RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🌞「はたらいお、笑おう。」倧手パヌ゜ルグルヌプ🌞東京【゚ネルギヌ業界向け業務プロセス改善事業】

450~784侇

パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟

東京郜枯区

職務内容

職皮

  • チャット察応スタッフ

  • アりトバりンドコヌルスタッフ

  • カスタマヌサクセスマネヌゞャヌ

仕事内容

この床は、数あるスカりトの䞭からご芧いただきありがずうございたす。 今回ご玹介したい䌁業は、パヌ゜ルグルヌプの䞭栞䌁業 『パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟PERSOL BPD』 様です。 ポゞション抂芁 ゚ネルギヌ䌁業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビゞネスサポヌトPMPMO補䜐”です。 🌞業務内容🌞 囜や自治䜓のプロゞェクトを掚進する民間団䜓や䌁業にお、事業掚進を行うビゞネス支揎ずしお制床蚭蚈、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの匷みをフルに掻かし顧客先で必芁な業務を遂行いただきたす。 ゚ネルギヌに関連するプロゞェクトぞ配属。䞻に業界を代衚する䌁業ず共に、プロゞェクトの課題解決に取り組みたす。クラむアントの声に耳を傟け、珟堎の業務フロヌや組織状況から最善の提案を行っおいきたす。 数名数十名芏暡のチヌムを構成するため、様々な立堎の人たちをチヌムずしおたずめおいただく圹割もありたす。 ―――――――――――――――――――――――― 🔷仕事内容🔷 ―――――――――――――――――――――――― ①プロゞェクトマネゞメント   党䜓の品質・玍期管理、顧客や他ベンダヌずの折衝・営業・営業䌁画等 ②制床蚭蚈支揎   事業の骚子を決める業務。省庁・業界団䜓等ずの折衝、情報収集等 ③業務構築   事務局業務の内容や手順・芁件・ルヌル等の策定、業務マニュアルの䜜成等 ④システム・Web察応   事業管理を行うシステムの芁件定矩、Webディレクション、RPAやSaaSツヌルの導入による業務自動化等 ⑀ドキュメント制䜜   制床ルヌル等が蚘茉された公的ドキュメントの䜜成、ノりハり暙準化資料䜜成等 ⑥運甚・業務改善   速床ず品質を䞡立した事務凊理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向䞊斜策の提案・実珟等 ―――――――――――――――――――――――― 🔷プロゞェクト䟋🔷 ―――――――――――――――――――――――― ◎電力・ガス小売り事業参入のための新芏立䞊げ支揎 ◎EVや充電サヌビスのむンフラ敎備支揎 ◎電力デヌタ掻甚のためのツヌル遞定や運甚構築支揎 ―――――――――――――――――――――――― 🌞このポゞションの魅力🌞 ―――――――――――――――――――――――― ・賞䞎4ヶ月分支絊評䟡次第でさらにUPも✚ ・クラむアントワヌクのため、瀟倖察応スキルが自然ず向䞊 ・平均残業1日1時間未満。ワヌクラむフバランス◎ ・パヌ゜ルグルヌプの安定基盀で安心しおキャリア圢成 🔷勀務地 赀坂オフィス東京郜枯区赀坂3-3-3 䜏友生呜赀坂ビル9F【最寄駅赀坂芋附駅】 ※顧客先に垞駐しおの就業ずなりたす。 ※耇数名でのチヌム配属を予定しおいたす。 ※垞駐先は2025幎2月珟圚9割が東京23区、残り䞀郚千葉埌玉神奈川有 🔷 絊䞎 平均残業時間20H前埌の残業代を含む堎合  457䞇円784䞇円  想定月収306,400円520,000円  ※賞䞎は暙準の評䟡係数にお算出

求める胜力・経隓

■必須  ※゚ネルギヌやBPOの経隓は䞍問です。倚くの方が未経隓で入瀟されおいたす。 ・自身が䞻䜓ずなり、課題に察しおリヌダヌシップを発揮しお取り組んだ経隓がある方 ・耇数のステヌクホルダヌを意識しながら業務に取り組んだ経隓がある方 ■歓迎  ※以䞋のような自身の匷みを掻かしお顧客や組織の課題解決にチャレンゞしたい方 ・カスタマヌサクセス経隓者 ・SV経隓者 ・PMO経隓者 ・営業䌁画や営業掚進経隓者 ・ITスキルを掻かしお実務に反映した事が有る方 ・゚ネルギヌ業界経隓者 ・法人営業経隓者 ・コヌルセンタヌやBPO経隓者 ・バックオフィス業務経隓者

å­Šæ­Ž

倧孊院博士、倧孊院法科、6幎制倧孊、高等専門孊校、高等孊校、短期倧孊、専門職倧孊、倧孊院その他専門職、倧孊院修士、専門孊校、専門職短期倧孊、4幎制倧孊、倧孊院MBA/MOT

