【新宿】リクルーティングコンサルタント◆日本の労働人口60％が働く巨大産業の人材不足解消◆成長環境◎

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• エージェント求人

  新規事業：採用戦略の企画から実行まで一貫支援、プロのリクルーターとして顧客の事業成長を牽引

  564~756万

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  新規事業：採用戦略の企画から実行まで一貫支援、プロのリクルーターとして顧客の事業成長を牽引気になる

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  仕事内容

  ミッション：クライアント企業の人事・採用戦略を根幹から支え、成果創出までを牽引する RPO（採用代行）リクルーターとして、クライアントの採用チームの一員となり、戦略の実行から効果分析・改善提案までをトータルで担当します。 採用戦略の実行（Recruitment Strategy Execution）: 母集団形成: 媒体選定・求人作成・スカウト運用・エージェントコントロール・SNS活用など。 選考オペレーション: ATSの選定・構築、応募者対応、日程調整、書類選考、面接対応。 採用戦略の改善（Analysis & Improvement）: 効果測定・データ分析に基づいた戦略的な改善提案。 採用チャネルの最適化、選考品質の向上、内定承諾率・定着率向上のためのプロセス改善。 新規事業の立ち上げ参画: 拡大するRPO市場において、新規事業を共に創り上げるコアメンバーとしての参画。 ✨ ポジションの魅力 大きな裁量と手応え: 提案して終わりではなく、自らが実行した施策の結果まで見届けることができ、型にはまらない自由な発想で取り組める環境。 高度な専門スキル: 多様な業界・フェーズの採用に関わることで、他社では得られない「真の採用プロフェッショナル」としての市場価値を獲得。 明確なキャリアパス: 戦略を極めるエキスパートか、組織を率いるマネジメントか、自身の志向に合わせた成長が可能。

  求める能力・経験

  必須実務経験　下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・人事採用の実務経験・両面型（RA/CA）の人材紹介経験 ・求人広告媒体の営業経験 ・RPO業界での実務経験 求める人物像 ・目標達成に向けて最後まで粘り強く取り組める方 ・誠実さを大切にし、仲間や仕事に真摯に向き合える方 ・「どうすれば実現できるか」を常に前向きに考え行動できる方 ・自己成長意欲が高く、新しい知識の吸収に積極的な方 歓迎要件　スタートアップ企業での実務経験をお持ちの方。

  事業内容

  採用支援事業、就労支援事業、業務支援事業（BPO、営業代行など）

• エージェント求人

  【法人営業】金融・人材・不動産出身者へ。DX領域で年収UPと経営参画を叶える

  800~1400万

  • リーダー
  • 事業責任者
  • マネジメント
  • 営業
  • 新規顧客獲得
  • 商談
  • コンサルティング業務
  • 事業戦略立案
  • コンサルタント
  • 提案
  • 戦略提案
  • 新規顧客
  • 戦略立案
  • 法人営業
  • 不動産投資

  ＭＥＴＡＴＥＡＭ株式会社東京都港区

  【法人営業】金融・人材・不動産出身者へ。DX領域で年収UPと経営参画を叶える気になる

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  仕事内容

  1000億円企業を目指すITコンサルベンチャーにて、日本を代表する大手クライアントを中心に、DX（デジタルを活用した新ビジネス）やDX推進チーム・人材の提案などのコンサルティング営業を行います。 少数精鋭チームを牽引するリーダーや事業責任者として、事業戦略立案や組織強化にも携わり、経営に近いポジションで事業拡大をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・IT人財でのソリューション提案（1名～数十名のチーム単位で提案） ・IT人財との連携（在籍エンジニア/コンサルタントとの連携） ・新規顧客獲得、顧客深耕 ・事業戦略立案、実行 ・メンバーマネジメントや組織強化 ・経営層や各事業部との連携 【ポジションの魅力】 ・大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります。 ・少数精鋭チームを牽引する中で、圧倒的なマネジメント力が身に付きます。 ・事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も可能です。 （年収例：中途1年目で1200万円、3年目で1400万円の実績あり）

