企業保険【保険コンサルティング/ブローカー】グローバルに活躍/丸紅グループ

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG

  530~600万

  • リース/レンタル
  • 営業

  シャープファイナンス株式会社東京都千代田区

  【東京／未経験◎】金融営業◆若手を積極的に管理職登用◎30代中盤で支店長事例あり◆大手芙蓉リースG気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～若手活躍中／業界未経験歓迎／20～30代が伸びる環境／充実福利厚生×年休127日／残業20h／自己研鑽制度／将来の幹部候補～ ■業務内容 入社後は、事務機器・情報機器・医療機器・住宅設備機器などの各種リース営業、ファイナンスリース、ローンの提案を担当。 営業先はリース商材販売店（ベンダー）で既存9割・新規1割、担当は30～40社。 ベンダー企業の営業向けに商品提案方法の研修も行います。 ■特徴／魅力 ・日本企業の99％以上を占める中小企業を支える事業。全国拠点で取引を展開（ベンダー取引実績約5万社）。 ・複数ベンダーと協働し販売戦略にも関わるため、営業力・折衝力・調整力が総合的に向上。 ・「あなたに任せたい、○○さんだから」と言われる関係構築を大切にし、顧客と深く向き合う営業スタイル。 ■目標・働き方 支店全体で目標を追うチームプレーを重視しつつ、課題は支店メンバーや専門部署のサポートを受けて解決し、個人だけでなく支店やチームの目標も設定しながら会議や協働を通じて達成を目指す働き方です。 ■組織構成 正社員15名、パート5名（中途6割）。意見が言いやすく、活発にコミュニケーションが取れる職場です。 ■研修体制 入社後2～3日の社内研修で商材・営業手法を丁寧に説明。安心してキャッチアップできます。 ■キャリアパス 入社後は主任または係長からスタート。 30代で支店長を務める社員もおり、若手の管理職登用を積極的に実施。 年1回の人事申告制度で管理・プロダクトなど他部門への異動実績あり。 ■働き方 平均残業20時間程度（上限35時間）。超過時は上長経由で人事申請が必要。 長期休暇・有休も取得しやすく、2年目以降は一律19日付与。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ※業界未経験歓迎※第二新卒歓迎※ ■必須要件:下記いずれかに該当する方 ・営業経験がある方 ・親和性のある分野でのご経験（事務機器、IT機器、医療機器など） ■歓迎要件： ・金融機関の経験がある方 ・リースに携わったご経験（提案や販売経験） ・医療機器、情報機器系のメーカー出身者の方も歓迎です！

  事業内容

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• エージェント求人

  【東京】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ

  370~450万

  • 保険
  • 生命保険
  • 営業

  株式会社かんぽ生命保険東京都港区

  【東京】法人向け保険営業/未経験歓迎◆平均残業9.4時間/長期就業可/日本郵政グループ気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 【日本郵政グループ／未経験歓迎／平均残業9.4時間／充実した教育制度と柔軟なキャリアパス／社員が安心して働ける制度・環境が整っています／長期就業可】 ■業務概要： かんぽ生命の法人向け保険営業職として、企業経営者や法人のお客さまに対して、経営リスクの備えや従業員の福利厚生の充実をサポートする保険商品を提案・販売していただきます。お客さまの声に耳を傾け、ニーズに応じた最適な保険商品を提供することで、企業とその従業員の安心を支え続ける社会的意義のある仕事です。 ■職務詳細： ・法人のお客さまへの保険商品の提案・販売 ・企業経営者との相談・ニーズヒアリング ・保険契約の見直しや更新手続きのサポート ・契約後のアフターサービスの提供 ・社内外の研修・勉強会への参加 ■組織体制： かんぽ生命の法人営業部門は全国82支店、すべての都道府県に支店を構えております。チームワークを重視しながら、社員一人ひとりが自分の強みを活かしてお客さまに最適な提案を行っています。未経験の方も安心してスタートできるよう、充実した教育カリキュラムとサポート体制を整えています。 ■キャリアパス： お客さまサービスの質を高めるキャリアの他に、全社的な視点からビジネスを推進、専門性を高めその領域を牽引するキャリア、キャリアチャレンジ制度による他分野へのチャレンジなど、多彩なキャリアを描くことができます。 ■長期就業が可能な環境： ・平均残業時間9.4時間 ・年休120日以上（完全週休2日制） ・有給休暇取得率96%（1時間単位で取得可） ・育児休業取得率100% ・育児休業復帰率98% ・住宅手当あり ・退職金制度あり ・手厚い研修体制あり ■企業の特徴／魅力： ・2007年10月1日に、日本郵政公社の民営・分社化により誕生。「日本郵政グループ」の生命保険業を担っています。 ・簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継いでいます。 ・前身である簡易生命保険から数えて2016年10月に100周年を迎え、更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 ◎新たに入社される方にも優しく、人に温かい社風です。 【仕事内容変更の範囲】 変更の範囲：当社がエリア基幹職（企画・法人営業コース）の業務として規定する業務全般