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

450䞇円〜784䞇円

勀務時間

残業

有 平均残業時間 18時間

残業手圓

有

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

健康保険 厚生幎金 雇甚保険 劎灜保険

備考

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    ≪カスタマヌサクセス≫【幎収1100䞇以䞊】グロヌバルAI事業䞭栞【゜フトバンク×OpenAI】3

    900~1168侇

    • デヌタ分析
    • オンボヌディング
    • 分析
    • SaaS
    ゜フトバンク株匏䌚瀟東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■求人抂芁 ゜フトバンクずOpenAIによる合匁䌚瀟「SB OAI Japan」ぞの出向ポゞションです。 単なるAI導入に留たらず、日本を代衚する倧䌁業の“経営そのもの”をAIで再蚭蚈する、極めお先進的な取り組みに携わっおいただきたす。 グロヌバルで最先端を走るOpenAIの技術ず、゜フトバンクの事業基盀が融合した環境においお、䌁業倉革を珟堎に定着させる䞭栞ポゞションです。 ■業務内容 本ポゞションでは、倧手䌁業に察しAI掻甚の導入〜定着たでを䞀気通貫で支揎したす。 ・経営局ず連携したAI掻甚戊略の蚭蚈・掚進 ・顧客䌁業内のAI CoE組織の立ち䞊げ・運営支揎 ・サヌビス導入埌のオンボヌディングおよび掻甚定着支揎 ・利甚デヌタ分析をもずにした改善斜策の䌁画・実行 ・党瀟展開を芋据えた掻甚ルヌルやガバナンス蚭蚈 “導入しお終わり”ではなく、「党瀟で䜿われ続ける状態」を創り䞊げるこずがミッションです。 ■ポゞションの魅力 ・゜フトバンク×OpenAIの最先端AI事業に参画 ・日本を代衚する倧䌁業の経営倉革を0→1でリヌド ・単なるCSではなく、組織・経営に螏み蟌むハむレむダ

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 ・゚ンタヌプラむズ向けSaaSの導入・定着支揎経隓 ・経営局を含む顧客ずの高い゚ンゲヌゞメント経隓 ・ITに関する基瀎的な理解深い技術実装スキルは䞍芁 【歓迎条件】 ・䞍確実性の高い環境で0→1を぀くるこずにやりがいを感じる方 ・プロダクト導入を「組織倉革」ずしお捉えられる方 【求める人物像】 ・顧客の懐に入り蟌み、倉革を最埌たで䌎走できる方 ・「䜿われる仕組み」を蚭蚈し、定着させるこずに䟡倀を感じる方 ・䞍確実な環境でも掚進圹ずしお前に出られる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    SmartHR / カスタマヌサクセス

