埼玉【マイナビ】学生の"最初のキャリア"を創る｜未経験歓迎｜大手だからこその求人量｜中途入社7割超

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • 進捗管理
  • イベント企画
  • ブランド構築
  • イベント運営運用
  • 成約
  • 新卒採用
  • クロージング
  • PC/Web
  • 営業担当
  • 営業

  マイナビ北海道札幌市, 埼玉県さいたま市, 東京都新宿区

  勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎ 気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎

  420~600万

  株式会社ワークポート東京都渋谷区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】人材業界未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  【当社について】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、 そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。 【当社の存在意義】 私たちは会社の存在意義として、 「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【転職希望者が惹かれる3つの特徴】 （1）社風：平均年齢29.1歳（2024年度）、入社歴関係なく活躍可能！互いを称賛する文化があり、風通し◎ （2）制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の約7割が昇給（2025年4月時点） （3）働き方：年間休日123日（2025年度）・育休復帰率95.8%（2024 年度）で長期的に働ける環境 【業務について】 個人営業(キャリアアドバイザー)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業(CA)： キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA)： 経営者、人事に対して採用戦略を提案。 人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般 【研修制度詳細】 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施いたします。 テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、 配属部署とも日々振り返りを行います。 【インセンティブについて】 月次インセンティブ、四半期インセンティブ、 四半期MVP/VP/BP賞金など自身の頑張りが反映されます。 ※詳細※ ■インセンティブ年間支給額例:171万円(上位3名平均/2022年4月〜2023年3月実績) ■月次インセンティブ (6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期 MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金

  求める能力・経験

  ■社会人経験1年以上 ※入社者事例：携帯販売、ブライダル、教師など、業界職種問わず活躍されています！

  事業内容

  人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590） 人材育成サービス 公共事業受託サービス

• エージェント求人

  ※埼玉『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • 新卒採用
  • 進捗管理
  • イベント企画
  • イベント運営運用
  • ブランド構築
  • クロージング
  • 成約
  • PC/Web
  • 転職支援
  • 営業担当
  • 営業
  • 提案
  • 法人営業
  • 新規顧客開拓営業

  株式会社マイナビ埼玉県さいたま市

  ※埼玉『マイナビ新卒紹介｜キャリアアドバイザー』リモート・フレックス可｜中途社員7割超×裁量◎気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

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  🔴未経験者/第二新卒歓迎🔴 キャリアアドバイザー／レバテック

  500~700万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 人材派遣サービス
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 転職支援
  • インサイドセールス/電話営業
  • カウンターセールス/来店型営業
  • eセールスマネージャー
  • サービス提供
  • サービス改革
  • 販売
  • 就職/転職イベント出展

  レバレジーズ株式会社東京都渋谷区, 福岡県福岡市, 埼玉県さいたま市

  🔴未経験者/第二新卒歓迎🔴 キャリアアドバイザー／レバテック気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ITエンジニア・クリエイター専門エージェントである「レバテック」にて、エンジニアの方々のキャリア支援を担当します。人材のプロフェッショナルとして、求職者が最適な企業に出会えるよう様々な選択肢を提示し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行うポジションです。 具体的な業務は以下の通りです。 ■キャリアコンサルティング・転職支援 求職者一人ひとりの志向やキャリアプランに寄り添い、転職活動をトータルでサポートします。 ・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリングの実施 ・希望しているキャリアやスキルに合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や各種事前書類の準備サポート ■社内連携・組織貢献 組織全体の成果最大化を目指し、他職種との連携や自身のスキルアップにも取り組みます。 ・企業の採用要件を把握するリクルーティングアドバイザー（法人営業）との密な連携 ・社内勉強会等を通じた専門ノウハウの学習およびビジネススキルの研鑽 ・将来的なメンバーマネジメントや企画職へのキャリア転換を見据えた業務遂行

