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• エージェント求人

  楽天グループ　【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】AIプロダクトマネージャー

  900~1800万

  • テスト
  • 検証設計
  • 基本設計
  • 分析
  • コンプライアンス
  • KPI設定
  • 品質管理
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • プロダクトマネージャー
  • 開発
  • 効果検証
  • 機械学習
  • 要件定義
  • EC
  • PC/Web
  • 運用設計
  • マネジメント
  • Webアプリ
  • ディレクター
  • マーケティング

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  楽天グループ　【プラットフォーム戦略統括部　顧客戦略部】AIプロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  【部署・サービスについて】 楽天グループは日本を拠点に、国内約1億人、グローバルでは30カ国で事業を展開し EC、決済、金融、通信、メディア、スポーツなど70以上のサービスを提供しています。 本ポジションは、COO・副社長直轄のコーポレート組織に属する プラットフォーム戦略統括部(PFSD)にて、AIプロダクトマネージャーを募集します。 PFSDは特定サービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを 中心とした顧客戦略・エコシステム成長施策の企画・推進を担う組織です。 AIプロダクトマネージャーには、楽天が持つコアアセット(ポイント/クーポン/ブランド/データ)と AI(機械学習・生成AI・エージェント化)を掛け合わせ、ユーザー体験価値と 事業成果を両立するAIプロダクトの企画・推進をお任せします。 【募集背景】 楽天エコシステムの成長レバーであるポイント／クーポン／ブランド／データを 機械学習・生成AI・エージェント化などの技術で次の成長段階へ 押し上げるため、AIプロダクト創出・グロースを加速させる増員募集です。 <ミッション> ・AIを「導入すること」自体を目的にせず、AI/非AIの最適解を見極め 　データ・実験・運用で成果を出し続ける。 ・楽天のコアアセットを横断で活かし、ユーザー体験(楽しさ/納得/便利)と 　事業KPI(利用・顧客育成・収益・施策効果等)の両立を実現する。 ＜魅力＞ ・楽天の巨大なプラットフォームアセット（ポイント／クーポン／ブランド／データ）を活用し 　グループ横断で影響の大きいAIプロダクトを推進できます。 ・仮説設計〜要件定義〜開発推進〜検証〜改善まで、プロダクトを一気通貫で 　オーナーシップを持って推進できます。 ・不確実性が高い領域で、データと実験に基づき意思決定し、スケールする 　運用(Trust/品質/ガバナンス)まで含めて設計できます。 【業務内容】 <戦略・企画> ・課題を構造化し、AI/非AIの最適解を判断(過剰AI化を止める含む) ・価値仮説、ターゲット体験、KPIツリー(事業KPI+AIメトリクス)の定義 ・AI PRD作成(ユースケース、制約、リスク、運用前提、ガードレールの明確化) <開発推進> ・担当AIプロダクト/機能のリードとして、要件定義〜実装ディレクション〜リリース〜改善を推進 ・データ要件定義(必要データ、ログ/計測設計、ラベル、欠損・品質課題)を整理し 　混成チーム(DS/ML Engineer/Backend/UX等)を推進 ・A/Bテストやオンライン評価を前提に、検証設計・意思決定・改善サイクルを運用 <KPI設計・効果検証> ・主要KPI(利用率、回遊、CVR、施策効果、LTV等)に責任を持ち、改善を継続創出 ・AIプロキシメトリクス(精度/再現率、ランキング指標、タスク完了率、幻覚率等)を設計し 　継続監視・劣化対応 ・効果検証(A/Bテスト、準実験、ログ分析)に基づき、投資対効果と次のアクションを明確化 <Trust/責任あるAI(基本設計)> ・プライバシー、セキュリティ、コンプライアンス、禁止事項、品質テスト 　障害時ロールバック等を仕様に織り込み、安心して使える体験を担保 ・更新運用(監視・アラート・再評価)を前提に設計 <ステークホルダー推進> ・事業/マーケ/UX/開発/法務/セキュリティ等と合意形成し、進捗・論点・リスクを管理 ・提言・エビデンス・リスク軽減策・次のアクションを整理し、意思決定を前に進める <想定プロダクト例> ・ポイント/クーポンのパーソナライズ最適化(提示・発行・利用までの体験最適化) ・PointClub等のスマートエージェント化 　(最適なポイント体験提案/促進、手続き支援、問い合わせ自己解決) ・ブランド資産(例:お買いものパンダ)×生成AIによる体験拡張(オンライン/オフライン横断) ・グループ横断データを活用した、マーケティング/オファー意思決定の高度化プロダクト 【働く環境】 プラットフォーム戦略統括部は約70名、男女比は概ね同程度、平均年齢は30代前半です。 中途入社者が半数以上で、戦略コンサル、IT、プラットフォーム事業会社 ベンチャー、通信、コンテンツ運営等、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ※フレックスタイム制(コアタイムあり)を導入し、柔軟な働き方を実現しています

