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• エージェント求人

  【マイナビ/両面型人材コンサルタント】大手人材企業で柔軟な働き方/リモート有/業界未経験OK

  430~600万

  • 営業担当
  • 営業同行
  • 提案
  • ヒアリング
  • 広報
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 転職支援
  • 成約
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • PC/Web
  • PC
  • Microsoft Excel
  • 接客
  • Microsoft Power...
  • 販売

  株式会社マイナビ東京都中央区

  【マイナビ/両面型人材コンサルタント】大手人材企業で柔軟な働き方/リモート有/業界未経験OK気になる

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  仕事内容

  職務概要 マイナビ転職の新サービスにおける、法人・個人の両面型キャリア支援。 全国のマイナビ転職営業担当への広報・販促活動から、成約までの一連の業務を担当。 主な業務内容 【対営業】 社内営業担当へのサービス広報・企業開拓の販促活動。 営業同行によるクライアントへのサービス提案。 【対企業】 求人要件のヒアリング、スカウト等による母集団形成。 候補者推薦、選考日程調整、合否確認、採用全般のコンサルティング。 【対求職者】 キャリアカウンセリングおよび求人紹介。 応募書類の添削、面接アドバイス、入社までの進捗フォロー。 組織の環境・魅力 サービス開始（2019年）から急成長中の組織で、大きな裁量を持って取り組める。 法人・個人双方をワンストップで担当できる一気通貫型のスタイル。 約50名規模の組織で、新たな仕組みづくりに主体的に関与できる風土。 社内コミュニケーションが活発で、相談や情報共有がしやすい職場環境。

  求める能力・経験

  ■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 ■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル

  事業内容

  (1) 新聞の発行および出版事業ならびに電子出版事業 (2) 就職情報の提供ならびに求人・採用活動に関するコンサルティング (3) 宣伝、広告、ピーアール業 (4) 労働者派遣事業 (5) 有料職業紹介事業 (6) セミナー、講演会、講習会等、催事の企画、立案、実施 (7) 人材育成、企業経営のコンサルティング、教育、研修業務 (8) 高校、大学、専門学校等への進学に関する情報の提供ならびに生徒、学生の募集に関するコンサルティング etc...

• エージェント求人

  【新卒採用領域トップクラス企業の新規事業×中途領域両面型コンサルタント】週1リモート・フレックス可

  450~700万

  • 営業
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • コンテンツ企画
  • 商談
  • ヒアリング
  • プロジェクト
  • クラウド
  • ニーズヒアリング
  • アライアンス
  • 人事
  • 提案
  • 開発
  • パートナー
  • SaaS
  • インサイドセールス/電話営業
  • 株式
  • 企業支援
  • 転職支援
  • カスタマーサクセス設計
  • プロジェクトマネジメント
  • 顧客折衝
  • マネジメント
  • コンサルタント
  • 法人営業
  • 中途採用

  株式会社ワンキャリア東京都渋谷区

  【新卒採用領域トップクラス企業の新規事業×中途領域両面型コンサルタント】週1リモート・フレックス可気になる

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  仕事内容

  ■ 事業内容 クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を提供。 SaaS活用時のセキュリティリスクや運用管理の課題を解決するサブスクリプション型サービスです。解約率は1%未満と非常に低く、多くの企業に導入されています。 ■ 業務ミッション 事業成長を牽引するコンサルティングセールス。 顧客拡大に加え、営業組織の仕組み化や、顧客の声を開発へ共有するプロダクト改善への貢献も求められます。 ■ 募集ロール ・ハイタッチセールス エンタープライズ（大手）企業への新規開拓とリレーション構築を担当。 ・パートナーセールス 代理店網の拡大と、アライアンス戦略の立案・実行を担当。 ・インサイドセールス オンライン商談やセミナー企画を通じたリード育成と案件開拓を担当。 株式会社ワンキャリア（中途キャリア支援部） ■ 事業内容 「キャリアデータの民主化」を目指す転職支援事業。 新卒領域で蓄積した膨大なデータを活用し、新卒と中途の分断を解消する新しいマーケット構築に挑んでいます。 ■ 業務内容（両面型コンサルタント） 求職者と企業の両方を一気通貫で担当します。 ・求職者支援 スカウト送信、キャリア面談、データに基づいた求人提案、選考対策の実施。 ・企業支援 経営層や人事への採用ニーズヒアリング、採用戦略の提案、候補者の魅力付け。 ・プロジェクト業務 事業成長に向けた施策立案や、データ活用・コンテンツ企画への参画。

