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• エージェント求人

  【経営管理（事業企画・経営企画）】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合

  800~1000万

  • 取締役
  • マネジメント
  • 経営会議
  • 予算策定
  • レポーティング
  • 課題設定
  • 予算計画
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 事業計画
  • システム開発
  • 新規事業
  • 資料作成
  • コンサルティング業務
  • 予算管理
  • IR
  • 経営数値分析
  • 経営目標管理
  • チームリーダー
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • 営業
  • 管理会計

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【経営管理（事業企画・経営企画）】最先端のテクノロジー×コンサルティングの専門知識を融合気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。 コンサルティング子会社が新規顧客を開拓し、システム子会社が深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中となります。 このような収益体制を一代で築き上げた創業社長直下の組織で、経営管理業務を行っていただける方を募集しております。 【組織について】 コーポレート・イノベーション・ディビジョン（以下、CID）経営企画チーム マネージャー1名、メンバー2名、アシスタント数名で構成されるチームとなっており、その中でメンバー候補を1名募集いたします。　　　 ※経営陣、特にCOO・執行役員クラスとは距離が近く、高頻度でコミュニケーションが発生する組織です。 【業務内容】 CID経営企画チームは主に以下のようなミッションを担っています。 （1）経営管理/IR 予算策定～数値管理業務を担当します。全社的なB/SやP/Lといった経営数値のマネジメントやレポーティング業務から、現場における各プロジェクト単位の予実管理まで責任を負う主要ポジションです。各種経営数値の取りまとめや分析を通じ、経営ならびに現場に対するPDCAサイクル運営を支援します。また、2021年9月に東証プライム市場に再上場を果たしており、四半期、年次決算においてはIRチームと連携してIR資料の企画、作成、決算説明会の実施サポートをします。 （2）新規事業の立ち上げ・推進支援 新たな収益源を確保すべく、既存事業とは異なるビジネスの立ち上げ・推進を行います。新規事業の企画・立案についてはビジネスデベロップメントチームが中心となり、CIDは事業計画の策定支援や妥当性の検証、事業課題の設定等を行いながら、事業成功に向けてビジネスサイドと二人三脚で進んでいくことが求められます。 （3）会議運営サポート 経営会議（月2回）、取締役会（月1回）をはじめ、必要資料の作成、関係者の日程調整等のサポートを行います。 （4）その他 CIDは社長直轄組織として、社長含めた経営陣からの特命オーダーに対応することや、部門横断的な施策業務も発生します。突発的に発生する業務も多く、臨機応変にご対応できる柔軟性を持った方が望ましいです。また、チームメンバーの育成を行いチーム力の強化を図ることが求められます。 【入社後のキャリア】 入社後はまず、現場から上がってくる各種数値を理解し、各プロジェクトがどのような状況にあるのかを正しくとらえることで、現場への理解を深めていただきます。 その後、経営陣が経営判断する際に参考にする業績見通し（P/L）を作成ができるようになっていただき、経営層からのあらゆる質問に答えられる状態を目指していただきます。 ゆくゆくは子会社やジョイントベンチャーの立ち上げ、M＆Aの事業DD等にも参画頂ければと考えております。 ※直近は2～3年に1度のペースで子会社やジョイントベンチャーの立ち上げを行っています。 ※入社時は経営企画の業務経験は不要です。 （雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・管理会計・経理財務等の数値管理業務3年以上 ※経営企画業務は未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 歓迎（WANT） ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チームリーダーとしてメンバーを指導した経験 【求める人物像】 ・弊社カルチャーへの強い共感 ・協調性（周囲との協働、年齢問わず関われる方は歓迎） ・管理会計、数値管理の経験を活かして経営企画にキャリアアップしたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【経理（経験者枠）】最先端のテクノロジーとコンサルティングの専門知識を融合させた独自のサービスを展開

  600~1000万

  • 予算管理
  • 連結事業決算
  • 資料作成
  • 財務
  • 原価計算
  • 運用保守
  • 税務申告
  • 税務
  • 新規顧客
  • 開発
  • 監査
  • 監査対応
  • 経理
  • IFRS
  • 会計
  • 販売
  • 固定資産管理
  • 予算編成
  • システム開発
  • 書類作成
  • 分析
  • 管理会計
  • マネジメント
  • 予算策定