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 【必須】下記いずれも必須※業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎 ・1年以上の社会人経験を有する方 ・普通運転免許を有している方（AT限定可） 【歓迎する経験・スキル】 ・営業・接客においてお客さまとのコミュニケーション経験 ・簡単なPCスキル 【身につくスキル】 金融知識、財務知識、税務知識など 【社会人経験年数】 1年～25年 【学歴】 高等学校卒業以上 【転職回数】 4回まで

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  東京【保険営業】大改革！募集人最優先の給与体系/手取り額大幅UP！

  240~1000万

  

  株式会社パブレ東京都新宿区

  東京【保険営業】大改革！募集人最優先の給与体系/手取り額大幅UP！気になる

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  仕事内容

  当社コールセンターが取得したアポイント先（無料提供）、もしくは自身のマーケットのお客様先をご訪問し、生命保険のご提案をお任せします！ 飛び込みやテレアポは基本的に不要ですが、ご自身のマーケット開拓のために行なっていただくことも可能です。 無料提供されるアポ先は、訪問日時まで確定済。アポイント調整に時間をかけることなく、商談に集中することが可能です。また、もちろん事前に訪問日時をリクエストしておくことも可能です。 【変更の範囲】当社業務全般

  求める能力・経験

  【必須】 生命保険の営業経験を1年以上お持ちの方 ★こんな働き方が叶います★ 収入の最大化、プライベート時間の最大化、業務時間の最小化……何を優先するかはあなた次第。経験を活かして工夫すれば、いくらでも自由に活躍できます。 ■育児優先が鉄の約束！幼稚園・学校行事はすべて出席 ■取組むのはマイルールで決めた時間だけ！時給換算するのがひそかな楽しみ ■副業との組み合わせで高収入を実現！「効率よく」が合言葉

  事業内容

  ■生命保険募集代理店業務 ■損害保険代理店業務 ■コールセンター業務

• エージェント求人

  総合職（営業）／本拠地地域：首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）　2026年10月入社

  640~1300万

  • 研修実施
  • 不動産資産運用
  • 戦略立案
  • 戦略提案
  • 海外営業
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 営業支援
  • マネジメント
  • マーケティング
  • 財務
  • 自動車
  • 提案
  • リスクマネジメント
  • 営業
  • ソリューション開発
  • 開発
  • 保険
  • 生命保険
  • 事業推進
  • 課題設定
  • 自動車運転
  • 普通自動車
  • 企画担当
  • 法人営業
  • 法人手続
  • ルート営業
  • ソリューション型営業
  • 損害保険

  東京海上日動火災保険株式会社東京都千代田区

  総合職（営業）／本拠地地域：首都圏（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県）　2026年10月入社 気になる