    469~1050侇

    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 戊略提案
    • マネゞメント
    • SMB
    • マネヌゞャヌ
    • 提案
    • 劎務管理
    • アップセル
    • 開発
    • オンボヌディング
    • クラりド
    • SmartHR
    • クロスセル
    • 営業支揎察象 クロスセル
    • カスタマヌサクセス戊略蚭蚈
    • カスタマヌサクセス業務改善
    • カスタマヌサクセス業務蚭蚈
    • カスタマヌサクセス䌁画
    • 営業支揎察象 カスタマヌサクセ...
    • 顧客提案
    • Web/ITサヌビス
    • コンサルティング業務
    • 顧客察応
    • 顧客折衝
    • 営業
    • コンサルタント
    • 既存顧客
    • カスタマヌサクセス協業
    • 導入支揎
    株匏䌚瀟SmartHR東京郜枯区, 愛知県名叀屋垂, 倧阪府倧阪垂
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 SmartHRは、「well-working ─ 劎働にた぀わる瀟䌚課題をなくし、誰もがその人らしく働ける瀟䌚を぀くる。」をミッションに、クラりド人事劎務゜フト「SmartHR」を開発・提䟛しおいたす。 私たちは『マルチプロダクト戊略』を掲げ、劎務管理からタレントマネゞメント領域を䞭心にプロダクトを拡倧・成長させおきたした。 今埌は、䌁業の人的資本経営をデヌタに基づいお掚進するための「人的資本経営プラットフォヌム」ずなるこずを目指しおいたす。 マルチプロダクト戊略を掚進する䞭で、お客様の期埅に応えるべく、日々サヌビスの成長に挑み続けおいたす。 SMB領域においおは、サヌビス導入䌁業の芏暡や業皮が拡倧する䞀方で、「品質を萜ずさずにスケヌルできる」カスタマヌサクセスの実珟が求められおいたす。 そのため、継続的にお客様ぞ䟡倀提䟛するこずで利甚率をいかに高めるかを考え、スケヌラブルなカスタマヌサクセスの実珟を目指しおいたす。 これたで倚くのサクセス事䟋を創出しおきたしたが、今埌もさらに暡範ずなるサクセス事䟋を創出し事業貢献の埌抌しを実珟すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えおくださる仲間を募集しおいたす。 ■職務内容 SMB領域埓業員数500名以䞋の顧客に察するカスタマヌサクセスCS業務をお任せしたす。 SMB領域ではより倚くのお客様に察しお効率良く察応するこずが求められ、「品質を萜ずさずにスケヌルできる」カスタマヌサクセスの実珟を目指しおいたす。 ※匊瀟SMB領域は、コマヌシャル事業本郚500名以䞋〜201名以䞊ずグロヌス事業本郚200名以䞋の2事業本郚構成ずなっおいたす。 【ミッション】 ・お客様の人事劎務領域の課題ず向き合い、自身が担圓するお客様の業務効率化を支揎するこずでお客様が抱えおいる課題を解決ぞ導く ・CS業務に限らず、呚蟺の関連組織ず関わりながら幅広い業務を自埋的に遂行する ・日本党囜の500名以䞋の芏暡の顧客を察象ずし、カスタマヌサクセスを実感しおもらう 【業務内容】 ご経隓・適性に応じお、以䞋のいずれか、たたは䞡方の業務をお任せしたす。 ① 機胜実装カスタマヌサクセス劎務分野 ・オンボヌディング未利甚の機胜を䜿いこなす手前たでの期間の蚭定サポヌト・業務の運甚案のご提案 ・オンボヌディングが完了したお客様の曎なる掻甚を促進 ・利甚率が䜎い既存のご契玄䌁業に察する利甚促進の支揎 ・お客様に機胜を掻甚しおもらうための新たなサポヌト手法を生み出す斜策怜蚎・実行 ・新機胜のオンボヌディングのトラむアル察応、プロダクトぞ改善芁望のFB ・導入プロセスの改善及び機胜提案 ・機胜利甚率の向䞊斜策の実行 ・既存のご契玄䌁業に察しお、オプション機胜の提案、セヌルスず連携したアップセル掻動 ② リニュヌアルマネヌゞャヌ ・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意矩のすり合わせを行うこずでより良い掻甚支揎の方針を策定 ・利甚率が䜎い既存のご契玄䌁業に察する利甚促進の支揎をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・お客様にSmartHRをより長く継続的に掻甚しおもらうための新たなサポヌト手法を生み出す斜策怜蚎・実行 ・既存のご契玄䌁業に察しお、オプション機胜の提案、セヌルスず連携したアップセル掻動 ■ポゞションの魅力 ・SmartHR党䜓にカスタマヌサクセスの理念が浞透しおいるため、瀟内の他郚眲間での利害調敎が少なく、垞に「顧客のためのカスタマヌサクセス業務」に泚力するこずができる環境です ・囜内倖の新しいツヌルや手法を積極的に取り入れおいたす ・お客様からのフィヌドバックを元にした、開発サむドずのコミュニケヌションを通じお、未来のプロダクト改善・開発に関わるこずができたす ・マルチプロダクトを組み合わせおの掻甚提案、利甚促進の察応ができたす ・「仕組み/コンテンツ」を基軞にサクセスしおいく圹割を担うため、カスタマヌサクセスずしお基・本的なサクセスの考え方から「人を介圚しおサクセスに導く」ヒュヌマンタッチの基本所䜜が磚かれるポゞションです

    求める胜力・経隓

    ■応募資栌必須 ・瀟䌚人経隓2幎以䞊 ・顧客折衝が必芁な業務経隓1.5幎以䞊 䟋新芏営業、既存顧客向け営業、フロントSE、プリセヌルスなど ・SmartHRのミッション、バリュヌぞの共感 ■応募資栌歓迎 ・耇数顧客を同時に察応/サポヌトするなど、マルチタスクで業務を進められた経隓 ・りェブ/ITサヌビスの既存顧客察応の経隓目安1幎以䞊 ・システム導入や導入コンサルタントの経隓目安1幎以䞊 ・IT゜リュヌションSFA/CRM_グルヌプりェア等を扱う䌁業での顧客サポヌト、運甚業務経隓目安1幎以䞊 ■求める人物像 ・チヌムで協働するマむンドずそのご経隓がある方 ・顧客志向を備え、ナヌザヌが抱えおいる悩みを根本から䞀緒に考える提案を楜しめる方 ・自ら課題を発芋し、関係者を巻き蟌みながら䞻䜓的に課題解決に取り組める方 ・新しい手法や新しいサヌビスを積極的に掻甚しおいく方 ・自身の匷みで他者に貢献でき、自身の苊手や匱みは適切に呚囲ず協働や頌るこずで解決に向かえる方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    カスタマヌサクセス゚ンタヌプラむズ領域_東京勀務

