【1004】≪埼玉≫品質保証(パワープロダクツ領域における認証業務)
590~1090万
本田技研工業株式会社
埼玉県朝霞市
590~1090万
本田技研工業株式会社
埼玉県朝霞市
機械品質保証
電気/電子品質保証
当社製パワープロダクツ製品(発電機、耕運機、除雪機、蓄電器、船舶エンジン)のグローバルの各国法規に基づいた適法性確保、および認証取得に向けた企画立案から試験・申請のリードまでをご担当いただきます。 【具体的には】●企画関連業務(各国法規の調査・解釈および要求事項の技術的検証・各市場向け製品の適法性評価と認可取得に向けた認証企画の立案)●試験関連業務(法規認証取得に向けた試験の立案・実施(実機・実車試験を含む)、官庁や審査機関による立会い審査への対応、法規適合レポートの作成~認可申請書類の作成など
【必須】●普通自動車免許保持者●製造業での品質関連業務経験者※法規や制度の変化にアンテナを張り、自ら学び・調べ・企画する力のある方【歓迎】●部門横断プロジェクトの推進・進捗管理経験●自動車、船舶/ 発電機/バイク等の品質保証・品質管理の業務経験●第三者認証機関経験【主に取り扱う製品】発電機・芝刈り機・草刈り機・除雪機・耕耘機・水ポンプ・ブロワ・高圧洗浄機・汎用エンジン・船外機・電動パワーユニット・脱着式バッテリー等 ★幅広い製品に携わるれる機会があり、好奇心旺盛な方や、マニュアル通りではなく臨機応変に対応・工夫して提案することが好きな方に最適なポジションです。
第一種運転免許普通自動車 必須
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~1,090万円 月給制 月給 277,000円~ 月給¥277,000~ 基本給¥277,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)、給与改定:年1回
会社規定に基づき支給 当社規定による
08時間00分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期5日、年末年始5日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 勤続年数に応じ付与/平均日数18.5日(22年)
その他(GW、慶弔休暇、特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■標準労働時間 8:30~17:30 ※フレックスタイム制の適用は事業所・職場による。賃金・残業手当の支給方法に変更はございません。 ■リモートワーク手当あり ※想定年収には、月30H残業手当、賞与含む ※賞与:2回(6月、12月)、給与改定:年1回 【従事すべき業務の変更の範囲】 専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がある 【勤務地の変更の範囲】業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある 【職場環境・風土】役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
認証法規部 パワープロダクツ認証課
当面無
埼玉県朝霞市泉水3-15-1
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※上記は、初任地となります。将来的に、国内および海外事業所への異動の可能性があります。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 ※社宅、独身寮には適用条件あり
有
■キャリア形成の支援:キャリア面談や社内チャレンジ公募など ■能力開発の支援:各種研修やEラーニングプログラムなど ■居住・通勤の支援:社宅・独身寮・住宅補助(適用条件あり) ■出産・育児との両立支援:母性保護休暇、産前・産後休暇、産後パートナー休暇、育児休職、育児のための短時間勤務、子の看護休暇、育児費用補助、出産祝金、育児手当、常設託児所(栃木県と埼玉県の事業所内)、不妊治療休暇・休職 ■介護との両立支援:介護休暇・休職、短時間勤務、介護手当、再入社チャレンジ ■健康・リフレッシュの支援:社内食堂・食事補助、厚生施設、カフェテリアプラン ■資産形成の支援と保障:企業年金、財形貯蓄、従業員持ち株会、ライフプラン積立、互助会、もしものときの生活費サポート保険 ※一部制度を抜粋して記載/制度によっては適用条件あり ※管理職での採用の場合、福利厚生の内容が一部異なります
