【さとふる×地方創生】東北の未来を創る地方自治体への深耕営業|ソフトバンクG|リモート週1~2日可
500~700万
SBプレイヤーズ株式会社
宮城県仙台市
500~700万
SBプレイヤーズ株式会社
宮城県仙台市
IT/通信製品法人営業
広告/メディア法人営業
Webサービス法人営業
「さとふる」は、ふるさと納税を簡単に行うためのオンラインプラットフォーム(ふるさと納税サイト)です。ユーザーは、このサイトを通じて全国の応援したい自治体に寄付し、そのお礼として様々な返礼品を受け取ることができます。 「ふるさと納税一括代行サービス:さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化、「さとふる」掲載自治体様を増やすための新規営業などを行っていただきます。 地方自治体のみなさまに、「さとふる」を一層ご活用していただくことにより地方活性化のコンサルタントとして、ご活躍いただけるポジションです。チームでの営業活動を行っているため、チームとして成果を上げていくために活躍されたい方を歓迎いたします。 ■具体的な業務 ・地方自治体への深耕営業 ※担当エリアによって、月2~3回程度の国内出張あり ∟東北・北関東パートナーグループの担当エリア:秋田県・山形県・岩手県・宮城県・福島県・栃木県・群馬県 ・新規営業(ポータルサイト、各種オプション) ・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画 ・事業者とともに新たな返礼品の開発、折衝 ・地域PRに関する広報支援業務 ・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、派遣スタッフの一部管理 ■具体的な提案例 例1:掲載自治体様の課題解決に向けたご提案 寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討しご提案していただきます。そして、返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進をしていただきます。 例2:業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案 自治体様によって、課題は様々ありますので、自治体様にあった各種サービスをご提案いただきます。既存のサービスで課題解決ができない場合は、ヒアリングしたニーズをもとに社内各部署と連携、調整を行い、具体的なご提案まで進めていただきます。 例3:「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案 自治体様の課題に対して、さとふる掲載のメリットのご提案をいただきます。自治体様は年度ごとに予算が決まっているため、計画的に攻略、ご提案いただくことが求められます。 ■働き方 ・就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。現在の在宅勤務の頻度は週1日~2日程度です。 ※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 ※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性がありますので、あらかじめご了承ください。最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。 ・出張業務の際は営業所出社せず、直行のケースが多いです。現時点では営業所出社は2週間に1日程度、出張は月2~3回(1・2泊前提につき、日数でいうと月8~10日)程度です。 ・ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。(発生時は事前相談予定) ■入社後のキャリアパス まずはメンバークラスとしてご入社いただきます。 実績・適性を見ながらの判断にはなりますが、エリアリーダーへの昇格も可能です。 ※入社1年後に昇格したメンバーもいます
・法人向け提案営業のご経験3年以上 ・商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた経験 ・普通自動車第一種運転免許
4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
500万円〜700万円
全額支給
07時間45分 休憩60分
09:00〜17:45
有 平均残業時間: 26時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、夏季3日、年末年始6日
入社半年経過: 10日 有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)
慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)*残業手当有 ・ 賃金形態 月給制 ・ 昇給 年1回 ・ 賞与 年2回
無
宮城県仙台市
敷地内全面禁煙
在宅勤務 リモートワーク可 副業OK 時短制度 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、社員持株会、資格取得支援制度、旅行割引制度など
1名
3回〜3回
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン18階
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、 情報提供ならびに 運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびに サービスの提供
さとふる(ふるさと納税)、オッズ・パーク(公営競技)、たねまき(農業)、ステラーグリーン(森林)、たびりずむ(旅行)、アイピーロジック(システム開発)
非公開
最終更新日:
430~600万
