品後アフターフォロー
仙台拠点での勤務が可能で、且つ下記のいずれかのご経験がある方 ・提案営業のご経験3年以上 ※業界不問 ・リード獲得から受注納品までの一連の営業プロセスのご経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
-
450~550万
【職務内容】 当社の営業職として、NTTドコモに常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。 ■具体的な業務内容: ・大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ「dポイント」「d払い」加盟によるソリューションを提案します。 ・加盟企業の新規開拓:主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ・契約後、サービス導入までの手配・調整 ・導入後、利用拡大のための販促企画 【入社後について】 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
【必須】 ■営業経験がある方 【歓迎】 ■ポイント・クレジットカード関連の業務経験
■技術関連事業 ■営業・コンサルティング関連事業 ■人材関連事業
500~700万
「さとふる」は、ふるさと納税を簡単に行うためのオンラインプラットフォーム(ふるさと納税サイト)です。ユーザーは、このサイトを通じて全国の応援したい自治体に寄付し、そのお礼として様々な返礼品を受け取ることができます。 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 ■具体的な業務 ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ∟東北・北関東パートナーグループの担当エリア:秋田県・山形県・岩手県・宮城県・福島県・栃木県・群馬県 ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 ■具体的な提案例 例1:掲載自治体様の課題解決に向けたご提案 寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 例2:業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 例3:「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 ■働き方 ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。現在の在宅勤務の頻度は週1日~2日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・出張業務の際は営業所出社せず、直行のケースが多いです。現時点では営業所出社は2週間に1日程度、出張は月2~3回(1・2泊前提につき、日数でいうと月8~10日)程度です。 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。(発生時は事前相談予定) ■入社後のキャリアパス まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 実績・適性を見ながらの判断にはなりますが、エリアリーダーへの昇格も可能です。 ※入社1年後に昇格したメンバーもいます
・法人向け提案営業のご経験3年以上 ・商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた経験 ・普通自動車第一種運転免許
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供