  シンプレクス・ホールディングス株式会社東京都港区

  【経理（経験者枠）】最先端のテクノロジーとコンサルティングの専門知識を融合させた独自のサービスを展開気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。 コンサルティング子会社が新規顧客を開拓し、システム子会社が深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中となります。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っており、 今回は経理財務チームの中で、経理業務に強みのある方を募集しております。 【業務内容】 ①日常業務～月次決算管理 ・受注/販売/債権管理 ・発注/購買/債務管理 ・取引先管理 ・固定資産管理 ・原価計算 ・監査対応 ②四半期・年次決算、開示、取締役会報告 連結決算、取締役会報告資料作成、開示書類作成、税務申告、予算編成等もご対応頂きます。 当社は国際会計基準（IFRS）に基づいた決算業務を行っており、 日本基準も含めた多様な視点での経理・財務経験が得られます。 また、大企業の傘下ではない独立系企業ため、会計方針を自らの判断で決定することができます。 さらなる事業拡大を目指す中で、将来的にはコーポレートアクションや新規事業の立ち上げに関するスキーム検討、企業結合のプロジェクトを経験するチャンスがあります。 ※マネジャー含め約10名程度のチームです。 （雇入れ直後）管理部門業務（変更の範囲）会社の定める業務

  求める能力・経験

  必須（MUST） － 4大卒以上（文理不問） － 経理・財務・管理会計などの経験を5年以上お持ちの方 － 財務分析、連動したF/Sの予算策定ができるレベル － IT/金融関連の実務経験は不要です 歓迎（WANT） － システム導入等による業務合理化経験 － マネジメント経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【経理担当】累計DL数3,400万を超えのマンガアプリ開発運営会社

  420~620万

  

  株式会社Ａｍａｚｉａ東京都渋谷区

  【経理担当】累計DL数3,400万を超えのマンガアプリ開発運営会社気になる

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  仕事内容

  経理担当者として、経験に応じて以下の業務全般をお任せ致します。 単体決算業務/月次決算業務/経費管理/予実管理/管理会計（採算管理） 四半期、年次決算業務：決算整理業務に必要な資料作成、開示（注記含 む）に必要な資料作成/監査法人対応、税務調査の対応 将来的には以下の業務にもチャンジいただきたいと思います。 J-SOX対応/開示資料（有価証券報告書、決算短信、四半期報告）作成 税務申告書のDraft作成（顧問税理士が最終申告書は作成）/連結決算 子会社での経理主担当業務

  求める能力・経験

  【必須】■経理実務経験3年以上 【尚可】■連結決算業務の対応経験■簿記1級もしくは2級資格■上場会社/上場準備会社での経理業務経験または上場子会社での経理業務経験 【キャリアステップ】 キャリアステップとして以下の領域にチャレンジしていくことが可能です。 ・経理としてプロフェッショナル ・総務など業務の範囲を広げたジェネラリスト ・経営企画

  事業内容

  フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!」の企画・運営 女性向けマンガアプリ「マンガトート」の企画・運営 オリジナルマンガ制作（レーベル「マンガBANGコミックス」）

• エージェント求人

  会計スキルのその先へ。｜マイナビの経営を支える経理職

  430~600万

  • 中期経営計画策定
  • 予算計画
  • 資料作成
  • 収支管理
  • 固定資産管理
  • 監査
  • 監査対応
  • 経営会議
  • 予算策定
  • 連結事業決算
  • 予算管理
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 企業情報開示
  • 財務
  • 経理基本方針
  • 経理事務
  • 会計監査

