【My WORKSサービスの支援員募集/立川支社】障がい者雇用のキャリア形成に携わりたい方歓迎
350~500万
株式会社SANN
東京都立川市
350~500万
株式会社SANN
東京都立川市
キャリアアドバイザー
※業務比率:支援員業務 約7割 / キャリア支援 約3割 ◎ 利用者支援・定着サポート(支援員業務) ・就業後の定着フォロー(定期的な面談、体調・勤務状況の確認、相談対応など) ・利用者の特性や状況に応じた支援内容の検討・調整 ・日常業務(軽作業・事務作業等)の進捗・品質管理 ・関係機関との連携(就労支援事業所、医療機関、行政 等) ・営業担当や企業との情報共有、支援方針のすり合わせ ※利用者が安心して働き続けられるよう、日々の支援・定着サポートを行います ◎ キャリア支援(就労前・就労移行期のサポート) ・就労前の面談・ヒアリング(希望職種、働き方、配慮事項などの整理) ・応募書類作成のサポート ・面接準備・面接同行 ・求人内容の確認、マッチング精度向上に向けた営業との連携 ※支援員業務に慣れていただいた後、段階的にキャリア支援にも携わっていただきます
【必須スキル】 ・社会人経験2年以上 ・基本的なビジネスマナー・PCスキル(メール対応、簡単な資料作成など) ・福祉領域での実務経験(就労移行支援、就労継続支援B型、生活支援 等) ※社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格保有者は歓迎します 歓迎するスキル・経験 【歓迎スキル】 ・就労支援・定着支援に関わった経験 ・面談・カウンセリング等、人と向き合う業務経験 ・人材業界での経験(CA、コーディネーター、採用担当 等) ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ・利用者の気持ちや状況に寄り添い、丁寧な支援ができる方 ・福祉の専門性を活かしながら、就労・キャリア支援にも関心がある方 ・チームで連携しながら支援を進めることができる方 ・変化のある環境を前向きに捉え、柔軟に行動できる方 ・将来的に支援の幅や役割を広げていきたいと考えている方
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、高等専門学校、高等学校、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)、専門学校、専門職短期大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
350万円〜500万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
入社半年経過: 10日 最高: 20日 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
産休・育休(取得実績あり)、慶弔休暇、年次有給休暇(1時間単位で取得可能)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年収:350万円~500万 月給:27万円〜39万円 【月給の内訳】 基本給:233,300円~337,000円 固定残業手当:36,700円〜53,000円(月20時間分含む) 超過分は別途支給します 給与改定:年2回(6月・12月) 決算賞与:年2回 通勤手当:上限月3万円 住宅手当:1万5000円/月 ※社内規定あり、試用期間後からの支給になります。 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
無
東京都立川市
立川支社 〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目22番20号 立川センタービル9F
時短制度 研修支援制度
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月30,000円 住宅手当:15,000円/月※社内規定により 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■定期健康診断 ■会員制リゾート宿泊施設 ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■ノートPC、携帯電話、ポケットWifi、iPad貸与(営業のみ) ■各種社内イベント:歓送迎会、BBQ、社員旅行(過去実績…軽井沢・沖縄)、フットサルなど ■時短勤務可 ■達成手当(半期に1度) ■MVP賞(年2回) ■オフィス内禁煙・分煙、時短勤務可
東京本社 〒108-0075 東京都港区港南2丁目5番7号 港南ビル6F
名古屋支社 大阪支社 福岡支社 立川支社(福祉サービス) 立川IT支社(福祉サービス) 所沢支社(福祉サービス) にじいろアパートメントあきる野(グループホーム) にじいろアパートメント立川(グループホーム) ディーキャリアワーク多摩センターオフィス(福祉サービス)
Business solution. 企業課題の解決 ・デジタルマーケティング事業 ・セールスプロモーション事業 Social solution 社会課題の解決 ・福祉Tech事業 ・障がい者雇用創出& ・定着支援事業
最終更新日:
430~600万
職務概要 マイナビ転職の新サービスにおける、法人・個人の両面型キャリア支援。 全国のマイナビ転職営業担当への広報・販促活動から、成約までの一連の業務を担当。 主な業務内容 【対営業】 社内営業担当へのサービス広報・企業開拓の販促活動。 営業同行によるクライアントへのサービス提案。 【対企業】 求人要件のヒアリング、スカウト等による母集団形成。 候補者推薦、選考日程調整、合否確認、採用全般のコンサルティング。 【対求職者】 キャリアカウンセリングおよび求人紹介。 応募書類の添削、面接アドバイス、入社までの進捗フォロー。 組織の環境・魅力 サービス開始(2019年)から急成長中の組織で、大きな裁量を持って取り組める。 法人・個人双方をワンストップで担当できる一気通貫型のスタイル。 約50名規模の組織で、新たな仕組みづくりに主体的に関与できる風土。 社内コミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい職場環境。
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
(1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング etc...