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・収益や顧客満足などのビジネスKPIに責任を持ってプロダクトを推進した経験 ・大規模Web/アプリ、またはプラットフォーム領域でのPMまたはディレクター経験 ・要件定義、実装ディレクション、リリース後改善の経験 ・データ/実験に基づく意思決定力(A/Bテスト、効果測定、指標設計、トレードオフ判断) ・機械学習/生成AIの基本理解(データ依存性、確率的挙動、誤り前提、運用・劣化前提を理解した推進) ・不確実な環境でスピード感を持ってプロダクトを創る力 ・多様な観点(UX/クリエイティブ/マーケティング/ビジネス/開発)を統合して思考する力 ・抽象と具体を行き来できる力(コンセプト/インサイト/要件/実装へ落とす) ・課題解決力、推進力、主体性 ・英語での実務経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・日本語のレジュメの提出 【歓迎要件】 ・推薦/最適化/パーソナライズ、または生成AI・エージェント型プロダクトの実務経験 ・ML Ops/Data Ops/データ基盤・ガバナンスと連携した運用設計経験 ・責任あるAI(プライバシー、セキュリティ、バイアス、説明可能性等)の実務経験 ・チームリード/育成の経験(正式なマネジメント経験は不問)

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【レア求人/中途入社の少ない企業です】株式会社伊藤園/社内SE/残業月平均17H/年間休日１２１日

  530~800万

  株式会社伊藤園東京都新宿区

  【レア求人/中途入社の少ない企業です】株式会社伊藤園/社内SE/残業月平均17H/年間休日１２１日気になる

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  仕事内容

  仕事内容 ・データウェアハウス構築および運用 ・各種サーバ・インフラ設計 ・AWS、AzureDB などクラウド環境の設計・構築 ・Office365 アプリ各種を活用した業務改善策の開発・運用 ・RPA の開発・運用 ・生成 AI を活用したツールの選定・展開 ・グループ全体のセキュリティツールの選定・運用 ・IT ベンダーとの折衝、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理 ・国内/海外グループ会社との連携 ・現場部署とのコミュニケーション PRポイント DX 施策推進: グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、業務効 率化と革新を実現します。 セキュリティ刷新プロジェクト: グループ全体のセキュリティを最新の状態に保つための プロジェクトに参加していただきます。 この求人の魅力 理念 ・ビジョン 中期経営計画では新たな事業の創出、経営基盤の強化を掲げており、伊藤園グループ全体で のセキュリティ強化、DX の推進による効率化、新規事業の推進を目指しております。 現在の組織構成 部署の人数 3人

  求める能力・経験

  ・【必須】システム関連業務に関して企画・運用・保守いずれかの経験をお持ちの方 （SI、事業会社不問です） ・【尚可】英語

  事業内容

  株式会社伊藤園は、世界初の缶入り緑茶を開発した「お〜いお茶」で知られる、日本を代表する飲料メーカーです。 「お客様第一主義」の経営理念のもと、茶系飲料、野菜飲料、コーヒー飲料などを展開しており、2025年3月には「健康経営優良法人2025 ～ホワイト500～」に認定されるなど、優良企業としての評価も受けています。

