ウルフギャングパック【名古屋/店舗スタッフ・店長候補】飲食大手Gで手当も充実
348~559万
株式会社ダブリューピィージャパン
愛知県名古屋市東区
348~559万
株式会社ダブリューピィージャパン
愛知県名古屋市東区
飲食ホール/フロアスタッフ
飲食調理スタッフ
当社が運営するウルフギャングパックにて店舗業務をお任せします。はじめは店長候補として、店長サポートのもと、業務のいろはを学びつつ、当社の環境に慣れていただきます。 【具体的には】ホール業務・接客・会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務、集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務を順次お任せします。 【業界大手で手当も充実!】子ども手当は6歳まで1人15,000円/月 7歳~22歳まで1人10,000円/月、住宅手当は最大25,000円/月を補助! 変更の範囲:当社業務全般
【必須】★飲食・接客・販売などでの店舗管理のご経験 飲食大手のコロワイドグループは、コロナ禍でも安定して雇用を守ってきました。グループ全体での異動制度もあり、キャリアパスも豊富です! 【当社について】カリフォルニア料理の創始者、アカデミー賞公式パーティシェフとして知られる「ウルフギャング・パック」のレストランを運営。カリフォルニアらしいカジュアルな雰囲気から落ち着いたダイニングまで立地やシーンに合わせた様々なご提案をしております。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
348万円~559万円 月給制 月給 273,500円~433,100円 ■月給273,500円~ ※食事手当は支給して控除する 基本給196,200円~ 食事手当5,000円 固定割増手当(残業代)77,300円~ 【年収例】510万(店長職30歳)/650万(エリアマネージャー職34歳)/820万(部長職42歳)
会社規定に基づき支給 上限10万円まで
08時間00分 休憩60分
1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間37.4時間 シフト制:9:00~18:00/14:00~23:00など ※業態・地域によって異なります
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45時間(深夜30時間分を含む)
年間119日 内訳:月曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数40日 特別休暇7日/育児休業制度/介護休業制度
その他(月曜定休/月8~11休日(土日祝日数相当))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休日数は年間の土日祝日数によって変動 ・2024年度 118日 ・2025年度 119日 ※業界トップクラスの年間休日数です! ■実際の月間残業時間は10~30時間程度 外食産業の中でも労働環境改善に力を入れております。本部での労務管理体制を強化し、1店舗当たりの社員を増員するなど、現場の残業が多い社員の働き方改善に取り組んでいます。 【働く環境について】 ■面倒見の良い社員が多く、助け合う社風です。 ■型にはめるのではなく個性を伸ばす育成方針。 ■キャリアとやりがいの両方が得られる環境です。
■直営店舗に配属: 正社員2,3名-アルバイト30名体制 ※店舗による 基本的にご自宅から1時間以内で通勤できる範囲での配属です。
当面無 ※面接時にご相談ください。最大限考慮させて頂きます。
愛知県名古屋市東区東桜1丁目13-2 愛知芸術文化センター10-11F
名古屋鉄道名鉄瀬戸線栄町駅 徒歩4分
屋内全面禁煙
キャリアアップに伴い、転勤の可能性がございます 変更の範囲:全国の当社拠点
無 借り上げ社宅制度(規定有) 転居費用会社負担(規定有)
無
※休日補足:月曜日は定休日、月曜日が祝日の場合は、翌営業日に振替となります。 ■育児・介護休業休暇 ■慶弔休暇 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■労働組合による各種優待制度あり(スポーツ観戦・レジャー施設・テーマパーク割引券など) ■資格取得支援制度 ■各種インセンティブ・表彰制度 ■キャリアチャレンジ制度 ■オンライン研修制度(自己学習ツール) ■フレキシブル社員制度 ※週休3日・1日5時間など就業日・就業時間を柔軟に選択できる就業形態
1名
1~2回
筆記試験:無 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> コロワイドグループの人事機能が(株)コロワイドに集約されている為 <提供先> (株)コロワイド
●東証プライム上場/飲食大手コロワイドグループの傘下企業!大手ならではの手当やキャリアも充実しています! ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集しています。飲食業界で日本一を一緒に目指しませんか?
