★【愛知/キャリアアドバイザー】土日祝休/年休125日/残業20h程/業界経験者歓迎

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  【パーソルグループ】企業の採用課題を解決！東海エリア担当｜未経験歓迎｜残業20ｈ・リモート可

  483~635万

  • コンサルティング業務
  • マーケティング
  • イベント企画
  • ヒアリング
  • 営業
  • 新規顧客
  • 提案
  • 商談
  • 分析
  • コンサルタント
  • 既存顧客
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社愛知県名古屋市

  【パーソルグループ】企業の採用課題を解決！東海エリア担当｜未経験歓迎｜残業20ｈ・リモート可気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 リクルーティングコンサルタント(以下RC)はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。 顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。 プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 課題のヒアリングから行い、採用手法の提案〜運用まで担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ■仕事の流れ 愛知を中心とした東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）を担当します。 まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。 顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。 1⽇1〜3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。 その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。

  求める能力・経験

  ■必要条件 ■必須条件 ・法人営業経験2年以上 ■求める人物像 ・他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ・走りながら考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ・高い達成意欲をお持ちの方 ・正解を求めるのではなく、自ら思考しチャレンジできる方 ■内定の可能性が高い人 【こんな方は特に活躍できます】 □高い達成意欲をお持ちの方 □出した成果に応じた評価を受けたい方 □他責思考ではなく、当事者意識を持って仕事に取り組める方 □走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 □正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方

  事業内容

  ミッションのはじまり 2017年、インテリジェンス（現パーソルキャリア）とテンプホールディングス（現パーソルホールディングス）が経営統合し、パーソルグループが誕⽣。当時、パーソルグループでは「はたらいて、笑おう。」をブランドタグラインに掲げていました。

• エージェント求人

  【法人営業職】未経験歓迎◆年間休日131日＆完全土日祝休み！残業ほぼなしの上場グループ子会社

  310~570万

  • 研修実施
  • 商談
  • 提案
  • 顧客対応
  • BPO
  • インサイドセールス/電話営業
  • リーダー
  • 営業
  • アップセル
  • 営業支援
  • カスタマーサクセス設計
  • 営業活動
  • 既存顧客

  株式会社GC.Union愛知県名古屋市

  【法人営業職】未経験歓迎◆年間休日131日＆完全土日祝休み！残業ほぼなしの上場グループ子会社 気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 BPO事業を展開している同社で、 大手上場企業からスタートアップまで、 多様な業界の営業支援をお任せします。 ※BPOとは、企業が業務のプロセスを一部委託することで、 生産性を向上させるサービスです。 BPO営業では、特定の自社商材を持ちません! <自社商材を持たないメリット> 1利益が外部環境に左右されない 2営業活動以外(契約・既存顧客対応など)の作業が発生しないため、 営業活動に専念できる! 3様々な商材での営業活動=商材の力に頼らない「営業力」を高められる ■具体的には・・・「一気通貫型での営業活動!」 ●インサイドセールス 電話・メールなどを活用した内勤での営業活動 ●フィールドセールス 商談→受注提案、カスタマーサクセス(導入後のお客様フォロー・追加商材のアップセル)等 ●提案先のお客様 大手上場企業~中小・零細企業、老舗~スタートアップまで、 企業規模問わずご支援しております。 広く携われることが可能です。 ●一生ものの営業スキルを身に着けられる会社 「決まった商材を決まったやり方で」ではなく、 幅広い業界・企業の支援ができる同社だからこそ、自由な営業活動が可能です。 その分ご自身で考えて提案する、思考力・主体性が求められます。 【入社後の流れ】 指導役の先輩にOJT研修を受けて頂きながら、営業支援の担当。 困ったことがあれば、いつでも質問・相談可能な体制なので未経験者からの実力者も多いです。 「もう少しOJT研修を受けたい」等の個人の要望に合わせて進めることも勿論可能です。 ●計画的にスキル形成ができる体制 業務時間内にて研修枠が決まっている為、 必要なことを適切なタイミングで計画的に学ぶことが可能です。 ●研修プランは自由です 月に1度チームのリーダーと<1on1>を実施。 ご自身のあるべき姿に向けて、率直に相談し改善できる自由な体制です。そこで出た要望や課題を踏まえて、個人にあった最適な研修プランを受験頂くことが可能 です。

