【東京/会場調達営業】第二新卒歓迎/TOEIC運営企業/グローバル人材育成

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  ★1/14（水）19時・特別選考会（関東開催））★【ライフキャリア事業本部】『マイナビ転職』広告営業

  430~600万

  • 営業
  • 中途採用

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  ★1/14（水）19時・特別選考会（関東開催））★【ライフキャリア事業本部】『マイナビ転職』広告営業気になる

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  仕事内容

  今回の特別選考会では、下記2ポジションのどちらかでの選考となります。 ※WEBセミナー参加後、ご希望を元にどちらかにて選考に進んでいただきます。 ①『マイナビ転職』の広告営業 ＜仕事概要＞ 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。 「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 ＜業務詳細＞ ■新規営業:当社で保有している顧客管理システムより、まずはお電話にてアプローチし、アポイント取得後に顧客訪問、提案、契約 ■契約後～掲載：契約獲得後、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載 ■既存営業：掲載スタートした後は、効果測定を行い顧客の採用課題の成功に向けて伴走 ②『マイナビ転職エージェント』のRA(リクルーティングアドバイザー) ＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。 ※今回の選考会ではRAとして選考をさせていただきます。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 ＜関連サービス(一例)＞ ■マイナビ転職 ( https://tenshoku.mynavi.jp/ ) ■マイナビ転職エージェント（一般企業系） ( https://mynavi-agent.jp/ )

  求める能力・経験

  ・四年制大学卒業 ・社会人経験1年以上 ・1都3県就業希望

  事業内容

  ・新聞の発行及び出版事業 ・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング ・進学情報の提供 ・不動産賃貸情報の提供 ・ブライダル情報の提供 ・広告業 ・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス ・有料職業紹介事業 ・労働者派遣事業 ・検定試験の運営 ・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売 ・上記に付帯するその他の事業

• エージェント求人

  東京【マイナビ】新卒紹介シェア拡大を牽引｜企業採用支援｜未経験からHRセールスへ｜年収600万可

  430~600万

  • 営業
  • 人材紹介/派遣
  • 新卒採用
  • 請求
  • ブランド構築
  • 提案
  • 契約締結
  • 人材紹介
  • 成約
  • 担当者
  • 求人票作成
  • 請求書発行
  • プロジェクト
  • 人事
  • ヒアリング

  株式会社マイナビ東京都新宿区

  東京【マイナビ】新卒紹介シェア拡大を牽引｜企業採用支援｜未経験からHRセールスへ｜年収600万可気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ 新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ １．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。 ２．求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため） ■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため） ＜歓迎スキル＞ ■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため） ■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため） ■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【在宅可】カスタマーセールス◆HR×ITで複数事業展開◆ビジョナルグループ中核企業◆フレックス制

  500~710万

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  【在宅可】カスタマーセールス◆HR×ITで複数事業展開◆ビジョナルグループ中核企業◆フレックス制気になる

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  仕事内容

  【異業界出身メンバーが多数活躍／CMでもお馴染みの「ビズリーチ」で働くカスタマーサクセス職／柔軟な働き方（フルフレックス・週2在宅）／営業として成長できる環境／社内キャリアパスも多彩】 ■ポジション概要： 既存顧客企業に向けたアップセル・クロスセル対応（利用促進や新たな活用シーン提案）を通じて、クライアントの「採用自走化」を支援するポジションです。採用成功に向けて伴走しながら、長期的な関係構築を行います。 ■主な業務内容： ・導入支援（求人票作成のサポート、スカウト文面の改善提案、採用ターゲットの設計支援 など） ・採用戦略・計画の立案 ・採用課題を踏まえた施策・ソリューションの提案 ・採用プロセス全体に対する改善提案（要件定義、面接フロー見直し、選考設計の最適化 など） 【担当業務のイメージ】 ・担当企業例：飲食、小売、製造、物流、建設、金融、サービスなど多業種 ・対応企業規模：スタートアップから従業員数数千名の大手企業まで多様 ・主要指標（KGI）：契約継続率、採用決定人数、成功報酬含む売上、各種オプション契約件数 など ・組織構成：人材業界やコンサル出身のみならず、商社、メーカー、IT、金融、不動産など幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍。20代～30代後半を中心に多様な人材が在籍しています。 ■カルチャー／職場の雰囲気： 社内では、成功事例を共有する「グッドプラクティス（略称：グップラ）」を毎月開催。成果に直結しなかった取り組みも惜しみなく共有し、全員で学び合うオープンな文化が根づいています。 ■魅力・成長機会： ▽会社としての安定基盤×営業としての成長環境 会社、グループとしての安定性はありながらも、経営課題の把握から解決提案まで一連の流れを経験でき、課題解決型営業としての基礎・応用力を養うことができます。安定と成長、両取りできる環境です。 ▽多様なキャリアパス 事業部を横断したキャリアチェンジが可能で、年齢や社歴に関わらずマネジメントに挑戦可能。中途入社1年目でマネージャー昇格、または新卒3年目でマネージャーに抜擢された事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ■必須条件：以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人営業のご経験(有形、無形問わず) 1年以上 ・採用担当としてのご経験 1年以上 ※人材業界、IT業界、不動産業界、金融業界、商社、メーカーなど様々な業界出身者が活躍中です。 ■歓迎条件 ・人材業界、IT業界での営業経験 ・チームマネジメントのご経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【東京/総合職】第二新卒歓迎/TOEIC運営団体/適性に合わせてポジションを提案

