未経験OK【オープンポジション】自動車産業DX/自社サブスク事業のリーダー候補
500~600万
ナイル株式会社
東京都品川区
500~600万
ナイル株式会社
東京都品川区
その他営業
自動車産業DXを推進する当社にて、自動車流通の課題に対し、マイカーサブスクの営業から着手。成果を出した後は、新サービスの立ち上げや買収先中古車店のPMI、組織マネジメント等を担います。 ■入社後のステップ 【入社~半年】セールスで成果を出す ・「カーリースカルモくん」のセールスユニットに配属 ・顧客とのやり取りを通じて、ITの知識と自動車流通の仕組みを身につける ・契約数・契約率などの数値目標にコミットし、成果を出す 【半年以降】適性と事業の優先順位に応じて、次の役割へ(リース以外へのアサインを必ず行うわけではありません) ・セールスリーダー:カルモセールスに残り、ユニットのリーダーとしてメンバーを牽引します ・新サービスの立ち上げ・グロース:保険、買取、輸出、自社リース、金融サービス(オートローン等)など、周辺領域の新サービスを推進します ・M&A・PMI:買収した中古車販売店などの現場に入り、AIによる値付けや在庫管理システムなど、ナイル独自のDXモジュールを導入。店舗の収益構造の改善を推進します 【将来】事業を牽引する存在へ ・担当領域(セールスユニット、新サービス、PMI拠点など)の事業を牽引するリーダー/マネージャーとして、成果に責任を持ちます ■このポジションの魅力 ・セールスから事業開発・PMI・新サービスの立ち上げまで、短期間で幅広い経験を積めます ・古い慣習の残る自動車業界に、現場に入り込みながら、AIやデータを使った解決策を実装できます ・将来のリーダー・マネージャー候補として、事業の意思決定に近い位置で経験を重ねられます ■こんな方にお勧めです ・今の仕事で成果は出しているが、次のキャリアの選択肢をもっと広げたい方 ・自動車業界に関心があり、業界の課題を自分の手で解決したい方 ・営業にとどまらず、事業やチームを動かす立場を目指したい方 【ナイルで働く魅力】 ・「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出 ・インセンティブあり (仕事内容の変更範囲):当社業務全般
【必須】 ■営業・販売・企画など、顧客や関係者と向き合う実務で、自らの創意工夫により高い成果実績を上げた経験 ■チーム・プロジェクト・後輩育成など、何らかのリーダー的な役割を担った経験(役職は問いません) ■論理的に課題を整理し、解決策を実行まで進めた経験 ■毎日の出社、および中古車販売店など現場拠点への出向に対応できる方 ※マネジメント経験は不要です
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 4ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~600万円 月給制 月給 416,700円~500,000円 月給¥416,700~¥500,000 基本給¥311,100~¥372,800 固定残業代¥105,600~¥127,200を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績連動)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
10:00~19:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日
その他(夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【職務内容補足】雇入れ直後:上記参照/変更の範囲:当社における各種業務全般 【勤務地備考】雇入れ直後:東京本社および自宅 変更の範囲:東京本社および自宅
事業部全体では100名強(マーケ・セールス・開発・CS等、自社運営のため複数ユニット有。セールスユニットは約20名)
無
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル 7F
JR山手線五反田駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線五反田駅 徒歩5分 東急電鉄東急池上線五反田駅 徒歩5分
敷地内全面禁煙
各線「五反田駅」より徒歩5分
原則出社(オフィス勤務)(変更の範囲)勤務地:変更なし
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可)
無
無
フルフレックス制導入※本ポジションは顧客対応の関係で10:00~19:00勤務が基本となります
