千葉/イベント制作統括/20代・30代活躍中 (41163)

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• エージェント求人

  【千葉県市原市】総務（管理職） 総務及び人事業務全般をお任せ

  530~730万

  • 管理職
  • 労務管理
  • 人事

  株式会社アクアテック千葉県市原市

  【千葉県市原市】総務（管理職） 総務及び人事業務全般をお任せ 気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 総務人事部における増員を目的とした採用 ■業務概要 当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。 全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。 ＜人事業務＞ ・等級・評価・報酬制度などの企画・改定・運用 ・労務管理全般（勤怠・36 協定・安全衛生・ハラスメント対応など） ・採用戦略（中途・新卒）の企画立案および推進 ・教育体系・研修制度の整備・運用 ・要員計画の立案、経営層への報告 ・エンゲージメント向上や働きがい施策の企画・実行 ＜総務業務＞ ・社内規程、稟議・文書・契約・登記管理 ・株主総会・取締役会運営、コンプライアンス体制整備 ・設備・車両・保険・リース・備品などの資産管理 ・安全衛生・防火防災・BCP などのリスクマネジメント ・福利厚生・社内イベント・渉外（行政対応など） ・上記他、会社が定める業務 【組織】総務人事部：管理職2名、社員6名 【想定残業時間】月20時間程度 ■企業特色： 総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造や物流倉庫管理などの業務請負ならびに人材派遣事業を行っています。グループ会社には、運送業、不動産業、非鉄金属加工業、輸入卸売業、建設業など多種多様な企業があり、全国に複数の拠点を構えています。

  求める能力・経験

  ■第一種衛生管理者 ■事業会社において人事業務経験（5 年以上） ■マネジメント経験 ■物事に対して柔軟性をもって対応ができる方、多岐にわたる業務を並行して遂行できる方、向上心・成⾧意欲のある方 ■第一種運転免許普通自動車（AT 限定可） ■基本的な PC スキル

  事業内容

  ■事業概要 ・電子機器部品製造他 ・各種業務請負業 ■会社概要 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。

• エージェント求人

  ＜市原市＞こみなと待合室内カフェの店長候補　待遇充実♪

  280万~

  • マネジメント
  • スタッフ
  • 店舗
  • 店長
  • 販売
  • スタッフ管理
  • 飲食店運営
  • イベント企画
  • イベント予算管理
  • 接客

  小湊鉄道株式会社千葉県市原市

  ＜市原市＞こみなと待合室内カフェの店長候補　待遇充実♪気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎鉄道・バス事業で安定した事業基盤を誇る「小湊鉄道」 ◎社会保険完備や昇給・賞与等の待遇も充実♪ ◎小湊鉄道全線と路線バス全線の無料パス支給 ●企業の特徴 ■地域の縁の下の力持ち的存在 「近くの人を喜ばせたい！」それが小湊鉄道の原点です。 その地元に対する強い思いから地域の人々の足となるため 鉄道をつくりました。 創立100年を超えた今も、創業当時の熱い想いは変わらず 地域の縁の下の力持ち的存在として、お客様と里山をつなぎ、 そして守り、もっと豊かになるようなお手伝いをしています。 ここには、地域と近いからこそ得られる“仕事の喜び”と “安全輸送への情熱”が息づいています。 ■従業員を大切にする会社です 従業員が安心して働ける環境づくりを行っているのも 私たち小湊鉄道の大きな特徴の一つです。具体的には、 きちんとした休暇制度に加え、定期的な健康診断の実施や 睡眠時無呼吸症候群検査、過労防止対策なども、 会社を挙げて積極的に取り組んでいます。 鉄道や路線バスなどの運行を通じて、お客様の大切な命をも お預かりする会社だからこそ、一人一人の従業員の健康や 働き方も大切に考えたいと思っています。 ●仕事内容 ◎「こみなと待合室内」カフェの店長候補 小湊鉄道の待合室内にあるカフェの運営および グッズ等の販売をお任せします。 ■主な業務は以下の通りです。 1.待合室内のカフェの運営 2.小湊鉄道のオリジナルグッズの販売 3.待合室内インフォーメーションカウンター対応 4.マネジメント(営業企画、スタッフ管理) 5.新メニューや新商品の開発 他 ＜入社後は…＞ 待合室をコンプセプトとしたカフェ「こみなと待合室」の 店舗管理・運営をお任せします。 各業務になれるまでは丁寧にサポートいたします！ 女性が多い職場で、和やかな雰囲気です。 飲食業界などでの店長等の経験がある方は、 即戦力としてのご活躍を期待しています。 ★4ヶ月の試用期間の経過後に 店長として本採用の予定です。

