【人材開発/東京】次世代経営層の育成プロジェクトを構想から担う。経営戦略と連動したイネーブルメント

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  ■採用人事【採用戦略/EC×アパレル/EC事業拡大中/海外輸出強化】

  400~650万

  

  ＦＩＴ株式会社東京都板橋区

  ■採用人事【採用戦略/EC×アパレル/EC事業拡大中/海外輸出強化】気になる

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  仕事内容

  ■EC事業を行う当社にて、人事採用業務をお任せします。 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 [業務内容の変更の範囲：当社業務全般]

  求める能力・経験

  【必須】 ■HR関連業務（採用・労務・教育など）のご経験 【魅力】■スニーカー特化型ECサイト「THE1」を運営する成長企業 ■急成長フェーズで採用戦略に深く関われるポジション ■SNSや採用広報などクリエイティブな業務も担当可能■国内だけでなく、中国・アメリカ・ヨーロッパへの輸出事業も展開 ■人事部門の中核として、採用から研修まで幅広い業務に携われる ■1人目の人事採用として、自由度高く動ける

  事業内容

  スニーカー小売

• エージェント求人

  海外人事マネジメント！オリックスの海外人事制度を構築する企画担当

  1000~1250万

  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  オリックス株式会社東京都港区

  海外人事マネジメント！オリックスの海外人事制度を構築する企画担当気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能を担うグループ人事部への配属となります。- グローバル人事制度の整備を目的とし、海外人事領域の体制強化に貢献いただきます。- 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用を行います。- 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策に従事します。- 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営および人事部門との連携を担当します。 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループ全体の人事機能を担う重要なポジションです。- 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など多岐にわたる人事業務をカバーしています。- グローバルに事業を展開するオリックスグループにおいて、海外人事の専門性を活かせます。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なミッションに携われます。- 海外人事の豊富な経験を活かし、グループの体制強化に直接貢献できます。- 企画立案から運用まで、海外人事に関する幅広い業務を一貫して担当できます。- グローバルな視点から、オリックスグループのHRマネジメントを推進するやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - グローバル人事の専門家として、制度設計から運用まで幅広い経験を積むことができます。- 人事企画部門でのプロジェクトリードやプロジェクトマネジメントの経験を深める機会があります。- オリックスグループという大規模な組織で、多様な事業領域における人事課題解決に携わり、キャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / MSオフィス / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / 福利厚生 / フレックスタイム / オリックス / グループ人事 / 国際

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。- ビジネスレベルの英語力。- Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。- 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。- 良好な対人コミュニケーション能力。- 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の領域で豊富な経験をお持ちの方。- グローバルな視点から人事制度の企画・運用ができる方。- 現地経営層や人事部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方。- プロジェクトを主体的にリードし、推進できる方。- 機密保持や法令遵守に対する高い意識をお持ちの方。

  事業内容

  -

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  赴帰任者支援から制度設計まで！グローバル人事のプロ募集

  900~1000万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  オリックス株式会社東京都港区

  赴帰任者支援から制度設計まで！グローバル人事のプロ募集気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能を担うグループ人事部への配属となります。- グローバル人事制度の整備を目的とし、海外人事領域の体制強化に貢献いただきます。- 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用を行います。- 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策に従事します。- 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営および人事部門との連携を担当します。 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループ全体の人事機能を担う重要なポジションです。- 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など多岐にわたる人事業務をカバーしています。- グローバルに事業を展開するオリックスグループにおいて、海外人事の専門性を活かせます。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なミッションに携われます。- 海外人事の豊富な経験を活かし、グループの体制強化に直接貢献できます。- 企画立案から運用まで、海外人事に関する幅広い業務を一貫して担当できます。- グローバルな視点から、オリックスグループのHRマネジメントを推進するやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - グローバル人事の専門家として、制度設計から運用まで幅広い経験を積むことができます。- 人事企画部門でのプロジェクトリードやプロジェクトマネジメントの経験を深める機会があります。- オリックスグループという大規模な組織で、多様な事業領域における人事課題解決に携わり、キャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / MSオフィス / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / 福利厚生 / フレックスタイム / オリックス / グループ人事 / 国際

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。- ビジネスレベルの英語力。- Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。- 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。- 良好な対人コミュニケーション能力。- 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の領域で豊富な経験をお持ちの方。- グローバルな視点から人事制度の企画・運用ができる方。- 現地経営層や人事部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方。- プロジェクトを主体的にリードし、推進できる方。- 機密保持や法令遵守に対する高い意識をお持ちの方。

