名古屋【営業】リアルマーケティング×セールスプロモーション|第二新卒歓迎
350~450万
ダブルエース株式会社
愛知県名古屋市中区
350~450万
ダブルエース株式会社
愛知県名古屋市中区
その他販売/フロアスタッフ
その他サービス業接客/フロアスタッフ
人材/アウトソーシング法人営業
通信・イベント事業を行う当社にて、提案営業をお任せします。単に売るのではなく、顧客の未来を一緒に考える課題解決型営業です。イベントブースの企画運営から現場管理まで、チームで成果を創出します。 【詳細】■通信商材(携帯・ネット回線等)の提案営業 ■イオンモール等でのイベントブース企画・運営・現場管理 ■携帯会社等、クライアント企業(法人)との折衝 ■顧客対応履歴の管理・改善提案 ■現場メンバーのサポート・育成 リアルイベントを通じ、顧客と深く向き合いながら「相手の心を動かす力」を身につけます。
【必須】■社会人経験をお持ちの方(業種未経験歓迎) 【歓迎】■営業、接客販売、イベント運営のいずれかの経験■通信業界の知識 ※過去の経験よりも、成長意欲や物事に真摯に向き合う姿勢を重視した採用です。 「営業って、売る仕事ですよね?」そう思われがちですが、私たちは少し違います。営業とは、“相手の未来を一緒に考える仕事”。通信という生活インフラを扱うからこそ、無理に売るのではなく、本当に合う選択肢を提案します。 リアルイベントを通じて顧客と向き合い、法人と議論し、チームで成果をつくる仕事です。営業×マーケティング×マネジメントを実践で経験し、“相手の心を動かす力”を身につけられます。
第一種運転免許普通自動車 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~450万円 月給制 月給 250,000円~320,000円 月給¥250,000~¥320,000 基本給¥216,200~¥276,700 固定残業代¥33,800~¥43,300を含む/月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:20.0時間/月
年間108日 内訳:完全週休二日制
入社半年経過時点10日
その他(年末年始休暇有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【休日補足】 完全週休2日制(平日休み) 水曜日:社内打ち合わせ 木~日:イベント実施 (月・火休み、または火・水休みなど) 業務内容の変更の範囲:当社業務全般
営業部門全体で40名が所属。(平均28歳)関係会社・パートナー含め150名規模の組織です。
無
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20-25 メットライフ名古屋丸の内ビル 2階
名古屋市営地下鉄桜通線丸の内駅 徒歩3分
屋内全面禁煙
勤務地の変更の範囲:当社拠点全般
服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
定年制度:有(65歳)
■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■24時間ジム(Fit Easy)を月額3,000円で利用可 社員一人ひとりの成長と健康を大切にしています。
3名
2回
筆記試験:無 面接のほかカジュアル面談が1回あります
【未経験から“課題解決型営業”へ/未経験育成/服装自由・残業少なめ】 ■通信×イベントで社会課題を解決 ■東海エリアで“自分の可能性を広げたい人”のための営業職
私たちは単に商品を売るのではなく「人の意思決定」に本気で向き合う組織です。営業は楽な仕事ではありませんが、断られる経験さえも人を強くすると信じています。ここで得られるのは、社内での昇進はもちろん、将来自ら事業を立ち上げる際にも武器となる「相手の心を動かす力」です。現状に満足せず、自分の可能性を試したい。そんな本気の挑戦を、ここで始めませんか?!
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2丁目20番25号メットライフ名古屋丸の内ビル2階
セールスプロモーション事業
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
440~550万
【第二新卒営業経験者歓迎】★段階的な育成・伴走体制で、未経験から専門性の高い営業へ成長可能★メーカーの技術課題に対し、エンジニアと共に解決策を提案、人と事業の成長に長期で伴走するコンサル型営業です。 【対企業(5割)】担当顧客は5~10社、既存企業との関係構築や課題ヒアリング、企業への提案活動、市場動向の分析、営業戦略の立案など。 【対社内エンジニア(5割)】担当は30~40名、中長期的な視点で、その方のキャリアを全力で考え、成長や活躍をサポートしていきます! ★魅力:企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成・価値向上を考え、双方にとってかけがえのない営業となることができる職種です!
