プロデューサー|㈱Natee
550~800万
株式会社Natee
東京都渋谷区
550~800万
株式会社Natee
東京都渋谷区
Webプロデューサー
広告プロデューサー
我々Nateeはすべてのクリエイターの才能へのリスペクトをもち、人やモノの魅力を最大限引き出すプロデューサー集団です。 クライアントのブランド課題に対して、クリエイター、PR、デジタル、イベントを一つの物語として設計する。 私たちNateeが手がけるのは、「共創からカルチャーを生む」プロジェクトです。 代理店でも制作会社でもない、SNS発の総合プロデュースカンパニーとして、 クライアントの「まだ言語化されていない課題」を見抜き、最適解を形にしていく。 その中心で、企画・実行・改善をリードするのがプロデューサーです。 【仕事内容】 ◇募集背景 ・2026年からプロジェクトマネージャー、ディレクター、キャスティングを統合し「プロデューサー組織」へ移行 ・職能分断による責任範囲の不明瞭さを解消し、現場が意思決定しながら推進できる体制へ再設計 ・ナショナルクライアント案件の大型化に伴い、統合進行を担うリーダー人材を募集 ◇業務内容 ・ナショナルクライアントのSNSマーケティング案件を中心としたプロジェクトマネジメント ・要件整理、KPI設計、見積作成、スコープ定義、契約、検収までの統合管理 ・制作、キャスティング、デザイン、PRなど、複数領域のチームを束ねた進行・品質・コスト管理 ・収支、スケジュール、体制設計を通じて案件の成功確度を最大化 ・メンバー育成、外部パートナーとの関係構築、組織改善への貢献 ◇プロジェクト規模と特徴 ・大手ナショナルクライアント中心、キャンペーン単価三千万円超の中大規模案件多数 ・SNSを起点に、動画、クリエイター起用、店頭施策やPR露出まで横断設計 ・平均5〜10名体制で運用、外部パートナーとの協働あり ◇キャリアパス ・縦 :プロデューサー → チームマネージャー → GM ・横 :クリエイティブプランナーなど専門職へのシフト ・斜め:新規事業・ブランド開発への挑戦も可能
■必須条件 ・広告、PR、映像、SNSなど隣接領域でのPMまたはプロデューサー経験3年以上 ・中大規模案件での進行、見積・収支管理、クライアント折衝の実績 ・複数部門や外部パートナーを巻き込んだ統合プロジェクトのリード経験 ■歓迎条件 ・SNSマーケティング、クリエイター活用、映像・PR連動施策の経験 ・新規事業やブランド開発領域でのプロデュース経験 ・チームマネジメント、育成、採用への関与経験 ■求める人物像 ・Respect :個で成せない成果を実現するために尊重と対話を徹底できる方 ・Handle :胸を張れる成果を生み出すために、オーナーシップを持って牽引しよう ・Leverage:最高の成果を出すために、選択と集中を遂行できる方
正社員
550万円〜800万円
【勤務スタイル】 フレックスタイム制(コアタイム13:00〜16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月) ※標準的な勤務時間10:00〜19:00(休憩1時間) ※週3出社/週2リモート可
内訳:土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・昇給年2回 ・月給制:固定残業代45h含む ・月給465,000円〜 - 基本給342,000円〜 - 固定残業代122,000円~を含む/月
東京都渋谷区
東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル3F 渋谷駅、表参道駅から徒歩8分
・交通費全額支給 ・出産祝金(30万円) ・屋内禁煙 ・AI活用促進(ChatGPT Plusを全社員に提供) ・オフィスでやさい/ごはん(1食100円〜惣菜を購入可能)
最終更新日:
900~1200万
【募集背景】2021年7月に東急から発表された「URBAN HACKS」。これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。 現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが点で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。そして、点で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。 点の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。 【職務内容】 ・東急グループにおけるデジタル開発テーマの整理と事業判断のサポート ・プロダクトビジョンとロードマップの策定 ・新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・上記に伴う社内外のステークホルダーとの連携 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・マーケットの課題発見と課題を解決するソリューション定義 ・プロジェクト計画立案/作業範囲と優先順位の明確化(求人ID:410451)
