経営管理(法務・計数管理)
400~700万
株式会社ゲームフリーク
東京都千代田区
400~700万
株式会社ゲームフリーク
東京都千代田区
経理/財務事務
法務事務
法務
経営管理部門(コーポレート部門)の下記業務のいずれか(または兼務で両方)に配属をいたします(※配属については、ご本人の希望と選考内容を総合的に判断して決定いたします) 法務 ・契約書作成、審査、交渉 ・知的財産権(商標・特許・著作権)に関する調査および権利化業務 ・開発部門に対する法務サポート(各種利用規約・ライセンス確認等) 計数管理 ・計数管理業務全般 ・月次、四半期、年次決算に関する業務 ・経理関連サポート業務 キャリアパス 入社後は実務経験を積みながら専門性を高め、将来的には経営管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 法務・計数管理の専門家としてのキャリアアップはもちろん、ゲームビジネス全体を俯瞰できるポジションで、会社の成長を支えていただけます。
【必須経験】 ・社会人経験1年以上 ・何らかの課題解決業務の経験(業務領域は不問) ・業務上のコミュニケーションを円滑に行えるレベルの日本語能力(JLPT N1相当) 【歓迎要件】 ・他社や他部門との折衝調整業務経験 【求める人材タイプ】 ・論理的に物事を考えることができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取り、課題に対する一定の結論を導くことができる方 ・未経験の領域についても積極的に学ぶことができる方 ◆第2新卒応募可
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、6年制大学、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
400万円〜700万円
10:00〜19:00 時差出勤制(原則10:00~19:00の勤務/標準労働時間:8時間/日) ※始業時間を8:00~10:00の間で自由に決定できます ※入社時の能力レイヤーに応じて裁量労働制適用あり
有
有
有
126日 内訳:完全週休2日制、日曜 土曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
経験・能力を考慮の上、年齢に関わりなく当社規定により優遇します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※年収には残業代、賞与も含まれます
無
東京都千代田区
有
・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・慶弔休暇等特別休暇制度 ・産前産後・育児・介護休業制度 ・教育支援制度 ・有給休暇取得促進制度(ヘルシー休暇/アニバーサリー休暇/プロジェクト完成リフレッシュ休暇) ・ヘルスケア制度(予防接種/産業医/健康診断) ・食事補助/ドリンク無料 ・生命保険 ・確定拠出年金制度
2回〜3回
ゲームソフトの企画・開発・販売
最終更新日:
800~1500万
【部署・サービスについて】 楽天シンフォニーは、楽天モバイルの成功を支えたオープンで仮想化された モバイルネットワーク技術を、世界中の通信事業者や企業に提供し デジタルトランスフォーメーションを推進するグローバルテクノロジー企業です。 法務部もグローバルな組織で、日本(7名・副部長拠点)以外にも イギリス(1名・部長拠点)、アメリカ(1名)、ドイツ(2名)、UAE(1名) インド(2名)にメンバーが所在し各国の事業を支援しています。 チームの一員として、複数の国々やクロスファンクショナルチームに所属する 同僚と連携し、様々な法域にわたる法務サポートを提供できる人材を募集します。 【募集背景】 複数の日本メンバーが社内異動したことによる欠員補充 <魅力> ・事業、組織フェーズの魅力 多様な国籍の法務部員及び事業部門と共に、グローバルな視点と専門性を磨きながら 通信業界の未来を法務面から創造するやりがいを実感できます。 ・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス) 最先端テクノロジーと通信業界に特化した専門法務知識、グローバルビジネス法務と 国際契約交渉スキル、アジャイルな環境での問題解決能力と変化対応力 多様なステークホルダーとのコミュニケーション・調整能力 【業務内容】 <業務概要> 楽天シンフォニーのグローバルな事業を法務面から推進するため 契約交渉支援、法的審査、紛争対応等を行います。 <主な業務内容> ・契約書作成・交渉(日英) 楽天シンフォニーの事業全般(特に通信ソフトウェア・技術取引)に関わる 複雑な商業契約書の作成および交渉を主導 ・法的審査 楽天の製品・マーケティング・事業施策に関する法的審査を実施。 他チームと連携し、ローンチとイノベーションを促進するための 実践的かつ解決志向の助言を提供する ・紛争解決 顧客やサプライヤーとの紛争対応 ・プロジェクト管理 複数のプロジェクトを同時に企画・管理・実行する 【働く環境】 <組織構成> ・人数(L2:1名、L2.5:1名、L3:3名、L4/L5:2名) ・年齢層:30代~40代が中心 ・新卒中途割合:新卒:中途(1:9) <中途入社者のバックグラウンド> ・法律事務所、IT、コンサル、メーカー等
