首都圏【スカウト専用求人】開発エンジニア(運用保守~構築のいずれか)
386~500万
株式会社BREXA Technology
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
386~500万
株式会社BREXA Technology
東京都23区内, 神奈川県, 埼玉県
web/オープンプログラマー
保守/運用/サポートエンジニア
web/オープンSE
業界最大級の案件数を誇る当社で、Web・業務系・オープン系の開発業務をお任せ。コーディング、テスト仕様書作成・実施、デバッグ~運用保守、構築、基本設計から詳細設計への落とし込みの何れかを担当。 【プロジェクト例】■電子決済系サービスのWEBアプリ開発 ■就活サイトのWEBシステム開発 ■クレジットカードの基幹システム開発 ■旅行代理店向け業務システム開発 ■製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ ■医療機器商社の基幹システム再構築 ■法人顧客向けインターネットバンキングの新規開発プロジェクト <受発注・倉庫管理システム開発>・基本設計、詳細設計、実装、各種テスト- Java、JavaScript、Oracle
【必須】 ■開発実務経験1年以上(設計、製造、テスト、本番導入、保守など) ※業界問わず様々な開発案件多数。ご経験・スキルに応じてご提案します。 【魅力】BREXA techグループ全体で全国約5100社以上の取引社数から、あなたの志向や経験に合った仕事、プロジェクトをご提案します。雇用は正社員であり安定収入を得ながら技術を学べ、教育・フォロー体制も万全です。「ひとつの会社で、複数の技術経験を積みたい」「自分の市場価値を高めたい」そんなあなたの挑戦を、全力でサポートします。全国52拠点、業界最大級の約19000名の「技術職人材」を誇る企業です。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~64歳例外事由1号:65歳未満の方を募集(定年65歳)
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
386万円~500万円 月給制 月給 235,000円~305,000円 月給¥235,000~¥305,000 基本給¥235,000~¥305,000を含む/月 ■賞与実績:有
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:11時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 GW/夏季/年末年始/慶弔/出産育児/介護休暇
その他(配属先により変動)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 全国の顧客先あるいは当社拠点 【就業時間備考】※就業先に準ずる 【手当】■通勤費:会社規程に基づき支給 ■普通残業/深夜残業手当/休日出勤手当(1分単位で全額支給) ■家族手当 ■赴任手当 ■赴任旅費 ■帰省旅費支給 ■慶弔見舞金支給 ■借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可 ■引越費用全額会社負担※会社都合での転居のみ(赴任先への引っ越し) 【入社後スケジュール】 ■入社後導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 ■配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
ITエンジニアリング事業本部
無
東京都23区内
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※23区外も有
神奈川県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
埼玉県
本社は敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる
※上記以外でも千葉県等希望勤務地、に最大限配慮して配属いたしますので選考時にご相談ください。
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
有 転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時
無
■交通費支給あり(会社規定に基づき支給、車の場合:ガソリン代支給) ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■資格取得支援・手当てあり ■家族手当:配偶者 月1万3000円、子ども(一律) 月6,000円。子どもは満18歳まで。 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■出張手当 ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■資格取得祝金 ■確定拠出年金制度 ■慶弔金制度 ■借上社宅制度(社員寮):単身・家族で利用可 ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■労働組合有 ■人事考課制度=グレード制度・アカデミー制度
3名
1~2回
筆記試験:無 ※二次面接やオファー面談を行う場合があります。
■人的投資を最優先に、技術者数・案件数ともに国内最大級の規模を誇る ■大手メーカーとの取引を中心に自社製品開発,派遣・SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■「より市場価値の高いエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度が充実
