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• エージェント求人

  NEC プロジェクトマネージャー（データサイエンス・AI人材育成）4272

  930~1200万

  • プロジェクト推進
  • 人材開発コンサルティング
  • 人材開発計画策定
  • データサイエンティスト協業

  日本電気株式会社東京都港区

  NEC プロジェクトマネージャー（データサイエンス・AI人材育成）4272気になる

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  仕事内容

  【事業・組織構成の概要】 ■ 統括部： 全社のデータサイエンス・AI事業領域における顧客価値創出の最大化をミッションとし、上流アプローチやAIシステムのデリバリ、データ分析、AI分析基盤整備、AI人材育成 等の事業活動を遂行、デジタルHub（AI）として全社のAIビジネスをリード。 ■ グループ： NECのAI人材育成の歴史をクライアントゼロとして、AI人材育成ビジネス（売上・受注・損益）をリード。 参考URL: BluStellar AI BluStellar Academy for AI 【職務内容】 ■ AI人材育成ビジネス案件をプロジェクトマネージャーとしてリード。 「提案（セールス支援）」 「計画策定」 「実行」 「リスクコントロール」 「クロージング」 のデリバリープロセスをトータルに担当いただきます。 ■ プロジェクト推進ルール・規定に準拠した上で、ステークホルダーをマネジメントしながらプロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において達成いただきます。 ● 補足： 　・セールスメンバと連携した提案活動（提案書作成）を通じた案件獲得（受注活動）を実施いただきます。 　・お客さまが、AI領域に留まらない「幅広いDXテクノロジー領域（セキュリティ、クラウド、デザイン思考 等）」を含めた総合的な人材育成を要望される場合は、それら各DX領域を担当するNECグループの部門や社外パートナーと縦横連携しながらプロジェクト推進いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ■ AI人材育成グループ 【BluStellar Academy for AI】および【BluStellar Academy for DX】という場を通して、様々な業種業務に関わるAIを中心としたDX人材育成にチャレンジできます。 ■ 補足： 　・NECグループの「DX人材育成目標 1.2万人（2025年度）PDF」にも関わることができます。 　・大学（東大、横浜市立大学 等）、省庁（経産省、文科省 等）、業界団体（データサイエンティスト協会、AIガバナンス協会 等）と連携しており、日本のAI人材育成に貢献することができます。 　・日常業務を通じたスキルアップはもちろんのこと、各種スキルの習得・強化に向け、組織として教育受講、資格取得などのサポートも行います。 　・人材育成に燃える小規模精鋭チームで活動しています。小規模であるが故、コミュニケーションを密に進めています。 　・テレワークが主体の働き方です。 　・長期的には、社内の別部門に自主的に異動できる「NEC Growth Careers（社内人材公募）制度」を活用し、より広いキャリアを切り開いていただくことも可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能

  求める能力・経験

  【MUST】 両方の条件を満たすこと ・AI人材育成案件のプロジェクトデリバリ経験 3年以上 ・AI人材育成案件のプリセールス経験 3年以上 【WANT】 ・データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事 1年以上

  事業内容

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• エージェント求人

  人材紹介事業のRACA／リモート週4程度、フレックスタイム制／時短勤務相談可◎（グローバル領域）

  350~600万

  • 転職支援
  • 人材紹介/派遣
  • 求人票作成
  • 商談
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • スカウトサービス利用
  • 対象年収帯600万円～800万...
  • 対象年収帯400万円～600万...
  • 法人営業
  • 人事
  • キャリアプランニング指導