  事業内容

  -

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  【業界経験者歓迎】採用マネジャー ※採用戦略立案～実行／明確なキャリアステップ／透明性のある評価制度

  700~900万

  • 予算管理
  • 予算計画
  • マーケティング
  • 分析設計
  • 事業計画
  • 営業
  • コンプライアンス
  • 分析
  • 戦略立案
  • リーダー
  • マネージャー

  ランスタッド株式会社東京都新宿区

  【業界経験者歓迎】採用マネジャー ※採用戦略立案～実行／明確なキャリアステップ／透明性のある評価制度気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ■業務内容： 【戦略立案】 General Talent戦略に即した採用戦略の立案 【プロセス管理】 他者に対するリスペクトを有する組織風土作り 社員や職場環境の整備およびモラル・マナー向上 全プロセスを会社方針とコンプライアンスに則って実行する管理監督 量と質において計画を上回るサポート 【パフォーマンス管理】 ABFSの実践 KPI遂行とパフォーマンス向上 ターゲットと結果の確認、乖離分析と行動計画の実行 【人材育成】 次世代タレントの育成 会社方針に従った課員管理 【人材採用】 採用活動を通じた、自社のエンプロイヤーブランディング 社内求人ポジションへの採用活動を実施し、人員を確保する ■所属組織の詳細・魅力 ランスタッドをはじめ大手HR系企業はタレントファーストの事業運営を行っている。エンジニア事業部においてもタレントファーストのファネルで事業を分析・設計・運営する。これが前提であり、タレントリクルーティングセンターは育成型タレント募集の最前線組織である。 長期的に労働人口が減少する構造に加え、大手HR各社が広告費を投下していることで母集団形成が年々難易度が高度化している構造。 日本市場において求人市場を大きく支配しているリクルート社が構造的に派遣市場への母集団形成の構造を変えつつあり、構造として難化している。 タレントリクルーティングセンターのヘッドとして外的環境を構造的に理解して、ターゲットプロファイルの特定や、営業組織との連携、直下メンバーとの連携を通して、内部構造の改革を通して、外部環境の変化を跳ねのける構造改革の企画設計を行い、Senior Talent Mgrに上申し承認を得て実行する責務がある。 エンジニア事業部は一般派遣・ランテク生・オンサイト正社員・SoWと複数チャネルがあり、採用進捗と営業進捗が常に流動的なので、他部署と密に連携を取り決められた目標に捉われずに事業部予算の達成に尽力することが求められる。 その分、他社と比較すると、採用計画のみならず、事業計画・戦略立てから携わることができ、営業計画と毎月突き合わせをしながら、ビジネスを一緒に作っていける点がこのポジションの面白味である。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須スキル・経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用チームでのリーダー、マネージャーのご経験 ・人材業界での集客リーダー、マネージャーのご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤GLOBAL◢ オリックスの海外人事制度を構築する企画担当

  400~800万

  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  オリックス株式会社東京都港区

  ◤GLOBAL◢ オリックスの海外人事制度を構築する企画担当気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能を担うグループ人事部への配属となります。- グローバル人事制度の整備を目的とし、海外人事領域の体制強化に貢献いただきます。- 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用を行います。- 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策に従事します。- 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営および人事部門との連携を担当します。 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループ全体の人事機能を担う重要なポジションです。- 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など多岐にわたる人事業務をカバーしています。- グローバルに事業を展開するオリックスグループにおいて、海外人事の専門性を活かせます。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なミッションに携われます。- 海外人事の豊富な経験を活かし、グループの体制強化に直接貢献できます。- 企画立案から運用まで、海外人事に関する幅広い業務を一貫して担当できます。- グローバルな視点から、オリックスグループのHRマネジメントを推進するやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - グローバル人事の専門家として、制度設計から運用まで幅広い経験を積むことができます。- 人事企画部門でのプロジェクトリードやプロジェクトマネジメントの経験を深める機会があります。- オリックスグループという大規模な組織で、多様な事業領域における人事課題解決に携わり、キャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / MSオフィス / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / 福利厚生 / フレックスタイム / オリックス / グループ人事 / 国際

