【かすみがうら/筑西】人事◆工場HRアシスタントマネージャー/グローバルメーカー/ID11710

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー

  500~600万

  

  エヌ・イー　ケムキャット株式会社茨城県坂東市

  ★未経験歓迎【つくば/総務・人事】世界トップクラスシェアを誇る化学メーカー気になる

  もっと見る

  仕事内容

  次世代のバックオフィスを牽引する人材として、拠点の基盤を支え持続可能な組織運営を実現することがミッションです。分業制ではなく幅広い実務を通じて、経営視点を持つ管理部門のプロへと育成します。 ■労務管理、給与計算、社保手続きなど、社員が安心して業務に集中できる環境を支える確実で丁寧な実務対応 ■拠点の成長に不可欠な人材確保に向けた採用活動のサポートと、社員のスキルアップを促す教育研修の運営 ■現場の声を積極的に拾い上げ、より働きやすい職場づくりに向けた環境改善施策の企画立案および着実な実行 ※将来的には全社人事制度企画や多部門でのキャリア構築も目指せます。

  求める能力・経験

  【必須】■社会人経験1～3年程度（ビジネスマナーと対人対応力） ■製造業や建設業など類似業界での就業経験 ■普通自動車免許（通勤用） 【魅力・やりがい】触媒分野で世界トップクラスシェアを誇る強固な基盤のもと、会社の未来を創るコア業務に携われます。縦割りの分業ではなく、採用・教育・労務までの幅広い領域と現場視点を掛け合わせることで、着実に自身の専門性を広げることが可能です。将来は本社の人事制度企画や経営・法務部門など多角的なキャリアパスを描き成長できる環境です。賞与実績6.3ヵ月分、平均残業20時間と働きやすさとの両立も実現。

  事業内容

  貴金属触媒の開発・製造・販売。《販売先》国内の全ての自動車メーカー、建設機械・農機メーカー、国内外の化学メーカー・製薬・農薬メーカーなど

• エージェント求人

  人事立ち上げメンバー◇組織づくりの0→1を担うポジション/時短勤務・一部リモート◎/11800

  350~600万

  • 提案
  • ブランディング
  • 人事
  • 戦略提案
  • KPI設定
  • 課題設定
  • 株式
  • 社長
  • 運用設計
  • 設計評価
  • 広報
  • 教育
  • オンボーディング
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC
  • プロジェクト
  • PC/Web
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 普通自動車
  • 制度運用

  金子金物株式会社茨城県水戸市

  人事立ち上げメンバー◇組織づくりの0→1を担うポジション/時短勤務・一部リモート◎/11800気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ーーー私たち金子金物株式会社は、創業100年以上にわたり地域とともに歩んできた建築資材の専門商社です。 長い歴史がありますが、私たちは「完成された会社」ではありません。 むしろ、これからどんな会社になっていくのかを、みんなでつくっている途中です。 私たちの理念 「ありがとうの流れをつくる」 「SMILE BASE 笑顔が生まれる基地になる」 を実現するために。 ここ10年で組織は少しずつ大きくなり、 今後も持続的に成長していくために、 改めて“人と組織”にしっかり向き合いたいと考えています。 その想いから、人事部門を新たに立ち上げることになりました。 その立ち上げメンバーを募集します。 ■ このポジションのミッション 人事機能の立ち上げにおける、実質的な推進役。 制度を運用する人ではなく、 仕組みをつくり、回し、改善する人を求めています。 ■ 具体的な役割 ・採用戦略の設計〜実行（媒体／スカウト／KPI設計） ・採用広報／ブランディング企画 ・オンボーディング設計 ・評価制度／等級制度の運用設計サポート ・組織課題の抽出と改善提案 ・社長/経営陣との進行管理 ※単なる補助業務ではありません。 ※社長の金子氏や経営陣と議論しながら、意思決定にも関わります。 ■現在 現在人事組織はなく、現在の組織規模までは採用から教育、労務などを社長の金子氏が担ってきました。 しかし今後はより社長業に専念し、それを形にしていく方とともに成長していきたい考えです。 ■私たちが目指す未来 〇VISION 「SMILE BASE」 この街の、暮らしをつくるあなたと、 この街で、暮らすあなたをつなぐ。 みんなの「ほしい」を叶えることで、 笑顔が生まれる基地になる。 「SMILE BASE」は、社員や取引先、地域の人々が笑顔で集う、活気あふれる拠点（基地）を目指すビジョン。卸売業の枠を超え、食堂やカフェ展開、地域との連携など、「つくると、暮らすを、つなぐ」存在として持続的な地域社会への貢献と新しい価値創造を目指しています。 〇VALUE 「真心でつなぐ「ありがとう」の輪」 すべての仕事で“＋1”の行動を大切にし、お客様の期待を超える満足を届けます。 柔軟配送・感動在庫・誠実対応で、「とりあえず金子金物に」と頼られる存在を目指します。 〇SLOGAN 「つくると、暮らすを、つなぐ。」