  株式会社マイナビ東京都千代田区

  会計スキルのその先へ。｜マイナビの経営を支える経理職気になる

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  仕事内容

  ＜魅力・やりがい・身につくスキル＞ ◆魅力 当社は多種多様なサービスを行っており、様々な会計・税務知識が身につけられます。 業務改善に向け、システム投資等積極的に行っており、定型業務だけでなく自ら業務の運用管理に携わることができます。 ◆やりがい グループ含め約10,000人規模の会社において、年齢関係なく幅広い経験を積むことができる環境が魅力です。 積極的に取り組み、意見することで、入社年次に関係なく様々なプロジェクトに抜擢されます。 ◆身につくスキル 上場会社水準の会計・税務の知識 部署の垣根を越えて調整するコミュニケーション力 論理的思考力。案件マネジメントスキル　等 ＜環境・風土＞ 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 入社後早くから活躍が認められ、3年程度で管理職となったメンバーもいます。 若手社員が活躍できる職場であるとともに、年齢を重ね、ライフステージが変わっても長く働けるような環境作りにも気を配っています。 会社の成長に伴い、経理の業務も変化が求められる中で、厳しさもありますが、その経験は必ずご自身の成長につながります。 ＜仕事内容＞ マイナビ、マイナビグループ企業の経理業務全般を行なっていただきます。 ※それぞれの適性と希望に合わせて配属先を決定 ＜業務詳細＞ ◆マイナビ単体およびグループ会計・税務業務 ・マイナビおよびグループ会社の月次、四半期、年次決算 事業部単位で債権管理や収支管理を行っており、経理部門として事業部へ適切な処理のために運用改善や指導を行っています。 収益認識や固定資産、金融商品などの会計知識や、消費税などの税制を理解した対応が求められます。 ・月次での損益分析資料の作成（各担当事業部ごと） ・開示業務（連結計算書類） ・監査法人対応 ・グループ会社の財務諸表分析、グループ企業内の会計処理統一 ・予算、中期経営計画の策定 ・予実比較レポートの作成および会議資料の取りまとめ ・マイナビおよびグループ会社の四半期、年次での法人税、消費税等の税金計算、監査対応 ・組織再編の税務対応 ・国際取引の税務対応 ◆経理システム運用 ・経理関連システムのマスタや権限の運用管理 ・経理関連システム導入・改修等による業務改善の遂行 ◆管理部門として、適切な処理への運用改善及び事業部への指導 事業部との経理処理の関連する業務の構築や打合せなども、スキルに応じて早い時期からお任せしていきます。 中途社員が多く、社歴などに関係なく意欲や能力で成長できる環境です。 ＜チームのミッション＞ 会計・税務の専門集団として、会社の成長に貢献します。 そのために、自ら考え、自ら動き、会社の成長だけでなく、ご自身の成長に繋げてください。個の成長こそが組織の成長基盤です。社員同士がお互いに切磋琢磨することで、チームとして最大限の成果を生み出し、経営に貢献する組織を目指しています。 ＜キャリアパス・キャリアアップの例＞ ◆キャリア例① 会計事務所で数年勤務したのち、中途入社。グループ会社の税務を担当しながら、入社３年目で本社の税務担当とし、法人税、消費税の申告を行う。また、インボイス制度の全社的システム改修対応にも中心的に携わる。 ◆キャリア例② 事業会社・会計事務所で勤務後、中途入社。固定資産を中心に幅広く単体決算業務を行い、固定資産管理システムのリプレイスに携わる。 育休取得後、連結決算担当部署へ異動し、業務範囲を広げ、グループ会社を管理する部署の所属長へ昇進。 ◆キャリア例③ 他社で経理を経験したのち中途入社。複数事業の経理を担当しながら事業理解を深め、売上の締めや債権管理および原価や経費の締めに加え、予算作成や経営会議用の月次業績報告作成にも携わり、その後は組織としての成果を出すべく所属長に昇進。 ◆キャリア例④ 他社で経理を経験したのち中途入社。ペーパーレス化のプロジェクトに参加し、業務再構築や規程整備およびシステムリプレイスなどを進めたのち、システム本稼働後は業務責任者として携わり所属長に昇進。 【経理統括部】 ＜男女比率＞男性40％：女性60％（20代・30代が中心） ＜残業イメージ＞繁忙期：45時間程度／月 通常月：10～15時間程度／月 ※配属される部署によって繁忙期のタイミングは異なります。

  求める能力・経験

  変化が多い会社になりますので、経理を「事務職」と考えるのではなく、「専門職」として知識の習得を怠らず、その得た知識をもとに、自ら常に今の業務を見直し、変化していく事に面白さを覚える人、対応できる人を求めます。 また、上記推進していくうえで、コミュニケーション能力（積極性、主旨の理解、相手への伝わり方の配慮など）が求められます。

