RECRUIT DIRECT SCOUT リクルートダイレクトスカウト PRODUCED BY RECRUIT
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エージェント求人

【フルリモート】育児中の女性キャリア支援事業を展開（子育てママさんも多数活躍中！）

430~600万

株式会社Timers

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • キャリアアドバイザー

仕事内容

業務委託で働きたい子育てママさんと、採用したい企業様のご縁を創る仕事です。双方とコミュニケーションを取りながら、アカウントプランナー（両面型人材紹介のような立ち位置）としてご活躍いただきます。 個人向け：自社サービス「Fammママ専用スクール」でWebデザインや動画編集スキルなどを学び終えた受講生に対して、マッチする求人を紹介します。 法人向け：法人向けのオンラインアシスタントサービス（月額モデル）の提案、フォロー、クロージング、サービス導入をオンライン商談中心に実施いただきます。導入後は企業の経営課題から落とし込んだ採用課題を把握し、採用要件を一緒に作った上で、オンラインアシスタントを業務委託で紹介します。クライアントはSMBからMM、都内から地方まで幅広い業種へのセールスを行うポジションとなります。

求める能力・経験

■必須条件： ・無形商材（IT、Web、人材など）の法人営業経験1年以上　

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

430万円〜600万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

08時間00分 休憩60分

10:30〜19:30 保育園への送迎などによる中抜けなども柔軟に対応しています。

フレックスタイム制

有

残業

有 平均残業時間： 10時間

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日）、育児関連休暇など

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,658,400円 固定残業手当/月：65,900円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,566円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします。 ■査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

配属先

転勤

無

住所

東京都渋谷区

制度・福利厚生

制度

リモートワーク可 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度

その他

その他制度

■ 日常・コミュニケーション支援 ランチ代補助 　誰かとランチに行くと1回1,000円補助（毎日利用可） チーム飲み会費用補助 　懇親目的の飲み会を半期に1回補助 ■ 家族・パートナー支援 キッズ誕生日祝い 　指定プラン利用時の補助、または特別休暇 パートナー誕生日祝い 　指定プラン利用時の補助、または特別休暇 両親誕生日お祝い補助 　社員の両親の誕生日にお花を会社からお届け 妊活費用補助 プレママ休暇 　妊娠中に一定量の特別休暇を付与 男性の育児休暇義務化 　最低7日を必須、1か月以上の取得を推奨 ■ 人生・感情に寄り添う制度 失恋休暇 　失恋した際に1日の特別休暇を付与 恋愛サポート補助 　合コン・街コンなどの費用を補助 ■ 学習・成長支援 海外カンファレンス・セミナー費用全額負担 書籍購入補助 　業務に直接関係しない書籍でも会社負担可能 リモートワーク向け福利厚生 当社では、リモートワーク環境においても最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、 生産性とコミュニケーションの質を高める福利厚生制度を整えています。 「働く場所がどこであっても、快適に・前向きに働けること」を大切にしています。 ■ リモート環境整備支援 ディスプレイ＆ヘッドセット支給 　業務効率と集中力を高めるため、リモートワークに必要な機器を会社が支給します。 リモートワーク用備品補助（10,000円） 　デスク・チェア・周辺機器など、在宅環境を整えるための備品購入を補助。 ■ コミュニケーション促進 ZOOMランチ代補助 　オンラインでも気軽にコミュニケーションが取れるよう、 　ZOOMランチ時の費用を会社が補助します。

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    キャリアアナリスト(ワンキャリア転職)