1名
2回
筆記試験:有 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> 適性やご経験に合ったポジションをご提案するため、下記企業間でグループ募集を実施しております。こちらの求人票にご応募頂いた際には各社に個人情報を共有、いずれかの企業での採用となります。 <提供先> 【提供先】 本田技研工業株式会社 株式会社本田技術研究所 株式会社ホンダアクセス 【提供情報】 ・採用に関する日付(内定日・入社日など) ・当該求人募集および応募者に関する情報(企業名/職種名/役職/氏名/前職業種/年代/年収帯/転居有無・転居前後の居住地(都道府県) /入社後のご状況など) ・ご自身に関する情報(氏名/性別/年代/経歴/前職の業種・職種・年収・勤務地/転居有無・転居前後の居住地など) なお、上記は代表例であり、提供先によって提供情報の詳細は異なります。
“ The Power of Dreams "をコーポレートスローガンに掲げ、常に「 夢 」を原動力に事業を展開しています。 「三つの喜び」(買う喜び、売る喜び、創る喜び)を基本理念に、数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
■創業者である本田宗一郎が自動車用補助エンジンの製造を始めた1948年から半世紀以上に亘って常に「夢」を原動力に歩んで参りました。「世界中のお客様に喜びを提供したい」という理念に基づき、高付加価値を備えた製品を提供しています。 ■二輪車や四輪車だけではなく、汎用製品や航空機、ロボット(ASIMO)等のモビリティ提供にも活動フィールドを拡大。挑戦するハードルを高く掲げる事で時代の期待値を上回る製品やサービスを次々に創造し、圧倒的な企業地位を確立しています。 【Hondaイズム】世のため人のため、自分たちに何かできることはないか。この想い、この視座がHondaの原点です。「アイデアを出して大いに遊ぶ」能率とは、プライベートの生活をエンジョイするために、時間を濃くすることである。「差ではなく違いを活かせ」個々の能力の優劣よりも、各人が持てる力をいかに発揮することができるかを重要視しています。 【働きやすさ】3か月で残業100時間を超えない徹底した労務管理&有給取得率100%!(原則、有給休暇の年枠完全取得義務付け) 【輝ける環境】対売上の研究開発費は、国内完成車メーカーTOP(金額でも国内2位)。潤沢なリソースで、挑戦に打ち込める環境。
〒107-8556 東京都港区南青山2-1-1
■国内事業所:埼玉/東京/栃木 ■国内生産拠点:埼玉/三重/栃木/熊本/静岡 ■海外事業所:米国/英国/ブラジル他 ■海外生産拠点:米国/カナダ/メキシコ
■二輪車、四輪車、パワープロダクツ ■2020年度販売台数全世界累計2,529万台(二輪1,513万台,四輪454万台,汎用562万台)
■国内外440社(連結子会社368社/持分法適用会社72社)
プライム市場
日本マスタートラスト信託銀行 13.4% 日本カストディ銀行(信託口) 6.3%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 16,907,725百万円 | - |
| 前期 | 2024年03月 | 20,428,802百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
39.5%
最終更新日:
590~1090万
自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツなど様々な事業に取り組んできました。本求人は品質改革本部の四輪・二輪・パワープロダクツ領域における品質に関するオープンポジション採用です。ご応募いただきましたら、ご経験やご希望を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。 【主なポジション一覧】 ・二輪・パワープロダクツ領域における品質戦略/企画担当 ・二輪・パワープロダクツ領域における市場品質不具合解析 ・二輪・パワープロダクツ領域における市場品質不具合対応の推進・進捗管理 ・四輪領域におけるグローバル市場品質オペレーションの次世代企画 ・四輪領域における品質保証プロセスの改革・実行 ※国内外の出張があります。 ※将来、海外駐在のチャンスがあり、自身の成長やキャリアアップにつなげられる環境です。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【魅力】 ●顧客満足度向上に直結する業務であり、品質課題に迅速かつ的確に対応する中で、社内外の多様な関係者と協働できるダイナミックな環境です。 ●国内・海外部門問わず、多くの部門と幅広い関係性を構築する事ができます。 ●市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを活かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。
【求める資格・経験・スキル】 ●製造業における技術系職種(品質、生産技術、設計、開発、サービス等)の経験 ※ポジションにより異なるため、幅広いご経験の方が対象です。 ※品質未経験の方も歓迎です。どの求人に応募したら良いか判断がつかない場合、まずは本求人へご応募ください。 【歓迎する経験・スキル】 ●市場リサーチ~開発・製造・販売・市場対応までの一連の流れを理解している方 ●グローバルな環境で活躍したい意欲のある方
ホンダブランドの日本および全世界にわたる生産・販売・サービス・マーケティング・物流・管理(経理・総務等) 2020年4月より事業運営体制を変更し、本田技術研究所の四輪・二輪商品開発機能・ホンダエンジニアリングの四輪生産技術開発・設備製造機能を集約しております。
590~1090万
工場の最終品質保証部門として、完成車1台の法規適合性と商品性を保証する最終検査業務(抽出検査領域)を担当いただきます。自工程で計測したデータを元に法規適合性を立証すると共に、課題に対しては改善をリードいただくことで、製造品質向上に貢献していただきます。 【具体的には】 車両諸元(排出ガス・燃費、重量・寸法、車外騒音など)に関して、「法規(机上)」の試験要件を確実に守れるよう「実車での検査(現実)」を検討・実行し、製品の品質を正しく保証する事がミッションとなります。 ●実車検査・データ計測 └製造ラインから車両を抜き取り、抜取検査場へ引き込み └計測用の設備やセンサーを取り付け、走行テストや計測を実施 ●データ解析・フィードバック └計測データをExcelやBIツールで解析し、基準値との乖離を一次解析 └不適合の兆候があれば、設計・開発部門と原因究明及び改善の提案を実施 ●検査手法の構築・設備計画 └新法規・規制に適合した検査の構築と実施(Euro7排出ガス規制など) └既存設備で測定可能か検証し、必要であれば新規設備の導入や治具の手配 ●法規情報の解釈・要件定義 └新興国の法規やEV関連の新基準をキャッチアップ └「何を、どの基準で、どのように測定するか」検討し、関係部門と調整 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【募集の背景】 自動車業界は現在、電動化(BEV)や自動運転技術の進化に伴い、世界各国の法規(ルール)が急速に変化しています。埼玉製作所の完成車品質モジュールでは、ラインオフした車両がこれらの厳しい法規に適合しているかを検証する「抽出検査(排出ガス・燃費、重量・寸法、車外騒音など)」を行っています。 新技術への対応が急務となる中、既存の検査ルーチンを回すだけでなく、「新しい法規を解釈し、最適な検査手法をゼロから構築・運用できる人材」を募集します。 【業務の魅力】 ●社会への責任: 法規適合が「証明」されて初めて、Honda車はお客様のもとへ届けられます。Hondaのブランドとお客様の安全を守る「最後の砦」として、重要な役割を担います。 ●業務の広がり: 単なる検査にとどまらず、法規調査から検査手法の構築(仕組み作り)、不具合時の解析まで一貫して携わることができます。 ●技術への挑戦: 電動化や新興国法規など、変化の最前線で新技術導入に関わります。多部門と連携し、次世代の品質スタンダードを構築する環境です。 【キャリアステップイメージ】 ●短・中期: まずは実務担当として、一連の検査プロセスと法規知識を習得します。 ★量産検査業務: 作業標準に基づいた検査、車両の1次解析などを担当していただきます。 ★新機種業務: 適法性の調査、検査手法の構築、諸元値の提案と整合などを行い、新しい車両の品質基準を確立します。 ★チームリーダー業務; 上記の担当領域経験を一通り完了した後、マネジメントとしてチーム業務の包括的な管理を担っていただきます。 ★ワーキンググループや海外拠点との連携業務: 次世代法規の調査や検査手法の構築に取り組むとともに、現行法規・検査手法に対する効率化を検討し、より効果的なプロセスを実現します。 ●長期: 品質管理部門のマネジメント層として更なるキャリアアップや、更に将来的な検査体制の立ち上げや海外支援を期待しています。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、経験年数の長さに関わらず大きな仕事が任されます。 【職場文化】 部門内で連携して業務を進めているため、先輩・後輩やグループメンバーとも、分け隔てなくコミュニケーションを取っています。部門の親睦会活動では、年に4回程度イベントが開催され、メンバー同士の交流が深められます。 【勤務条件】 勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし) ※標準的な勤務時間帯:8:30~17:30 等 【入社後の働き方について】 入社後1ヶ月~6ヶ月程度は、製造現場の検査サイクルや工程を深く理解するため、現場シフトに合わせた「2交替勤務」を想定しています。 ●1勤: 06:30 ~ 15:15 ●2勤: 15:05 ~ 23:30 上記期間後は、フレックスタイム制へ移行します。
【求める資格・経験・スキル】 以下2点に該当される方 ●モビリティ業界(自動車・建機・重機・鉄道など)でのご経験をお持ちの方 ●開発・設計・品質保証・生産・整備いずれかの実務経験をお持ちの方 ※各関連部門と関わりがあることからコミュニケーション能力が求められます。 ※完成車一台分の構造理解や、不具合箇所を見極める勘所が求められます。 ※特段高い英語力は求めません。英語に不安がある方でも、基本的な理解力があれば問題ありません。 【歓迎する経験・スキル】 以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ●品質保証のご経験(完成検査 等) ●法規・認証関連業務に関わったご経験 ●完成車1台分の構造理解・知見をお持ちの方 ●先進技術領域へ興味をお持ちの方(コネクテッド技術/ADAS/センシング/EV)
ホンダブランドの日本および全世界にわたる生産・販売・サービス・マーケティング・物流・管理(経理・総務等) 2020年4月より事業運営体制を変更し、本田技術研究所の四輪・二輪商品開発機能・ホンダエンジニアリングの四輪生産技術開発・設備製造機能を集約しております。
650~900万
◆生活家電ブランド『AQUA』を展開:主力事業・冷蔵庫領域の品質管理・市場品質改善業務(出荷判定などQA領域も担当)をお任せします。 ※想定職位:リーダー・担当課長クラス ◆冷蔵庫の製品品質改善をリードし、不良率と市場品質ロスコストの削減を推進します。DRのフロントローディングによるサービス性検討や改善提案、試作/量産立会いでの課題抽出と対策管理、市場品質初期流動管理による不良率低減とFコスト削減を担当。返品調査~原因分析、対策立案・推進、効果監視・検証まで主導します。開発・工場・品質部門連携の品質会議運営管理、サービス月次交流会の推進も担います。
【必須】●設計品質評価+製造品質管理/改善(目安:5年以上)●生産工場の品質管理を指導できる方 →市場・工程データを踏まえ、原因に踏み込んだ対策を立案し、関係部署を巻き込んで実行・定着まで推進する力 が求められます。品質会議の運営や改善活動の統括など、組織横断のマネジメント・推進力もお持ちであれば歓迎。★当社について:白物家電で世界トップクラスシェアを有するグローバルメーカー『ハイアール』の一員として、旧三洋電機を源流にもち日本で生まれた生活家電ブランド『AQUA』を展開する家電メーカーです。日本の基準に加えてグローバル基準でも品質管理を行い、日本市場のユーザーに高品質の商品を提供中。
【事業内容】AQUAブランド商品の日本における企画・販売/業務用ランドリー機器の国内外にける企画・販売【製品】家庭用家電(洗濯機、冷蔵庫、冷凍庫、食洗機、調理家電、掃除機、ルームエアコン等)、業務用(コインランドリー、その他)
450~650万