  事業内容

  【人材ビジネス領域】 ■求人メディア：自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る 『マイナビ2026』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等 ■人材紹介：人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る 『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等 【生活情報ビジネス領域】 ■自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る 『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』等

• エージェント求人

  日立プラントサービス株式会社　法務部門（主任・管理職）1195

  750~1050万

  • 審査
  • M&A関連業務
  • 契約交渉
  • 株主総会対応
  • M&A支援
  • 担当者
  • M&Aアドバイザリー
  • M&A対応
  • 教育
  • 商業登記
  • トラブル対応
  • コンプライアンス
  • 書類作成

  株式会社日立プラントサービス東京都台東区

  日立プラントサービス株式会社　法務部門（主任・管理職）1195気になる

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  仕事内容

  ※以下よりご希望や適性を踏まえ担当業務の調整を予定しております。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 ・上記に加え、チームもしくは部下のマネジメント・育成 法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ●以下いずれか1つ以上に適合する方 ・企業法務担当者としての実務経験7年以上 ・取締役会・株主総会事務局、会社規則・公印管理等に関する実務経験7年以上 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験5年以上（司法書士・弁護士有資格者は5年未満でも可） ●チームもしくは部下のマネジメント、育成の経験

  事業内容

  冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気及び電気通信設備 その他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負 水処理装置、集塵装置 その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負

• エージェント求人

  【東京】経理部 - 経理業務全般

  500~1000万

  富士フイルム株式会社東京都港区

  【東京】経理部 - 経理業務全般気になる

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  仕事内容

  富士フイルムは、世界を視野に「ヘルスケア」「イメージング」「エレクトロニクス」といった多角的な事業展開で高い知名度とシェアを誇っています。10を超える事業を多角的に展開し、世の中に幅広い影響を与えている同社で経理業務全般を担当いただきます。 　本ポジションでは入社後、富士フイルムホールディングスまたは国内グループの経理実務を統括している富士フイルムビジネスエキスパート(※)へ出向していただきます。 ※富士フイルムグループ経理業務のシェアード部門(富士フイルムホールディングスの100％ 　子会社)で、富士フイルム経理部門のローテーション職場です 【担当職務】 　経営管理スタッフとして、事業成長に伴い複雑化する会計/税務対応・課題解決を推進していただきます。(※経験・希望に応じて下記業務をお任せします) 1.決算業務 　・連結決算 　・富士フイルムホールディングスおよび富士フイルムの単体決算 　・グループ関係会社の決算 2.税務業務 　・取引に係る税務論点対応 　・国内グループ会社の申告業務 3.経理業務プロセス改革 　・社内業務プロセスの新規構築、改善 　・グループ会社決算業務の標準化、自動化 　・国内経理シェアードの拡大展開 4.会計に係るシステム対応 　・会計に係る基幹/フロントシステムの刷新、展開 　・法改正等に伴う改修、運用構築対応 【当社の概要】 　富士フイルムは、コア事業であるフィルム市場が縮小する中、それまで培った技術を活かした事業の多角化により事業構造の転換をしてきました。現在では、海外売上高が全体の約65%、ワールドワイドで270社を超える連結企業から構成されたグローバル企業です。 　創業以来、蓄積してきた様々な基盤技術を活用し、異業種であったヘルスケア事業(メディカル、CDMO、創薬支援)への挑戦を継続し、エレクトロニクス事業(半導体材料等)、イメージング事業でも成果を挙げています。 ＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞ ■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます) https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si ■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます) https://youtu.be/EEtolzWAlKE ■富士フイルムグループ紹介 https://holdings.fujifilm.com/ja/about ■富士フイルムグループの価値創造 https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html ■特記事項 入社後、富士フイルムホールディングスまたは富士フイルムビジネスエキスパート(※)へ出向していただきます。 ※国内グループの経理実務を統括しているシェアード部門（富士フイルムホールディングス 　の100％子会社）で、富士フイルム経理部門のローテーション職場です。

  求める能力・経験

  ・以下いずれかの経験がある方 　①監査法人または税理士法人での実務経験(3年以上) 　②事業会社での経理実務経験(5年以上)

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  代々木or秦野【安全保障輸出管理】年休130日/残業～10時間/フレックス制度有

