法務事務/エナジー事業部_管理グループ
450万~
合同会社DMM.com
東京都港区
450万~
合同会社DMM.com
東京都港区
人事事務
法務事務
法務
「募集背景」 事業拡大による人員補充。 今回の募集では、法務事務周りをメイン業務としてご対応頂く方の増員を目的としています 「事業概要」 詳細はホームページをご覧頂ければと存じますが 弊社エナジー事業部は以下、3つのサービスを管轄しております。 ■弊社エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/ ・部材販売 産業用チーム(商社や施工店が得意先) 住宅用チーム(代理店/施工店/販売店が得意先) ・発電所建設/販売 ・DMM.comが運営する発電所の運営管理 ∟発電拠点:石川×3、千葉、仙台、九州×5-6 「業務内容」 主に以下契約書の調整、内容チェックを担当いただきます。 事業部付管理部門での採用のため、幅広い経験が積めます。 【具体的な契約書の種類】 ■発電所販売関連の契約書:土地賃貸借・購入契約、権利購入契約、工事契約、発電所販売契約等 ■商社(物販)としての契約書:売買契約・取引基本契約等 「所属部署について」 エナジー事業本部の管理部グループ、全体として11名ほど在籍しております。 管理部では、エナジー事業部全体の法務・総務・人事・庶務等、管理系業務全般、および既存個人顧客との契約に基づくユーザー対応やアフターフォローを行っています。 「ポジションの魅力」 ・仕事とプライベートが充実 ・安定な環境で腰を据えて働けます ・売上、利益も右肩上がり、事業が安定しており安心して働くことが出来ます ・職場の雰囲気がよく、在籍年数が長いメンバーが活躍しています ・昇給あり
【MUST】 ・事務経験 ・to Bの契約の調整経験がある(雛形ベースに各顧客の要望に合わせた調整等) ・法務との調整業務経験 ・法律の基礎知識があるとなお可(法学部出身など)
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
450万円〜
フレックスタイム制(コアタイム等、詳細は部署による) ただし、一部の部署については適用外となります。
有
有
有
125日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日120日以上
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※年収はキャリアやスキルに応じてご相談させて下さいませ。 ※場合より契約社員採用もございます。
東京都港区
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) ・退職金制度有 ・介護休業制度※実績あり ・産休育休制度※実績あり。育休は男性も取得実績があります。 ・交通費支給(月上限5万円まで) ・慶弔休暇見舞金※正社員の方を対象とさせて頂いております。 ・年俸査定年1回
2回〜
会員数3,196万人、売上2000億越え、月間25億PVを誇る総合エンターテインメント企業 各グループ、企業に分かれ多角的に事業を展開
非公開
最終更新日:
320~425万
★顧客企業の経理・人事・購買などのオペレーション業務(BPO)の自動化・効率化を実現/事務経験者大歓迎!/育成前提なのでコンサル業界未経験OK★ ◆このポジションについて 配属予定のオペレーションズ・コンサルティング本部では、顧客の経理・人事・購買といったオペレーション業務を請負型で受託(顧客に変わって実行すること※派遣ではありません)し、自動化・効率化などのビジネス変革を実現するコンサルティング・アウトソーシング(BPO)サービスを提供しています。 アクセンチュア国内外拠点と連携し、最先端のテクノロジーを活用しながら、業務変革を実現しています。 ◆業務内容 まずはオペレーションの業務の実行(実際の事務業務など)を行っていただき、業務を習得いただきます。 業務に慣れてきた後は、オペレーション業務を安定的かつ効率的に運営しつつ、生産性を抜本的に改善するため業務設計し、実際の業務プロセスに落とし込んでいきます。 ゆくゆくは、プロジェクトそのものをリードする、プロジェクトリーダー/コンサルタントなどにキャリアアップしていくことが可能です。 ◆このポジションのミッション 業務管理者/スーパーバイザーとして、オペレーションチームのオペレーターをマネジメントし、チームのオペレーションタスクを完了まで実行管理します。 担当チームの業務について改善課題を抽出し、業務の自動化、効率化を実施し、クライアント担当者とコミュニケーションをとり業務運用を推進します。上長の指示をもとに改善施策を実行し、コンサルタントに必要な経験を積んでいただきます。 また、担当チームのメンバーのパフォーマンスを向上させるための指導や労務管理を行います。 ※お任せする役割や参画いただくプロジェクトの種類は、ご経験とスキル・バックグラウンドを加味し、決定いたします。 ◆コンサルファームって敷居が高そうと感じる方へ このポジションでは、コンサル業界未経験者の方が数多く入社して活躍しています。入社後の育成教育の環境はしっかりと整っていますので、是非以下の記事も参考に応募検討してみてください! https://www.accenture.com/jp-ja/blogs/japan-careers-blog/kyushu-training 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲:会社の定める業務
