【名古屋へのIUターン希望者歓迎】スタッフマネジメント/セールスマネジメント
324~500万
マースジャパン株式会社
東京都文京区, 愛知県名古屋市中村区
324~500万
マースジャパン株式会社
東京都文京区, 愛知県名古屋市中村区
その他サービス業エリアマネージャー
人材/アウトソーシング法人営業
その他営業
【名古屋へのIUターン前提】 取引先企業の売上・販路拡大に向け、販売促進スタッフのマネジメントや教育をお任せします。現場を支える「人」と「組織」をつくるやりがいのある仕事です。 社内的には営業職と呼称していますが、いわゆる営業職とは少し違います。 【具体的には】◎スタッフの業務進捗・スケジュール管理 ◎新人研修及び活動管理 ◎スタッフフォロー(電話,メール) ◎お取引先への活動報告 ◎顧客折衝(定期的な打ち合わせ) ◎販売促進プランの進捗状況確認(プランの企画や立案はしません) ◎人材採用 など ★売るための土台をつくり、スタッフもつくる、というお仕事です。
【必須】■今までの社会人経験を活かして、次の仕事でマネジメント業務にも挑戦したい人 ■普通運転免許 ■社会人経験1年以上 ■Word、Excel、PowerPointが使える方 【歓迎】■人と接する仕事が好き ■幅広くマネジメント業務に興味がある(マネジメントは未経験でOK) ■営業、SV、人材サービス業の経験者
第一種運転免許普通自動車 必須
大学、大学院
契約社員(期間の定め: 有)
3ヶ月~6ヶ月 更新:無
無
324万円~500万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績による)
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩60分
09:00~17:45
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間126日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【正社員登用について】 契約社員での雇用となりますが、正社員登用前提採用になります。 契約期間終了後の正社員登用実績100%です。 ※雇用形態以外に労働条件の変更はありません。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社拠点
東京にて採用後、1~3年間の研修を実施します。 その後、ご本人の希望による名古屋への異動と言う流れを想定しています。
当面無 ご本人の希望による名古屋への異動の可能性あり
東京都文京区本郷2-38-16 いちご本郷三丁目ビル7F
東京メトロ丸ノ内線本郷三丁目駅 徒歩1分 都営地下鉄都営大江戸線本郷三丁目駅 徒歩1分
屋内全面禁煙
愛知県名古屋市中村区名駅南1-16-28 EDGE名駅 8F
屋内全面禁煙
名古屋営業所:2026年夏~秋に名古屋から地下鉄で1~2駅程度の場所へ移転予定です。
無
有
※部署による休日出勤が発生することもありますが、振替休日の取得が可能です。 ■活動交通費支給 ■諸経費 ■宿泊手当(2000円/1泊 ※出張による宿泊が発生した時) ■社用携帯電話貸与 ■ノートPC貸与 ■保養所あり ■退職金制度(規定)
1名
1~回
筆記試験:有
■約半世紀にわたる実績を誇る流通販促アウトソーシングの人材サービス企業■流通販促のプロフェッショナルとしてセールスプロモーション、企画提案、販路拡大、各種調査、人材育成までクライアント企業の新たな戦略に貢献します
【お取引先】食品、日用雑貨、トイレタリー、アパレル、娯楽用品、家庭用電化製品等各業界の大手有名メーカー多数 【当社の強み】膨大な数の業種、業界、チャネルから学び取った「流通」や「人と組織」に関する知見は、今も流通販促業界において、他を寄せ付けないアドバンテージになっています。「流通」に関しては特有の商習慣はもちろん、店舗の訪問規制や現場担当者様のミッションなど、すべてを熟知したうえで万全の活動を行っており、「人と組織」についても、各業種におけるオペレーション体制や現場スタッフの役割を踏まえた上で、フィールドスタッフの組織化と教育体制を構築。流通販促現場のパフォーマンスを支える優秀な人材を適宜編成し、高度な運営管理能力でサポートします。私たちは、「流通」そして「人と組織」に精通した確かな運営力を強みに、日本の流通販促アウトソーシングの先駆けとして、これからもお客様の「売り」を最大化するチャレンジを続けてまいります。
〒113-0033 東京都文京区本郷2-38-16いちご本郷三丁目ビル7F
東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
■営業販促のアウトソーシング ■各種イベント・キャンペーンのアウトソーシング ■人材派遣、人材紹介
MARSS AMERICA,INC、MATCH、ミムスジャパン、MARSS TAIWAN