  550~650万

  株式会社ＹＤＫテクノロジーズ神奈川県秦野市, 東京都渋谷区

  代々木or秦野【安全保障輸出管理】年休130日/残業～10時間/フレックス制度有気になる

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  仕事内容

  防衛/環境計測/航海/航空/燃焼分野で高度かつ多彩な技術をグローバルに展開している当社のコーポレート部門において安全保障輸出管理における各種業務をお任せします。 【具体的には】 ■安全保障輸出管理体制の維持、運用（取引審査、監査、教育、啓蒙活動、該非判定サポート等） ■最新法令及び行政要求事項への対応 ■諸外国法規制（米国のOFAC規制、EAR輸出管理規則等）の順守へ向けた仕組構築

  求める能力・経験

  【必須】■安全保障輸出管理業務経験 【歓迎】■CISTEC安全保障輸出管理実務能力認定（STC-Associate, Advanced)又は同等レベル　■製造メーカーでの実務経験、貿易実務経験 ■英語スキル（初級以上） 【当社の魅力】■スキルアップのための研修制度有 ■防衛用機器：国内トップシェア、航海機器：世界トップクラスシェア　 ■年間休日130日・残業10時間未満、、フレックス制度あり、土日休みで働きやすい環境 ■平均勤続年数20.7年、3年後離職率9％、賞与6.59ヶ月(過去実績) ■退職金制度、育休/産休/時短制度等有り

  事業内容

  航海機器（ジャイロコンパス、オートパイロット他）、環境計測機器(風向風速計、雨雪量計他)、航空宇宙機器（航空機エンジン用点火装置他）、防衛機器などの開発・製造・販売　【顧客先】：防衛省・国土交通省・気象庁・海運企業・造船所など

• 企業ダイレクト

  【東京】法務マネージャー★グロース上場済/国内トップシェア/グローバル展開済

  718~1138万

  

  ポーターズ株式会社東京都港区

  【東京】法務マネージャー★グロース上場済/国内トップシェア/グローバル展開済気になる

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  仕事内容

  実務の実行はメンバーが行うため、マネージャーとして「法務ガバナンスの再構築」・「経営判断に資する意思決定」・「中長期を見据えた組織体制の提案」を中心にお任せします。 【入社後すぐにお任せしたい業務】◆契約法務◆法務基盤の再構築◆経営の意思決定支援◆商事法務のリード◆グループ統括・管理◆組織運営の最適化◆戦略法務【希望/適性に応じてお任せしたい業務】◆M&A・事業投資・海外案件→国内1社(KIKAN)、国外2社(ベトナム、バングラデシュ)の現地の法律事務所等と連携し、ビジネスの慣習や法規制を踏まえた最終的な意思決定を担っていただきます。

  求める能力・経験

  [必須]◆法務領域において、仕組み/フローの構築、改善をリードしたご経験◆メンバーマネジメント/外部専門家との連携のご経験 [歓迎]◆上場企業での法務経験や株主総会の運営経験◆英語力(翻訳ツール などを使いながら、海外拠点とのやり取りにアレルギーがない方)◆M&Aにおける法務DDの経験 [求める人物像]◆法務の専門性を武器に、総務/労務を含む「コーポレートグループ全体」を俯瞰し、経営管理や組織運営のリーダーシップを磨いていきたい方◆単なる守りの法務のみならず、事業成長のために「どうすれば実現できるか」を経営陣と共に考え、攻めと守りのバランスを最適化するリスクマネジメントを実践したい方

  事業内容

  ■PORTERS HR-ビジネスクラウド(業務管理・CRM/営業・SFA機能/媒体連携・集客等) ■PORTERS MAGAZINE Web(人材ビジネス支援/価値の高い想いや取組み等) ■PORTERS プロ・エージェント(顧客管理/マッチング・推薦/セキュリティ対策等)

• エージェント求人

  【東京／経理】創業以来黒字＆経常利益18％以上の成長企業／年休120日／転勤なし／キャリアパス◎

  450~550万

  • リーダー
  • マネージャー
  • 課長/マネージャー
  • 部長/総括審議官
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • スタッフ
  • 経理
  • 会計
  • 課長
  • 財務
  • 製品
  • 主任/リーダー
  • 研究開発
  • 部長
  • 開発
  • 主任
  • クラウド
  • 弥生会計
  • 伝票起票
  • 次長/審議官