  430~480万

  

  一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会東京都中野区

  【東京/総合職】第二新卒歓迎/TOEIC運営団体/適性に合わせてポジションを提案気になる

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  仕事内容

  適性に合わせて、法人営業又は試験会場調達のいずれかのポジションにて選考させて頂きます。当社は国際舞台で良き手本となり、人類の幸福や繁栄、平和のために貢献する事を目的とし、英語によるコミュニケーション 能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、人と企業の国際化に貢献することに共感してくださる方を募集しております【採用可能性のあるポジション】■法人営業:企業、学校、官公庁に対してIPテストの導入提案、新規開拓、グローバル人材育成に関する提案営業 ■試験会場の調達:東日本エリアの受験地における公開テスト試験会場（大学・高校・貸会議室等）を実施回ごとの申込者の見込数に合わせて調達手配

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■営業経験者■英語教育、グローバル人材育成に対する関心をお持ちの方(例：TOEICの受験歴がある・留学経験がある等） 【教育体制】丁寧なOJT研修も実施！定期的なフォロー研修もあるので着実に業務を身に着けられます【キャリアパス】法人営業、マーケティングなど適性や希望に合わせて将来的には様々な可能性があります【当協会について】英語によるコミュニケーション能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、発足以来のノウハウと経験をいかした多彩な活動を通じて「人と企業の国際化」に貢献し続けていきます。

  事業内容

  ■TOEIC事業…英語能力の測定・評価　■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート　■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援

• 企業ダイレクト

  【法人営業】第二新卒歓迎/TOEIC運営団体/グローバルで活躍する人材作りに貢献

  460~570万

  

  一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会東京都中野区

  【法人営業】第二新卒歓迎/TOEIC運営団体/グローバルで活躍する人材作りに貢献気になる

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  仕事内容

  グローバル人材の育成を、より普及させるためTOEICプログラムを提供する当法人にて、法人営業担当をお任せします。企業、学校、官公庁等に対して、TOEIC Programの導入提案を行って頂きます。 TOEIC Programの導入に尽力いただき、国際舞台でよきお手本となるような人材の育成を目指します。業務内容は多岐にわたるため成長を感じやすい環境です。【詳細】■企業、学校、官公庁等に対してIPテストの導入提案■新規顧客開拓■グローバル人材育成に関する提案営業・カウンセリング■TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・実施■IPテスト実施運営サポート。※変更の範囲:当社業務全般

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■営業経験者■英語教育、グローバル人材育成に対する関心をお持ちの方(例：TOEICの受験歴がある・留学経験がある等 【教育体制】丁寧なOJT研修も実施、定期的なフォロー研修もあるので着実に業務を身に着けられます【キャリアパス】法人営業、マーケティングなど適性や希望に合わせて将来的には様々な可能性があります【当協会について】英語によるコミュニケーション能力の向上とグローバル人材育成に寄与することを願い、発足以来のノウハウと経験をいかした多彩な活動を通じて「人と企業の国際化」に貢献し続けていきます。

  事業内容

  ■TOEIC事業…英語能力の測定・評価　■各種情報提供…英語教育・研修のバックアップ■出版・ラーニング…英語学習のサポート　■調査・研究…英語教育の有益情報を発信 ■グローバル人材開発…グローバル人材の育成支援