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2020年07月 | 3,130百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
450~600万
■業務内容: 自動車関連の様々な事業を展開する当社にて、オートリース既存顧客への法人営業をお任せします。 リース契約の更新提案だけでなく、お客様の車両運用に関する課題解決パートナーとして、 車両調達から管理効率化、コスト削減まで幅広くご提案いただきます。 ■業務詳細: ・既存契約の期日管理、契約更新のご案内 ・お客様ニーズに合わせた最適車種のご提案(EVの取り扱いもあり) ・リースお見積書など作成からリース車両の手配 ・お客様の車両周りに関するお困りごとへの解決に向けての提案 (燃料コスト、高速道路利用料金、安全運転関連のコンサル等) ※担当顧客数は70~130社程、月にもよりますが、内勤7割、外勤3割が標準です。 ※カーソリューション部門と事業部が同じため、ガソリンカード、 ETCカード他車両関連商材などの提案も可能です。
■必須要件 ・オートリース業界での法人営業経験 ■歓迎要件 ・損害保険に関する知識
三菱UFJフィナンシャル・グループの緊密会社として位置づけられる同社は、自動車関連の様々な事業を展開しています。 例)給油カードシステム、オートリース、パーキング、サービスステーション(ガソリンスタンド)の店舗展開、運転手の派遣など
400万~
仕事内容 ギフトパッドは、オリジナルeギフトサービスやデジタル地域通貨アプリを通して、 企業や自治体の課題解決を支援しています。 今回募集している「フィールドセールス」は、 顧客の課題をヒアリングし、当社のサービスを活用した最適なソリューションを ご提案する仕事です。 顧客の最前線でプロジェクト全体を牽引するポジションであり、 顧客の課題を解決しながら、自ら売上を創出していくというやりがいのある仕事です。 - 入社後、ご希望や適性を考慮の上、下記いずれかのチームに配属となります。 1.法人向けフィールドセールス 企業または代理店に対し、eギフトサービスを活用した販促キャンペーン、株主優待、 福利厚生などの企画提案を行います。 【具体的な業務内容】 ①既存顧客への深耕提案 サービス活用中または過去導入済みの顧客に対し、定期的なリレーション構築や アップセル・クロスセル提案を行います。 ②新規顧客開拓 インバウンド(問い合わせ、セミナー参加など)や展示会からのリード顧客への対応に加え、 テレアポやメールでのアウトバウンド営業により、新たな潜在顧客を開拓します。 サービス説明、ヒアリング、企画提案、見積、クロージングまで一貫して担当します。 ※リード獲得は、別部署(マーケティング部)と協働して進めます。 ③案件獲得後のサポート 成約後は別部署(カスタマーサクセス部)に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール(Salesforce)を使った顧客管理 上長やチームメンバーと一緒にアカウントごとの営業戦略を立案し、 部の予算達成に向けて取り組みます。 - 2.自治体向けフィールドセールス 全国の自治体や代理店に対し、自治体が企画検討(または実施)している公共事業(※)に 当社のサービスを活用してもらえるような営業活動を行います。 ※公共事業とは? 消費喚起、物価高騰支援、子育て世帯支援、ふるさと納税 など 【具体的な業務内容】 ①情報収集・案件形成 自治体の動向把握、情報キャッチ 自治体の課題把握 プロポーザル(提案)機会の創出 仕様検討・概算見積 ②調達・契約 入札対応、提案書や見積書の作成・提出 プレゼンテーション 上記に付随する社内・他部署・協力会社との調整 ③案件受託後のサポート 受託後は別部署(カスタマーサクセス部)に引継ぎをしながら、 導入から運用が軌道に乗るまで必要に応じてサポートをします。 ④営業戦略立案・CRMツール(Salesforce)を使った顧客管理
・顧客との円滑なコミュニケーション能力がある方 ・目標達成への意欲のある方 ・新しいことを積極的に学び、柔軟に対応できる姿勢がある方
-
450~500万
大手レコード会社や印刷会社、化粧品会社、食品会社を対象に、エンタメ系(CD・DVD等)・知育用玩具(パズル・おもちゃ)・食品・化粧品のパッケージを、完全オーダーメイドで提案するルート営業です。 ★伝統と革新が共存する環境で、あなたの力を存分に発揮してください。変革期を共に乗り越えることで、大きな成長の機会が得られるはずです。 ★パッケージイメージを商品として世の中に出すことができるので、自分が携わった商品が店頭に並ぶ光景を見ると、とても遣り甲斐を感じる仕事です。チャレンジが好きな方や好奇心な方は楽しみながら業務に臨むことができます!