【人材育成充実/キャリアパス明確】 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。 顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など本当に多様です。また、毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 【手当】・子ども手当 6歳まで1人15,000円/月 7歳~22歳まで1人10,000円/月 【転居費用】・店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 【労働環境】・外食では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア(昇給)も実現。その結果、離職率は15%と 業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。
〒220-8112 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12階
各店舗(赤坂/大手町/名古屋/品川/大阪など)
ウルフギャング・パック カフェ、 ウルフギャング・パック エクスプレス及び ウルフギャング・パック PIZZA BARの経営
(株)コロワイド / (株)アトム / (株)レインズインターナショナル/ カッパ・クリエイト(株)/(株)ココット(株)シルスマリア / 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
322~456万
ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店をチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC(品質・サービス・清潔さ)を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います (※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30~50名が在籍しています) \上場企業の安定性を感じながら新たなワークスタイルを確立したい方を当社は歓迎です!/ \働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場/ -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 『上場企業』ならではの業界トップクラスとも言える安定感を大切に、 全員が笑顔になれる環境・制度を用意!スタッフ目線を今後も徹底していきます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ▶業界をリードする大手企業ならではの勤務環境 完全週休2日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を進めていきます!スタッフは勿論、そのご家族まで幸せになっていただける環境を追求しているから、例えばお子さまがいる家庭では、家族の時間をしっかり確保でき、学校行事や家族サービスの時間も大切にできる職場なので、「そういった時間を大切にできる環境を探している」という方も安心してご応募してください。
★アルバイト含む飲食業界の従事経験がある方、飲食店におけるマネジメント経験がある方は尚優遇します!★ 【求める人物像】 ・学ぶ姿勢を持ち、ご経験を入社後にフィットさせられる方 ・飲食店における店舗のマネジメントを経験なさっている方歓迎 接客や調理経験は不要!入社後のOJTや研修で習得いただけます。 E-ラーニングも用意しており、ご自身の成長を促す仕組みが多数!
『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、 例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むことでより盛り上げていく…そんな事業運営を実施中。 ※一例として、福井県とは産業振興に関する連携協定を締結し、県産品の販売促進や地産地消を推進!
300~430万
札幌味噌ラーメンでお馴染みの『みそ吟』! 入社後はまず接客、販売、調理、開店閉店作業などの現場でのお仕事をお願いします。 【具体的にお任せする業務内容一例】 ■接客業務:お客様の案内、オーダー取り、料理の提供など ■調理補助:簡単な仕込み、盛り付け、洗い物などの業務 ■在庫管理:食材や消耗品の在庫確認、発注業務 ※店長、マネージャーと階段を登っていただきます。
★未経験歓迎★《フリーターの方・正社員デビューしたい方も!》 【歓迎■飲食店での経験がある方(アルバイトなど含む) ■接客・サービス業の経験がある方■営業やマネジメント経験のある方 【求める人物像】 ・何事にも積極的にチャレンジできる方 ・最後までやり抜く粘り強さを持っている方 ・能動的かつ主体的に行動できる方 ・人の役に立つ仕事がしたい、やりがいを持って働きたい方 ・社内外関係なしで他者と連携がとれる方
飲食
400~800万
手作り調理(餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み)、接客(案内・オーダー受け・料理提供・配膳・レジ・持ち帰り対応)、清掃・衛生管理、シフト作成、発注・売上管理・コスト管理・労務管理・人材育成など店舗運営全般。 未経験でも動画マニュアルと現場研修、定期的な各種研修で丁寧にフォローします。
・飲食業界で活躍したい方 ・社員の働きやすい環境を考える職場で働きたい方 ・充実の待遇で安定した生活を送りたい方 ・お客様と近い距離で仕事がしたい方 ※外国籍の方は「永住権」か「定住権」必須です。 ※転職回数:目安5回まで(弊社へのご入社で6社目) ※40歳以上の方は飲食業界経験必須
餃子の王将」を中心とする中華料理レストランチェーン運営(731店舗:直営545店舗/海外含む、FC186店舗/2024年3月末時点) - QSC(品質・サービス・清潔)の基礎レベル向上、現場力活用 - 2024年3月期、売上高初の1,000億円突破/36ヶ月連続過去最高売上更新中 - 国内1,000店舗を目標に積極出店中 - 調理師免許取得支援・キャリアアップ支援・福利厚生強化 - 「お客様から褒められる店」を経営理念に、人材育成に注力し、労働環境改善・待遇向上にも積極対応
360万~
2026年夏栄の新大型商業施設に「689ジュウバー」が新たにオープン予定です。今回募集するのは、共に厨房を支える中華職人(正社員)の調理補助ポジションです。 【今回のポジションについて】 当社では伝統的な中華料理の技を大切にしながらも、酒場というカジュアルな舞台で新しい食文化を発信しています。今回のポジションでは単に調理を担うだけでなく、店舗の仕組みづくりやチームの基盤づくりに携わっていただきます。ミシュランやゴ・エ・ミヨや数々の賞を取得してきた社長や料理長のもと、確かな技術と本物の中華料理を直接学べる環境です。
\★未経験歓迎!プロの料理人を目指しながら、店舗運営も学べます★/ 【歓迎】スキルさらに高めたい方/将来料理長や新店舗の中心を担いたい方/お客様の記憶に残る一皿を提供したいという想いを持つ方 【魅力】■仲間を尊重し、共に学び合う文化を大切にしする社風■安定した運営基盤と新規出店による勢いがあり、安心して挑戦出来る環境 【こんな思いを持つ方大歓迎】 ★伝統の本物の中華を学びつつ、新しい挑戦に踏み出したい! ★中華料理人としてのキャリアアップを積みたい! ★将来独立して自分の店を持ちたい!