【必須】・Webサービスやアプリの開発に携わったことがある方 ・Webサービス/プロダクト開発におけるPO/PdMのご経験 ・開発組織において、PO/PdMとして開発チームをマネージメントしたご経験 ・アジャイル開発に携わったご経験 ・BIツールなどを用いたデータ分析と解析能力 ・製品開発スピードが速いプロジェクトをマネージメントしたご経験 【歓迎】 ・経営層、上位マネジメントへの定期的なレポーティング経験 ・事業部門やステークホルダーとの折衝のご経験 ・グロースのためのKPI策定のご経験 ・SQLを用いたデータ分析のご経験 ・少数精鋭の開発チームとのプロダクト開発のご経験 ・プロダクト開発を通じて開発組織を成長させたご経験
同社は不動産事業、交通事業、ホテル・リゾート事業、生活サービス事業を手がける東急グループの中核をなす事業持株会社です。 大手私鉄の東急電鉄や東急百貨店、東急ホテルズなどを傘下に持つ。 純然たる持株会社ではなく、直営で東急電鉄沿線を中心として不動産事業などを行っております。
590~1090万
【業務内容】 2026年モデル以降で全世界に展開するデジタルサービス(例:デジタルキー)の企画・開発プロジェクトにご参画いただきます。 これまでに定義されたデジタルサービスの構想や要件から車両開発チームに要求を伝えるために、システム仕様・設計書を作成し、車両開発チームへの開発作業へ繋げていきます。 初回上市後も後から進化によって車両のUXが向上し続けれられるように、お客様の利用率・システムのパフォーマンスの改善を加味しながら、上流システム設計のプロジェクトをリードしていきます。 何を:プロジェクトマネジメント └ システム構想を具体的システム仕様に落とし込む └ UX要件 および システムの制約(技術的・コスト・日程)を理解し、”段階的”に でも機能性向上していけるようにスコープとバックログの調整の上、推進する └ 特にUX要件や、US拠点のDrivemodeとのコミュニケーションが必要なため、 時差と英語でのコミュニケーションがある中でプロジェクトを推進する 誰と:シリコンバレーのベンチャー企業 ・部内のUXチームやデベロッパーチーム ・社内の戦略企画部門や車両連携機能開発室課 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【業務の魅力】 シリコンバレーをはじめとするグローバルIT企業、研究機関、その他さまざまなサービスを行うパートナー様と連携しながら、人と車の新たな関係を構築するクリエイティブかつチャレンジングな開発が行える環境です。(求人ID:407672)
【必須】 ・自社サービスまたは車載システムの企画、要件定義、PdMいずれかの実務経験 ・アジャイル開発や、リリース後の改善(グロースハック)をリードした経験 【歓迎】 ・ビジネスレベルの英語力(または海外拠点との実務的な折衝経験) ・SDK開発、モバイルアプリ開発のディレクション経験 ・コネクテッド、OTA(Over the Air)、MaaS領域への知見
同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション(汎用製品)や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。
650~900万
オッズ・パークサイト及びスマートフォンアプリに関して課題分析~サービス改善・企画まで実行しているチームのマネジメントをお任せいたします。 定量的・定性的なフィードバックを元に、PDCAサイクルを素早く実行することでユーザーの満足度向上に繋げるだけでなく、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいサービスを追求します。 【業務一例】■チームメンバーのマネジメント、各種施策の実行管理■Webサイト/アプリのサービス改善・コンテンツ企画■UI/UXデザイン改善■自社サイトの分析■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューの企画、実行等
【必須】■UI/UX施策のディレクション経験(企画、実施、改善の経験/Google Analytics/Search Console等によるサイト分析経験/クリエイティブデザイナーや開発担当者との調整・合意形成経験) ■チームマネジメントのご経験 《魅力》◆競合サイトとの更なる差別化を目指し積極的なアプリ改善を進めておりますので、ご自身の力でサービスの拡大、売上貢献に大きく関わることができます。◆安定した財政基盤がありながら、組織としては少数精鋭(オッズ・パークとしては約150名)で行っており、社長と直接ディスカッションも行えるなどサービス改善の上流部分に携わることが可能!