• エージェント求人

  【経営直下】社内システムの企画から新規事業の立ち上げまで。全社横断でDXを牽引するデジタル戦略室

  年収非公開

  株式会社アサイン東京都千代田区

  【経営直下】社内システムの企画から新規事業の立ち上げまで。全社横断でDXを牽引するデジタル戦略室気になる

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  仕事内容

  1. ミッション（役割） 「人の可能性を発揮する」というビジョンのもと、ASSIGNの全事業（エージェント事業・自社プロダクト等）をデジタルで変革します。 ビジネス課題の解決： 現場や経営層の悩みに対し、最適なITソリューションを提案・実行する。 事業創出・拡大： 既存事業の価値向上だけでなく、新しいサービス（新規事業）の種を技術で形にする。 2. 具体的な業務内容 大きく分けて3つのフェーズを、実力や経験に応じて担当します。 ① 社内システムの企画・開発・運用（内製） 自社で利用している基幹システムの機能追加や改善案の策定。 ユーザー（社員）の利便性向上と、ビジネスプロセス（業務フロー）の効率化。 ② システム統括・アーキテクチャ設計 周辺システム（SaaS連携など）を含めた全体のシステム構成の設計・立ち上げ。 中長期的な事業拡大を見据えた、拡張性の高いデータベース設計やインフラ構築。 ③ 新規事業・他プロジェクトへの参画 「0→1」のフェーズで、新しいプロダクトの要件定義から実装までをリード。 チームメンバーへの技術的な指導、コードレビュー、教育などのリード業務。 3. 開発環境・スタイル 技術を「目的」ではなく「手段」と捉え、スピード感を持ってアウトプットする環境です。 フロントエンド: Vue.js, React, Next.js バックエンド: Node.js (TypeScript), Python インフラ: AWSフル活用（Amplify, Lambda, DynamoDB, API Gateway等） プロジェクト管理: GitHub, Jira, Notion, Figma 特徴: 失敗を許容する文化があり、マーケティングや経営視点など、エンジニアリング以外の知識も積極的にキャッチアップすることが推奨されます。

  求める能力・経験

  1. 必須要件（Must） 応募にあたって最低限クリアしている必要がある項目です。 デジタル化・DX案件の推進実務（2年以上）： 事業会社、コンサルティング会社、SIerなど、所属形態は問いませんが、ITを用いて業務改善やサービス構築を行った経験。 IT・テクノロジーへの強い関心： 最新技術のキャッチアップを厭わず、それをどうビジネスに応用できるか常に考えていること。 自主性・ベンチャーへの意欲： 整いすぎていない環境を自ら整備し、スピード感を持って動けるマインド。 2. 歓迎要件（Want） 評価がプラスになる、あるいは入社後の活躍が期待される経験です。 プロジェクト管理（PM/PL）： 納期・品質・リソースのコントロール経験。 上流工程の経験： システム企画、要件定義、DB設計、基本・詳細設計など。 運用・保守・障害対応： リリースして終わりではなく、安定稼働に責任を持った経験。 UI/UXへの関心： ユーザーが使いやすいインターフェースを追求する姿勢。

  事業内容

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• エージェント求人

  シニアウェブアプリケーションエンジニア（従業員ポータル領域 フロントエンド） / SmartHR

  875~1320万

  • Kotlin
  • デザイナー
  • FastAPI
  • 品質保証
  • 担当者
  • UXデザイン
  • テスト
  • CSS
  • Ruby on Rails
  • JavaScript