  フジデノロ株式会社東京都港区

  【東京／経理】創業以来黒字＆経常利益18％以上の成長企業／年休120日／転勤なし／キャリアパス◎気になる

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  仕事内容

  【具体的な業務内容】 ・出納､伝票起票､債権債務管理等の経理実務 ・決算業務もしくは決算補助業務（子会社含む） ・会計やその他システムの運用・改善 ＜当社利用システム＞ 会計システム：TKC、弥生会計 経理関連クラウドサービス：楽楽精算、Invox、楽楽明細（その他導入検討システムあり） 【就業環境】 東京本社は駅直結でアクセス抜群です。 現在、経理メンバーは愛知に勤務しており、入社直後は愛知への出張も多くなりますが、経理部長や課長代理が業務を丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【組織構成】 経理財務部は、部長1名、課長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名の計7名で構成されています。 中途入社者が多いため、気になる事や分からない事は相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 入社後は経理実務を覚えていただきながら、会計システムの運用や、見直しなどの改善業務に取り組んでいただきたいと思います。 ゆくゆくは、会社の軸を支えるバックオフィスの一員として、経理組織の中心となり、会社を発展させていく役割を担っていただきたいと考えています。 【当社の強み】 工業製品の製造に関しては取引顧客の75％以上が一部上場企業で構成される強固な顧客基盤を持ち、他では真似できないビジネスモデルを確立しています。 また、多角的に展開している事業において、各々が時代の流れを先読みし、創業以来50年以上黒字経営を続けており、だからこそ設備や研究開発に対して積極的な投資が実現し、新たな事業へのチャレンジを続けています。

  求める能力・経験

  ■応募条件（下記いずれか3年以上の経験） ・出納､伝票起票､債権債務管理､固定資産等の経理経験 ・決算業務経験 ・インボイスや電帳法等の法令実務対応 ・何らかの会計システムの使用経験 ■歓迎条件 ・新しいことに興味を持って取り組める方 ・経理の専門性を高めたい方 ・業務策定や業務改善に取り組みたい方 ・簿記2級をお持ちの方

  事業内容

  ■インダストリアル事業 半導体製造装置・電子電機機器などに使用される精密な工業用部品の受託製造 ■エンターテイメント事業 キャラクターグッズの企画/製造、映画など自社IPの制作・ライセンスビジネス ■ヘルスケア事業 放射線治療分野と画像診断領域を中心とした製品・サービスの製造/販売 ■IT事業 サーバ及びネットワークシステムの開発/保守、アプリケーション開発

• エージェント求人

  【法務Manager】IPO×M&A×海外法務を一手に／脱炭素クライメイトテック／年収〜1500万

  900~1500万

  • 海外M&A
  • M&A対応
  • 事業責任者
  • 提案
  • 取締役
  • マネジメント
  • 株主総会準備/運営
  • IPO
  • 体制構築
  • 株主総会運営
  • 業務設計
  • SaaS
  • コンプライアンス

