【京都】食品企業での購買マネージャー募集/年収600万円可能
450~660万
株式会社下鴨茶寮
京都府京都市
450~660万
株式会社下鴨茶寮
京都府京都市
MD
仕入/バイヤー
【具体的な業務内容】 食品製造における購買業務全般を担っていただきます。 原材料・資材の調達、設備や備品、消耗品の管理に加え、取引先との価格・条件交渉を行い、安定した供給体制の構築を支援します。 また、外部への加工委託や配送業務の調整など、サプライチェーン全体に 関わる業務を担当いただきます。 ・仕入先の開拓・選定 ・価格交渉 ・品質の確保・維持 ・納期管理、在庫管理 ・部門メンバーのマネジメント、育成 など
・購買の実務経験(業界、年数不問) ・対外折衝経験
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
450万円〜660万円
一定額まで支給
休憩60分
09:00〜18:00
無
120日 内訳:完全週休2日制
*4週8休(シフト制 週休2日) *年次有給休暇、慶弔休暇など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
無
京都府京都市
有
・退職金(勤続2年以上) ・定期健康診断 ・制服貸与(職種による) ・社員割引制度 ・資格取得制度 ・バースデープレゼント制度
最終更新日:
450~600万
購買・商品企画・品質管理・物流管理などの業務をお任せします。 【主な業務】 ◆仕入れ先・仕入れ方法の選定 ◆食材・資材の調達 ◆商品企画 ◆物流委託先との交渉や調整 ◆調達した食材の在庫管理など
購買業務の経験をお持ちの方もしくは海外との輸出入業務の経験がある方
サンマルクカフェや鎌倉パスタなどのフランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。
350~450万
美術品・骨董品等の接客買取、査定、仕分け、ネットオークション出品がメインの業務です。 新しくオープンする店舗での勤務です! 店舗でのお客様対応・持ち込み品の鑑定のほか、 スーツを着てお客様の元に出向く「出張買取」や 美術品の「査定」、オークションでの「買い付け」などバイヤーや鑑定士のようなお仕事をして頂きます! 【価格は自分が決める!】 ブランド品の鑑定は、ブランド名と商品の状態、商品名が分かれば 概ねそう簡単には査定金額に大幅なずれはないのですが、 美術品や骨董品の鑑定はネットで調べても出てこない物も多く、 感覚的な要素が大事になってきます。 しっかり値段をつけるために大事なことは、 良い物をたくさん見て目を養っていくこと。 【具体的なお仕事】 「来店されたお客様の接客」「美術品の査定」 「仕入れた商品をネットオークションへ出品販売」 「オークションでの買い付け」「買取商品をバックヤードで仕分け」 「出張買取依頼の予約受付」などを行っていただきます! やることが多いように見えますが、 まず最初は「商品知識を学ぶこと」「先輩の仕入れ業務サポート」の2つからでOKです! 経験を積みながら担当業務の幅を広げていってくださいね。 【扱う商品】 掛け軸、茶道具、絵画、中国美術、金製品など様々! 「自分は武具を極めたい!」なども大歓迎ですよ! 【やりたい!を重視する社風】 同社は株式会社エコリングの1部署から始まりました。 同社代表:佐藤の「古美術をやりたい!」という気持ちが 最初は反対していた代表取締役さえも納得させてしまい子会社しました。 「やりたい!」を突き詰めることの面白さを知っているメンバーだからこそ アナタの「やりたい!」も大切にします。 気持ち重視で選考するので、「事務未経験」「異業種からのチャレンジ」でも大丈夫! モチロン入社後は先輩スタッフが丁寧にお教えます。 【こんなメリットも!】 社員販売の制度あり!市場に出回る前に特別料金で購入できます★ 素敵だと思って買い付けた商品を自分が買っちゃう…なんてことも!? 「好きなモノにかかわる仕事がしたい!」「好きなものに囲まれて生活したい!」 という思いのあるスタッフが多いので社内では大好評です! 【大失敗の経験…】 とあるオークション会場で「これは高く売れるぞ!」