  求める能力・経験

  【必須】 ★営業未経験歓迎の求人です。 ・社会人経験がある方 【あると尚良いスキル】 ●営業経験(未経験歓迎求人ですので、営業経験がない方でも、内定実績あり)

  事業内容

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  【レバレジーズ】早期にマネジメントへ挑戦可！｜働きがいのある会社ランキング選出

  450~600万

  • マネージャー
  • リーダー
  • マネジメント
  • 提案
  • 営業
  • 新規事業
  • 介護
  • 医療/ヘルスケア
  • 人材紹介/派遣
  • 人事
  • 人材紹介
  • 販売

  レバレジーズ株式会社愛知県名古屋市

  【レバレジーズ】早期にマネジメントへ挑戦可！｜働きがいのある会社ランキング選出気になる

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  仕事内容

  ◎詳細 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ・若年層領域（ヒューマンキャピタル） 20代を中心としたフリーターや第二新卒のキャリアカウンセリングを行い、適正や希望に合わせた案件をご紹介いただきます。 ・その他新規事業 新卒紹介事業、海外事業、M&A事業、新規メディア事業等、立ち上げフェーズの部署での営業を担っていただきます。 ◎キャリアパス ・営業リーダー、マネージャーへの昇進 ・別支店や新拠点の立ち上げ ・新規プロダクトの企画営業職へのキャリアチェンジ ・エンジニアや人事へのキャリアチェンジ 同社では本人希望と適性・タイミングをもとに柔軟なキャリアを歩むことが可能です。また3か月毎に上長との面談を実施し、ご自身のキャリアについて考える機会を設けています。

  求める能力・経験

  ■必要条件 営業・販売経験が一年以上 ■内定の可能性が高い人 ・目標達成へのコミットメントが強い方 ・求職者に寄り添って人生を真剣に考えられる方 ・求職者のキャリア支援のために必要な知識やスキルを、自ら学習する姿勢を持っている方 ・求職者の方に情報を適切に伝えられる方。

  事業内容

  【事業内容】 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。 メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。

• エージェント求人

  【UT東芝】人材派遣の営業（川崎・名古屋）

  370~580万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 派遣スタッフ面談
  • 派遣先企業対応
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 既存顧客
  • 新規顧客獲得
  • 新規獲得顧客割合10%～30%
  • 機械/電気プラント営業
  • 人材派遣サービス

  UT東芝株式会社（UTグループ）神奈川県川崎市, 愛知県名古屋市

  【UT東芝】人材派遣の営業（川崎・名古屋）気になる

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  仕事内容

  （募集背景） 事業拡大のため増員 ★2020年に東芝グループからM&Aし経営統合した「UT東芝」での募集です。 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの営業経験者を積極採用中！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため、はたらく人のキャリアとお客様の技術開発課題をマッチングし、ご自身の工夫次第でお客様にも求職者様にも喜んでいただけるやり甲斐のある仕事です。 ■仕事内容 派遣サービスの営業業務に関する以下の業務を実行頂きます。 ＜クライアント対応＞ ・アポイントの取得 ・訪問（人材需要動向・増員予定・採用計画のヒアリング） ・派遣サービスの提案 ・受注・採用担当への募集依頼　など ＜派遣スタッフ対応＞ ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行　など

  求める能力・経験

  ■必須条件 人材派遣・人材サービス業界での営業経験（顧客：法人） ■歓迎経験・スキル ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣営業のご経験をお持ちの方 ・KGI/KPI（売上・粗利・稼働人数 等）を追う営業経験をお持ちの方