【仕事概要】 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 【業務詳細】 クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 【チームのミッション(目指している方向性)】 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 【環境・風土】 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
【必須条件】 ・何かしらの営業経験 ・基本的なPCスキル(PowerPoint、Word、Excelが使える程度) ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ・自ら考え自律的に行動できる方 ・常に新しいことにチャレンジできる方 ・自己管理能力の高い方
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500~800万
インフラ企業(建設/土木/建築/電力/鉄鋼/プラントメーカー等)に対して、顧客がかかえる課題に適したロボット・IOT機器・ソフトウェア解析サービス等の提案営業をお任せします。 【ミッション】ロボット・AIソリューションの提案営業としての売上拡大への貢献/顧客ニーズを踏まえた商品提案、仕様調整、受注対応、現場立会いなど 【顧客】建設会社,鉄鋼,電機,電子機器,住宅等のメーカーや高速道路会社,電力会社等 【製品(例)】橋梁点検用ロボット,床面ひび割れ検知ロボット等の業界向けロボットや点検データの記録・解析サービス、構造物診断システムなど
【必須】■インフラ業界での就業経験 ■営業経験(3年以上) 【尚可】以下の資格を持つ方 (建設機械施工技士、土木施工管理技士、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、測量士)
・社会・産業インフラ向けロボット及び特殊環境対応型ロボット等の開発、販売 ・インフラ向け AI/XR ソリューションの提供・3D データ連携ソリューションの提供
1000~1600万
■東北エリアの変革を担う「未来志向」の営業スタイル あなたの最大のミッションは、東海エリアの新規顧客にAIデータプラットフォームを紹介し、クライアント企業の「変革」を最前線でリードすることです。 ソリューション営業を超越: 顧客が「今」感じている課題を解決するだけでなく、AIデータプラットフォームを活用して、クライアントが気づいていない潜在的な課題を明らかにします。 「新たな世界」の創出: 携帯電話をガラケーからスマホに変えるように、顧客とともにAIデータプラットフォームで実現できる新たな世界を創っていく、非常に革新的で創造的な営業スタイルです。 ■ 全社横断のコンサルティング型提案とリーダーシップ 広範囲な提案先: クライアント企業の「設計・開発」「調達」「品質管理」「IT」など、あらゆる部門に対して提案を行い、顧客の事業全体に関わる「変革」をご支援いただきます。 地域グロース責任者: 東北エリアの成長戦略策定と実行をリードし、組織を牽引する地域密着型のエキスパートとして、大きな裁量と責任を持って事業成長に貢献できます。 このポジションは、地域に根差しつつも、グローバルな視点を持つAIプラットフォームを武器に、日本のモノづくり産業の未来をデザインする「変革の担い手」です。
必須(MUST) ・法人への新規営業経験(概ね5年以上) ・チームマネジメント経験 ・運転免許をお持ちであること 歓迎(WANT) ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験 ・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験 その他(OTHER) ・ビジネスで成果を残すことに強いこだわりを持っている方 ・素早く行動・検証するフットワークがある方 ・ミッション、バリューに強く共感いただける方 ・自身の経験を活用しながらも、積極的にun-learningできる方
【事業概要】 製造業の受発注プラットフォーム 【MISSION】 モノづくり産業のポテンシャルを解放する
540~750万
建設用図面管理アプリ『SPIDER+』の提案営業を担い、建設業界の業務効率化を支援します。地方拠点の中核として営業活動を主導し、将来的には拠点運営やチームマネジメントにも関与します。 【業務詳細】 新規顧客開拓および既存顧客への追加提案を中心に、現場・本社での商談を通じて課題を特定し、最適な解決策を提案します。顧客構成や業界構造を踏まえた営業戦術の立案・実行、KPI管理による短期業績の構築を担当。加えてメンバー育成や拠点運営、部長と連携した横断プロジェクトにも携わります。
【必須】■営業経験10年以上 ■何かしらのマネジメント経験(ヒト、KPIなど) 【魅力】■建設業・建設テック事業市場の大きさ■顧客に喜ばれる商品 ■急成長する会社■今後の展開(他業界、海外) 【営業先や営業スタイルについて】 近隣県を含むエリアで、週7~8件の商談を実施。商談は訪問7割・オンライン3割を使い分け、1日1~2件対応します。従業員300名以下の中小建設企業を対象に、紹介を中心とした新規開拓と導入後の活用支援による既存深耕を推進。現場所長や経営者など多様な立場と向き合い、信頼を起点に口コミ拡大やプロダクト改善にもつなげます。移動はカーシェアを利用します。
建設業界をより魅力的な業界に推し進め、様々な業務効率の最大化を可能とするサービスを提供しています。
350~600万