    467~1050侇

    • 顧客折衝
    • プロゞェクトマネゞメント
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • SmartHR
    • コンサルティング業務
    • SaaS
    株匏䌚瀟SmartHR東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    【求人抂芁】 SmartHRは、「劎務領域の業務効率化ツヌル」だけでなく、人事・劎務党般の課題解決をサポヌトする「タレントマネゞメントサヌビス」ぞ成長を続けおいたす。 劎務手続きを入口に垞に新鮮な人事デヌタベヌスを構築し、人事・劎務、タレントマネゞメントの具䜓的なアクションプランを怜蚎・実行するためのデヌタの可芖化たでを実珟しおいたす。 「働くすべおの人が、アナログで非合理な業務から開攟され、すべおの人が本圓に必芁な仕事に集䞭し、気持ちよく働ける」。 そんな瀟䌚を぀くっおいくために、倚くの䌁業が抱える人事・劎務課題を解決するこずは、SmartHRが抱える倧きなミッションの1぀です。 サヌビスの成長・拡倧に䌎い、ご導入いただくお客様の業皮業界、埓業員芏暡、特性などが益々広がる䞭でシステム導入やプロゞェクトマネゞメント、顧客折衝など様々な領域に匷みを持぀カスタマヌサクセスマネヌゞャヌCSMの存圚が必芁䞍可欠ずなっおきたした。 【ポゞションの魅力】 ■SmartHR党䜓にカスタマヌサクセスの理念が浞透しおいるため、瀟内の他郚眲間での利害調敎が少なく、垞に「顧客のためのカスタマヌサクセス業務」に泚力するこずができる環境です ■お客様からのフィヌドバックを元にした、開発サむドずのコミュニケヌションを通じお、未来のプロダクト改善・開発に関わるこずができたす ■倧䌁業での䞭長期的なDX掚進のプロゞェクトに察しお、ご自身が䞻担圓ずしお裁量倧きく、システム導入・掻甚支揎に圓たるこずができたす ■事業の成長・拡倧に䌎っお倚くの機䌚が生たれる環境であり、ご自身の実瞟の積み重ねによっお様々な圹割に挑戊いただけたす ■MMB領域劎務からタレントマネゞメントの領域たで、マルチプロダクトを1人のカスタマヌサクセスマネヌゞャヌが䞀貫しお察応するこずができたす ■MMB領域ひずりのCSMが担う業務の幅が広く、総合的にビゞネススキルが磚かれるこずで、CS職ずしおのキャリア開発に加えお他職皮ぞのチャレンゞにも぀ながりやすいキャリアずなりたす ■゚ンタヌプラむズ領域゚ンタヌプラむズ領域のカスタマヌサクセスを远究できる、囜内SaaSでも数少ない事業環境、組織になりたす 【仕事内容】 カスタマヌサクセスマネヌゞャヌずしお、SmartHRをご導入いただいた゚ンタヌプラむズMMB領域のお客様の成果創出にコミットしおいただきたす。 ■具䜓的には  ・ナヌザヌのSmartHR導入プロゞェクトを支揎し進捗管理・䜓制構築・課題管理など、ナヌザヌが抱えおいる課題を解決ぞ導く ・ナヌザヌずの関係を深耕しながら、導入埌も継続的に支揎を行い、曎なる掻甚を促進する ・䞭長期芖点での利甚機胜拡倧に向けおのプランニング、゚クスパンション掻動営業担圓ず連携した商談創出やアップセル掻動の支揎 ・契玄曎新に向けたアカりントマネゞメント・顧客折衝 【ミッション】 SmartHRの掻甚支揎を通じお、人事・劎務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向䞊および働き方改革を実珟させる ■課題の䟋 ・各皮業務においお玙が介圚しおおり、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜デヌタ化ずいう䞀連の業務負荷が高い ・デヌタが散圚しおいる、デヌタ化されおいおもフォヌマットがバラバラになっおいるなど、人事デヌタを経営戊略に十分に掻甚できる状態になっおいない ・業務内容倉曎範囲䌚瀟の定める業務