  求める能力・経験

  ◎学歴・経験不問 ◎店舗やスーパーの部門ごとのアルバイトパートのマネジメント経験 ◎カフェの運営に興味のある方 ★自らゴールを設定し、達成した経験を重視します ★飲食業での店長などの経験者は尚可 【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】 ・飲食業界での勤務経験がある方※アルバイトも可 ・「地域に貢献したい」という熱意をお持ちの方 ・コミュニケーション力や行動力を生かして働きたい方 ・地元の優良企業で長く安心して働きたい方

  事業内容

  鉄道事業、旅客自動車運送業（乗合バス・観光バス） ※営業キロ/鉄道＝39.1キロ、乗合バス（高速バス含む）＝1597.194km ※車両数/キハ200形９両、キハ40形5両、トロッコ客車4両、ディーゼル機関車1両 乗合バス261台、貸切バス26台 ※駅数/鉄道18駅

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  【千葉/イベントプロモーション】研修支援制度◎/残業少/直行直帰OK

  288~360万

  

  株式会社ランプコア千葉県内

  【千葉/イベントプロモーション】研修支援制度◎/残業少/直行直帰OK気になる

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  仕事内容

  ショッピングモールなどの大型商業施設で、美容機器体験や、カラフルなキャラクターわたあめ作成体験、スマホイベントなど、思い出に残る“体験”をお客様に届けるイベント運営をお任せします。 《具体的には・・・》 ・イベントブースでの接客・お客様対応 ・話題の美容機器や最新スマートフォンの体験案内 ・お子様向け「キャラクターわたあめ作成体験会」のご案内・運営 「人と話すのが好き」「イベントごとが好き」そんなあなたにピッタリのお仕事です！チーム制なので、未経験でも安心してスタートできます！

  求める能力・経験

  【社風】当社の写真を見て楽しそうな雰囲気にひかれて応募した社員が多数（https://www.tiktok.com/@lumpcore）。役員との距離も近く、1ON1制度もあり相談しやすく風通しが良いです。社内Barや部活もあります！ 【キャリアパス】希望、経験に応じて◎イベントディレクター（イベントの企画・運営）◎マネージャー（複数現場の統括・人材育成）◎コーディネーター職（クライアントとの調整・スタッフ管理など）