製造業の基幹業務を中心に、お客様のITシステム化における課題解決に取り組んでいただきます。 展示会やWebサイトからの引き合いに対しては、情報提供や提案、見積、アフターフォローも担当します。 【具体的な業務内容】 ・展示会やWebサイトからのお問い合わせに対する、情報提供・提案・見積・アフターフォローなど、販売活動全般の担当 ・新規顧客に対してニーズを引き出し、課題解決につなげるコンサルティング営業 ・既存顧客へのシステム改修、バージョンアップ提案 営業方法の中心はWeb会議です。 また、契約時には日帰り~1泊程度の出張(年数回)、展示会出展時には2~3泊の出張が発生する場合もあります。 変更の範囲:会社の定める業務 <企業情報> 製造業に特化したソフトウェア会社で、社員10名の小さな会社です。 原則としてエンドユーザーとの直接契約(2025年12月時点100%)を行い、要件定義から設計、開発、保守までワンストップでサポートしています。 社員は多岐にわたる経験をしながら、チーム一丸となってお客様の課題解決に取り組んでいます。 <魅力> ・独自のビジネスモデルにより、課題解決型の営業スキルを磨ける環境が整っています。 ・充実した研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップを目指せます。さらに、成長意欲があり新しい能力を身につけたい方、課題解決が好きな方には最適な職場です。 ・将来的には適性に応じてマネジメント職へのキャリアアップも可能で、安定した成長を実現するための組織的な活動が行われています。 ・出張は年に数回程度で、基本的には出社勤務ですが、体調不良時には在宅対応も可能です。全国対応しており、顧客先への訪問もあります。
【必須条件】 ・法人営業経験(半年以上) ・ビジネスモデルを理解している方 ・主体性、課題解決力のある方 ・コミュニケーション力、顧客志向のある方 ・向上心、リーダーシップのある方
業務システム開発/販売/保守、受託システム開発
540~760万
KDDIのグループ会社として、DXやIT化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。 【具体的な業務内容】 ・PC・スマホ等の導入(キッティング)からMDM・SaaS活用、運用管理(LCM)まで幅広く提案。 ・受注後の開通に向けた顧客フォロー、社内・協力会社との工程管理や調整を主導。 ・多様なステークホルダーの間に入り、複雑な要望を形にする役割。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務 ■キャリアとしての魅力|DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ 日本に4社しかない通信キャリアを提供する企業(KDDI)の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 ■研修制度|専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境 ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象
【必須条件】 ※以下いずれかに該当する方 ・モバイルもしくはPCの法人営業経験をお持ちの方(目安3年) ・プリセールス(顧客折衝)のご経験(目安3年) 【歓迎条件】 ・MDM構築、運用の経験をお持ちの方 ・コンサルティング業務の経験をお持ちの方
KDDI法人向けサービスの販売、KDDI まとめてオフィスサービスの販売等
645~750万
本ポジションでは、建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』の提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 建設業界では、2024年の働き方改革関連法施行により36協定が厳格化され、業務効率化が急務となっています。にもかかわらず、現場ではいまだに紙の図面やデジカメでの写真整理などアナログな業務が残っており、DXの余地が大きくあります。 こうした課題を抱える企業に対して、私たちは『SPIDERPLUS』を通じて、生産性向上・業務改善の提案を行っています。 その中でも地方営業所は、営業活動の幅広さが魅力。フィールドセールスを軸としつつ、実際には導入支援やメディア連携、マーケットづくりに至るまで、単なる営業にとどまらないダイナミズムがあります。 まだ型が決まりきっていないからこそ、「正解のない環境で、仲間と一緒にマーケットを切り拓いていく」面白さが詰まっています。 自分の提案から業務フローが変わり、それが組織やプロダクトの進化につながる──そんな実感が、日々の行動に宿る環境です。 地方営業所にて 所長(拠点リーダー)候補/エキスパート人材 として、営業活動に加え、いずれは4営業所を統括する部長と共にチームマネジメントや拠点運営にも携わっていただきます。 <業務内容> 新規顧客の開拓業務 ・本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 既存顧客の追加提案業務 ・既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。 営業戦術立案遂行 ・顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 短期業績構築 ・顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 人材育成 メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 部署横断のプロジェクトのリーダー 部長と協力し拠点運営 <入社後お任せしたいミッション> ・ 拠点での新規顧客開拓(週7〜8件程度の商談対応) ・ 既存顧客の定着支援と追加提案によるアップセル推進 ・ 拠点営業戦術の立案・実行 ・ 所長候補/拠点リーダーとしてチームパフォーマンス向上に寄与 <営業先や営業スタイルについて> ◎商談活動 ・近隣県も含む商談活動を行います(週7〜8件程度)。 ・商談形式は、オンライン(約3割) と 訪問(約7割) を柔軟に使い分け、1日あたり 1〜2件 の商談を実施 ◎対象企業 ・従業員300名以下の中小企業(ゼネコン、サブコン等)をターゲットに営業活動を行う ◎営業手法 ・顧客の課題に合わせた提案を行い、信頼を築くことで次の商談や波及効果を狙う。 ・新規営業では、販売パートナー経由の紹介や、既存顧客からの紹介を通じたアプローチが中心。 ・既存営業では、導入後の活用支援を通じて価値が伝わり、社内展開や他社への波及が進み。 ◎営業先の多様性 ・営業先は、現場所長、経営者、現場担当者、DX担当など多様 ◎営業チーム構成 ・現在は新規開拓チームと既存深耕チームに分かれ、マーケットに応じた対応を強化しています。 ◎口コミでの拡大 ・口コミでの拡大が多く、信頼関係が次の営業機会につながっていく ・お客様との協働で得た知見が、プロダクトや営業戦略に影響を与えることもある。 ◎移動手段 ・移動は基本的にカーシェアを利用します。 【1日の流れ(例)】 ◎9:00~ 朝会 商談に関する壁打ち(訪問する企業に対してどんなアプローチをするか、どんな提案内容が良いか?等のディベート)を行います。 4名程度の各営業所混在のシャッフルチームで行っており、知見が1つの拠点に溜まらないようにしています。 ◎10:00~ 商談、社内mtg等 商談は1日1-2件の日が多いです。 1件90分程度。オンラインも訪問もどちらもあります。 ◎17:00~ 帰社、事務作業など ◎18:00~終業 【入社後育成体制】 ◎入社ー3週間(東京にて3週間研修): 社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 ・入社3週間まで ロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。 先輩によるロープレ&FB、自習がベースとなります。 ・入社4週目まで 商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに 弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。 ◎3週間-7週間:営業現場に配属 顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 ・~4週目 製品オプションロープレをして学習を継続していきます。
必須要件 ・ 営業経験10年以上(目安) ・ メンバーマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験(3年以上) ・ 報連相・キャッチアップ・課題解釈に優れたビジネス基礎力 歓迎/尚可 ・ SaaS営業・無形商材営業経験 ・ ITパスポート等の資格 ・ 新規市場を切り拓いた経験 ・ 数値に基づく戦略立案・KPI設計・予実管理経験 ・ 異業種でも成果を再現できた課題解決能力 ・ 新規事業・拠点立ち上げ経験 ・ 営業以外の部門経験
建設DXサービス「SPIDERPLUS」の開発・販売
600~1200万
フードデリバリーサービスの飲食店向け営業のプレイングマネジャー ※入社後1~2か月は、プレイヤーとして営業を担当(OJT) ※OJTの後、マネジメントも担当(3~20名の営業チームリーダー) Rocket Now(ロケットナウ)部門は、無限の成長と価値を向上させるために、加盟店やブラン ドパートナーを対象にサービスの紹介、入店、プロモーションプログラムの提案を行い、顧客にさらに魅力的 なセレクションを提供できるようにしています。本ポジションは、担当営業チームをリードし、営業企画、戦略実行を通じてチームのミッションと目標を達成し、メンバーの成長をリードする ポジションです。加盟店の獲得と安定した運営をサポートすることで、チームの役割と成果の価値を発見 し、中軸として当面している問題を解決します。 業務内容 営業チームをリードする • 営業戦略を立案し、実行戦略を導出する セレクション、市場分析などを通じてインサイトを導き出す 加盟店別、地域別、チャンネル別の関連指標の分析による成果分析やコンサルティングを行う 現場中心の思考を基に店舗の営業を進める
営業(B2C、B2B不問)の経験がある方 ※リーダー、マネジメント経験のある方(チームの規模不問)歓迎 ・学歴不問 ・転職回数不問
Coupang, Inc.(以下クーパン)の完全子会社で、フードデリバリーアプリ「Rocket Now(ロケットナウ)」を運営。Coupang, Inc.はNYSE(ニューヨーク証券取引所)に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。
400~600万
営業先となる中学校・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、【未来に向けた価値創造をする営業】であること。 学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。 10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。 〈役割〉 営業担当として ・新規営業先のリード獲得(テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど) ・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューションとしてのInspire High提案 ・導入後の支援(年間計画や授業企画など含む) ・利用継続に向けた戦略策定・実行 ポジションの魅力 💡 こんな方に合う環境です。 ・コンサルティング営業力をより伸ばしていきたい、活かしていきたい ・より難易度の高い営業で力を試したい ・社会貢献性を実感しながら営業をしたい ・異業種にチャレンジしてみたい ・スタートアップで早い自己成長を実現したい ・リーダーやマネージャーなどの機会を得たい
- 無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験 3年以上 - 宮城県在住 または、東北在住で他県に訪問ができる方 - 運転免許証を取得している方
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