という商品に出会いました! すぐに名乗りを上げて購入し、さっそく持ち帰って洗浄してみたところ なんと表面の塗装がハゲハゲでまさかの大損失! オークション会場では埃をかぶったまま出品されていたので気が付けませんでした…… たまにこんな事も起きてしまうのがこの仕事の難しいところ。 皆それぞれの失敗を経験してるので、他人の失敗にも寛容な雰囲気があります。 もちろん罰金・罰則などはありません 「冷静に改善していく」が大事になるお仕事です! 【株式会社緑和堂とは?】 2020年より株式会社エコリングの部署(古美術部)から 子会社化し現在、株式会社緑和堂として 古美術品・骨董品などの出張買い取り、 全国で集まる美術品の査定、その商品を販売、 同業の法人さんのところへ行って、商品の買い付けなども行っています。 【入社後の流れ】 <今後のキャリアについて> プロの鑑定士、バイヤーを目指して頂きます。 事業急成長につき、多くの昇進の機会があります。 未来の管理職も夢ではありません。 ■1ー3ヶ月目 基礎的な商品知識、事務作業、仕分け作業を先輩社員指導の元覚えていきます。 ■3ー6ヶ月目 社内資格である鑑定士試験取得へ向けた勉強をしていきます。 試験合格後は、先輩社員立ち合いの元、買取、販売業務の補助作業に挑戦していきます。 ■6ー12ヶ月目 一連の業務を1人でをこなせるように取り組んでいきます。 広告作成、数値管理など新しい業務へも挑戦して頂きます。 ■1ー3年目 店舗責任者、役職者を目指して簡単なマネジメント・育成に関しても関わって頂きます。 この頃までに鑑定スキルが高まっていれば、一般のお客様だけではなく、 業者間オークションや法人様での仕入も行っていきます。
必須要件 "・普通⾃動⾞免許をお持ちの方(運転経験が必須となります。AT限定可) ★未経験OK★" 歓迎要件(活躍できる経験) "【こんな方からのご応募を歓迎します!】 ・営業、接客経験者 (業種問わず) ・アパレル、美容業界経験者 ・同業界経験者(経験により優遇あり) ・Excelで集計業務が得意な方 ■こんな⽅はさらに⼤歓迎! ・チャンスのある職場で働きたい方 ・成長意欲が⾼い⽅ ・⾃ら考えて仕事をする事が好きな⽅ ・美術品、ブランド品、宝飾品などに興味のある⽅ ・長距離運転が苦にならない方
同社代表 佐藤 元株式会社エコリング古美術部・部長 ※2020年(株)エコリングより部署が子会社化 現在は(株)緑和堂 代表取締役に就任 入社6年目(前職は営業) 埼玉県川口市出身。話し出したら止まらないくらい埼玉が大好き。 休日の過ごし方は、1歳の子供と一緒に家族で旅行やドライブ。 次の旅行先は山梨県の八ヶ岳。 【興味を持ったら、即行動!古美術部立ち上げのきっかけ】 いろいろな商品の販売をしている中で、総合リサイクルのオークションに出入りしていたのですが、
400~800万
海外を含むNISSHAグループ全体の物流・サプライチェーンに関する横断戦略策定と推進、体制構築に携わっていただきます。 ロジスティクス部へ所属し、本社ロジスティクスの海外担当・リーダーとして主に下記の業務をご担当いただきます。 ・本社および海外グループ会社における国際物流・倉庫管理を中心とする業務についての情報/分析、戦略/企画立案、体制構築と業務対応/支援。 ・本社および海外グループ会社で業務委託をしている、物流・通関業社等との各種折衝/交渉、戦略/企画指導、体制構築と業務指示。 ※初期配属としては上記業務を想定しておりますが、ご経歴に応じた配属も検討いたします。
【必須条件】 ◇ロジスティクス知見の有識者 ◇英語を使った業務経験あり(プロジェクトリーダー・プレゼン・会議の開催と推進等) 【歓迎要件】 ◇倉庫・物流・通関等、ロジ関連資格保有者
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400~800万
【職種情報】 NISSHA海外グループ含め全社の販売プロセス強化を推進するための企画戦略立案 業務内容:受注管理から出荷管理、売掛金管理、売上の管理 取組内容:SAPの改修、RPAなどを用いたシステムのアップグレード効率改善、プロセスの仕組み構築 【業務例】 ・海外グループ会社との施策立案・推進(業務ノウハウの共有、自動化・効率化の構築・推進) ・販売管理プロセスの改革・改善提案
【必須条件】 ◇海外のお客さまやサプライヤーとのプロジェクト(企画・立案・交渉等)経験 ◇英語を使った業務経験があること(ビジネスレベル) 【歓迎要件】 ◇海外駐在経験者(ヨーロッパ、アメリカ) ◇貿易業務経験