  事業内容

  ・大型商業施設でのイベントアウトソーシング ・イベント企画／運営、コンサルティング ・歯科コンサルティング

• エージェント求人

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（千葉県市川市）

  800~1200万

  • パートナー
  • リーダー
  • 人事
  • 労務管理
  • 人事管理
  • 組織開発
  • マネジメント

  アマゾンジャパン合同会社千葉県市川市

  【アマゾンジャパン合同会社】HRビジネスパートナー（千葉県市川市）気になる

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  仕事内容

  千葉県市川市の大規模物流拠点（フルフィルメントセンター/以下FC）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー（HRBP）を募集しています。 HRBPは、担当するFCで働く従業員をカスタマーと考え、FCのリーダーの人事戦略パートナーとして、ビジネス成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上での重要な役割を担います。 組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。 また、勤務地は千葉県市川市ですが、影響範囲は勤務するFCに留まらず、様々なプロジェクトを通じて他拠点にも貢献する機会があります。 ＜Key job responsibilities＞ このポジションでは、採用、評価、配置、退職といった一連の人事管理と、FCで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、FCの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応を行なう等、あらゆる人事課題の問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携することもあります。 これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持っている必要があります。 FCの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。 上記業界での経験は、目まぐるしく変化するビジネス環境に適応することに役立ちます。 ＜HRBPとして働くやりがいとチャレンジ＞ 事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることが出来ます。 ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。 大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンス、グローバル企業ならではの仕事としては、HQから新しい施策を日本国内に導入する機会等、多岐に渡ります。 アマゾンジャパンはHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストで、HRBPになることを目指している方も歓迎します。（例: HRコンサルタントやHRのアウトソーシング業務に携わっている方など）。 このようなバックグラウンドの方々には、培ったスキルを発揮し、私たちのHR Operationをより高いレベルに引き上げていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  1.　一貫性と柔軟性のバランス HRBPとして就業規則をはじめ人事制度のゲートキーパーとして一貫性が求められますが、Customerであるビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応することも期待されます。 ２．曖昧さに対して寛大で、スピードの速さや変化を楽しみながら、結果が出るまで諦めない精神力 HRBPが関わる業務は多岐にわたります。その場に応じて緊急性が高い業務を見極めて優先的に行う、急な変更にも臨機応変に対応する力が求められます。時には方向性が明確でない中、業務を進めるための大胆な判断力とリスクを計算する慎重さが求められます。 ３．実践的なコミュニケーション能力 FCの統括責任者であるサイトリーダーから現場で働くアソシエイトまで、異なるレイヤーの従業員との情報伝達、他部署との連携も多いため、わかりやすく誤解のないコミュニケーション能力が期待されます。また業務によっては報告先や相談先が変わるので注意深さも必要となります。 ４．その他 ・部下のマネジメント経験 ・グローバル環境、異文化環境での業務経験 ・変化が早く、曖昧な環境での業務経験 ・修士、経営学修士 ・ビジネスレベルの英語力 ・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに前向きであること

  事業内容

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• エージェント求人

  ＜自社内配送事業における事故・保険対応担当＞車両・保険の知識を活かして転職！土日祝休み／年休121日

  400~600万

  • 物流/生産管理職担当
  • 事業計画
  • 物流
  • 安全管理
  • 教育
  • SCM/生産管理/購買/物流
  • 保険
  • Microsoft Excel
  • 契約交渉
  • PC
  • 資料作成
  • Excel グラフ
  • 事故対応
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • 示談交渉
  • PC/Web

  イオンネクストデリバリー株式会社千葉県千葉市

  ＜自社内配送事業における事故・保険対応担当＞車両・保険の知識を活かして転職！土日祝休み／年休121日気になる

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  仕事内容

  当社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 部署の人数：4 安全管理部　安全管理課所属 合計　4名 　∟30代：1名（女性）　50代：3名（男性） 【役割・業務内容】 ■事故・保険対応（7割） ・事故発生後の保険対応 ・相手方とのやりとり ・支払い申請など ・新車の保険手続き ・保険の更新手続き ・事故管理表の入力 ■安全運転教育（3割） ・入社者への安全運転教育（座学・実車） ・事故発生時の社内への共有・周知対応 【PRポイント】 弊社は2022年、イオングループの新しいオンラインマーケット事業としてスタートしました。 事業は今後も大きく展開を予定しており、まだまだ成長が見込まれます。 ▼今後の事業計画 2026年　八王子にCFC倉庫オープン予定 2027年　久喜にCFC倉庫オープン予定 これに伴い、配送センターも毎年10件単位での開業を計画しております。 ▼やりがい ・事業が成長していくフェーズを一緒に作り上げることができます ・事故やトラブルに直面した従業員に寄り添い、迅速かつ丁寧に対応することで温かい言葉をいただける瞬間が、何よりのやりがいです ・スムーズに対応が完了したときの達成感、そして経験を重ねることで判断力や対応力が磨かれていくことを実感できます ・人の安心を支える責任ある仕事だからこそ、自分自身の成長も大きく感じられます

  求める能力・経験

  【必須要件】 ●PCスキル 　∟社内資料作成、Excel（グラフ作成、関数を自分で組み合わせて作成できる） ●下記いずれかの業務経験（1年以上） ・保険会社にてアジャスターや事故対応、コールセンターのと経験 ・フリート契約について知見のある方 ・事故の際の相手方とのやりとりのご経験 ・事故発生～示談交渉までの交渉のご経験 ・そのほか車両や保険に関する知識やご経験 【歓迎要件】 ・ポジティブに考えられ、気持ちの切り替えができる方 ・マルチタスクで複数の案件を同時進行していく力がある方 　∟常時30～40件の処理を抱えている状態を想定しております（先方の連絡待ち含む）