  求める能力・経験

  ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許 ・人事領域での実務経験（目安：3年以上） └ 採用、育成、制度運用などいずれかの経験 ・基本的なPCスキル（Google WorkspaceまたはExcel/Word） ・自ら考え、改善提案・実行ができる方 ■歓迎条件 ・企業の成長フェーズで人事を担った経験（大企業・ベンチャー問わず） ・採用広報、採用企画、教育体系づくりの経験 ・時間制約のある中でも、自律的にプロジェクトを進めた経験 ■ 求める人物像 ・人や組織の成長に関わる仕事が好きな方 ・柔軟に働きながらも成果にコミットできる方 ・経営や組織づくりに興味があり、提案・実行を楽しめる方

  事業内容

  ・建築資材の専門商社事業（建設資材事業部・ホームセンター事業部） ・新たな価値創出拠点「SMILEBASE」の企画・運営

• エージェント求人

  【UTハイテス】人事総務（茨城県日立市）※UTグループ／東証プライム上場企業

  350~600万

  • 社会保険
  • 教育
  • 給与計算
  • 労務管理
  • 人事
  • 研修実施
  • 研修外部ベンダー選定
  • 制度構築
  • 制度運用
  • 入社手続
  • 入退社手続
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 対象領域 総務

  UTハイテス（UTグループ）茨城県日立市

  【UTハイテス】人事総務（茨城県日立市）※UTグループ／東証プライム上場企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  （募集背景） UTグループが手掛けるのは、製造業界を中心とした総合人材サービス事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2026年現在、グループ全体の社員数が30,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。 UTハイテスについて：「日立グループ」として、約30年にわたり業務請負・人材派遣を手がけてきた当社。2024年5月、新たに「UTグループ」の一員となりました。日立グループで培った高品質なモノづくりサービスと、UTグループが誇る業界トップクラスの人材派遣ノウハウ。W基盤の経営体制で再出発しました。 ■仕事内容 ご経験や適性を考慮し、以下のいずれか複数の業務をご担当頂きます。 ・人員・雇用管理（人事異動管理、入退職手続きなど）、 ・人事制度の整備・運用・管理、 ・人財育成(教育、キャリア開発）、 ・労務管理(給与計算、勤怠管理、社会保険など)、 ・福利厚生 OJTにて業務レクチャーさせて頂きますので、上記業務が未経験でも問題ございません。 【配属部署】 UTハイテス　管理部総務グループ ★本ポジションの魅力 未経験からでも、事業を支える人事総務の業務に携わっていただくことが可能です。幅広い業務を担当している部署になりますので、ご自身のキャリアについても幅を広げることが可能です。 ★入社後のキャリアパス 人事労務／総務の業務について幅広く習得可能です。 ゆくゆくはキャリア制度を利用し、グループ内で柔軟なキャリア形成が可能となっております。

  求める能力・経験

  ■必須条件 ※以下いずれも満たす方 ・社会人経験3年以上 ・Word、Excel、PowerPoint基本スキル ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・前向きに業務の習得に取り組める方 ★人事総務業務についての経験不問※※ ■歓迎経験・スキル ・人事労務／総務の業務経験者

  事業内容

  ★日立グループ×UTグループ合弁会社（東証プライム上場グループ会社） 年間売上／約70億円 ・主に人材派遣／紹介事業、請負事業　等 （株主） ＵＴグループ株式会社 (東京証券取引所 プライム市場　証券コード：2146)　51% 株式会社日立製作所（東京証券取引所 プライム市場　証券コード：6501)　23.5% 株式会社日立パワーソリューションズ　25.5%