  求める能力・経験

  【必須】 ・下記業界での法人営業経験2年以上 　└人材系（パーソル、ネオキャリア、マイナビ等） 　└金融（生保、証券） 　└商社 　└不動産（投資） 　└IT 【歓迎】 ・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方 ・経営層、富裕層向けの高級商材の営業経験 ・IT業界経験/知見 ・提案書が書けるIT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方 【求める人物像】 ・事業や経営に興味がある方 ・最高のチームで一緒に何かを成し遂げていきたい方 ・成長スピードが速く、勢いのある企業で働きたい方 ・仕事にも遊びにも全力で取り組みたい方

  事業内容

  DX事業（コンサルティング～開発～グロース） ・プラットフォーム事業（チームワークSaaS「StarTeam」、メディア「LEADERS」） ・グローバル事業（オフショア開発等）

• エージェント求人

  人材コーディネーター

  462~532万

  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 法人営業

  株式会社プロサーチ東京都港区

  人材コーディネーター気になる

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  仕事内容

  仕事内容 建設業界特化の人材支援を行う当社にて、企業と求職者を繋ぐコーディネーター業務をお任せいたします。 ■クライアントの人材ニーズのヒアリング ■求人票・見積書・契約書の作成 ■求職者との面談・入社手続き対応 ■技術者との面談・フォロー活動 ■新規・既存企業への提案営業 ■飛び込み営業や新規アポイント獲得 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 詳細は面接時にお伝えします。

  求める能力・経験

  必須要件 ■営業経験者 歓迎要件 ■建築業界、法人営業、金融機関営業、保険業界営業経験等

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【法人営業/メンバークラス】（東京）"働き手の為の会社"成長との両立◎

  350~500万

  

  株式会社ＹＵＺＵＲＩＨＡ東京都新宿区

  【法人営業/メンバークラス】（東京）"働き手の為の会社"成長との両立◎気になる

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  仕事内容

  フリーランスエンジニアと案件のマッチングサービス「gigmatch」を展開する当社にて、新規開拓営業を中心に担当いただきます。顧客企業の課題抽出から最適なエンジニアの提案まで一気通貫で携わっていただきます。 【具体的に】■新規システム開発案件の開拓営業 ■開発パートナー企業の開拓 ■新規会員登録エンジニアの獲得および登録後のサポート ■サービス認知拡大施策の立案と実行 【仕事の魅力】急成長中のサービスの中核として、裁量を持ち事業拡大に直接貢献できるやりがいのある環境です。 【使用ツール】■slack ■Growi ■Google Drive など

  求める能力・経験

  【必須要件】■新規開拓営業の経験■SES営業経験■基礎的なITスキル 【歓迎要件】■登録会員へのサポート 【当社の魅力】IT人材市場で注目を集める「gigmatch」を運営し、自由な働き方を支援する革新的なサービスを展開しています。メンバークラスとして参画いただくことで、事業の成長スピードを体感しながら、営業スキルの幅を広げられるのが醍醐味です。休日休暇も充実しており、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。自身の成果がサービスの成長に直結する手応えを感じていただける環境です。

  事業内容

  ・EC/WEBサービス開発・お取り寄せモール「風土jp」の運営・ネイティブアプリ開発 ・WEB/UIデザイン制作・ハードウェア導入サポート・印刷物デザイン制作・動画コンテンツ制作

• エージェント求人

  ファインディ株式会社 　インサイドセールス【Findy Team+事業】

  450~700万

  • リードジェネレーション
  • ヒアリング
  • 商談
  • マネジメント
  • 提案
  • 課題設定
  • イベント企画
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業活動
  • 戦略提案
  • インサイドセールス/電話営業
  • リード獲得
  • データ分析
  • SaaS
  • 営業
  • 法人営業

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社 　インサイドセールス【Findy Team+事業】気になる