  事業内容

  食品・日用品などの物流事業

• エージェント求人

  ◆教育企画／社内教育の企画と実行◆　◎テレワーク｜千葉県松戸｜車通勤｜想定年収500～850万

  500~850万

  • 教育
  • 研修企画
  • 講師
  • コンサルティング業務
  • 人事
  • 組織開発

  マブチモーター株式会社千葉県松戸市

  ◆教育企画／社内教育の企画と実行◆　◎テレワーク｜千葉県松戸｜車通勤｜想定年収500～850万気になる

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  仕事内容

  2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、 国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・国内外の社内教育制度・研修 ・企画、実行、効果検証及び分析（現在は主にオンライン研修が主流）" 【働く環境】 ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。

  求める能力・経験

  必須要件 ・大学卒以上 ・TOEIC500点相当の英語能力（英検、TOEFLでも） <必須スキル> ・事業会社における人材育成企画の経験（5年以上） 　あるいは、人事コンサルとしてクライアントの事業会社の人材育成企画に携わった経験 ・企業での社員教育に関する仕組みづくりの知識 歓迎/尚可 <歓迎スキル> ・経営・事業の課題からAsIsとToBeを割り出して、企業の人材育成のグランドデザインを行った経験 ・組織開発、企業風土改革を行った経験 ・自ら講師として登壇した経験

  事業内容

  小型モーターの製造販売

• エージェント求人

  【新卒・中途・障がい者採用担当】イオングループの新しいネット専用スーパー事業

  300~500万

  • 学校訪問
  • 求人票作成
  • 新卒採用
  • 中途採用

  イオンネクストデリバリー株式会社千葉県千葉市, 東京都中央区

  【新卒・中途・障がい者採用担当】イオングループの新しいネット専用スーパー事業気になる

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  仕事内容

  弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と500名のドライバーを抱えるまでに成長いたしました。 2026年には八王子にイオンモール併設の大型倉庫（CFC）、2027年には久喜にも大型倉庫（CFC）の建設計画を進めており、 2030年には日本一のネットスーパーとなるべく拡大を目指しています。 【役割・業務内容】 【仕事内容】 ・中途採用(障がい者雇用含む) 　媒体選定、求人票作成、求職者対応、面接日程調整、 　数値分析、入社式運営など　 ・新卒採用(高卒/大卒) 　媒体選定、学校訪問、求人票作成、求職者対応、面接日程調整、 　数値分析、内定式/入社式企画・運営など

  求める能力・経験

  ◎応募必須条件 ■下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・新卒採用、中途採用のいずれかのご経験をお持ちの方 　　∟応募者とのやりとり、面接対応、合否判断、紹介会社とのやりとり、スカウトメールの送信など ・中途採用、新卒採用の広告媒体の知見がある方 　　∟広告代理店で営業をしていた、RPOで他社の採用代行をしていた ・紹介会社のRAまたはCAとして求職者または企業の対応をしていた方 ◎内定の可能性が高い人 ・まずはやってみようという意識の強い方 ・ベンチャーのため、会社方針が変わることもありますが、柔軟に対応できる方 ・自ら考え行動できる方

  事業内容

  食品・日用品などの物流事業

• エージェント求人

  🎪【PR営業】260銘柄以上!!!人気クラフトビールサーバー★完全未経験OK🍺DREAMBEER

  320~1000万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 営業
  • 販売
  • 接客
  • 販促企画
  • プロモーションマネジメント
  • イベントプロモーション企画
  • イベント営業
  • イベント運営制作
  • 営業担当
  • 営業推進
  • 提案
  • 営業活動
  • 個人向け販売
  • 販売企画
  • 販売戦略立案
  • プロモーション計画策定