• エージェント求人

  【茨城(日立)/プライム上場/グローバル化学メーカー/入社実績あり】人事

  610~1000万

  • 主任/リーダー
  • マネージャー
  • 人事
  • エレクトロニクス
  • 主任
  • 工場

  株式会社レゾナック茨城県日立市

  【茨城(日立)/プライム上場/グローバル化学メーカー/入社実績あり】人事気になる

  もっと見る

  仕事内容

  ■職務内容： エレクトロニクス製品を取り扱っている複数事業所のHR業務サポートおよび山崎事業所内の人事業務全般における主任相当職として、担当社員の実務の取りまとめを主にご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・エレクトロニクス本部関係のHR業務のサポート 　本部全体のHR業務、生産センター業務のとりまとめ等 ・山崎事業所関係の人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応 異動に伴う製造部門（管理職）との連携、調整 ・労働組合の対応 ■やりがい・魅力点： ・半導体業界トップクラスの製品を複数製造する山崎事業所の人事戦略を担うことは、レゾナック全体の競争力強化に直結する重要な役割です。 ・現場の声を踏まえた施策を企画・実行することで、組織の生産性向上はもちろん、事業成果にも大きなインパクトを与えることができる点は、本ポジションならではの大きな魅力です。 ・また、山崎事業所は現場と人事の距離が近く、日々の運営改善から事業所全体を動かす大規模プロジェクトまで、幅広い業務に挑戦できます。 ■キャリアパス： ・社内公募や社内副業をはじめとする、キャリア成長を促す場を用意しております。 ・ＨＲビジネスパートナー部として専門性を突き詰めてマネージャーを目指すことは勿論、人事組織内でも組織・業務は多様なため、本社や海外勤務等、幅広いキャリアパスを用意しています。 ■働き方： ・残業：約25h/月 （繁忙期変動あり） ・リモート週1可 ■同社の魅力 ・昭和電工マテリアルズと日立化成が合併してできた機能性材料の総合化学メーカー。 ・東証プライム上場で、売上１兆、社員数2万人、海外比率50％以上の安定基盤で、他大手企業では味わえないスピード感・柔軟性をもって第二創業期の変革に携わることができます。

  求める能力・経験

  ・人事業務経験 （人員・雇用管理、職制改正、人事異動、人事評価、アセスメント対応のいずれかを含む） ■歓迎条件： ・1,000人規模の会社での人事業務経験 ・製造業での人事経験

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【茨城県ひたちなか/人事】人事としてのキャリアを築くことが可能

  400~550万

  

  株式会社ヤマイチ茨城県ひたちなか市

  【茨城県ひたちなか/人事】人事としてのキャリアを築くことが可能気になる

  もっと見る

  仕事内容

  水産加工専門メーカーである当社にて人事業務をお任せします。 社内マニュアルにより育成体制が万全です。 ■求人媒体・紹介会社の検討と選定 ■中途・部門別・職種別の採用計画の立案と推進 ■面接・面談のセッティングや実施と見直し ■人材紹介会社との折衝・調整など 変革期にある当社においては積極的にチャレンジして成長をしたい方を歓迎します。

  求める能力・経験

  【必須】■人事経験のある方 【求める人物像】主体性：自分から積極的に業務に取り組むことができる方。 【事業】グループ売上100億円超★4代目社長の事業変革により成長加速！ ・水産系商社のM&Aによりアジアへの輸出による大幅な規模拡大へ舵切！ ・中国の水産物加工会社との強いパイプにより仕入れにも強みあり！ ・創業期より品質へ拘りHACCPを取得。衛生品質の高い工場内で完結！

  事業内容

  【事業内容】水産加工品製造販売 【主な販売先】スーパーなどの量販店、地方卸売市場、外食他

• 企業ダイレクト

  【茨城県ひたちなか/人事総務】経験者歓迎/現在IPOにむけた成長企業

  450~550万

  

  株式会社ヤマイチ茨城県ひたちなか市

  【茨城県ひたちなか/人事総務】経験者歓迎/現在IPOにむけた成長企業気になる

  もっと見る

  仕事内容

  小魚の加工専門メーカーである当社にて人事総務業務をお任せします。 様々なことにチャレンジしやすく、月平均残業時間は20時間以内と少なく、定時退社も可能な職場環境になります。 ■社内申請の対応 ■社内管理規定作成/管理業務 ■内部統制体制構築 ■保険手続 ■採用全般 ■労務管理など