以下いずれかのご経験をお持ちの方 1.人事労務、経理財務、保険事務、調達購買、BPO企業での実務経験、コンタクトセンターなどでの実務経験 2.一般事務、営業事務、経理アシスタント、人事アシスタントのいずれかの経験があり、将来的にリーダーやマネジメント業務にチャレンジする意欲のある方(ご経験はなくてもOK)
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600~800万
企業法務として、コーポレートガバナンス、会社法関連の株主総会、取締役会等の業務を行っていただきます。 【ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします】 ・法務確認 ・コーポレートガバナンス業務 ・M&Aにおけるデューデリジェンス ・株主総会の企画運営 ・取締役会の運営
▽下記いずれか必須 ・上場企業での法務経験(3年以上) ・法科大学院卒で企業での法務部門経験者 ▼歓迎条件 ・上場企業における株主総会・取締役会・経営会議等の会議体運営 ・経験/社内規程整備の経験/人事労務関連の規程整備の経験 ・宅建事業者における法務・コンプライアンス・ガバナンス関連業務の経験/プロジェクト ・マネジメントの経験/国際法務の経験 ・上場企業におけるM&A、PMI経験のいずれかの経験
分譲住宅事業、注文住宅事業、総合不動産流通事業、アセット事業、管理事業、宅地造成
500~700万
事業成長の実現に向けた採用戦略の立案、施策実行および入社後の定着・活躍支援までを担う ポジションです。採用成功に向けて柔軟に取り組みを行っていく方針です。 採用活動はチームで動きますが、本ポジションの方には、採用戦略などの上流業務や、採用チーム運営の中心を担っていただくことを期待しております。 ■業務詳細 (1) 中途採用:採用人数 20名/年 ・採用戦略の立案・企画 ・要件定義、求人票作成 ・エージェントとのリレーション、スカウト実務 ・カジュアル面談や面接などの対応、選考管理 (2) 新卒採用:採用人数 5~7名/年 ・採用戦略の立案・企画 ・母集団形成、説明会運営、面接選考の対応 ・学生とのコミュニケーション ※AI面接を導入しています。 (3)入社後の定着・活躍支援 ・入社オンボーディング ・教育研修の実行(面談、ワークショップ等) ●採用手法 ・59%:人材エージェント ・40%:ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、AMBI、Greenなど) ・ 1%:リファラル ※これらの手法に限らず必要に応じた施策を行っていきます。 当社はデジタルマーケの専門性を活かしながら、 ”専門性に依存しないビジネススキル”によって クライアントの事業成長を実現するビジネスパートナーを目指しております。 具体的には、次のようなビジネススキルがあってこそ、専門性が活きると考えております。 ・手段である施策に捉われない課題ベースの本質的なコンサルティング・折衝能力 ・施策実行を超え、確実な成果創出までを遂行するディレクション・巻き込み力 ・AIなどの先端技術を一早くハックし、ソリューション提供する変化適応力 この組織ビジョンに向け、今期より大幅な組織改編を行い職務アップデートを推進しています。ビジネスパートナーを目指す当社の現在地としては、まだまだ課題は多くビジョン実現に向けた道中です。しかし、仕上がっている組織ではなく、常に余白のある当社だからこそ、新しいチャンスが存在します。 デジタル代理店としての業界知名度、媒体社やベンダーとの繋がり、技術開発力、プライム上場Gの経営基盤といったアセットが揃う環境で、クライアントのビジネスパートナーとして一緒に働いてみませんか。
必須要件 ・採用に関する経験 3年以上(※人事、RA/CA、コンサルタントなど立場は問いません。) ・求職者との面談や面接の経験 歓迎/尚可 ・採用戦略などの上流業務の実務経験 ・IT、WEB、人材業界での就業経験
・インターネットマーケティング事業 ・アドテクノロジー事業 ・その他
2000~3200万
<主な仕事内容> 【欧州有数の大手金融グループ】 ※英語力を活かせるグローバルポジション◆国内外の金融取引に関わる契約審査、法的助言、紛争対応を通じて、組織の法務リスクの管理および戦略的な事業支援を担っていただきます。 ・財務関連法務全般の対応 ・各事業部門への法務支援 ・融資・ファイナンス関連契約の法的検討 ・資本市場関連文書の作成・レビュー ・外部法律事務所の管理・連携 ・コンプライアンス部門への法規制アドバイスの提供 ・紛争対応・法務リスクの解決支援 ・法務戦略の立案 等 <会社概要> 欧州有数の大手金融グループの一つで、世界各地に広がるネットワークを持つグローバル金融機関です。リテールバンキング、資産管理、保険など幅広い金融サービスを提供しています。地域に根ざしたサービス展開と持続可能な成長に注力しており、多様な顧客ニーズに対応しています。 <労働条件・その他> 雇用形態:正社員 勤務地:東京都 ※~週2日のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度 年収:2,000万円~3,200万円 業界:法務・コンプライアンス、バンキング・ファイナンシャルサービス <注目ポイント> 【英語力を活かしてグローバルな舞台でご活躍いただけるポジション】 欧州に本拠を構える安定したトップ金融グループで、グローバルに事業を展開する総合金融機関です。日本の法規制を尊重した柔軟な運営が特徴の外資系企業です。非常に魅力的な待遇が用意されており、福利厚生の一環として社会保険料も会社が負担しています。リモートワーク制度も導入されており、柔軟な働き方が可能な環境です。ぜひお早めにお問い合わせください!