【必須要件】 ・法学士号、法学修士号、法務博士号またはそれらと同等の学位を有すること ・法律事務所または企業内法務担当者としての実務経験が最低3~5年以上あること。 より豊富な経験を有する候補者も歓迎 ・日本語と英語に堪能であること 【歓迎要件】 ・海外または日本の弁護士資格を有すること ・多国籍かつ多様な環境での実務経験を有すること ・IT、ソフトウェア、または通信業界での実務経験を有すること
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750~1200万
【部署・サービスについて】 法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど 楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスの ローンチや買収における法務面でのサポートしています。 日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野において エキサイティングなテーマに触れることができます。 また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための増員募集 【業務内容】 ビジネス法務課: 当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。 事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく 取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながら スピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。 ※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社(出向)法務部門への 配属となる可能性もございます
【必須要件】 ・法務実務経験のご経験 ・高い自走性及び多様なステークホルダーとのコミュニケーション能力 ・クリティカルシンキングスキル・課題解決スキル 【歓迎要件】 ・インターネット・ウェブサービス業界でのご経験 ・行政規制対応のご経験 ・M&Aや訴訟の対応のご経験
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400~550万
バックオフィス体制強化のため、経理・総務業務を幅広くご担当いただく方を募集します。入社後は、まず定型的なデータ入力業務からスタートし、会社の受発注から支払い・請求に至る一連の流れを習得いただきます。 ■伝票処理、仕訳入力、および関連する経理事務業務 ■請求書の発行・管理、入金確認といった営業事務業務 ■オフィス備品の発注管理や庶務業務 ■親会社との連携を円滑にする書類仲介業務 ■社内環境の整備、その他付随する事務業務 ※入社と同時に、グループ会社の(株)アライ・ロジスティックスへ在籍出向となります
【必須】■社会人経験3年以上 ■Excel(VLOOKUP/IF関数)実務経験 【歓迎】■伝票処理および仕訳入力、請求書発行・管理経験 ■総務や庶務など、幅広いバックオフィス業務の経験 ■簿記3級以上の資格 【キャリアパス】将来的には、会社の総務・経理業務全般を担う中核人材として、スキルアップを目指しながら、バックオフィスを統括する存在へと成長していただくことを期待しています。 【求める人物像】これまでの職務経験やPCスキルを活かし、柔軟に幅広い業務に対応しながら長く安定して活躍したい方
《2つの事業分野として、カンパニー制を採用しています》 ■オークション・カンパニー:中古車オークション/インターネットオークション等 ■D&Aカンパニー:スーパーマーケットの運営/配送卸・青果卸・輸入卸
450~700万
少数精鋭組織の当社の経理部にて税務・支払い・入金処理などの経理業務を幅広くお任せします。ご入社直後の業務引継ぎを終えて、当社のやり方等をキャッチアップ頂いた後、ゆくゆくはマネジメントもお任せします。 ■月次・年次決算 ■入出金業務 ■経費精算 ■会計ソフトへの仕訳伝票入力 ■業務フローの改善・構築提案 などグループ会社含む経理業務全般をあなたの経験。スキルに応じてお任せします。 ※会計ソフト:「勘定奉行」 【毎日(午前中)の業務】毎日上がってくる請求書を確認したうえでの支払い対応
【必須】■月次決算の実務経験 【本求人の特徴】 ★年2回(2カ月分)の賞与に加え、決算賞与(10年連続支給)あり! ★各種手当・福利厚生が充実しており、転勤無で長期就業が可能! ★少数精鋭の組織で幅広い業務をお任せする為、経理経験◎ ★残業はほとんど発生しない想定で、平均残業時間10時間/月 ★勤続3年以上の方は退職金を支給!空きがあれば独身寮もご用意可能!