430~600万
職務概要 新卒求職者の就職活動を全面的にサポートするキャリアアドバイザー業務。 戦略企画から実働まで幅広く携わり、学生のファーストキャリア構築を支援。 主な業務内容 登録学生の募集およびカウンセリング。 求人紹介、面接対策、入社までの進捗管理とクロージング。 各種イベントの企画および運営。 新卒採用市場のトレンドを捉えた情報発信。 ※WEB面談を中心とした非対面ベースの丁寧なカウンセリングが強み。 チームのミッション 安心で信頼できるサービスのブランド構築。 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた最良のマッチングの追求。 マイナビ新卒紹介のブランド構築と市場シェアの拡大。 環境・風土 中途入社者が約7割から8割を占め、多様なバックボーンを持つメンバーが活躍。 意見を出し合いやすいフラットな環境。 成約をチーム全体で祝福する和気藹々とした活気ある雰囲気。 ポジションの魅力 内定獲得をゴールとせず、学生の将来像や夢に寄り添った深い支援が可能。 企画から実行まで一貫して携わることで、事業運営に近い視点が身に付く。 非対面ながら質の高いコミュニケーションスキルを磨くことができる。
■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ(個人の数値目標も設定されるため) ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ(学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため)
求人メディア(例:マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト)、人材紹介(例:マイナビAGENT、マイナビ看護師)、生活情報メディア(例:マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業)など
450~700万
■ 事業内容 クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供。 SaaS活用時のセキュリティリスクや運用管理の課題を解決するサブスクリプション型サービスです。解約率は1%未満と非常に低く、多くの企業に導入されています。 ■ 業務ミッション 事業成長を牽引するコンサルティングセールス。 顧客拡大に加え、営業組織の仕組み化や、顧客の声を開発へ共有するプロダクト改善への貢献も求められます。 ■ 募集ロール ・ハイタッチセールス エンタープライズ(大手)企業への新規開拓とリレーション構築を担当。 ・パートナーセールス 代理店網の拡大と、アライアンス戦略の立案・実行を担当。 ・インサイドセールス オンライン商談やセミナー企画を通じたリード育成と案件開拓を担当。 株式会社ワンキャリア(中途キャリア支援部) ■ 事業内容 「キャリアデータの民主化」を目指す転職支援事業。 新卒領域で蓄積した膨大なデータを活用し、新卒と中途の分断を解消する新しいマーケット構築に挑んでいます。 ■ 業務内容(両面型コンサルタント) 求職者と企業の両方を一気通貫で担当します。 ・求職者支援 スカウト送信、キャリア面談、データに基づいた求人提案、選考対策の実施。 ・企業支援 経営層や人事への採用ニーズヒアリング、採用戦略の提案、候補者の魅力付け。 ・プロジェクト業務 事業成長に向けた施策立案や、データ活用・コンテンツ企画への参画。
以下いずれか toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります 戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上
キャリアデータプラットフォーム事業(採用DX支援サービス、その他) ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア(学生版)』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア(企業版)』
500~1500万
会計職向けの転職支援事業における事業開発メンバーとして、候補者様と企業様双方を担当する両面型のエージェント業務を担っていただきます。 • キャリアアドバイザー業務(CA) - キャリア面談:求職者様の理想や悩みをヒアリングし、プロとして最適なキャリアをアドバイスします。 - 求人紹介:ヒアリング内容に基づき、経歴や志向性にマッチする求人を紹介します。 - 選考対策:通過率を大きく左右する書類添削や面接対策を徹底的に行います。 - 入社後フォロー:内定後の意思決定から入社後まで、長期的なキャリアアップを支援します。 • リクルーティングアドバイザー業務(RA) - 新規開拓:電話・メール・SNS等を活用し、ご紹介先となる新規クライアントを開拓します。 - 応募喚起:求人票の魅力を最大限に引き出し、候補者様への訴求力を高めます。 -成約率向上:選考ポイントの明確化や年収交渉などを通じ、成約率の向上を図ります。 - クライアント深耕:クライアントとの長期的なパートナーシップを構築し、採用に関するアドバイスも提供します。 • その他 - 上記に加え、採用/育成・営業企画・マーケティングなど、事業成長に必要なあらゆる業務を担当いただく可能性があります。 ◆働く魅力: • 新規事業立ち上げ経験 - 今後、会社の柱の一つとなる会計領域の事業を、数年で数十億規模へ成長させることを見据えています。この急成長事業に初期メンバーとして携わる、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。 • エージェントとしての高い介在価値 - 企業ごとの違いが分かりにくい会計職において、プロならではの情報(働くメンバー、身につくスキル等)を提供し、求職者の納得度の高い転職実現を支援するという、介在価値の高い役割を担えます。 • 優秀な経営陣・メンバー - トップコンサルタント、戦略ファーム出身者、連続起業家のCTOで構成された経営陣や、多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと共に、高いレベルの環境で成長できます。