<応募要件> ・弁護士資格 ・ビジネスレベルの日本語、英語力 ・法務業務のご経験 ・金融法務に関する知識 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル
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400~650万
トライグループでは、全国の教室運営・教育サービスを支えるため、大量採用が年間を通じて発生します。本ポジションは、応募~内定までのプロセスを止めない採用オペレーションの構築・実行を担う重要な役割です。 【詳細】応募データ取り込みとATS更新、一次連絡、面接日程調整・リマインド、案内送付・リスケ対応、テンプレ整備とSLA運用、合否連絡・内定手続き、データ集計と課題可視化を担当します。 ◎教育の現場を支える人材を集める“採用の根幹”を担う重要ポジションです。採用の裏側を仕組みで支えたい方、人の人生や教育への貢献に興味がある方を歓迎します!
【必須】■社会人経験1年以上■PCスキル(Excel基本操作) ■マルチタスク(複数候補者対応)に抵抗がないこと ■メール・電話などでのビジネスコミュニケーション経験 【歓迎】 ・採用事務/人事アシスタント経験 ・カスタマーサポート・営業事務など“調整・連絡”中心の職種経験 ・ATS(採用管理システム)利用経験 ・教育業界や人材業界での勤務経験 ・オペレーション改善・業務フロー構築の経験
「家庭教師のトライ」、個別指導塾「個別教室のトライ」、「トライ式高等学院」、「トライ式医学部合格」、「プロスポーツ家庭教師のトライ」、「大人の家庭教師」、「My Gym」など
350~600万
■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業(エステ・アイサロン等)のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事(採用) ・現場・本部の面接、求人票作成、ダイレクトリクルーティング ・制度設計、教育 ※変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件 業界未経験/職種未経験、第二新卒、歓迎! ※ポテンシャルと人柄を重視した採用を行っています。 これまでのご経験で得たことや、今後のキャリアで挑戦したいことなどをぜひお聞かせください。
アイサロン フェイシャルサロン ピラティス FC・店舗開発 店舗M&A 美容D2C
450~850万
M&Aの価値最大化を支援する専門企業として急成長を続けている当社にて、案件増加および事業拡大に伴い、M&A実務に深く関与し、法務面から経営を支える法務メンバー又は責任者を募集します。 M&A仲介業務を中心とした法務全般の統括・実務をお任せします。 【主な業務内容】■反社与信チェック対応 ■契約書の作成・レビュー ■リーガルチェック ■契約条件・リスクに関する社内アドバイザリー ■案件進行中の法的論点整理・営業/コンサルタントへの助言 ■コンプライアンス体制の構築・運用 ■外部弁護士との連携・窓口対応 ■法務観点からの経営層への提言・意思決定支援
【必須】■事業会社または法律事務所での法務実務経験(目安:3年以上)■契約書の作成・レビューを主担当として行った経験 ■反社・与信チェックの経験 ■事業リスクを理解し、ビジネス視点で法務判断ができる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 【ポジションについて】 現在は法務を他部門が兼務しており、立ち上げとなります。経験・スキルに応じて役職を決定します。マネジメントを志望しない方も歓迎します。
M&A仲介事業
600~900万
【仕事内容】 ~事業ポートフォリオ変換期を法務から支える!/M&A・アライアンス案件もお任せ~ ※本ポジションはポジティブアクションとなり、女性のみの採用です。 ■業務内容 ・国内外M&A、JV、アライアンスにおけるプロジェクト対応 ・法的事項に関する幅広い相談対応 (国際取引、会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般、投資関連等の法務相談対応) ・契約書レビュー (日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・訴訟および係争対応 ・法務政策の推進、ロビイング ・社内教育 など ■配属組織ミッション 現在出光興産では、事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的に貢献したいと考えています。 