【新規事業/障害者採用支援の立ち上げ】福祉×ビジネスで社会貢献/週2在宅可

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★人材業界未経験歓迎★上場人材紹介企業で業界課題の解決をしませんか？

  700~1000万

  

  株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア東京都港区

  ★人材業界未経験歓迎★上場人材紹介企業で業界課題の解決をしませんか？気になる

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  仕事内容

  【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の課題解決に従事できます。また自身の頑張り・成果が評価に直結する社風のため、インセンティブ制度も充実 当社はコンサル業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社です。大手人材会社から日本No.1のエージェント表彰受賞◎高いレベルのプロ意識と実力を持ったメンバーと切磋琢磨し、社会人としてさらに成長できます！ 【先輩社員】BCG、ローランド・ベルガー、デロイト、PwC、アクセンチュア、KPMGなど元コンサルタントや金融、製薬企業出身者など各分野のエキスパートが在籍。業界トレンドや知識はいつでも入手できる環境です！

  求める能力・経験

  【必須】1年以上の勤務経験 ※ご担当いただく顧客群はバックグラウンドに合わせた業界からがスタートとなります。ご自身の勤務経験を基にしたコンサルが可能です！ 【OJT詳細】未経験での入社を想定しているので、1年間かけて戦力となっていただけるようバックアップします。入社1日目～3日目は座学研修と基礎的な実務を。役員直下での育成支援もありますが、その後慣れるまで何回も実務（面談）同席可能、同じチームの先輩社員にその日の振り返り、次の日の目標設定、相談事項等を記載したら先輩社員から適切なアドバイスがもらえる等、充分な時間と機会を提供できるよう設計しています。

  事業内容

  コンサルティング業界の動向などの調査、情報提供 コンサルタントやその他プロフェッショナルに特化した人材紹介事業

• エージェント求人

  【東京】【人材紹介経験者 歓迎】ベネッセキャリオス／企業の採用活動を支援する「法人営業 部長」

  800~1000万

  • 戦略提案
  • 人材紹介/派遣
  • 部長/総括審議官
  • 介護
  • マネジメント
  • 営業同行
  • 部長
  • 既存顧客
  • 人材紹介
  • 新規顧客獲得
  • 人材派遣サービス
  • 育成指導
  • 教育研修
  • 転職支援
  • 求人広告
  • 営業
  • 法人営業
  • 教育
  • 戦略立案
  • 改善策実行
  • 成長戦略実行

  株式会社ベネッセキャリオス東京都千代田区

  【東京】【人材紹介経験者 歓迎】ベネッセキャリオス／企業の採用活動を支援する「法人営業 部長」 気になる

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  仕事内容

  （募集背景） ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下4つの子会社の各事業成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事：ベネッセスタイルケア ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業： ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、 　介護相談サービス事業 これまではベネッセスタイルケアが担う施設介護・保育・学童事業を事業のコアとしておりましたが、近年は介護HR・介護食といった周辺事業への拡大が目覚ましく、利用者様・事業所運営・介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 ■ベネッセキャリオスについて さまざまな雇用形態や条件に答えるHRサービス事業を中心に、福祉用具や介護情報の提供など、働く人と利用する人を双方から支える事業展開で介護・医療の現場を総合的にサポートします。 多様な働き方に対応する介護人材サービスの提供で、介護人材不足という社会課題の解決へフルコミットしており、離職率低下・採用コストの最適化も同時に実現しているのが強みです。 介護事業者様からの信頼も得られやすく急速に事業を拡大しております。そのため、営業組織の強化も急務となっておりグループの中でも特に採用強化している状況です。 ＜仕事内容＞ 「人材紹介」事業の法人向け営業部長としてお仕事になります。 求人サイト「介護求人ナビ」の掲載やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」、人材紹介サービスを通して解決するソリューション型の提案営業の組織をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・営業戦略／戦術の策定と実行 ・組織マネジメント ・営業メンバーの人材育成／教育、営業同行 ・経営ボードへの報告（レポート作成） ・上記のPDCA　等 ★下記、営業メンバーの業務内容となり、部長職としてPDCAを回し、業績を最大化することがミッションとなります。 既存顧客に対する深耕営業・中途採用による課題解決の方向性決めと求人サイト『介護求人ナビ』やスポットワークアプリ「キャリオス１DAY」の掲載、人材紹介サービスからお客様に合った採用手法を提案、人材紹介サーヒスをご利用いただいたお客様に対しては、キャリアアドバイザーと連携して採用セミナーご提案を行う等、お客様の採用競争力を上けるためのフォローを行っています。