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供 ■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供
年収非公開
役割の概要: シュウ ウエムラでは、ブランドの戦略的コミュニケーションを推進する、先見の明のあるコミュニケーションマネージャーを募集しています。特に、デジタルメディアに関する深い専門知識と、インフルエンサーマーケティングまたはPRのいずれかの分野で豊富な経験をお持ちの方を歓迎します。 このポジションでは、プロジェクト遂行における確かなリーダーシップと、複雑かつマルチチャネルのキャンペーンを効果的に管理する能力が求められます。採用された方は、ブランドの認知度、エンゲージメント、そして購入検討の向上に貢献していただきます。私たちは、戦略的な先見性と卓越した実行力の両方を備えた人材を求めています。 主な責任: メディア戦略の主導と革新: - ブランドのメディア戦略を主導し、強力な PDCA (計画、実行、確認、改善) サイクルを適用して、最高のパフォーマンスと最大限の成果を実現します。 - 最新のデジタル プラットフォームに関する深い知識と分析力を活用して、革新的なメディア展開を推進します。 ソーシャル メディアまたは PR 戦略の開発と実行: - グローバルなブランドコミュニケーションガイドラインと日本市場のローカルビジネス目標に沿ったソーシャルメディアまたはPR戦略を策定し、実行します。 - 包括的な 360 度ブランド コミュニケーションを実現するために、主要なメディア コンタクト (雑誌、デジタル、ソーシャル メディア プラットフォームなど) との強力な関係を構築、維持します。 - インフルエンサーやメディアと強固な関係を構築し、革新的なプログラムを開発して、コンテンツ作成を刺激し、消費者のエンゲージメントを大幅に高めます。 - 外部のパートナー、タレント事務所、ソーシャル メディア エージェンシーとの強力なネットワークを確立して維持し、非常に効果的なコラボレーションを促進します。 データ分析とパフォーマンス管理を最適化: - すべての活動に対して定性的および定量的なKPIを設定し、パフォーマンスを追跡・分析します。 - トラフィックとソーシャルデータを分析してインサイトを抽出します。これらのインサイトをキャンペーン計画、コンテンツの最適化、戦略計画に活用します。 - 得られた知見を運用レポートに統合し、最適化と効率化を推進します。 - 管理対象活動の予算を監督し、代理店がパフォーマンスとROIを達成できるように支援します。 部門横断的なコラボレーションを推進: - 他のコミュニケーション チーム (PR、オーガニック ソーシャル、レビュー メディアなど) と緊密に連携し、統合された 360 度コミュニケーション アクション プランの実行を主導します。 - 他の社内チームや部門を積極的にサポートし、包括的なビジネス目標の達成に共同で貢献します。 人材管理: - 専用のサポートを提供し、成長を促進し、各個人が潜在能力を最大限に発揮できるように支援することで、チームメンバーを指導および管理します。 - チームに刺激を与え、戦略的な方向性を示し、ブランドのビジネス目標の達成に向けてチームを導きます。
必須項目 メディア(メディア、代理店、社内)およびPRまたはインフルエンサーマーケティング(代理店または社内のデジタル職)での8年以上の実績 美容/ファッション業界に関する深い理解、そして創造性と独創的な思考力 優れたネットワーキングとコミュニケーションスキル 強力な計画力と実行力を含む強力なプロジェクト管理能力 ビジネスレベルの英語力とネイティブレベルの日本語力 PCおよびMicrosoft Officeの熟練度 希望項目 Sprinklr、Traackr、Google Analytics などのデジタル分析ツールを活用したデータドリブンマーケティングに精通していること
■事業内容:化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング
600~1000万
【職務内容】 クライアントに対して、アプリやECサイトなどのデジタルサービスについて、戦略策定から開発、成長支援まで一貫して担当していただきます。 当社はデジタルマーケティング領域に加え、「ABEMA」や「タップル」といったメディア・IP事業、ゲーム事業など多岐にわたる主力事業を展開しています。 そのようなBtoC、BtoBの両方で幅広く展開する事業から培ったノウハウを活かし、顧客企業を支援することで、消費者に継続して利用されるサービス作りを実現します。 一般的なDX支援が初期戦略に時間とコストを費やすのに対し、当社は開発後も継続的な改善を前提とした成長中心の戦略でクライアントに伴走できる点が特徴です。 【具体的には】 ・クライアントや市場に関するリサーチを実施し、事業成長の機会や課題を抽出 -ユーザー調査、競合分析、市場動向の把握を通じて、プロダクト改善や新規機能開発の方向性を整理します。 ・プロジェクトマネジメント業務全般 -要件定義:クライアントの事業ゴールや課題を整理し、必要な機能・開発範囲を明確化 -WBS作成:開発プロセスを細分化し、スケジュールやタスクを具体的に設計 -進捗管理:デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種メンバーと連携し、開発進行や課題を調整 -運用改善:リリース後の利用状況を分析し、UI/UX改善や新機能追加の企画を推進 -施策の効果検証:アクセス解析やABテストを用い、実施施策の成果を数値で評価 -KPI策定:アプリDL数、継続率、売上など事業成長に直結する指標を設計 -グロース計画の策定:中長期的な改善ロードマップを描き、追加施策を提案・推進 -報告業務:進捗状況や効果検証の結果を定例会・レポートでクライアントに共有(求人ID:399369)
【必須】 ・複数人のマネジメント経験がある方 ・事業側もしくは支援側にて顧客のデジタルサービスの初期開発や運用改善経験がある方 【歓迎】 ・クライアント企業の戦略策定経験がある方 ・クライアント企業の事業開発を支援したことがある方 ・0→1フェーズでのフルスクラッチ開発(要件定義~システム設計)を行った経験がある方 ・実装レベルでのコードレビューを行った経験がある方 ・Webアプリもしくはモバイルアプリの開発リーダー経験がある方 ・開発マネジメント及びクライアント折衝経験がある方
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。
年収非公開
Key Job Accountabilities Develop the O+O global loyalty strategy for the brand and ensure adoption by markets ? focus on China and Japan Develop creative concepts for loyalty moments across the year: Member’s Day, VIP Day, Birthday ? and ensure rollout and performance tracking with markets Collaborate with creative agencies, based in Asia/Europe to develop new content associated to these moments Provide regular reporting and extract relevant insights, based on the CRM data, to fuel the brand top management and product development teams Ensure brand expression, elevation and consistency across loyalty touchpoints and markets Lead the development of innovative loyalty projects for the brand (AI, gamification), to stand out and express shu uemura’s makeup artistry Collaborate with global (Paris based) and North Asia (Shanghai based) teams to align on strategic priorities in CRM and Loyalty for our brand
必須要件 ・オフラインとオンラインの両方における CRM および/または消費者データ分析の専門知識 ・ラグジュアリー分野におけるブランドが顧客体験をどのように開発し、育成するかについての深い理解 ・プロジェクト管理 - 複数の関係者が関与する複数のプロジェクトを同時に管理する能力 ・コラボレーション - 複数の社内外の関係者と協力して優先順位を調整し、情報を循環させる能力 ・影響力 - グローバルDMI内、ゾーン内、および現地のビジネスパートナーに向けて議題を推進する能力 ・美、美意識、そしてデジタルタッチポイントにおける表現に対する創造的な感性 ・文化適応力 - アジアとパリ本社の両方において、多様な文化的背景の中で業務を遂行できる能力 希望する資格 ・CRMおよびロイヤルティ分野で4年以上の経験 ・高級品・プレミアム業界または美容への強い関心 ・北アジアの消費者(中国、日本)と消費習慣の理解 ・コンテンツ作成の経験があれば尚可 ・細部への強い注意力と分析力 ・良好なコミュニケーションスキルを持ち、対人関係を管理する能力 ・ビジネスレベルの英語力、中国語または日本語の知識があれば尚可 ・ExcelとPowerpoint / Figmaのスキルがあれば尚可
■事業内容:化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング
年収非公開