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  仕事内容

  ★未経験・異業種からのキャリア採用活躍中。保険に留まらない社会貢献性の高い仕事で前職の経験を活かして活躍するメンバー多数 ★人事制度改定で、エリア総合職を廃止し、全員総合職に。全従業員が同一の処遇体系・評価制度。毎年の転居転勤同意を選べる自由な働き方 ★手厚いフォロー体制で安心して活躍できる 【人事制度改定概要】 社員一人ひとりの意思とキャリアビジョンを最大限尊重し、個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月から人事制度を刷新します。 本人事制度改定のポイントは以下４つ ①＜職　　　種＞エリア総合職を廃止し、全員総合職に ②＜処遇・評価＞全従業員が同一の処遇体系・評価制度 ③＜勤　務　地＞毎年の転居転勤同意を選べる ④＜ 福利厚生 ＞転居転勤が実現した方には社宅・転居転勤サポート手当（100,000～134,000円／月）を支給 【BtoB営業（大企業・官公庁向けの直接営業）】 ■様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様にそれぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ■クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 ■クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ■担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ■保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ■担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行なうプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 【研修・サポート】 当社にご入社されるキャリア採用者の多くは異業種からの方となります。キャリア採用者が活躍できるよう各種サポートを用意していますので安心して当社でのキャリアをスタートいただけます ①サポーター制度：キャリア入社者1名につき1名の社員が必ず1年間ついてくれます。二人三脚でサポートが受けられます。 ②配属前研修：入社後約1か月弱の研修があります。ここでは基礎を学び、配属部署で実際の経験を積んでいく中で成長していただけます。 ③配属部署研修：キャリア入社者が配属される部署の上司やサポーターへの研修も実施しています。 【キャリア形成】 最初は営業もしくは損害サービスでキャリアをスタートいただきますが、そのあとは全従業員と同様JOBローテーションを行いながらキャリアを形成いただきます。 全く異なる部署へのチャレンジになることもありますので、何年たっても成長できる環境があります。 自主的なキャリア形成を支援する各種制度も活用実績多数。会社をあげて活用することを推進しています。 ・JOBリクエスト制度：自身で希望する部署に手をあげて部署異動ができる制度 ・プロジェクトリクエスト制度：自身が所属する部署とは異なる部署のプロジェクトに部署異動をせずに参画できる制度 ・Tip（新規事業創出プログラム）：新規事業のアイディアを募る制度。見事優秀案に選出された場合は部署異動をし、自身のアイディアを事業化することも可能 【チーム／組織構成】 当社の社風を一言で表せば、「自由闊達」です。この社風こそが、創業以来業界を牽引し続けてきた原動力であり、脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。そして、この社風が生む「自由な風土」の例が「裁量権の大きさ」と「ボトムアップ型の組織」です。当社社員にお会いいただければ、その「自由闊達」を直接肌で感じていただけると思います。 ＜変更の範囲＞ 国内・海外営業関連業務、損害サービス関連業務、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業　等 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。

  求める能力・経験

  ■職業経験不問。メーカー、MR、インフラ、通信、不動産など異業種からの転職も大歓迎。前職が金融業界の方も多数活躍中です。 ■大卒（含む短期大学卒） ■第一種普通自動車運転免許をお持ちの方尚可 【求める人材像】 ■自ら考え、発信し、行動することができる方 ■目標や課題を自ら設定し、主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。下記のようなポータブルスキル（一例）を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力　・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力　・顧客に対する想像力（お客様志向） ・マルチタスク対応力　・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力　・英語力（英語を使用する一部の部門に配属される場合のみ） ※経験のない方を歓迎します

  事業内容

  ・損害保険業 ・業務の代理・事務の代行 ・確定拠出年金の運営管理業務 ・自動車損害賠償保障事業委託業務

• エージェント求人

  キリンエコー株式会社　保険営業_2

  560~620万

  • 営業
  • 保険
  • 損害保険
  • がん保険
  • 医療保険
  • 傷害保険
  • 自動車保険
  • 火災保険
  • リスクコンサルティング
  • ファイナンシャルプラン提案
  • ファイナンシャルプラン相談対応

  キリンエコー株式会社東京都中野区

  キリンエコー株式会社　保険営業_2気になる

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  仕事内容

  ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ グループ企業および社員・ＯＢ・家族等への保険コンサルティング（営業に付随する書類作成等の事務作業、電話対応含） ＜変更の範囲＞ 本社内の全ての業務 【配属先】 ＜雇入れ直後の就業場所（配属先）及びその詳細＞ 本社　保険事業部（21名、男性12名、女性9名※派遣社員5名）、労働者の自宅 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所、労働者の自宅

  求める能力・経験

  ・大卒以上 ・損害保険もしくは生命保険の営業経験者 ・損害保険募集人資格および生命保険募集人資格

  事業内容

  大手飲料系メーカーのグループ会社です。 保険代理店業、物品販売業（飼料）。

• エージェント求人

  💎Big4コンサル×保険業界変革💎グローバル案件多数｜デロイト 保険コンサルタント

  580万~

  合同会社デロイトトーマツ東京都千代田区

  💎Big4コンサル×保険業界変革💎グローバル案件多数｜デロイト 保険コンサルタント気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 Insurance（保険領域） 金融（保険）業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略策定・組織再編支援 ・オペレーションモデル変革支援　（業務可視化・コスト化） ・カスタマー・エクスペリエンス、営業強化支援 ・IT戦略 ・海外展開支援 ・経営管理・リスク管理・規制対応 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。