  求める能力・経験

  （必須） ・人材紹介事業の営業（リクルーティングアドバイザー）のご経験（領域不問） （歓迎） ・介護系人材の紹介事業のご経験

  事業内容

  日本が抱える社会問題の解決の一翼を担うベネッセグループ内で福祉系事業を展開している、私たち『株式会社ベネッセキャリオス』。 当社では介護・医療分野に特化した人材サービス、福祉用具提供、介護情報提供といった多岐にわたる事業を展開しており、業界全体を支える活動を通じて間接的に貢献をしています。

• エージェント求人

  ファインディ株式会社 【Findy転職事業部】エグゼクティブ層専任コンサルタント／両面型

  700~1000万

  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • テックリード
  • マネジメント
  • 提案
  • 業務設計
  • 転職支援
  • コンサルタント
  • プログラミング
  • 法人営業

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社 【Findy転職事業部】エグゼクティブ層専任コンサルタント／両面型気になる

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  仕事内容

  ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」を ミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて 日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが 挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■Findy (https://findy-code.io/) スキルや発信力に基づいて、厳選企業からオファーが届くエンジニアの キャリア支援プラットフォームです。 GitHub連携やブログなどのアウトプットで開発スキルや発信力をスキル偏差値として見える化。 偏差値に基づく年収予測機能で、職種や経験年数を考慮した個人の市場価値を可視化します。 エンジニアに学びを提供するメディアやイベントの開催、ユーザーのキャリアを 最大化することを目的としたユーザーサクセス面談など、テックとヒューマニティの 両面からエンジニアの挑戦をサポートしています。 登録ユーザー数は13万人、累計利用企業数1000社を突破。大手から スタートアップまで幅広い支援を実現し、急成長中です。 ■求人概要 本ポジションでは、エンジニア転職『Findy』に登録されているユーザー向けに 面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動 キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の 経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。 現在、エンジニアの人材マーケットは圧倒的な売り手市場になっています。 昨今「DX」といったキーワードも叫ばれる中、日本を代表するような 大手企業も含め各社エンジニア採用に注力する流れはどんどん大きくなっており エンジニア採用市場はまさに激化しています。 2030年には最大79万人のエンジニアが日本国内で不足するというデータもある中で 「エンジニア採用」は多くの企業が抱える経営課題であり、引く手数多になっている エンジニア側も自身のキャリアをどのように描くべきか悩まれている声をたくさん耳にしています。 このポジションでは、プロダクトやサービスの成否を左右するような CTO／VPoE／EM／テックリードといったハイクラスのエンジニアと対峙し 長期的な関係構築をしながら、次のキャリアに寄り添う専任担当を募集します。 また、クライアント企業の経営層とも向き合いながら、抱えている経営課題や 組織課題をヒアリングし、事業成功に資するエンジニアとのマッチング実現に導きます。 実際にマッチングしたエンジニアが入社後、事業を牽引し短期間で サービスやプロダクトが変化していく様子を目の当たりにすることができ まさに事業や業界に影響を及ぼすことのできる仕事です。 【具体的な業務例】 ・より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア 　（CTO／VPoE／EM／テックリードなど）と面談を行い、キャリア形成の 　サポートや適切な求人提案を行う ・クライアント企業の経営層から経営課題・組織課題をヒアリングし、それを踏まえた 　エグゼクティブポジションの開拓と整理 ・エンジニアと企業の間に立ちながら、両者のマッチングから意思決定に至るまでのプロセス支援 ・業務の型化・組織化するための業務設計と遂行 ■仕事の魅力 ・Findyでは現状スタートアップ〜ベンチャー企業とミドル層のエンジニアの 　マッチングが多くなっていますが、今後、企業・ユーザーともに支援範囲を 　エグゼクティブ領域に拡張していきたいと考えています。 　現状は1〜2名で運営しています。 ・組織の立ち上げフェーズになるため、組織文化の醸成や事業開発に近い経験ができることが魅力です。 　マネージャーになってもコンサルタントとして活動いただくことを 　想定しておりマネジメントとプレイング両方とも実現したい方はかなり刺激的なポジションです。 ・Findyではすでに10万人を超えるWebエンジニアにご登録いただいており 　業界での認知度も日々高まっている状態です。 　その中で、面談集客から企業・ユーザーへの提案活動、マッチング創出に至るまで 　ご自身の裁量をもちながら自由度高く業務に取り組んでいただけます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・インターネットサービス領域、通信ハイテク、パッケージベンダー 　SIer等での法人営業経験　3年以上 ・人材業界で上記分野を対象とした顕著な実績を持つ方（経験年数不問） 　※両面/法人担当/個人担当いずれも歓迎 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ・複数の案件を同時に遂行できるタイムマネジメント力 【歓迎スキル】 ・キャリアアドバイザー、カウンセリング、コーチング分野での実務経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 【求める人物像】 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・プロダクトや事業の成長に主体性に関わりたい方 ・仮説思考で課題ドリブンに施策を立案〜実行できる方 ・常に起きうる変化を楽しみながら、急成長する組織を一緒に作っていきたい方 ・自社・他社問わず組織作りに興味のある方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【営業担当スカウト求人】人材業界/CAリーダー候補/週2在宅勤務可/キャリタスG