  株式会社SmartHR東京都港区

  シニアウェブアプリケーションエンジニア（従業員ポータル領域 フロントエンド） / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『人的資本経営プラットフォームへの成長』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けています。 ■ 従業員ポータル領域の特徴 従業員ポータル領域のプロダクトでは、バックオフィス業務における従業員と業務担当者のコミュニケーションや業務プロセスの効率化を推進するため機能を提供しています。 従業員が自分自身で知りたい情報、実施したい業務、使いたい機能にアクセスでき、処理できるようにすることで、従業員側も待たされることなく課題が解決でき、バックオフィス側も大量の問い合わせに追われる日々から解放される、そんな世界観を実現するために、仮説検証と改善を繰り返してプロダクトを開発しています。 ■ なぜ募集しているのか、どんな人が向いているか 既存機能の改善に加え、新しいプロダクトを立ち上げる機会も今後増えていきます。プロダクトの価値を一緒に作り、届けていく仲間を求めています。 特に以下の経験・志向を持つ方とは相性が良い環境です。 * 0→1 / 1→10のプロダクト開発の経験がある * 企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発や品質保証の経験がある * アジャイル開発や高速な仮説検証に興味がある * お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい 不確実性に向き合いながら、ユーザー価値の最大化に熱中できる方にとっては、非常に楽しく働ける環境です。 ■ 得られる挑戦機会・成長機会 SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースもあり、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。そのため、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。 また、従業員への価値提供を軸に、「スマホアプリ」「ホーム画面」「メッセージ」「汎用申請」「AIアシスタント」などさまざまな切り口でプロダクト開発を進めていくため、技術的にも幅広い挑戦が可能です。 （例）Rails, Next.js, FastAPI, iOS(Swift), Android(Kotlin), LLM(Vertex, Azure AI Search, LangChain) 今回、SmartHRが人的資本経営プラットフォームとして成長するための開発に主体的に挑戦していただけるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。 ■職務内容: 【役割】 従業員ポータル領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。 【職務内容】 主に開発に取り組んでいるプロダクト群は以下の通りです。 * AI（LLM）を活用したプロダクト * 従業員からの問い合わせや申請を管理するための汎用機能 * 各機能を集約するためのポータル画面 * SmartHRのスマホアプリ 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 * プロダクトの開発 * 機能の設計、実装、運用 * パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保 * バグの未然防止による信頼性の確保 * 不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善 * 問い合わせ対応 * 採用活動 * 面談・面接等の選考への参加 * テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて: ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合3〜6名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、状況に応じてQAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが関わります。 各チームはプロダクトの着想からリリース、その後の運用までを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。 チームにはプロダクトに関する幅広い責任・権限が与えられ、自律的、かつ主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: * フロントエンド * 言語 * HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が5年以上 * TypeScript を用いた開発の実務経験が3年以上 * 開発 * React、Vue.js、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が3年以上 * SPA(Single-Page Application)構築の実装経験 * プロジェクトにおける設計・技術選定の経験 * 環境構築・テスト ■応募資格（歓迎）: * フロントエンド * レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験 * パフォーマンスチューニングの知識・実務経験 * フロントエンドのセキュリティに関する知識 * バックエンド * Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験 * 開発体制 * アジャイルな開発の経験 * 事業 * お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験 * その他 * UI/UXデザインの実務経験 * デザインシステムの構築・運用の経験 * アクセシビリティに対する興味・関心・理解 * OSSの公開やコントリビュートの経験 * 特定領域に対する専門的な知識がある * WASM、TCP/IP、WebGL、etc

  事業内容

  -

• エージェント求人

  クラウドエンジニア / SmartHR

  800~1120万

  • 開発
  • プロジェクト
  • Google Cloud Pl...
  • Terraform
  • GitHub Actions
  • Python
  • ネットワーク
  • AWS
  • Ruby
  • Git