    450~700万

    • 提案
    • 人事
    • メディア
    • 人材紹介
    • コンサルタント
    • 中途採用
    • 転職支援
    • 人材紹介/派遣
    • プロジェクトマネジメント
    • 法人営業
    株式会社ワンキャリア東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    ▼業務概要 【私たちのめざす世界観】 「ワンキャリア転職」（中途採用事業）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。 「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。 今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 【私たちが提供できること】 私たちが提供できることは、以下のとおりです。 ・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦 ・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験 ・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験 ・0→1 / 1→10フェーズの事業/組織の両面を拡大・構築していく経験 ▼業務内容 「ワンキャリア転職」の事業成長を牽引する人材紹介事業にて、キャリアアナリストのロールを担っていただきます。 キャリアアナリストとは、ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。 （1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ/業界の先端レベルの知見」 └転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー/リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能 （2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」 └各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在 （3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」 └業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見 また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※そのため、入社後に知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。 ▼業務詳細 キャリアデータを持つ我々だからこその付加価値を求職者さま・企業さま双方にご提供していく「両面型のコンサルタント」としての人材紹介業務をお任せしたいです。 （1）求職者のあるべきキャリアの実現に繋がる転職支援 - キャリア面談獲得 - 自社DBへのアプローチ/他社DBのスカウト運用など - キャリア面談実施 - データ/情報を元にしたキャリア相談/キャリアパス・求人提案など - 選考フォロー - データ/コンテンツを活用しつつ、書類添削/スケジュール差配/面接対策などの実施 （2）支援企業の採用支援 - 事業状況/採用ニーズ/各種求人要件のヒアリング - 採用人事のみならず経営層との接点もあり - 採用施策や候補者のご提案 - 個別候補者への伝わるべき魅力伝達に向けたフォロー/対応のご提案 （3）その他PJ型業務（ご経験や適性に応じてお任せしたいです。） - 人材紹介事業の事業成長に関わる業務 - データ収集やコンテンツ企画に関わる業務 ご入社時、まずは（1）（2）からスタートしながら、キャッチアップのご状況・適性に応じて（2）のより深いご支援や（3）のPJ型業務もお任せする想定です。また組織拡大に伴い、「マネジメントへの挑戦」上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。 私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。 ■業務内容 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり ▼仕事のやりがい 【こんな方をお待ちしています】 ・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方 - 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方 - 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る/伸ばすことに関心をお持ちいただける方 - 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方 ・HR業界の未経験者であっても、中途採用市場や個人のキャリア形成に課題感のある方、それを事業で変革することに関心のある方 ・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方

    求める能力・経験

    ■必須要件 以下の（1）〜（4）いずれかのご経験を想定しております。 ただし経験年数よりも、経験の深さやそこで得た学び、スキル、パーソナリティを重視します。 （1）人材紹介の実務経験1年以上 　　-リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーの経験を想定 （2）IT/人材/広告などの顧客折衝経験の実務経験2年以上 　　　-法人営業はもちろんカスタマーサクセスや採用コンサルタントなども対象となります （3）戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 　　　-プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 （4）中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上 ■求める人物像 ・ミッション/ビジョンへの共感 ・自走力、目標達成意欲が強い ・変化を楽しめる ・人に敬意を持って接することができる

    事業内容

    「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しております。 私たちは、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットをアップデートしていきます。

  • 企業ダイレクト

    【東京/人材営業】教育×IT/未経験OK/土日祝休/個人ノルマなし

    400~480万

    株式会社リオ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    教育現場のIT化を支援する人材派遣営業のお仕事です。小中学校に導入されたタブレットの操作支援スタッフの採用・派遣を行います。求職者との面談から企業への提案まで両面型の営業としてキャリア形成が可能です 【具体的には】 ■求職者の方と面談し、希望や経歴をヒアリングした上で、求人のご案内や応募書類の作成サポートを行います。また、クライアント企業への求職者の紹介・推薦も担当していただきます。 ■小中学校でのタブレット操作支援スタッフの派遣がメイン業務です。 ■既存クライアントからの依頼対応が中心で、新規開拓業務はありません。 ■チームで対応するため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

    求める能力・経験

    ★未経験歓迎★35歳以下の募集 【魅力】 ◆充実した研修：入社後1か月は基礎研修と実践研修を平行で実施 ◆先輩社員の面談や企業紹介への同席を通じたOJTあり◎ ◆安心のチーム制！チームでの担当制だから初めてでも安心 ◆個人ノルマなし： 飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません！ ★新規開拓なし！ 新規取引先の獲得は管理職が担当します