  534~600万

  

  株式会社ヴィジョナリー東京都千代田区

  【営業担当スカウト求人】人材業界/CAリーダー候補/週2在宅勤務可/キャリタスG気になる

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  仕事内容

  当社は、IT・WEB・ゲームなど成長産業に特化した人材紹介会社。2024年にキャリタスグループへ参画し、IPOを目指す総合HR企業として進化中です。本ポジションでは、求職者に深く寄り添い、理想のキャリア実現を 支援するCA業務を担当。ダイレクトスカウト経由の集客から面談、企業とのマッチングまで一貫して携わります。将来的には、リーダー→マネージャーorスペシャリストといった多様なキャリアパスがあり、フルリモート勤務も可能。KPIは個々の強みに応じて設定され、トップダウンではなく“個人起点”のマネジメントが特徴です。

  求める能力・経験

  【必須】■人材業界での実務経験2年以上（教育・研修・HRtech領域も含む）■「働きがいある会社をつくる」という企業ビジョンへの共感 【特徴】■キャリタスグループ参画×IPOを目指す成長企業 ■DX業界（IT・WEB・ゲーム）特化の人材紹介 【魅力】■キャリアパスが柔軟：マネジメント志向も、スペシャリスト志向も選択可能 ■社員の「マイゴール」に会社が伴走：1on1でキャリア設計を支援

  事業内容

  ■成長産業に特化した人材サービス■主な取引先：・サイバーエージェントグループ ・LINEヤフー・サイボウズ・グリー・ディー・エヌ・エー・DMM・セガ・カプコンなどCMでお馴染みのエンタメ系企業やメガベンチャー等 他多数（順不同）

• エージェント求人

  【人材コーディネーター職（エンジニア）】ノルマなし/平均残業10時間/年間休125日/風通し良い社風

  420~600万

  • 提案
  • 戦略立案
  • メール配信
  • 求人票作成
  • 採用対象 IT/ゲームエンジニ...
  • 採用面接
  • SNS情報発信
  • SNSPR推進
  • 面談相手 IT/ゲームエンジニ...
  • IT派遣
  • 人事