【いずれか必須】■製造業界向けの営業経験者 ■販路拡大や新規取引先を開拓されたご経験者(業界不問) 【求める人物像】 ひとつのことを継続して努力してきたご経験のある方 自らのモチベーションを高め、主体的に行動できる方 周囲のメンバーを前向きに巻き込み、チームの活力を高められる方 印刷・紙工に関する知識(材料、加工工程、設備、顧客、業界動向など)を積極的に学び、その知識を営業活動に活かして成果につなげられる方
高級菓子、化粧品やCD/DVDの限定版パッケージ(箱)の設計及び製造。 大手レコードメーカ、食品会社、出版社、化粧品会社と直取引。 時代のニーズに応じ、常に新しい製品・技術の開発に挑戦。
350万~
BPO業務支援を行っている当社にて、大手クライアント案件における現場の安定稼働に向けた業務責任者をお任せいたします。各サイトのSVと連携しながら顧客への業務拡大やDX推進提案まで幅広く担います。 個別案件の管理ではなく、サイト全体の状況把握やSVへの運営支援を主導していただきます。安定稼働に向けたフロー整備やトラブル予防、再発防止策の策定を実行します。また既存顧客へのヒアリングを通じた課題や新規ニーズの把握と深耕、新規案件獲得時の運用体制構築や立ち上げ支援に加え、各部門と密に連携した情報共有の仕組み化や業務全体の改善も幅広く担います。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】BPO運営、バックオフィスSV、印刷業界での実務、総務、DX推進等のいずれかの経験がある方 【尚可】組織のマネジメント・管理職経験、業務の電子化やDX推進に関する知見 ■自ら課題を発見し、主体的に解決へと取り組む姿勢をお持ちの方を歓迎 ■現場スタッフや社内外の関係部署と円滑にコミュニケーションを図り円滑で強固な関係を構築できる方 ■現状維持にとどまらずサービスの質の向上や提案による積極的な事業拡大に強い関心と意欲をお持ちの方 ■組織やチームの目標達成に向けて周囲を力強く牽引しマネジメントを発揮していきたい方歓迎します
ディフィニティブ・ソリューション事業
550~850万
本ポジションでは、衛星画像データ販売の業務を担っていただきます。 ■担当業務 StriX画像データ販売の営業、及び顧客マネージメント業務全般 具体的には: ・衛星データの新規顧客開拓(官公庁入札案件、民間企業など) ・代理店(パートナー企業)の案件管理、問い合わせ対応を通じた間接営業チャネルの構築・強化 ・顧客課題の抽出から、課題に対する解決策を提案し、案件形成を行うプロジェクトマネジメント型営業
■必須要件 ・3年以上のコンサルティング、またはソリューション提案営業 ・新規顧客開拓から契約締結までの一貫した営業経験 ・ネイティブレベルの日本語力(官庁/自治体対応・書類等提出あり) ■歓迎要件 ・官庁/自治体に対する、公共インフラ分野でのコンサルティングまたはソリューション提案営業経験 ・官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験 ・営業戦略の立案経験 ・無形商材(新テクノロジーソリューション等)の営業経験 ・データ分析、資料作成経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・インフラ/建設/土木/地理空間/位置情報サービス/データ分析業界での経験 ・パートナー企業との折衝・調整・契約経験リン計
・SAR画像データ販売 ・衛星データを利用したソリューションサービス ・小型SAR衛星の開発・運用
700~2000万
【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化: 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から経営層へアプローチ。対話を通じて経営課題を深掘りし、採用ニーズとして可視化・案件化。AIソリューションなど他事業部との連携提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・提案設計: 企業の成長戦略や組織課題をヒアリングし、理想の姿から逆算して必要なプロフェッショナル人材像を定義。経営視点での人材活用戦略を提案。 ▷ 人材のサーチ・ヘッドハンティング: 自社DBにとどまらず、業界ネットワークや外部チャネル、リファラル等をフル活用してハイレイヤー人材をサーチ・スカウト。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 人材の枠を超えた「事業開発(BizDev)・PdM・組織コンサル」への多彩なキャリアパス: 一般的な人材コンサルタントのキャリア(人事転身や人材業界内でのスライド)に留まらず、AI領域の自社事業を持つFLUXだからこそ、事業開発やプロダクトマネージャー(PdM)、組織コンサルタントなどへのキャリア拡張が可能です。 💎 「ブティック型×大企業」のいいとこ取りをした最高基準の報酬パッケージ: 業界最高水準のベース給に加え、4ヶ月を1サイクル(年3回)とする高い達成率還元インセンティブを支給。実力に応じた正当な評価により、年収700万〜2,000万円という圧倒的な高収入を実現できます。 💎 プレイングに特化し、CEO・経営層の真のパートナーとして介在価値を発揮: マネジメントラインに就くか、プレイヤーとして成果を追求するかを選択可能。本ポジションでは個人のコンサルティング力・ヘッドハンティング力を最大限に活かせる環境が整っています。