    事業内容

    ■ソフトウェア事業　■受託開発　■デザイン事業　■ITサポート/教育・研修　■シニアサポート　■海外ビジネス

  • エージェント求人

    『両面型人材コンサルタント｜1年でリーダー昇格実績あり』インセンティブ有｜リモート・時差出勤・中抜け

    440~600万

    • 条件交渉
    • コンサルティング業務
    • インサイドセールス/電話営業
    • 戦略提案
    • 提案
    • ヒアリング
    • 営業
    • コンサルタント
    • 転職支援
    • 法人営業
    • ニーズヒアリング
    • 顧客ニーズ分析
    • 顧客ニーズ把握
    • 顧客ニーズヒアリング
    • 店舗
    • エリアマネージャー
    • マネージャー
    • 販売
    • 接客
    • 店長
    株式会社WILLCO東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    トップシェアクラスの法律系専門職に特化した転職支援・ダイレクトリクルーティングサービス『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 ※キャリアアドバイザー組織の約9割は、法学部出身ではないなど、法律分野に必ずしもなじみのないメンバーで構成されているので、安心して働いて頂けます。 トップシェアクラスのため競合する企業が少ないため、以下の業務を戦略・戦術をしっかり組み立てながら取り組める環境です。 【法律業界×キャリアアドバイザー職の将来性】 ー約8割の企業が法律人材不足と回答。業界特化のエージェントのニーズが増加 ー ※出展：日本経済新聞 ・高齢者支援や、相続需要、事業承継の法務サポートが増加 ・IPO・M&Aなどを見据えた法務部門の拡充 ・スタートアップやグローバル企業でのニーズ増加 ・法律業界の転職市場は一般市場と異なり、高い専門性が必要で人材が不足しているが、求職者は転職のプロではないので、伴走支援のニーズが高い ・年々採用難易度が上がっているため、企業からも伴走支援のニーズが増加 ・働き方の選択肢の増加による個別支援のニーズ拡大：インハウス、独立、副業、リモート勤務、子育て・介護との両立支援など ・独立から企業勤めを選択する層の増加にともなう、転職支援数の増加 【求職者向け業務】 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にお伺いします。 転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。 専門性が高い業界が故に、履歴書添削や面接対策も大事な仕事です。 ■法律系専門家へのキャリアコンサルティング ・電話ヒアリング ・対面 or WEBによるキャリア相談会・求人提案 ・履歴書添削 ・模擬面接 ・面接同行～面接後の相談対応 ・条件交渉 ・入社後フォロー 【法人向け業務】 主要な取引先は、法律事務所、上場会社やメガベンチャーの法務部・知財部です。 業界トップシェアのサービス提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。 「人材」というクライアントの経営課題を担っていただきます。 ■法律系事務所、企業法務部等への提案営業 ・インサイドセールス ・関連団体との協業 ・メールマーケティング ・訪問 or WEBヒアリング ・インタビュー（求人票、記事作成） ・登録人材のご紹介 【その他付随する業務】 分業制では難しい、以下のような取り組みもしています。 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・インターンシップの主催 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング ・動画ディレクション ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 【仕事のやりがい】 ■提案の質にこだわり抜ける環境 専門的な領域に特化してサービスを展開、かつ、両面型の支援のため、ノルマに従って数を捌くのではなく、一人ひとりの求職者に寄り添いながら丁寧にヒアリングやキャリアコンサルティングを行うことが可能です。 ■業界トップクラスのシェアを誇るサービス マーケットリーダーであるからこそ、イベント企画や新規サービスに挑戦しやすく、業界に貢献できている実感があります。 また、クライアントは法律事務所の代表や、大手企業・メガベンチャーの人事部長・法務部長となるため、経営視点での営業力が自然と身に付きます。 ■キャリアパス／キャリア開発の幅広さ 当社のコンサルタントは、営業をするだけカウンセリングをするだけではありません。 イベント企画や集客ではマーケターと、サービス改善ではエンジニアと協力するなど、周辺領域の知識やスキルに触れる機会が多く、それをきっかけに社内ジョブチェンジをして活躍している社員もいます。（隔週の1on1での希望ヒアリングや、社内公募制度あり） 【キャリアアップの例】 ・ブライダル業界出身・営業職未経験で中途入社→2年でチームリーダー→4年でマネージャー ・キャリアアドバイザー→キャリアアドバイザーとマーケティング職を兼任→マーケティング職へ異動→マーケティングマネージャーへ昇進 ・キャリアアドバイザー→事業開発室のリーダーとして、サービスのDX・AX推進を実施 ・キャリアアドバイザー→入社半年でチームリーダー→1年で新規事業の立ち上げ・黒字化→3年で別事業の0→1の立ち上げ・推進 ・キャリアアドバイザー→3つのセクションを経て→採用専任担当リーダー