中華料理屋運営
400~500万
資さんうどんの副店長候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 入社後は、自社トレーニングセンターにて約1週間の研修からスタートします。接客や調理の基礎をしっかり学んだうえで店舗へ配属され、配属後は先輩社員のOJTを通じて、段階的に業務を習得していきます。 まずは、接客・ホール業務(注文対応、配膳、会計)や、調理補助(うどん、丼物、おでん、ぼた餅などの仕込み・調理)など、店舗の基本業務を担当します。業務に慣れてきた後は、スタッフの教育やシフト作成、在庫管理・発注、売上管理など、店舗運営にも関わっていただきます。 副店長として、店長をサポートしながら店舗全体を見渡し、スタッフと協力して「お客様に愛されるお店づくり」を進めていくポジションです。経験を積むことで、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 未経験からスタートした社員も多く、充実した研修とサポート体制のもと、飲食業界が初めての方でも安心して成長できる環境です。
【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・人と接する仕事に抵抗がなく、チームで働くことができる方 【歓迎する経験・スキル】 ・接客、販売、サービス業での経験 ・飲食店での勤務経験(アルバイト含む) ・後輩指導やシフト管理など、リーダー的な役割を担った経験 ・店長、副店長、マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・未経験からでも新しいことを学ぶ意欲のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・将来的に店長やエリアマネージャーを目指したい方 ・安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 業界・職種未経験の方も応募可能です。 充実した研修制度が整っており、飲食業界が初めての方でも段階的に成長できる環境です。
うどん・丼物・おでん等を提供する外食チェーン「資さんうどん」の運営 地域密着型の店舗展開を行い、近年は関東・関西エリアへも出店を拡大中
371~503万
「おいしくて身体にいいものを、ていねいに手づくりする」をコンセプトとした『FRESHNESS BURGER』。個性ある飲食店のマネジメント、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。 ■オーダーやレジ対応など、お客様への接客 ■野菜のカット、パティの焼成、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 ■スタッフのシフト管理、育成 ■売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 ■POP作成や店内装飾などのお店づくり ■発注・清掃 など 変更の範囲:当社の定める業務
【必須】飲食業態での就業経験 【充実の研修制度】接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心です ※店長昇格の目安は1年以内ですが、ご経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます※ ☆「どのような環境においても役立つスキルを当社で身につけて欲しい」 という想いが強く、業務に直結する食品知識の基礎知識を習得する機会や、サービスマナーを学ぶ外部セミナーに参加する機会があるなど成長やスキルアップを支援する体制が弊社の魅力です☆
「FRESHNESS BURGER」の企画・運営
395~563万
当社運営の「かっぱ寿司」にて店長候補として、接客や調理、シフト作成、ネタ発注などの管理業務を含む店舗マネジメントをお任せします。 トレーニングプログラムは充実!業態未経験の方でもご安心ください! ◆一日の流れと主な店長業務(営業時間: 11時~23時 早番シフトの場合) 11時:出勤/朝礼 仲間のスタッフさん達と元気よく挨拶し一日が始まります。その後は、前日の営業数値確認やメールチェックです。 営業中:お昼のピーク時は、店舗全体を回りながら店舗状態を確認し、不測の事態にも備えて、何時でもヘルプに回れるように行動します。 20時:閉店業務は信頼できるスタッフさん達に任せて帰宅