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  仕事内容

  ■ファインディについて ファインディでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンに エンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 ファインディは独自開発のアルゴリズムを用いてエンジニアスキルやエンジニア組織の 課題解決を行っています。 これらの技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで 開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスである『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で 20万人を超え、クライアント企業も2700社以上と急成長中です。 エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team+』・メディア『Findy Tools』もリリースし プロダクト開発とサービス提供を加速しています。 ◾️本ポジションについて 開発生産性向上や可視化に課題があるエンジニア組織の根本的な課題解決に向け マーケティング〜フィールドセールスと連動したインサイドセールスポジションの募集です。 【具体的な業務内容】 ・リードジェネレーションおよびナーチャリング ・マーケティングチームと連携し、見込み顧客の創出と育成を行う。 ・ウェビナーやコンテンツの企画・実施を通じて、顧客に有益な情報を提供する。 ・非対面コミュニケーションによる商談設定 ・電話、メール、Web会議システムなどを活用し、見込み顧客との商談機会を創出する。 ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、適切な提案や情報提供を行う。 ・他部門との連携と情報共有 ・プロダクト、マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの 　各チームと密に連携し、顧客情報や市場動向を共有する。 ・展示会やイベントの企画・運営をサポートし、リード獲得やブランド認知向上に貢献する。 ・データ分析と戦略立案 ・営業活動の成果を分析し、効果的なアプローチ方法や戦略を立案・実行する。 ・顧客からのフィードバックを収集し、サービスやプロダクトの改善提案を行う。 これらの業務を通じて、インサイドセールスは顧客との信頼関係を構築し 商談機会の最大化と成約率の向上を目指します。 【ポジションの魅力】 ・インサイドセールスといえば通常は架電業務が多いポジションですが、それだけではなく 　より戦略立てた業務の実行が可能な環境です。 ・国内では明確な競合がいないブルーオーシャンなので、ニーズやクライアントへの 　提供価値が目まぐるしく変わるチャレンジングな環境です。 ・急成長中スタートアップでトレンドにいち早く応え、1～2ヶ月でプロダクトを作って 　リリースできる開発組織が当社にはあるため、爆速のプロダクト開発に携わることができます。 ・エンジニア組織づくりを通じて、真のビジネスパートナーとなり、クライアントの 　成長・日本の成長に貢献できます。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 ・無形商材の法人営業経験（新規開拓経験者大歓迎） 【歓迎スキル】 ・インサイドセールスのご経験 【求める人物像】 ・職務範囲を超えて新しいことにチャレンジし続けたい方 ・ファインディの経営に挑戦したい方 ・企業の抱えるエンジニアリング組織の課題解決に興味がある方 ・クライアントのテクノロジードリブンな事業成長を推進することに興味関心がある方

  事業内容

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• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • 進捗管理
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • イベント運営運用
  • 成約
  • 新卒採用
  • クロージング
  • PC/Web
  • 営業担当
  • 営業

  マイナビ北海道札幌市, 埼玉県さいたま市, 東京都新宿区

  勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎ 気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  初職種立上：経営者の悩みを言語化し組織の未来を創る、データ×心理学の組織・人事変革コンサルタント

  550~900万

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  初職種立上：経営者の悩みを言語化し組織の未来を創る、データ×心理学の組織・人事変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ミッション：HR SaaSの先へ。企業の「漠然とした課題」に、最上流から深く入り込む 当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、累計5,000社が導入する『ミキワメ』のビッグデータと、臨床心理士を擁する「組織心理研究所」の知見を武器に、経営者・人事責任者のパートナーとして企業の組織変革を最上流からリードします。 課題発見・戦略提案: 経営者や人事責任者から採用・配置・育成・ウェルビーイング等の「漠然とした悩み」をヒアリングし、課題の特定から解決策の提示までを完遂。 制度設計・企画立案: 人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策等の全体設計。 他部門（CS、開発、営業）を巻き込んだプロジェクトマネジメント。 実行支援・伴走: 研修の講師やファシリテーターとして現場に入り込み、実行フェーズまで伴走。 『ミキワメ』の導入・活用提案を通じた、データドリブンな運用オペレーションの構築。 ポジション確立・型化: 役割定義、目標設計、提案手法の型化まで、コンサルティング機能の基盤そのものを創出。 ✨ ポジションの魅力 圧倒的なアセット: 心理学×AI×160万人の受検データという、従来のコンサルティングファームが持ち得ない「科学的根拠」に基づいた提案が可能。 新職種の立ち上げ: 当社初のポジションとして、自身の理想とするコンサルティングの型を自ら創り上げる、極めて高い裁量権。 一気通貫の支援: 提案して終わる「納品型」ではなく、実行支援から効果検証までクライアントに深く伴走し、真の組織変革を実現できる。