  事業内容

  人材派遣、有料職業紹介等 情報処理サービス 印刷、封入封緘、配送代行 その他オフィス業務の代行

• エージェント求人

  【名古屋】ワーカー1,340万人のタイミーで、東海の労働不足を解決するリーダー候補を募集！

  480~700万

  株式会社タイミー愛知県名古屋市

  【名古屋】ワーカー1,340万人のタイミーで、東海の労働不足を解決するリーダー候補を募集！気になる

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  仕事内容

  ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓既存クライアントの人的課題解決およびBPR（業務プロセス再設計）の推進 ✓経営層・事業責任者への課題ヒアリング、人件費構造やオペレーションの分析 ✓多店舗展開に向けた導入戦略の立案および、別店舗・別職種への利用拡大提案 ✓タイミーのご利用最大化および継続的な活用のためのリレーション構築 ✓リーダー候補として、チームの成果最大化に向けたアクションおよび後進の育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手飲食チェーンにおける、ホール職種からキッチン職種への利用拡大による人件費最適化 ✓物流拠点における、繁忙期のスポットワーク活用によるオペレーション構築とDX推進 ✓介護業界などの新規領域における、潜在的労働力の掘り起こしとマッチング戦略の立案

  求める能力・経験

  必須条件（MUST） ✓無形法人営業のご経験（3年以上）および高い成果・実績を残されている方 ✓論理的にクライアントの課題を解決してきたご経験 ✓普通自動車運転免許の保有 歓迎条件（WANT） ✓コンサルティング業界での経験、またはIT・人材・広告・金融業界などの無形商材営業経験 ✓当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【名古屋/スポーツ×自治体営業】部活動の未来を創る国策PJ推進/年休125日

  364~500万

  

  株式会社アーシャルデザイン愛知県名古屋市

  【名古屋/スポーツ×自治体営業】部活動の未来を創る国策PJ推進/年休125日気になる

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  仕事内容

  スポーツ×IT・スポーツ×教育・スポーツ×HRをメインとした事業を展開する当社にて、持続可能で効率的な「新しい部活動の仕組み」を「企画・提案・実行」するポジションをお任せ致します。 【仕事内容】 ■自治体・学校へのコンサルティング営業：教育委員会や学校を訪問し、部活動の地域移行に関する課題をヒアリング。当社のアスリートネットワークを活用した指導員派遣、部活動の民間委託プランを企画・ご提案 ■指導者（元アスリート等）のコーディネート：当社のデータベースから、各学校の競技に合わせた最適な指導者をマッチングします。

  求める能力・経験

  【必須】■法人営業経験3年以上 【求める人物像】粘り強く物事に取り組める方、PDCAを回して成長できる方、成長意欲が高い方 【やりがい】継続的に子供達がスポーツに親しむ機会を創出するために、現在スポーツの地域展開が各自治体で進んでいます。この分野に特化した事業を行う企業はまだまだ少ないですが、当社が持つネットワークを活かし、組織にあった指導者をご紹介し移行までのサポートを行っています。私達の目的は「地域展開を通した学生スポーツの発展」です。これは日本スポーツの未来にも大きな影響を与えられ、やりがいは抜群です！

  事業内容

  ■Tech & Boost|テックアンドブースト（アスリートエンジニア派遣事業）■ Master & Coach|マスターアンドコーチ（部活動の民間委託支援事業）■Talent|タレント（体育会系学生/アスリート人材の人材紹介事業）

• 企業ダイレクト

  【名古屋駅直結JPタワー・営業】】大手自動車関連企業向けのソリューション営業

  330~450万

  

  エイム株式会社愛知県名古屋市

  【名古屋駅直結JPタワー・営業】】大手自動車関連企業向けのソリューション営業気になる

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  仕事内容

  愛知県名古屋市を拠点に、自動車メーカー・自動車部品メーカーへ向けた技術者派遣・人材提案営業を担当していただきます。 企業とエンジニア双方に寄り添い、「人」と「技術」をつなぐ仕事です。 ・既存顧客への定期訪問/課題ヒアリング ・自動車関連企業への新規提案営業 ・エンジニアとの面談/キャリア相談 ・配属後のフォロー面談 ・求人票作成・採用活動サポート ・契約書・見積書などの営業事務業務