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300~600万
坂ノ途中のプライベートブランドを含む新規商品企画/開発や、OnlineShopで取り扱う加工品などのバイイングを行っていただくお仕事です。 商品のコンセプト作りから具体的な商品の企画/開発、仕入れる商品の選定、提携して頂ける生産者/メーカー探しなど、最終的にお客様にお届けするまでを一緒に考えて進めてくれる方を募集します。 【仕事内容】 加工品を中心とした商品の企画/開発 加工品の生産者さんやメーカーとのやりとり 発注や出荷の調整、発注業務などの事務 新商品の選定や仕入、販売開始業務 など
【必須スキル】 以下のいずれかの経験 ・商品の企画/開発業務 1年以上 ・商品の選定/バイイングの経験 1年以上 【歓迎するスキル】 ・加工品の商品企画/開発 ・小売やメーカーにおけるプライベートブランドの企画/開発 ・商品管理(仕入れ、在庫管理など)の経験 ・進捗管理の経験 【求める人物像】 ・野菜やコーヒーが好きな方 ・柔軟性があり、変化が多い環境に対応できる方 ・自ら手を動かして企画推進できる方 ・社内外のさまざまな方と信頼関係を築きながらコミュニケーションを取れる方
新規就農者を中心とした提携生産者が栽培した農産物の販売 環境負荷の小さい農業を広げるための事業
350~600万
調達購買・物流担当として、主にグループ各社全体の原材料、食材、資材の調達業務と管理業務を担当いただきます。 ゆくゆくは、食材・資材の調達を行いながら商品コンセプトや戦略を企画立案し、自らプレイングマネージャーとして実務を遂行していただけることを期待しています。 ■業務内容詳細 ・商品企画/開発部門と連携しメニュー・料理に応じた食材・資材の発注 ・原材料の調達 ・食材、資材の在庫管理 ・食材・資材のコスト交渉 ・新規メーカー、取引先の開拓 ・商品の物流管理業務 ・物流センター管理 ・原材料の輸入業務、原産国/提携工場の選定 ※京都支店は、5月にOPENとなり、それまでの期間は岡山本社にて研修となります。
・原材料・食材・資材の購買調達のご経験をお持ちの方
サンマルク、バケット、BISTRO309、ブレッドガーデン等を運営 ※グループ会社は、サンマルクカフェ、鎌倉パスタ、京都勝牛 等
400~600万
【職務概要】 きもの商品管理・仕入れスタッフとして、取引先や店舗と連携し、商品管理や商品開発に携わる事ができるお仕事です。 【職務詳細】 ■着物や小物の商品手配、管理 ■在庫管理、受発注業務 ■仕入れ作業 ■業者とのやりとり ■売上データ分析 ■商品データの登録作業 ■商品企画、新商品開発 など ※1ヶ月に1~2回、日帰り~2日ほどの出張があります。 ★★~~★★~~★★~~同社の魅力~~★★~~★★~~★★ ・設立以来、売上を順調に伸ばしており、右肩上がりの成長をし続ける ベンチャー気質を持ち合わせています。 ・東証スタ… ※詳細は面談時にお伝えします
【必須】 ■着物業界の商品管理・仕入れ経験がある方 (商品管理・仕入れ経験がなくても、呉服の知識が豊富な方も可) 【尚可】 ■和装業界の経験 ★やりがい★ 全国へ飛び回って、着物の仕入れに関わることができます! お客様に喜んでもらえる為の企画を現場と一緒になって形にしていく、やりがいのあるお仕事です。 ゆくゆくは担当業務の責任者としてキャリアステップを目指せます。 入社後は、きちんとスタッフが付き添い一緒に作り上げていきますので、業界未経験の方でも安心です。
■和装事業・・・振袖を中心とした着物・関連商品の開発・販売・レンタル、着方教室の運営■ウエディング事業・・・総合結婚式場の運営
530~600万