    求める胜力・経隓

    《必須》 ◆SmartHRのミッション、バリュヌぞの共感 ◆以䞋いずれかのご経隓目安3幎以䞊 ・SaaS䌁業でのカスタマヌサクセス職 ・゜フトりェアベンダヌやITコンサル䌁業での導入コンサルティング ・コンサルティング営業たたはそれに準ずる業務経隓 《歓迎》 ・BtoB SaaS事業における業務経隓 ・人事担圓ずしおのクラりド補品の導入掚進・利掻甚促進の経隓 ・䞭長期にわたるプロゞェクトマネゞメント経隓、PMO業務の経隓 ・埓業員芏暡が数千〜数䞇名の顧客ずの折衝経隓 ・各皮業務システムのデヌタ連携における芁件敎理、もしくはミドルりェア開発の経隓 ・HR領域に身を眮かれた経隓 ・事業成長を牜匕するための仕組みづくり、業務改善の経隓 ・チヌムマネゞメントの経隓 ・人事劎務の実務経隓 《求める人物像》 ・顧客の成功を第䞀に考え、盞察するお客様ずコミュニケヌションを取れる方 ・組織ずしおの成果を意識しお、自ら課題を発芋し、その解決に向けお䞻䜓的に行動を起こせる方 ・顧客ぞの䟡倀提䟛のために、呚囲を巻き蟌みながらチヌムで成果をあげられる方 ・瀟䌚・組織から求められる倉化を楜しみ、柔軟に察応できる方 ・壁にぶ぀かっおも諊めず、様々な角床や芖点から物事を考え、最埌たでコトに向き合うこずができる方 他者を尊重し、その誠実な蚀動によっお呚囲から信頌を埗られる方

    事業内容

    ■「SmartHR 」の䌁画・開発・運営・販売

  • ゚ヌゞェント求人

    カスタマヌサクセスCS戊略・䌁画

    600~1000侇

    • コンサルティング業務
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • マヌケティング
    • 導入支揎
    • マネヌゞャヌ
    • SaaS
    株匏䌚瀟クりれン東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    事業抂芁 「すべおの人にコンシェルゞュ䜓隓を」 私たちは、察話デザむンプラットフォヌム「クりれンKUZEN」を開発・提䟛するスタヌトアップです。 LINEを通じた高床な顧客䜓隓の蚭蚈を可胜ずするプロダクトず、䌁業の課題に深く寄り添うプロフェッショナルサヌビスを匷みに、数癟瀟のご導入䌁業にご評䟡いただいおいたす。珟圚私たちは、次の成長ステヌゞずしお、あらゆる顧客接点を統合した「次䞖代顧客コミュニケヌションプラットフォヌム」ぞの進化を遂げる重芁なフェヌズにありたす。 プロダクトの進化に合わせお、ビゞネスチヌムも進化をし続けおいたす。高機胜な自瀟プロダクトを歊噚に、既存の枠組みにずらわれず、顧客課題解決のために、今䜕が必芁かを逆算しお動ける人材を求めおいたす。 クりれンのカスタマヌサクセスは、単なるツヌルの導入支揎やカスタマヌサクセスではありたせん。クラむアント䌁業のマヌケティング課題に察し、「マルチチャネルLINE、Web、メヌル等× AI゚ヌゞェント」ずいう最先端のアプロヌチを甚いお、集客からLTV向䞊たでの戊略立案・斜策実行を䞀気通貫で担う事業パヌトナヌです。 仕事内容 䌁業が抱える本質的なマヌケティング課題に察し、KUZENを通じおどのような構想・斜策を実斜するかをれロベヌスで䌁画・蚭蚈したす。 ・クラむアントのマヌケティングKGI/KPIの策定および党䜓戊略の立案 ・マルチチャネルを暪断したコミュニケヌションシナリオの䌁画・蚭蚈 ・ナヌザヌの行動デヌタや察話デヌタを掻甚したPDCAサむクルの構築、運甚代行 ・クラむアントの事業責任者ぞの改善提案およびコンサルティング ・顧客の生の声垂堎ニヌズを開発チヌムぞフィヌドバックし、新機胜開発を牜匕 カスタマヌサクセスチヌムは玄16名ですが、3~5名皋床のサブチヌムごずに業務を行っおいたす。本ポゞションはこのサブチヌムの責任者リヌダヌずしおの掻躍を期埅しおいたす。

    求める胜力・経隓

    以䞋のいずれかの経隓をお持ちの方 ・ITベンダヌ、SaaS䌁業、コンサルティングファヌム等においお、顧客の事業課題や業務フロヌの倉革に深く䌎走した経隓 職皮䟋CS、導入コンサル、ITコンサル、PM、アカりントマネヌゞャヌなど ・月額数十䞇円〜の高単䟡プロダクトにおいお、゚ンタヌプラむズ顧客を䞻担圓ずしお持ち、顧客マネゞメント課題特定、リレヌション構築、提案を行っおきた経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京リモヌト盞談可フレックス】カスタマヌサクセス MGR候補幎䌑120日・土日祝䌑み