■ 人材紹介コンサルタント(RA/CA・両面問わず)の実務経験(4年以上) ■ 4年制大学卒業以上の学歴
大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション(AX)支援。
430~1000万
【具体的な職務内容】 ▷ 経営層との商談・案件化: 全社横断セールスチームとの連携、問い合わせ、リファラル等から経営層へアプローチ。経営課題を深くヒアリングし、採用ニーズとして可視化・案件化。他事業部(AIソリューション等)とのシナジー提案も展開。 ▷ 経営課題のヒアリング・人材戦略提案: 企業の成長戦略から逆算し、必要な人材像を定義。単なる欠員補充ではなく、経営視点での人材活用ストーリーを構築。 ▷ 人材サーチ・マッチング: ダイレクトスカウトを軸に、自社DBやリファラル等を駆使したヘッドハンティングを実施。 ✨ このポジションの魅力・得られる成長機会 💎 「AI×人材紹介」および他事業ソリューションを掛け合わせた多角的なアプローチ: 単一の人材紹介にとどまらず、FLUXが持つAI事業(FLUX AutoStream、FLUX Insight)と連携した複合提案が可能。企業のAX・DXの根幹に携わるパートナーとして介在価値を発揮できます。 💎 業界最高基準のベース給 + 年3回の高額インセンティブ制度: 4ヶ月サイクルでの達成率還元インセンティブを導入。個人の成果がダイレクトに報酬へ反映され、入社3年目で年収3,000万円を目指せる圧倒的な還元環境です。 💎 CEO・経営層のパートナーとして磨かれるハイレベルなコンサルティング力: 企業のトップと対等に議論を交わし、経営課題を解決する経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を最速で高めることができます。
■ 営業、人事、またはコンサルティング業務の実務経験(3年以上) ■ 4年制大学卒業以上の学歴
大規模言語モデル・予測分析・自然言語処理等のAI技術の研究・ビジネス実装。マーケティング支援「FLUX AutoStream」、AI活用事業変革支援「FLUX Insight」、次世代型人材紹介「FLUX Agent」等の展開。企業のAIトランスフォーメーション(AX)支援。
651~1000万
◆企業概要 ・若手ハイエンド層に特化したキャリア支援と自社プロダクト開発を展開。 ・創立以来急成長を続け、BizReach年間総合MVPなど多数受賞。 ・コンサル・商社出身者など多様なプロ人材が集まる高い成長環境。 ・「価値観」を軸にした本質的なキャリア戦略で圧倒的実績を誇る。 ・エージェント領域にとどまらず、事業開発やメディアなど多角化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・IT領域に特化し、法人と個人の双方を担当する両面型コンサルティング。 ・組織課題のヒアリングから採用戦略立案・提案を行う法人支援。 ・価値観を軸とした中長期的なキャリア戦略策定と面談(1人約10回)。 ・面接対策から内定後の意思決定フォロー、入社後の活躍まで伴走。 ・サブミッション制度を活用した事業開発やマーケティングへの挑戦。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手~注目企業に対する採用課題の特定と課題解決型コンサルティング。 ・ITエンジニア求職者一人ひとりに合わせた完全オーダーメイド選考対策。 ・社内システムやロールプレイングを活用した最新支援スキルの再現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅圧倒的裁量権!サブミッション制度で新規事業やマーケ領域にも挑戦可能。 ✅平均年収水準も高く、年3回のインセンティブで実績を正当に還元。 ✅1人10回の密な面談により、短期数値に囚われない本質的支援が実現。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当社の独自性 ・目先の転職ではなく、転職者の「価値観」に寄り添う中長期伴走型支援。 ・BizReach総合MVPやLiiga実績No.1など外部から高く評価されるノウハウ。 ・未経験からでも即戦力化を可能にする独自の研修体制と支援ナレッジ。