Main mission: Owner of Brand Marketing Strategy across all channels Protect and grow brand equity, product portfolio across all executions and touchpoints Key Job Accountabilities 主要職務 Ownership of the brand strategy and vision - Develops the omnichannel brand strategy in a B2B, B2C and business centric approach - Develops a growth plan and implements, including price strategy - Develop overall product launch plan while validate campaigns, ensures brand equity consistency across touchpoints - Supervise O+O marketing plan and cycle, align with entities - Supervises POS, Salon strategies - Supervises Communication/Media plan - Supervises Media / Advocacy and Education plan Product portfolio management & communication - Prepare launches plans, briefings and reportings with internal and external stakeholders - Manage sales forecasts with channel owners - Create forecasts for new products, launches - Manage A&P in agreement with the deputy GM of the division Team development - Manage marketing team, including product team - Build a high performance team and create a collaborative, inclusive place to work Collaboration Work with local corporate team, regional (Zone), global teams (DMI) to share and adapt activations, frames
必須項目 Marketing management +5 years Leadership role and people management Haircare and color category and brand building Financial knowledge (P&L, expansion analysis, sales forecasts) Omnichannel consumer journey marketing Media planning and executional knowledge Research and market data analysis Business level to fluent English Experience in B2B ecosystem with preferebly also B2C experience. 希望項目 BtoB, retail business marketing experience Paid, owned, earned digital marketing expertise 必要なスキルについては面談にてお問い合わせください
■事業内容:化粧品の輸入・製造・販売およびマーケティング
400~800万
【職務内容】 『野球ファン』を対象とした当社の野球情報メディアにおいて、ユーザーの更なる活性化を目的にプロ野球シーズンに合わせた企画立案から実施効果測定まで運営全般を担っていただきます。 プロ野球関連の業務、また新しいスポーツテクノロジーに興味がある方、 トレンドを素早くキャッチしその情報を活かした企画立案・施策実施したい方に非常にやりがいがある業務です。 【具体的には】 ・野球情報メディア(アプリ・Web)の運営業務 ∟企画・構成の提案、実施、効果測定 ∟情報の収集、掲載 ∟マスメディアや協業先、関連団体との折衝業務 ・当社野球情報メディアの一例 『PAWASPI POINT CLUB』 (求人ID:403544)
【必須】 ・情報サイト/情報アプリなどデジタルメディアでの編集/運営実務経験(1年以上) 【歓迎】 ・プロスポーツに関連した業務経験や知識(野球やサッカーなどのファンの動向や感情なども含む) ・チームを率いた経験 ・タスク管理能力(優先順位付と要点の整理) ・Web/アプリ制作に関する知識 ・ゲームに関する知識 ・Googleアナリティクス等を用いた数値分析や数値に基づくKPI分析と改善経験 ・Officeツール等の使用経験