  株式会社DREAMBEER東京都豊島区, 神奈川県横浜市, 千葉県千葉市

  🎪【PR営業】260銘柄以上!!!人気クラフトビールサーバー★完全未経験OK🍺DREAMBEER気になる

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  仕事内容

  🍺未経験から挑む、全国のクラフトビールを届ける“移動式営業プロモーター” 評価されるのは、あなたの行動力と熱意。営業未経験から"月給60万円超"も目指せる、移動と提案が仕事になる毎日。 日本各地の個性豊かなクラフトビールを、家庭で気軽に楽しめるサブスクリプション型ビールサーバー「DREAMBEER」。 あなたにはこの画期的なサービスを、全国の商業施設やイベント会場で対面にて紹介し、新たなお客様へと広めていただく“移動式営業プロモーター”のポジションをお任せします。 ◆ビールと一緒に旅をするような仕事 イベントは首都圏・関西を中心に、全国のショッピングモールやコストコ、グルメフェスなど様々な会場で展開。地方への短期出張もあり、まるで旅をするように土地ごとの反応や温度感を体験しながら働けます。あなたの声が、その地域のDREAMBEERファンを生み出します。 ◆営業未経験から成長できる環境 2〜3日間の座学研修と、2週目以降のOJTで基礎からしっかり学べる体制を整備。元飲食業や販売員、建設現場から転職した未経験者が多数活躍中。"誰かに話すこと"が得意な方なら、すぐに武器になります。 ◆チーム制＆現場改善の余地も多い 現場は常に複数名で運営。先輩や上司と連携しながら、日々の課題改善にも意見を発信できます。現場からの声が商品企画や販促ツールに反映されることも多く、ただ与えられた仕事をこなすのではなく、自ら提案できる余地が広がっています。 ◆実力主義×高収入を叶える評価制度 インセンティブは毎月支給、成果を出せばすぐに給与に反映。月給60万円超や年収1000万円も目指せます。入社4ヶ月でランクアップ、1年でマネージャー昇格の事例も多数。"頑張っても評価されない"とは無縁の職場です。 ◆IPOに向けた事業拡大フェーズ DREAMBEERは2021年スタート。すでに2万6千人超のユーザーを獲得し、業界No.1プラットフォームを目指して成長中。現在の営業メンバーは約30名。このタイミングで加わるあなたには、組織の未来を共につくる存在としての役割も期待しています。 ◆こんな方にぴったり ・人と話すことが好き ・クラフトビールに興味がある ・とにかく頑張った分だけ稼ぎたい ・チームで働くのが好き ・現場からの提案を形にしていきたい ・移動や出張が楽しいと感じられる あなたの一歩が、日本のクラフトビール文化を広げる。 さあ、静かに熱く、挑戦の旅を始めましょう。 --------------------------------- 完全未経験OK！ 正社員経験不問、職種経験・業界経験不問です。 「営業経験はないが、本気で営業で成果を上げてみたい」 「インセンティブでしっかり稼ぎたい」 「1つの場所に縛られずに働きたい！」.......という方は特に歓迎します！ 直近の中途入社メンバーも、元販売員、飲食店のフリーター、ホテルでの接客業、建設業など前職経歴はさまざまです！ 中途入社の方々の応募理由 ・もともとビールが好きで気になった ・前職は年功序列でなかなかキャリアアップが見えなかった ・成長できる環境でちゃんと稼ぎたい ・家を出て独り立ちしたい(上京を視野にいれていた) ・営業職を志望していた ・お酒の場が好き 🍺コーポレートサイト https://dreambeer.co.jp/index.html 主な業務内容： ① 商業施設・イベントでの対面営業 ショッピングモールや家電量販店、グルメフェスなどの会場に特設ブースを設営し、お客様へサービス内容をご案内します。 ・クラフトビールの特徴やラインナップの紹介 ・サービスの料金体系・配送スキームのご説明 ・ご家庭での使用イメージの提案（ビールサーバーの使い方等） ・ニーズをヒアリングし、最適な契約プランを提案・成約へ ② イベント設営・運営 ・販促ブースの設営・撤収 ・会場のレイアウト調整や、ディスプレイの最適化 ・パンフレットや試飲カップ等の備品準備 ・会場でのオペレーション管理、チーム内連携 ③ 現場改善・販促提案 ・「こんなツールがあると提案しやすくなるのでは」「この導線が効果的だった」など、 　現場の声を管理本部や企画チームへフィードバック。 ・成果を上げるためのイベント施策・販促方法を提案可能 ▼この仕事の特徴・やりがい： ・「体験型×対面営業」で商品力を最大限に活かせる ・お客様の反応をダイレクトに感じられる ・商材自体が“楽しみ”や“趣味”に直結しており、提案が前向きな会話になりやすい ・販促企画・ブース改善など、自分のアイデアで現場をつくる実感が得られる ・しっかり成果に応じたインセンティブが毎月支給される