• エージェント求人

  人材紹介事業のRACA／リモート週4程度、フレックスタイム制／時短勤務相談可◎（グローバル領域）

  350~600万

  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • スカウトサービス利用
  • 対象年収帯600万円～800万...
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 法人営業
  • 人事
  • キャリアプランニング指導

  サイエストホールディングス株式会社東京都港区

  人材紹介事業のRACA／リモート週4程度、フレックスタイム制／時短勤務相談可◎（グローバル領域）気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、人材紹介事業における HRコンサルタント として、企業（RA）・候補者（CA）の双方を一貫して担当いただきます。企業と候補者の両者に深く向き合い、採用成功および中長期的なキャリア形成を支援する、両面型のコンサルティングポジションです。 またグローバル領域を担当領域としてお任せ致します。 【担当領域】 グローバル領域：海外ビジネスやグローバル展開を行う企業を中心に、企業のグローバル戦略・海外事業フェーズを踏まえた採用支援と、グローバル人材のキャリア形成を中長期視点での支援を担当していただきます。 【業務内容】 ・マーケティングチームが獲得した商談への対応、企業との打ち合わせ・求人ヒアリング ・企業の事業内容・成長フェーズ・採用背景を踏まえた採用要件の整理および求人票作成 ・候補者サーチおよび転職希望者との面談（キャリアカウンセリング） ・候補者の経歴・志向性を踏まえたキャリアプラン設計支援 ・企業への候補者推薦およびマッチング提案 ・選考プロセス全体の調整・管理（面接フォロー、結果回収、条件調整、内定承諾までの支援） ・内定後の意思決定支援および入社までのフォロー ・既存顧客への継続的なフォローおよび関係構築 ・転職市場・求人動向に関する情報提供 ・有料職業紹介事業に付随する事務業務、媒体管理 等 【その他業務】 ・KPI管理および数値の振り返り ・業務フローの改善・効率化（AI活用を含む） ・チーム内での情報共有・連携 企業に対しては「採用を通じた事業成長」を支援する 採用パートナー として、候補者に対しては中長期視点でキャリアに伴走する キャリアパートナー として、双方に価値を提供していただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験者もしくはキャリア相談経験 ・主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・コーポレート職種（人事、財務経理など）に知見がある方、または、海外事業経験やグローバルビジネスに知見がある方

  事業内容

  グローバルビジネス支援事業 ・海外ビジネス顧問派遣「グローバル顧問」運営・企画 ・スポットコンサル「G-advisors」運営・企画 ・海外ビジネスサブスクリプションコンサルティング 　「Global Business Premium Club」運営・企画 ・外国企業の日本展開支援サービス 　「Japan Executive Advisors」運営・企画 HRソリューション事業 ・中堅中小企業向け経営人材紹介 　「日本経営人材バンク」運営・企画 ビジネスインキュベーション事業

• エージェント求人

  『新規事業×両面型人材コンサルタント』エンジニア不足の社会課題に挑む｜20万人の強固なユーザー基盤

  500~700万

  • 人材紹介
  • 新規事業
  • 営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 顧客折衝
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 新規顧客開拓営業
  • 新規顧客開拓

  ファインディ株式会社東京都品川区

  『新規事業×両面型人材コンサルタント』エンジニア不足の社会課題に挑む｜20万人の強固なユーザー基盤気になる

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  仕事内容

  ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■ 転職サービス『Findy』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。 現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■ 求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、既存事業であるダイレクトリクルーティングと、今回新たに立ち上げる転職エージェントの両面からエンジニアのキャリア支援を行います。 このポジションは、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を体現する、非常に重要な役割です。ダイレクトリクルーティングだけではリーチできなかった層への支援を可能にし、事業を次のステージへと導く中核的な存在としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げからグロースまで関われる：入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。 ・自身のキャリアを加速することができる：事業の拡大と共に、マネージャーや事業責任者など、将来のキャリアパスが大きく広がります。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ■歓迎スキル ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方

  事業内容

  エンジニアのマッチングサービスとエンジニアリング組織向けのSaaS事業 ・転職・フリーランス向けのエンジニア採用支援システム『Findy』・『Findy Freelance』 ・エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するSaaS『Findy Team+』 ・開発ツールのレビューサイト『Findy Tools』の運営