    求める能力・経験

    【応募要件】 ■営業経験（年数不問） または ■接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験や、旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■前職での営業や接客・販売経験を生かし、もっと成長したい ■社内外に大きなネットワークを構築したい ■スピード感と裁量を持って成長したい ■お互いの尊厳を認め合う、フラットな組織体を望む ■成長産業である人材業界で市場価値を高めたい ■失敗を恐れず、新規事業や社内起業などに挑戦したい ■チームで目標達成に取り組みたい

    事業内容

    有料職業紹介業および人材情報提供サービス 専門人材の採用支援、キャリア形成支援、教育・研修事業 人材マッチング、評価、育成、定着に関するコンサルティングおよびソリューション提供 人材分野における情報発信、コンテンツ制作、メディア事業の企画・運営 人工知能など先端技術を活用した人材関連プロダクト・サービスの企画、開発、運用、販売

  • 企業ダイレクト

    【東京/両面型人材コンサル】★WLB◎好立地/好アクセス◎福利厚生★

    400~500万

    株式会社フェアリクルートメント東京都中央区
    もっと見る

    仕事内容

    当社の人材紹介部門にて顧客の採用成功に向けたRA・CA業務をお任せ◎ まずはRAもしくはCAどちらかの業務からスタートして頂き、入社半年後を目安に両面型のコンサルタントとして活躍頂くことを期待します。 ■クライアントに対して、採用、組織に関する課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀、採用要件の決定 ■求職者のスカウト、面談、求人紹介 ■求職者に対する面接指導、アドバイス、選考フォロー ■企業と求職者の面接に同席（場合による） ■契約書締結、求人票の作成など付随する業務

    求める能力・経験

    【いずれか必須】■人材紹介業のご経験(RA・CAは問わず)■人事採用業務のご経験(中途採用)【歓迎】■公認会計士,税理士等の士業や管理部門人材の採用支援経験 ＜クライアント＞海外展開している日系企業、会計事務所や税理士事務所 ＜求職者＞グローバル人材（海外営業、海外法人社長等）、事業会社の経理や財務人材、公認会計士、税理士、USCPAなどの有資格者 ＜案件獲得の流れ＞ 親会社からの流入（クライアント対応をしているコンサルタントから採用に関するニーズがあった場合）

    事業内容

    ■有料職業紹介事業 ■人材採用アウトソーシング

  • エージェント求人

    『人材コンサルタントMGR候補｜～1000万円』”タイミー”の強固な人材データ基盤で事業の成長性◎

    800~1000万

    • 転職支援
    • マネジメント
    • マネージャー
    • 営業
    • 人材紹介
    • 法人営業
    • 営業戦略策定
    • 営業推進
    • BPO
    • 人材紹介/派遣
    株式会社タイミー東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    【ミッション】 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【役割】 「メンバーの成功」を通じた「事業の成功」をお任せします。 キャリアアドバイザー組織のマネージャーとして、事業戦略の実現と、メンバー1人ひとりの成長にコミットしていただきます。タイミーが目指す新しいキャリア支援の形を深く理解し、戦略戦術を設計し、それを現場のオペレーションに落とし込み、チーム一丸となって高い目標を達成する。そんなダイナミックな事業創造の舵取り役を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 第二創業期フェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 ・キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー組織のマネジメント業務 ・営業戦略、戦術の策定と実行 【やりがい・魅力】 ・ 組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることができます。 ・既存事業の強力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます。 ・セーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます。