【福利厚生】 ・リモートワーク制度・リモートワーク用備品貸与(モニター、キーボードなど) ・時短勤務制度(条件あり)・介護支援制度・社員紹介制度 ・パートナーシップ支援制度 ・妊娠前~出産直後まで支援する「妊休パッケージ」制度 ・チャレンジワーク制度(副業許可制度) ・You Are The One!(10年以上継続するピアボーナス制度) ・学習支援制度「ワンアップ」(月1万円まで図書費やセミナー参加費を支援) ・生成AIツール費用補助制度 ・入社前学習支援(必要に応じ書籍を贈呈) ・部活動制度(「野球部」「釣り部」「辛いもの部」15個以上の部活あり) ・社員インシュアランス制度(会社費用負担で加入できる医療保険) 【その他手当】別途在宅勤務手当1万円支給/月
5名
2回
筆記試験:無 適性検査有
【働き甲斐のある会社ランキング9年連続ベストカンパニー選出】顧客支援と自社開発の両輪で事業推進力を鍛える。圧倒的な打席数・挑戦機会を希望する次世代のリーダー候補を募集
ナイル株式会社はデジタルマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。2023年東証グロース市場への上場を果たし、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。 【DX&マーケティング事業部】法人向けデジタルマーケティングコンサルティングを行う事業。幅広いソリューションを提供し、顧客の事業成長にコミット。広告を使用しないマーケティングソリューションにおいて国内随一の強みがあり、ナショナルクライアントを数多くクライアントに持ち、これまで1500社以上の顧客のマーケティングを支援。(事例)三井住友カード/ベネッセ/LION/JTB/freeeなど 【メディア&ソリューション事業部】1,100万MAUのアプリ情報メディア「Appliv」を主軸に複数メディア群を展開。今後5年で10以上の幅広いカテゴリーで新規メディアを創出予定 【自動車産業DX事業部】車購買プロセスをデジタル化。マイカーをサブスク保有する「新たな車所有」の形を提供。
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-24-2JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
■DX&マーケティング事業部 ■メディア&ソリューション事業部 ■自動車産業DX事業部
グロース市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
503~1003万
■企業紹介 ・株式会社日立製作所は1910年創業の日本を代表する総合電機メーカー ・世界100カ国以上で事業を展開し、従業員数は約32万人(連結) ・社会インフラ、製造業、金融、公共、医療など多様な業種を支援 ・デジタル技術を活用した社会イノベーション事業「Lumada」を推進 ・IT、エネルギー、インダストリー、モビリティ、ライフの5分野でグローバルに事業展開 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務内容 あなたのご経歴に合わせて、下記ポジションをご提案いたします。 ✅交通・鉄道ソリューション営業 鉄道関連システム・制御技術・自動運転など、交通分野に特化した営業職です。 ✅製造・インダストリアル分野向け営業 製造業全般(食品、製鉄、自動車、組立製造業など)におけるソリューション・制御システム・DX営業です。 ✅医療・製薬・ヘルスケア分野向け営業 製薬会社やヘルスケア産業に対するIT・DX支援を担うポジションです。 ✅流通・印刷・小売向け営業 変革期にある流通・印刷業界への提案営業や協創活動の推進です。 ✅水・環境・社会インフラ営業 上下水道、道路、空港などの社会インフラや環境分野へのGX/DX営業や営業企画です。 ✅デジタル事業・データセンター関連営業 最先端デジタル製品やデータセンターに関する営業と事業戦略立案のポジションです。 ✅金融機関向け営業 銀行・保険・証券などの各金融分野におけるシステム&ソリューション営業です。 ✅中央官庁・官公庁向け営業 中央省庁や政府機関に対する社会課題解決・IT/DX推進営業です。 ✅地方自治体・公共団体向け営業 東京都などの地方自治体向けのDX・ITソリューション営業です。 ✅防衛・安全保障向け営業 防衛省や自衛隊に向けた営業で、防衛装備品やDX関連も含まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業の魅力 ・社会課題の解決と持続可能な社会の実現を使命とする企業姿勢 ・グローバル案件や官公庁・大手企業との大規模プロジェクトに参画可能 ・社員の挑戦を支えるキャリア開発制度や学習機会が充実 ・ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様な人材が活躍 ・技術とビジネスの融合により最先端のソリューション提案が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ソリューション営業の魅力 ✔単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題や業務改革に踏み込んだ提案が可能 ✔多様な技術やサービスを組み合わせた価値提供 ✔大規模案件・社会貢献性の高いプロジェクトへの関与 ✔単発の売上ではなく、継続的な支援や共創によって、深く顧客と関われる