  求める能力・経験

  以下いずれか toB または toCの顧客折衝経験 2年以上 -法人営業はもちろん、個人営業やカスタマーサクセス、採用コンサルタントなども対象となります 戦略/総合/ITコンサルタントとしての実務経験 2年以上 -プロジェクトマネジメント経験や顧客折衝経験がある方を想定 中途採用人事 / RPOとしての実務経験 2年以上

  事業内容

  キャリアデータプラットフォーム事業（採用DX支援サービス、その他） ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ワンキャリア（学生版）』 ・次のキャリアが見える、転職サイト『ワンキャリア転職』 ・採用DXを実現する新卒採用サービス『ワンキャリア（企業版）』

• エージェント求人

  年収400～1000万円／完全反響／人材コンサル営業／インセンティブ（年4回）

  400~1000万

  • 人材紹介/派遣
  • 営業活動
  • 提案
  • ヒアリング
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 人材紹介

  株式会社ヘイフィールド東京都渋谷区

  年収400～1000万円／完全反響／人材コンサル営業／インセンティブ（年4回）気になる

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  仕事内容

  人材領域におけるコンサルティング営業として、求職者と企業双方の支援を担当します。 【業務内容】 ・求職者との面談 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・企業への営業活動 ・採用ニーズのヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整／フォロー ・入社までのサポート 【関与領域】 ・人材紹介（両面型） ・キャリア支援 ・採用支援 【特徴】 ・完全反響営業 ・業界未経験から年収1000万円以上可能 ・営業経験者歓迎 ・コンサルティング型営業

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上（個人／法人問いません）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  年収1000万円可／未経験OK／人材紹介営業

  400~600万

  • ヒアリング
  • 営業活動
  • 提案
  • 営業
  • 開発
  • 事業推進
  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • リーダー

  株式会社ネオアクト東京都新宿区

  年収1000万円可／未経験OK／人材紹介営業気になる

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  仕事内容

  人材紹介事業における営業として、求職者と企業のマッチングおよび事業推進を担当します。 【業務内容】 ・求職者との面談 ・キャリアカウンセリング ・求人提案 ・企業への営業活動 ・採用ニーズのヒアリング ・候補者の推薦 ・面接調整／フォロー ・入社までのサポート ・事業立ち上げに関わる業務 【関与領域】 ・人材紹介（CA／RA両面） ・キャリア支援 ・採用支援 ・事業開発 【特徴】 ・未経験OK ・年収1000万円も目指せる ・事業創出に関与可能 ・キャリア／法人の両面営業 ・成果に応じた報酬体系

  求める能力・経験

  ◎経験の有無は一切不問！アルバイト経験のみの方も大歓迎！

  事業内容

  -

• エージェント求人

  HCMコンサルタント（戦略/制度）のポジション

  600~1200万

  フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  HCMコンサルタント（戦略/制度）のポジション気になる

