相良工場(牧之原市)の人事労務【スズキ株式会社】
510~1000万
スズキ株式会社
静岡県牧之原市
510~1000万
スズキ株式会社
静岡県牧之原市
人事企画/制度設計
総務
福利厚生/労務/給与管理人事
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、人事・労務制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 <具体的には> ・正規従業員/期間社員の採用~退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化(自動化、システム化) ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し <教育体制> ・基本はOJTとなります。熟練の担当者から「最初は手取り足取り」ノウ・ハウを教わり、 徐々に一人立ちしていただきます ・各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。 その他、以下のような研修・教育があります ○全社教育:役職者研修、部門別研修 等 ○自己研鑽プログラム:英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなど講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます <部門のミッション> ・工場を統括し、従業員が、安全・健康で、効率良く、生産活動に従事できる環境を作っていきます ・工場で働く人材を、今まで以上に積極的に確保するため、採用活動を強化していきます ・働く皆さんがやりがいを持って働くことができる職場環境を作ります ・法律遵守、社内ル―ルの啓蒙・遵守、従業員教育の実施・レベルアップ等を図っていきます
■必須 ・人事労務の業務経験3年以上 ・普通自動車運転免許 ・大学卒業以上の方 ■歓迎 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します
大学院(博士)、大学院(法科)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、専門職大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
有 試用期間月数: 6ヶ月
510万円〜1,000万円
08時間00分 休憩45分
08:10〜16:55
有
有
121日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜
■有給休暇10日~20日 ■年末年始 ■夏季 ■GW休暇
<月給>276,000円~450,000円 ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
静岡県牧之原市
相良工場/静岡県牧之原市白井1111 ※車通勤可
有
■昇給年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■寮社宅 ■退職金制度(定年60歳) ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■住宅資金貸付制度 ■企業年金制度 ■従業員車両および家族車両購入制度 ■配偶者出産休暇 ■育児短時間勤務 ■子育て支援手当 ■育児休職及び介護休職制度 ■施設(独身寮、体育館、グラウンド、テニスコート、研修センター等) ※入社時の赴任に関わる交通費や引越費用の支給あり
1名
2回〜
静岡県浜松市南区高塚町300
【主要製品】四輪車・二輪車・船外機・電動車いす等
プライム市場
最終更新日:
400~600万
◇どんな会社? 世界中の模型ファンから高い支持を集める総合ホビーメーカーです。模型やRCカー、ミニ四駆など幅広い製品を展開し、国内のみならず海外でも高い知名度を誇ります。長年培ってきたブランド力と安定した経営基盤を持ち、常に新しい価値を発信し続けている企業です。 ◇どんな仕事? 本社の総務部にて、人事・総務業務全般を担当していただきます。 採用や社員教育、労務管理といった人事業務から、施設管理や社外業者との調整などの総務業務まで幅広く携わり、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。 仕事内容 ・採用業務 ・社員教育や研修の企画運営 ・労務管理 ・人事制度、福利厚生関連業務 ・社屋、工場などの施設管理 ・社外業者との折衝、調整 ・海外出向者のサポート業務 ・その他総務関連業務 ※チームで分担しながら業務を進めるため、幅広い経験を積むことができます。 ◇この仕事の魅力 ✅ 世界的ブランド企業で活躍できる 多くのファンに愛される世界的ホビーメーカーの組織運営を支える重要なポジションです。 ✅ 人事・総務の幅広い経験を積める 採用、教育、労務、人事制度、施設管理など、バックオフィス全般の知識とスキルを身につけられます。 ✅ 将来の管理職候補として成長できる 総務・人事部門の中核人材として活躍できるキャリアパスが用意されています。 ✅ 働きやすい環境 年間休日120日、土日祝休み、残業月平均10時間程度と、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ✅ 転勤なしで腰を据えて働ける 静岡市本社勤務のため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。
■必須条件: ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方
プラスチックモデルキット、ラジコン、工作キット。
400~600万