  求める能力・経験

  【必須】 ・コミュニケーション能力を活かした仕事をしたい方 ・主体的に考え行動ができ、お客様との約束を守れる方 ・普通乗用車の運転 【歓迎】 ・接客業又は営業の経験（BtoB、BtoC問わず）

  事業内容

  自動車の各分野における「技術力」を通じたエンジニアリングサービス ■エンジニアリングサービス事業部　■研究開発・実証実験事業　 【主要顧客】国内主要自動車メーカー10社、自動車部品メーカー20社、等

• エージェント求人

  【人材コンサルタント(名古屋)】メーカー領域特化／業界でクオリティNo.1を目指しています！

  492~900万

  • コンサルティング業務
  • 人材紹介/派遣
  • 転職支援
  • 法人営業
  • 営業
  • 人材紹介
  • コンサルタント
  • 中途採用

  株式会社タイズ愛知県名古屋市

  【人材コンサルタント(名古屋)】メーカー領域特化／業界でクオリティNo.1を目指しています！気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 両面型人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。 具体的にお任せする業務適性やご経験に応じて、まずは①②のいずれかから担当いただき、将来的には両面型コンサルタントとして従事いただきます。 ※ご経験に応じてマネージャー／リーダー的な役割も期待しております。 ①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。業務の流れは以下の通りです。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・選考（書類選考・面接）のサポート ・内定・入社までのサポート 求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。 ②企業担当（法人営業） 企業の中途採用活動の支援をしていただきます。主な業務内容は以下の通りです。 ・採用ニーズ、採用要件のヒアリング ・求人票作成 ・人材のご紹介 ・選考プロセスのフォロー：面接日の調整、候補者の意向確認、内定後のフォロー等 ・内定承諾〜入社までのフォロー 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。 【やりがい】 転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。また、「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」だけでなく採用支援を通じた「企業の発展」にも貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 【キャリアイメージ・教育体制】 入社直後の研修やトッププレイヤーによる勉強会の実施など、社内のフォロー体制は整っており、未経験でも活躍いただける環境です。 ■中途入社後のキャリアイメージ例 ・中途入社3年目／役職：マネージャー／前職：商社 ・入社1年目で四半期売上2,000万円を達成（上位20%） ・プレイングマネージャーとして活躍中 ・中途入社2年目／役職：サブマネージャー／前職：不動産 ・入社2年目で四半期売上2,600万円を達成（上位10%） ・サブマネージャーとしてメンバーの育成も担当 ■教育体制 ・初期研修（入社後、約1ヵ月間） ・各メンバーによるノウハウ共有/勉強会（不定期開催） ※経験年数に関わらず、得意分野のノウハウを積極的に社内発信できる環境です。 【働き方】 「自由と責任」という考えのもと、【コアタイム11時〜16時】以外は、1日の仕事の進め方を自由に組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。 【コンサルタント業務詳細】 ①求職者担当（キャリアアドバイザー：CA） ・スカウトによる集客 ・呼び込み、面談日程調整 ・求人のマッチング ・面談（転職理由ヒアリング〜応募喚起） ・書類アドバイス ・選考フォロー、面接日程調整、退職交渉サポート、入社確認 ②企業担当（法人営業） ・企業リストアップ ・新規開拓、アポ取り（新規/既存含む） ・企業訪問、商談 ・ヒアリング（企業・求人） ・求人票作成 ・社内広報、スカウト、マッチング ・選考結果の確認、フィードバック ・面接アドバイス ・オファー確認 ・出社確認

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須条件】 ・人材紹介業経験（法人担当/キャリアアドバイザー担当問わない） ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・達成意欲が高く、高位安定な実績を残されている方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にもアンテナを張り、好奇心旺盛な方 ・法人及び個人顧客のニーズに応えていく上で、下記のスキルを身に着けたい方 「人間力」「ビジネスマンとしてのスキル」「豊富な知識」「スピード」「タフさ」