    求める能力・経験

    ■必須要件 ・マネジメント経験2年以上 ┗ 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験 ・下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上ある方 ） 　┗ キャリアアドバイザー又はリクルーティングアドバイザーの経験 　┗ 人材領域でのクライアントワークのご経験 　┗ BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験 【歓迎要件】 ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方 ・人材紹介業の事業運営経験のある方 ・CA/RA両面経験がある方 【求める人物像】 ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方 ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

    事業内容

    アプリケーションの企画・開発・運営

  • エージェント求人

    💫就職率80%超の実績を創るキャリアアドバイザー

    400~600万

    • 人材紹介/派遣
    • 転職支援
    • 人材紹介
    • 提案
    株式会社ジェイック東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    「働きたくても就職できない若者」と「採用したくても採用できない企業」を結びつける、 教育研修に人材紹介を融合させた「就職カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」のキャリアアドバイザー職を募集しております。 ＜「就職カレッジ（R）」「女子カレッジ（R）」について＞ 就職成功率80%以上、10000人を超える正社員就職支援を誇る、ジェイックの「就職カレッジ（R）」。 営業職を志望する若者向けの教育研修から企業紹介までを一貫して行う就職支援サービスで、 その内容をより女性向けに特化させたのが「女子カレッジ（R）」です。 ジェイックは約6万社の企業様と取引実績があり、 さらに中小の優良企業を中心に問い合わせが増加しています。 ◎誰かではなく、目の前の人に本気になる 【 キャリアアドバイザー 】 新卒、第二新卒やフリーターなど、就職を希望する若者を集め、研修を行ってから企業様に紹介する「就職カレッジ」。 こちらの事業部で、キャリアアドバイザーとして若者たち（カレッジ生）をサポートしていただくお仕事です。 具体的には、就職カレッジ入学希望者へのガイダンス、キャリアカウンセリング、 就職活動のアドバイスや入社後のフォロー等、一連の業務をお任せします。 就職を目指す若者たちの強みを引き出し、モチベートしながらフォローしていく仕事なので、 個人に深く入り込め、大きなやりがいを得ることができるのが、仕事の魅力です。 就職・転職希望者、就業者を月15名程度、担当していただきます。 一人ひとりが抱える将来の夢や希望を共有し、そのために何が必要になるのか？どんな企業・仕事であればそれが実現できるのか？を一緒に考えて、 就業だけでなくその後の活躍にも伴走していきます。 それぞれの人生や自己実現に寄与するお仕事なので、実現した時の喜びは計り知れません。

    求める能力・経験

    〈必須〉 社会人経験３年以上 〈人物タイプ〉 以下、どれか１つでもあてはまる方 ・ 素直で成長意欲があり、人への強い関心をお持ちの方 ・ ヒト・モノ・カネの中で、ヒトに関わることで企業や社会に貢献したい方 ・ 人材業界での経験を活かして、キャリアアドバイザーとしての経験を積んでいきたい方

    事業内容

    ・各種教育セミナー事業 ・7つの習慣®教育研修事業 ・デール・カーネギー・トレーニング教育研修事業 ・原田メソッド®教育研修事業 ・若手総合職就職・採用支援サービス「ジェイック 就職カレッジ®」 ・中退者の就職・採用支援サービス「ジェイック 中退就職カレッジ®」 ・新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ®」 ・新卒スカウトサイト「Future Finder®」 ・1年間のリーダー育成プログラム「リーダーカレッジ」 ・半年間の若手社員育成プログラム「エースカレッジ」

  • エージェント求人

    【外資系】営業経験を武器に年収アップ｜人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ領域）

    500~800万

    • 人材紹介/派遣
    • 人材紹介
    • 転職支援
    • マネジメント
    • 営業
    エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
    もっと見る