世界的に有名なホビーメーカーでの人事総務の担当として下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■人事業務 ・人材の採用および社員教育 ・労務管理や法務業務 ・人事制度の制定や福利厚生 ■総務業務 ・建物や不動産の管理(社屋や工場、事業用設備など) ・社外業者とのやり取りや調整 ・タミヤフィリピンからの出向者のサポート業務 ※上記業務をチームで分担し進めています ※少数精鋭の組織のため、総務部内で相互にフォローしあう体制です。 ■入社後の流れ: ・入社後、まずは会社の全体像を把握することからスタートします。他部署における業務なども経験し、会社の全体像を把握することから始めます。 ■組織構成: 総務部/計12名(男性6名/女性6名) 20~60歳代と、様々な年齢層が活躍しています。 バランスの良い組織で、互いをフォローし合う文化も根付いています。
■必須条件: ・総務もしくは人事業務の経験をお持ちの方
タミヤはプラモデル・ラジオコントロールカー(RCカー)・ミニ四駆といった模型製品を通じて、ものづくりの楽しさと実物に想いを馳せるロマンを世界中に届ける総合模型メーカーです。
400~500万
「ORIX HOTELS & RESORTS」のフラッグシップとなるラグジュアリー旅館ブランド「佳ら久」での人事総務ポジション。本社人事や支配人、現場スタッフと連携しラグジュアリーブランドを"人"から支えていただきます。 ■人事業務:採用計画立案、新卒、中途採用活動 ・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応 他 ■総務業務:諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理 ・エネルギー管理、コスト管理、食品安全・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理他★人事総務幅広く経験を積むことができます。ご希望に応じて将来的にキャリアを更に広げることも可能です★
【必須】人事・総務経験をお持ちの方 【歓迎】・労務管理の実務経験をお持ちの方 ・人のお世話をするのが好きで、積極的に自分からコミュニケーションを取れる方 ★宿泊・観光・接客業界経験者大歓迎(業界未経験者でも可能です) 【求める人物像】・仕組み作りやマニュアル化にご興味をお持ちの方・ブランディングにご興味をお持ちの方 【魅力】★オリックスグループの充実した福利厚生 ★原則、本人希望がなければ転居を伴う異動はなし ★社内公募制などキャリアアップ・キャリアチェンジを後押しする制度が複数あり、長期的にキャリア形成が可能です!
旅館・ホテル・研修施設等の施設運営
320~450万
東証プライム上場の当社にて労務管理を担っていただきます。グループ全体での給与計算内製化に伴い、勤怠・給与システムを活用した労務管理の運用体制を強化するため、労務またはITに詳しい方の募集です。 ・当社の管理部門はグループ会社含め4社の事務を担当。 ・人事・給与・勤怠システムを利用した労務業務の標準化 →人事・給与・勤怠システムにおけるマスタ設定、給与計算前後のチェックなど、労務業務が円滑に進むための仕組みづくりや業務フロー整理 ・不備確認および各部門への問い合わせ対応 変更の範囲:会社の定める業務
【必須】人事経験またはエンジニア経験 【歓迎】労務経験 【歓迎】 ・将来的にマネジメントをお任せする可能性がございますので、後輩の指導・育成やマネジメントの経験がある方 ・労務士補助のご経験がある方
■不妊治療に関する自社グループ製品の販売、試薬・人工授精用カテーテル、採卵針、 胚移植用カテーテル等 ■販売店:国内外クリニック、代理店
509~922万
基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務
【必須】■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■第一種衛生管理者をお持ちの方■TOEIC L&R 600点以上の方 【求める人物像】 ■人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方 ■総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません
■紙、板紙、パルプ、液体用紙容器、溶解パルプ・機能性化成品などの製造販売 ■既存発電設備の活用、木質バイオマスを活用した電力供給の拡大、太陽光発電の導入、新エネルギーの開発推進等
600~1000万
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・総務業務全般(工場見学対応、固定資産管理、緑地管理、清掃管理、放送設備管理等) ・建築営繕業務(建物や道路面等の修繕手配および実施から完了までの進捗管理 リニューアルの推進および新規案件の立案から実施までの進捗管理)
<< 必須要件(MUST)>> ・工場や事業所での総務/厚生の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・建築基準法の知識や建築士の資格、消防法の知識 ・各種イベント企画、立案経験 ・危険物乙4種 ・ドローン免許 ・第一種衛生管理者 ・普通自動車運転免許(MT) << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
<< 業務概要 >> 二輪技術センターにおける安全衛生管理や防災管理の業務を統括し、現場と連係しながら安全レベルの向上を推進していただきます。 【具体的な業務】 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全点検の実施 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開 ・防火、防災管理業務全般