  求める能力・経験

  【必須】■人事もしくは総務の経験のある方 ■第一種運転免許普通自動車(AT可) ※内定後取得予定の方は選考可。 【求める人物像】主体性：積極的に業務に取り組むことができる方。 【事業】グループ売上100億円超★4代目社長の事業変革により成長加速！ ・水産系商社のM&Aによりアジアへの輸出による大幅な規模拡大へ舵切！ ・中国の水産物加工会社との強いパイプにより仕入れにも強みあり！ ・創業期より品質へ拘りHACCPを取得。衛生品質の高い工場内で完結！

  事業内容

  【事業内容】水産加工品製造販売 【主な販売先】スーパーなどの量販店、地方卸売市場、外食他

• エージェント求人

  【日立製作所】グローバル先進工場での働き方改革・エンゲージメント施策を担う人事勤労担当【茨城勤務】

  490~760万

  • 工場
  • 制度運用
  • 企業価値向上
  • 人事
  • 戦略立案
  • 制度企画
  • 労務管理
  • 企画立案

  株式会社日立製作所茨城県日立市

  【日立製作所】グローバル先進工場での働き方改革・エンゲージメント施策を担う人事勤労担当【茨城勤務】気になる

  もっと見る

  仕事内容

  以下3点について記載しております。 ■仕事内容 ■日立製作所の魅力 ■人事領域の魅力 ■ 仕事内容 このポジションは、大みか事業所（世界の先進工場「Lighthouse」認定）における人事勤労領域の担当者として、 働き方改革・労務施策・エンゲージメント向上・労務コンプライアンス・健康経営など、幅広いHRテーマを担います。 ● 主な業務領域 エンプロイリレーション施策の企画・運用 └ 事業戦略と連動した職場環境づくり、従業員との対話促進 エンゲージメント向上施策の推進 └ 経営層・マネージャーとの相互理解を深める仕組みづくり 働き方改革の推進 └ 多様な働き方・価値観に対応した制度や運用の改善 労務管理・労組対応 └ 労働法令遵守、労使コミュニケーションの円滑化 メンタルヘルス・健康経営施策の企画 └ 心身の健康を守る仕組みづくり、産業医・保健師との連携 将来的な人事領域全般へのキャリア展開 └ 採用、制度企画、グローバルHRなどへのローテーションも可能 約2,000名規模の事業所を支えるHRとして、事業貢献に直結する役割を担います。 ■ 日立製作所の魅力 ● 1. 世界が認める「先進工場」で働ける 大みか事業所は、WEF（世界経済フォーラム）から日本初のLighthouse認定を受けた工場。 OT×IT×プロダクトの融合による高度なデジタル化が進んでおり、 “世界の最先端の現場でHRとして働ける”という希少な経験が得られます。 ● 2. 社会インフラを支える巨大事業の中枢 社会ビジネスユニットは、電力・鉄道・防災・産業制御など、 社会の根幹を支える領域を担う日立の中核事業。 その中で働くエンジニアを支えるHRは、 社会貢献性の高い仕事に直結します。 ● 3. 日立の創業の地でキャリアを積める 大みかは日立の原点。 複数事業部と連携しながら働くため、 日立グループ全体を俯瞰できる視野が身につきます。 ● 4. キャリアパスの広さ ・HR部門内でのローテーション ・全社人財部門への異動 ・海外現地法人への出向 など、大企業ならではのキャリアの広がりがあります。 ■ 人事・労務領域としての魅力 ● 1. 「制度運用」だけでなく「企画」に踏み込める 働き方改革、エンゲージメント向上、健康経営など、 企画立案から実行まで一気通貫で関われるポジション。 ● 2. 事業部幹部と直接議論できるHR 約2,000名規模の事業所を支えるため、 現場・管理職・経営層と密に連携し、事業成長に直結するHRを実践できます。 ● 3. 労務・労組対応の実務経験が積める 労働法令遵守、労使交渉、働き方改革など、 HRとしての基礎体力が確実に身につく領域を幅広く経験できます。 ● 4. メンタルヘルス・健康経営など、社会的に重要度の高いテーマに関われる 従業員の健康を守る施策は、企業価値向上にも直結。 “人を守るHR”としてのやりがいが大きい領域です。 ● 5. HRとしての専門性を高める環境が整っている ・OJT／Off-JTの充実 ・日立独自の人事制度研修 ・グローバルHRの知見に触れる機会 など、学びながら成長できる環境が整っています。