◆応募必須条件: • 成果に対する高いコミットメント • 自責志向でPDCAを回してきた経験 ◆応募歓迎条件: • 経理・会計に関する経験 • 営業/人材紹介関連経験
-
500~700万
【詳細】 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 ・レバテック(IT領域) 「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 日本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、日本で生まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を目指しています。 ・レバウェル(ヘルスケア領域) 医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。 職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。 また各専門職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け手側のエンドユーザーも安心して暮らせる社会を創造していきます。 人材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。 ・ハタラクティブ(若年層領域) 主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。 エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。 ・HRTech事業 HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。 昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していきます。 ・コンサルティング事業 事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。 現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのため様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 【キャリアパス】 ・縦(マネジメント)と横(職域を広げる)に広がるキャリア 自分のキャリアは自分で決める文化があり、本人の意思を尊重する風土です。 事業拡大フェーズのため絶えずポジションが生まれており、その分マネジメントポジションも生まれていますので、年齢や年次に関係なくマネジメント経験を積む機会が多くあります。また定期的に自身のキャリアについて上司と話す機会を設けており、目指す方向性や取り組むべき課題がより明確になります。 ・社内スカウト制度 社員のキャリア形成支援に関する取り組みとして、他部署(部門長や部長)から直接スカウトを送り、異動を打診をする制度です。自分では気づいていなかった潜在的な適性や強みを活かしてキャリアを歩むきっかけになっています。 ・社内公募制度 会社が必要とするポストや職種などの条件を社員にあらかじめ公開し、希望者を公募し、応募者と担当者との面談により人事配置が決定される制度です。応募に際して、上長許可などの手続きを踏まずに自由に活用することが可能です。 ・キャリアパス事例 〇営業メンバー → 営業リーダー(5名のマネジメント) → 営業マネージャー(30名のマネジメント) → 事業部長(200名のマネジメント) 〇営業メンバー → 営業リーダー → 採用人事 → 育休産休を経て広報担当 〇営業メンバー → マーケター → 新規事業責任者(SaaS領域) 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。
【必須要件】 ・大卒以上 ・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上 (初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎要件】 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方 ・リーダー、マネジメント経験 ・アウトバウンド型営業経験 ・相対的に高い結果を出した経験 【求める人物像】 ・実直で、真面目に目の前の仕事にひたむきに取り組める方 ・向上心が高く、様々なことに積極的に挑戦できる方 ・個人目標だけでなくチームとして達成すべき目標にも主体的に向き合える方
-
360~640万
職務ミッション 障害者雇用を行う企業と求職者のマッチングおよびサービスのグロース。 立ち上げメンバーとして事業の中核を担い、未成熟な市場での社会課題解決をリードする。 主な業務内容 【対企業(事業者)】 障害者雇用を推進する企業の新規開拓。 採用ニーズのヒアリングおよび商談。 候補者の提案、選考サポート、採用後の定着支援。 【対求職者】 面談設定およびキャリアカウンセリング。 希望条件のヒアリングと最適な求人の紹介。 面接対策・サポートおよび入社後のフォロー。 ポジションの魅力・やりがい 社会課題(障害者雇用)の解決に直結する高い貢献実感。 "働きたくても働けない"層の社会復帰を支援する、市場価値の高い経験。 プライム上場企業の基盤がありながら、スタートアップのようなスピード感で事業を創る経験。 事業拡大に伴うポストや役割の増加など、豊富な個人成長の機会。 求める役割 サービスの仕組みづくりやグロース戦略への主体的な関与。 法人・個人の両面から深く介在し、マッチングの質と量を追求する動き。
※障害福祉業界/IT業界での勤務経験は不問、未経験者歓迎 ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている/PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客/会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方