  事業内容

  【事業内容】 ・メーカー領域に特化した転職支援 ・採用アウトソーシング事業 ・その他採用に関わる事業全般 当社は創業以来大阪に本社を置き、関西・関東に本社や重要な事業所を持つ大手企業様、特徴のある強い中堅・中小メーカー様と多岐に渡り、お取引させていただいています。取引先の多くが関西・関東圏のメーカー様であることから、優良メーカーへの転職を希望される方に数多くご登録いただいており、当社を通じて転職された方の過半数が技術系職種ご経験者

• エージェント求人

  【稼ぎたい方へ】売上の25％を還元し年収1200万も可｜起業志向の若手が熱中するキャリアアドバイザー

  400~1200万

  • 医療/ヘルスケア
  • 介護
  • アフターフォロー
  • 営業
  • 転職支援

  株式会社エスタス愛知県名古屋市

  【稼ぎたい方へ】売上の25％を還元し年収1200万も可｜起業志向の若手が熱中するキャリアアドバイザー気になる

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  仕事内容

  ■ 職務内容 求職者様向けの転職支援と法人向け営業の両面を担当します。 【求職者様向けの転職支援】 介護士・看護師・保育士に特化した転職支援を行います。 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談（表面上の希望だけでなく、求職者様の本質的な希望に沿ってお話をいたします。） ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート（希望に沿って面接の同行もいたします。） ・サポート：面接フォローや入社までのサポート（入社がゴールではなく、その後のアフターフォローもします！） 【法人向け営業】 ・介護施設、医療機関等にお電話やFAXで採用の状況をヒヤリング ・実際の候補者様をご紹介 ・面接日時の確認（どういった人物像を求めているかなどミスマッチを事前に防ぎます！） ・内定後の給与交渉や入社日調整も行います ・入社後も定期的にご連絡（親密に連絡することによって、次回の紹介も頼っていただけます！）

  求める能力・経験

  ■必要条件 応募必須条件はありません。いかに当てはまる方は歓迎いたします。 【求める人物像】 ・素直な方 ・将来起業したい方 ・楽しく働きたい方 ・稼ぎたい方 ・仕事に熱中したい方 ■内定の可能性が高い人 ・20代を猛烈に楽しみたい方 ・どう生きたいかが明確な方

  事業内容

  医療福祉業界（介護士・看護師・保育士）に特化した人材紹介を行っております。

• エージェント求人

  【平均年間昇給99万円！】成果が年収に直結｜名古屋拠点立ち上げキャリアアドバイザー｜年収1千万超も可

  400~600万

  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • パートナー
  • 営業
  • 人材紹介
  • 成約
  • 接客
  • 販売

  株式会社プレックス愛知県名古屋市

  【平均年間昇給99万円！】成果が年収に直結｜名古屋拠点立ち上げキャリアアドバイザー｜年収1千万超も可気になる

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  仕事内容

  プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■ キャリアパートナーの役割 弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■ キャリアパートナーの業務全体の流れ キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 1．初回面談 2．求職者に求人の提案 3．企業に求職者の打診 4．日程調整・選考対策 5．入社までのフォロー ■ 拠点立ち上げという希少な経験 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ■ 魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。 ・最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円！ ・プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。 ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。 ■ 未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 ・集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。 ・入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。 ・テクノロジーを活かした業務効率化により、雑務に追われて業務時間が無駄に伸びることがありません。 ・平均残業時間は業界低水準の40時間/月となっています。 ・新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境があります。 ■ キャリアパス まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになったら、適性をみつつプレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。 さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つエリアマネージャーのポジションもあります。また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。 来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、マネジメントの機会を積むことができます。

  求める能力・経験

  ■必要条件 【必須条件】 ・個人,法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 ■内定の可能性が高い人 【求める人物像】 ・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方 ・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方 ・変化を楽しめる方 ・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方

  事業内容

  日本を動かす仕組みを作る／複数の巨大産業で事業展開を行うスタートアップ 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早くITベンチャーとして参入しております。現在は転職支援事業が中心ではありますが、今後はSaas事業など物流業界に必要なITインフラ事業を複数展開予定となっており、参入企業の少ないブルーオーシャンに対して着実に事業を拡大することを目指しております。 ＜事業内容＞ ・物流の人材不足を解消するプラットフォーム『ドライバージョブ』の運営