鮮魚部門のバイヤー係長として、国内外の水産物の仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、スタッフマネジメントを担っていただきます。「鮮度・品質・価格」のバランスを追求し、地域密着型ドラッグストアにおける鮮魚部門の競争力強化をリードしていただくポジションです。 【具体的には…】 ・鮮魚・水産物の仕入れ・交渉(国内外サプライヤーとの取引) ・鮮魚部門の売上・利益管理(担当規模:100億円クラス) ・販売戦略の企画立案(旬商材、加工品、寿司・刺身の展開) ・鮮度管理基準の策定と運用徹底 ・部門スタッフの教育・マネジメント ※詳細はご面談時にお伝えします。 ■働き方: 転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。 【ナショナル社員】 全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。 【リージョナル社員】 転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。 【ローカル社員】 本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。
【必須条件】 ・鮮魚の仕入れ・バイヤー経験 【歓迎条件】 ・小売(スーパー・ドラッグストア・食品量販店)での鮮魚部門経験 ・産地直送や輸入商材の仕入れ経験 ・鮮度維持や歩留まり改善の実績 ・年商100億円規模の売上責任を持った経験
【事業内容】 ・医薬品、化粧品、日用雑貨などの近隣型小売業 ・調剤業務
448~1400万
【100%反響営業!】 ■全国に1000店舗以上を展開する『おたからや』で買取り営業(店舗あるいは出張)をお任せします。 ■1日に数十万円~数百万円のインセンティブ支給も! 【具体的には・・・】 ■店舗での接客 来店されたお客様への対応を行います。 まずは会話を楽しむところから♪ 1日の平均対応件数は5~6件です。 ■買取りのご提案 お持ちいただいた品物をスマホで撮影。 社内の鑑定専門部署へ写真を送ると、鑑定結果が返ってきます。結果に基づき、買取り価格をお客様にご提案しましょう! ■売上分析 お客様への提案に役立てるために、売れ筋商品を分析。トレンドを予測します。 【お客様は?】 ■金・高級時計・ブランド品の現金化をご検討中の方。 現在は価格高騰中で当社へのニーズも右肩上がり。 月間の問い合わせ数は平均2万件となっており、 未経験でも成果を出しやすい環境が整っています! ■高額インセンティブを支給&公平な評価制度あり! 成果に応じて高額インセンティブを支給。 案件ごとの支給のため、中には1日で数十万円~数百万円を勝ち取る社員も! ■また、当社の評価制度は公平かつ実力主義。 そのため、年齢やこれまでの経歴に関係なく、成果次第でスピード昇給の実現も可能です。 ぜひ、意欲を持って取り組んでみてください! ■将来のキャリアパス 新店オープンや海外進出など多角的な経営により、続々と新しいポストが生まれているのも当社の特徴。 そのため、年功序列やポストの順番待ちは一切なし。 ■実際に、多くの中途社員が早期昇格を実現しており、「入社4ヶ月でマネージャー」「入社1年で人事部長」「入社2年目・20代で執行役員」といった実績も! ■入社後の流れ まずは、本社近隣の店舗にて研修を実施。 期間は2週間~1ヶ月ほどを想定しています。 配属先が本社近隣から遠方の方の場合は、研修店舗の近くに滞在していただく予定です。 ■詳しい1日の仕事の流れは下記の動画もご参照ください 【新卒採用向け】おたからやの一日ってどんな感じ?就活生の疑問に応えます! ーhttps://www.youtube.com/watch?v=VOtYpic0frI 【就活生必見】おたからやの一日ってどんな感じ? ーhttps://www.youtube.com/watch?v=Zxjt3toyhs4 【将来のキャリアパス】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実際に入社数ヶ月で店長になるのは当たり前で、中には2年目・20代で執行役員になった先輩もいるなど、中途入社のハンデなく、頑張り次第で早期キャリアUPを実現できます! 【変更の範囲】 会社の定める場所・業務(出向先の会社及び海外を含む)
必要要件 ■人物重視となります。 【未経験・第二新卒歓迎!】 ■チャンスの多い会社で、高収入と早期キャリアUPを実現したい方 ■年齢などに捉われない公平な評価制度あり! 歓迎要件 ■運転免許をお持ちの方(AT限定可) ┗運転が好き、慣れている方大歓迎 ■営業や接客業の経験がある方
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