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  仕事内容

  ※本求人は、NTTデータグループのビジネスコンサルティングファーム、フォーティエンスコンサルティングによる特別選考枠です。高度な専門性と最先端のテクノロジーを掛け合わせ、経営戦略の策定から現場での実行・定着までを一気通貫で支援する「企業変革の究極のパートナー」です。いたずらに利益を追うのではなく、真摯にお客様の課題解決に伴走し、日本企業のグローバル展開や社会課題の解決を牽引する――そんな確かな「成果創出」のダイナミズムを日常にしたい方は、ぜひ一度面談でお話しできればと思います。 クライアント企業における組織力・人材力の強化を実現するためのコンサルティング業務全般を担当していただきます。主に、組織・人材マネジメントの戦略立案から、変革に向けた仕組・仕掛けの設計、さらにはその実行支援に至るまで、一貫したコンサルティングサービスを提供します。 具体的なソリューション領域は、多岐にわたる以下の分野が含まれます。 - 組織・人材戦略および人材マネジメント戦略の策定 - 人事制度の設計・構築および人材開発・キャリア開発の支援 - M\&Aに伴う人事統合や組織再編の支援 - 基幹人事制度の設計および代謝施策の立案 - グローバル人事制度設計、グローバル人材マネジメント戦略の策定、グローバルHR機能の設計 - 健康経営の推進および組織・風土改革の支援また、業務・IT側とのハイブリットアサインとなる領域として、以下の先進的なソリューションにも携わります。 - 人材定義およびアセスメントの実施 - ピープル・アナリティクスを活用したデータドリブンな人事施策 - 従業員体験（Employee Experience）の向上支援 - 働き方改革や生産性向上に向けた変革支援 - デジタルワークスペースの構想策定本職種の魅力は、大手ファームとしての安定した基盤と、ベンチャーのようなチャレンジングな組織風土が共存している点にあります。ファームの手厚いバックアップを受けながら、自ら探求したいテーマを掘り下げ、ビジネスの方向性を決定し、クライアントの成果に深くコミットすることが可能です。 特定の領域に限定されることなく、戦略、制度、業務、ITが一体となった総合的な課題解決を提案・経験できる環境です。さらに、クライアントの現地法人や、QUNIEが持つ広範なグローバルネットワークの人材と協働する機会が豊富にあり、海外案件を通じてグローバルに通用する高度なコンサルタントスキルを習得することができます。 自身の専門性を磨きながら、主体的に課題を特定し、クライアント企業の変革をリードしたいという強い意欲を持つ方にとって、最高峰の成長環境を提供します。多種多様なステークホルダーと連携し、組織の未来を形作るプロフェッショナルとしての活躍が期待されています。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴 - 組織・人材マネジメントの変革や、個と組織の成長・変革に対する強い関心と想い - 社会課題の解決に貢献したいという志と、新しいことを学び続けられる高い学習力 - 論理的思考力、コミュニケーション力などのコンサルティングに必要な基礎能力 - MS Power Point、Excel、Wordの実用的なスキル - 企画立案から実行までの一連のプロセスに携わった経験 - 統計やデータ分析に関する知識・スキル - ビジネスレベルの英語力（中国語やアジア圏の言語力があれば尚可） - 組織・人材マネジメントの企画・運用やコンサルティングに関する実務経験