《当社の特徴》 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は27,000名を突破!日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社に技術者育成に特化した教育会社も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3トラストタワー本館16階
【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他全国52拠点うち開発センター8拠点(札幌・東京・熊本ほか)
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~720万
◆主に販売管理、会計管理、人事給与管理等の基幹業務システムの開発・導入をお任せします。システムの開発は主にプロジェクト管理、要件定義、設計などの上流工程を担当します。 【やりがい】●多くはエンドユーザ様との直接取引であり、お客様の経営層やご担当者と接する機会が多く、PJ管理・要件定義等・システム開発の上流工程のスキルが向上します。●営業とともにお客様へシステム導入に関する提案や稼働後の保守まで幅広く担当ができます。 【キャリアUP】入社時はサブSEとしてPJに参画。経験を積みメインSE、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける道がございます。
【必須】 ■アプリケーションエンジニアとしてシステム開発の経験がある方 ■コミュニケーションが得意でお客様対応経験がある方 【魅力】●仕事の成果(業績評価)やスキル(行動評価)を正当に評価する制度が整っており、業績評価・行動評価の向上を目指して仕事に取り組めます。●家族手当、住宅手当等充実した福利厚生有り。長期的に腰を据えて安心して取り組めます。●部門別研修、職種別研修、階層別研修等各種教育制度も有り。自身のスキル深耕、拡大を図れる制度を整えています。
■システムインテグレーション事業/コンピューター、複合機、通信機器、 ソフトウェアの販売および受託ソフトの開発など ■サービス&サポート事業/サプライ供給、保守、教育支援など
500~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅社会インフラ、製造、金融、公共、医療など多岐にわたる業界のDX推進およびシステム構築 ✅SAPなどの基幹システム刷新(構想策定~構築・運用)、スマートファクトリー化支援 ✅「Lumada」や生成AIを活用したソリューション開発、プラットフォーム構築 ✅クラウド(AWS/Azure/GCP)、ネットワーク、ゼロトラスト等のインフラ設計・構築 ✅官公庁や重要インフラ向けのサイバーセキュリティ提案・開発・維持 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・国家規模のプロジェクトやグローバル案件を通じて、視座の高いPM/PLへ成長できる ・ITアーキテクトや技術スペシャリスト、または事業企画・経営企画へのキャリアパスがある ・日立グループのアセットと先端技術(AI、IoT)を組み合わせ、新規サービス開発に挑戦可能 ・数十〜数百人規模のマネジメント経験を積み、大規模組織を牽引するリーダーを目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収500万円~2,000万円(職責により最大3,000万円級)、賞与年2回 ・年間休日126日、年次有給休暇24日と業界トップクラスの休日数 ・住宅支援、カフェテリアプラン、持株制度、家族手当など福利厚生が非常に充実 ・フレックスタイムや裁量労働制、リモートワークなど柔軟な働き方が定着している ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会インフラを支える「止まってはいけないシステム」に携わる社会的意義と責任感 ・AI、クラウド、ロボティクスなど最先端技術を駆使した「Lumada」事業の中核を担える ・上流工程(構想策定・コンサルティング)から実装・保守まで一気通貫で関与できる ・顧客の経営課題に深く入り込み、「業務×IT」の両面から企業変革をリードできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・創業100年超、従業員約32万人を擁する日本最大級の総合電機メーカー ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5分野でグローバルに展開 ・2,000名超のSAPコンサルタントやセキュリティのプロなど、各分野の専門家が集結 ・社会イノベーション事業に注力し、デジタル技術で社会課題解決に挑む風土 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅全国自治体向けデジタル防災インフラ構築および官民連携型スマートシティ推進 ✅製薬・医療機器業界向けSAP S/4HANA導入および基幹システム刷新 ✅大手自動車メーカー向けDX提案および業務システム開発(コネクティッド領域含む) ✅生成AI技術やDevSecOpsを活用した「Lumada Solution Hub」の開発・展開