  求める能力・経験

  【応募要件】 ■　個別要件 ●コンサルファーム出身者 ・【専門領域】 　（必須）コンサルティング業界での経験 　　　　※保険業界の知見・経験は不問 ・【経験業務】 　（必須）・業務やITの企画 　　　　　・プロジェクト経験 　（なお良）オペレーション改革、実行支援の経験もあればなお可 ・【英語力】 　（必須）読み書きに支障がないレベル 　（なお良）海外オフィスと電話会議が出来るレベル 　（TOEIC目安）700点以上 ●コンサルファーム以外（事業会社）出身者 ・【業界】 　　・保険会社 　　 ・その他事業会社でも可 ・【職種・部署／経験業務】 　（必須）・経営企画 　　　　　・事業開発／新規ビジネス企画 　　　　　・営業企画 　　　　　・一部、その他コーポレートスタッフ部門 ・【英語力】 　　（必須）ある程度の話・読み書き 　　（なお良）海外留学 　　（TOEIC目安）850点以上

  事業内容

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• エージェント求人

  【初任地考慮】代理店営業職＿保険業界経験不問で年571万円～／フルフレックス／アフラック

  571~770万

  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 課題分析
  • 事務
  • 研修企画
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 提案
  • 分析
  • 教育
  • 制作
  • 販売
  • 保険
  • 生命保険
  • 教育研修

  アフラック生命保険株式会社東京都新宿区

  【初任地考慮】代理店営業職＿保険業界経験不問で年571万円～／フルフレックス／アフラック気になる

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  仕事内容

  ＜業務内容＞ 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業を担当いただきます。具体的にはマーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画・提案、代理店への教育・研修、代理店の経営課題解決に向けた検討・提案、資料の制作など多岐にわたります。これまでの営業力を活かし、当社の商品の魅力を代理店へ理解いただくとともに、代理店がより当社とともに成長いただけるよう活動いただくことを期待しています。 具体的な業務内容・・・ 代理店の販売促進サポート(販売戦略の立案、代理店の課題分析・解決策の提案、商品勉強会や各種研修、販売方法指導など)/新規代理店の開拓/団体、お客様への対応/同業他社やマーケット動向の分析/保険契約事務に関する各種業務 ＜職務環境＞ ・月平均残業20h程度でライフワークバランスを整えながら長期就業が可能です。 　また、リモートワーク環境も整っているほか、福利厚生も充実しております。 ・競争の激しい生命保険業界の中で、競合動向をキャッチして今までにない営業手法を構築するスキルが身につきます。 ・お客様が本当に求めているものが何かを考え、流行りにとらわれず商品が設計されているため、 　本当の意味で顧客のためになる商品を、世の中に広げていくことが可能です。

  求める能力・経験

  ①初任地の希望支社を指定下さい。 ②希望年収をご教示願います。 ③入社希望時期をご教示願います。

  事業内容

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• エージェント求人

  【保険営業】MaaS/社会インフラを支えるグループ中核会社/業界トップシェア（東証プライムG）

  530~770万

  • 顧客対応
  • マネジメント
  • 事故対応
  • 提案
  • アフターフォロー
  • リスクマネジメント
  • 駐車場
  • 営業
  • 販売
  • 保険
  • 既存顧客
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word

  パーク24株式会社東京都品川区, 大阪府大阪市

  【保険営業】MaaS/社会インフラを支えるグループ中核会社/業界トップシェア（東証プライムG）気になる

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  仕事内容

  ■業務概要 同社はグループが展開する駐車場、カーシェア等の事業を、 保険・リスクマネジメントの側面から支えるグループ中核会社です。 既存顧客（グループ内）へのアフターフォロー（保全活動）及び、保険販売の拡充いただきます。また、グループ社員の個々ライフステージにおけるアドバイス及び、最適な補償のご提案いただきます。 ＜詳細＞ ・生損保営業、お客様対応（保全、事故対応） ・グループ団体保険対応　等 ・提携先イベントでの住宅購入セミナーの講師、個別FP相談からライフプランニングや保険見直しからの生損保の契約獲得（FP資格保持者）

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・保険募集人資格（生損保） ・Word、Excel、PowerPoint（基本操作） 歓迎（WANT） ・FP技能士2級/AFP ・生損保会社や保険代理店での営業経験

  事業内容

  「快適な移動の実現」をミッションに、駐車場事業（タイムズパーキング）をはじめ、カーシェア・レンタカー・モビリティサービス・決済・保険など、多岐にわたるモビリティ事業を展開。 中核事業である駐車場サービス「タイムズパーキング」は全国に80万台、カーシェアサービス「タイムズカー」は会員数（300万人超）を有し、業界No1。都市のインフラとして定着。利用者の利便性と街の価値向上を両立し、都市機能の最適化と環境負荷の軽減に貢献。