営業経験1年以上(法人・個人問わず)
-
600~1000万
■職務内容: 【ミッション】 SmartHRの活用支援を通じて、人事・労務領域における業務・経営課題の解決に貢献し、生産性向上および働き方改革を実現させる ▼課題の例 - 各種業務において紙が介在しており、その印刷〜仕分け〜配送〜回収〜データ化という一連の業務負荷が高い - データが散在している、データ化されていてもフォーマットがバラバラになっているなど、人事データを経営戦略に十分に活用できる状態になっていない 【業務内容】 カスタマーサクセスマネージャーとしてSmartHRを導入いただいたMMB企業(従業員数500名〜1,999名)、エンタープライズ企業(従業員数2,000名〜)の労務~タレントマネジメント領域における課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、成果創出にコミットしていただきます。 具体的には... - ユーザーのSmartHR導入プロジェクトを支援し(進捗管理・体制構築・課題管理など)、ユーザーが抱えている課題を解決へ導く - ユーザーとの関係を深耕しながら、導入後も継続的に支援を行い、更なる活用を促進する - 中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援) - 契約更新に向けたアカウントマネジメント・顧客折衝 【大変なこと】 ▼顧客をサクセスへ導き、継続利用いただくことがシビアに求められます SmartHRのカスタマーサクセスは既存顧客部門の収益を担い、事業成長において重要なポジションとなります。 顧客をサクセスへ導くため、継続利用だけでなく、エクスパンション活動(営業担当と連携した商談創出やアップセル活動の支援)も積極的におこなう必要があり、顧客思考だけでなく数字にも徹底的に向き合うスタンスが重要となります。 ▼変化への対応力・柔軟性が求められるポジションです 日々、向き合う課題が変化(拡張)していく事業環境において私たちカスタマーサクセスには、顧客の成功のために常に新しい方法を模索するなど、今までのやり方に固執せず新たなことに挑戦するエネルギーと、変化を楽しむことのできる柔軟性が求められます。
■応募資格(必須): ▼応募資格(必須) - SmartHRのミッション、バリューへの共感 - 法人顧客との折衝経験(目安2年以上) ※有形・無形の商材問わず ※営業に限らず、顧客との折衝している経験(購買など) ■応募資格(歓迎): - SaaS企業でのカスタマーサクセス経験 - 中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■求める人物像: - ご自身のキャリア開発・形成に前向き、積極的な方 - 社会・組織から求められる変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 - 組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方 - 顧客の成功を第一に考え、相対するお客様とコミュニケーションを取れる方 - 顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方 - 壁にぶつかっても諦めず、様々な角度や視点から物事を考え、最後までコトに向き合うことができる方 - 他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
-
600~700万
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリエキャリア」の売上最大化をお任せします。事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただきます。 ・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定 ・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行 ・メンバーの育成・管理:行動マネジメントと育成計画の策定・実行・1on1等 将来的には、HR事業責任者、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
【必須】・人材紹介業での営業経験(RA/CA問わず) ・事業全体を見ていた経験 ・マネジメント経験 【歓迎スキル】 ・人生やキャリアにおいて何かを本気で取り組んだ経験 【こんな人をお待ちしてます】裁量を持って挑戦したい方(現状に満足せず、成長機会を求めている方)/事者意識が高く、課題解決志向のある方/将来起業を考えている、もしくは事業部長・経営幹部を目指している等、圧倒的に成長したい方/顧客の価値最大化を追求できる方
ホテル・宿泊業界に特化した人材紹介事業、ソフトウェア企画・開発事業、コンサルティング事業