  【株式会社フューチャーゲート】エンジニアリング支援会社/独自サービス展開/社員の働きやすさをバックアップ◎東京都千代田区

  【人材コーディネーター職（エンジニア）】ノルマなし/平均残業10時間/年間休125日/風通し良い社風気になる

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  仕事内容

  【企業について】 エンジニアリング支援と自社クラウドサービスの開発に注力している同社。 特に「社員が安心して長く働ける会社」を企業理念とし、 エンジニアの働きやすさとキャリア形成に重点を置いているのが大きな特徴です。 ★同社の特徴的なプロジェクト/サービス ＜i-BUSHIGIN（いぶし銀）エンジニアリング サービス＞ 日本のIT業界が抱える「レガシーシステムの保守・運用者不足」という大きな課題に対し、 40代～60代のシニアエンジニアの知見と技術を活かした専門サービス。 経験豊富なベテランエンジニアが最前線で活躍し続けるための機会を創出しつつ、 多くの企業が抱える古いシステムの問題を解決する、社会貢献性の高い取り組みです。 ＜SAKURA✿Gate（サクラ・ゲート）＞ IT業界で働く女性が直面するライフステージの変化や課題に対応し、 女性エンジニアの活躍とキャリア形成に特化したプロジェクト。 ライフイベントにより一度キャリアを離れた女性の復職（再チャレンジ）を積極的に支援しています。 【仕事内容】 同社が掲げている「エンジニアの働きやすさ・長期キャリア形成」を実現するべく、 コーディネーターとして以下業務を担当いただきます。 ■採用業務 ①求人掲載（広告代理店、エージェント） ・求人戦略立案 ・媒体選考 ・求人票作成、更新、管理 ②スカウト業務（媒体使用、一部エージェント対応） ③応募者管理 ・スキルシート手配・書類選考 ・面接調整、面接実施 ・適性検査の手配 ④メディア運営 ・HP情報更新 ・SNS運用 ■派遣先コーディネート業務 ①ユーザー管理 ②人材メール配信 ③メールによる人材提案 【やりがい/身につくスキル】 ◎単なるマッチングにとどまらず、「エンジニアの生涯キャリア」を支援できる。 ◎女性やシニア層を支援する独自の取り組みがあり、深いキャリア支援の知見が身に付きます。 ◎IT業界が抱える課題に対して支援をすることで、社会貢献のやりがいをダイレクトに感じられます。 【PRポイント】 ◎平均残業月10時間以下！基本的に定時退社が可能です。 ◎社員のアイデアや意見を積極的に取り入れている、風通しの良い社風です。 ◎ノルマはありませんが、採用・コーディネート実績などの頑張りに応じて評価をきちんと賞与へ反映します。

  求める能力・経験

  【必須条件】 大卒以上 下記いずれかのご経験のある方 ・SES営業経験 ・人材の採用経験 ・SNS運用に抵抗のない方 ・ビジネスマインド、成長意欲の高い方 【歓迎条件】 ・エンジニアとしての何らかのITスキルがある方 ・SNS活用による採用経験のある方