【必須】社会人経験半年以上で営業・販売のご経験 【働き方と企業】プライム上場のメイテックHDグループ/年休124日/フレックス有り/残業代は1分単位で計算と長期的に安心して働ける環境◎ 【★未経験からでも活躍可能なワケ】入社後1年間は専任の教育担当者のOJTで立ち上がりを全面サポート!社員の多くが業界未経験入社のため、中途入社者をサポートし助け合う風土。入社年次によらず実績は平等に評価!実力次第で早期のキャリアアップも可能! 【未経験から入社者多数】保険営業・自動車販売・医療機器販売・住宅営業など異業界の個人・法人営業者、店舗管理や塾運営、採用人事、施工管理SV等のご経験の方など
エンジニアリングソリューション事業(機械設計、電気電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、カスタマエンジニアリング、解析・評価、その他)
402~765万
■配属事業部について 配属事業部である採用ソリューション事業部は、「採用変革であらゆる人の活躍機会を創る」ことで、パーソルキャリアが目指す、キャリアオーナーシップを育む社会の創造を推し進める役割を担っています。 具体的には、求人情報「doda」の求人サイトや、ダイレクト・ソーシングサービス「doda ダイレクト」の提案を通じ、企業の採用を成功に導く支援をしています。 ■ポジション概要 RC(リクルーティングコンサルタント)は顧客となる法人企業に対し、様々な採用手法を提案し、長期的な採用成功にコミットするソリューション営業職です。 顧客の「採用支援」に加え、顧客の「自社採用力向上」をミッションとし、採用における課題を特定し、パーソルキャリアが持つ様々なサービスを提案していきます。 また提案活動のみならず、サービス導入後の運用・改善行動も行い、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行っていきます。 ~提案サービスの一例~ ・doda求人情報サービス:https://doda.jp/ ┗会員数が日本最大級の転職情報サイト。人材紹介のマッチングノウハウを活かし、幅広い属性の転職者にアプローチが可能 ・dodaダイレクト:https://www.saiyo-doda.jp/service/recruiters ┗dodaの持つスカウト会員データベースに企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報を確認した上で、直接スカウトを送れるサービス ・doda転職フェア:https://www.saiyo-doda.jp/service/fair ┗来場者数・出店企業数ともに日本最大級の転職イベント ・doda転職フェア オンライン:https://doda.jp/event/fair/ ┗応募前の転職希望者とオンラインで話せるイベント ■業務内容 約1,000社ほどの企業を担当し、オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案~運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 具体的な仕事の流れとしては、顧客へのアポイント取得・ヒアリング・提案・導入という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1日2~3件、月間40~60件ほど、オンライン中心で商談を実施いただきます。 その他の時間は、提案資料の作成や、導入サービスの効果・データ分析、テレアポ、チームメンバーや上長とのMTGを行っています。 ■ポジションの魅力 ①「採用」という経営課題に一気通貫で支援ができる 昨今話題となっておりますが、労働人口の減少、採用人員確保の難しさに悩みを持たれている法人顧客は数えきれないほど存在しています。 弊社は"はたらく"という領域に対し、様々な事業展開・サービス提供をしておりますが、本ポジションは「doda」という業界大手のブランド力を活かし、幅広いソリューションを通じて企業の採用活動のサポートや仕組みを共に考えていきます。 また、求める人材の定義、その人材を採用するための施策提案など上流から支援していくことで、他では得られない経験を積んでいただくことができます。 提案のみならず導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行いますので、顧客に寄り添った介在価値を発揮いただけます。 ②ワークライフバランス基盤がある中で裁量をもって活躍できる 当社は、すでに完成された組織ではなく、日々成長・革新を続けている組織です。 一方で福利厚生や待遇面での基盤はしっかり整っており、生活基盤を安定させた中で大きな裁量を持ち活躍することができます。 労働時間のマネジメントのため20時にPCが自動シャットダウンする制度や、週1日程度リモートワークの実施など働きやすい環境も整えています。 本ポジションでは顧客の課題に対して最適な手法を考え提案するという、求人広告や人材紹介にとどまらない、顧客のために最適解を導き出すという裁量の大きさもあります。 ➂豊富な社内キャリアパス 組織でマネジメントを目指す方や、社内公募制度=キャリアチャレンジ制度(年2回実施)を利用し他領域の営業に挑戦する方、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦する方が多くいらっしゃいます。 顧客開拓~提案~伴走まで一気通貫で行うため、その分身につくスキルやキャリアの選択肢も広いのが特徴です。
・数字、予算をもった顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・成果に応じた評価を受けたい方 ・オンラインセールスに興味のある方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供
500~800万
北陸トップクラスの人材会社が、満を持して愛知県に進出! その立ち上げメンバーとして、企業と求職者をつなぐキャリアコンサルタント業務をお任せします。 ■企業対応:大阪エリアの企業への営業活動・求人獲得・採用課題のヒアリング ■求職者対応:スカウト、面談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社フォローなど ■拠点運営支援:営業戦略の企画立案、仕組みづくり、チーム育成、業務改善 ■上流から下流まで:求人開拓~内定~入社後フォローまで、一気通貫で携われます ※PC基本操作(Excel・Word等)が必要です。
【必須】■人材紹介エージェント経験(1年以上)※RACA問わず■個人目標やチーム目標へのコミットメントを持てる方【歓迎】■人材業界でのマネジメント経験、もしくはチームリーダー的な役割を担った経験がある方 【ポジションの魅力】◎新拠点の立ち上げに関われる:立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアが拠点の「カタチ」になる面白さがあります◎キャリアアップのチャンス多数:実績次第で拠点責任者・マネージャーなどへのキャリアアップが可能◎自由度高く、裁量ある環境:組織づくりや営業戦略にも携われるポジション◎北陸No.1企業の安定基盤×挑戦のステージ:バックオフィス体制や研修制度も整っており、安心して挑戦できる環境
労働者派遣事業/有料職業紹介事業/製造・物流業務請負/特定技能紹介事業/技能実習生受入れ支援/外国人材生活サポート/採用支援ツール「サチリク」の販売
400~530万
■外国人技能実習生の受入れ企業に対しての営業及びサポート業務をお願いします。■新規の受入れ先の獲得■受入れ企業様への定期訪問■企業と実習生双方の課題解決を通じて、長期的な関係構築を目指します◎ 【詳細】 ・外国人技能実習生受入れ企業の新規開拓 ・受入れ制度の提案、導入支援 ・既存企業への定期訪問および追加提案 ・実習生の就労環境改善提案 ・人材不足に対する追加受入れ提案
【求める人物像】■営業のご経験お持ちの方 ■人とのコミュニケーションを好きな方 ■お客様先を訪問して課題解決ができる方 【働きやすい環境】 ■年間休日128日(土日祝)・残業ほぼなし・ノルマなしで、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける職場です! ■定期的な企業訪問と面談によりお客様の問題点を解決する社会貢献性の高い仕事です。 ■人材派遣会社の営業職に近い業務内容で、企業訪問を通じてクライアントの課題解決に携わることができます
■プロパティマネジメント事業 ■医療関連サービス事業 ■外国人材サービス事業 ■エネルギーマネジメント事業
310~335万