  SmartHR東京都港区

  クラウドエンジニア / SmartHR気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 SmartHRでのクラウド環境や開発ツールはこれまで各部門の個別最適に委ねていた部分もありましたが、現在は全社的なガバナンスと開発効率を高い次元で両立させることが求められるフェーズにあります。 そこで、情シス内に「IT基盤ユニット」を新設しました。本組織は、将来的には全社的なクラウド活用のベストプラクティスを策定・推進するCCoE（Cloud Center of Excellence）としての役割を担うことを見据えています。このチームをゼロから一緒に創り上げる立ち上げメンバーを募集します。 ■職務内容: **【ミッション】** 全社で利用するクラウド基盤環境やGitHub等の開発基盤の安定稼働と標準化・ガバナンス強化を担います。単なる運用に留まらず、Terraform等を用いた「インフラのコード化（IaC）」や「セルフサービス化」を推進し、SmartHRの組織成長と事業スピードを支える、効率的で利便性の高いIT基盤の構築・提供を目指します **【業務詳細】** ・IaC（Infrastructure as Code）の推進：Terraformを用いたGoogle Cloud等のIaaS/PaaS環境の構成管理・プロビジョニングの自動化 ・開発基盤（GitHub Enterprise Cloud）の運用・最適化：GHECへの移行に伴う、ベストプラクティスに基づいた権限設計の見直し、カスタムロールの活用、リポジトリ統合の推進 ・ガバナンスと自動化の両立：ユーザーやプロジェクト管理の自動化を推進し、管理者の負荷軽減とセキュリティ強化を同時に実現する ・アイデンティティ管理の高度化：SmartHR本体と連携し、入社から退職、異動までを見据えたシームレスなアイデンティティ管理（Lifecycle Management）の構築 ・他チームとの連携：プロダクトのSREチームやセキュリティ部門と連携し、全社的な基盤運用のルール整備やベストプラクティスの共有を行う **【参考情報】** - [SmartHR：Google Cloud へのフル マイグレーションを敢行し、モダンなサーバーレス環境を構築](https://cloud.google.com/blog/ja/topics/customers/smarthr-full-migration-to-google-cloud) ■ポジションの魅力: - 仕組みで解決する文化 - 定型的な管理作業を「手作業」で行うのではなく、TerraformやGitHub Actions、API連携などを駆使して「自動化・セルフサービス化」することに注力できます - 大規模かつ複雑な権限管理が必要な環境において、ガバナンスと利便性を両立させる高度な設計に携われます - Google Cloud × Terraform × GitHub Enterprise Cloud という、エンタープライズ領域で需要の高い技術セットの実務経験を深く積むことができます - 新設チームにおいて、運用ルールの策定から関わることができます ■求める人物像: ・スタートアップ企業のスピード感、変化を受け⼊れながら、柔軟に対応ができる方 ・待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方 ・課題の背景を深堀りし、根本的な解決策を考え、自律して計画的に行動できる方 ・当社の事業や成⻑性に興味を持ち、⾃⾝も着実に成⻑していきたい⽅ ・急成長する組織において、既存のやり方に固執せず、あるべき姿を追求できる方 ・他部署のエンジニアとも円滑にコミュニケーションを取り、信頼されるパートナーとして動ける方

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: 以下全て必須 ・IaaS/PaaS（Google Cloud, AWS等）の実務経験3年以上 ・Terraformを用いたIaCによるインフラ管理の実務経験3年以上 ・GitHubの管理・運用経験、およびGitを用いたチーム開発経験3年以上 ■応募資格（歓迎）: ・GitHub Enterprise Cloudでの大規模な運用や、権限設計に携わった経験 ・Google Cloudにおける組織管理、プロジェクト管理、SOC2対応などのガバナンス運用経験 ・GitHub Actions等を用いたCI/CDパイプラインの構築・改善経験 ・プログラミング言語（Python, Go, Ruby等）を用いた運用自動化ツールの開発経験 ・ネットワークに関する実務経験 ・ID管理（IDaaS連携など）やアクセス制御に関する基礎知識

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ウェブアプリケーションエンジニア（情シス領域_IdP・ID管理領域_バックエンド）