  事業内容

  ・エンジニアオンサイトサービス ・クラウドサービスの企画・開発・販売 ・システムインテグレーション支援 ・インフラソリューションサービス

• 企業ダイレクト

  東京【新規事業/両面型CA・RA】代表直下で事業立ち上げ/アジア展開に参画

  400~500万

  株式会社ｂ＆ｑ東京都品川区

  東京【新規事業/両面型CA・RA】代表直下で事業立ち上げ/アジア展開に参画気になる

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  仕事内容

  「繋がりを通じて世界の可能性を拓く」当社にてフリーランスマッチング事業の立ち上げをお任せ。 市場調査・戦略策定から、初期顧客の獲得、組織構築まで、事業を軌道に乗せるための全工程に深く携わります。 ■市場調査に基づくサービスコンセプトやビジネスモデルの設計 ■経営陣と連携したPL計画を含む事業計画の策定 ■初期顧客の獲得（セールス）およびニーズ検証 ■事業成長フェーズに応じたメンバー採用・組織構築 ■将来的な事業責任者としての拡大、または次なる新事業創出 ※代表と密にコミュニケーションを取り、迅速な意思決定をリード ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験（1年以上）■高い目標達成意欲と実績志向【歓迎】■人材業界での営業経験■PDCAを自走して回せる能力■「スタートアップで成長を加速させたい」という強い挑戦心をお持ちの方 【求める人物像】■営業として成果にコミットできる実績志向の方■数値を起点にPDCAを回し、改善行動を自走できる方■ｂ&ｑで挑戦する理由が明確で、成長意欲が高い方■素直さ・帰属意識があり、周囲のために努力できる方【魅力】■圧倒的成長環境：大手人材・コンサル・広告代理店出身者が集う環境で、代表直下で経営スキルを磨けます■事業開発を経験：未経験から「0→1」の事業立ち上げを経験、市場価値を高められます。

  事業内容

  人材HR業界特化型エージェント事業 ヘッドハンティング事業 HRBP・RPO事業

• エージェント求人

  東京【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る｜未経験歓迎｜大手だからこその求人量｜中途入社7割超

  430~600万

  • イベント運営運用
  • 新卒採用
  • PC/Web
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • クロージング
  • 成約
  • 人材紹介
  • 営業担当
  • 営業

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  東京【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る｜未経験歓迎｜大手だからこその求人量｜中途入社7割超気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• 企業ダイレクト

  【事業企画マネージャー】人材紹介ビジネスの新規事業立ち上げ

  820~1240万

  

  パーソルイノベーション株式会社東京都港区

  【事業企画マネージャー】人材紹介ビジネスの新規事業立ち上げ気になる

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  仕事内容

  マネージャーとして人材エージェント事業の戦略立案から実行までをリードしチームをまとめ事業成長を加速させる役割をお任せします。 【詳細】■事業企画：新規人材紹介事業の戦略立案・実行/KPI改善施策の 企画・推進/グループ各社との連携・アライアンス推進 ■営業企画：顧客課題の分析とソリューション設計/CRMを活用した顧客関係強化施策/セールスチームの構築・育成施策 ■テクノロジー推進：AI・最新ツールを活用した業務変革/新マッチングアルゴリズムの開発・PoC推進/対話型AIやAI模擬面接など新サービスの企画・導入 ※将来的には、複数領域の事業企画責任者など経営に近い立場で活躍いただくことを期待しております

  求める能力・経験

  【必須】■マネジメント経験　■（）内のいずれかの経験（人材紹介事業で事業企画もしくは営業企画/CA領域の事業責任者の経験/人材紹介事業の立ち上げ経験) 【魅力】■東証プライム上場パーソルグループの後ろ盾がありながらスタートアップの事業として安定感×急成長企面白さがあります。 ■立ち上げ初期の為、将来的な事業の中核人材になれ、クイックに数十億円規模から先々は百億円超の規模を目指す事業に共に携われる環境です。 ■マネージャーとして複数の人材事業における規模拡大を推進し、次世代のキャリア支援を実現いただけます。

  事業内容

  新規事業創造、グループ会社の経営企画・管理並びにそれに付帯する業務

• エージェント求人

  【スカウト業務なし】自社集客100%のキャリアアドバイザー／法律業界特化で年収800万可

  480~800万

  • コンサルティング業務
  • 部長/総括審議官
  • 人事
  • イベント企画
  • 営業
  • SNS情報発信
  • 部長
  • 条件交渉
  • 提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • イベント運営運用
  • 開発
  • 人材紹介
  • ヒアリング
  • PC/Web
  • 人材紹介/派遣
  • マーケティング
  • 戦略提案
  • 求人票作成
  • 転職支援
  • 接客
  • エリアマネージャー
  • 販売
  • 店長
  • マネージャー
  • 店舗