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580~650万
大手日刊新聞の印刷を中核として多種多様な紙媒体の印刷やウェブ制作を行っている当社にて、経理部門の管理職候補として経理業務全般の統括及び実務推進をお任せいたします。実績を活かしご活躍いただけます。 経理管理職退職に伴う後任募集です。■勘定科目や消費税の確認、支払処理等の確認■入金・請求等の確認■資産科目の判断、償却費計算の判断■給料、引当金の確認■棚卸高の確認■上記以外の経理業務全般に関する処理内容の確認及び承認業務■資金繰り表の作成■周囲に流されず冷静に数字の判断ができる方を求めています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】経理業務に携わっていたご経験(目安として8年以上)、および管理職として部下のマネジメントを行ったご経験をお持ちの方。正確な数字の確認や承認業務が多いため、冷静な判断ができる方を歓迎します。 ■働き方:残業は月平均6から15時間程度と少なく、時短勤務制度なども整備されており、柔軟な働き方が実現可能です。■当社の強み:デザイン制作から印刷・発送までを担う総合力を持ち、大手新聞社等との強固な取引基盤があります。■求める人物像:経理部門の中核として責任感を持ち、他部署とも円滑なコミュニケーションを図りながら、組織全体の業務効率化や成長に貢献できる方を求めています。
■新聞・各種印刷事業■制作・デジタルコンテンツ事業■仕分け・発送事業
414~500万
【業務内容】 企業の戦略パートナーとして新卒採用/中途採用のコンサルティング&ソリューション提供を行う当社で、法務・コンプライアンス対応に関連する資料の法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応をご担当いただきます。取引先は大手・有名企業を中心に約7,500社。会社とともに成長し、一緒に未来を創ってくれる仲間を求めています。営業メンバーを支える業務も多く含まれるため、積極的にサポートする姿勢が期待されます。 【主な業務内容】 ◇法務関連業務 ・契約法務(各種契約書・サービス利用規約のドラフト作成・チェック、契約書管理等)※顧問弁護士と連携 ◇コンプライアンス・情報セキュリティ対応業務 ・社内コンプライアンス体制整備と教育(研修等) ・プライバシーマーク、各種ISO(ISO20000/ISO27001/ISO9001)の運用・監査対応 ・情報セキュリティ体制の運用・管理・改善 ・内部統制業務、ナレッジ共有の仕組み化、チームメンバーのフォロー・育成 等 【研修・育成制度】 顧問弁護士と連携しながら実務を進める体制のため、専門性を高めながら安心して業務にあたれます。将来的にはチームのリーダー候補としての活躍も期待されるポジションです。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・人事担当者にとって“有名企業”である当社の、事業成長を法務・コンプライアンス面から支える重要な役割です。 ・職種や部署、年次の壁がなく、新しいアイディアや改善案を前向きに話し合える風通しの良い職場です。 ・「ずっと働きたい『従業員300人以下』の会社選び」(プレジデント社)にて、全国で注目される成長中の中小企業50社にも選ばれています。 ※従事すべき業務の変更の範囲:当社規定による
【MUST(必須条件)】 以下いずれかの経験 ・事業会社での契約法務の実務経験(3年以上) ・法律事務所でのビジネス法務(契約書審査、作成等)の実務経験(3年以上) ・Word、Excelスキル 【WANT(歓迎条件)】 ・コンプライアンス領域の経験 【求める人物像】 ・やりきれる人 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人
企業の人材採用を支援する「採用ソリューション事業」、適性検査の開発・提供を行う「適性アセスメント事業」、入社後の定着・活躍を支援する「ウェルビーイングソリューション事業」の3事業を展開しています。採用管理システム「i-web」は18年連続業界シェアトップクラス、適性検査「TG-WEB」は3,200社以上に導入、ストレスチェックは年間60万人以上に利用されています。
600~1200万
■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法(銀行法、金商法等の)関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力: ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成: 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境: 所定労働1日7時間30分、残業は月20~多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数(2022年度実績)は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。
<最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須条件】以下いずれかに該当する方 ・企業もしくは法律事務所等における法務関連業務従事3年以上 ・ファイナンス実務経験者 【歓迎条件】 ・弁護士資格保有者、法科大学院修了者 ・海外現法支援に必要な英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト730点以上)