◆生活家電ブランド『AQUA』を展開:主力事業・冷蔵庫領域の品質管理・市場品質改善(出荷判定などQA領域も担当)の実務をお任せします。 ※想定職位:メンバークラス 【具体的には】冷蔵庫の試作~量産立会いを通じて、工程上の組立課題を抽出し改善へつなげます。市場品質データの集計・監視、関係部署へのフィードバック、効果検証を担当。不具合の原因調査・分析、設計部門や工場への改善提案、新機種の市場出荷判定、定期着地検査、報告書作成管理も行います。サービス技術資料/速報の作成・発行管理、技術相談対応も含みます。
【いずれか必須】設計品質評価/製造品質管理・改善の経験がある方 生産工場での品質管理経験がある方 →試作・量産の現場と市場データの両面から課題を見つけ、 設計・工場と連携して品質改善を形にする仕事です。不良率低減など成果が数字で見え、手応えを実感できます。★当社について:白物家電で世界トップクラスシェアを有するグローバルメーカー『ハイアール』の一員として、旧三洋電機を源流にもち日本で生まれた生活家電ブランド『AQUA』を展開する家電メーカーです。日本の基準に加えてグローバル基準でも品質管理を行い、日本市場のユーザーに高品質の商品を提供中。
【事業内容】AQUAブランド商品の日本における企画・販売/業務用ランドリー機器の国内外にける企画・販売【製品】家庭用家電(洗濯機、冷蔵庫、冷凍庫、食洗機、調理家電、掃除機、ルームエアコン等)、業務用(コインランドリー、その他)
800~920万
YDKテクノロジーズは、防衛/環境計測/航海/航空/燃焼分野において、高度で多彩なセンシング技術をグローバルに展開しています。入間事業所にて、航空・燃焼製品の顧客との品質保証に関する管理職または管理職候補 として下記業務をお任せします。 ・社内の品質保証業務、社内の検査業務 ・顧客による立会検査の日程調整から立会いへの参加、フォローアップ ・社内、顧客との納期調整 ・社内不適合、顧客での不適合が発生した時の原因調査、是正案のレビュー
【いずれも必須】■製造メーカーにおける品質保証や品質管理のご経験 ■管理職やリーダー職での取りまとめの経験 【歓迎】■ISO9001に関する知見 【働き方魅力】 ■土日祝休/年間休日130日■部署平均残業20時間■平均勤続年数20.7年/3年後離職率9%■賞与平均5.5ヶ月■退職金制度有 【将来性】 国内トップクラスの環境計測機器・航海機器メーカーとして、今後は、IoT化に伴う多点観測機器の設置や、自動運航船の実現に向けた取り組みも進めており、時代のニーズに則った取り組みも進めていきます。
航海機器(ジャイロコンパス、オートパイロット他)、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器(航空機エンジン用点火装置他)、防衛機器などの開発・製造・販売 【顧客先】:防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など
500~850万
品質マネジメントシステムの維持・改善を担当いただきます。具体的にはISO/社内規格に基づく品質システムの運用、課題抽出と改善施策立案や全体の品質方針の企画、顧客品質監査等に携わっていただきます。 ■品質マネジメントシステムの維持・改善 ■事業本部の品質方針の企画とプロジェクト推進 ■品質保証・品質管理活動の推進 ■顧客品質監査のリード ■顧客要求品質の把握と社内展開 など
【いずれか必須】■品質保証・品質管理の実務経験をお持ちの方(業界不問)■監査業務経験のある方(業界不問) 【必須】■顧客視点で品質向上に取り組みたい方■グローバルな品質基準に挑戦したい方 【採用背景】近年、二輪・四輪向けを中心に新規性の高い製品開発が加速しています。特に、EV化や次世代モビリティの進展に伴い、ローカルメーカーとの新たな取引もスタート。これにより、従来の枠を超えた部門横断型の開発プロジェクトが増加しています。今後、顧客ごとに異なる品質要求に柔軟かつ的確に応えていくため、品質部門の体制強化を行います。
大手完成車メーカー・電子機器メーカー、その他多数
450~1000万