• エージェント求人

  アディクシィ株式会社営業スタッフ

  450~1000万

  アディクシィ株式会社東京都新宿区

  アディクシィ株式会社営業スタッフ気になる

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  仕事内容

  ・商談実施：インサイドセールスが獲得した商談にて、人材課題のヒアリングを行う ・案件の作成：ヒアリングした内容をもとに、案件を作成する。 ・人材のご提案：募集要件を満たすスキルや経験を有した人材をご提案する ・面談実施：書類選考が通った企業とエンジニア間で面談の場を調整し、営業同席のもと、面談を設定する。 ・契約手続き：契約作成～締結の手続きを進める ・参画後：エンジニアと定期的にコミュニケーションを取ってフォロー ・リーダーには営業メンバーのマネジメントをお願いいたします。

  求める能力・経験

  ・業界問わず、営業経験1年以上お持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【全国フルリモート・転勤無】Saas研修法人提案営業ーリモートワーク・フレックス・中抜け可・副業可

  500~800万

  株式会社Schoo東京都渋谷区

  【全国フルリモート・転勤無】Saas研修法人提案営業ーリモートワーク・フレックス・中抜け可・副業可気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 Schooの法人向けプランでは、体系的な社員研修だけでなく、個々の社員のキャリアデザインに沿った「自発的学習」を併せて提供することで、学び続ける組織作りをサポートしています。 昨今のテクノロジーの進化やそれに伴う外部環境変化への対応、事業の多角化と継続的な成長、新規事業の創出、DX化などを背景に、人材育成は大きな変化が求められています。 課題として「働き手の自律的なキャリア形成」が挙げられ、その為には「学び続ける組織づくり」が必要だと言われており、学び続ける組織づくりをサポートする弊社への問い合わせが大幅に増加しており、そのための増員による体制強化を考えています。 今回のポジションでは、企業様の複雑な組織課題を整理し、課題解決に向けたサービスの運用設計・導入支援などをプロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスなど、他のチームと協力しながら担っていただきます。 <業務詳細> ・法人向けオンライン学習SaaSである『Schoo for Business』導入に向けた提案 ・企業・団体の人材育成・組織開発等の課題解決に向けたソリューション提案 ・プロダクトやコンテンツ、カスタマーサクセスとの定期MTGによるサービス改善 ・社内各プロジェクトの推進 ■業務のポイント ・商談は１日最大３社、マーケティングチームが獲得してきたお問い合わせをインサイドセールスチームと商談化し、セールスを実施いただきます。 ・知見やアイデアをサービスに反映することもできるため、自分の手で創ったサービスで企業の課題解決に関わっている実感が持てます。 ・対象となるクライアントは、ほぼ全ての業種にまたがります。

  求める能力・経験

  ・教育・研修会社での営業や、人材育成・組織開発コンサルタントのご経験 ・Schooのミッション、ビジョンへの共感 ＜歓迎スキル＞ ・課題ヒアリング～仮説構築～企画提案により顧客課題を解決するソリューション型営業のご経験 ・大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験 ・教育／HR系SaaSの営業経験 ・IT・Webサービスなどの無形商材を扱うソリューション営業経験 ・事業会社の人事として、人材育成・組織開発業務のご経験 ＜求める人物像＞ 【一緒に働きたい人物像】 ・Schooのビジョン・ミッションやカルチャーに共感していただける方 ・eラーニングや教育領域への興味関心をお持ちの方 ・ 「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方（弊社では「受信力」と呼んでいます） ・「教育」「学習」を通して何かを実現したい方 ・何らかの社会的な課題を感じていて、その課題解決に立ち向かっていきたい方

  事業内容

  法人・個人に向けた社会人教育のSchoo、高等教育機関・社会人教育事業者のDXを進めるSchoo Swing。私たちが提供するサービスは学び合う人同士、学ぶ人と教える人をつなぐ「ライブ配信での双方向コミュニケーション」や「集合学習」などの独自機能を実装。「学びを通じた新しいつながり」を目指してきました。生み出したつながりが個人や組織を変え、その個人や組織が経済と社会をさらに活性化する。私たちは「学びを通じた新しいつながり」を軸に、少子高齢化でも持続可能な未来をつくります。

• エージェント求人

  【新宿】求人広告営業/リーダー候補◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎

  500~800万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【新宿】求人広告営業/リーダー候補◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆成長環境◎気になる

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  仕事内容

  ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス◎◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ■ポジションの魅力： 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ ■解決している業界課題 日本の労働人口の60％が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用・転職活動が可能となります。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・法人向け新規開拓営業経験（目安：3年以上）

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』