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・(PM/PL)システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験、顧客折衝経験 ・(アプリ)SAP等のERP導入経験、またはWeb系・業務系アプリの開発経験 ・(インフラ)クラウド(AWS/Azure等)、NW、セキュリティの設計・構築経験 ・(共通)社会課題解決への意欲、論理的思考力、コミュニケーション能力
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:株式会社日立製作所 ・勤務地:東京、大阪、名古屋等(全国の事業所・プロジェクト先) ・従業員数:約32万人(連結) ・事業内容:情報通信システム、社会インフラ、ハイテク素材、生活機能機器等の製造・販売・ソリューション提供
560~1022万
■募集ポジション例(あくまで一例になります。下記以外のポジションをご提案させていただく可能性がございます) 【事業企画】 人材紹介事業(dodaエージェント)や、副業フリーランスのマッチングプラットフォーム(ハイプロ)、ダイレクトソーシングサービスを展開する事業(doda X、doda Recruiters)などの各事業における、事業戦略・企画立案をお任せいたします。担当事業については選考を踏まえて決定いたします。当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力/多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力/PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。 【営業企画】 dodaエージェント事業やプラス事業(非対面でのスカウトサービス)、タレントシェアリング事業、法人企画(弊社が保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進している、事業部横串の推進部隊)等における、営業企画をお任せいたします。弊社では昨年、全社でSalesforceの導入を完了しました。全社での顧客データ(法人・個人)は非常に膨大であり、この貴重なデータを分析・活用し、顧客体験価値向上の施策推進を進めていただきます。また各事業部の営業課題に応じたツールの導入~定着・運用や、生産性向上を目的とした業務改革(BPR)などの取り組みがあります。 数万を超える法人企業様との取引がある弊社だからこそ、営業活動で得られた多くの顧客情報や、弊社プロダクトによる接点データを活用した、顧客体験向上施策の推進ができます。また事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、その打ち手を定着させ成果を上げていく一連の取り組みを一気通貫で経験が出来ます。現場にも近いため成果が見えやすいです。 【経営企画】 経営企画における全社戦略策定~実行、M&A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。 社会的価値(ビジョン・ミッション)と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進、全社戦略(中期経営計画、事業ポートフォリオなど)の策定・推進、M&A、及びPMI、全社の重要意思決定会議体(取締役会・経営会議など)の設計・運営・ファシリテーション、パーソルホールディングスや他SBU(パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット)のグループ会社との対話などをお任せします。 弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。 【DX企画】 dodaエージェント事業やdodaプラス事業にて、顧客体験価値向上・支援拡大に向けた、データ・テクノロジーを活用した施策の企画立案~実行をお任せいたします。プロジェクト事例として、「自然言語処理」を用いた企業の求人票と個人の職務経歴書の自動マッチングシステム、お客様との会話を音声データとしてテキスト化し、マッチングに活用するプロジェクト等があります。データ・テクノロジー活用における専門知識はほかのメンバーが担うので、事業理解のある方や、顧客志向で事業をよりよくしていきたいという思いをお持ちの方からのご応募をお待ちしています。比較的新しい組織になるため、これまでの成功体験をもとに新たなことにも積極的にチャレンジできる環境にあります。他部署と連携しながら自身で企画した施策を主体的に取り組める環境です。
■必須条件:以下いずれかのご経験がある方 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験 ・法人営業経験があり、少しでも何かしらの企画業務に携わった経験のある方 ■歓迎条件 ・業務プロセスの課題発掘・分析~改善の経験(BPRの経験) ・SFDC(セールスフォース)の導入・運用・改善提案などの経験 ・CRMにおける企画・設計・運用の経験 ・DX、IT企画に関する知見
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
500~800万
ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画をお任せします。 ■「doda X」について 「doda X」は、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行う、【ハイクラス人材向け転職サービス】です。 「doda X」の目指す世界は、【ハイクラス人材が求める「まったく新しい転職体験」を提供する】ことです。 より優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは異なります。 ハイクラス人材の多くは、キャリア戦略の策定から転職活動までを自ら進めることが多く、そのため「自分に合う選択肢に出会えるか」を重視します。 その際に必要とされる体験やプロダクトに求められるUXをテックドリブンで支援することが私たちのミッションです。 また、個人だけでなく企業にもポジティブインパクトを与えることができます。 ハイクラス人材の流動性が高まると、困難に直面している企業が再建されたり、スタートアップ企業の成長が加速したり、新しいサービスが生まれたりと、社会全体の変革に繋がります。 「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。 ■業務内容 「doda X」の個人/法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。 戦略方針に対し、課題特定・打ち手の策定・ROI試算・スケジューリング・各部署との連携/調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義(開発担当者やデザイナーと連携)、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当としてリードいただきます。 ※ご経験/能力によっては、すぐにチームリーダー業務をお任せする可能性もございます。 <業務詳細> ①WEBサービスの企画 ・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定 ・ユーザー体験設計 ・ターゲット設定 ・施策詳細化(要求定義・画面要件定義・分析要件定義) ・数値分析 ②関係各所との連携 ・企画推進にあたり、関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施 ③ディレクション業務 ・WF作成、要件定義書作成、制作~開発フェーズにおける進行管理等 ■配属組織 【カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda Xプロダクト企画部】 doda Xプロダクト企画部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。 企画部と開発部で分かれており、テーマやサービスごとにチームを編成しています。(1チームあたり企画、開発合わせて5~10名程度) アジャイルでスピード感のある開発~リリースを行うチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもあります。 ■事業・サービスの魅力 ✓会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、自身の裁量で大規模かつ多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、成長に関われる(プロダクトを成長させる=事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる) ✓顕在化した市場規模が数百億、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ✓上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の問題が大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えていく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ(プロダクト白地多数) ■組織の魅力 #PdM(プロダクトマネージャー)/プロダクト企画の専任部門 #スピード感ある企画&開発で毎月20件以上の施策をリリース #少数精鋭でスピーディーな意思決定をしており、企画者の裁量が大きい #様々なバックグラウンドの社員が在籍する、多様性ある環境(業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービスなど) #週4日リモートワーク #有給休暇が取得しやすい #フレックスタイム制あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能 #男性の育休取得実績あり"
■必須要件 ・3年以上のPdM経験をお持ちの方 ・WEBやアプリ、SaaSプロダクト等の企画および要件定義のご経験をお持ちの方 ・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験のある方 ■求める人物像 ・事業/プロダクト成長に対し主体的にコミットできる方 ・より良くなるためにはどうすれば良いかを常に志向し、自ら課題を発見・創造し、組織・プロダクト共に非連続な成長をリードできる方 ・顧客起点で課題を分析/考察することができる方 ・データドリブンで分析/考察することができる方 ・成長意欲が高く、自身の目標/ビジョンを明確に持っている方
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
490~860万