・営業経験 ・学歴不問
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550~700万
大手企業・グループ企業を担当し、人事・組織課題の解決を支援するアカウント営業をお任せします。担当企業の経営層や人事責任者との対話、ストレスチェック・エンゲージメントサーベイ等のデータから課題を捉え、研修・コンサルティング・産業保健・休復職支援など、当社の幅広いサービスを組み合わせた最適なソリューションを提案します。 【具体的には】1人あたり20〜30社程度を担当し、以下を一貫して担います ・担当企業の事業・人事方針を踏まえたアカウント戦略の立案 ・人事担当者/責任者・経営層との継続的な関係構築 ・顧客との対話やサーベイデータを通じた人事・組織課題の把握 ・課題に応じたソリューションの企画・提案、導入までの案件推進 ・社内の専門チームと連携した課題解決支援 ・アップセル・クロスセル、他部門・グループ企業への提案による取引拡大 ・契約更新・継続利用に向けたフォロー ※新規開拓は専任部門が担うため、テレアポや飛び込み営業はありません 【配属部門】カスタマーセールス2部 セールス1課(部長1名、課長1名、シニアエキスパート1名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー3名) 【働き方】リモートワークや直行直帰を活用した柔軟な働き方が可能。提案内容は営業担当の裁量に委ねられています。※担当企業によっては宿泊を伴う出張(全国)あり 【この仕事の魅力】 「契約を維持する営業」ではなく「攻めの営業」。日本を代表する大手企業の人事責任者・経営層と向き合い、まだ接点のない部署やグループ企業にも提案を広げていくポジションです。アカウント戦略の立案からアップセル・クロスセル、更新交渉、顧客内開拓まで一貫して担うことで、提案力・戦略的思考・巻き込み力が身につきます。 働く一人ひとりが健康で活き活きと働き続けられる社会の実現を目指し、3,000社以上の企業の「人と組織」の課題解決を支える仕事です。
【必須要件】 ・法人営業経験2年以上 ・主体的に業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・大手企業向け営業経験 ・無形商材営業経験 ・アカウント営業/深耕営業経験 ・人材、IT、SaaS、金融、保険等領域での法人営業経験 【こんな方が活躍しています】 ・目標達成にこだわり、必要な行動量を自らつくれる方 ・経営層や役職者とも物怖じせずコミュニケーションを図れる方 ・自ら周囲に働きかけ、チームを動かして顧客課題を解決できる方
メンタルヘルスケア・エンゲージメント向上・健康経営支援などのメンタリティマネジメント事業、GLTD制度構築・運用や休復職支援などの就業障がい者支援事業、リスクファイナンシング事業
580~750万
当社産業資材部にて防災技術輸出チームのメンバーとして、海外(現在は西アジア)に対して防災に関わる地質調査や設計、インフラ整備等の提案をご担当頂きます■プロジェクトでは、コーディネーターとしてチーム の編成や、スケジュールの管理などの各種調整業務、資機材の輸出入などの貿易業務、資金や経費の管理を行います。日本からの技術者渡航の帯同や、現地での健康・安全管理も重要な仕事で、海外出張も頻繁に発生します。(年数回、1~2週間程度)■現地工事等のない期間には、次のプロジェクトに向けた企画提案・折衝業務のほか、産業資材部で扱っているアウトドア製品等の有形商材の提案宮業(海外折衝有)も担当します。変更の範囲:会社の定める業務
【必須】ビジネスレベルの英語を用いた営業実務のご経験 ※メール/電話/対面会話/語学だけではなく異文化理解の姿勢も必要 【尚可】理系の学部学科卒(建築・土木等の知見)をお持ちの方 【当社について】中途入社の社員も活躍中。ご入社後は、顧客を引継ぎながらOJTでしっかりフォローもございます。話しやすい社員が多く定着率が高いのが特長です。 【各種データ】勤続年数:14.6年、平均年齢:41.0歳、平均年収:630.5万円、平均有給休暇取得日数:11.5日
食品・物資・繊維関連の輸出入・卸売業および電子機器・電子部品の開発・製造・販売 ■グループ連結従業員数:468名
430~650万
