名古屋【営業】リアルマーケティング×セールスプロモーション|第二新卒歓迎
350~450万
ダブルエース株式会社
愛知県名古屋市中区
350~450万
ダブルエース株式会社
愛知県名古屋市中区
その他販売/フロアスタッフ
その他サービス業接客/フロアスタッフ
人材/アウトソーシング法人営業
通信・イベント事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。単に売るのではなく、顧客の未来を一緒に考える課題解決型営業です。イベントブースの企画運営から現場管理まで、チームで成果を創出します。 【詳細】■通信商材(携帯・ネット回線等)の提案営業 ■イオンモール等でのイベントブース企画・運営・現場管理 ■携帯会社等、クライアント企業(法人)との折衝 ■顧客対応履歴の管理・改善提案 ■現場メンバーのサポート・育成 リアルイベントを通じ、顧客と深く向き合いながら「相手の心を動かす力」を身につけます。
【必須】■社会人経験をお持ちの方(業種未経験歓迎) 【歓迎】■営業、接客販売、イベント運営のいずれかの経験■通信業界の知識 ※過去の経験よりも、成長意欲や物事に真摯に向き合う姿勢を重視した採用です。 「営業って、売る仕事ですよね?」そう思われがちですが、私たちは少し違います。営業とは、“相手の未来を一緒に考える仕事”。通信という生活インフラを扱うからこそ、無理に売るのではなく、本当に合う選択肢を提案します。 リアルイベントを通じて顧客と向き合い、法人と議論し、チームで成果をつくる仕事です。営業×マーケティング×マネジメントを実践で経験し、“相手の心を動かす力”を身につけられます。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 月給制 月給 250,000円~320,000円 月給¥250,000~¥320,000 基本給¥216,200~¥276,700 固定残業代¥33,800~¥43,300を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間108日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】 完全週休2日制(平日休み) 水曜日:社内打ち合わせ 木~日:イベント実施 (月・火休み、または火・水休みなど) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
営業部門全体で40名が所属。(平均28歳)関係会社・パートナー含め150名規模の組織です。
無
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20-25 メットライフ名古屋丸の内ビル 2階
名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
勤務地の変更の範囲:当社拠点全般
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
定年制度:有(65歳)
■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■24時間ジム(Fit Easy)を月額3,000円で利用可 社員一人ひとりの成長と健康を大切にしています。
3名
2回
筆記試験:無 面接のほかカジュアル面談が1回あります
【未経験から“課題解決型営業”へ/未経験育成/服装自由・残業少なめ】 ■通信×イベントで社会課題を解決 ■東海エリアで“自分の可能性を広げたい人”のための営業職
私たちは単に商品を売るのではなく「人の意思決定」に本気で向き合う組織です。営業は楽な仕事ではありませんが、断られる経験さえも人を強くすると信じています。ここで得られるのは、社内での昇進はもちろん、将来自ら事業を立ち上げる際にも武器となる「相手の心を動かす力」です。現状に満足せず、自分の可能性を試したい。そんな本気の挑戦を、ここで始めませんか?!