■ 職務内容: 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 ■特徴/魅力: - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり(過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施)、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■Webサービスについて: 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - doda 業界最大級の求人数、豊富なサポート実績を誇る転職サービスです。登録者数:約934万人(2024年12月末時点)。 エージェントサービスの他には求人情報サービスや転職イベントなど様々なサービスを運営。 - dodaダイレクト doda/doda Xのデータベースにアクセスし、企業からスカウトを送れるサービス - doda X 年収600万円以上の方向けのハイクラス転職サービスです。業界や企業動向に精通したヘッドハンターからスカウトを受け取れます。 - dodaキャンパス 学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。 大手~ベンチャー企業まで累計契約企業10,000社以上(2024年6月時点)。 オリコン顧客満足度調査にて4年連続学生満足度、総合1位に選出。 - MIRAIZ キャリアに役立つスキルの習得、プロによるキャリア相談がすべて無料。 学び×JOBをつなげ、転職に留まらず、一人一人に合わせたはたらくを一生涯サポートするサービスです。 - HR Analyst 最新のテクノロジーで競り負けない採用を実現する人材分析サービス - HR forecaster 転職マーケットに即した求人要件を作成できるサービスです。HR アワード 優秀賞受賞、HR テクノロジー大賞 イノベーション賞 受賞。 - HR Spanner 中途入社者が入社後スムーズに職場環境に馴染み、早期に即戦力として立ち上がれるようにコンディションチェックやコミュニケーションのサポートをするオンボーディングサービス。簡単な操作と最小限の工数で、中途入社者の不安や悩みを検知し、現場でのコミュニケーションを促進します。 ■使用技術(一例): - 言語: Java,C#,JavaScript, TypeScript, Dart, Python, ShellScript, HDL - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, - クラウドサービス:AWS,Azure,Google Cloud Platform - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run - データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage ■はたらく環境: - PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル - エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター - ナレッジサービス: esa - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet - グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace - 開発向けサービス: GitHub, ZenHub
■必須条件: ⁻ピープルマネジメント、もしくはプロジェクトリードの経験がある方 ⁻専門性を発揮した課題解決を通じて、事業創出や組織ケイパビリティの向上に貢献いただける方 ⁻Webサービス開発経験が3年以上 ■歓迎条件: - フロントエンドに関する知見 - アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験 - AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 - toC/toB両方でのサービス開発経験 - サービスグロース施策提案、実施経験
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
490~860万
■ 職務内容: 新規・グロースフェーズのサービス開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 - アプリケーション開発、API開発 - アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 - ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 - AWSを中心としたクラウドリフト/シフト、新規構築のインフラの設計、検証、構築、運用 - パーソルキャリアの各事業(doda、doda Xなどの人材紹介事業)に対して、アプリケーションの実行基盤の整備 ■特徴/魅力: - 新規サービスの0→1、1→10、10→100と、多様なフェーズでの開発経験 - 上流からプロジェクトへ参画いただくことで、企画系のスキル習得が可能 - Webエンジニア職でありながら企画へ参加、新規事業の提案など、上流行程でのサービスづくりを経験可能 - すでに走り出しているプロジェクトについても、エンジニア側からの改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能 - 「はたらく」という人生で大きな割合を占める分野で、サービスの成長を通じた社会貢献 - 書籍代の補助、テックカンファレンス参加時の費用補助、外部トレーニング受講機会あり(過去の実績としてGCPトレーニングやスクラムデベロッパーのトレーニングを実施)、資格試験合格時に試験代を支給 - 取り組みを自社のオウンドメディアで紹介可能 ■Webサービスについて: 「はたらく」を取り巻く環境が多様化する中、Mission 達成に向けて、既存のdodaを主軸とする転職支援以外の新しい領域のサービスを企画・開発中です。 - doda 業界最大級の求人数、豊富なサポート実績を誇る転職サービスです。登録者数:約840万人(2023年12月末時点)。 エージェントサービスの他には求人情報サービスや転職イベントなど様々なサービスを運営。 - dodaダイレクト doda/doda Xのデータベース(約345万人)にアクセスし、企業からスカウトを送れるサービス - doda X 年収800万円以上の方向けのハイクラス転職サービスです。業界や企業動向に精通したヘッドハンターからスカウトを受け取れます。 - dodaキャンパス 学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。 大手~ベンチャー企業まで累計契約企業8,500社以上(2023年6月時点)。 オリコン顧客満足度調査にて3年連続学生満足度、総合1位に選出。 - MIRAIZ キャリアに役立つスキルの習得、プロによるキャリア相談がすべて無料。 学び×JOBをつなげ、転職に留まらず、一人一人に合わせたはたらくを一生涯サポートするサービスです。 - HR Analyst 最新のテクノロジーで競り負けない採用を実現する人材分析サービス - HR forecaster 転職マーケットに即した求人要件を作成できるサービスです。HR アワード 優秀賞受賞、HR テクノロジー大賞 イノベーション賞 受賞。 ■使用技術(一例): - 言語: JavaScript, TypeScript, Dart, Python, ShellScript, HDL - フレームワーク:Vue, Echo, Flutter - ミドルウェア: Terraform, Kubernetes, Docker, - クラウドサービス:AWS,Azure,Google Cloud Platform - 実行環境: Kubernetes Engine, App Engine, Cloud Function, Cloud Run - データベース・ストレージ: BigQuery, CloudSQL, Cloud Firesore, Cloud Storage ■はたらく環境: - PC: Windows ノート (標準支給), MacBook Pro 15/16 インチモデル - エディター: JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きな IDE, エディター - ナレッジサービス: esa - コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet - グループウェア: Microsoft Offi ce 365, Google Workspace - 開発向けサービス: GitHub, ZenHub
■必須条件: ⁻Webサービス開発経験が3年以上 ⁻リーダー経験のある方 ■歓迎条件: - フロントエンドに関する知見 - アーキテクチャ設計、ミドルウェア選定等、技術選定の経験 - AWS/GCPの各種サービスを利用した設計・開発・運用経験 - toC/toB両方でのサービス開発経験 - サービスグロース施策提案、実施経験
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
400~800万
パーソルキャリアが提供する転職支援サービス(doda/doda X/新規プロダクト等)のプロダクトマネージャー(マネジャー・エキスパートクラス)を募集いたします。 ※オープン求人となりますので、応募後にご活躍いただけそうなポジションをご提案させていただきます※ ◇採用背景◇ パーソルキャリアのミッション"人々に「はたらく」を自分のものにする力を"を推進すべく「doda」、「doda X」を中心に、多様なキャリア「はたらく」に関わるあらゆるニーズに対応できる最適なサービスの提供を実現したいと考えています。 そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現(企業の成長)に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。 また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的/永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。 私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けていく仲間を求めています。 ◇職務内容◇ ・ビジネスの最大化のためのプロダクト戦略(顧客体験設計含む)、ロードマップの作成 ・開発、デザイン、データサイエンス、営業、法務コンプライアンスなど多様な部門と連携した実行推進 ・プロダクトにおける生成AI活用支援およびプロジェクト推進 ・戦略を実行するために必要な組織ケイパビリティの設計と保全、人材育成 ◇役割・得られる経験、やりがい◇ マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人/法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換(ゲームチェンジ)が必要な状況です。 ゲームチェンジをやり切ることにより、より多くのユーザーのキャリア支援につなげられます。 数百万規模の求職者や企業に対し、より良いマッチング機会や価値提供を実現することで、社会的意義とやりがいを実感できるポジションです。 ◇パーソルキャリアにおけるプロダクト環境◇ ・累計会員数900万人を超える日本最大級の大規模HRサービス「doda」をはじめ、10サービス以上のHRプロダクトを運営、業界上位のデータ資産を存分に活用できる環境 ・パーソルキャリア内に700名以上のテクノロジー人材(プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー等)が在籍 プロダクトマネージャーだけでも100名以上の社員が在籍しており、プロダクト/サービス企画専任組織のマネジメント(組織運営、人材育成)に関わることが可能 ・様々なバックグラウンドの社員が在籍する、多様性ある環境(業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービスなど) ・専門人材を対象にした「プロダクト・エンジニア人事制度」を2019年より導入 従来の業績連動型ボーナスを廃し、職種や職位グレードごとに明文化した役割や能力の発揮、社員が自ら設定した目標にどれだけ近づけたかを評価する、個人の成長や市場価値を意識した人事制度 ◇はたらき方◇ 社員の生活に沿った多様なはたらき方を尊重し、リモートワークやフレックス制度の活用を通して、それぞれに合った仕事の進め方を推進しています。 ・フレックスタイム制あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能 ・フルリモートによる地方在住者も複数在籍 (出社環境はプロダクト組織ごとに異なるため、選考内でご相談させていただきます。) ◇プロダクトマネージャーとしてはたらく社員インタビュー記事◇ #プロダクトの力で、個人のキャリアをサポート。MaaS業界からHR業界に転職した理由 https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/okamoto-jumpei/ #「正解のない意思決定」と向き合い続けるPdM——doda Xのプロダクト責任者の視座と覚悟 https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250611_01 #「複雑な課題ほど面白い」。ワークライフバランスを実現しながら、マネジャーとして活躍 https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/hataraction/employee/kaneko-yukino/ #企画も制作も広く経験した人が活躍する環境で、Will(やりたいこと)も見つけられる https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/54315
■必須要件 ・Webサービス/アプリのPO/PL/PdMとして、プロダクトの戦略やロードマップ策定に関わった経験 ・デザイナー・エンジニア・アナリストなど他職種からなる開発チームを率いた経験 ・定量/定性データをもとに仮説検証に取り組んだ経験 ・組織内の課題解決や目標達成に中心的/主導的な立場で推進してきた経験(例:組織マネジメント経験、育成経験など) ■歓迎要件 ・マッチングビジネス領域のプロダクトマネジメント経験 ・HR業界でのプロダクトマネジメントの経験 ・事業企画や新規事業の立上げ経験 ■求める人物像 ・顧客起点で課題分析/価値提案をすることができる方 ・定性・定量で分析/インサイト考察することができる方 ・自ら課題発見、創造して解決のためにチャレンジ、プロジェクトをリードしまとめる強い意志を持っている方 ・大規模組織においても関係部署、アライアンス先との協業体制を確立し、プロジェクトをリードできる実行力がある方 ・成長意欲が高く、自身の目標・ビジョンを明確に持っている方
転職サービス「doda」をはじめ、求人情報、人材紹介、人材派遣、アウトソーシング、HRテックなど、人と組織にかかわる多様なサービスを展開。「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」をミッションに掲げ、キャリア支援を行っている。
450~750万
当社で開発している、病院薬剤師向けの業務支援パッケージシステム「CP-Atlas」の導入に関してご経験に応じた業務、また対顧客の業務だけではなく、効率化や生産性向上を意識し、業務改善もお任せします。 ■オペレーションの生産性向上や、業務課題に対する解決策の企画、実行プロセス立案 ■システムの導入サポート(現地、リモート両方あり) ■病院医療従事者(主に薬剤師)、開発ベンダーとの調整業務 ■導入業務外注先のコントロール ■ビジネス状況の変化に合わせた組織の仕組み・体制の構想、実現
【必須】■病院向け業務システム導入経験(2年以上) ※現地訪問が多いため、繁忙期は月の半分が出張になることもあります。 ※業務内容の変更範囲:当社の定める範囲 <オンボーディング体制について> チームや人事でオンボーディング面談を実施し、早期戦力化のフォローアップに力を入れています。 <当社の魅力> 医薬品関連データベースと医療支援システムの開発と提供を通じて、医療の質向上に貢献しています。医療現場に必要不可欠な「薬を適正に使用するための情報」を提供し、年々シェアを拡大しています。
■医療機関向けシステムの開発、販売、サポート事業 ■医療機関向け診療データ解析サービス
1100~1700万