【具体的には】 車両諸元(排出ガス・燃費、重量・寸法、車外騒音など)に関して、「法規(机上)」の試験要件を確実に守れるよう「実車での検査(現実)」を検討・実行し、製品の品質を正しく保証する事がミッションとなります。 ●実車検査・データ計測 └製造ラインから車両を抜き取り、抜取検査場へ引き込み └計測用の設備やセンサーを取り付け、走行テストや計測を実施 ●データ解析・フィードバック └計測データをExcelやBIツールで解析し、基準値との乖離を一次解析 └不適合の兆候があれば、設計・開発部門と原因究明及び改善の提案を実施 ●検査手法の構築・設備計画 └新法規・規制に適合した検査の構築と実施(Euro7排出ガス規制など) └既存設備で測定可能か検証し、必要であれば新規設備の導入や治具の手配 ●法規情報の解釈・要件定義 └新興国の法規やEV関連の新基準をキャッチアップ └「何を、どの基準で、どのように測定するか」検討し、関係部門と調整 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります 【募集の背景】 自動車業界は現在、電動化(BEV)や自動運転技術の進化に伴い、世界各国の法規(ルール)が急速に変化しています。埼玉製作所の完成車品質モジュールでは、ラインオフした車両がこれらの厳しい法規に適合しているかを検証する「抽出検査(排出ガス・燃費、重量・寸法、車外騒音など)」を行っています。 新技術への対応が急務となる中、既存の検査ルーチンを回すだけでなく、「新しい法規を解釈し、最適な検査手法をゼロから構築・運用できる人材」を募集します。 【業務の魅力】 ●社会への責任: 法規適合が「証明」されて初めて、Honda車はお客様のもとへ届けられます。Hondaのブランドとお客様の安全を守る「最後の砦」として、重要な役割を担います。 ●業務の広がり: 単なる検査にとどまらず、法規調査から検査手法の構築(仕組み作り)、不具合時の解析まで一貫して携わることができます。 ●技術への挑戦: 電動化や新興国法規など、変化の最前線で新技術導入に関わります。多部門と連携し、次世代の品質スタンダードを構築する環境です。 【キャリアステップイメージ】 ●短・中期: まずは実務担当として、一連の検査プロセスと法規知識を習得します。 ★量産検査業務: 作業標準に基づいた検査、車両の1次解析などを担当していただきます。 ★新機種業務: 適法性の調査、検査手法の構築、諸元値の提案と整合などを行い、新しい車両の品質基準を確立します。 ★チームリーダー業務; 上記の担当領域経験を一通り完了した後、マネジメントとしてチーム業務の包括的な管理を担っていただきます。 ★ワーキンググループや海外拠点との連携業務: 次世代法規の調査や検査手法の構築に取り組むとともに、現行法規・検査手法に対する効率化を検討し、より効果的なプロセスを実現します。 ●長期: 品質管理部門のマネジメント層として更なるキャリアアップや、更に将来的な検査体制の立ち上げや海外支援を期待しています。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、経験年数の長さに関わらず大きな仕事が任されます。 【職場文化】 部門内で連携して業務を進めているため、先輩・後輩やグループメンバーとも、分け隔てなくコミュニケーションを取っています。部門の親睦会活動では、年に4回程度イベントが開催され、メンバー同士の交流が深められます。 【勤務条件】 勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイムなし) ※標準的な勤務時間帯:8:30~17:30 等 【入社後の働き方について】 入社後1ヶ月~6ヶ月程度は、製造現場の検査サイクルや工程を深く理解するため、現場シフトに合わせた「2交替勤務」を想定しています。 ●1勤: 06:30 ~ 15:15 ●2勤: 15:05 ~ 23:30 上記期間後は、フレックスタイム制へ移行します。
以下2点に該当される方 ●モビリティ業界(自動車・建機・重機・鉄道など)でのご経験をお持ちの方 ●開発・設計・品質保証・生産・整備いずれかの実務経験をお持ちの方 ※各関連部門と関わりがあることからコミュニケーション能力が求められます。 ※完成車一台分の構造理解や、不具合箇所を見極める勘所が求められます。 ※特段高い英語力は求めません。英語に不安がある方でも、基本的な理解力があれば問題ありません。
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500~850万