• 企業ダイレクト

  千代田区【損保営業】既存中心/年休125日/家賃補助/国家公務員準拠/出張有

  490~730万

  

  株式会社自治体病院共済会東京都千代田区

  千代田区【損保営業】既存中心/年休125日/家賃補助/国家公務員準拠/出張有気になる

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  仕事内容

  医療従事者や自治体病院を支える当社にて、病院賠償責任保険等の損害保険営業をお任せします。既存顧客の更新手続きや問い合わせ対応が主業務であり、地域医療の安全を支える、非常に公共性の高いポジションです。 ■全国の自治体病院向け病院賠償責任保険の営業・更新案内■病院からの問い合わせ対応、契約変更手続き業務■全国840の病院や自治体への定期訪問・リレーション構築■損害保険代理店としての事務、見積作成、キントーンへの入力■既存顧客の防御営業中心でノルマはありません。※全国の自治体病院が対象のため、案件により宿泊を伴う出張が発生します。丁寧な顧客対応が大切です。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■損害保険会社での営業経験（※代理店のみ経験不可）■【尚可】損保募集人資格（基礎、火災等）■病院賠償責任保険の取扱い経験■宿泊を伴う全国出張が可能な方■多様な関係者と円滑な関係を築ける方 【働き方】■年間休日125日、残業月10時間程度。国家公務員行政職（一）に準じた給与体系であり、住居手当や退職金制度も完備。安定した経営基盤のもと、専門性を高めつつ社会貢献性の高い仕事に携われます。将来的に部署異動の可能性もあり長期的なキャリア形成が可能。能動的に行動し、明るい対応ができる方を求めています。他部署とも連携し、日本の医療インフラを支えるやりがいのある環境です。

  事業内容

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• エージェント求人

  セールス（東京エリア） / Luup

  500~900万

  • 法人営業
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • フードデリバリー
  • 提案
  • マネーフォワード
  • プロジェクトマネジメント
  • Sansan
  • 社長
  • ネットワーク
  • プロジェクト推進
  • SMB
  • アライアンス
  • 鉄道
  • 営業
  • freee
  • SaaS
  • 事業推進

  株式会社LUUP東京都渋谷区

  セールス（東京エリア） / Luup気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、 電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。 Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など全国34エリア、15,500ポート、車両40,000台でサービスを展開しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、 すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、 当社売上の肝を握る「ポート」設置導入の営業を行なっている部署になります。 「ポート」をいかに効率的に獲得してくか、という点の企画についての責任も負っています。 今回募集する方には、以下いづれか、または複数をお任せいたします。 （能力やご希望によってミッションは調整いたします） ・主要な土地を持つ民間企業とのアライアンス ・電鉄会社、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントとのアライアンス ・「ポート」を原資とした当社売上への貢献 ゆくゆくは、目標達成に向けたプロジェクトマネジメントまで担っていっただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、 社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 【仕事の魅力】 ・行政・各地域・民間企業など様々なステークホルダーに影響を与えることができます。 ・「LUUP」の提案を通じてまちづくりに貢献することができます。 ・街の新たなインフラとして注目度の高い仕事に携わることができます。 募集背景: ＜年収＞ 年収500万～900万 ＜年齢＞ 23歳〜35歳 ※それ以外は基本NG ※現メンバーとのバランスを考えた際に35歳が上限 ＜業務イメージ＞ 業務特性上、決済者（社長）と直接コミュニケーションを取ることが多いため、 SMB（中小企業）向け営業を通じて社長や決済者と直でコミュニケーション取ることが多かった無形商材営業経験者が最も相性が良いです。 ＜親和性の高い会社・ご経験＞ ・メガベンチャーでの法人営業経験者（楽天、リクルート、LINEヤフー、GMOグループなど） ・QR決済事業者での営業経験者（楽天pay、paypayなど） ・フードデリバリー事業者での営業経験者（ubereats、wolt、出前館など） ・成長SaaS企業での営業経験者（Sansan、ラクス、マネーフォワード、freee、アンドパッドなど） ・POSレジ関連事業者での営業経験者（スマレジ、UNEXTなど）

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ＜経験＞ ・法人営業経験2年以上 ・自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■歓迎スキル: ＜経験＞ ・無形商材を扱う企業での法人営業経験 ・ベンチャー/スタートアップ企業ならではのスピード感や柔軟性がある中で働かれた経 ■求める人物像: ・Luupの事業・ミッションに共感できる方 ・自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ・自律的にPDCAを回していける方

  事業内容

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