【必須】20名以上のマネジメント経験 【歓迎】飲食業態での勤務経験 ※本求人は、今後の当社の事業展開のキーとなる即戦力店長として、ブランド・会社を引っ張っていただける人財を求めています。 ◆キャリアパス◆ジョブ型人事制度により、完全実力主義! 当グループではジョブ型人事制度を導入しているため、残した成果はしっかり評価に反映されます。入社1年以内に店長になる方も多く、活躍次第では2~3年でエリアマネージャーになる方も!事業展開を加速させていく当社は、商品開発/海外事業推進/人事/広報/経営企画など、今後も様々なキャリアが経験可能です。
「かっぱ寿司」は、全国に店舗展開。これからも100 円回転寿司のパイオニアとして、全国の皆様へ楽しいひと時を提供してまいります。
280~600万
【業務内容】 ホテル内レストランのバックオフィスメンバーとして、下記サポートをお任せします。 ●予約管理・予約台帳の管理 ●お皿や備品の管理・発注 ●メニュー作成・更新管理(料理長のサポート含む) ●シフト管理業務サポート ●経費に関する業務など
【必須】 ■ホテル業界、または飲食業界での事務、または管理部門のご経験がある方 【歓迎】 ■オープンしたばかりの環境で、ゼロから様々な仕組み・ルール作りなど、アイデアを出し合いながらチームを創っていくことにワクワクできる方。
観光・旅行・ホテル
277~590万
国内外の富裕層向けに、2025年10月に開業したホテル「エスパシオ ナゴヤキャッスル」の宴会サービス部門スタッフ募集です。お客様の心を掴めるような「おもてなし」を期待しているポジションです。 宴会サービス部門の中核人財として、当ホテルバンケットにおける法人様の会議・宴会、個人のお客様の冠婚葬祭などでの接客をお任せします。また、新人育成・部門の接客品質向上にも取り組んでいただきます。 ■ホールオペレーション:F&B提供、接客・テーブル片付け、演出機材などの準備 ■スタッフの教育・育成・シフト作成・稼働計画のサポート ■顧客対応:予約管理・会計
【必須】宿泊・レストラン業界でのサービス経験(年数不問) 接客スキルをさらに磨きたい方、マネジメントに興味のある方、歓迎! ホテルブランド構築の初期段階。ご自身の成果がホテルの成長に直結! 【あなたの「専門性」が、エスパシオの格となる】 和食・洋食・中華それぞれの専門分野で経験を積まれたあなたのスキルをラグジュアリーホテルの接客に活かしませんか。開業メンバーとして、多彩なダイニングシーンで極上のホスピタリティを提供していただきます。実働7.5時間、残業10時間想定とワークライフバランスを大切にしながら、培った経験を次なるキャリアへと繋げられます。
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250~300万
【仕事内容】 ≪レゴランド(R)・ジャパン・ホテル勤務/キャリアアップ可能/年休120日で働き方◎≫ ■仕事内容: ご経験や適性に応じて下記いずれかのレストラン・ポジションをお願いします。 ◎ブリックス・ファミリー・レストラン(ブッフェ) ◎スカイライン・バー(テーブルサービスダイニング) ■ポジションの特徴: ・ホテル、居酒屋、ファミレスなどでの調理経験者が活躍中です。某テーマパークのキッチン経験者もいます。 ・経験を積み豊富なキャリア形成が可能です。テーマパークならではの魅力が詰まったお仕事です。スタッフ一人ひとりがアイデアを出しゲストの笑顔を引き出しています。 ■キャリアアップイメージ: Kitchen Staff(キッチンスタッフ)⇒Commis Chef(コミシェフ/料理人)⇒Sous Chef(スーシェフ/副料理長)⇒Head Chef(料理長) ■このような方におすすめ: ・料理が好きな方 ・美味しいと言われることが嬉しい方 ・料理で人を笑顔にしたい方 ・アイデアを活かしてメニュー開発にも携わりたい方 ・今までと違う新たな環境で調理スキルを磨きたい方 ・メリハリつけて働き、プライベートも大切にしたい方 ■当社について: ◇LEGOLAND(R)Japanの運営に関わる一切の業務を行っております。 ◇2歳~12歳までのお子様を持つご家族に楽しさで溢れた1日を提供する体験型テーマパーク、ホテル、水族館の運営をしております。 ■私たちのVisionとMission: 【Vision】レゴ(R)ブロック本来の強みを元に、日本一の子ども向けキッズリゾートになる 【Mission】レゴ(R)ブロックとスタッフを通し、お子様に遊びを通じて学ぶ機会を安心安全第一で提供し、家族に一生の思い出を作ってもらう ■TOPICS: 2027年春にはパークエリアが拡張OPEN予定。 新たなアトラクション・レストラン・ショップを導入し、世界最大級の「レゴ・ニンジャゴー・ワールド」が誕生します。
■必須条件: ・飲食店でのキッチン経験者 ※アルバイト経験でもOK ※飲食店の業態は問いません。ホテル、居酒屋、ファミレスなど、どの業態でのご経験も活かせます。 ※調理師免許はなくてもOK
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