クライアントが抱える人材課題や業務課題に対し、 人材派遣・チーム派遣・業務委託・BPOなど、 さまざまなサービスを組み合わせた解決策を提案する法人営業をお任せします。 これまでの人材派遣営業で培ってきた顧客との関係構築力や課題把握力、 現場への理解を活かし、単に必要な人材を提案するだけでなく、 顧客の業務プロセスや組織運営にまで踏み込んだ提案を行います。 例えば、人手不足という課題に対しても、単純に必要な人数を確保するだけではなく 業務の進め方や人員配置、運営体制そのものを見直すことで、 より本質的な課題解決を目指します。 現在、当社では従来の人材派遣事業で培ってきたノウハウと現場運営力を活かし、 民間企業向けBPO事業の拡大を推進しています。 これまでの人材派遣営業の経験をベースに、 ソリューション提案やBPO案件の開拓、業務設計、運用体制の構築など、 営業の枠を超えた幅広い業務に携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ① 顧客課題の把握・ソリューション提案 既存クライアントとの関係構築、定期的な訪問・商談 新規クライアントの開拓、商談機会の創出 顧客の人材ニーズや業務上の課題、潜在的なニーズのヒアリング 人材派遣・チーム派遣・業務委託・BPOなどを活用した解決策の企画・提案 顧客の状況に応じた提案内容の設計、受注に向けた営業活動 ② 人材・現場に関する営業活動 顧客の要望に応じた求人要件の整理、人材の人選・マッチング 職場見学、顔合わせの調整・対応 就業開始後のスタッフフォロー、定着支援 顧客・スタッフ双方との関係構築、課題への対応 売上・KPI管理、営業活動の振り返りと改善 ③ BPO事業・サービスの拡大 顧客の業務課題に応じたBPOサービスの企画・提案 受託業務の内容整理、業務プロセスや運用方法の検討 業務フローの設計、オペレーション構築 BPO案件の立ち上げ、運用体制の構築・改善 新たな顧客ニーズの発掘、サービス拡大に向けた施策の推進 ※入社後は、これまでの人材派遣営業の経験を活かせる業務からスタート。 経験や適性に応じて、BPO領域や事業拡大に関わる業務へと担当範囲を広げていただけます。 【この仕事の魅力】 ■人材派遣営業から、ソリューション営業へステップアップ これまで培ってきた人材派遣営業の経験を活かしながら、 人材の提案だけでなく、顧客の業務プロセスや組織運営にまで踏み込んだ提案に挑戦できます。 ■成長中のBPO事業に携われる 従来の人材派遣事業で培ったノウハウを活かし、民間企業向けBPO事業を拡大中。 BPO案件の開拓から業務設計、運用体制の構築まで幅広く関われます。 ■営業としての提案の幅を広げられる 人材派遣・チーム派遣・業務委託・BPOなど、 顧客の課題に合わせて複数のサービスを組み合わせた提案が可能。 課題解決型の営業として、さらにスキルを高められる環境です。 ■東証プライム上場企業の安定した経営基盤 安定した事業基盤のもと、既存事業の強みを活かした新たなサービス領域の拡大に携われます。 仕事NO ★人材派遣×BPOのソリューション営業(東京)
【必須条件】 高卒以上 営業経験1年以上 法人顧客への提案営業経験 基本的なPCスキル(Word、Excel) 【歓迎するスキル・経験】 人材業界での営業経験 新規顧客開拓の実績 KPI達成に向けた戦略立案経験 CRMツールの活用経験 【求める人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 顧客や社内メンバーと密にコミュニケーションを取れる方 新たな仕組みや施策を考え、実行に移せる方 情報収集やデータ分析を通じて傾向を把握できる方 周囲と協力しながらチームで仕事を進められる方 顧客の課題解決に向けて、幅広い提案に挑戦したい方
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600~1100万
・エンタープライズ企業への新規開拓を主導 ・「どうすれば売れる組織になるか」という問いに向き合い、再現性のある新規セールスの仕組み設計をリード ・「記憶」の切り口から顧客の経営・事業課題を捉え、Monoxerの価値を最大限に届ける戦略的なセールスをリード ・ターゲット企業ごとにアカウントプランを策定 ・役員・部長層に対し複数回の商談を通じて「記憶で解決できる領域」の合意形成と新たな投資への意思決定をリード ・AEとバディ体制でPoCを設計・実行しながら、中長期的な効果創出を見据えた受注を推進 ・ターゲティング基準・トークフレーム・商談プロセス・引き継ぎフォーマットなどを整備 ・再現性のある新規セールス組織の立ち上げと仕組み化を牽引 ・企業領域において市場仮説の構築・検証をプロジェクトベースで主導 ・各業界・企業ごとに、「記憶~行動変容~成果」の間に存在するギャップを核としたバリュープロポジションの設計・検証を顧客と共に推進 ・エンタープライズ領域に続く新たな事業領域への展開として、展開方針の策定から事例の創出、コンテンツ調達等のアライアンス検討まで幅広に担当 ・社内のPdM・Engineer・Marketingなどの他部門と密に連携しながら、現場の一次情報をプロダクト改善やリード獲得に繋げる協働プロジェクトを推進