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。- ビジネスレベルの英語力。- Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。- 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。- 良好な対人コミュニケーション能力。- 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の領域で豊富な経験をお持ちの方。- グローバルな視点から人事制度の企画・運用ができる方。- 現地経営層や人事部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方。- プロジェクトを主体的にリードし、推進できる方。- 機密保持や法令遵守に対する高い意識をお持ちの方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フレックス】世界を舞台に活躍！海外人事スペシャリスト

  700~800万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • プロジェクトマネジメント
  • 人事

  オリックス株式会社東京都港区

  【フレックス】世界を舞台に活躍！海外人事スペシャリスト気になる

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  仕事内容

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  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。- ビジネスレベルの英語力。- Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。- 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。- 良好な対人コミュニケーション能力。- 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の領域で豊富な経験をお持ちの方。- グローバルな視点から人事制度の企画・運用ができる方。- 現地経営層や人事部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方。- プロジェクトを主体的にリードし、推進できる方。- 機密保持や法令遵守に対する高い意識をお持ちの方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  オリックスGのHR戦略を推進！海外人事マネジメント

  600~700万

  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • プロジェクト
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  • 給与計算
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  オリックス株式会社東京都港区

  オリックスGのHR戦略を推進！海外人事マネジメント気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能を担うグループ人事部への配属となります。- グローバル人事制度の整備を目的とし、海外人事領域の体制強化に貢献いただきます。- 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用を行います。- 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策に従事します。- 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営および人事部門との連携を担当します。 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループ全体の人事機能を担う重要なポジションです。- 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など多岐にわたる人事業務をカバーしています。- グローバルに事業を展開するオリックスグループにおいて、海外人事の専門性を活かせます。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なミッションに携われます。- 海外人事の豊富な経験を活かし、グループの体制強化に直接貢献できます。- 企画立案から運用まで、海外人事に関する幅広い業務を一貫して担当できます。- グローバルな視点から、オリックスグループのHRマネジメントを推進するやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - グローバル人事の専門家として、制度設計から運用まで幅広い経験を積むことができます。- 人事企画部門でのプロジェクトリードやプロジェクトマネジメントの経験を深める機会があります。- オリックスグループという大規模な組織で、多様な事業領域における人事課題解決に携わり、キャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / MSオフィス / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / 福利厚生 / フレックスタイム / オリックス / グループ人事 / 国際

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。- ビジネスレベルの英語力。- Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。- 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。- 良好な対人コミュニケーション能力。- 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の領域で豊富な経験をお持ちの方。- グローバルな視点から人事制度の企画・運用ができる方。- 現地経営層や人事部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方。- プロジェクトを主体的にリードし、推進できる方。- 機密保持や法令遵守に対する高い意識をお持ちの方。

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• 企業ダイレクト

  【三菱食品グループ/人事・総務】在宅勤務制度有/フレックス/平均残業20H程度

  450~650万

  

  株式会社ベスト・ロジスティクス・パートナーズ東京都文京区

  【三菱食品グループ/人事・総務】在宅勤務制度有/フレックス/平均残業20H程度気になる

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  仕事内容

  【ミッション】 大手食品商社三菱食品株式会社の物流事業を2024年11月に分社し、2025年4月事業開始。当社の人事・総務業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 【人事業務】 採用、研修、異動、考課、給与厚生、健康管理、労務に関する業務 【総務業務】 総会・取締役会、危機管理、資産管理、コンプライアンスに関する業務からスキル経験に応じて業務に従事いただきます。

  求める能力・経験

  【業界不問！在宅勤務制度有・フレックス勤務柔軟な働き方が可能！人事・総務として幅広い業務を経験できる環境でスキルアップ可能】 【必須】事業会社での人事業務あるいは総務業務経験（3年以上） 【キャリアパス・ポジションの魅力について】 同社は管理職においてJOB型の人事制度を導入しており、ご自身の活躍や志向があれば、入社年次に関わらず評価される職場となっており、主体的なキャリア形成が可能な環境です。在宅勤務制度有、土日祝休みの完全週休2日制、年間休日は122日、安定した働き方と福利厚生が充実しており、平均残業時間は20時間程度と、腰を据えて働ける環境です。