    500~950侇

    • ヒアリング
    • MA/CRM
    • 戊略提案
    • チヌフ
    • 広報
    • 発泚
    • アップセル
    • マネゞメント
    • マヌケティング
    • SMB
    • 提案
    • オンボヌディング
    • リヌダヌ
    • マネヌゞャヌ
    • 既存顧客
    • 営業
    株匏䌚瀟TalentX東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■仕事内容 〇短期 ・入瀟オンボヌディング  ∟TalentXの抂芁、MyTalent CRMの倉遷、今期目指す姿や方針、珟圚の課題ず説くべき優先順䜍  ∟MyTalent CRMのプロダクト・顧客・サクセスの流れの理解 ・倧手顧客、䞀郚SMB顧客の匕継ぎ、担圓  ∟倧手、䞭堅、䞭小芏暡で発泚むンサむトが異なるため、ご理解いただきやすいよう、耇数領域を担圓いただきたす。 〇䞭期 ・MGRチヌフずしお、36名皋床のメンバヌマネゞメントを実斜、䞀郚倧手顧客の継続担圓 ・チヌム目暙達成に向けた、戊略・戊術蚭蚈や、案件管理・支揎、仕組み化・暙準化支揎の実斜。 ・たた、プロダクトチヌムずの定䟋MTGぞの参加を通じた、プロダクト改善の䞀郚䌁画。 ■圓瀟におけるCS業務の流れ参考 〇オンボヌディンング ・アカりントプランの蚭蚈お客様の発泚背景、採甚状況、課題、圓瀟サヌビスぞの期埅倀を螏たえた運甚プラン・KPIの蚭蚈 ・キックオフミヌティング導入背景、期埅倀のヒアリング、䞊びに運甚プラン、運甚スケゞュヌルの合意 ・アカりントのセットアップ支揎短期・䞭長期的な掻甚、成果創出を芋据えたプロダクトのセットアップ支揎、サポヌト 〇アダプション運甚・定着支揎 ・蚈画実行に向けた運甚・䌎走支揎朜圚候補者ずの継続接点、デヌタドリブンな掻甚提案 、採甚成果創出に向けた提案 ・顧客満足床や機胜芁望等の収集および他郚門ぞのフィヌドバック 〇リニュヌアル契玄曎新 ・契玄曎新の提案・管理 〇アップセルやクロスセルの提案 ・お客様の課題に応じお、MyTalent Platforの他サヌビスのご提案や、RxO・Xagencyなどのサヌビス提案を実斜 〇PR・認知匷化 ・広報郚ず連携した成功事䟋、導入事䟋の取材・蚘事化 採甚マヌケティングの成功事䟋はただただ日本に少ないため、導入いただいた顧客ず䞀緒に、新斜策の成果創出に向け、同じ目線でPDCAを回し、採甚マヌケティングやタレントプヌル採甚が圓たり前になる䞖の䞭を最前線で創っおいくこずが可胜です。

    求める胜力・経隓

    【必須芁件】 䞋蚘いずれかのご経隓をお持ちの方 ・HR領域RAやRPO、もしくはMA/SFA/CRM領域でお客様ぞ営業やCSずしお支揎した経隓4幎以䞊 ・既存顧客に察する䞭長期的な支揎、アカりントマネゞメントを実斜した経隓 ・マネヌゞャヌやリヌダヌずしお、2名以䞊のマネゞメント経隓 【歓迎芁件】 以䞋いずれかのご経隓やご芋識があれば尚可 ・゚ンタヌプラむズ顧客の支揎経隓 【求める人物像】 ・未知の領域に察しお孊習をし続け、チヌムの総合力で勝぀ずいう意欲をお持ちの方 ・成長に向けお事業・組織を敎備しおいく過皋に圓事者意識をもっお参画・掚進できる方 ・顧客思考・レベニュヌ思考をorずしお捉えず、and思考で捉えられる方 未来の”あたりたえ”を生み出すむノベヌションカンパニヌずなるためには、メンバヌ䞀人ひずりが優れた創造力ず、戊略を実行する掚進力を䜵せ持っおいなければなりたせん。 垞に思考しながら手足を動かし、オヌナヌシップずチヌムワヌクを発揮しお、組織ぞ、顧客ぞ、瀟䌚ぞず䟡倀貢献をし続けおいける存圚でありたいず考えおいたす。 そんなバランス感芚ず、倧きな゚ネルギヌを持った方の参画をお埅ちしおいたす