■必須要件・属性 ・IT/人材/無形商材の法人営業経験(3年以上) ・定量情報の分析から課題特定をした経験 ・目標達成に対する強いコミットメント ・未整備な環境において、自ら仕組みを構築することを楽しむマインドセットと意欲 ■歓迎要件・属性 ・開発組織との協業のご経験 ・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験 ・成功要因を型化し組織に展開したご経験 ■求める人物像 ・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方 ・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方 ・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方 ・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方 ・顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方 ・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
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390~600万
お客様に合わせて最適な旅行プランを企画・提案します。 【主な業務内容】 ▼お客様との商談 人数や希望の日程、行き先などを伺い、最適なプランを企画・提案。 ▼宿泊や交通などの手配 ▼添乗(国内・海外)・アフターフォロー 旅行に同行し、アフターフォローまで対応。お客様の喜ぶ姿を見る機会も! ※案件によりますが年間10~90日程度(平均30日)の添乗があり、土日の添乗時は必ず振休を取得いただきます。宿泊・日帰りに限らず、添乗手当も支給されます。 【担当分野(下記いずれか)】 ◎法人 社員研修、視察、お取引先の招待旅行など、ニーズに合わせて提案します。 ◎教育、留学 修学旅行やスキー教室、海外への語学研修などを各学校に提案します。 ◎スポーツ団体 スポーツチーム、部活の合宿や大会の交通・宿泊・食事などをサポート。 ◎インバウンド、招へい 外資系企業の日本視察、オーケストラなどの来日公演ツアーなど。 ◎行政・自治体 行政・自治体からモニターツアーをはじめ、様々なイベント等の案件を請負い事業の支援をいたします。 【入社後の流れ】※3ヶ月~半年ほどで独り立ちの予定です。 ▼本社で2週間の導入研修! まずは基本を習得しましょう。業務に必要な資格は研修中に取得できます。 ▼各支店でのOJTへ! 先輩の商談に同席しつつ、徐々に1人でできる仕事を増やしていきます。業界トレンドやボトルネックの洗い出し方、効果的な切返し等、実践で役立つノウハウを学ぶことが可能です。 ※入社後6ヶ月間、仕事・メンタル面をサポートするバディ制度をご用意しています。… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
・法人営業のご経験(業界経験不問) ・基本的なPCスキル ・第一種普通自動車運転免許
<旅行事業部門> 国内旅行、海外旅行、外国人旅行、主催旅行(キングツアー)、MICE、スポーツ団体サポート、航空券、私鉄乗車船券の発売、旅行傷害保険など <保険事業部門> 自動車保険、火災保険、傷害保険等の損害保険代理店業務及び生命保険の募集に関する業務… ※これ以上の情報はエントリー後にご説明いたします。
600~1200万
賃貸住宅を主に、お客様に合わせて様々な土地活用を提案する不動産経営コンサルタントをお任せします。主として賃貸住宅シャーメゾンを販売する支店の営業担当として、賃貸住宅だけでなく医療・介護・福祉関連施設や保育所など、様々なメニューからお客様のニーズに合わせた最適な土地活用を提案いただきます。お客様は地主様など個人の方から企業や大学など法人まで多岐に渡ります。また、入社後はリーダーや支店長を目指すことが可能です。 主な業務: ・引合活動(お客様探し):訪問営業(エリアワークや電話営業等)、ルート営業(不動産会社や金融機関等)を行い新規開拓いただきます。 ・請負契約:契約までに、マーケット分析、役所調査、権利関係の調査、事業収支計画の作成 ・建物お引渡し ・提案の未来責任(長期安定経営に向けたオーナーフォロー) 魅力: ・経営にも地域活性にも繋がる適切なご提案を実施することができます ・大規模な案件も多く、設計など社内のスタッフだけでなく銀行や税理士をパートナーとしてプロジェクトの中心的役割を担うことも可能です ・マーケティングから提案まで行うことができ、0から創り上げる達成感がやりがいに繋がります