  求める能力・経験

  必須要件（MUST） 基本スタンス ミッションへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性 実務経験 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方。 ・人事領域のコンサルタント経験、もしくは企業人事としての経験 ・自社/他社問わず、人事制度や社員研修等の設計・納品を行った実務経験歓迎要件 ・人材業界でのマネージャー経験 ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセスチームのマネージャー経験 求める人物像 最後までやり切るオーナーシップ、現状分析から目標達成に向けた思考・行動ができる方、周囲と積極的なコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  Personality Techを活用したHR事業。HRプラットフォーム「ミキワメ」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供（ミキワメ就活、ミキワメ適性検査、ウェルビーイングサーベイ等）。累計導入社数5,000社突破。

• エージェント求人

  役員直下：ARR成長を牽引するCS部門長候補、5,000社導入の独自AI・性格データで組織変革を主導

  750~1000万

  株式会社リーディングマーク東京都港区

  役員直下：ARR成長を牽引するCS部門長候補、5,000社導入の独自AI・性格データで組織変革を主導気になる

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  仕事内容

  ミッション：CS組織を「事業成長のエンジン」へ。組織人事コンサル級の価値提供を統括する 累計5,000社が導入する『ミキワメ』ブランドを武器に、単なる「サポート」ではなく、顧客の組織変革と事業のARR（年間経常収益）成長を同時に実現する部門長として、組織戦略の立案から経営提言までを担います。 組織戦略の立案・KPI管理: 契約更新・追加受注（アップセル・クロスセル）の目標設計と達成施策の立案。 SalesforceやBIツールを活用したデータドリブンなチームパフォーマンス改善。 チームマネジメント・組織構築: カスタマーサクセス部門の組織設計、マネージャー層の育成（1on1・評価）。 組織拡大に伴う採用戦略の立案、要件定義、オンボーディング設計の実行。 プロダクト進化・経営戦略への関与: 顧客インサイトに基づくプロダクトロードマップへの提言。 経営陣と協働し、全社戦略会議にて事業・プロダクト・組織戦略への貢献。 戦略的重要顧客への直接コンサルティング: エンタープライズ企業に対し、採用要件定義から配置・定着まで、データと科学を用いた組織人事変革を自らリード。 ✨ ポジションの魅力 圧倒的なアセット: 心理学×AI×160万人のビッグデータという、他社が真似できない独自の武器（Personality Tech）を駆使した提案が可能。 経営視点の獲得: 役員直下で裁量を持って活動し、四半期に一度の合宿型プログラム「未来の事業家会議」等を通じて、経営幹部（COO/CHRO）への最短ルートを歩める。 社会課題への挑戦: 日本の生産性向上やウェルビーイング実現という、HR領域で最も本質的な課題の解決にダイレクトに貢献。

  求める能力・経験

  必須要件（MUST） 基本スタンス　ミッションへの共感、ベンチャー環境への柔軟性・能動性。 実務経験　下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方。 ・人材業界での法人営業経験（人材紹介RA/両面、正社員領域の求人広告営業等） ・事業会社での人事経験（採用・人事企画など） ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 歓迎要件 ・人材業界でのマネージャー経験 ・SaaSビジネスでのCSチームマネージャー経験 求める人物像 最後までやり切るオーナーシップ、高い目標に向けて自己進化できる方、チーム力を重視した積極的なコミュニケーションが取れる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新宿】採用コンサルタント/MGR・事業責任者候補◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！

  600~1000万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【新宿】採用コンサルタント/MGR・事業責任者候補◆人手不足が深刻なノンデスク産業をDX！気になる