人材サービスの営業職として、人材派遣、職業紹介、紹介予定派遣のサービス扱います。営業は新規開拓また、取引先の内拡営業を行います。電話やメールでの営業がメインとなり、クライアントへの訪問は職場見学や 面接、働いているスタッフさんへのフォローを実施する際に発生します。 その他、契約関連の事務処理などデスクワークもあり、フレックス制度を活用しながら業務に従事いただきます。 【変更の範囲】契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがある。また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがある。
【必須】 営業経験2年以上 【スタッフサービスグループについて】 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。単なる人材派遣の提案ではなく、紹介事業や請負事業も広範囲に提案します。
人材派遣(事務職・技術職・ITエンジニア・製造業務・医療・介護) 紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
340~500万
お客様のバイクライフをサポートする仕事で、バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口となります!充実した研修とサポート体制あり。バイク好きな方は是非! 【具体的な業務】■バイクの購入や買取、修理、車検、保険などの窓口 ゆくゆく店長にキャリアアップした後は売上の管理、仕入・買取、広告展開など、まるで経営者のような裁量を持ってご活躍いただくことも可能です! 【キャリアパス】メンバー→店長
★未経験・第二新卒歓迎/人柄重視採用★ 【必須】■バイクが好きな方■普通自動二輪免許(入社までの取得可) ■準中型免許(入社までの取得可/会社より補助金支給あり) <魅力>■バイク業界No.1!国内300店舗以上を展開し、販売・修理・ロードサービスまで一貫提供する安定成長企業 ■社員寮あり(月1,000円)、勤務地希望考慮、キャリアパス明確で長期キャリア形成◎■準中型免許取得補助(8万円/入社後月5,000円×16か月支給)
バイク・パーツ・アクセサリー用品の販売・修理/直輸入バイク・パーツ・アクセサリー用品卸し及び小売販売/技術情報の紹介及び物品販売/海外ディーラーへのバイク販売及び技術指導/海外フランチャイズチェーン出店等
420~500万
家電量販店や携帯キャリアショップの販売スタッフの実績管理や売上拡大に向けたマネジメントや大手通信キャリアでの人材を軸としたセールスプロモーションの企画提案、管理運営をお任せします。 ≪具体的には≫ ■10~20人規模の販売スタッフの実績管理/マネジメント ■顧客課題に対するプロモーション手法/人員枠拡大の提案 (顧客の各店舗の売上向上のためOJTや研修の実施、適正な人材提案等を行います) ■チーム強化のための採用活動(外部人材会社との折衝等) ※担当顧客は5~10社程度、ご経験に応じて幅広い業務をお任せします
【必須】 ■家電量販店や携帯ショップでの販売経験/インターネット回線の販売経験■メンバーマネジメント経験 【採用目的/期待】 半期に一度、上長との面談を行います。定量的・定性的側面から実績を評価し、賞与に反映されます。また、次の半期での目標を上長と共に設定し、達成していくことでキャリアアップを図っていきます。当部署は当社の「顔」とも呼べる事業です。上長と密に連携を取りながら、当社の顔として、第一線でご活躍いただきます。
1.人材サービス事業2.コールセンター事業3.クリエイティブ事業:企画・グラフィックデザイン・WEB制作4.教育事業5.ゴルフシミュレーター販売事業6.D2C事業 7.ホリエモンAl学校フェローズ校
300~840万
医療機関の採用支援を行う法人営業ポジションです。主な取引先は、医師採用を行う病院・クリニックなどの医療機関。スカウトDMの送付や面談設定を行い、医療機関と候補者のマッチングを支援します。 【具体的な業務内容】 ■顧客(医療機関)との打ち合わせ ■医師スカウトリストの作成 ■スカウトDM(お手紙)の印刷・発送 ■面談設定の調整・管理 ■メールチェック・進捗管理
≪未経験者・ブランクのある方歓迎≫ 【歓迎】法人営業経験者、人材業界経験者優遇 【魅力】 ■インセンティブ制度により医師の面談設定1件につき3,000円~10,000円の成果報酬 ■ノルマなしで未経験者も安心してスタート可能
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