  サイエストホールディングス株式会社東京都港区

  人材紹介事業のRACA／リモート週4程度、フレックスタイム制／時短勤務相談可◎（グローバル領域）気になる

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  仕事内容

  本ポジションでは、人材紹介事業における HRコンサルタント として、企業（RA）・候補者（CA）の双方を一貫して担当いただきます。企業と候補者の両者に深く向き合い、採用成功および中長期的なキャリア形成を支援する、両面型のコンサルティングポジションです。 またグローバル領域を担当領域としてお任せ致します。 【担当領域】 グローバル領域：海外ビジネスやグローバル展開を行う企業を中心に、企業のグローバル戦略・海外事業フェーズを踏まえた採用支援と、グローバル人材のキャリア形成を中長期視点での支援を担当していただきます。 【業務内容】 ・マーケティングチームが獲得した商談への対応、企業との打ち合わせ・求人ヒアリング ・企業の事業内容・成長フェーズ・採用背景を踏まえた採用要件の整理および求人票作成 ・候補者サーチおよび転職希望者との面談（キャリアカウンセリング） ・候補者の経歴・志向性を踏まえたキャリアプラン設計支援 ・企業への候補者推薦およびマッチング提案 ・選考プロセス全体の調整・管理（面接フォロー、結果回収、条件調整、内定承諾までの支援） ・内定後の意思決定支援および入社までのフォロー ・既存顧客への継続的なフォローおよび関係構築 ・転職市場・求人動向に関する情報提供 ・有料職業紹介事業に付随する事務業務、媒体管理 等 【その他業務】 ・KPI管理および数値の振り返り ・業務フローの改善・効率化（AI活用を含む） ・チーム内での情報共有・連携 企業に対しては「採用を通じた事業成長」を支援する 採用パートナー として、候補者に対しては中長期視点でキャリアに伴走する キャリアパートナー として、双方に価値を提供していただきます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人営業経験者もしくはキャリア相談経験 ・主体的に業務に取り組める方 【歓迎条件】 ・スタートアップやベンチャー企業での就業経験 ・コーポレート職種（人事、財務経理など）に知見がある方、または、海外事業経験やグローバルビジネスに知見がある方

  事業内容

  グローバルビジネス支援事業 ・海外ビジネス顧問派遣「グローバル顧問」運営・企画 ・スポットコンサル「G-advisors」運営・企画 ・海外ビジネスサブスクリプションコンサルティング 　「Global Business Premium Club」運営・企画 ・外国企業の日本展開支援サービス 　「Japan Executive Advisors」運営・企画 HRソリューション事業 ・中堅中小企業向け経営人材紹介 　「日本経営人材バンク」運営・企画 ビジネスインキュベーション事業

• エージェント求人

  『業界トップ3のパソナG｜両面型人材コンサルタント』リモート可｜ホワイト500の長く働ける環境

  400~600万

  • 提案
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 営業
  • 顧客折衝
  • 店長

  株式会社パソナ東京都港区

  『業界トップ3のパソナG｜両面型人材コンサルタント』リモート可｜ホワイト500の長く働ける環境気になる

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  仕事内容

  企業の採用・個人の転職を一気通貫で支援します。ハイクラス層を中心に、業界ごとに担当領域を分け専門性・質の高い採用支援を行っているのが特長です。 具体的には・・・ ■企業に対して採用・組織に関する経営・人事課題のヒアリング ■採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせた採用要件を設定 ■求人票の作成、企業が求める人材のリサーチ、スカウト ■求職者との面談、経験や適性を考慮した求人紹介 ■面接指導・アドバイス・転職決定までの選考フォロー 【ポジションの魅力】 ■経営幹部や管理職などに対して提案を行うため、ビジネスセンスが磨かれ経営視点が身に付く ■転職支援に関するスキルだけではなく、人事や担当する業界の専門性が身に付く ■社会貢献度が高く、社会的に大きな影響力を与えることの充実感を得られる ■業績目標を達成するためにどうすればいいか、創意工夫する力が磨かれる 【やりがい】 ■業界に精通した両面型エージェントとして、企業/転職者双方に価値提供できる ■企業の経営課題の解決に直結するハイクラス層の採用に貢献できる ■お客様に直接ありがとうと感謝の言葉を頂け、介在価値を実感できる ■事業部の方針が明確で、顧客起点で考え行動することが浸透している

  求める能力・経験

  【必須要件】 下記いずれか ■折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ■営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ■各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【歓迎要件】 ■人事・人材業界での経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■仕事を通じて成長したい方 ■思いやりを持って人と接することができる方 ■未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ■変革期の組織において裁量を持って働きたい方

  事業内容

  株式会社パソナは、「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、多岐にわたる事業を展開する大手人材サービスグループです。主な事業としては、エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（業務委託・請負）、キャリアソリューション（人材紹介・再就職支援）、グローバルソリューション（海外人材サービス）が挙げられます。その他、子育て支援や介護などのライフソリューション、地域活性化を目指す地方創生ソリューションも手掛け、働く人々の心豊かな人生と持続可能な社会の実現に貢献しています。