  事業内容

  物流事業、物流コンサルティング業

• エージェント求人

  海外駐在員を支える！グローバル人事制度企画・運用担当

  500~600万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  オリックス株式会社東京都港区

  海外駐在員を支える！グローバル人事制度企画・運用担当気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能を担うグループ人事部への配属となります。- グローバル人事制度の整備を目的とし、海外人事領域の体制強化に貢献いただきます。- 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用を行います。- 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策に従事します。- 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営および人事部門との連携を担当します。 ◤会社の特徴◢ - オリックスグループ全体の人事機能を担う重要なポジションです。- 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など多岐にわたる人事業務をカバーしています。- グローバルに事業を展開するオリックスグループにおいて、海外人事の専門性を活かせます。 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なミッションに携われます。- 海外人事の豊富な経験を活かし、グループの体制強化に直接貢献できます。- 企画立案から運用まで、海外人事に関する幅広い業務を一貫して担当できます。- グローバルな視点から、オリックスグループのHRマネジメントを推進するやりがいがあります。 ◤描けるキャリア◢ - グローバル人事の専門家として、制度設計から運用まで幅広い経験を積むことができます。- 人事企画部門でのプロジェクトリードやプロジェクトマネジメントの経験を深める機会があります。- オリックスグループという大規模な組織で、多様な事業領域における人事課題解決に携わり、キャリアアップを目指せます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / MSオフィス / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / 福利厚生 / フレックスタイム / オリックス / グループ人事 / 国際

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験。- ビジネスレベルの英語力。- Excel、PowerPoint等のMSオフィススキルが中級以上。 ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上。- 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験。- 良好な対人コミュニケーション能力。- 機密保持等の法令/ルール遵守。 ◤求める人物像◢ - グローバル人事の領域で豊富な経験をお持ちの方。- グローバルな視点から人事制度の企画・運用ができる方。- 現地経営層や人事部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション能力を持つ方。- プロジェクトを主体的にリードし、推進できる方。- 機密保持や法令遵守に対する高い意識をお持ちの方。

  事業内容

  -

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  積水化学工業【東京】人事マネージャーおよび担当者

  600~1100万

  積水化学工業株式会社東京都港区

  積水化学工業【東京】人事マネージャーおよび担当者気になる

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  仕事内容

  国内外人事全般の企画～業務遂行を実施していただきます。 具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。 ・採用：新卒、キャリア、公募　等 ・勤労：人事異動・発令、勤怠・労務管理、働き方改革、労働組合対応、評価・昇格、エンゲージメント向上に向けた組織開発　等 ・グローバル：第三国異動・駐在員、国内外グローバル人材育成、サクセッションプラン　等 ※管理職採用の場合：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、各幹部層に対する人事コンサル、カンパニー内人事担当者フォロー 等 【魅力】 積水化学工業の高機能プラスチックスカンパニーには、国内外連結で約8,000名の従業員がいます。その従業員が活き活きと働ける、働き甲斐のある会社づくりに携わることができます。大きな影響力がある仕事に興味がある人にはやりがいのある仕事だと思います。 ■この仕事（事業）にかける思い 2030年の長期ビジョンに向けて、従業員に挑戦を促すだけでなく、 人事部門としても挑戦し、覚悟を持って変革できる人材をお待ちしています。 ■こんな人に来てほしい ・社内外で積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係やチームワークを大切にされる方 ・自ら主体的に課題を発見し、関係部門を巻き込みながら高い当事者意識をもって業務を牽引できる方 ・変革への挑戦意欲を持って業務を推進できる方 ・事業に関心を持ち、利益拡大のために会社の人事面に変革をもたらせる方 ■こんなことにやりがいを感じています 積水化学工業の高機能プラスチックスカンパニーには、国内外連結で約8,000名の従業員がいます。 その従業員が活き活きと働ける、働き甲斐のある会社づくりに携わることができます。 大きな影響力がある仕事に興味がある人にはやりがいのある仕事だと思います。

  求める能力・経験

  【担当者の場合】 ・製造業にて、技術系の新卒採用経験のうち、戦略立案・実行（内部・外部環境の分析、ターゲットの選定、施策立案、OP）までを手掛けたことがある人 　・定量と定性、理論と実践を行き来しながら業務遂行できる方 　・他部署の管理職レイヤーとの折衝経験 　・⼈事業務の経験(目安5年以上) 　・外国語の業務に抵抗が無いこと 【管理職の場合】 ・人事領域での経験10年以上 ・人事制度企画から運用の一連の経験がある人 ・事業に近い距離でタレントマネジメントやサクセッションプランの策定を高いレイヤー（事業部長～経営）と主体的にやり取りして推進してきた経験 ・チームマネジメントのご経験

  事業内容

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