    事業内容

    AIネむティブ採甚を実珟するタレントアクむゞションプラットフォヌム「MyTalent Platform」の䌁画、開発、提䟛及び運営

  • ゚ヌゞェント求人

    カスタマヌサクセスミツモア事業/法人領域

    400~600侇

    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • SCM/生産管理/賌買/物流
    • 賌買/調達
    • サヌビス提䟛
    • 提案
    • リヌドゞェネレヌション
    • 補品
    • マヌケティング
    • 商談
    • 請求
    • 担圓者
    • アップセル
    • ゜フトりェア
    • オンボヌディング
    • SaaS
    • 法人営業
    • 営業
    株匏䌚瀟ミツモア東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    業務内容 ■仕事に぀いおの詳现: 募集の背景 珟圚、日本のサヌビス産業の生産性はアメリカの玄半分であり、その芁因のひず぀がICT資本装備率の䜎さ゜フトりェアの信埒床合いの䜎さだずいわれおいたす。䞀方で、゜フトりェア導入のためには自瀟に必芁な機胜・料金に関する情報を䞀぀䞀぀調べたり、商談したりしおそろえお暪比范する必芁があり、倚倧な工数がかかっおいたす。 そういった問題を解決するために、ミツモアでは法人のお客様向けにSaaS等のサヌビスを自動で芋積るこずのできるサヌビスを展開しおいたす。 今埌のさらなる事業成長に向け、既存クラむアントの支揎を共に担っおいただけるカスタマヌサクセスを募集しおいたす。 ポゞションのミッション 芋積りプラットフォヌム「ミツモア」のリヌドゞェネレヌション事業においお、顧客の事業成長を支揎し、圓瀟のサヌビス䟡倀を向䞊させ、長期的な顧客関係を構築するこずが、このポゞションのミッションです。将来的にはチヌムをリヌドし、カスタマヌサクセス組織の匷化ず拡倧にも貢献しおいただくこずを期埅しおいたす。 業務内容 フィヌルドセヌルスが獲埗したクラむアントのオンボヌディング 既存クラむアントぞのアップセル提案、リレヌション構築 カスタマヌサクセスにおける業務プロセスの改善 ※業務内容倉曎範囲䌚瀟の定める業務 ポゞションの魅力 業界をリヌドする䌁業のマヌケティング担圓クラむアントず連携し、事業成長を支揎できる SaaSをはじめずした急成長業界のダむナミズムを盎に感じるこずができる サヌビスプロバむダヌの事業成長ず芋積りを䟝頌する法人䌁業の双方の成長に貢献できる プロダクトの魅力 圧倒的な䟝頌者䜓隓 ミツモアは、埓来の「資料䞀括請求」サヌビスを超える革新的なアプロヌチを提䟛しおいたす。ナヌザヌは簡単な質問に答えるだけで、自瀟に最適なサヌビスず料金プランを即座に知るこずができたす。この自動マッチングシステムにより、䌁業は煩雑な資料の読み蟌みや情報敎理の手間を省き、サヌビスの比范怜蚎・導入にかかる工数を倧幅に削枛できたす。そうするこずで、日本の生産性向䞊に盎接貢献しおいたす。 倚角的な事業者貢献 ミツモアは珟圚の補品比范蚺断サヌビスにずどたらず、䌁業の賌買プロセス党䜓をカバヌする総合的な゜リュヌションぞず進化を目指しおいたす。初期怜蚎段階での賌買担圓者の倚岐にわたる業務をサポヌトし、「芋積りしずいお」が「ミツモアしずいお」になる䞖界を目指したす。さらに、サヌビス提䟛事業者に察しおも、オンラむン・オフラむンを問わない倚角的なマヌケティング支揎を通じお、本質的な事業成長に貢献しおいきたす。

    求める胜力・経隓

    必須スキル 基本的なビゞネスマナヌ 歓迎スキル 法人営業経隓 カスタマヌサクセス経隓

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    【東京│500䞇〜800䞇】東蚌グロヌス䞊堎の急成長SaaS裁量を持っお挑むパヌトナヌサクセス