  求める能力・経験

  業界・職種未経験歓迎 【求める人物像】 ・フットワークが軽く、出張や移動を楽しめる方 ・同年代よりもたくさん稼いで、第二の青春を楽しみたい方 ・自分の頑張りを公正に評価してほしい方 ・早期にポジションアップできる環境を探している方 ・ミスや失敗も次の改善に活かすことができる方 ・アクティブに活動することが好きな方 ・スポーツや部活動に打ち込み、高い結果を出したことがある方 🍺とあるストーリー🍻 ――「頑張っても評価されない」前職に、モヤモヤしていませんか？ 前職は販売職。数字には貢献しているはずなのに、給与も役職も変わらない。頑張った実感だけが、日々積もっていく。 そんな時、今の仕事に出会った。 未経験からでも挑戦できる。月給26.6万円スタートで、インセンティブは毎月。なにより、目標が明確で、成果がダイレクトに評価される。 「自分の仕事が、ちゃんと見てもらえる」 彼はその後、現場改善にも積極的にアイデアを出し、入社1年でチームリーダーに。 現場での判断力、提案力も磨かれ、「売る力」以上のスキルを身につけています。 営業経験ゼロでも、努力の方向さえ間違わなければ、ここにはその努力を価値に変える仕組みがある。 あなたも、そうした一歩を踏み出す転職をしませんか？

  事業内容

  酒類全体で ３兆円超の市場規模 うちビール類市場約２兆円 うちクラフトビール約300億円で、市場構成比は年々増加！ 米国のクラフトビール市場は拡大、約４兆円規模に！ シェアは約20％を占める（※金額ベースのシェア） 米国と同水準に成長した場合の日本のクラフトビール市場は約4,000億円。 🍺同社では、ピルスナーを含め37種類のビアスタイル、171銘柄以上のビールをラインアップ！ その地方でしか飲めない希少な銘柄も参画、 今後も順次拡大予定

• 企業ダイレクト

  【千葉】フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎

  600~900万

  

  アクサ生命保険株式会社千葉県船橋市

  【千葉】フィナンシャルプランアドバイザーマネージャー候補/異業界経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  保険の営業を担っているFAチャネル（営業課）のマネジメントをお任せいたします。まずはFA（営業人員）のスカウトを経験していただき、その後チームマネジメントや育成を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■顧客折衝のご経験2年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー

• 企業ダイレクト

  【千葉】営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎

  900~1200万

  

  アクサ生命保険株式会社千葉県船橋市

  【千葉】営業マネージャー候補/前年度給与保障/マネジメント経験豊富な方歓迎気になる

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  仕事内容

  保険の営業を担っている営業課のマネジメントをお任せいたします。まずはマネージャーとしてご自身のチームの立上げを目指して頂きます。将来的には支社長として新たな支社の立ち上げに挑戦していただきます。 【具体的な仕事内容】■営業人員のマネジメント■優秀な人材のスカウト（営業人員の採用に係る業務等）■採用したFAの育成・コーチング ★FAの営業とは：お客さま（主に紹介による個人のお客様）に対し「夢・目標の実現」や「ゆとりあるくらしの実現」に必要な実行プランを提案し、その中で生命保険を正しく提供するアドバイザーとして営業を行っていきます。

  求める能力・経験

  【必須要件】■顧客折衝のご経験5年以上 ■何らかの育成・マネジメント経験 ※特別な採用枠になります。ぜひご応募ください。 【オファーの背景と弊社の強み】現在FAチャネルでは、組織拡大を最大ミッションとしています。その為、人的資源の充実が必要不可欠であると考えています。【ビジョン・採用背景】法人個人問わず営業経験のある方や管理職経験のある方は即戦力として活躍されています。また、弊社には一緒に働く仲間を大切にするカルチャーが根付いています。これまでのご経験を活かし、将来を見据えたキャリア・環境に挑戦してみませんか。

  事業内容

  金融業 生命保険の販売、アフターフォロー