• エージェント求人

  人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX

  600~1000万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX気になる

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  仕事内容

  ◆地方拠点の立ち上げを担うメンバー募集！成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までリードいただきます。 ■業務内容： 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■事業について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ＃事業の成長性 全国で1万の事業所と契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・CA/RA経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験3年以上

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  『新規事業×両面型人材コンサルタント』エンジニア不足の社会課題に挑む｜20万人の強固なユーザー基盤

  500~700万

  • 人材紹介
  • 新規事業
  • 営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題分析
  • 課題/ボトルネック特定
  • 顧客折衝
  • 人材紹介/派遣
  • 人材派遣サービス
  • 新規顧客開拓営業
  • 新規顧客開拓

  ファインディ株式会社東京都品川区

  『新規事業×両面型人材コンサルタント』エンジニア不足の社会課題に挑む｜20万人の強固なユーザー基盤気になる

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  仕事内容

  ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■ 転職サービス『Findy』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。 現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■ 求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、既存事業であるダイレクトリクルーティングと、今回新たに立ち上げる転職エージェントの両面からエンジニアのキャリア支援を行います。 このポジションは、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を体現する、非常に重要な役割です。ダイレクトリクルーティングだけではリーチできなかった層への支援を可能にし、事業を次のステージへと導く中核的な存在としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げからグロースまで関われる：入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。 ・自身のキャリアを加速することができる：事業の拡大と共に、マネージャーや事業責任者など、将来のキャリアパスが大きく広がります。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ■歓迎スキル ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方

  事業内容

  エンジニアのマッチングサービスとエンジニアリング組織向けのSaaS事業 ・転職・フリーランス向けのエンジニア採用支援システム『Findy』・『Findy Freelance』 ・エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するSaaS『Findy Team+』 ・開発ツールのレビューサイト『Findy Tools』の運営

• エージェント求人

  【上場GのSES営業】インセンティブで稼ぐ／渋谷家賃補助3万円／週2リモート・スライド出社

  360~600万

  • 提案
  • パートナー
  • 請求
  • 契約交渉
  • 株式
  • 開発
  • クロージング
  • アポイント獲得
  • システム開発
  • 契約締結
  • 運用保守
  • ヒアリング
  • 請求書発行
  • 営業
  • SaaS

  TSR株式会社（TWOSTONE&Sonsグループ）東京都渋谷区

  【上場GのSES営業】インセンティブで稼ぐ／渋谷家賃補助3万円／週2リモート・スライド出社気になる

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  仕事内容

  エンジニアの技術を必要としているクライアントに対し、ITインフラやシステム開発の設計・構築から運用保守までを手掛けるTSR株式会社のエンジニアやパートナー企業のエンジニアを提案・マッチングするお仕事です。 IT人材不足という社会課題に対し、“人”の力で企業成長を支える経営インパクトの大きな役割を担います。 【具体的な業務内容】 ① クライアント（法人企業）対応 　・IT課題を抱える企業へのアポイント獲得、課題ヒアリング 　・解決に向けたエンジニア人材のご提案・ご推薦 　・契約交渉、契約締結、請求書発行などのクロージング対応 ② エンジニア（個人）対応 　・カウンセリング（経歴確認、希望スキル・条件のヒアリング、案件案内） 　・契約締結後のフォローアップ（就業支援、契約終了後のサポート） 【ポジションの魅力】 ・東証グロース上場企業（TWOSTONE＆Sons）のグループ会社ならではの安定基盤があります。 ・週2回のリモート勤務やスライド出社が可能で、柔軟な働き方ができます。 ・インセンティブ制度が充実しており、成果次第で四半期ごとに30万円以上の獲得も可能です。 ・渋谷駅から2駅以内の家賃補助（月3万円）など福利厚生も手厚いです。

  求める能力・経験

  【必須】 ・SES営業経験もしくはSaaS営業経験1年以上 【歓迎】 ・IT業界での営業経験 ・人材業界での営業経験 【求める人物像】 ・目標達成意欲の高い方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外との調整が得意な方 ・変化の速いIT業界で自ら学び、成長し続けられる方

  事業内容

  情報システムのインテグレーションおよび運用保守 ・企画・コンサルテーション ・設計・構築 ・運用・保守・監視 ・アプリケーション開発・保守 ・労働者派遣事業

• エージェント求人

  【CA/RA マネジメント候補】両手型キャリアアドバイザー～拡大余地の大きいノンデスク向けサービス～

  600~800万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【CA/RA マネジメント候補】両手型キャリアアドバイザー～拡大余地の大きいノンデスク向けサービス～気になる