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700~1000万
【 業務概要 】 TERASSは、「不動産エージェント2000名・日本一の不動産エージェントファーム」となる目標を掲げており、 当事者全員が安心安全な取引を行うため、リーガルサポートチームの体制強化が必至となっています。 本求人では、家を買う人、売る人、働く人等すべての人が安心安全に不動産取引が行えるようサポートする、不動産法務チームのマネージャー候補を募集します。 【 具体的な業務内容 】 ・安全な取引のための不動産法務の実務面サポートならびに法務アドバイス ・チームメンバーのマネジメント、案件のアサインメント ・契約書や重要事項説明書等、不動産取引に係る書類のダブルチェック ・リーガルポリシーの方針策定 ・リーガル組織オペレーションにおける課題解決・制度設計 ・業務効率化のためのプロジェクト推進 「いい家探しは、いいエージェント探しから」という文化を当たり前にするため、 優秀な個人エージェントをサポートする体制を作り、多くのお客様により良い住宅購入体験をしていただけるよう、 組織や制度などの仕組設計から活躍していただきたいです。 ▼働く魅力 ・組織・業務管理のプロセスを自ら設計し、仕組みを作っていくことができる。 ・将来的に2000人のエージェントが所属する組織への成長を経験できる。 ・風通しが良く、上下関係なく自身の意見を述べられる環境。 ・日々、全国の不動産を扱うことで、自身のスキルアップができる。 ・法務プロダクト/自社社内ツールの開発プロセスを経験することができる。 ・完全フルリモート・フルフレックスで自由に働くことができる。
< 必須要項 >※以下いずれも年数不問※ ・不動産法務のご経験 ・マネジメント経験
不動産仲介・不動産関連ITサービスの開発/提供
420~550万
【 業務概略 】 同社を始め、恒栄・マツモトグループ全体の経理業務を募集いたします 【 具体的な業務内容 】 グループ11社分を分担して担当をお任せいたします ◆仕訳や伝票起票 ◆売掛金の管理 ◆買掛金支払業務 ◆税金や社会保険料の納付 ◆小口現金管理 ◆月次・年次決算 ※スキルや経験によって徐々にお任せしていきます 【 その他 】 ◇将来的には部長のポジションに代わり、経理業務のリーダーとしてご活躍いただけます ◇縦割りの業務分担になる為、一連の業務すべて経験することができます ◇経理部 2名(30代~40代女性)先輩社員のOJTのもと業務習得が可能です ◇月末週のみ1,2h/日程度残業発生しますが、基本は残業無しです
< 必須要項 > ■日次・月次・年次決算を主体的に担当したご経験(年数不問)
・住宅(マンション・戸建)リフォーム 企画・設計・監理・施工 ・内外装建築工事・設備工事 ・内装設計・工事監理 ・賃貸物件のリフォーム工事・コンサルタント業 ・インテリアコーディネート業 ・建物リノベーション及びメンテナンス業 ・住宅建材及び設備機器卸販売及び施工
650~1600万
【部署・サービスについて】 楽天モバイル株式会社は、日本で4番目の携帯キャリアとして、通信サービスと これに関連する事業を行っています。 法務部門は、多用な事業・サービスのストラクチャ設計、運用構築、契約書交渉 広告物レビューなど、ビジネスプロセスを広くサポートしています。 また、ビジネスとの距離感が近く、B2C、B2Bいずれの経験も活かしていただく チャンスがある環境です。 多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって 取り組んでいただける方を募集します。 【募集背景】 事業の成長とAI等の技術進歩などを背景に、案件が増加傾向・複雑化傾向にあり 契約法や事業関係法へ柔軟かつ合理的な対応が求められています。 こういった環境下で法務業務を遂行できる企業法務経験者又は 弁護士業務経験者を歓迎します。 【業務内容】 下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談。 ・新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築 ・各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討 ・契約書・約款等策定 ・個人情報保護法対応の検討・プライバシーポリシー検討 ・訴訟、紛争等の対応 【働く環境】 B2C分野を担当するS&M法務グループとB2B分野を担当する ネットワーク法務グループの2グループ構成。 18名(秘書含む)のスタッフで構成。 女性比率及び女性管理職の比率が高い職場です。 ご経験に応じて、いずれかのグループへの配属となりますが B2C、B2Bいずれの案件もご担当いただく可能性があります。 新卒と中途入社の比率は半々。中途入社スタッフは、主にメーカーや 通信関連事業で法務経験のあるメンバーが多く活躍しています。
【必須要件】 以下いずれかの経験 ・企業での法務経験5年程度 ・法律事務所での法務3年程度 【歓迎要件】 ・ 日本の弁護士資格 ・ 通信業界/IT業界経験あり ・ 個人情報やプライバシー系の業務経験 ・ AIや情報処理技術への精通 ・ ビジネスレベル英語
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