●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開
360~640万
職務概要 法人(toB)と求職者(toC)の両方を一気通貫で担当する「両面型」スタイル。 1日あたり約3名の新規求職者を担当し、月間で計50〜60名程度の転職を支援。 基本は非対面(電話・メール・LINE・WEB面談)だが、必要に応じて面接同行や顧客訪問も実施。 主な業務内容 医療・介護・福祉法人に対する採用課題のヒアリングと人材提案。 求職者に対するキャリアカウンセリングおよび求人紹介。 マッチングの成立から入社までのプロセス管理とクロージング。 チーム体制(2〜4名)でのエリア戦略の実行。 目標・KPI 個人目標:月間300万〜400万円程度(決定人数 4〜5名目安)。 徹底したプロセス可視化に基づき、各段階の目標数値を管理。 ポジションの魅力 両面型のため、法人・個人双方の課題解決に対する介在価値を直接実感できる。 日本の大きな社会課題である「医療・介護・福祉の人材不足」に直結する貢献性。 最終退社時刻を厳守しながら成果を出す「生産性重視」のカルチャー。
・営業もしくは接客販売経験のある方
●ヘルスケア、医療、介護、シニアライフに関わる事業を展開 <事業領域> ●キャリア看護師・助産師・保健師向け人材紹介 ●介護 ●ヘルスケア ●シニアライフ ●海外
400~600万
人材紹介事業における営業として、求職者と企業のマッチングおよび事業推進を担当します。 【業務内容】 ・求職者との面談 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・企業への営業活動 ・採用ニーズのヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整/フォロー ・入社までのサポート ・事業立ち上げに関わる業務 【関与領域】 ・人材紹介(CA/RA両面) ・キャリア支援 ・採用支援 ・事業開発 【特徴】 ・未経験OK ・年収1000万円も目指せる ・事業創出に関与可能 ・キャリア/法人の両面営業 ・成果に応じた報酬体系
◎経験の有無は一切不問!アルバイト経験のみの方も大歓迎!
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400~600万
職務ミッション 転職活動を通じた納得のいくキャリアと豊かな人生の実現を支援。 期待を超えるサービス提供により、求職者のパートナーとして伴走する。 主な業務内容 求職者との面談およびカウンセリング。 個々の希望や適性にマッチした求人紹介。 応募書類(履歴書・職務経歴書)の添削、面接指導、アドバイス。 入社意思決定に向けた情報提供および不安解消。 退職交渉のアドバイスや入社準備のフォロー。 ※担当チームにより、スカウト業務(母集団形成)を兼務する場合あり。 勤務条件の特記事項 月に1回程度の土曜出勤あり(必ず平日に振替休日を取得)。 ポジションの魅力 転職支援スキルに加え、人事視点や特定業界の専門性が身につく。 社会貢献度が高く、人生の転機に携わる大きな充実感。 顧客満足度と業績目標を両立させるための創意工夫力が磨かれる環境。 やりがい 専任担当として、多様なキャリアを持つ求職者の活動に深く伴走できる。 顧客から直接感謝の言葉を受け取り、自身の介在価値を実感できる。 「顧客起点」の考え方が組織全体に浸透しており、本質的な支援に集中できる。
下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方(例:店長、塾校舎長 等) ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等)
BPOソリューション(委託・請負) エキスパートソリューション(人材派遣) キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援) グローバルソリューション(海外人材サービス) ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業) 地方創生・観光ソリューション
400~600万
職務概要 企業と個人の双方を担当する両面型の一気通貫支援。 ハイクラス層(経営幹部・管理職)を中心に、業界別の専門特化型で質の高い採用支援を行う。 主な業務内容 【法人(企業)対応】 経営・人事課題のヒアリングおよび採用要件の定義。 転職市場の動向を踏まえた採用戦略の提案。 求人票の作成、ターゲット人材のリサーチ、スカウト。 【個人(求職者)対応】 ハイクラス層との面談およびキャリアコンサルティング。 経験や適性に基づいた最適な求人紹介。 面接対策・アドバイス・決定までの選考フォロー。 ポジションの魅力 経営層に対する提案を通じて、経営視点やビジネスセンスが磨かれる。 人事領域の専門性に加え、担当業界の深い知識が身につく。 企業の経営課題解決に直結する採用支援による高い社会貢献性。 目標達成に向けた創意工夫や、自分なりの介在価値を発揮できる環境。 やりがい 両面型エージェントとして、企業・個人の双方に直接的な価値提供ができる。 顧客起点での行動が浸透しており、本質的なマッチングに集中できる。 「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただける、実感の伴う仕事。
以下のいずれかの経験をお持ちの方 対人折衝および数値目標達成に向けた実務経験 (例:店長、塾校舎長など) 個人・法人を問わず、営業の実務経験 各業界における専門知識 (例:エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナーなど)
BPOソリューション(委託・請負) エキスパートソリューション(人材派遣) キャリアソリューション(人材紹介、再就職支援) グローバルソリューション(海外人材サービス) ライフソリューション(子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業) 地方創生・観光ソリューション