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  仕事内容

  ■業務内容：ノンデスク産業は、60%以上の企業が人手不足と認識しており、当社への需要も益々増えており、新しく中途採用を行っていくこととなりました。当社にて、両手型のキャリアアドバイザーをお任せいたします。人材不足に悩む企業の人材サポートを行って頂きます。およそ1日に5～10名の転職希望者のカウンセリングを行って頂きます。 物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォーム「DriverCareer」を全国運営中（https://x-work.jp/） 【具体的な業務内容】： ・キャリアカウンセリング、企業のご紹介、面接サポート、内定後フォロー 求職者と電話にて、キャリアカウンセリングを行って頂きます。1日あたり、5～10件。30分程度のカウンセリングを行って頂きます。カウンセリング後は、希望が叶う求人をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートして頂きます。選考フローに入った後の面接サポート、日程調整、内定後から入社までのフォローも行って頂きます。 ・企業対応 企業への候補者の推薦業務、選考フローの企業側へのフォロー、応募者を募るための提案、企業側の採用成功のための提案など、企業側へのフォローも行って頂きます。 ■魅力ポイント： Webマーケティングを内製化し、力を入れているため登録者の質が非常に高くで決定を出しやすく、企業の採用支援も実現しやすい環境になります。 そういった状況から、売り上げは創業より拡大しており前年比の5倍以上の売上成長を遂げています。 現在はノンデスク産業の特に物流ドライバーの人材支援に最も注力しておりますが、今後SaaSサービス等のDX戦略と連動するサービスや、物流ドライバー以外の領域の人材支援等へも拡大を予定しており、成長フェーズであるため、希望すれば様々なキャリアを選択する事が可能です。 今回のポジションの方にはマネジメントを前提としてご入社頂く予定ですが、傘下メンバーは1か月研修をしっかりと行い、強み・課題が明確になれている状態で配属されることになります。OJTメインではないため売上拡大といった事を主目的としてチーム運営をできる環境となります。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・CA/RA経験3年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください）

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  【新宿】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく

  500~750万

  ＸＭｉｌｅ株式会社東京都新宿区

  【新宿】キャリアアドバイザー/リーダー候補◆法人折衝もお任せ◆評価制度◎営業力・課題解決力が身につく気になる

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  仕事内容

  ◆深刻な社会課題をIT/人材で解決！大手をはじめ2万社以上の事業者が導入／1000万円プレイヤーも目指せる明確なインセンティブ制度有り◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎若いうちにスキルを身に着けてキャリアアップしたい ◎社会貢献性が大きい領域で働きたい ◎明確な評価制度のもとで頑張った分だけ稼ぎたい ■概要： 当社は、物流、製造、建築などインフラを支えるノンデスク産業向けに複数サービスを展開しています。 現在、主軸の人材紹介事業で、採用に困る事業者と転職したい求職者をつなぐキャリアアドバイザーを募集しています。 ■業務内容： ・キャリアカウンセリング／企業のご紹介／面接サポート／内定後フォロー └1日に５～６名の転職希望者のカウンセリングを行います └転職支援人数を目標として追っていただきます ・企業対応 └候補者の推薦、面接のフォロー、応募者増加や採用成功のための提案なども行って頂きます ■働き方 転職希望者は15時～16時にはその日の業務を終えていることが多いため、カウンセリング時間も夕方までが多いです。そのため、キャリアアドバイザーの8割以上が1日1時間程度の残業で帰宅しています。 ■入社後について： 全体の70％以上が中途入社のため、業界未経験でもしっかりキャッチアップできる環境です。入社後1か月は配属先事業部のトレーニングチームに所属し研修を受けていただきます。 テストに合格次第、キャリアアドバイザーとしての活動をスタートいただきますが、独り立ち後もチーム単位でのサポート体制が整っています。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

  求める能力・経験

  ■必須条件： 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・営業経験をお持ちの方（業界不問／商材不問） ・販売／接客で数値目標を追った経験のある方

  事業内容

  ■事業内容：ノンデスク産業特化の経営支援デジタルプラットフォーム ・ノンデスクSaas・PF：ノンデスク向け業務効率化SaaS『ロジポケ』、M&A仲介PF『ロジポケM&A』、メディア『クロスワークマガジン』 ・HRプラットフォーム事業：ノンデスク向け求人メディア・転職支援・採用管理SaaS『クロスワーク』