  事業内容

  ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。

• エージェント求人

  HCMコンサルタント（IT戦略系）

  600~1200万

  フォーティエンスコンサルティング株式会社東京都千代田区

  HCMコンサルタント（IT戦略系）気になる

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  仕事内容

  社会構造や事業環境が激変する現代において、企業が新たな事業戦略を成功させるためには、従来の経験や勘に頼った人材マネジメントだけでは限界があります。クニエの人材マネジメントコンサルティングチームは、最新のテクノロジーとデータを高度に駆使することで、クライアントの人材マネジメントの高度化、人事部門の業務改革、そして働き方改革の実現を強力に支援しています。 主な業務領域は以下の4つのフェーズに分かれており、企業の課題に合わせて包括的なソリューションを提供します。 １．組織の見える化（Visualize）：人事業務の現状分析や人事関連システムの徹底した調査を行い、人材データの分析・活用を通じて、組織の現状を客観的なデータに基づいて可視化します。 ２．組織・人材戦略立案：要員計画や人件費管理のシミュレーションのデジタル化を支援し、経営目標達成に不可欠な人事KPIの設計をサポートします。 ３．人材マネジメントシステム構築：人事業務そのものの抜本的な改革支援から、人事ITの基本構想策定、およびシステム構築の実行支援まで、戦略を形にするための基盤作りを担います。 ４．組織・人材力強化：働き方改革や生産性向上の支援に加え、AI、RPA、メタバースといった最先端のHR-Tech活用方針の策定、さらにはワークフォースマネジメントの実行支援を通じて、組織全体の競争力を高めます。 【この職種の魅力】 本ポジションでは、人事領域のコンサルティングに関する体系的な方法論や技法を基礎から習得することができます。単なる制度設計に留まらず、戦略、業務、ITを三位一体で捉えた高度な課題解決を提案できるため、人事のプロフェッショナルとして揺るぎない専門性を磨くことが可能です。 また、Work with Clientの精神を大切にしており、クライアントと伴走しながらプロジェクトを推進することで、変革の瞬間を共有し、大きな達成感と自己成長を実感できます。 さらに、クニエのグローバルネットワークやクライアントの現地法人と協働する機会も豊富です。海外案件も多数存在するため、日本国内に留まらず、グローバルでも通用する最高峰のコンサルタントスキルを習得し、キャリアを切り拓いていくことができる環境が整っています。

  求める能力・経験

  必須要件・歓迎スキル・求める人物像 - 大卒以上の学歴 - 職務テーマに関する経験・知識およびコンサル基礎力（論理的思考力、コミュニケーション能力、MS Officeスキル） - 人事課題解決への意欲、クライアントの変革への熱意、未知のテーマへの積極的な学習姿勢 - システム導入におけるプロジェクトマネジメント経験 - データ解析および統計分析に関する知識 - ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  ビジネスコンサルティング、ITコンサルティング。戦略から実行までを支援し、グローバルに展開するNTTデータグループのコンサルティングファーム。

• エージェント求人

  Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）

  700~2000万

  • 最新テクノロジー
  • M&A対応
  • マネジメント
  • 組織統合
  • 人事
  • デューデリジェンス
  • M&Aアドバイザリー
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • 戦略立案
  • グローバルM&A
  • 海外M&A
  • アドバイザリー
  • PMO
  • コンサルタント
  • M&Aコンサルティング

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社東京都千代田区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  Organization &Work Transformation（組織・人材変革領域）気になる

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  仕事内容

  「人と組織の力で、ビジネスに劇的なインパクトを。」 Organizational & Work Transformation（OWT）ユニットは、企業の経営戦略に直結する「組織・人材」の変革を、構想策定から実行（End to End）まで牽引するプロフェッショナル集団です。 単なる人事制度設計に留まらず、AIやデータアナリティクスを駆使した働き方のアップデート、M&Aに伴う組織統合、チェンジマネジメントなど、経営課題としての「人的資本最大化」に向けた多角的なソリューションを提供します。 【具体的なサービス領域】 ・Strategic & Technology Change： 最新テクノロジー導入に伴う組織・行動変革のリード ・Culture & Leadership： 次世代リーダー育成と勝てる組織風土の醸成 ・Operating Model & OD： 経営戦略を実現する組織構造・ガバナンスの再設計 ・Workforce Strategies & Intelligence： データに基づく要員計画と人材ポートフォリオ戦略 ・Human Capital M&A： 統合効果を最大化させる人事PMI、デューデリジェンス