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 大卒以上で、営業・販売経験、ITエンジニア経験、もしくは教職員としての実務経験をお持ちの方を求めています。 ■必須となる経験・スキル ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 　- 正社員としての営業もしくは販売経験（1年以上） 　- 正社員としてのITエンジニア就業経験（1年以上） 　- 中学校教諭または高校教諭の免許状を保有し、実務経験がある方（1年以上） ■歓迎する経験・スキル ・リーダー経験、もしくはマネジメント経験 ■求める人物像 ・目標達成へのコミットメント（責任感）が強い方 ・求職者に寄り添い、他者の人生を真剣に考えられる方 ・キャリア支援に必要な知識やスキルを、自ら進んで学習する姿勢を持っている方 ■キーワード マネジメント リーダー 営業 販売

  事業内容

  -

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  【人材紹介/法人営業またはアドバイザー】転職希望者と企業を繋ぐ/未経験者歓迎/電車広告・CM放映中◎

  420~600万

  • 営業
  • ヒアリング
  • 提案
  • 人事
  • 戦略提案
  • コンサルティング業務
  • 人材紹介
  • CM/テレビ広告
  • 接客
  • 販売
  • 顧客折衝

  株式会社ワークポート東京都渋谷区, 埼玉県さいたま市, 神奈川県横浜市

  【人材紹介/法人営業またはアドバイザー】転職希望者と企業を繋ぐ/未経験者歓迎/電車広告・CM放映中◎気になる

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  仕事内容

  個⼈営業(キャリアコンシェルジュ)、法⼈営業(リクルーティングアドバイザー)の何らかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは⾯接及び研修での適性を⾒て判断します。 ■個⼈営業(キャリアコンシェルジュ/CC)：転職希望者様の転職活動をサポートする仕事 ≪具体的な仕事内容≫ ・キャリアビジョンのヒアリング ・応募書類の添削 ・希望条件確認や⾯接対策など ・転職活動のあらゆる不安を解消 ≪やりがい≫ 人生の分岐点に携わり、そこでの選択の一端を担うこの仕事の責任は非常に重大です。だからこそ自身のサポートで転職が成功したときの感動ややりがいは計り知れません。 ■法⼈営業(RA)：求人企業様の人材採用をサポートする仕事 ・経営者、⼈事に対して採⽤戦略を提案 ・⼈材要件ヒアリング ・ベストマッチな⼈材紹介 ・⾯接調整等採⽤成功に向けたコンサルティング全般 ≪やりがい≫ ときには担当する企業様の人事代理として、転職希望者様に企業様の魅力をお伝えすることもあります。自身のサポートによって採用が成功し企業様が拡大していく姿は、何にも代えがたい感動や喜びを与えてくれます。 ■企業の魅力ポイント ・挑戦する社員の背中を押してくれる企業であり、環境や成長スピードの速さを感じられる ・初めて成果を出した社員や、目標を大幅達成した社員などのインタビューが社内ポータル上で全社員に共有され、成果や喜びを称賛し合う文化がある。表彰の制度もあり。

  求める能力・経験

  ■社会⼈経験3年以上 ■営業または接客販売のご経験（業界/職種不問です） └未経験からの活躍事例：携帯販売・ブライダル経験者等

  事業内容

  ■人材紹介サービス（総合転職エージェント） ■育成型人材紹介サービス （みんスク／無料エンジニアスクール） ・20代・30代の登録者が全体の70%以上を占めている ・あらゆる業界、職種にも対応 ・採用アドバイザーを業界や職種に細分化した組織体制 ・各地域の特性を知り尽くした専任の採用アドバイザーが、全国各地の優秀な人材をご紹介

• エージェント求人

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集（愛知/福岡/埼玉）

  500~600万

  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業
  • 転職支援
  • キャリアプランニング指導
  • 接客
  • 接客/サービス職担当
  • サービス提供
  • サービス改革
  • アウトバウンド営業
  • 提案