• エージェント求人

  『エンジニア不足の社会課題に挑む｜新規事業』両面型人材コンサルタント｜20万人の強固なユーザー基盤

  500~700万

  • 転職支援
  • 人材紹介
  • 新規事業
  • 営業
  • 顧客課題ヒアリング
  • 課題分析
  • 顧客折衝
  • 新規顧客獲得増
  • 新規顧客開拓営業

  ファインディ株式会社東京都品川区

  『エンジニア不足の社会課題に挑む｜新規事業』両面型人材コンサルタント｜20万人の強固なユーザー基盤気になる

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  仕事内容

  ファインディ株式会社は、「つくる人がかがやけば、世界はきっと豊かになる」をミッションに掲げ、エンジニア向けのプロダクトを複数展開しています。 独自のアルゴリズムとヒューマニティを融合し、エンジニア個人や組織、企業の成長支援を通じて日本のイノベーション創出を最大化することを目指しています。 登録ユーザー数は20万人、利用企業は2700社を突破。 2024年はインド、アジアを中心に海外への展開も積極的に行っており、エンジニアが挑戦できる世界共通のプラットフォーム事業を多数展開していきます。 ■ 転職サービス『Findy』について ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービスです。 独自に開発したAIでエンジニアのスキルと企業の求人票を解析し、最適なマッチングを実現しています。 現在、20万人のエンジニアと1000社以上の企業が利用しています。 将来的には組織支援SaaS 「Findy Team+」の組織スコアリングと「Findy」「Findy Freelance」を連携することで、働きやすい企業に優秀なエンジニアが集まる橋渡し、つまり「つくる人がかがやける」世界観を実現してまいります。 ■ 求人概要 DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途をたどっています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方で、エンジニア自身もキャリアに悩む時代です。 当社は、既存事業であるダイレクトリクルーティングと、今回新たに立ち上げる転職エージェントの両面からエンジニアのキャリア支援を行います。 このポジションは、当社のビジョン「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」を体現する、非常に重要な役割です。ダイレクトリクルーティングだけではリーチできなかった層への支援を可能にし、事業を次のステージへと導く中核的な存在としてご活躍いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・事業の立ち上げからグロースまで関われる：入社後は新規エージェント事業の立ち上げを担っていただき、事業の拡大フェーズではプロダクトやマーケティングチームと連携しながら、事業をさらに成長させていくことができます。 ・自身のキャリアを加速することができる：事業の拡大と共に、マネージャーや事業責任者など、将来のキャリアパスが大きく広がります。 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

  求める能力・経験

  ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・顧客開拓戦略の策定と実行経験 ・人材業界での実務経験 ・組織内外問わず円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル・交渉力 ■歓迎スキル ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・データに基づいた営業の意思決定プロセスの構築経験 ・コンテンツ企画や改善など、ユーザー集客に関わる業務経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ■求める人物像 ・Findyのビジョン&バリューに共感できる方 ・事業の立ち上げからグロースまで、主体的に事業を牽引する意欲のある方 ・急拡大期にある組織で、社内外を問わず周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・変化を楽しみ、自らのキャリアを広げていくことに意欲的な方

  事業内容

  エンジニアのマッチングサービスとエンジニアリング組織向けのSaaS事業 ・転職・フリーランス向けのエンジニア採用支援システム『Findy』・『Findy Freelance』 ・エンジニアリング組織のパフォーマンスを最大化するSaaS『Findy Team+』 ・開発ツールのレビューサイト『Findy Tools』の運営

• エージェント求人

  【年休141日以上/キャリアアドバイザー】未経験可！経験者は前職給与保証◆年収1000万円可

  350~1000万

  • DB設計
  • 人事
  • 提案
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 転職支援
  • 金
  • パートナー
  • 新規事業
  • 人材紹介
  • 進捗管理
  • 中途採用
  • PC/Web
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 顧客折衝
  • イベント企画
  • 営業