  求める能力・経験

  【個別要件：バックグラウンド別】 ① 組織・人事変革コンサルタント コンサルティングファーム出身者（M/SMクラス） ・必須： 組織・人材マネジメント領域のPM経験、および複数名のチームマネジメント経験。 コンサルティングファーム出身者（C/SCクラス） ・必須： 組織・人事変革プロジェクトへの参画経験。 事業会社出身者（C/SCクラス） ・必須： グローバル展開企業での人事、経営企画、またはマーケティング経験。 ・歓迎： 全社横断の特命プロジェクト（業務改善・戦略立案）の経験。 ② M&A人事プロフェッショナル ・投資銀行・M&Aアドバイザリー出身者： FA業務や財務DDの経験を活かし、人事面からディールを成功に導きたい方。 ・事業会社・人事コンサル出身者： 人事制度・オペレーションの深い知見を武器に、PMI（統合プロセス）を牽引したい方。 ・グローバル・タレント： 2年以上の海外留学・就労経験があり、英語で海外クライアントと対等に渡り合える方。 ③ Change Management（Tech Adoption） ・SIer・ITコンサル・PMO経験者： 「システムを入れて終わり」ではなく、エンドユーザーの意識改革やトレーニングを通じ、真の定着（ユーザーサクセス）を実現したい方。マネジメントキャリアへの転換を歓迎します。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【完全フルリモート】両面型人材コンサルタント（年収2,000万円以上可能）

  480~3000万

  株式会社ヤマトヒューマンキャピタル東京都千代田区

  【完全フルリモート】両面型人材コンサルタント（年収2,000万円以上可能）気になる

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  仕事内容

  ★全国からフルリモート勤務 ★業界最高峰の給与設計 ★未経験・第二新卒歓迎 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤職務概要◢ ハイクラス（金融、コンサルなど）領域特化のキャリアコンサルタントとして、転職を考えている求職者の方と、採用ニーズを抱えた企業をマッチングするお仕事です。 ◤業務内容詳細◢ ・求職者への面談・ヒヤリング ・ニーズに合わせた紹介企業の選定・提案 ・書類作成・選考対策サポート ・内定後のフォロー ・求人企業の採用戦略サポート ・求人企業開拓 ◤当社の魅力◢ ◇M＆A領域における転職支援実績数NO.1 －創業以来、M＆A、PEファンド、プロ経営者といった領域に特化し、日本トップクラスの支援実績を積み上げて参りました。 国内ほとんどのM＆A会社との経営者とのお付き合いがあり、急成長の新興系M＆A会社は代表の堀江が過去支援させて頂いた候補者であるケースも多く、深い関係を築いております。 ◇クライアントとの契約料率日本NO.1 －M＆A、PEファンド、FASといったプロフェッショナル人材領域での圧倒的な支援実績があり、同業他社よりも2～3割高いFee契約を締結しております。 採用企業との強固な信頼関係があるため、他の人材会社よりも成果が出やすい環境です。 業界最高峰の報酬設計を敷いているのには、こうした背景もございます。 ◇特化領域における候補者集客力NO.1 －代表がWEBマーケティング会社在籍経験があることからマーケティング施策に強みがあります。 自社運営のWEBメディアやYouTubeチャンネル、インフルエンサーとのコラボ施策により同領域の人材紹介会社の中で最も候補者集客に成功しております。

  求める能力・経験

  ＜最終学歴＞ 高校卒業以上 ＜経験の有無＞ 不問（未経験可） ＜応募条件＞※下記いずれかに該当する方 ・目標に対してコミット力のある方（売上・日々のKPI等） ・柔軟性・対応力・吸収力がある方 ・前向きで積極的な姿勢のある方 ・組織作り、事業作りに関心のある方 ・日本一の人材サービスを創造することにワクワクできる方 ・金融業界、ファイナンスにおける知見