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市, 福岡県福岡市, 埼玉県さいたま市

  【家賃手当・カフェなど福利厚生充実】 20代活躍の事業企業で次世代リーダー募集（愛知/福岡/埼玉）気になる

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  仕事内容

  本募集は、創業以来の連続成長を続け、40以上の事業を展開する当社の「次世代リーダー候補」を募る特別選考枠です。 通常数週間を要する選考プロセスを、土曜日1日に凝縮して実施します。 「誰かの心を動かす仕事がしたい」「圧倒的な成長環境に身を置きたい」という方に最適なフィールドを用意しています。 【アサイン予定の事業ドメイン】 適性や志向性に基づき、以下のいずれかの領域で「人」と「企業」の課題解決に取り組みます。 1. IT・テクノロジー領域（エンジニア支援） 日本の産業競争力を左右するIT人材不足の解消に挑みます。 エンジニアのスキルを正当に評価し、技術力を必要とする企業のプロジェクトへ接続することで、技術革新を加速させる役割です。 2. メディカル・ヘルスケア領域（医療従事者支援） 超高齢社会における医療・介護インフラの持続可能性を高めます。 看護師や介護職の方々が安心して働ける職場を見つけ出し、地域医療の質を担保する社会的意義の大きい事業です。 3. ヒューマンキャピタル領域（若手キャリア支援） 既卒・第二新卒層のポテンシャルを信じ、キャリアの再設計を支援します。 「正社員として働きたい」「スキルを身につけたい」という若者の想いに寄り添い、企業の将来を担う人材へと育成・輩出します。 【独自の手厚い待遇・制度】 ・近距離手当：オフィスの近くに住むことで通勤ストレスを減らすため、最大月2万円（規定あり）を支給。 ・レバカフェ制度：社内にはエスプレッソマシンや、白米・レトルト食品・野菜ジュース等が無料で利用できるカフェスペースを完備。社員の健康とコミュニケーションを促進しています。 ・評価：年齢問わず、成果を出せば年4回の昇給チャンス（3年目以降は年2回）があり、スピード感のあるキャリアアップが可能です。 【選考当日のイメージ】 午前中にオンライン会社説明会にて当社のビジョンや事業内容を理解いただいた後、午後より面接を実施します。 ※事前にWeb適性検査の受検が必須となります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・高専、大学、大学院卒業以上の方 ・正社員としての就業経験1年以上 （職種は問いません。営業、接客、エンジニアなど幅広く歓迎します） 【歓迎する経験・スタンス】 ・高い目標意識を持ち、アウトバウンド営業や新規開拓で成果を出した経験 ・組織のリーダーとしてメンバーを牽引した経験 ・現状に満足せず、自ら課題を見つけて改善サイクル（PDCA）を回せる方 【求める人物像】 ・「素直さ」を持ち、周囲のアドバイスを吸収して成長できる方 ・他者への貢献を喜びとし、顧客や仲間のために動ける方 ・変化の激しい環境を楽しめるポジティブなマインドをお持ちの方

  事業内容

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  エス・エム・エス【キャリアパートナー】未経験OK土日休み／業界特化＆両面型多くのスキルが身につきます

  460~640万

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  エス・エム・エス【キャリアパートナー】未経験OK土日休み／業界特化＆両面型多くのスキルが身につきます気になる