  Dreamcloud Holdings株式会社東京都港区

  【年休141日以上/キャリアアドバイザー】未経験可！経験者は前職給与保証◆年収1000万円可気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 当社はこれまで十数年にわたり、約5,100社以上の企業の採用支援を行ってきました。 この実績とノウハウを活かし、人材紹介事業をさらに拡大するため、エージェント事業部のコアメンバーを募集します。事業拡大フェーズだからこそ、裁量と成長機会にあふれた環境です。 【仕事内容】 新卒・中途求職者の人生に向き合うキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新卒／中途求職者とのキャリア面談（1日5～8名） ・大手求人サイトDBを活用したスカウト業務 ・求人票／スカウト文面の作成 ・クライアント企業への取材・ヒアリング ・面談進捗管理、面接代行 ・企業説明会の運営 など ローキャリア層には「なぜ働くのか」から一緒にキャリアを設計。 ミドル～ハイキャリア層には将来設計を踏まえ、最適な企業を特別推薦枠でご提案します。 企業側の説明会や選考を一括代行するケースもあり、採用の上流から下流まで関われます。 【身につくスキル・キャリアパス】 成果次第で年収・役職アップが可能。 以下のキャリアから選択できます。 ・専門性を極める「キャリアアドバイザー」 ・収入・裁量重視の「プロデューサー」 ・働き方重視の「コーディネーター」 【入社後のサポート】 入社後約半年はOJT中心。チーム制（4～5名）で、相談しやすい環境です。 PRポイント ◆今まさに拡大中。だからこそ、面白い。 グループ全体で約5100社の採用実績を持つ当社。配属先となるエージェント事業部は、約2年前に始動した新規事業部です。新しい取引先が続々と増えており、会社としても注力している成長事業です。この度、事業部初の中途採用を実施します。 ◆求職者の人生、企業の未来、双方を支援。 就職・転職を考える方と向き合い、面談や求人のご紹介、面接対策までサポート。企業には、どんな人を採用したいかを丁寧に聞き取り、ピッタリの方をご提案します。 また、面接代行や自社の採用活動などにも携わることができるので、幅広い知識・スキルを習得できます。 ◆評価も昇進も、実力を評価します。 毎月の表彰制度をはじめ、成果を見える形で評価する制度が整っています。年齢や社歴に関係なく、頑張りが早期の昇進につながる風土です。今まさに拡大中の組織だからこそ、キャリアアップのチャンスが広がっています。 自分の成長が、会社の成長にもつながっていく。そんな環境で、あなた自身の市場価値を高めていきませんか？ ◇高額インセンティブ支給（毎月支給） ◇成果・結果・勤務態度にリンクした数字で評価する人事制度 ◇時間外手当（超過分） ◇交通費規定支給 ◇服装・髪型・髪色・ネイル自由(ビジネススタイリッシュ！） ◇フリーアドレス、固定電話廃止 ◇スーパーフレックス制度（産休・育休取得者のみ） ◇住宅手当（規程有） ◇女性役員5名（役員全員が20代で就任） ◇有給取得率100％（買取制度あり） ◇産休・育休制度あり ◇10日以上の連続休暇取得OK ▼独自のドリーム制度あり！▼ ◆ドリームビューティ パートナー会社のTokyo Beauty Master Clinic.で社員特別価格で通いたい放題　※目指せ美肌！ ◆ドリームBAR パートナー会社の麻布十番の高級カラオケBARを社員特別価格で使いたい放題 ◆ドリームディナー 月1回全メンバーと食事会 ◆ドリームランチ ランチ補助（月2回・1回2000円） ◆ドリームデリバリー 週1回、ランチ全額支給 ◆ドリームホーム 毎週水曜はノー残業デー ◆ドリームプレゼント 誕生日月のお祝い品（親御さんへのお中元・お歳暮） ◆ドリームサンクス 社内SNS上の獲得コインや評価による表彰制度（表彰金あり） 心機一転、新たな場所で刺激的な毎日を送りませんか？ 普通のサラリーマン・OLになりたくない人、集まれ！！

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件：★業界未経験者活躍実績有★ ※下記いずれか2年以上 ・営業経験 ・顧客折衝経験 ■歓迎条件： ・印刷知識をお持ちの方、印刷会社出身の方、マネジメント経験をお持ちの方 ・広告・WEBプロモーション・イベントなどに関連した業務経験をお持ちの方 ・マーケティングや営業企画の経験

  事業内容

  ・新卒人材紹介サービス ・キャリア人材紹介サービス ・外国人人材紹介サービス ・人材採用支援事業 ・CEOcloud運営事業 ・事業プロデュース事業