【職務内容】 先進的な大手金融機関や一般事業法人向けのデジタルシステムや情報系システムの要件定義~サービス提供に関するプロジェクトマネジメント 当事業組織においては、以下のような多様なシステムを開発・運用しており、新規システム構築PJから大規模な更改PJまで複数のプロジェクトが動いていますが、本ポストに応募いただいた方の意向・キャリア・スキルを尊重しつつ、各プロジェクトの状況を踏まえ、アサインするポスト・システムを検討します。 これらのプロジェクトにおいて、管理者としてプロジェクトマネジメントに従事していただきます。 【プロジェクト例】 顧客軸:メガバンク、大手信託銀行、大手証券会社、取引インフラ機関、アパレル業界、情報通信業界、貿易業界、その他 × システム軸:AIエージェント導入、デジタルマーケテイングシステム、サイバーセキュリティシステム、決済システム、デジタルアセットのプラットフォームシステム、Salesforce/ServiceNow/Snowflakeを活用したシステム ※業務領域としては、サービス創発~新規ビジネス企画~具体化(要件定義・設計)~開発~サービス提供、保守、セールス・導入支援など 幅広い活躍領域があります。 ※顧客からの受託ビジネスのみならず、当社が投資し仕掛けることで世の中にサービスを打ち出していく(企画型サービス)も取り組んでおりり、ビジネス形態も多様です。 ※開発手法はウォーターフォール開発/Agile開発など、システム基盤もパブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレなど、案件に最適な方式を採用しています。 一人称で行動できる方のチャレンジをお待ちしております! 【アピールポイント(職務の魅力)】 各業界において、そのデジタルトランスフォーメーションをリードする先進企業を主要顧客とし、職務内容に記載したような多様なプロジェクトにおいて、先進的な技術・アーキテクチャを活用したビジネス・システムにプロジェクトマネージャーとしてとして参画機会があり、またグローバルでの活躍機会もあり、デジタル&グローバルで多様・高度な成長機会が得られます。 メンバのバックグラウンドもシステム開発経験、デジタル領域でのビジネス経験、データサイエンティスト、企画・提案経験、他業態経験など、多種多様なチームメンバーやお客様とコミュニケーションをとりながら、仕事を進めることができます。 当社がBusiness Foresight/Technology Foresightを用いて世界中のお客さまとともに未来像を描き、社会課題を解決していくことが可能です。
【必要条件】 ① チーム(10名以上)をまとめ上げてシステム開発を推進した経験をお持ちの方 ② 管理職としての経験をお持ちの方 ③ 顧客、チームメンバと円滑にコミュニケーションが取れ、折衝も円滑に進められる方 ④ 未経験領域でも、積極的に学び、挑戦しながら突き進むことができる姿勢のある方 【歓迎条件】 ・チームメンバーを束ねるチームリーダ経験
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550~1500万
ITコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたStrategic AI GroupはAIの専門組織です。 NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性をもつAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸ですすめています。 わたしたちは最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、フューチャーが持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています。 ◆シニアNLPエンジニアの仕事 ・自然言語処理技術を用いて、顧客の抱える複雑な課題解決をリードします ・難易度の高い課題にも挑戦し、専門性を駆使してブレイクスルーを生み出します ・業界横断的な課題や特定顧客のニーズに応えるため、言語処理技術の研究開発を推進します ・大学との共同研究に参画し、先端追求と社会実装の橋渡しを牽引します ◆仕事の魅力 ・金融、製造、流通、小売、公共、医療など多様な業界・顧客の課題に対してAIを用いた提案・検証・開発から運用まで一気通貫での社会実装に挑戦できる ・Futureグループがもつ経営とITの圧倒的なケイパビリティにAIを融合して大きなインパクトを狙える土壌がある ・経産省「GENIAC」参画メンバーや競技プログラミングのトップ層などAI・アルゴリズムの高い専門性を持つ多様なメンバーとチームとなり切磋琢磨し成長できる環境 ・特定の製品にとらわれず技術に中立、最適な解決策の追求ができる ・研究職でなくとも学会参加や勉強会等を通した基礎技術の研鑽ができる
◆必須 ・生成AIを用いたアプリケーション開発の実務経験(1.5年以上) ・LangChain/LangGraphやAgent Development KitなどのAIエージェントフレームワークを用いた開発や、RAGの精度改善、プロンプトエンジニアリングの実践、Agentic workflow(反復的な推論、ツール利用、マルチエージェント構成)などの設計・実装経験 ・生成AIシステムに限らずフロントエンドからバックエンドまでの開発経験(3年以上) ・生成AIの社会実装に関する事例、ライブラリ、サービス等への強い関心とキャッチアップ力 ・コンピュータサイエンスに関する基礎知識 ◆歓迎 ・生成AIやAIエージェントの実務への応用経験 ・生成AIを用いたシステムのアーキテクチャ・インフラ設計・実装の経験 ・クラウド提供される生成AI関連マネージドサービス(Amazon Bedrock, Azure OpenAI Service, Google Cloud Vertex AI等)を利用したアプリケーションの実装経験 ・テキストに限らず画像・動画・音声などの多様なモダリティのLLMを活用した経験 ・機械学習全般の経験・基礎知識
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