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  仕事内容

  承知いたしました。ご提示いただいた求人情報を、指定の2,000字程度でまとめて要約します。 採用募集要項：キャリアパートナー（医療・介護・福祉分野） 本ポジションは、転職を希望する「求職者様」と人材を必要とする「事業所様」の間で最適なマッチングを実現し、医療・介護・福祉分野における「人」にまつわる社会課題を解決するミッションを担います。 1. 仕事内容：ミッションと具体的な業務 【ミッション】 求職者と事業所の双方のニーズをマッチングさせることで、「人」にまつわる課題を解決すること。 【具体的な業務】 1. 求職者とのキャリア面談・転職サポート 看護師、介護職、保育士、リハビリ職などの専門職を対象に、1ヶ月あたり約40〜50名の新規求職者を担当します。 ヒアリング: 給与、勤務地、休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど、詳細な希望を伺います。 紹介・サポート: ヒアリングに基づき最適な求人を紹介。面接日程の調整や面接アドバイスを実施し、内定・入社まで一貫してサポートします。 2. クライアント（事業所）への人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対し、適切な人材を推薦します。 課題把握: 施設ごとに異なる人員配置や抱える悩みを深くヒアリングし、求めている人物像や能力を明確に把握します。 提案: 把握したニーズに基づき、最適な人材を推薦します。 【仕事のスタンス】 「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果としての売上がある、という考え方を大事にしています。個人目標はありますが、それはあくまでご支援を増やすための手段と捉えています。 2. 仕事の魅力と提供価値 1. 汎用性の高いビジネススキル習得 総合型紹介に比べ、職種やエリアを限定した「狭域」での人材紹介となるため、求職者と法人の双方を深く理解し、戦略を立てていく能力が鍛えられます。課題解決力、情報収集・整理力、目標からの逆算思考、コミュニケーション能力など、業界を問わず活きるスキルが身につきます。 2. 高い介在価値と社会貢献性 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、マッチングが実現した際の感謝を直接受けやすく、介在価値とやりがいを感じやすい仕事です。また、医療・介護・福祉分野の人材不足解消に貢献することは、日本の大きな社会課題の解決につながる、社会貢献性の高い事業です。 3. PRポイント：働く環境と企業文化 1. 「正しいことを正しく行う」文化 売上目標は、お客様からの評価と捉え重要視していますが、売上至上主義ではありません。お客様のニーズや状況を無視した強引な提案は「正しくないこと」と捉え、お客様目線に立った仕事と売上目標達成を両立させる健全な議論を徹底しています。 2. 実力・実績主義とチーム体制 年功序列の考え方はなく、年齢・社歴に関係なく、目標に対する成果がダイレクトに評価に反映されます。一方で、「個人さえ良ければいい」という考え方はなく、エリアごとでチーム体制を組み、協力・切磋琢磨しながら価値提供の最大化を目指します。 3. メリハリをつけた働き方と長期就業支援 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にし、仕事の量・質を最適化することで成果を上げ、生活のゆとりも確保するスパイラルを重視しています。最終退勤時間は定時からプラス2時間までと設定されています。 また、女性の長期就業支援も充実しています。 産休・育休制度: 産休・育休制度、時短勤務制度が整備され、復帰率は97.4%（2023年3月末実績）。女性の育休取得率は100%。 時短勤務: お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です。 4. 研修制度とキャリアパス 研修制度 中途入社者が95%と多く、受け入れ体制は整っています。入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がりをサポートします。 キャリアパス 事業の成長に伴い、多様なポジションが生まれています。ご自身の能力・志向に応じたキャリア形成が可能です。 スペシャリスト: キャリアパートナーとしての専門性を高め続ける。 マネジメント職: チームリーダーやグループ長へのキャリアアップ。早ければ入社1年以内にチームリーダー、さらに1年以内にマネージャーへの登用実績もあります。 キャリアチェンジ: 人事、広報、新規事業など、他職種・他部署への異動。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 内定の可能性が高い人 【歓迎条件】 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している

  事業内容

  東京都港区に本社を置く、高齢社会を事業ドメインとする企業です。主な事業内容は、介護・医療分野を中心とした人材紹介サービスや、ヘルスケア、シニアライフ関連のサービス提供です。ミッションは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことです。 事業内容: IR情報や医療関連事業を展開 株式上場: 東証プライム市場 売り上げ高：2025年3月期の連結決算で609億5,200万円 社員数：2025年3月31日時点で、連結4,528人、

• エージェント求人

  勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎

  430~600万

  • イベント企画
  • 進捗管理
  • 新卒採用
  • イベント運営運用
  • ブランド構築
  • クロージング
  • PC/Web
  • 成約
  • 営業
  • 営業担当

  株式会社マイナビ北海道札幌市, 埼玉県さいたま市, 東京都新宿区

  勤務地選択可 ◤マイナビ新卒紹介◢ 学生の未来を創るキャリアアドバイザー／中途社員7割超×裁量◎ 気になる

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  仕事内容

  ＜仕事概要＞ CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ 登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。 戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。 常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。 ※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。 カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。 ＜環境・風土＞ 中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

  求める能力・経験

  ＜必須スキル＞ ■社会人経験1年以上 ■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため） ■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため） ＜歓迎スキル＞ ■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。 ■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため） ■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

  事業内容

  求人メディア（例：マイナビ2027、マイナビ転職、マイナビバイト）、人材紹介（例：マイナビAGENT、マイナビ看護師）、生活情報メディア（例：マイナビニュース、マイナビウーマン、マイナビ農業）など