当社のメイン製品である四輪向けのDC/DCコンバータや二輪EV向けPCU、ECUの開発段階から市場対応まで、品質に関わる全工程に携わっていただきます。 ■新製品開発含む製品や部品の品質保証業務■顧客調査依頼品、工程内調査依頼品の解析■品質問題発生時の原因解析と再発防止対策検討■生産工場や部品メーカーの監査■新規メーカー、部品採用へ向けた品質管理業務■信頼性評価 【採用背景】EV化や次世代モビリティの進展に伴い、従来の枠を超えた部門横断型の開発プロジェクトが増加していることに伴う増員です。
【いずれか必須】■業界問わず品質保証、品質管理のご経験■機械もしくは電気に係わる製品設計や開発経験■生産技術のご経験 【当社について】1949年に電元工業の半導体、整流器部門を継承し新電元工業として発足。以来パワーエレクトロニクスのトップメーカーとして家電、情報通信、自動車といった分野へ商品を提供し続けています。電動化に必要な電源技術を保有している当社は、EV車の需要によりニーズが拡大。半導体デバイスや磁性部品も自社で開発しておりパワー系ダイオード世界シェアNo2と圧倒的な立ち位置にいます。
大手完成車メーカー・電子機器メーカー、その他多数
430~530万
OA機器から自動車関連までグローバルに展開する総合部品メーカーにて、工程管理のチームリーダー(もしくはチームリーダー候補)をお任せします。■現場管理:大きな括りでQCD+PSME(品質・コスト・納期・生産性・ 安全・モラル・環境)を管理 ■人事管理:チームの運営(チームの予算(目標値)を達成するため、人員配置等、日々状況に合わせた管理を行います。【製品】軟らかい素材をお客様のご要望通りに自在に加工する「ソフトプレス」と呼ばれる当社コア技術・液晶ポリマーフィルム(LCPフィルム)・熱ゴム・薄型導電性ガスケット、OA機器、AV機器、通信機器、自動車関連、医療など幅広い業界向けの製品を製造。
【いずれか必須】■製造現場での業務経験 ■品質保証のご経験 【必須】■Excel・Wordの使用が可能な方 【尚可】■ISO9001、ISO14001、IATF16949の実務経験 ■QC検定2級・3級をお持ちの方 【入社後】機械作業を習得いただき工程管理者を目指していただきます。業務習得できるまでOJTにて教育いたします。【キャリア】ゼネラリストとして、マネージャー・経営者を目指す働き方。スペシャリストとして、特定の分野に特化した働き方など、希望と適性に応じてキャリアアップが可能です。 ★平均有給取得日数15.9日/育休取得率83.3%と長期的に働きやすい環境
OA機器、AV機器、通信機器、自動車関連など各製品の機構部品、機能部品の製造販売 【商品】各種フィルム製品、シールド・放熱部品、ウレタン・フエルト・両面テープ部品など
540~970万
●職務内容(業務詳細) 事業拡大中の民間航空エンジン整備ビジネスの品質保証担当のお仕事です!長期での事業拡大を目指しており、長く活躍して頂けます。 民間航空エンジン整備の事業を行うには、航空局認可の取得・維持管理に加え、社内の品質保証システムの継続した改善が必要となります。社内においてそれらの司令塔となる、品質保証担当の業務となります。 ご入社後は、1~2年かけてOJT形式にて業務を習得して頂く予定です。 具体的業務内容例 (1)社内品質システムの維持・改善 (2)整備認定を保有する各国航空局および顧客航空会社からの監査対応 (3)品質保証マニュアルの維持・管理 ・改善 (4)品質関連の教育および各種活動支援 ●職務内容(役割) 同上 ●職務内容(アピールポイント/求人の魅力) ・事業拡大中につき、整備事業部門全体では多くの方に入社頂いており、中途入社者間でのネットワーク機会があります ・社内での広範な教育制度を活用し、品証に限らない色々な知見を習得することができます ・業務の性質上、社内の幅広い部門との業務を通じて,社内人脈を形成できます ・国外の方とコミュニケーションを取る機会があります(英会話) ・計画的に業務に取り組めるため、比較的休暇を取りやすいです(ご家族の都合等による急な対応にも柔軟に対応) ・瑞穂・鶴ヶ島のいずれかの勤務地を選択可能です。 ●働く環境 平均残業時間:15時間 フレックス可否:否 リモート勤務:週1日程度、相談可
・英語を使った業務(英会話、文書読解、文書作成)を行った経験 (TOEIC700点以上) ・航空産業(エアライン・装備品メーカー・修理改造認定事業場)にて技術部門または品証・品管部門経験」 または 「製造業にて品証部門経験」 のいずれか ・日本国籍
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