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  仕事内容

  ◆人材・SaaSなど10種類以上の自社サービスを組み合わせた課題解決提案！全国2万以上の事業者が導入／インセンティブ制度あり◆ ◎「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに、大手物流企業などからも注目される成長企業 ◎事業急拡大中で、第二創業期に突入！さらなる成長に向けたコアメンバーを募集しています ■業務内容： チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 ◎プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリューション提案： 高難易度の案件を中心に、自ら経営層へのヒアリング、ソリューション提案、クロージングまでを担います。 ・受注後の採用コンサルティングとプロジェクトマネジメント： 受注した重要案件の採用戦略を策定し、顧客と直接対話しながらプロジェクトを進捗させ、成功に導きます。 ◎チームマネジメントと育成 ・チーム全体の売上目標達成に向けた戦略策定と実行指揮。 ・メンバー（5名以上を想定）のKPI進捗管理と、営業プロセス全体の指導・改善。 ・定期的な1on1や営業同行を通じた、メンバーのスキルアップとキャリア支援。 ◎組織・事業開発 ・チームの採用計画立案と、自身での採用活動による組織拡大。 ・現場のニーズを元にした新規事業（新しい広告商品、RPOサービス等）の企画・立案。 ・事業拡大に向けた他部署との折衝・連携。 ■ポジションの魅力 ◎ゼロから理想のチームを創る裁量権 メンバーの採用計画から実行までを一貫してお任せします。 ご自身の戦略に基づき、成功体験を共にできる最強のチームをゼロから組成できる、組織構築のダイナミズムを実感できます。 ◎次の事業のタネを、自ら育てる機会 自身が顧客と直接向き合い、コンサルティングを行う中で得た一次情報を元に、自ら新規事業の責任者として立ち上げを経験できます。 これは単なるマネージャーではなく、事業家としてのキャリアを築く絶好の機会です。 ◎事業部長・役員への明確なキャリアパス チームの成果は事業部の成長に直結します。 その先には、事業全体を統括する事業部長や、経営そのものに携わる役員への道が明確に拓けています。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須要件： 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上 ・2年以上のマネジメント経験 ・5名以上のチームマネジメント経験

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  【フィールドセールス】noteの法人事業を拡大／AIツール支給・副業可など環境充実

  550~850万

  • マーケティング
  • 戦略立案
  • 分析
  • 開発
  • 請求
  • 営業
  • 提案
  • 戦略提案
  • カスタマーサクセス設計
  • コンテンツマーケティング
  • マネジメント
  • 市場分析
  • 商談
  • 広報
  • オウンドメディア運営
  • 法人営業
  • HubSpot
  • MA/CRM
  • SaaS
  • インサイドセールス/電話営業

  note株式会社東京都千代田区

  【フィールドセールス】noteの法人事業を拡大／AIツール支給・副業可など環境充実気になる

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  仕事内容

  法人向け高機能プラン「note pro」を通じて、クライアントが抱えるオウンドメディア運営、コンテンツマーケティング、採用広報などの課題解決と事業成長を支援します。 インバウンド・アウトバウンド双方のアプローチを行い、市場分析から商談、受注までを担うポジションです。 マーケティングやカスタマーサクセスなどの他部門とも連携し、note proの価値最大化と事業拡大に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・インバウンドリード（資料請求、問い合わせ等）に対するアプローチおよび商談の実施 ・ターゲット企業に対する戦略的なアウトバウンドセールス活動（市場分析・戦略立案・実行） ・営業KPI（商談化率、受注率、受注金額など）の管理および達成に向けた施策推進 ・営業プロセスの改善、および営業資料・導入事例コンテンツ等の企画・最適化 ・マーケティングチームやカスタマーサクセスチームと連携した営業施策の企画・実行 【ポジションの魅力】 ・重要戦略事業であるnote proの拡大フェーズにおいて、最前線で事業成長に貢献できます。 ・金融、メーカー、IT、エンタメなど多様な業界のトップクライアントに対し、本質的なソリューションを提案するスキルが身につきます。 ・将来的にセールススペシャリストやマネジメント、他職種（CS、事業開発等）へのキャリアパスが広がっています。

  求める能力・経験

  【必須】 ・法人営業のご経験（3年以上） ・新規開拓営業のご経験 【歓迎】 ・SaaS企業でのフィールドセールスまたはインサイドセールスのご経験 ・無形商材（広告、人材サービス、ITソリューション等）の営業経験 ・エンタープライズ企業（大手企業）向けのソリューション営業経験 ・営業企画または事業企画のご経験 ・オウンドメディア運営や採用広報に関する実務経験 ・Hubspot（SFA/CRM）の利用経験 【求める人物像】 ・noteのミッション･ビジョン･バリューに共感いただける方 ・目標達成への意欲が高く、成果に対して真摯にコミットできる方 ・クライアントの成功を第一に考え、クリエイターファーストで課題解決に取り組める方 ・変化の速い環境を楽しみ、主体的に学び、行動し続けられる方

  事業内容

  CtoCメディアプラットフォーム「note」の運営 法人向け高機能プラン「note pro」の提供 （ミッション：だれもが創作をはじめ、続けられるようにする）