    仕事内容

    本ポジションは、企業と求職者の双方に深く向き合いながら、採用・転職という重要な意思決定を支援する人材紹介コンサルタントのポジションです。 単に条件に合う求人を紹介するのではなく、企業に対しては事業フェーズや組織の状況を丁寧に理解したうえで、「今、本当に必要な人材はどんな人物なのか」を一緒に言語化していきます。 一方、候補者に対しては、目先の転職だけを見るのではなく、これまでのご経験や今後の志向、市場での評価を踏まえながら、中長期的なキャリアの観点で意思決定をサポートします。 最終的に、「この採用で良かった」「この転職を選んで良かった」と双方に思っていただける結果をつくることが、この仕事のミッションです。 業務は、特定の業界・職種を専門とするチームに所属し、候補者対応から企業対応、採用決定までを一気通貫で担当します。 候補者に対しては、新規登録者の対応や既存登録者との継続的なコミュニケーションを通じて、顕在層・潜在層の双方に中長期視点でのキャリア提案を行います。また、市場動向や最新情報を定期的に共有し、信頼関係を築いていきます。 企業に対しては、新規・既存クライアントとの打ち合わせを通じて採用課題を整理し、意思決定者と直接やり取りしながら人物要件のすり合わせや提案を行います。 その後、求人案件の紹介、面接調整・面接対策、条件交渉までを担い、入社という意思決定に至るまで丁寧に伴走します。 エンワールドでは、「決めて終わり」ではなく、意思決定の質そのものにこだわることを大切にしています。 この仕事の大きな魅力の一つは、ハイクラスかつバイリンガル人材という希少性の高い領域を担当できる点です。 中間管理職からエグゼクティブクラス、グローバル人材を中心に扱うため、一件一件の採用が企業の事業や組織に与える影響は非常に大きく、強い手応えを感じられます。 また、これまで培ってきた営業経験を、より付加価値の高い「信頼されるアドバイザー」としての力へと昇華できる点も特徴です。 数字を追うだけの営業ではなく、相手の課題を見抜き、立場を理解し、誠実に向き合い続ける姿勢が成果につながります。 成果は年齢や年次に関係なく正当に評価され、2年目で平均年収750〜800万円、20代で年収1,000万円を超えるメンバーも珍しくありません。 努力と成果がきちんと報酬に反映される環境です。 さらに、リモートワークやフレックス制度、完全週休2日制といった働きやすさも整っており、育成やフォローはチームで行う文化があります。 個人の裁量を尊重しながらも、決して一人で抱え込ませない。そのバランスが、エンワールドらしさです。 ＜主な業務内容＞ ◆新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ◆クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◆求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ◆選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。

    求める能力・経験

    営業経験（3年程度） 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    業界大手|キャリアアドバイザー(CA)／リクルーティングアドバイザー(RA)

    420~600万

    株式会社ワークポート東京都豊島区
    もっと見る

    仕事内容

    ■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。

    求める能力・経験

    【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験（販売・接客・営業など、顧客対応経験があれば可） ※必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過実績あり 🔶例えばこんな方 教員、塾講師、ホテルフロントスタッフなど、マルチタスクのご経験のある方は多数内定実績あり

    事業内容

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  • エージェント求人

    【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎

    420~600万

    株式会社ワークポート東京都渋谷区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市
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    仕事内容

    【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

    求める能力・経験

    ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！

    事業内容

    人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス

  • エージェント求人

    最短2週間で内定可｜20代特化のキャリアアドバイザー ※成長率200％HRスタートアップ

    500~800万

    株式会社ツナグバ東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 求職者様を担当し、オンライン面談にてキャリア支援を実施いただきます。求職者様の希望条件のヒアリングから、職業紹介、選考対策、内定・入社後フォローまでをトータルサポートします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・求職者様とのオンライン面談および転職希望のヒアリング ・求人案件のご紹介　 ・面接対策の実施 ・面接後のフィードバック ・内定承諾後の現職退職交渉アドバイス 条件を合わせるだけのマッチングではなく、 求職者が想像していなかった未来を一緒につくる、コンサルティング営業です。 ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進

    求める能力・経験

    ■必須要件：以下いずれも必須 ・32歳までの方（長期キャリア形成のため） ・対人折衝の経験がある方（営業、販売、接客など／アルバイトリーダー等の経験も可） ・アピアランス（身だしなみ）、コミュニケーション能力に優れていること ・強い覚悟感を持ち、数字や目標に対してどん欲に行動できる方 ■歓迎要件 ・BtoC領域での新規営業経験 （不動産、ブライダル、保険、自動車販売、エステ等） ・営業以外でも、成果に対してコミットしてきた経験 ・体育会系出身や部活動で大会実績のある方

    事業内容

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