●下記1~3いずれかの営業経験 (目安4年以上) ①土地活用・不動産売買の営業経験 ②戸建住宅の営業経験 ③金融業界(銀行、信金、クレジットカード、保険、証券など)の営業経験 ●宅地建物取引士またはFP2級の資格をお持ちの方 ● 分析力、論理的思考力、プレゼンテーション力 ● 普通自動車運転免許
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450~700万
スキマバイトアプリ「タイミー」の活用販路を最大化するフィールドセールスをお任せします。 主軸となるのは、マーケティングやインサイドセールス部門からのトスアップ案件(目安:月30〜35件、1日2〜3件の商談対応)。加えて、アウトバウンド開拓による新規アプローチも行います。 ホテル・旅館・観光業界は深刻な人手不足やDX推進といった経営課題を抱えています。単に欠員を埋めるためのマッチングにとどまらず、集客見込みや人件費シミュレーションを綿密に算出し、「企業が売上をさらに伸ばすための仕組み」を提案します。 受注・契約から導入まで伴走支援を行い、稼働後はコンサルティングセールスへと引き継ぐため、クライアントの長期的な事業成長基盤を築く役割を担います。 ■ポジションの魅力・やりがい ・社会貢献度の高さ:日本の「はたらく」のインフラをアップデートし、観光産業の復興・発展にダイレクトに貢献できます。 ・提案の自由度と深さ:柔軟性の高い商材のため、クライアントの運営課題に合わせたカスタマイズ提案が可能です。 ・早期キャリアアップ:組織拡大中のため、年齢や社歴に関わらずチームリーダーやマネージャーへの早期登用チャンスが豊富です(20代の部長・マネージャー実績多数)。 ■働き方・チーム体制 フレックスタイム制(コアタイム 9:30〜15:30)を導入しており、メリハリを持った柔軟な働き方が可能です。チームでナレッジを共有し、互いに高め合うスピード感と一体感のある環境です。
・普通自動車運転免許 ・法人営業またはフィールドセールスのご経験(2年以上) ・営業活動において高い成果・実績を残されている方 ・タイミーのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
スキマバイトアプリ「タイミー」の企画・開発・運営、長期採用サポートサービス、タイミーキャリアプラス(正社員人材紹介)、Fintech関連事業
400~550万
「営業にチャレンジしたい」「これまでの経験を活かして、もっと成長したい」 そんな方に向けた、官公庁・自治体向けのBPOコンサルティング営業です。 官公庁・地方自治体を中心に、窓口業務や事務業務などの課題をヒアリングし、 解決につながるBPOサービスを提案します。 飲食店などの店長経験や、コールセンター・事務センターでの運営管理経験など、 これまで培ってきたコミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 入社後は座学研修や先輩社員との営業同行を通じて、 業界知識や提案の進め方を習得。 未経験からでも段階的に営業スキルを身につけられる環境です。 【具体的な業務内容】 ・担当する自治体の取り組みや、今後予定されている事業・案件の情報収集 ・自治体の担当者へのアプローチ、訪問・商談の日程調整 ・自治体が抱える業務上の課題やニーズのヒアリング ・社内の企画担当と連携したBPOサービスの企画・提案 ・提案書・見積書の作成 ・入札・公募型プロポーザルへの対応 ・契約後の業務開始に向けた社内運営チームとの調整・情報共有 【営業活動の流れ】 STEP1:自治体の情報収集 担当する自治体の取り組みや今後予定されている事業について調査し、提案の可能性を探ります。 STEP2:担当者へのアプローチ 自治体の担当者へ連絡し、訪問や打ち合わせの機会を設定。 サービス内容や他自治体での導入事例などを紹介します。 STEP3:課題のヒアリング・解決策の検討 「どの業務に時間がかかっているか」「どのような改善を希望しているか」などをヒアリング。 企画担当と連携しながら、最適な業務体制や運営方法を検討します。 STEP4:提案・見積もり 自治体の要望や条件に合わせて提案書・見積書を作成。 入札や公募型プロポーザルを通じて、受注を目指します。 STEP5:契約・業務開始に向けた調整 契約後は運営チームと連携し、業務開始に必要な情報やお客様の要望を共有。 スムーズな立ち上げを支援します。 【この仕事の魅力】 ■営業未経験から、提案型営業に挑戦できる 営業経験は不問。入社後の研修や先輩社員の同行もあり、営業の基礎から学べます。 ■数千万円~数億円規模の大型案件に携われる 提案先は官公庁・地方自治体が中心。数千万円規模から、 数億円規模に及ぶ大型プロジェクトまで、スケールの大きな仕事に挑戦できます。 ■受注までのプロセスも評価 営業活動を始めてから契約までは3か月~1年程度。 売上だけでなく、お客様への連絡・訪問件数、商談数、 提案中の案件の見込み金額なども評価対象となります。 受注に至るまでの取り組みも大切にしています。 ■地域や住民の暮らしを支える仕事 自治体の窓口業務や事務業務など、公共サービスの運営を支える仕事です。 自分の提案が業務改善につながり、その先にいる地域住民の暮らしを支えるやりがいがあります。 【入社後のサポート体制】 入社後3日程度:座学研修で会社や業界について学習 その後約1か月:先輩社員との営業同行を通じて、営業の流れや提案手法を習得 担当エリア決定後:自身で営業活動をスタート 定期的な勉強会や営業ツール、用語集などのサポートあり 周囲の先輩社員にも相談しながら、着実に知識や経験を身につけられます。 仕事NO BPOコンサルティング営業(営業経験不問・経験者歓迎)
★学歴不問 ★男女歓迎 ★営業経験不問 【歓迎条件】 ・営業経験が1年以上ある方 ※法人・個人、業界・商材は問いません。ルート営業の経験も活かせます。 ・飲食店やサービス業などでの店長経験がある方 ・コールセンター・事務センターなどの運営管理経験がある方 ※営業経験が1年未満の方や、 営業未経験で店舗・センターなどのマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方をお待ちしています】 ・これまでの経験を活かして、営業の仕事にチャレンジしたい方 ・営業経験はまだ浅いけれど、提案力を身につけて成長したい方 ・個人向け営業やルート営業から、仕事の幅を広げたい方 ・お客様の話をじっくり聞き、困りごとの解決に関わりたい方 ・官公庁・自治体を支える、社会貢献性の高い仕事に関心がある方 【活躍しやすい方】 ・相手の話を聞き、わからないことは自分から確認できる方 ・周囲と協力しながら、自らも動いて仕事を進められる方 ・複数の仕事に優先順位をつけて取り組める方 ・初めてのことも学び、工夫しながら取り組める方
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318~420万
■業務内容 ご依頼をいただいてから、お客様のご自宅を訪問してリユース提案を行う<完全反響営業>をお任せします。 月間40,000件の「業界最大級」の買取依頼をいただく規模にまで成長しているため、飛び込みやテレアポは一切ありません。 未経験の方も安心して、お客様との信頼関係構築と営業スキルの習得に集中できる環境です。 【具体的には】 ・買い取り希望の商材のリユース提案 └ご依頼いただいたお客様のご自宅にお伺いし、商品の状態を確認して価値を再定義する ・商品の状態を確認して金額の決定、見積もりの提示 └規定の情報をお客様からヒアリングすれば、相場価格などはシステムが自動で計算 1日の訪問件数目安:3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、弊社のフィールドセールスは、お客様に対して+αの価値提供ができるところが特徴となっています。 ご依頼いただいた商材を売ろうと思ったきっかけなどをヒアリングしていくことによって、お客様ご自身が気付いていなかった価値を提供することができるのです。 こういったかくれ資産は66兆円にものぼると言われており、三方よしのビジネスモデルになっています。 ■働く環境 【【主体性】で実現する未経験からの挑戦と成長】 成長産業を舞台に、若手に大きな裁量権が与えられ、仲間と共に圧倒的なスピードで成長できる挑戦の文化があるため、年功序列ではなく、主体性を発揮してくれるメンバーには、当然ながら大きな裁量権とチャンスが多い環境です。 社歴や経験に関わらず、自分自身でボールを持って物事を進めていく経験こそが重要だと考えており、あなたの挑戦は、必ず先輩社員がチームとしてサポートします。 【異業種未経験者から営業スキルを身に着けて活躍】 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタートで、与えられた裁量を十分に活かすことで成長を遂げています。
■必須資格:普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(AT限定可) ■学歴:専門卒もしくは大学卒業以上(高校卒業は必須です) ■経験:何かしらの接客経験がある ※職種・業界経験は一切不問です。異業種からのチャレンジを歓迎します。
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