この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに"想い"の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部と伴に当社事業の拡大に向けて積極的に取り組んでいます。 ■業務の魅力 当部は、事業に関わるあらゆる業務を、事業部と一体となって、法務の観点から積極的に推進できる点及び国内外の幅広い事業に密接に関われる点です。 これらの業務を通じて、会社全体を最適化する観点から、広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に密接に関与することが出来ることが大きなやりがいです。 ■福利厚生について ※下記は、制度のイメージをお伝えするための一例ですので、個人により異なります。 【モデルケース】35歳・本社勤務・東京23区居住 ● 家族社宅のケース ・家族社宅上限家賃:18万円/月(自己負担率2割:約3.6万円) ※上限家賃は居住エリアにより異なります。 ※自己負担率は年齢により異なります。 ※家族社宅の他、独身単身社宅もございます。(家賃上限は上記と異なります) ● 住宅手当のケース※社宅に入居されない場合には、住宅手当を支給対象 ・住宅手当:5万円/月 ※年額60万円 ※居住地域や名義(自己・他者)により金額が異なります。 ・上記住宅関連制度の他、扶養するお子様一人当たりに「子ども手当」が支給されます。(年齢に応じて2.6~3.3万円を支給 ※24歳未満まで対象)
【必要業務経験】 ◆応募要件: ・企業法務に必要な知識・技能を有し、即戦力となる契約書審査、係争対応業務の経験を有している方 ・企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方 ◆歓迎条件: ・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方 ・M&A、アライアンス等にも積極的に取り組んでいただける方
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500~800万
電力量計やトランス、電力管理システムの販売などを行っている当社にて、事業運営に伴う各種許認可の管理および、外部の行政書士事務所と連携した申請業務のディレクションをお任せします。 社内の法務・行政窓口として、事業に必要な許認可(建設業・電気工事業等)の維持・管理を統括します。実務の核心は、外部の行政書士事務所との円滑な連携です。専門的な申請書類の作成を外部へ委託し、その進捗管理やリーガルチェック、社内情報の集約を担う「架け橋」として活躍いただきます。自ら手を動かすだけでなく、専門家を動かすディレクションを通じて、法令遵守と円滑な事業運営を支える重要なポジションです。
【必須】行政書士試験合格者 (登録の有無は問いません。入社後の登録支援あり) 【魅力】 ■年間休日139日! 完全週休2日制+月に1週間は3日間休み! 事務所勤務に比べ、企業内行政書士(インハウス)として安定した就業環境で働くことが可能です。 ■創業半世紀以上、電力量計に特化し、厚い信頼を得ている安定基盤があります。
■電力量計の販売 ■検定手続代行 ■設置業務
457~500万
総務部として弊社が運営するナーシングホームの備品管理を担当いただきます。(自社だけではなく、グループ会社など担当企業数が増えてきたため、増員での採用となります) 【仕事内容】 ・本社・現場の備品管理(デスクなどの発注など)→メイン業務 ・キッティング作業 ・大型備品管理(社有車、建物修繕など)→メイン業務 ・各種契約書作成、締結(法務対応など) ・インフラ環境(電気/ガス/水道等の契約/ネット回線など) ・その他事務業務(不動産事務/現場関係者との電話/来客対応など)
【すべて必須】■総務・庶務の実務経験 ■Word、Excelなどの基礎的なPCスキル※SUMIF、VLOOKUP等の関数使用できる方・対法人での事務経験者、電話応対経験者 【ポジション】今回は総務課事務スタッフメンバー想定での採用です。車や備品管理など社内雑務業務がメインとなります。 【研修制度】先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 【働き方】平均残業10h未満!(繁忙期は20h)・フレックス制(10時までの出社推奨)のため、プライベートとの両立◎
障がい者・難病者のナーシングホーム運営/障がい者在宅支援事業(訪問看護/居宅介護/重度訪問介護)