• エージェント求人

  キャリアパートナー※関東圏※／ プライム上場企業／未経験歓迎／豊富なキャリアパス有

  460~640万

  • 提案
  • 病院
  • 医療/ヘルスケア
  • 転職支援
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • キャリアプランニング指導
  • 介護
  • 顧客折衝
  • 法人営業

  株式会社エス・エム・エス東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  キャリアパートナー※関東圏※／ プライム上場企業／未経験歓迎／豊富なキャリアパス有気になる

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  仕事内容

  ▼仕事内容 キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ■正しいことを正しく行う 当社のキャリアパートナーには”売上目標”が存在します。私たちはこの売上こそ、お客様から私たちに向けた評価であると考えており、その評価を高めていくためにも、”売上目標”が必要だと考えています。しかし、社としての考えが売上至上主義になってしまうと、ベストマッチングでなくても強引に提案を通してしまうなど、お客様のニーズや状況を無視した自分よがりの仕事が起こり得てしまい、それは当社では”正しくないこと”だと考えています。お客様のニーズ・目線に立った仕事を徹底し、売上目標も達成するにはどうすればいいのか。そのような健全な議論をしながら、正しいことを正しく行っている会社です。 ■実力・実績主義 当社に年功序列の考え方はありません。年齢も社歴も関係ありません。個々人の目標があり、目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます。一方で、チームで担当するエリアが決まっており、そのエリアのお客様への価値提供をチームで最大化していくことが目的であることから、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません。個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます。 ■メリハリをつけた働き方 「時間内に終わらせるにはどうすればいいんだろう」という志向を大事にしています。時間は限りある貴重な資源です。仕事の量・質を最適化し、成果を上げ、自身の生活もゆとりを持って過ごす→そしてまた明日いい仕事する、というスパイラルが重要だと考えています。そのため定時からプラス2時間を最終退勤時間としています。 ＜キャリアパートナー職で働くことの魅力＞ ■汎用的なビジネススキル 求職者と事業所の双方に深く関わるだけでなく、地域や社会全体の課題にも目を向けた提案を行います。地域によって異なる医療・介護・保育の実情や、社会・国の動きもふまえて、最適なマッチングをつくり出す仕事ですので、業界を問わず活きる「情報収集力」「戦略構築力」「周囲を動かす力」が身につきます。 ＜将来のキャリアパス】 キャリアパスは幅広く、ご自身がどのような未来を描いていきたいか入社後相談しながら決定ができます。 ●キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ●チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2-3年で、アサインされることがあります ●他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

  求める能力・経験

  ・何らかの顧客折衝経験がある方

  事業内容

  ■同社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションのもと、医療・介護／障害福祉・ヘルスケア・シニアライフという4つの主要領域でサービスを展開しています。具体的には、医療・介護の人材紹介や求人マッチング、介護・障害福祉事業者向けの経営支援プラットフォーム、ICT／クラウドを活用した業務効率化支援などを手がけています。 更に、国内にとどまらず、グローバルな高齢社会／医療福祉課題に対応しています。

• エージェント求人

  【採用企画担当】上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能／大手チェーン安楽亭

  420~600万

  • イベント企画
  • 人材紹介/派遣
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  株式会社安楽亭埼玉県さいたま市

  【採用企画担当】上場企業／退職金有／事業拡大フェーズでスキルアップが可能／大手チェーン安楽亭気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 安楽亭は2020年に大型M&Aにより株式会社アークミールを傘下に入れ、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目指して、国内外での積極的な事業展開、M&A、新業態・新デザインの開発やDXなど、質的・量的な事業の成長に取り組んでいます。 ビジョンや価値観の共有によって、能力ある人材とつながる機会を最大化することも、今の当社の人事にとって重要なテーマです。新風を吹き込み、新たな試みを積極的にリードできる方のご応募をお待ちしております。 ■仕事内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。 採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします　 【具体的に】 ・採用戦略の企画・立案 ・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む） ・新卒採用設計、面接、オンボーディング ・中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理 ・採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど） ・選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ・候補者のクロージング、入社後のフォロー　等

  求める能力・経験

  【以下のうち1つでも該当する経験・スキルある方、ぜひご応募ください】 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 ・人材市場に精通している

  事業内容

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