  アスエネ株式会社東京都港区

  【法務Manager】IPO×M&A×海外法務を一手に／脱炭素クライメイトテック／年収〜1500万気になる

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  仕事内容

  ■募集背景：累計115億円の資金調達、6件のM&A、グローバル5拠点以上への展開を進める中で、法務組織に求められる役割も急速に拡大しています。現在はIPO準備に加え、海外展開・M&A・新規事業・AI活用など、従来の契約法務に留まらない幅広いテーマへの対応が求められており、ガバナンス・コンプライアンス体制の高度化も重要な経営テーマとなっています。そこで今回、法務機能を単なる"守り"ではなく、「経営を前に進める機能」へ進化させていくため、法務組織をリードいただけるManagerクラスを募集します。 契約法務だけではなく、海外法務・M&A・IPO準備・ガバナンス強化・AI活用など、経営に近い立場で幅広いテーマに関与いただきます。また、実務対応に留まらず、法務組織そのものの組織づくりや、ガバナンスの監視機能強化、コンプライアンス意識の組織浸透など、上流のテーマから主体的に推進いただくことを期待しています。 ■組織構成：執行役員を兼務するコーポレート管理本部長の配下に、法務2名体制の組織です。現在は、国内契約レビューを中心に、海外法務、コンプライアンス対応、AI活用推進などを分担しながら運営しています。一方で、現在の法務組織はまだ立ち上げ・構築フェーズにあり、事業・組織の急成長に対して、法務体制やオペレーション整備もこれからさらに高度化していく段階です。本ポジションでは、法務組織の仕組み化・役割整理、ガバナンス/コンプライアンス機能の強化、AI活用・LegalOps推進など、幅広いテーマを横断的に推進いただきます。 ■職務概要：本ポジションでは、契約法務を中心に、IPO準備・海外法務・コンプライアンス・ガバナンス強化など、経営に近い立場で幅広い法務領域を担当いただきます。 ■具体的な業務内容：※業務割合はあくまで参考値となります。 ・契約法務（業務割合：約4割） 　-国内外の契約書レビュー・ドラフト作成・交渉支援 　-SaaS契約、業務委託契約、NDA、アライアンス契約等の法務支援 　-顧問弁護士との連携・リーガルチェック 　-契約フロー・法務オペレーション改善 ・コンプライアンス・ガバナンス強化（業務割合：約2割） 　-コンプライアンス体制の構築・改善 　-社内向け法務/コンプライアンス研修の企画・実施 　-リスクコンプライアンス委員会対応 　-個別労務案件への法務対応 　-各部門への法務観点からのアドバイザリー ・商事法務（業務割合：約1割） 　-IPO準備に伴う法務対応 　-適時開示・社内規程整備 　-取締役会・株主総会運営体制の整備 　-総務との商事法務業務整理・運営構築 ・LegalOps / AI活用推進（業務割合：約1割） 　-AIを活用した契約レビュー効率化 　-法務業務の標準化・ナレッジ整備 　-LegalTech活用による業務改善・効率化推進 ・Will/志向性に応じた下記の領域（業務割合：約2割） 　-海外子会社・海外案件に関する法務支援 　-英文契約レビュー 　-M&A・資本業務提携等の戦略案件対応 　-内部監査・内部統制体制整備 　-各種プロジェクト推進 ※ご本人の志向性・経験に応じて、関与割合を柔軟に調整します。 ■求人の魅力 ■グローバル × M&A × IPOが同時進行する希少なフェーズ：海外拠点の拡大、M&A、IPO準備が並行して進む中で、法務組織に求められる役割も急速に高度化しています。 単なる契約レビューに留まらず、海外法務、ガバナンス整備、コンプライアンス強化、商事法務体制の構築など、"今ある法務を回す"だけではなく、"次の経営フェーズに耐えうる法務基盤を構築する"役割を担っていただきます。経営陣と近い距離で、事業成長とリスクマネジメントの両立を推進できる環境です。 ■法務組織そのものを"作る側"として関われる：現在の法務組織は、まだ立ち上げ・構築フェーズにあります。そのため、既存業務の運用だけではなく、ガバナンス機能強化、コンプライアンス浸透、法務組織の役割整理、AI活用・LegalOps推進等の法務組織そのものを高度化していくフェーズに主体者として関与できます。完成された環境ではなく、「これからの法務組織を作っていきたい」という志向の方にとって、大きな裁量と挑戦機会があります。 ■海外法務・グローバル対応を当事者として推進できる：海外子会社やグローバル案件の増加に伴い、英文契約、海外法務、各国規制対応など、グローバル法務の重要性が高まっています。 事業会社の当事者として、グローバル展開を支える法務体制の構築・運用に関与できる点は、本ポジションならではの魅力です。

  求める能力・経験

  ・事業会社における契約法務経験（5年以上） ・社内外ステークホルダーとの折衝経験 ・法務チームのマネジメント経験 ・大学卒、大学院卒

  事業内容

  ・CO₂排出量の算定・可視化・削減・報告を支援するクラウドサービス「ASUENE」の提供 ・サプライチェーン全体の環境・ESGデータ管理・評価プラットフォームの運営 ・GX・ESG人材向けの転職・採用支援サービス「ASUENE CAREER」の運営 ・カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」による排出権取引支援 ・脱炭素・非財務情報の第三者検証・保証およびアドバイザリーサービスの提供