  700~1000万

  株式会社SmartHR東京都港区

  ウェブアプリケーションエンジニア（情シス領域_IdP・ID管理領域_バックエンド）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景: SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在、プロダクト戦略として『マルチプロダクト戦略』を掲げ、「バックオフィスのあらゆる業務がSmartHRを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大させています。 これまでSmartHRは、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを提供してきました。 紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することからSmartHRは出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。 一方で未だ着手できていなかったのが、入社後に発生する利用サービスのIDや資産管理など、いわゆる情シス領域の業務効率化です。 多様化する働き方への柔軟な対応や、デジタル技術やデータを活用した企業の競争優位性の確立のためには、クラウドサービスの導入は必要不可欠です。 ただ、そのアカウント発行や権限変更、利用停止などはかなりの工数をかけてやっているケースが多く、未だ改善の余地を多く残しています。 入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点に作業が発生することが多いため、従業員データベースの機能を持つSmartHRであればこのイベントの際に自動で必要な作業を行うことが可能だと考えています。 現在は「IdP機能」により、SmartHRのIDを用いて他サービスにログインできるようになりました。また、「プロビジョニング機能」と呼ばれるクラウドサービスのアカウント作成や削除もSmartHRからできるようになりました。 一方で、従業員のライフサイクルに連動したプロビジョニングの自動化やアカウントの棚卸し業務の効率化など、まだまだ課題は山積みです。 現在はIdP機能により、SmartHRのIDを用いて他サービスにログインできるようになりました。一方でプロビジョニング機能と呼ばれるクラウドサービスのアカウント作成や削除の自動化、ID活用の幅が広がる事によるセキュリティの強化など、まだまだ課題は山積みです。 また、IDだけではなく、ソフトウェアやPC、モバイル端末などの資産管理も合わせて行っているケースも多く、そこまで含めて情シス領域の業務効率化を進めていきたいと考えています。 今後さらにプロダクトを拡充させていくことを予定しているため、プロダクトの開発を推進し、リーダーシップを発揮していただける仲間を募集しています。 \*参考情報： * [情シス領域参入の第一歩として、IdP機能をリリースしました](https://tech.smarthr.jp/entry/2024/08/28/144133) ■職務内容: 【役割】 ID管理チーム、または情シス領域新規プロダクトチームにて、プロダクト開発を担当していただきます。 ID管理は「IdP機能」や「プロビジョニング機能」を皮切りに、「SmartHR」に蓄積された従業員データの価値を最大限発揮するため、外部サービスとの連携強化を目指しています。今後は、SmartHRを各クラウドサービスのアカウントのマスターとして利用いただけるように、入社・異動・退職など従業員のライフサイクルを起点にクラウドサービスのアカウントの作成・削除が自動化される機能、アカウントの棚卸し機能などの展開を予定しています。 また、それとは別で情シス領域における業務効率化のための新規プロダクト開発も進めています。 具体的には以下のようなプロダクトを開発します。 * IdP機能の機能追加開発 * プロビジョニング機能（アカウント作成、削除自動化）の機能追加開発 * アカウント棚卸し機能の開発 * 新規プロダクト開発 これらすべてをやるのではなく、これらの中からいずれかを担当していただく形になります。 【具体的な業務】 * 既存プロダクトの機能追加 * 新規プロダクトの設計、実装、運用 * 外部サービス連携機能の設計、実装、つなぎ込み * 採用活動 * 面談・面接等の選考への参加 * テックブログや登壇などの発信活動 ■チームについて: 開発チームはプロダクトエンジニア3〜5名、PdM1名で構成され、デザイナーやUXライターもサポートとして関わっています。ひとつのチームが着想からリリース、運用まで幅広い責任と権限を持ちます。

  求める能力・経験

  ■応募資格（必須）: * SmartHRのミッションとバリューに共感できる人 * フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません） * 単体テストを用いた継続的な開発の経験 * RDBを用いた開発 ■応募資格（歓迎）: * Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験 * 認証基盤などの開発経験 * 情シス領域向けプロダクトの開発経験 * GitHubを用いた複数人での開発経験 * アジャイルな開発の経験 * React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む） * GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験 * OSSの公開やコントリビュート経験 ■求める人物像: * つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方 * チームでなにかを成し遂げたい方 * 心理的安全性を意識した振る舞いができる方 * 情報の透明性を保ち続けられる方 * 変化に向き合い、経験から学んで前に進める方 * 社会的課題を技術で解決したい方