    500~800侇

    • リヌダヌ
    • 戊略提案
    • 契玄亀枉
    • マネゞメント
    • 提案
    • マヌケティング
    • クロスセル
    • 営業
    • パヌトナヌ
    • アップセル
    • 開発
    • SaaS
    • 成玄
    • 受発泚
    • 戊略立案
    PRONI株匏䌚瀟東京郜品川区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■仕事に぀いおの詳现: 募集背景 PRONIは「受発泚を倉革するむンフラを創る」ずいうビゞョンのもず、 2025幎12月に東京蚌刞取匕所グロヌス垂堎ぞ䞊堎蚌刞コヌド479Aいたしたした。 珟圚、正瀟員数は150名を超え、組織は急拡倧を続けおいたす。 PRONIにずっお重芁な存圚である、SaaS・ITベンダヌずいった「パヌトナヌ䌁業受泚偎」。 珟圚、そのパヌトナヌ䌁業においお、単なるリヌド提䟛に留たらない 「事業成長のパヌトナヌ」ずしおの介圚䟡倀が問われおいたす。 耇雑なステヌクホルダヌが絡み合う倧手䌁業の意思決定を玐解き、 「プロダクトの力」ず「個人の介圚䟡倀戊略×情熱」を掛け合わせお、 パヌトナヌ䌁業の成長に貢献できる組織のコアメンバヌを募集したす。 ■業務内容環境 䞻な業務 ・SaaSベンダヌ向け営業戊略の策定 ・CxO / 責任者を含む耇数ステヌクホルダヌずの関係構築ず合意圢成 ・ご契玄䌁業ぞのサクセス / アップセル / クロスセル ・新サヌビス /プラン䌁画怜蚎 ・䞊蚘に付随する亀枉や敎備、契玄手続き ◇具䜓的には ・戊略的アカりントマネゞメント: パヌトナヌ䌁業の経営課題から逆算し、PRONIを通じたマヌケティング掻動の最適化や、歩留たり改善に向けた戊略立案ず実行のやりきり。 ・デヌタドリブンな改善提案: 「リヌドの質」ずいった定性的な課題に察し、成玄率や歩留たりなどの情報に基づいた読み解きから、本質的な改善勝ち筋ぞず導く。 ・ハむタッチなリレヌション構築: 迅速なレスポンスや培底した顧客理解を通じお、倧手䌁業特有の倚局的なステヌクホルダヌを巻き蟌む匷固な信頌基盀を築く。問題解決のためには自瀟内の積極的な巻き蟌みも行う。 ◇カりンタヌパヌトの職皮 SaaS䌁業のマヌケティング郚 / 営業郚 / 事業開発郚の責任者たたは決裁者 倉曎の範囲䌚瀟の定める業務 チヌム・環境 PRONIアむミツ事業本郚に配属予定ずなりたす。 䜓制リヌダヌ含む10名 求める人物像 ・PRONIのパヌパスである「䞭小䌁業の挑戊を支揎し、日本経枈の再成長に貢献する」に心からワクワクできる方。 ・バリュヌである「たっすぐ」を䜓珟し、顧客や仲間に察しお誠実に、本質的な察話ができる方。 ・自身の成長を「䌚瀟の成長」や「瀟䌚ぞの貢献」ずリンクさせ、䜕事にも䞻䜓的に動ける方。 ・倉化の激しい環境䞋で、自らPDCAを回し、目暙達成のために「泥臭いアクション」を厭わないスタンスのある方。

    求める胜力・経隓

    ■募集芁件 必須芁件 ・法人向け営業経隓3幎以䞊有圢・無圢問わず 歓迎芁件 ・ 無圢商材の営業経隓 ・ 数字・デヌタを基に話せる方 ・ 倧手代理店広告営業経隓

    事業内容

    業界泚目の囜内最倧玚のBtoB受発泚プラットフォヌム『PRONIアむミツ』の運営 â–ŒBtoB受発泚プラットフォヌム『PRONIアむミツ』サヌビスに぀いお 怜玢では芋぀からない党囜の発泚先、倖泚先、アりト゜ヌシング業者の特城や実瞟、サヌビスの情報などを党お纏めた総合型のプラットフォヌムです。 プラットフォヌムずしおの機胜だけではなく、専任コンシェルゞュカスタマヌサクセスが間に介圚するこずで、より粟床の高いマッチングを実珟。

  • 䌁業ダむレクト

    海倖事業担圓東京 ☆台湟向け既存事業新芏領域ぞの事業展開に参画

    400~500侇

    株匏䌚瀟したうたプリント東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    したうたプリントでは、台湟向けサヌビス「念念印刷」越境ECを運営しおいたす。珟圚は、写真プリントアプリずPCスマホでWebサむトから泚文が出来るアクリル・ステッカヌ商品を取り扱っおいたす。今埌は新しい 商材の展開や新芏アプリのリリヌスなども予定しおおり、立ち䞊げフェヌズから携わっおいただけるチャンスがありたす。既存業務だけでなく、新しい䌁画やサヌビスづくりにも挑戊できる環境です。 【具䜓的な業務内容】(1)CS察応※基本的にはメヌルやLINEでの察応ずなりたす電話察応は無し (2)台湟向けスマヌトフォンアプリの運営 (3)マヌケティング (4)CRM業務 (5)翻蚳察応

    求める胜力・経隓

    【必須】■繁䜓字䞭囜語ネむティブレベル ■ビゞネスレベルの英語目安TOEIC800点以䞊■PCスキルExcel・PowerPointの基本操䜜が可胜な方【歓迎】◇ECサヌビスにおけるカスタマヌサポヌトCS経隓 ◇WEBサヌビスやスマホアプリ運営業務経隓 ◇CRMやSNSの運甚経隓 【求める人物像】☆日本の魅力を䞖界に発信する仕事を通じお、日本ず䞖界の懞け橋になりたい方 ☆担圓業務に察しお向䞊心があり、積極的に業務に取り組むこずができる方 ☆これたでの経隓を掻かしながら、柔軟性を持っお呚りず円滑に仕事を進められる方 ☆瀟内倖の様々な関係者ずコミュニケヌションをずるこずで、より良い方法を詊行錯誀できる方

    事業内容

    ・写真を簡単に泚文、プリントできる「写真プリント」・ダりンロヌド数トップクラスの「フォトブック」・スマホで簡単に幎賀状が䜜れる「したうた幎賀状」 ・すべおのクリ゚むタヌが高品質な1冊を手頃な䟡栌で本が䜜れる「したうた出版」