同社では、人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開し、IT技術を活用した独自性の高いエンタテインメントコンテンツを創出し続けることで、お客さまのあらゆる生活場面でお楽しみ頂ける商品・サービスを提供しております。
590~1090万
【募集の背景】 業界全体としてSDV(Software Defined Vehicle)化が進む中で、従来のハード売り切りのビジネスに加えてソフトウェアによる価値提供~マネタイズの比重を増やしていく必要があり、そのために顧客視点で体験価値を定義し、事業視点を入れながらデジタルプロダクトの企画をリードできる新たな人材の強化をするべく、人材を募集いたします。 (注力領域例:エンタメ、飲食店検索・広告、VRなどに関わるサービス) ※上記の注力領域はあくまで一例であり、候補者様のご知見に合わせてアサインを検討させていただきます。 【業務内容】 ■リーダークラス: ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズの具体化 具体的には、以下一連の新規事業開発フェーズを一貫してお任せします。 ・新規サービスの調査・検証・企画を通じた将来構想の具体化 ・Figmaなどを利用した新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・ビジネス戦略・サービス設計のリーディングと運用への落とし込み ・事業開発・アライアンス推進を通じた社内の業務運用設計やプロセス構築 ・ステークホルダーとの調整とプレゼンテーションを通じた合意形成 ■メンバークラス: ・新規事業の企画フェーズへの参画およびリーダークラス業務の一部実行支援 具体的には、以下の業務のいずれかをご経験に合わせてお任せします。 ・社内の内製エンジニアや戦略企画部門が保有するシーズからアイデアを創出 ・リーダーの補助を受けながら新規サービスのMVP制作とPoC立案 ・新規サービスの企画フェーズ立ち上げ期手前までのリーディング(求人ID:407676)
【必須】 ・ 自由な発想でHondaのSDVのこれからを担う新規デジタルサービス開発に携わりたい方 上記に加えて、以下のご経験のある方 ■リーダークラス:(目安:社会人歴7年以上) ・デジタルサービスの「企画~立ち上げ~グロース」まで携わったご経験 ・Figmaを利用したMVP制作やPoC設計のご経験 ・アライアンスなどを通じた事業開発における運用設計などのご経験 ・新規事業開発におけるステークホルダーとの合意形成のための業務経験 ■メンバークラス:(目安:社会人歴3年以上) ・新規サービスの企画業務のご経験 ・新規サービスの立ち上げに参画されたご経験 ※所属業界/業種は問いません
同社は、創業者から受け継ぐ「人々の生活を豊かにしたい」という強い想いのもと、二輪車、四輪車、そしてライフクリエーション(汎用製品)や航空機まで、多岐にわたるモビリティ製品を提供しています。単なる移動手段を提供するだけでなく、製品を通じて人々に「走る喜び」や「自由な移動の喜び」を届けることをミッションとしています。
500~1000万
【職務内容】 AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。本ポジションは、AmebaLIFE事業本部で運営している以下領域における「 プロダクト価値の最大化とユーザー体験の向上を担うポジション 」です。 事業フェーズやマーケットの変化に応じて、プロダクトの戦略設計からグロース施策の実行、機能開発やコンテンツ企画、数値分析による改善までを一気通貫で推進していただきます。 【具体的には】 ・プロダクトの成長戦略・KPI設計および進行管理 ・ユーザー行動やデータ分析をもとにした課題抽出・施策立案 ・新機能やUI/UX改善に向けた企画立案、要件定義、開発ディレクション ・コンテンツ/キャンペーン/イベントの企画・制作進行 ・マーケティング/広告施策と連動した集客・アクティブ率向上施策の企画・実行 ・サービス横断・新規領域におけるグロースプロジェクトの推進(求人ID:399362)
【必須】 ・企画~実行~制作までを一貫して担当した経験 ・数値分析をもとにしたサービス運営・PDCA実行経験 ・開発・デザイン・マーケティングとの連携による施策推進経験 ・自ら課題を見つけ、仮説立案~改善まで主体的に動ける力 【歓迎】 ・toC/B領域における戦略立案~企画~開発経験 ・SNSやオンラインコミュニティを活用した集客・マーケティング経験 ・マネタイズ設計・新規サービス立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント/チームマネジメント経験
サイバーエージェントグループとして、グループ・関連会社の合計58社(2020年3月時点)でインターネット業界の革命児として、事業全般を運営しております。