  求める能力・経験

  【必須条件】 人事・労務・総務といった“人と組織を支える仕事”への関心をお持ちの方 └ 経験は不問。人事領域でキャリアを築きたい意欲を重視します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【つくば・埼玉・千葉】フジアルテ／新卒採用担当

  430~604万

  • 学校訪問
  • イベント企画
  • 新卒採用
  • 採用対象 製造職
  • 中途採用
  • 学生募集
  • 面談相手 大学生
  • 教育研修対象 内定者
  • 教育研修対象 新入社員
  • 新入社員研修
  • 入社手続
  • 新卒社員面接
  • 採用面接
  • 中途社員面接
  • 営業担当
  • 営業活動
  • 法人営業
  • 個人顧客営業
  • 接客
  • カスタマーサポート/コールセン...
  • オペレーター
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 人材キャスティング
  • 人材派遣サービス取扱

  フジアルテ株式会社千葉県船橋市, 茨城県つくば市, 埼玉県熊谷市

  【つくば・埼玉・千葉】フジアルテ／新卒採用担当気になる

  もっと見る

  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大に伴い、現状の組織体制強化のための採用 ★大手企業のモノづくり現場で自動車部品、電子部品、産業用機械などの製造に携わる、「自社社員」の新卒採用をご担当いただきます。 充実した研修を用意しているため、未経験でも安心。採用業務の経験がない方も安心してご応募ください！ 【具体的な業務内容】 ・関東エリアを中心とした学校訪問（大学・専門学校等） ・学生対応（会社説明、問い合わせ対応、面談対応など） ・新卒採用に関わる各種面接・面談の実施および運営サポート ・学生向け懇親会・イベントの企画、運営、 ・内定式・入社式など各種式典の準備および運営 ・新卒採用活動全般に関わる事務・調整 ◎関東エリア常駐となります。 ★研修体制 ・入社後1～3ヶ月間、梅田第2オフィスにてOJT・OFFJT研修を実施 ・学校訪問同行、学生対応、面接対応などを通じて実務を習得 ◎独り立ちができ次第、常駐先に配属予定。 （チーム組織構成） 社員採用チーム：12名の採用担当 （20代8名、30代3名、40代1名　※男性5名、女性7名）※パート含む 【入社後のサポート】 梅田採用センターにて、OJT教育を実施いたします。 業務はマニュアル・ルール化されているため、段階的に学んでいけます。未経験スタートでもすぐに馴染めますし、一人ひとりのペースに合わせて独り立ちの時期を見極めていきます。（習熟度に合わせ、1～3カ月ほどを想定） ビジネススキルの向上に繋がる座学研修や、四半期に一回の上長面談など、配属後のフォロー体制も充実。今よりも成長した自分を実感できるはずです。

  求める能力・経験

  ＜未経験歓迎＞ ※下記のご経験がある方は歓迎 ・採用経験（新卒、中途問わず） ・派遣業界での営業やコーディネーターの経験

  事業内容

  ・製造アウトソーシング：顧客要望に応じて、製造請負、製造派遣を提案し工場の生産性向上と 　稼動率アップを目指すコンサルティング事業 ・総合人材サービス業：直接雇用を希望する求職者を、正社員または契約社員として顧客に紹介

• エージェント求人

  【HRBP/課長候補】人財戦略から事業成長を牽引 / リモート＆フレックス制 / 組織変革をリード◆

  600~890万

  • 課長/参事官
  • 師長/課長
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • 課長/マネージャー
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 企画立案
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel AVERAGE関数
  • Excel MIN/MAX関数
  • Excel VLOOKUP関数
  • Excel マクロ/VBA編集

  Astemo株式会社東京都千代田区, 茨城県ひたちなか市

  【HRBP/課長候補】人財戦略から事業成長を牽引 / リモート＆フレックス制 / 組織変革をリード◆気になる

  もっと見る

  仕事内容

  【ミッション】 ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化とAstemoの価値創造を支えます。 ■ミッション／期待する役割・責任 事業の方向性や現場の課題を理解し、人財・組織面での課題整理や対応方針の検討をサポート ■期待される役割・責任 課長レイヤーとして、組織をマネージ。期初にKPIを立案し、チームメンバーと共に達成に向けた業務推進。 【業務内容】 ・人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進 　- 事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営 　- ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング/アップスキリング） ・組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進 　ｰ 風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行 【ポジションの魅力】 ・AstemoのMission実現に、人と組織の側面から直接関われる ・事業戦略の立案・実行フェーズに深く入り込み、ビジネスリーダーと対等に議論しながら意思決定を支援できる ・人財・組織・カルチャーという“事業の土台”を扱い、会社や事業の変化を自ら生み出せる実感が得られる