<< 必須要件(MUST)>> 下記のいずれの経験を3年以上お持ちの方 ・安全衛生管理業務に関する実務経験 ・防火、防災管理業務に関する実務経験 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・第1種衛生管理者 ・作業環境測定士 ・危険物取扱者(乙種) ・防災管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証(AT限定OK ) ・高専卒以上 ※二輪中型、大型免許証は必須ではありませんが、お持ちだと尚良いです。 << 求める人物像 >> 様々な部門との連携があるため、誰とでも円滑に物事を進めることができるコミュニケーション能力がある方
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防災管理、及び災害時の事業復旧(BCP)に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。 [具体的には] 当社国内外事業所における防火、防災管理業務全般 ・防火管理及び指導に関する事項 ・消防設備等の保守及び法定点検に関する事項 ・社内災害対策本部に関する事項 ・自然災害(地震・津波・台風等)、及び火災等への減災の備えと、発生後の早期業務復旧のための、事業継続プラン(BCP)立案に関する事項 << 採用背景 >> スズキグループ(国内/海外とも)では「火災を絶対起こさない」「火災は起こりにくい」「起こっても最速で復旧する」などリスクに強い体制構築を目指して防火・防災管理に取り組んでおります。また、大規模地震などの自然災害発生時においても従業員の安全を最優先に考えるとともに、発生後、早期にお客様へ商品をお届けするための生産体制構築など事業復旧に関する計画の立案、推進を行っております。 今回は、これを推進する役割を担う人材を募集いたします。 << 部門のミッション >> ・火災を発生させない職場環境づくり ・大規模災害発生時の従業員の安全確保 ・早期事業復旧を目指した社内体制構築 << キャリアプラン >> スズキグループの防火、防災管理に関する実務を担当しつつ、災害復旧にかかる社内体制構築のための企画を立案し、これを経営層に提案するなど会社基盤を支える人材とて活躍していただくことを期待しています。 << 教育体制 >> スズキの教育部門であるスズキ塾による集合研修や職場内教育(OJT)等を通じて、早期に職場に慣れ、業務遂行スキルを向上させる環境をご用意しております。 << 応募者に期待すること >> 「未然に災害を予防すること」「万が一、生した場合であっても被害を最小限に留めること」 この2つの重要な経営課題に関わる仕事になります。そのため相応の責任が伴いますが、その分やりがいを感じていただくことが出来ます。あらゆる困難にも果敢に立ち向かうことができる意欲的な方のご応募をお待ちしています。
<< 必須要件(MUST)>> 防火・防災管理業務や安全管理、危機管理、事業復旧計画(BCP)に関する実務経験をお持ちの方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・危険物取扱者(乙種) ・防災管理者 << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許証 ・高専卒以上
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用~退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化(自動化、システム化) ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し
<< 必須要件(MUST)>> ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 << 歓迎するスキル・経験(WANT)>> ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の資格保持者 ・普通自動車運転免許(MT) << 必須資格 >> ・普通自動車運転免許(AT限定OK) ・大卒以上 << 必須となるTOEICスコア・語学力水準 >> スコア基準は特に指定しないが、海外国籍の作業者と触れる機会が多いため、 コミュニケーションできる意欲のある方を歓迎します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業
600~1000万
≪業務の概要≫ 技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を導入します。その中で、安全衛生年間活動計画の策定・安全衛生委員会の運営・安全パトロールの実施及び受け入れ対応等を行ないます。 また、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。 ≪担当いただく業務≫ ・来年度より労働安全衛生マネジメントシステム(OSHMS)を導入します。新規導入にあたり、PDCAを実行できる体制を整えていきます。 ・安全衛生年間活動計画の策定、安全衛生委員会の運営、安全パトロールの実施及び受け入れ対応 ・労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開
≪必須要件≫ 安全衛生管理業務の経験をお持ちの方(業種は問いません) ≪歓迎するスキル・経験≫ ・陸上自衛隊、警備関係、警察、労基関係経験者 ・第1種衛生管理者 ≪必須資格≫ ・高専卒以上 ・普通自動車第一種免許 (知識を習得するための資格は配属後に取得できます) ≪求める人物像≫ 安全に関して誰にも負けない使命感がある方を大歓迎します。 沢山の従業員を相手にする仕事であるため、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
四輪車、二輪車、マリン製品、電動車いす・産業機器などの企画から製造、販売までを手がける総合モビリティ事業