  株式会社WILLCO東京都港区

  【スカウト業務なし】自社集客100%のキャリアアドバイザー／法律業界特化で年収800万可気になる

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  仕事内容

  法律系専門職に特化した転職支援サービス『LEGAL JOB BOARD』において、求職者と人材を求める法人のマッチングを担います。 業界トップシェアクラスのサービスのため競合が少なく、両面型エージェントとして戦略的に業務に取り組める環境です。 求職者のキャリア形成支援から、法人（法律事務所、企業法務部等）の採用課題解決まで一気通貫で担当します。 【具体的な業務内容】 ■求職者向け業務 ・電話ヒアリング、キャリア相談会（対面/WEB） ・履歴書添削、模擬面接、面接同行 ・条件交渉、入社後フォロー ■法人向け業務 ・主要取引先（法律事務所、上場企業・メガベンチャーの法務部等）への提案営業 ・採用コンサルティング、求人票作成、人材紹介 ・インサイドセールス、メールマーケティング ■その他 ・就職セミナー、イベントの企画・運営 ・動画ディレクション、SNS情報発信　など 【ポジションの魅力】 ・業界トップクラスのシェアを誇るため、経営層（代表、人事部長等）との折衝機会が多く、高い営業スキルが身につきます。 ・自社集客（インバウンド）が中心で、スカウト業務の時間と費用がかからないため、高収益体質かつ顧客に向き合える環境です。 ・イベント企画やマーケティング、事業開発など、キャリアパスの幅が広いです。 ・「働きがいのある会社」ベストカンパニーに3年連続選出されており、働きやすさと成長環境が両立しています。

  求める能力・経験

  【必須】 ■営業経験（年数不問） または ■接客・販売業務で店舗責任者やエリアマネージャーの経験や、旅行代理店やブライダルプランナーなど提案要素のある接客経験をお持ちの方 ※一次面接確約条件（ご応募時に該当する旨をご記載ください） 【パターン1】 ・29歳以下で指定大学群（旧帝大、早慶上智、MARCH等）卒業 ・営業経験or接客・販売経験あり ・経験社数3社以下 ・現在年収600万円以下 【パターン2】 ・29歳以下で4年制大学卒業 ・営業経験or接客・販売職の店長以上の経験あり ・経験社数3社以下 ・職務経歴書に客観的で明確な実績記載あり ・現在年収600万円以下 【求める人物像】 ・営業や接客経験を活かし、もっと成長したい方 ・スピード感と裁量を持って働きたい方 ・フラットな組織でチームで目標達成に取り組みたい方 ・成長産業である人材業界で市場価値を高めたい方

  事業内容

  有料職業紹介事業（法律・M&A・医療領域） ・人材紹介サービス（LEGAL JOB BOARD、M&A JOB BOARD、メディコ） ・求人メディア運営、転職・採用コンサルティング ・M&Aコンサルティング

• エージェント求人

  【新宿】車両売買・新規事業開発/セールス◆ITプラットフォーム活用の新規事業◆成長環境・評価制度◎

  400~800万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【新宿】車両売買・新規事業開発/セールス◆ITプラットフォーム活用の新規事業◆成長環境・評価制度◎気になる

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  仕事内容

  ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は、エッセンシャルワーカー支援に特化した人材紹介会社です。社会インフラを支えるノンデスク産業では、人材不足が業界全体での大きな課題となっています。キャリアアップしたい、働き方を改善したいという求職者と、中長期的に活躍してくれる人を採用したいという企業、双方の課題を解決していただく両手型キャリアアドバイザーをお任せします。 ■業務内容： ノンデスク産業のITプラットフォームにてトラックの販売と仕入れを行うサービスの新規事業開発兼、営業担当をお任せします。 お客様からの問い合わせや運送会社様を担当している営業職からのパスアップから、トラック販売/仕入れの営業担当として商談～契約(クロージング)を行います。 また、新規サービスの事業開発担当として顧客の意見を拾いながらプロダクトの磨き込みを行なっていただきます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・中古車両売買事業に携わった経験1年以上 ・商用バンまたはトラックの売買に係る査定経験1件以上

  事業内容

  ■事業内容： ・ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』