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・企画/立案業務経験者 　 【歓迎要件】 以下のスキルやご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（英語での会話・メールのやり取りが可能なレベル）　TOIEC700点以上目安 ・Microsoft Word、Excel、Power Point　が利用可能であること

  事業内容

  自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス

• エージェント求人

  【茨城/小美玉】総務課長◆最新設備×熟練工のハイブリッド◆「地域未来牽引企業」選定企業/11857

  500~600万

  • 課長/マネージャー
  • 製品
  • 塗装
  • 部品/原料品質監査
  • 師長/課長
  • 課長/参事官
  • 部品
  • 品質管理
  • 板金
  • 課長
  • 納期管理
  • 洗浄
  • 人事
  • 労務管理
  • 半導体
  • マンション
  • パートナー
  • 工場
  • 開発
  • コスト削減

  岡田鈑金株式会社茨城県小美玉市

  【茨城/小美玉】総務課長◆最新設備×熟練工のハイブリッド◆「地域未来牽引企業」選定企業/11857気になる

  もっと見る

  仕事内容

  大正12年創業、板金加工で首都圏の企業に価値提供し成長してきた当社にて、総務課長として、下記の業務をお任せいたします。 ■詳細 ・外部専門機関と連携し、労務管理・人事制度などの制度設計を推進 ・総務実務指導および人材育成 ・社内の総務・人事体制を強化し、組織基盤づくりをリード ■採用背景：事業の拡大に伴う、労務管理や人事制度の整備を推進中です。総務部門の強化に伴う採用です。 ■配属先情報 総務課：6名 【会社の魅力】 1990年4億円規模の会社だった弊社は、2023年に23億円規模の企業へと成長してきました。 今後、2030年までに、30億円・250名規模の組織に進化していきます。 歴史ある企業ですが、最新設備の積極導入や年間休日当初105日→115日への変更など変化を起こし続けているのが当社の魅力です！ 【受賞】 ・地域未来牽引企業 ・東京商工会より2021年勇気のある経営大賞を受賞 【当社の特徴】 （１）当社が最も重要だと考えているのは、「顧客満足度の向上」です。 これまで、当社では最先端分野における顧客と良きモノづくりパートナーとして、品質、コスト、納期における課題解決や改善活動を推進してきました。市場ニーズ、顧客ニーズは常に進化し、多様化しております。 これらのニーズにいち早く応えるため、当社では、社員一同一丸となって「スピード対応」「柔軟性」を常に念頭に置き、顧客満足度の向上を図っています。 顧客にとって、同社の必要性を更に感じてもらえるよう部品加工におけるQCDの向上に留まらず、向上そのものが進化し続ける生命体として、製造技術の工場、安定品質、生産性の工場、スピード対応、コスト削減など、様々な改善活動を個人レベルから工場レベルまで推進しております。 （２）「効率化」を追求するためのキーワードは、「スピード」と「対応力」。 スピーディーな判断を下し、人的・設備的なインフラの進化を遂げるなど私たち自身が変わり続けることで、「スピード」「対応力」を顧客の満足に繋げていきたいと考えています。 設計、開発、板金、プレス、洗浄、シルク印刷、塗装、組立という工程を18,000坪の工場に集約し、他社では困難とされている品質管理、納期管理においても、当社の自社一貫生産だからこそできる超短期納期対応が可能です。 顧客の要望に迅速に対応できる体制を維持するために、弊社は進化し続ける最新のテクロノロジーと伝統に裏付けられた職人の技で、これからも時代の変化にスピーディーに対応し、顧客のニーズに応え続けます。 【主な製品】 ・各種研究室実験室用ドラフトチャンバー ・スクラバー（空気清浄機） ・実験用動物飼育ラック ・マンション向け宅配ボックス ・半導体製造向け温調機器 ・光ファイバー向けHUB

  求める能力・経験

  ■必須経験、資格など ※下記どちらも必須 ・総務の実務経験 ・人材育成経験 ■歓迎経験 ・人事経験

  事業内容

  各種産業機器の精密板金加工と、付随する設計・塗装・組立配線など社内一貫生産体制を構築しています。