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【総合職(S)】グループ横断IT企画プロジェクトマネージャー(企画・推進・管理)

  608~1190万

  

  野村不動産株式会社東京都港区

  【総合職(S)】グループ横断IT企画プロジェクトマネージャー(企画・推進・管理)気になる

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  仕事内容

  野村不動産グループ役職員が使用するクラウド共通基盤(AWS)や社内業務システム、ネットワークインフラの企画・開発・運用管理を、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトの中心メンバーとして担当頂きます。 【システム領域】インフラとアプリいずれかを担当。いずれも企画、開発、運用まで一気通貫で携わることができます。インフラ領域では共通基盤(AWS)の高度化、アプリ領域ではID管理・認証認可システムやワークフローシステムを軸とした、社内システムの企画、業務アプリケーション構築のPMを担当。 【ネットワーク領域】グループ全体のネットワークおよびセキュリティの企画から運用までを担います。

  求める能力・経験

  【必須】■次のいずれかの業務経験がある方 ・AWSやインフラ領域の開発PM/開発リーダの経験 ・パブリッククラウド（主にAWS）の知識 ・アプリケーション領域の開発PM/開発リーダの経験 ・Active Directory、Entra ID等、ID管理製品の知識 ・認証管理システム導入、運用の経験 ・ネットワーク構築、運用の経験 ・全社システム導入、運用の経験 ・クラウドサービス導入、運用の経験

  事業内容

  ■上質な住まいにこだわった『プラウド』ブランドのマンション・戸建分譲を行う住宅事業の他、オフィスビル事業、商業施設事業、物流施設事業、ホテル事業、資産運用事業、再開発・複合開発事業、海外事業等を展開しています。

• 企業ダイレクト

  【プロダクトマネージャー】未経験可/社会的意義の高い医療DXを牽引！

  650~1000万

  

  株式会社カケハシ東京都港区

  【プロダクトマネージャー】未経験可/社会的意義の高い医療DXを牽引！気になる

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  仕事内容

  当社は、調剤薬局の経営など医療現場の課題を解決し、日本医療の未来を創る医療ベンチャー企業です。そんな当社にて、《プロダクトマネージャー》を募集します！ まずは既存機能の改善や仕様整理から開始し、1年程度を目安にプロダクトの戦略策定やロードマップ作成を主導していただきます。 【具体的には】■既存機能の改善検討・仕様整理 ■開発チームとの連携・スプリント運営 ■データやヒアリング結果の分析 ■プロダクト戦略・ロードマップ策定 ■顧客課題に基づく企画立案・PRD作成 ■技術的課題を踏まえた意思決定など

  求める能力・経験

  【いずれか必須】 ■IT領域における、複数関係者を巻き込んだ顧客折衝やプロジェクト推進経験 ■基幹システムまたはSaaS型業務管理システムにおける、営業・導入・カスタマーサクセス等の経験 ■Salesforce等SaaSサービスにおけるシステム設計・ディレクション経験 ■エンジニアリング、UIUXデザイナーのご経験 【当社の魅力】日本の薬局の20%以上が導入するプロダクトを有し、医療現場の課題解決に直結する事業を展開。ハイブリッド勤務で自律的に働け、個々の裁量で高いパフォーマンスを発揮できる環境です。

  事業内容

  ■薬局・薬剤師向けに電子薬歴システム〈Musubi〉を展開するSaaS企業 ⇒SaaS（クラウドサービス）である電子薬歴『Musubi』の開発・提供 ⇒「薬局と患者」「医療と未来」を繋ぐカケハシ