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20番25号メットライフ名古屋丸の内ビル2階
セールスプロモーション事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
420~700万
◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。 ■仕事の流れ 【1】クライアントへアプローチ:市場ニーズをチーム全体で分析し、人材課題を抱える企業へ効率的にアプローチ 【2】商談&ヒアリング:クライアントへ訪問し、求める人材をヒアリング 【3】マッチング:マッチするエンジニアを提案し、職場見学を経て配属 【4】アフターフォロー:配属したエンジニアをフォローリング
業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
420~700万
◎東海エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業(クライアント先管理):新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理(社員マネジメント):メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事(採用・組織運用):事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック
業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
420~700万
◎東海エリアを専属に「ハイクラス」なエンジニア提案を行う人材営業をお任せします。 ■仕事の流れ 【1】クライアントへアプローチ:市場ニーズをチーム全体で分析し、人材課題を抱える企業へ効率的にアプローチ 【2】商談&ヒアリング:クライアントへ訪問し、求める人材をヒアリング 【3】マッチング:マッチするエンジニアを提案し、職場見学を経て配属 【4】アフターフォロー:配属したエンジニアをフォローリング
業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
420~700万
◎東海エリアを専属に技術者派遣事業を担う当社の「管理総合職」としてご入社いただきます。※適正を考慮し、「営業」「管理」「人事採用」のいずれかのポジションへ配属となります。 ■仕事の流れ 【1】営業(クライアント先管理):新たな人材ニーズのヒアリング、エンジニア配属に向けた提案および商談 【2】管理(社員マネジメント):メーカー常駐している当社従業員の定期面談、退職防止に繋がる各種フォローアップやキャリア面談 【3】人事(採用・組織運用):事業拡大に伴う新たなエンジニアの採用面接、社内評価制度に基づくメンバーの目標設定・フィードバック
業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
420~700万
◎当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント(管理)」業務をお任せします。 ■仕事の流れ 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談
業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
420~700万
◎当社エンジニア社員とクライアント先の「マネジメント(管理)」業務をお任せします。 ■仕事の流れ 【1】社員管理 ・メーカー常駐している当社従業員の管理面談 ・退職防止に繋がる各種フォローアップ 【2】クライアント先管理 ・新たな人材ニーズ、配属に向けた商談
業界未経験OK★第二新卒・ブランクのある方OK★ 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■社会人経験2年以上 【特徴】成果に応じてインセンティブを賞与として支給します★ 【将来性】10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 【賞与インセンティブ制度】半期毎の営業成績(派遣契約取得時の報奨金…1件あたり:約1万円~10万円)に基づき賞与支給する制度です。年間50万~250万円の支給実績があります。
技術開発支援事業:技術者派遣による技術開発支援、受託開発/設計、自社製品開発 ■ものづくりにおける製品/部品、装置/治工具等の開発/設計:機械/電気/電子/情報分野■自動化/省力化装置の構想/開発/設計/製作、治工具/消耗部品製作等
年収非公開
【組織紹介】 採用支援・成功実績NO.1(※)を誇る業界のトッププレイヤーとして約50年間事業を運営し、「ひとりでも多くの人たちが”働く喜び”を膨らませ、”働く喜び”の輪が、新たな活力を生み出している社会を創りたい」をビジョンとして掲げ、「一人ひとりの可能性に寄り添い、選択を支える」ことをミッションとしています。 【サービスについて】 各種人材支援サービスを通じて、採用課題を抱える法人顧客と、キャリアに不安や迷い、希望を抱えた求職者の間に介在し、多くの出会いを創出しています。 ・『リクルートエージェント』:求職者の転職、法人顧客の採用を支援する人材紹介サービスです。 ・『リクルートダイレクトスカウト』:ハイキャリア層と企業を直接スカウトで繋ぐスカウトサービスです。 ・『RPO(Recruitment Process Optimization)』:採用計画の立案および実行をトータルサポートし、採用の最適化を実現するサービスです。 ※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者無期雇用及び4ヶ月以上の有限雇用の合計人数(2024年度実績を自社集計)2025年5月時点 【仕事の内容】 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例:報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど 現在、エージェント事業として更にサービス進化を加速させていくフェーズです。既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにチャレンジすることを期待しています。