  事業内容

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• エージェント求人

  未経験OK【人材紹介営業/キャリアアドバイザー】上場目指す/昨対比400%超

  400~1000万

  株式会社ブリッジワン東京都渋谷区

  未経験OK【人材紹介営業/キャリアアドバイザー】上場目指す/昨対比400%超気になる

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  仕事内容

  日本の基幹産業を、あなたのコンサルティングで動かす。 日本のGDPの大きな割合を占める建設・不動産領域。 いま、この業界が直面している最大の壁は「深刻な人手不足」です。 私たち株式会社Bridge Oneは、この根幹的な経営課題を解決するために立ち上がりました。 私たちのスタイルは、単なる「人材紹介」に留まりません。 正社員、派遣、フリーランス、そして独立支援――。 あらゆる雇用形態を扱う「ワンデスクソリューション」により、企業には経営を揺り動かす人材を、求職者には人生を切り拓く最適なキャリアを提供しています。 企業（RA）と求職者（CA）の両面を一人が担当する「一気通貫型」だからこそ実現できる、純度の高いマッチング。 あなたの介在価値が、業界の、そして日本の未来を再興させます。 【仕事内容】 建設・不動産領域に特化した、両面型（RA・CA）キャリアコンサルティング業務 人手不足の課題を抱えるクライアント企業と、新たなキャリアを求める求職者の間に立ち、一気通貫で採用・転職支援を担当します。 ■企業への採用支援（RA業務） 経営層や人事担当者へのヒアリング、採用課題の特定 求人票の作成、採用戦略の立案・提案 候補者のご紹介から選考プロセス、条件交渉の管理 ■求職者へのキャリア支援（CA業務） 面談を通じたキャリアの棚卸し、希望条件の整理 最適な働き方（正社員・派遣・フリーランス等）の提案 面接対策、推薦状作成、内定後のフォロー ■専門的なソーシング（ヘッドハンティング） スカウトツール等を活用した即戦力人材の発掘 潜在層に対する案件のプレゼンテーション、動機形成 【対象となる方】 「社会貢献性の高い仕事がしたい」「一生モノの専門スキルを磨きたい」という想いをお持ちの方 【この仕事のポイント】 1. 提案の幅に制限がない「ワンデスクソリューション」 「紹介できる求人が正社員しかない」というジレンマはありません。派遣、フリーランスなど多様な選択肢をワンストップで提案できるため、顧客満足度が極めて高いのが特徴です。 2. プロフェッショナルとしての市場価値向上 特定の専門領域（建設・不動産）× 両面型スキル × ヘッドハンティング能力。この3つを掛け合わせることで、どこへ行っても通用するキャリアコンサルタントへと成長できます。 3. ミッションへの誇り 「日本の基幹産業を救う」という大義名分があります。自分の介在によって現場が動き、建物が建ち、街が創られていく。その一助を担う手応えを実感できます。

  求める能力・経験

  【必須条件】 法人営業経験、または人材業界での実務経験をお持ちの方（年数不問） 【歓迎する経験・スキル】 建設・不動産業界での営業経験や実務知識 RA・CA一気通貫型のエージェント経験 スカウト、ヘッドハンティングの実務経験 変化の多い環境を楽しみ、自ら組織を創っていく意欲

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材紹介事業】IT領域キャリアアドバイザー

  500~700万

  • M&Aアドバイザリー
  • 人材紹介/派遣
  • M&A対応
  • 新規事業
  • リーダー
  • マネジメント
  • 法人営業
  • 提案
  • エリアマネージャー
  • M&A支援
  • 営業
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 事業承継
  • 人材紹介
  • 成約

  株式会社プレックス 東京都中央区

  【人材紹介事業】IT領域キャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 今回のポジションでは、IT領域の人材紹介事業で、キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担っていただきます。 なお、立ち上げたばかりの部署のため事業立ち上げに関われることも醍醐味です。 ■キャリアアドバイザーの役割 弊社のキャリアアドバイザーは、エンジニア採用に特化した人材紹介事業で、採用したいエンジニアを採用する企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ■未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。 ・新人へのサポート体制も万全。入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  ・プレックスのミッション、バリューへの共感 ・エンジニア採用支援の人材業界経験(派遣、フリーランス可

  事業内容

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