• エージェント求人

  ◆【フルリモート勤務可】ゲオグループ_IT企画推進担当◆

  600~1000万

  株式会社ゲオホールディングス東京都豊島区

  ◆【フルリモート勤務可】ゲオグループ_IT企画推進担当◆気になる

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  仕事内容

  現在、ゲオホールディングスでは、急速な事業拡大とグローバル化が進む中で、グループ全体の競争力強化と持続的な成長を実現するため、DX推進が最重要課題となっています。 グローバルIT企画部は、この変革の中核を担い、事業課題への取り組みの優先順位付けと、全社横断的なIT企画の立案・実行を引き受けています。 本ポジションは、ITに関するゲオグループ全体の課題に対し、経営層や事業部門と密に連携しながら、解決策を超上流工程から関与・提案していき、社内ITコンサルタントとしての役割を担います。 単なるシステム導入に留まらず、最新のテクノロジーを活用し、グループの未来を創造する戦略的なIT投資・企画・プロジェクト推進がミッションです。 仕事内容 IT企画部では、事業成長に貢献するITサービスの企画、プロジェクトの立上・プロジェクトの運営、AI等の先端技術およびデータの活用・推進を行っております。 ご入社後は、時期によって案件の状況は変わりますが、主にIT企画策定、業務分析・改善の施策立案、プロジェクトマネジメント（PM/PMO）を担っていただきます。 推進案件の一例：人事システム刷新、経理財務システム構想、グローバル対応EAIツール選定、Servicenow導入展開、BCP対応　等(求人ID：408379)

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれか ・事業会社、コンサルティングファーム、ITベンダー、いずれかの立場でプロジェクトマネージャ又はリーダー、それに準ずるご経験のある方 ・システム導入経験／業務分析、改善の施策立案経験のある方 【歓迎】 ・小売、リユース業関連のシステムに携わっていたご経験のある方 ・高度情報処理技術者試験や会計関連の試験合格者 ・PMP・ITベンダ・クラウド等の資格保持者

  事業内容

  【13年連続リユース業界売上高No.1／「2nd STREET」ブランドを主幹事業に増収増益】 「ゲオと言えばメディアショップ」というイメージは既に過去のものです。メディア事業からはじまり、時代の変化に即応してリユース事業・モバイル事業・アミューズメント事業と、次々と事業領域を広げてきました。リアル店舗を全国展開しているという強みはそのままに、テクノロジーの力でビジネスのアップデートを続けています。

• エージェント求人

  ▼【リモート可】プロダクト開発支援コンサルタント（CX事業部）▼

  700~1100万

  株式会社エル・ティー・エス東京都港区

  ▼【リモート可】プロダクト開発支援コンサルタント（CX事業部）▼気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 顧客のCX（顧客体験）向上に向けたサービスの企画・開発・運用におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ビジネスアナリシスに基づき、「なぜ作るのか」という本質的な問いから顧客と対話し、最適なソリューションを定義・実装までリードしていただきます。 【具体的には】 ・顧客ニーズのヒアリングおよび機能要件、非機能要件の策定 ・ユーザー体験（ＵＸ）を最大化するためのデザイン仕様の検討 ・開発チーム（エンジニア、デザイナー）へのタスク落とし込みと進捗管理 ・品質管理およびプロジェクトのリスクマネジメント ・アジャイル開発プロセスの導入支援およびチームビルディング(求人ID：405039)

  求める能力・経験

  【必須】 ・デジタルプロダクト開発に携わられた経験 ・直近3年以内で要件定義から設計までの経験 ・コードレビュー/ドキュメントレビュー経験 ・3～5名程度のチームのマネジメント経験 ・チーム全体のスキルを引き上げながらも自己成長にやりがいを感じる方 【歓迎】 ・顧客折衝などを通じてのビジネスサイドの知見があること ・プロダクトオーナー経験 ・スクラムマスター経験 ・システム開発経験（特にアジャイル開発）

  事業内容

  2017年から2021年にかけて売上と営業利益が年平均30％超の成長を遂げ、5年間で3倍以上に拡大。企業変革やシステム導入支援を通じ、長期顧客基盤を築く。M&Aを活用し成長を加速し、2030年までにアジアで最も信頼されるプロフェッショナルサービス企業を目指す。さらに、ベトナムFPTとの合弁事業を展開し、アジア市場拡大を推進。サービス開発の内製化により、多様なキャリアパスも魅力。