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【ポジションの魅力】 【リクルートグループの豊富なデータとリソース活用による最適な人材採用支援】 ・リクルートグループが長年にわたって蓄積した豊富なデータを元に、事業運営にも活用できる業界のトレンドや事業競合の動向、採用活動に役立つ類似の採用事例など、法人顧客が求める様々な情報提供ができるため、人材マーケットを俯瞰的に捉えながら、法人顧客に提案をすることができます。 ・特定の業界・職種に知見が深いキャリアアドバイザー組織や、高度な専門性を持つ人材を支援するコンサルタント会社などと連携し、法人顧客にとって「最適な人材採用支援」を行うことができます。 【成長を支援する制度・環境】 ・従業員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと(Will)を明らかにし、マネージャーとすり合わせ、その実現のために何ができるか、どのようなことができるようになる必要があるか(Can)を確認した上で、何をすべきか(Must)を考えるサイクルを半期ごとに行っています。 ・その他、様々なキャリアパスを用意しており、社員一人ひとりが自己実現を図れる環境があります。
応募要件(MUST) ・職務経験1年以上(アルバイト・インターンシップ経験のみを除く) ※業界・職種不問 応募要件(WANT) ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 <以下の志向性をお持ちの方> ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への強い関心を持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい
株式会社インディードリクルートパートナーズはアルバイト・パートから社員まで幅広い形態の求人ニーズに対して最適なソリューションをご提案するサービスと、「リクルートエージェント」に代表される職業紹介サービスを主に提供しています。
346~482万
《具体的には》 ・新規顧客の開拓営業および既存企業への深耕営業 ・採用ニーズのヒアリング、求人票の作成 ・採用戦略の立案およびコンサルティング ・顧客が目指す未来と現在の課題を踏まえ、どのような人材を採用すべきかの提案 ・人材の推薦、面接調整、進捗管理、入社までのフォロー ※入社後は、既存顧客への営業を中心に、顧客理解の深化と営業力の向上を図るとともに、新規営業にも取り組んでいただき、将来的には多くの企業開拓を担っていただきたいと考えています。 【1日のスケジュール】 10:00 朝礼、メール・チャット・スケジュール確認 11:00 クライアントへの案件進捗確認 12:00 1 on 1 13:00 ランチ 15:00 RA定例MTG 16:00 面接対策 17:00 クライアントとの商談 19:00 タスク・明日のスケジュール確認 ~退勤~
・正社員としての何かしらの営業経験1年以上(無形有形問わない)
《フード関連業に特化した以下事業》 有料職業紹介事業/求人サイト運営事業/研修事業
338~640万
■仕事内容 【仕事の概要】 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務(非対面型の両面営業スタイル)をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・求職者へのキャリアカウンセリング、求人紹介 ・法人・医療機関への採用課題ヒアリング、人材提案 ・面接対策、入職までのフォロー全般 ※ナース専科転職、カイゴジョブエージェント、PTOT人材バンクなどの各種サービスを担当していただきます。 【キャリアパス】 介在範囲の広い両面営業を通じて高度な課題解決能力を身につけた後は、マクロな視野とミクロな洞察力を武器に、組織単位で戦略を立案・推進するマネジメント層や、更なる本質的価値を創出するプロフェッショナルへのキャリアアップが期待できます。 【ポジションのポイント】 1.ご自身の医療系資格と現場経験を最大限に活かし、人材の最適配置から業界全体の課題解決に貢献できます。 2.「正しいことを正しく行う」誠実な社風のもと、市場価値の高いビジネススキルと戦略推進力が身につきます。 3.定時後2時間を超える残業は原則禁止、充実の時短勤務制度など、メリハリをつけて長期的に働ける環境です。 ■仕事内容(変更の範囲) 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士いづれかの資格を有していること ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士としての実務経験1年以上 ・PCの基本操作(メール、業務システム、チャットツール、その他ツール類を常に利用するため)/電話/メール等でのビジネスコミュニケーションができる方
-
400~550万
取引先企業へのエンジニア提案(SES営業)および、参画中エンジニアのキャリア支援をお任せします。代表との距離も近く、組織の戦略立案にも携われる裁量の大きなポジションです。 ■取引先への営業活動(案件獲得・ニーズヒアリング) ■エンジニアのスキルシート確認・案件マッチング・要員提案 ■商談同席・条件交渉・契約手続き、協力会社との調整 ■参画エンジニアへの定期面談・フォロー(キャリア形成支援) ■該当部署の戦略計画立案 エンジニアの人生に寄り添い、共に成長を目指す調整力が活かせます。
【必須経験】営業経験(モノづくり業界経験歓迎)※個人法人不問、業界不問です!ポテンシャル採用を実施しております! 【歓迎経験】自動車部品メーカー向け営業経験者 提案力だけでなく、エンジニアのキャリア形成をサポートする調整力・対応力も求められるポジションです!(エンジニアのキャリア形成を応援し、自身も共に成長したい!そんな想いのある方を募集します!) コアレスフレックス制度を設けておりますので、働きやすさも抜群! 社員の生活を支える福利厚生が充実。副業も可能で、多様なキャリア形成を応援します。
■工業製品・生産設備の設計解析■CAD設計効率化支援■リバースエンジニアリング・3Dプリンターによる試作品製作■機械・電気電子・IT各分野の常駐支援■クラウドオンラインスクール「とらくら」の運営■クラウド・ソフトウェアの設計開発